＜農業人口を増やす社会貢献性の高い事業を展開◆多様なキャリア可＞ ■募集背景： 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多くあります。農園事業や人材ビジネス、農業参入コンサルティングなど多角的に事業展開しており多様なキャリアのチャンスがあります。 ・後継者問題に悩む農家と仕事を探している方をマッチングする、社会貢献性の高い仕事です。 ・三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本の3社から3.5億円を調達。各社とも連携を強化しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界に先駆けカタログ式での定価販売やECサイトでの販売・業界初の宅配クリーニングサービスを開始／残業月20h程／平均勤続年数10年／休暇申請承認率100％〜 ■当社について： 当社は、東日本トップシェアを誇る法衣店です。伝統を受け継ぐだけではなく、時代の変化に合わせて必要とされる新たな価値の創出を大事にしています。今後は、法衣店という枠組みを超えて「お寺、仏教、日本文化に接点を持つ人が増える」「お寺と社会と法衣店が共に発展していける」未来を作りたいと考えています。 業績拡大中の当社にて、「お寺様に寄り添った」より良い商品、サービス、情報を提供すべく、内勤スタッフとしてサポートいただける方を募集致します。 ■部門について 内勤部門は店舗に来たお客様対応や事務処理をはじめ、部門間や仕入業者さんとの調整など、社内外における潤滑油の役割を担う部門です。 ■職務内容： ・接客・販売・問合せ・受注対応（電話・FAX・メール・郵送） ・来店対応（1日に2〜3組のお客様が来店されます） ・見積書作成・受注処理手続きなどの事務処理 ・在庫管理、小口現金業務など これらを複数人体制で担当頂きます。 また将来的にはパートさんのマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■入社後の流れ： OJTなど半年〜1年ほどの各種研修を通して業務・商材への理解を深めつつ、先輩社員から学びながら業務を覚えて頂きます。社員はみな未経験入社ですので先輩社員によるフォローも手厚い環境です。 ■組織構成： 東京本社は10名。内勤スタッフは3名（正社員1名・パート2名）、30代から50代まで幅広く在籍しております。 年次関係なく発言しやすい雰囲気のある風通しの良い環境で真面目で献身的な方が多く、互いにフォローしあうなど協調性のある職場です。 ■長期就業できる環境： (1)有給は取りやすく、産休育休・時短勤務等ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。女性管理職の方も、産休育休明けで時短勤務などを活用されながら復帰しております。 (2)社内システムのフルクラウド化、営業用iPadの導入やRFIDといった最新テクノロジーを活用した社内システムを構築する等、社員の働きやすさ、働きがいのある環境作りを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実◎／未経験から専門的な知識が身に付く／固定給＋インセンティブで収入安定／完全内勤◎テレアポ・飛込みなし】 保険クリニック　ららぽーと磐田店のスタッフ（正社員）として勤務いただきます。 来店されたお客様のヒアリングから契約後のアフターフォローまで一貫して行います。 ■職務詳細 ・「保険クリニック」に来店されたお客様への窓口/受付業務 独自開発した「保険IQシステム」を使って最適な保険をご案内。 具体的には今加入している保険の保障内容が適切かや将来に向けて問題点はないか等を確認。「保険クリニック」なら生損保27社との契約手続きもワンストップで行えます。 ・契約後のアフターケア 住所変更/給付金請求、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しなど ■教育制度 自宅からオンラインで1ヶ月＋店舗にて1ヶ月研修を予定。保険知識やシステムの使い方を覚えていただきます。代表者や先輩のフォローを受けながら接客をお任せしていくため、安心して就業できます。 ■組織構成 店舗は現在4名のスタッフが在籍（店長30代男性、20〜40代の女性スタッフ3名） ■職場環境 ・シフトは毎月20日までに希望を出し、25日までに確定。 ・希望休、業務時間調整を最大限考慮　“家族との時間、行事予定を大切にする職場”です。 ・ららぽーとの営業時間と連動の為、極端な早出、残業は不可。基本平日休みですが、家族の用事等でご希望があれば対応可能。全く休日に休めない訳ではないため安心です。来店客数は、月20人前後を見込んでいます。 [平日(月~金)・日祝]10:00~20:00[土]10:00~21:00 ■会社の魅力 ・テレアポや訪問販売等は一切なし！「保険クリニックの看板を見て」という方が1日１〜2組のペースで来店される安定集客 ・個人ではなく、店舗としての予算のみ。店舗で決めた月予算を上回った場合、超過分がインセンティブとなり、業績に応じて配分されるため頑張りが給与に反映 ・保険クリニック独自の「保険証券分析システム」や「比較表システム」があり商品提案がしやすいため、お客様に満足度の高いご案内が可能 ・ビジネスモデルとして法人保険やオペリース等で大きく収益確保をしている為、安心して保険募集に従事できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

