〜未経験歓迎！事務で安定就業したい方へ☆創立70年／定時17時半・実働7H半／残業月20H程度／基本土日祝休み／正社員登用実績あり◎／長期就業環境◎〜 ■業務内容 教務事務として、学生対応、教員対応、時間割作成など事務業務をお任せします。 ※業務は一例です。ジョブローテーションがあります。 ■具体的には 学校事務から運営業務まで、幅広くお任せします。 ◎各種手続や証明書発行といった学生・教員への対応 ◎学事システム運用、成績管理 ◎学校訪問やオープンキャンパスなどイベントのフォロー　等 チームをはじめ学生や職員など学内全体に目を配り、管理や改善に向けて主体的に行動することが求められます。 将来的にはプレイングマネージャーとして関係するメンバーを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成 5〜6名で担当しています。30〜50代の幅広い方がご活躍されています。 ■入社後の流れ まずは時間割作成業務などからお任せし、ご経験や適性に応じて教員・学生対応など順次お任せしていきます。 ■特徴 当学園は、これまで70年にわたって保健医療サービスのスペシャリストを社会に送り続けてきました。 本学園は、「人々の健康と幸福を支援する人材を育成する」という使命をもち、人間総合科学・早稲田医療技術専門学校を運営し社会のニーズに対応しながら発展しています。人々の健康と幸福を支援する人材育成が私たちの使命です。21世紀を拓く夢と意欲に燃えた人々が、本学園で、今まで築き上げられてきた専門各分野の叡知を結集・再構築し、知力溢れる「自立」的精神と「共生」の慈しむ心をもって、輝かしいフィールドに巣立っていくよう、私たちは情熱を込めて、そして生涯にわたって応援していきたい、それが本学園の願いです。 ■早稲田医療学園の願い 健康なからだと心、なにものにもかえがたい一生の財産です。いざ健康をそこなった時、医療への期待は大きなものになっていきます。 また、これに応えるための医療技術の向上 も、日進月歩、目を見張るものがあり、医療現場はますます若く有能な人材を求めています。 いのちの尊さを共感し、多くの人たちと支え合いを確認できる仕事。 それが医療に携わる人の誇りであり、喜びであり、活動の源であるかもしれません。 変更の範囲：学園の定める業務

〜未経験歓迎！/外国人の役に立つ業務◎/外国語が話せなくてもOK/有給取得率が高い環境/残業10〜15時間前後/転勤無し/正社員採用/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■仕事内容：インドネシア人労働者の就労あっせんに関する書類作成（行政提出書類）、事務全般、電話対応、来客対応など幅広い業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・担当者に同行し、取引先での話を記録していただきます。資料作りの準備等もお任せいたします。（取引先を訪問し、取引先の悩み、相談事などを聴取し、自社へ持ち帰り、担当へ正確に伝える） ・メール等を含むお客様対応 ・事務作業や書類作成・その他雑務など 担当エリアは宇部、下関、福岡、行橋が中心となり、場合によっては泊りがけでの出張が発生する可能性があります。出張は１週間程度になることもございます。原則社用車を使用いただきますが、マイカーを使用していただくこともあります。 ■業務の特徴： ・山口で働きたいという志を持った外国人をマッチング及びフォローする会社なので、日本好きな外国人の役に立つ仕事です。 ・外国人の方（主にインドネシア人）と一緒に働いていただきます。外国語は話せなくても問題ありません。 ■組織構成： 配属部署には1名(30代女性)在籍しています。入社後は配属部署の先輩から業務を習得していただきます。取引先に訪問に行く際は代表取締役に同行いただく流れとなります。 ■当社について： 当社は、インドネシアの優秀で勤勉な人材を山口の企業様へご紹介及び監理する会社です。 急速に進む社会のグローバル化の中、人材不足や後継者不足に悩む地元山口の企業様、特に初めて外国人を雇う企業様に、安心してその第一歩を進めるよう、外国人労働者を雇うにあたっての煩雑な業務を一手に引き受け、人材には定着してもらうことをモットーとしています。 弊社自身でインドネシア人を採用し監理を行うことで人材の定着に一番の力を注いでおります。 尚、地元山口大学国際交流科やインドネシアの大学や日本語学校、現地企業などとも連携し、きめ細やかな人材発掘とミスマッチを無くすマッチングを心がけています。

〜年休120日！基本土日祝休み！マイカー通勤可！ワークライフバランス◎〜 〜シャンメリー及びノンアルコールスパークリングなど様々な飲料製品を製造販売を行う1896年創業の飲料メーカー！ 〜社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎！〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成 ・正社員・パート社員への衛生管理及び技術指導 ・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い ・各種認証制度に関する監査、内部監査、ISO9001、FSSC22000活動対応 ・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応 ・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理 ・生産部課長による夜間管理業務(2か月に1〜2週間程度) 入社後、数か月間は現場での作業を把握してもらうためにシフト勤務になります。その後は管理職（課長）として以下の主な業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 製造は40名(女性うち4名)で、平均年齢30代後半の方が所属しております。社員の働き方を今後より良くしていくため、増員での採用です。 ■入社後の流れ： ・入社1〜2日：会社概要の説明、安全衛生講習、他部署紹介を行います。 ・製造現場でOJT研修：主任や係長などの役職者があなたのペースに合わせて育てます。 ・OJTを通じて、仕事の進め方や工程の流れ、機械の操作方法などを覚えていただきます。 ・約半年で、ひととおりの業務を覚えられます。 仕事の進め方や機械の扱い方から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について：年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。くるみん認定、健康経営優良法人2023認定。シフトは1週間ずつ決定するため、ご自身の予定に合わせて作成いただけるため働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は1896年に創業した飲料メーカーです。 ・自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。製造した商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です ・安全に飲料・食品を生産するためFSSC22000の認証制度の取得もしておりますので、綺麗な工場での就業が可能です！ 変更の範囲：本文参照

〜昨対比売上成長率115%(2024年度実績)/育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有/評価制度やインセンティブ制度など充実/昇給率約8割(2023年10月実績)/役職者の20代割合57%〜 ■業務概要： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消します。 ◇法人営業（RA）:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。 【変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり】 ■教育体制： 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施し、テストにて知識の習得度を確認します。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。充実したフォロー体制が整っておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： 社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。直近2期連続昨対比141％の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 ■当社の教育哲学： 「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 変更の範囲：本文参照

〜選考最短2週間！／誰もが目にしたことのある「凄十」シリーズを中心に展開／残業20h程度／スキルアップ可能／正社員登用率100％〜 ■業務内容： ・社長からの指示や連絡などを、他部署の社員へ伝達 ・社長のスケジュール管理　 ・来客対応（1日2〜4件） ・PCでの資料作成 既に各部署でまとめられた店舗や通販の売上についての報告書をもらい、見やすいようにまとめ、社長に提出します。 ※Word、Excelの基本操作ができれば大丈夫です。複雑な表計算等は必要ありません。 ・会議の準備、出張の手配／車・電車の切符手配、宿・食事処の手配など ・取引先への接待同行 ※外出への同行の可能性は発生します。 ■組織構成：現在30代の女性1名が秘書業務を行っています。 ■社長について： 代表の澤田氏は目端がきく、クリエイティブ要素も持ち合わせた方です。CM作成や広告作成に関してもキャッチコピーを自身で考えるなど文章作成にたけている方です。お人柄は真面目で勤勉な方でメリハリがあり、視野を広く持っている方です。 ■入社後の流れ：マニュアルをもとにじっくり経験を積むことができます。最初は在籍している先輩社員が丁寧にOJTで教えるので安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎「凄十」シリーズを中心とした医薬品・サプリメントの製造・販売まで一貫して行っております。当社製品は免疫力向上や、抵抗力向上に貢献しており、「未病」等への対策として男女問わず幅広い層の方に愛されている商品です。 ◎社員一人ひとりの力を合わせチームワークで進化を続けていきたいと考えています。主体性をもって一緒に働ける仲間を歓迎しています。 ■凄十シリーズについて： ・スポーツシーンや大事なプレゼン前など『ここぞ！』という瞬間にパーフォーマンスを向上させる厳選素材をふんだんに使用した日本発のエナジードリンク＆サプリメントです。 ・すべての素材配合には、「相乗性への配慮を元とする理（ことわり）があり、それにかなってこそ初めて人々の活力の根源たりうる」という理念の集大成といえる商品。世界中で選りすぐった上質な素材を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／未経験でも安心！◆◇ ■業務概要： 大規模総合病院向けの各種ソフトウェアの開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・検証　など スキルに応じて適したフェーズをお任せいたします。 ■業務の魅力： 医療現場の業務効率化や安全性向上に必要なソフトウェアの開発となるため、現場の医師の負担減や患者様の安心・安全を支える、社会貢献性の高いお仕事です。 また、当社ではお客様一社一社と長くお付き合いをさせていただいております。