ガソリンスタンドスタッフ職として当社給油所にて勤務いただきます。多様な事業展開をしている当社ですので、ご希望があれば他事業の営業職や整備士などにチャレンジ可能です。長期でキャリアを築けます！ ＼おすすめポイント／ ◆未経験からキャリアチェンジ可能 学歴不問！一から正社員を目指すことができます。資格取得支援制度もあり、段階を踏んでスキルアップができる環境です。 ◆中途入社実績あり 半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業 川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。 【仕事内容】 ・給油作業 ・洗車 ・軽作業（オイル・タイヤ・バッテリー交換など） ・配達業務（軽油・灯油） ┗学校などへの配達となります。少し力作業もありますが負担になるほどではありません。 ・バックオフィス業務 ┗社内外とのやり取り、受注発注　など ■組織構成： 現在5名で構成されています。平均年齢は30代〜50代です。 柔らかい雰囲気のスタッフが多いです！ （社員2名、アルバイト3名） ■キャリアパス： ガソリンスタンドスタッフとして副所長、所長を目指すことが可能です。また、多様な事業展開していることから、他職種の整備士、営業職などでもチャレンジできます。 ■当社の特徴： 当社は1953年に創業して以来、半世紀を越える時を歩んできました。燃料商をはじめとして保険事業、旅行事業、マルチメディア関連事業などに取り組んできたその歴史は、チャレンジと新規開拓を積み重ね、またお客様ひとりひとりの声を聴き、一緒に事業開発を推し進めてまいりました。当社はより多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。具体的には3つの基本価値「営業品質」「サービス品質」「店舗品質」の更なる向上です。この3つの品質を高める営みを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノベルティグッズのネット販売のパイオニア／業界最大級の品揃え／仕事とプライベート、メリハリを付けて働ける環境】 16,000点以上の販促品、ノベルティグッズを、メーカー直結で販売しており、商品への名入れ印刷やお客様のご要望にあわせた個別提案、オリジナルグッズの作成も行っている同社の営業をお任せします。 ■業務内容 同社のECサイト宛てに寄せられた企業様からのお問合せに対し、メールとお電話にて社内外とやり取りし、見積の提出や注文の受付、印刷手配から納品までワンストップでご対応頂きます。 予め注文する商品を決めてお問い合わせ頂く方や、こちらから商品を提案する場合などお客様のニーズはそれぞれですが、お任せする案件は知識習得レベルによって管理者が適切に振り分けますのでご安心ください。 尚、目標数字はチーム全体で達成を目指すため、個人の目標は設定しておりません。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的に】 ・お客様に最適なノベルティグッズのご提案 ・見積書作成、受注管理、請求書作成業務 ・デザインデータのチェック ・メーカー及び印刷会社の納期管理 ※入社時知識一切不要 基本的には内勤営業が中心となりますが、将来的には、既存顧客への訪問も行い、顧客との関係構築もお任せする予定です。 テレアポや飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 ■キャリアパス 入社後半年から1年程度は業務内容の理解を目的に、営業に従事していただき、将来的にはスキルと希望に応じて営業チームのマネジメントや、マーケティング、採用担当、新規事業の立ち上げ等の会社の基幹を担う業務もお任せする可能性がございます。 ■組織構成 営業ポジションには現在７名所属しており、マネージャーを含む４名が正社員、３名は派遣社員です。 年齢層は20代30代が中心と若いメンバーが多く、前職は不動産の営業事務やテーマパークスタッフなど、営業未経験の方も活躍しています。 ■社風 「キャリアプランの実現に挑戦できるインフラである事」という人事理念のもと、人事評価制度はオープン・公正なものとなっており、職掌、等級、コースにおける要件・役割が明確になっています。また、職種転換も可能です。職種の枠を超えて意見を言い合える風土で、向上心さえあれば誰もが成長できる環境です。