そのため、大手企業で、環境を変えず長く就業いただくことが可能です。 ■組織体制： 20〜30代中心のチーム構成です。 5名前後のチームで業務いただく形となります。 ■キャリアパス： 下記のようなキャリアステップを想定しております。 当社はアウトソーシング企業ですが、1社様とのお付き合いが長いため、同じ就業先で長期間のキャリア形成を行っていただくことが可能です。 OJT：指示された通りの手順に従い作業 1年目：個別のJOBを任された取りまとめ作業 3年目：複数のJOBを任された取りまとめ作業 10年目：チームリーダーとしての作業責任者 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、430名いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。また、当社の顧客のほとんどが大手企業であり、世の中に広く知られ必要とされている製品・サービスに対し長く貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住友電気工業Gの安定性/未経験歓迎/大阪市勤務/年間休日123日/転勤なし/在宅勤務相談可◇◆ ■企業／求人の特色： ・住友電気工業株式会社100%出資の専門商社。純水製造装置等の水処理関連製品／設備部門の提案型ルート営業職を求人しています。 ■仕事の内容： ・水処理関連製品／設備等の提案型営業。 ・総合水処理工ンジニアリング企業であるオルガノ（株）の代理店として、お客様のニーズに応じて水処理関連製品／設備等を提案します。 ・打合せ／提案のためにお客様の工場等へ訪問し、専門的な知識が必要な場合は、メーカーと協力します。営業の対象は既存のお客様、及びお客様やメーカーからご紹介頂いた新規のお客様で、いわゆる飛び込み営業はありません。 ■配属先情報： ・第二営業部（水処理関連部門）13名（男性13名／年齢層：20~60代）。 ・若手が多く平均年齢は40歳程度です。 ■出張について： ・主な取引先は関西圏。月に1〜2回程度の国内出張がありえます。 ■取引先： ・大鵬薬品工業、扶桑化学工業、京セラ、チョーヤ等の企業、医療施設、研究機関、学校等、幅広い業界。商品、エリアによりますが一人当たり20〜30社程度。1日当たり2〜4件程度訪問。 ■環境／研修： ・定着率高。過去10年間に営業部に配属された新入社員10名のうち退職者0名。入社後は、導入研修、製品／技術研修、先輩社員に同行しての顧客訪問、仕入先での研修等により、長期的視点に立って専門スキルを習得できるよう、丁寧な育成を目指しています。業務関連の資格取得に対する支援制度があります。 ■制度備考： ※正社員登用後に適用されるものを含みます。 （1）休日出勤について： ・取引先のメンテナンス作業や機器トラブル等により、休日出勤が発生することがあります（月0〜2回程度）。休日出勤の場合、振替休日を設定。休日振替出勤手当有り。 （2）働き方について： ・より効率的に業務を行うために、自宅から訪問先への直行直帰やオンライン会議などを組み合わせた働き方を推進しています。そのために、ノートPCやシステムの活用により、外出先でも効率的に業務を行う環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ はじめは、データ入力や庶務などで慣れていただき 受付対応やサポート業務などを中心に活躍してください。 ＜具体的な仕事内容は＞ ■データ入力業務 ■事務庶務 ■コールセンターの受付対応 ■カスタマーサポート業務 ■テレオペ業務 ■テレアポ業務 ■資料作成やデータ分析業務 ■SNS管理・運営　など 常に複数の案件が同時稼働しておりますので あなたのやりたい業種を担当することができます。 さらに成長したい方には、マネジメントや経理・業務運営にも 携われるチャンスもあります。 一緒に成長していきましょう！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

「また正社員として活躍したい！」という方も安心の サポート・待遇・福利厚生をご用意しています◎ *◆全くの未経験からでも安心！ブランクも歓迎 ・40代以上の入社割合33.8% ・基礎から学べる研修あり ・研修後も安心！先輩のフォロー&問い合わせ窓口あり *◆時間の融通が利きやすい ・業務のスケジューリングは自由 ・半休制度あり ・その他育児や介護をしやすい制度多数 ・残業ほぼなし！基本は定時の17時退勤 ・有休と合わせて年間140日休みも可能 *◆収入面も安心 ・固定給（※平均月収45.6万円） ・諸手当や年2回の賞与、インセンティブ充実 だから、ママさんも、社会人歴にブランクがある方も大丈夫。 もう一度踏み出すあなたを応援します！ ◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています♩ 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