充実の研修で技術を習得し、着実に成長を実感できる♪ 未経験から月収40万円も目指せます！ 「手に職をつけたい」「しっかり稼ぎたい」 そんな方を、私たちは全力でサポート！ ◆未経験でも安心の研修あり◆ Filamentでは自社でスクールも運営。 1ヶ月半の徹底研修で、接客などの基礎から 解剖学、マーケティングまで学べます。 YouTube登録者68万人の人気整体師から直接学べる貴重な機会があります。 学びの機会が多く、コツコツ努力する方が輝けます！ ◆頑張りが収入に反映◆ 業界トップクラスの単価と還元率で、未経験でも月給30万円！ 半年で月収35万円以上のスタッフ多数、 20代で店長になり月収60万円以上も可能です。 強力なマーケティングによる安定集客で売上が伸びやすく、 高いインセンティブも得られます♪ ≪美容整体Filament KAWAGUCHIで働くセラピストを募集中≫ ◎スパ/ピラティス/小顔エステなど50％OFFで受けられる♪◎完休2日◎残業ほぼなし◎未経験歓迎◎川口駅徒歩4分◎賞与年2回◎正社員募集◎女性社員6割位上 「美容整体Filament KAWAGUCHI」で働くセラピストを複数名、募集中！ 未経験でも安心の研修制度が充実しており、資格や経験は問いません。 美容東洋整体をコンセプトに、カイロプラクティックや 骨盤矯正などの技術を学びながら働けます◎ 《具体的な仕事内容》 *整体師業務全般 *カイロプラクティック施術 *骨盤矯正施術 *お客様からの問い合わせメールや電話の対応 *SNS投稿や店舗のプロモーション活動 ★店長候補での採用となります！ ★高インセンティブ制度があり、売上に応じて給与がアップするため、 未経験でもデビュー後6ヶ月以内に多くの先生が月給35万円以上を達成しています。 ★店長やマネージャーへのキャリアパスも用意されており、 早期にマネージャーとして月給75万円を超えることも可能。 あなたの頑張り次第で、短期間での高収入とキャリアアップを実現できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 高技術で美を創る整体Filamentで働く。 Filamentは、頭蓋骨小顔矯正をはじめとする高い技術で「美」を基礎から創り上げる整体院。芸能人や有名人も多く来院し、その技術力は業界内外で高く評価されています。施術後にはフェイスラインがシャープになり、顎周りのスッキリ感を実感できる施術です。さらに、SNSでの発信力も強く、YouTube登録者数68万人を誇る人気整体師が在籍。技術も知識も先輩たちがしっかりサポート！美容のプロとして輝きながら、自分自身も美しくなれる。そんな素敵な毎日があなたを待っています。 圧倒的な安定企業で「ずっと長く」働く。 埼玉を拠点にオートバイの販売や損害保険代理店業など、多岐にわたる事業を行っている「株式会社はとや」が運営する当院。現在、埼玉に7店舗を展開し、その他オンラインでの販売も手掛けています。日本だけでなく、シンガポール、台湾、タヒチなど諸外国と輸出入もしており、創業100年以上の歴史をもつ超安定企業です。 「美容が好き」を活かしながら、長く働ける環境をお探しの方にもピッタリの環境です。

〜創業44年のパッケージ、包装資材商材の卸商社／正社員／転居を伴う転勤無し／未経験からのサポート体制充実／働きやすい風土〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 配送車(1t車)にて関西の既存取引先へルート配送業務を行っていただき、配送の際に新しい商品のご案内をご担当いただきます。 ＜具体的な業務な流れ＞ ・午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れです。 ◎商材：トレーや袋がメイン ◎顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ◎配送エリア：エリア毎に配送担当を分けています。 大きく分けると大阪北部、次に兵庫県神戸市エリアです。 ◎配送件数：配送先は遠方でも車で1時間程度、多い日で1日10件程度訪問頂きます。 ◎配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ◎商品のご案内等：配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。 ■業務の特徴： お客様との関係性構築が重要となります。 店舗オープン・リニューアルのサポートやオリジナル商品の企画や提案を行って頂くこともございます。※本部商談を行う部署は別にあります。 取引先から様々な相談や要望がありますので、時には取引先と一緒に悩み、考えて商品の提案をする事もあり、やりがいを感じることができます。 当社の扱う包装資材はスーパーでお惣菜やお弁当等、身近な所で利用されており生活に欠かせない社会貢献性の高いお仕事です。 ■配属組織について： 25名程度※20〜30代の方が多く在籍しています。 ■入社後： まずは先輩のアシスタントからスタートし、先輩と同行で訪問します。徐々に担当を引き継いで独り立ちをしますが、その間も先輩達から万全のサポートがありますので、安心して仕事に取り組んでいただける環境です。