*＋☆20～30代女性が活躍☆＋* 子どもたちの笑顔に囲まれながら SNSや広報なども経験できる事務職です♪ メディアで話題の幼児教育スクール「AKANON教室」で ご活躍いただく事務スタッフを増員募集！ SNSを通じた広報、生徒や保護者様への対応など 様々なお仕事を経験できる環境です♪ 人と話す機会が多いため 営業や接客・販売の経験がある方も 即戦力としてご活躍いただけるでしょう◎ コミュニケーション力やホスピタリティを活かして未経験でもOK！ 「こうした方が進めやすいかな？」など気配りができる方を大歓迎します！ ★オフの時間も大切に！ バースデイやクリスマスの休暇 在宅勤務、時短勤務の活用…etc． 当社独自の各種休暇や柔軟な勤務スタイルで 腰を据えて働いていただけるはず◎ ママ社員も多数活躍中です！ ★未経験 第二新卒歓迎 ★賞与3か月支給 ★週1～2日のリモートワークもOK！／出産後は在宅勤務OK！ ★時差出勤 時短 週4勤務 相談OK ★ライフステージがかわっても長く活躍できる◎ ★完全週休2日制 あなたには、幼児教育スクール『AKANON教室』での事務業務をお任せします。 ★未経験からの入社も大歓迎！ まずは先輩社員から全体の仕事の流れを学ぶところからスタート！ いきなりすべての業務をお任せするわけではなく、できるお仕事から一つずつお任せしていきますのでご安心ください◎ ━─☆ 具体的な仕事内容 ☆━─ ◆授業の補助、運営サポート ◆保護者様からのお問合わせ対応（電話やメール） ◆受付対応 ◆教室のブログやSNSでの広報業務 ◆売上やシフトなどの各種管理業務 ☆一般的な事務と比べて、保護者様を中心とした対面の対応業務や、ブログやSNSを通じた広報業務など、様々な業務を経験できるところがポイントです！ ■□ 赤ちゃんの脳を育む「AKANON教室」とは？ □■ 「AKANON教室」は、0～小5の乳幼児を対象としたプログラム校です。脳生理学に基づき久保田カヨ子先生が発案した「久保田式育児法」にグローバル社会にあった教育法をプラス。名門小学校受験クラス、算数特化スーパーピグマリオン教室の開講をしております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼女性が約9割！社長も女性◎女性が活躍できる秘密はズバリ…▼ プライベートの時間も大切にでき、安心して仕事に専念できる環境があるから！ 例えば ★★勤務スタイル★★ ・週1～2日リモートワークOK ・時短勤務OK ・週4日勤務相談OK ★★休暇制度★★ ・誕生日休暇 ・クリスマスイブ、クリスマス休暇 ・産育休や介護休暇の取得実績多数 ・4、5日以上の長期休暇が年に複数回あり！など ★★その他手当・待遇★★ ・住宅手当（月2万円～）※規定あり ・賞与3か月分支給実績 ・皆勤手当 ・頑張った賞手当 ・ベネフィット・ワンの福利厚生サービス　など 柔軟な働き方や豊富な制度があるからこそ、無理なく長期的にご活躍いただきやすいところがポイントです◎ 教育業界・幼児に関するお仕事が未経験の方も大歓迎！ 「幼児と接した経験がほとんどない」「教育業界の経験がない」「事務デビューがしたい」そんな方も大歓迎です！ お仕事に必要な知識やスキルは、入社してから先輩社員が一つ一つレクチャーしていきます◎入社時点で特別な経験やスキルは問いません！「人と接することが好き」「頼りにされることにやりがいを感じる」そんな方には特にぴったりのお仕事です♪ 【教育制度について】 PowerPointや上級Excelなど、業務に役立つスキルを取得したい時には、外部研修の受講もOK！研修の受講費用は会社が全額負担します！(正社員・契約社員で長期勤務される方対象) 教室の先生や事務スタッフなどの垣根を越えて、みんな仲が良く良好な人間関係が築かれている所が当教室のポイント♪お仕事に必要なことは、あなたのペースに合わせてしっかりと教えていきますので心配はいりません◎

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。今回、ご担当いただくのは、ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を通して分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを行っていただきます。会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。入社後、「管理業務主任者」資格取得が必須となりますが資格支援制度もございますので安心してご入社いただくことが可能です。

★未経験からオフィスワークデビュー★ 創業88年の安定企業で理想の働き方を叶えませんか？ 「安定企業で事務として働いてみたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」 そんなあなたにピッタリなのがこのポジション！ ━＊働きやすさ抜群の環境が魅力！ ★土日祝休み＆残業ほぼなし ★有給休暇取得率100％ ★服装・ネイル自由 ★駅チカ5分の好立地 ★2020年完成の綺麗なオフィス ★4階にリフレッシュルーム完備 ━＊安心の研修体制とサポート ◎先輩が丁寧にフォロー ◎社員同士の関係性も良好 ◎育児との両立実績多数 ◎社員の女性比ほぼ100％ 当社は、大手企業や学校・病院などに 生活必需品を提供する創業88年の安定企業です。 当社で未経験からオフィスワークデビューしてみませんか？ ＜オフィスワークデビューOK！＞★基本定時に退社♪★森下駅と清澄白河からアクセス抜群！★土日祝休み＆有休取得実績100％★賞与年2回★事務は全員女性スタッフ★20～40代が中心に活躍★ネイル・髪色自由 当社のバックオフィス業務をお任せします。 電話やFAX、Webシステム上でお客様から 注文を受けた商品の伝票・発送準備を行います。 数多くある取り扱い商品を Webシステムで検索していく業務からスタート！ 社内の営業やお客様と会話する機会が多いため 明るくコミュニケーションを取れる方にご活躍いただけます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼東京紙店のこんなトコが魅力♪／ □ネイル・髪色・服装自由◎オシャレも楽しめる！ □社員間はあだ名で呼び合うほどフランクな関係性◎ □夕方17時には留守電に切り替わるので、定時退社も問題なし♪ □有休取得実績100％！半休の取得もOK！ 　思いやって仕事を進めているからこそ 「明日子どもの病院に行くので急遽お休みをしたい」なども柔軟に対応可◎ □4階にはリフレッシュルームあり！社員交流の場にも♪ □女性代表のため、より働きやすさに気を使った制度も完備！ 