※ノルマは無く、配送金額やお客様への貢献度により評価を行います。 ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業44年のパッケージ、包装資材商材の卸商社／正社員／転居を伴う転勤無し／未経験からのサポート体制充実／働きやすい風土〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 配送車(1t車)にて関西の既存取引先へルート配送業務を行っていただき、配送の際に新しい商品のご案内をご担当いただきます。 ＜具体的な業務な流れ＞ ・午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れです。 ◎商材：トレーや袋がメイン ◎顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ◎配送エリア：エリア毎に配送担当を分けています。 大きく分けると大阪北部、次に兵庫県神戸市エリアです。 ◎配送件数：配送先は遠方でも車で1時間程度、多い日で1日10件程度訪問頂きます。 ◎配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ◎商品のご案内等：配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。 ■業務の特徴： お客様との関係性構築が重要となります。 店舗オープン・リニューアルのサポートやオリジナル商品の企画や提案を行って頂くこともございます。※本部商談を行う部署は別にあります。 取引先から様々な相談や要望がありますので、時には取引先と一緒に悩み、考えて商品の提案をする事もあり、やりがいを感じることができます。 当社の扱う包装資材はスーパーでお惣菜やお弁当等、身近な所で利用されており生活に欠かせない社会貢献性の高いお仕事です。 ■配属組織について： 25名程度※20〜30代の方が多く在籍しています。 ■入社後： まずは先輩のアシスタントからスタートし、先輩と同行で訪問します。徐々に担当を引き継いで独り立ちをしますが、その間も先輩達から万全のサポートがありますので、安心して仕事に取り組んでいただける環境です。※ノルマは無く、配送金額やお客様への貢献度により評価を行います。 ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2〜3h程・有給取得率100％〜 ■業務内容： 極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉 茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。 ・販売業務 ・アルバイト育成 ・新入社員の育成 ・勤怠、シフト管理 ・発注、在庫管理、コスト管理 現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半〜後半が多いです。 ＜1日の流れ＞ 9：30〜10：00／開店準備 10：00〜12：00／販売業務 12：00〜13：00／お昼休憩 13：00〜18：00／販売業務 18：00〜18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて： 当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。 年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。 キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて： 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、 自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ≪具体的には≫ ・鉄骨の製造加工図面を確認 ・図面に従い、材料の切断、加工、組立、溶接の実施 ※チームごとに作業を分担しております。 ≪使用機械≫ アーク溶接機、半自動溶接機、走行クレーンなど ■未経験でも活躍できる理由： ◆一人立ちまでの流れ：一人立ちまでは数か月〜半年を想定しています。各チームに配属し、先輩社員と一緒に【切断・加工・組立・溶接】と一通りの工程を担当いただきます。研修を通じて適性とご本人とも相談のうえ担当業務と配属チームを決定します。 ◆一人立ち後のスキルアップ：定期的な面談を行いフォローアップを実施します。また資格取得支援制度も充実しているため、必要な資格を取得のうえスキルアップが可能です。 ※基本的には現メンバーも未経験からのスタートです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属予定の製造部は社員・協力会社のメンバーも含め12名程度が活躍しています。（30〜50代男性メイン） ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休126日／三菱重工グループの安定性と充実した手当／退職金制度あり／残業月20〜30h〜 ■業務概要 設計支援ツール2Dまたは3DCADを使用し設計・製図をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと当社に案件を任せていただいており、三菱重工からプラントの据付を直接受託しているので安定的に案件があります。 ■業務詳細 ・プラントのポンプ・タンク等を接続する配管の設計 ・配管を支える鋼材の設計 ・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画 ・地震や熱などによる配管の強度確認 ・顧客や当社作業所からの依頼による現場計測 ■現場や出張に関する補足 未経験者の場合は、入社後すぐの出張はなく、まずは親会社である三菱重工から依頼を受けて神戸支社で設計業務に携わって頂きます。 業務に慣れてきたら、原子力発電所や火力発電所、鋼鉄所等の現場に赴き、現場の仮設事務所などで設計業務を行って頂きますので、デスクワーク７割、現場３割の業務イメージです。出張は１週間〜半年の期間となります。 ■各種手当の充実 家族手当（配偶者11,000円／子供4,000円）、住宅手当（家賃補助制度あり）、神戸市明石に独身寮を完備、退職金制度あり ■手厚い教育体制 同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。 ■組織構成 2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。 ■業務の魅力や特徴 電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅可×実働7時間×フルフレックス！ 安心の制度がある東京海上グループで、やりがいある仕事を♪ 東京海上日動のグループ会社として安定した基盤を持ち 総合人材サービスを展開している当社。 今回は『人材コーディネーター』の ポジションを募集します！ 働きたい求職者に寄り添って 新しい職場を紹介するお仕事のため、 「人と話すのが好き」 「友達の相談によく乗っている」 という方は未経験から活躍できます！ 新しい仕事を探している求職者とのやり取りがメインの為、 企業とのやり取りや外出する業務が一切ないことも スタートしやすいポイント◎ また、入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで仕事を教えるので安心です♪ 求職者の方の新しいキャリアを後押しする やりがいの大きな仕事をはじめませんか？ ＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位10年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート 新しい仕事を探している求職者に対して、 ご希望のお仕事を紹介する【人材コーディネーター】です。 ★ご対応する求職者は30代から50代の幅広い世代が中心。 過去の職歴も事務など様々です！ ▼入社後、まずは…… OJTで初めの3ヶ月は学んでいただきます。 求職者の方に仕事内容を説明できるように 必要な知識を身につけていきましょう！ ▼求人内容のご説明ができるようになったら…… 求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。 営業担当が企業からヒアリングした内容を元に 仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し 希望にぴったりなお仕事をご紹介し、就業していただきます。 ※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため 求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！ 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 また、産休後の復帰率は100％(2023年度実績)と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。 正社員としての長期的なキャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者に真摯に向き合い、寄り添いながら、最適なお仕事をご紹介するのが私たちの仕事です。求職者ひとりひとりに丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とペアになり、業務について教えてもらいながら仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