【仕事の魅力】 ＼活躍している社員の声をご紹介します♪／ コンビニの店員や派遣スタッフとして営業事務をする中で、正社員として働きたい、子供もいたので安定して働きたい、と思うようになり転職しました。 働いていて魅力を感じるのは、土日祝休みであること、あとはやっぱり有休が取りやすいことですね。その日の作業は残さないで帰ろうという意識が皆の中にあるので、急なお休みにも柔軟に対応できますし、有休取得実績も100％！お休みもたっぷりで、家族との時間も大事にできるのが嬉しいです。子育て中の方も無理なく働けると思います◎ 17時には留守電に！ほぼ定時退社で無理なく働けます♪ お客様からのお問い合わせ電話は、17時に一斉に留守番電話に切り替わります。そのため17時から定時までの30分で残りの事務作業を片付け、定時には退勤！部署内または他部署間でも、皆で定時に帰ることができるよう協力して、作業を行っています。プライベートや家庭との時間も両立させながら働ける環境です★

【事務職デビュー×働きやすさ】が叶う♪ オフィスワークにチャレンジしたいあなたを応援します！ ★土日祝休み ★5日間以上の連休あり ★20～30代活躍中 ★一部リモートワークあり ★残業月10H程度とほぼなし ★髪色・服装・ネイルは基本自由 コミュニケーション能力に自信があるあなた！ あなたの“強み”を活かして事務職デビューしませんか？ 当社では、入社後1ヶ月間じっくり研修を行います！ タイピング練習やExcelの使い方など PCスキルから学べますので、 事務職の経験がない方もご安心ください♪ 実際に、未経験スタートの先輩が9割以上！ 外部の方と関わる場面が多いため、 コミュニケーション能力が活きること間違いなしです◎ ぜひ当社で、 【事務職デビュー×働きやすさ】を両立させませんか？ ◎1カ月の貿易研修あり♪ ◎未経験スタートが97%！ ◎一部リモートあり ◎年休125日以上＆残業少なめ ◎5日以上の連休あり ◎産育休取得実績多数 ◎賞与年2回 物流企業やメーカー・船会社・商社などにて「貿易事務」のお仕事をお任せします。 ★仕事内容★ ・通関書類、船積書類の作成(英語) ・船や飛行機のブッキング ・スケジュールの管理、調整 ・現地、関係各社とのやりとり ＜「貿易事務」ってなに？＞ 海外と日本の間でモノが輸出入される際には、多くの事務手続きが必要とされます。そうした事務業務を中心に、関係者への連絡や調整を行うのが貿易事務のお仕事。書類は全て英語での記載となるので、あなたの英語力を存分に活かしていただけます！また、海外とのやりとりは特に慎重に進める必要があり責任感を持って業務にあたれる方に向いています。 ★勤め先の中には ◎メーカーや商社・物流会社など業界で名の知れた企業も多数！都内はもちろん、埼玉・茨城・千葉・神奈川から通勤するスタッフも在籍。地方から引っ越して活躍するスタッフもいます。 ◎1つの配属先で長期での就業になります。自身のスキルや目標、通勤環境など希望に合った環境で働けるのも嬉しいポイントです！ ◎クライアント先は既に先輩が複数名いる場合が多いので、安心です！ ◎就業先での正社員登用の実績あり！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からのスタートでも問題ありません◎ ★入社後1ヶ月の研修であなたをイチから育てます！ 実際に作成した書類を添削し、間違えた部分や気をつけるポイントを丁寧にレクチャー。きめ細かい研修を積み重ねることで、貿易知識がしっかり身につき、すぐに現場で活躍する事ができます。 ★PCスキルも研修します！ 貿易事務に関する専門研修はもちろん、タイピングソフトを活用したPCスキルを向上させる研修やExcelの研修などもご用意しています◎「事務の仕事が初めて」「そもそもPCスキルに自信がない…」という方も、レベル感に合わせて丁寧に研修するのでご安心ください♪ 社員にとって嬉しい環境で、無理なく働き続ける◎ ◆土日祝休みでしっかり休日を確保◎ ◆年間休日125日以上、夏季休暇、年5日あり！（初年度は入社月により異なる） ◆賞与年2回・資格の学校優待制度など嬉しい待遇多数 とオンオフの両立を実現できる働きやすさが整っています！ 社員の1割が子育て中のママです。将来を考えて、腰を据えられる環境を選びたい方や、プライベートも充実させながらお仕事を頑張りたい方にピッタリの環境です！ 【教育制度について】 入社後1ヶ月で、知識面から専門書類の作成練習まで丁寧にフォローします。 ◆STEP1 貿易の流れや専門用語、必要書類について学びます。またビジネスマナーや、Excelなどのパソコンスキルもレクチャー。 ◆STEP2（航空） 飛行機を使った貿易に関する、書類の作成練習。 ◆STEP3（海上） 船を使った貿易に関する、書類の作成練習。 ◆STEP4 研修の総まとめをします。復習をすることでしっかり知識・ノウハウを定着◎

20～30代の女性担当が丁寧にサポート！ あなた専用の「フルカスタマイズ研修」で事務デビューしよう◎ ▼研修担当profile 【Tさん】 趣味：ネットサーフィン・動画鑑賞 睡眠が何より大好きで、睡眠の質にこだわっています！笑 【Fさん】 趣味：簡単レシピを探してクッキング！ お仕事終わりは家でご飯とお酒を楽しんでます♪ 【Nさん】 趣味：料理・音楽鑑賞・セルフネイル 料理も好きだけど、食べるのはもっと大好きです◎ ・・・・・・ 私たちが行うのは、 一人ひとりに合わせた“フルカスタマイズ研修”。 例えば… 「オフィスワークは初めて」 ⇒タイピングやビジネスメールの練習からスタート！ 「もっとPCスキルを身に付けたい」 ⇒Excelを用いた資料作成にチャレンジ など、あなたに合った研修を選べます◎ ◆残業は月5～10ｈ程度で定時退勤も可能◆特別なスキルや応募動機は一切不要◆あなた専用のフルカスタマイズ研修◆服装・髪型・ネイル自由（クライアント先による）◆正社員として働いたことがない方も歓迎！ 【事務でチームをサポート】データ入力や資料作成をお任せします！ —＊具体的な仕事内容＊— ◇電話やメールを用いたお客様対応 ◇WordやPowerpointを使用した資料作成 ◇Excelを使用したデータ入力 ◇議事録やマニュアル作成 ◇受付等、その他オフィスワーク 少しずつ覚えながら、できることを増やしていきましょう！ —＊あなた専用のフルカスタマイズ研修＊— 苦手意識を持っていること、新しく学びたいスキル等、なんでもご相談ください！ 合計70項目のカリキュラムから、あなたにピッタリの研修をご用意します。 例えば… ・ビジネスメールや電話応対 ・PC基本操作やタイピング練習 ・資料作成（WordやPowerPoint） ・データ集計や関数（Excel） ・タスク管理やPDCAサイクル研修 ・自己理解ワークやキャリア面談　　など ＼ココがPOINT！／ ◆先輩社員の90％が未経験スタート！元飲食店スタッフや元アパレル店員、元保育士など様々です。 ◆PCスキルに自信がなくても全然OK！電話の受け答えやメール作成から学べます。 ◆残業ほぼなし・年休120日以上(土・日・祝日）でムリなく続けられるお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Web面接1回！これまでのスキルや経歴は気にしなくてOK サポート事務のお仕事は、業務がうまく回らなくて困っているメンバーや、人手が足りず滞っているクライアントをサポートすること。「誰かの力になりたい」という想いが大事なので、スキルや経験は一切不要です！ 実際に飲食店スタッフやアパレル、保育士、介護士、スポーツトレーナー、ネイリストなど先輩の前職はさまざま。お人柄重視の採用を行っているので、未経験者はもちろん、第二新卒の方や社会人経験のない方もお気軽にご応募くださいね♪ 残業ほぼなし！ジブン時間を大切にできる働きやすさ 基本的に残業はほとんどなく、多くの方が定時で帰っています。もし残業があったとしても、平均月5～10時間ほどです。実際に、お仕事終わりにショッピングに行ったり、ドラマを見たり、習い事をしたりなど…。一人ひとりが自分らしくアフターワークを楽しんでいます◎また、年間休日120日以上（土日・祝等）で、週末のイベントや推し活も楽しめるお仕事です！ 【教育制度について】 —＊女性の研修担当があなたをサポート＊— 最大2週間のフルカスタマイズ研修では、 3名の女性研修担当が一人ひとりに合わせて丁寧に教えています。 対面形式なので、分からないことはスグに相談できる環境です！ —＊キャリア形成をサポート＊— ライフステージの変化や新しい仕事への挑戦など、 キャリア面談ではあなたのキャリアについて一緒に考えます。 仕事のことだけでなく、プライベートの相談も大歓迎です◎

スタッフの相談相手になる仕事だから、 特別な知識や経験は必要なし！ 人に寄り添える方を求めています♪ 2005年設立以来、 CAD業界に特化した人材サービスを展開し、 右肩上がりに成長している私たち。 さらなる事業拡大に向けて、 今回は≪人材フォロースタッフ≫を募集します！ その名の通り、 出向社員と一般派遣スタッフとコミュニケーションを取り、 悩みや困りごとがあればフォローするポジションです。 といっても、企業の窓口としての役割は営業が担うので あなたが企業とスタッフの間に入って調整したり、 企業に何かを提案したりする必要はありません。 人と話すのが好き・人の役に立つ仕事がしたい という方であれば活躍できます！ 仕事に必要な知識・スキルは入社後にお教えしますので、 安心してご応募ください♪ ★19期連続売上アップの安定成長企業 ★20代～30代メインの明るく活気ある職場 ★未経験でも安心♪手厚いOJT・マニュアル・資料あり ★土日祝休み・年間休日122日以上・残業月～15h程度 ★正社員登用制度あり あなたには、お取引先で活躍している出向社員or一般派遣スタッフのフォローをお任せします。 ≪具体的には…≫ ■スタッフさんとのオンライン面談 スタッフさんとは定期的にオンラインまたは訪問で面談を実施。 「最近の仕事の状況は？」「困っていることはないか？」「不安や不満に感じていることはないか？」などを丁寧にヒアリングします。 1日の面談数は多くて3～4件。余裕をもったスケジューリングが可能です！ ■メール・チャットでのフォロー業務 スタッフさんから届く質問や相談のメール・チャットに対応します。 条件面や働く環境など、就業先との調整が必要な場合は、営業に報告・共有します。 ■各種申請のお手伝い・報告書作成 フォーマットに沿って入力すればOK！基本のPCスキルがあれば簡単に作成できます。 ＼POINT／ 企業への対応は基本的に営業担当が行います。難しい提案や調整などはなく、スタッフさんのフォローに集中できる環境です！ 【仕事の魅力】 人柄を重視！未経験でも安心して始められます♪ メイン業務は、スタッフさんの相談相手になること。ですから、知識・経験よりも、誠実な人柄や相手に寄り添いながらコミュニケーションが取れるスキルを重視します。 入社後は、先輩によるOJTからスタート。2～3ヶ月かけて、じっくり丁寧に育成しますのでご安心ください！ 基本的な知識を学んだ後は、先輩と一緒に仕事をしながら仕事の進め方を掴んでいきましょう。慣れてきたら、お悩み相談や要望の回収などの仕事を少しずつお任せします。 もちろん、そばには先輩たちがいて、いつでも質問や相談ができる環境です。マニュアルや資料も整っているので、参考にしながら進められますよ♪ 仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリ！ 人材フォロースタッフは、就業先で頑張るスタッフさんたちから頼られる存在。日々、スタッフさんの役に立っていることを実感できる仕事です。 さらに、プライベートの時間もたっぷり！ムリなく仕事とプライベートを両立できます。 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎年間休日122日以上 ◎GW・夏季・年末年始には9日間の連休あり ◎残業月～15h程度 また、産休・育休制度や時短勤務制度を利用している先輩が多数。安心して長いキャリアを築いていけます！