自分の子どもの成長をそばで見守りながら、 無理なく働こう♪ *◆育児と両立しやすい◆* ===== ＊1日4時間・週3日～勤務OK ＊勤務時間帯は最大限希望を考慮 ＊残業は基本ナシ ＊ゆとりのある人員配置でシフトの調整がしやすい など、家庭を優先できる環境を整えています！ また、しっかりと稼ぎたい方は 時給が割増になる朝・夕方のシフトに入るという働き方も可能です♪ *◆未経験歓迎＆保育資格なしでもOK◆* ===== 「子どもが好き」という想い一つで チャレンジできるのが特徴。 さらに、働く中で子育てに活かせる知識も 得られるので一石二鳥です♪ 自分の子どもの成長をそばで見守りながら 無理なく働ける職場で、 新たなスタートを切りませんか？ ★子ども好きを活かせる★保育士資格がない方もOK★20代・30代活躍中★朝or夕方のみ勤務もOK★1日4時間～や週3日～勤務可★残業なし★産育休の取得実績多数 第二白百合乳児保育園において、保育補助業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・園児への食事の配膳 ・行事やイベントの準備・運営サポート（飾りの制作など） ・園児が安全・快適に過ごすための園内の清掃・整備 ＊保育士資格がある方は下記の業務もお任せします！＊ ・食事の補助、着替えやおむつ交換、昼寝の見守り ・お散歩 ・遊びや工作の見守り ・情報の伝達などの簡単な保護者対応 ★第二白百合乳児保育園について★ 浦島公園に隣接する赤い屋根が目印の保育園。 当園には0歳～5歳の園児が60名程度在籍しており、職員は正社員20名以上、パート10名程度です。 「食べることは生きることの基本」という考えから、バラエティー豊かなメニューによる手作りの給食やおやつを提供しています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 基礎から身につけ、簡単な業務からスタート！未経験でも安心◎ 未経験の方には基礎からレクチャーしていますので、安心してください。 子どもたちの笑顔を見守りながら、成長を目にしていける仕事です♪ ◆オリエンテーション：保育園で働く心構えや守秘義務、感染症対策などを学びます。 ◆入職後のサポート体制 ・保育士資格のない方：1日の流れを把握し、清掃のやり方を身につけることからスタート。まずは先輩がサポートしながら、簡単な業務からお任せしていきます。 ・保育士資格のある方：園児の様子や1日の流れの把握することから始め、経験に応じて業務をお任せしていきます。 ◆資格取得支援：保育士資格の取得を目指す方には、保育士講座などの情報提供をしてサポート。 ◆その他：消火器を使った消火訓練、わらべ歌あそびなどの実施。 ワークライフバランス＆子どもたちの主体性を重視／園長より 子どもたちが第一という大前提のもと、当園で働くスタッフのワークライフバランスも大切にしたいと考えています。当園では極力残業が発生しないような体制で運営を行っています。これまで以上に、正職員もパートも心に余裕をもって活躍できる環境をつくるため、今回新たなメンバーを募集することにしました。 また、子どもたちができることを増やすことも大事ですが、一人ひとりがやりたいことを選択できる主体性を尊重する園を目指しています。

税理士をサポートするお仕事で、 「手に職」も「スキルアップ」も叶えませんか？ ▼当所では、どんな方でも活躍できるサポート体制を整えています！▼ …＊手に職をつけて活躍したい方＊… 当所では、未経験の方や経験の浅い方、ブランクがある方も大歓迎。 イチから丁寧に指導を行っています。 所長を始め、気さくなスタッフが集まっているので 分からないことは何でも聞いてくださいね！ …＊スキルアップを目指している方＊… 「会計に関する専門的な知識を身につけたい」 「将来は税理士として活躍したい」などの目標を持つ方も応援しています。 資格取得支援制度だけでなく、すぐ近くで先輩があなたをサポートするので、 安心して挑戦してください！ ぜひ当所で、ワンランク上のキャリアを築きませんか？ ◎賞与年3回＆インセンティブあり◎資格取得支援制度あり◎手に職をつけられる環境◎残業ほぼナシ◎完全週休2日制 あなたには事務業務全般を中心に、データ入力や資料作成などをお任せします。 ゆくゆくは、税理士の補助業務も担当していただきます。 〈具体的には…〉 ◆各種資料作成 ◆データ入力 ◆ファイリング作業 ◆月次監査業務 ◆記帳代行 ◆税務申告書作成 ◆決算書作成 *＼開業15年以上の鳥山会計事務所／* 平成18年に開業した当税理士事務所は、現在まで多くの顧問先の企業経営をサポートしています。所長の鳥山のほか、30代のスタッフ3名の計4名が在籍しており、温厚な先輩スタッフが親身になって寄り添うため、着実にスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当所業務全般 【仕事の魅力】 一生モノのスキルを安心して働ける環境で。 当所では、全従業員の働きやすさやワークライフバランスも重視しており、様々な制度や待遇をご用意しています。 ◎残業ほぼナシで定時に帰宅可能 ◎完全週休2日制＋祝日がお休みとプライベートをしっかり確保 ◎賞与年3回＆事務には珍しいインセンティブ制度で頑張りを評価 ◎お休みも柔軟に対応OK　など メリハリをつけて仕事もプライベートも充実させられるため、これから長くスキルを磨いていきたい方にはぴったりの環境です！ 〈先輩社員の声をご紹介〉実務経験が無くても安心して働けます！ 簿記の資格は持っていましたが、実務経験がなかったので正社員として働くのはすごく緊張していたんです。ですが所長や先輩がとても優しく、手厚いサポートをしてくださったので安心して働くことができています。何を聞いてもイチから丁寧に教えてくださるので、私みたいに実務経験が無くても心配ありません。さらに、働きやすい環境が整えられているのも、とてもありがたかったです。休みを柔軟に取ることができるので自分のペースで働くことができています。手に職をつけて正社員デビューしたいという方にはピッタリの環境です！

◇◆資格不問／一般的なPC操作・入力が出来ればOK／研修充実◎プライム上場パーソルG／年休120日以上◇◆ ■業務内容： お客様からの電話を受付し、簡易な問い合わせのみを対応します。 【例】 ・お客様の勤務シフトの変更依頼⇒メールや電話でシフトの変更依頼が来た際に、専用ツールで変更手続きを行います。 ・会社貸与のPCやスマホの紛失があった際の受付⇒本人確認と対象機器の端末確認を行い、その後の手続きを行います。 ※専門的な内容になった際は、担当部署へ引き継ぐか担当部署からの折り返し対応となるため、未経験の方でもスムーズに習得いただけます。 また、22:00〜5:00の就業時間があった場合は深夜割増で時給換算時の1.25倍になります。 日中に比べて電話の本数も少ないため、落ち着いた雰囲気でお仕事が可能です。 ■チームの雰囲気： 20〜30代が中心の7名ほどの部署となります。 わからないところはチームで協力しながら取り組んでおります。 質問のしやすい雰囲気づくりも心がけております。 ■入社後の流れ： 約1ヶ月ほどかけて研修を行います。 机上学習⇒ロールプレイ（お客様役とオペレーター役での練習）⇒OJT（実践研修）⇒デビュー前チェック ■当社の魅力： ◇当社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、 産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ◇キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。 ■契約社員について： 総合職や地域限定社員と異なり、転勤なく、ワークライフバランスを重視しながら働けます。 また過去3年間の正社員への登用実績は24名（宮崎センター）ございます。 契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から人材業界にチャレンジ／土日祝休／年休125日／人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案◇ ■職務内容： インターネット求人メディアの広告代理店事業を行う同社の営業担当として業務をお任せします。 人材採用で悩む企業様に対してバイトル等の求人媒体や採用ホームページ等を提案し、採用活動のサポートを行う仕事です。 ■取り扱いメディア： アルバイト採用領域の「バイトル」「マイナビバイト」等 正社員採用領域の「DODA」「マイナビ転職」等 ■仕事の流れ： （1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 （2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 （3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。 （4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。 ■組織の特徴： 年齢層は20〜30代が最も多く若手中心の職場となっております。良い意味でメンバー同士の距離も近く、営業っぽくない、物腰の柔らかいメンバーが多いです。 ■インセンティブについて： 入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可 ■キャリアパス メンバー⇒リーダー⇒支店長 営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■同社について： 同社はネット求人広告及び採用関連DX商材の広告代理店業務を中心に、採用ホームページの制作業務等を手がけております。 東京・赤坂の本社のほか、札幌、仙台、大阪、福岡に拠点を展開し、東京本社においては都内を中心に千葉、埼玉、神奈川の各県のお客様をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間20時間程度/東急グループ/保険業界未経験歓迎/金融業界出身者歓迎/資産運用のプロへ/専門スキル向上/リテール営業経験者歓迎/正社員/ 専門性向上】 ■職務概要について: お客様のご家族状況や財産の承継希望に応じた最適な相続対策をご提案し、遺言書作成・執行や家族信託組成等に関する営業活動を行っていただきます。