★＼朝はゆっくり派にピッタリ／★ “プライベート優先”の転職だって、OK！ 10：00～20：00の間でのシフト制で 早番でも10：00スタートだから、 「朝は苦手だな…」といった方も、心配ナシ♪ その他にも… ★週に2回きちんと休める ★大阪・京都・兵庫・奈良・愛知・ 　東京・埼玉・神奈川・千葉で採用中 ★転勤ナシ！自転車で通える ★残業は月17hほど＆1分単位で支給 ★賞与年2回あり！資格手当も充実　etc, 働きやすいから、 ママ＆パパも活躍中です！ かたい志望理由や自己PRはなくて大丈夫♪ 「ちょっと話を聞いてみようかな？」 くらいの気持ちで応募していただいてOKです！ ぜひ、フランクにお話ししましょう。 ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回 「自転車には乗れるけど、自転車の知識はない！」 そんな方も安心してスタートできるようにサポートします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■お客様への接客 ■自転車の販売 ■レジ対応 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自転車のメンテナンスは、パンク修理がメインです！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて、 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍 （＋アルバイトスタッフ2～3名） 20代～30代を中心に活躍中で、 気軽に周りを頼りながら働けます◎ ★勤務店舗が「学校近くにあるのか」「住宅街にあるのか」などによって、 お客様のニーズが異なり、購入される自転車の種類も店舗により異なります！ 【仕事の魅力】 新しい趣味が見つかるかも！？ 入社前から「自転車が好き」というスタッフは少数派ですが、 「気づいたら自転車にハマってた！」 というスタッフばかりなんです♪ ★完全週休2日＆希望休可だから、遠出できる ★残業月平均17hだから、仕事終わりもゆったり休める ★賞与年2回の支給で、自転車を好きにカスタムできる 「中学生以来、自転車に乗ってないな…」 といった方も大歓迎です♪ 働きやすいから、同業他社から転職してくる社員も☆.。:・ 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて、 希望した日に有給を取りやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均17時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが、 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され、 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」として認証されました！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、 カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、 定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修 （言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修 （自転車やパーツの種類をお教えします）

＜購入はすべてオンライン・カスタマーレビュー4.9／5点＞ 100％お客様に寄り添える環境♪ 多くのお客様から支持されている 自社ブランド「SOÉJU」を運営する当社。 最も大きな特徴は"売らない接客"です。 商品の購入はすべてオンライン。 店舗ではスタイリングのみを行います。 「このアイテムはお持ちですよね」 「今あるお洋服でも素敵なコーディネートができますよ」 —押し付けのない誠実な提案を心がけています。 その結果、カスタマーレビュー4.9／5点という高評価をいただき、 年間1万人以上のお客様にご利用いただいています。 ＜家庭と両立しやすい環境＞ ◎残業ほぼなし（9:00-18:00） ◎5日以上の連休OK ◎有休も取得しやすい 当社で、家庭と両立しながら接客を楽しみませんか？ ＜売らない接客でスタイリングに集中できる＞◆スタイリング未経験者も安心の研修あり◆セールをしないポリシー。誠実な価格を維持◆販売はオンラインのみ！店舗はスタイリングのみ◆お客様のメイン層は30代40代 スタイリストとしてお客様へのより良いスタイリングの提供をメインに行います。 <<具体的な業務内容>> ■SOÉJU製品の接客及びスタイリング提案 ■予約制パーソナルスタイリング業務 ■一連のアパレル店舗業務 ■SNSの運用 ＜自社ブランドSOÉJUについて＞ SOÉJUは、流行や年齢に左右されない「ライフスタイルの基（ベース）」となる装いを提供するD2Cアパレルブランドです。「I like the way I am.」をフィロソフィーに掲げ、飾りやロゴを省いたミニマルで上質なベーシックウェアを展開。スタイリストチームの提案から生まれた、大人の女性のためのブランドです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 予約制＆データ活用で実現する、お客様に喜ばれる接客 ＜お客様を理解した上でスタイリングできる＞ SOÉJUのスタイリストは、予約制システムとデータベースを活用することで、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客が可能です。予約時には購入履歴やお持ちのアイテム情報を事前に確認し、お客様のニーズに合わせた提案準備ができます。 店舗での商品販売を前提としない接客スタイルで、お客様との対話から得られる情報は商品開発にも活かされています。スタイリストの声が商品づくりに反映される環境で、やりがいを持って接客に取り組めます。 ＜3つの"less"でお客様に満足を＞ お客様に寄り添える理由は、SOÉJUの3つの"less"ポリシーにもあります。カジュアルからフォーマルまで着回せる上質なデザイン（Scene less）、年齢を問わず着用できる定番スタイル（Time less）、セールなし！誠実な価格（Price less）。世代やシーンを超えて長く愛される商品だからこそ、一人ひとりのライフスタイルに合わせて、自信を持ってスタイリングの提案ができます。 家庭と両立できる！残業なし×安定シフトで理想の働き方を実現 ★残業ほぼなし ★月9日以上の休みと月曜定休 ★年末年始の5連休 ★店舗での販売ノルマなし ★産休・育休制度充実 ★女性管理職比率50%・社員の約8割が女性 ★代表も2児の母 夜間業務はありません。17時以降は予約制のお客様のみの対応で、閉店間際の駆け込み対応もないため、定時での帰宅が実現できます。また、正社員・契約社員から選べる雇用形態で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 【教育制度について】 <<入社後のサポート体制>> 入社後は、経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマンの研修を実施し、業務に必要なスキルをしっかりと身につけていただきます。 定期的なフィードバックセッションを通じて、個々の成長をサポートし、キャリアアップを目指せる環境を提供しています。 また、家庭と両立しながら働ける柔軟なシフト制度を導入し、働きやすい職場環境を整えています。

販売サービスのお仕事をするあなたへ。 働き方、収入、安定性…大きく変えませんか？ 「今の仕事は長く続けられて2年くらいかな」 「毎日の食費を気にしなくていい生活ができたらな…」 そんな想いで日々頑張っている方… ダイワサイクルにお越しください。 ＼当社に転職して生活が変わった先輩の一例をご紹介／ 【Aさん／元販売スタッフ】 ◆年収210万円⇒400万円 ◆シフト制×年休103日⇒完全週休2日で連休に ◆残業月50h⇒基本定時退社 ◆従業員50名+経営不振⇒上場企業&業界大手 いかがでしょうか？ 一度きりの人生、欲張りに希望が叶う転職をしてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ ＃応募資格を満たす方全員面接実施中！ ＃Web面接のみで内定OK ＃関西/関東の全137店舗で積極採用中 ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業少なめ 「ダイワサイクル」の各店舗にて、自転車の販売や修理をお任せします。 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしているので、ノルマなし！ 未経験でも安心してスタートできるサポートや教育体制を整えてお待ちしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 〈具体的な仕事内容〉 ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■点検・修理 ■配達、出張修理（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★メンテナンスは、パンク修理がメイン！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍（＋アルバイトスタッフ2～3名） 20～30代を中心に活躍中で、気軽に周りを頼りながら働けます◎ 【仕事の魅力】 〈ダイワサイクルってどんなお店？〉特徴をご紹介します！ お客様の生活を支える地域密着スタイルで 関東・関西を中心に137店舗を展開、年20店舗ペースで出店し成長中の自転車専門店です！ 〈POINT1〉丁寧な接客スタイル 「満足のいく自転車を見つけて欲しい！」という想いから 試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど 一人のお客様にしっかりと時間をかけてご案内します。 〈POINT2〉上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制で残業月17h程度のため、生活にゆとりを持って働けます。 賞与年2回＋各種手当で安定的な給与を維持できるのも嬉しいポイント！ 〈POINT3〉スタッフ全員が"手に職"を目指せる パンク修理、チューブ交換、部品交換など自転車に関する専門知識は ご入社後にイチからレクチャー！ ゆくゆくは、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます◎ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて 希望休も比較的取得しやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は少なめでシーズンによって忙しさは多少異なりますが 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 転居を伴う転勤もないので、好きなエリアで腰を据えることができます◎ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」に認証も！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）