具体的には、沿線のお客様向けの相続セミナー講師や東急グループアライアンス先との関係構築を行い、認知症・相続といったテーマに対して、個別相談をご希望されたお客様へコンサルティング対応を行っていただきます。 ※丁寧なコンサルティングを通じてお客様に寄り添い、総合的かつ世代を超えた長期的な関係性を築きながら営業活動ができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・相続セミナーなどのコンテンツ開発、講師 ・相続相談の他、ライフプラン、保険、投信を含む個別相談業務（最初は専門知識のあるメンバーと連携をしながら進めます） ・東急グループ内外企業へのセミナー提案や従業員のマネー教育サポート業務 ■組織構成： 部署は全体で、12名(男女比１:１)で構成をされており、平均年齢は30代後半です。 部長１名、マネージャー2名の配下に、11名のメンバーで役割分担（セミナー講師・個別相談等）を担っています。 メンバーの経歴としては銀行や生命保険のショップ、東急グループ企業出身の方が活躍をしています。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・スライド制（始業時間と終業時間の前後2時間の調整）を設けております ■入社後の研修体制 （1）階層別研修 （2）昇格者・マネジメント役職任用者研修 （3）リーダーシップ・フォロワーシップ研修 （4）商品研修 （5）ビジネススキル研修 上記に加えて企業風土浸透、内部管理態勢強化、キャリア開発・自己啓発研修があります。 ※サポート体制は充実しております。 ■当社魅力 ・定量面でのノルマではなくチームでの達成率を重視しております。（プロセス評価） ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。

〜レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円〜◆月のお休み8〜11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導で安心◆大幅昇給＆早期昇格も可能〜 ■業務内容： ニコニコレンタカーの新横浜駅店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ■入社後の流れ： １：座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解 ２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について： ・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日） ・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円〜◆月のお休み8〜11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能〜 ■業務内容： ニコニコレンタカーの鹿児島空港店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ■入社後の流れ： １：座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解 ２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について： ・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日） ・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼現場社員にインタビュー！／ 一人ひとりが仕事とプライベートを両立して輝ける場所◎ ＊土日祝休み＆年間休日120日 ＊有給消化率100％ ＊配属先は全員が女性 ＊残業は月に5h程度 ------------------------ 最大の魅力は、全員に輝ける場が用意されていること。 風通しが良く、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土が広がっています。 実際に、入社から2年弱（正社員になって半年）で リーダーとして活躍している社員も！ そんな当社の働き方に魅力を感じている先輩社員の声をご紹介します！ ━━━ 【Aさん/30代】 ━━━ 未経験者でも安心できるOJT体制と働きやすさ、 人間関係の良さに魅力を感じています！ 頭ごなしに否定することはなく、自分の意見が発信しやすいので、 毎日楽しく働けていますね♪ ◎知識ゼロ・未経験からのスタートOK ◎土日祝休み・有給消化率は100％ ◎未経験からでも月給30万円以上 ◎顧客接点数等のノルマなし 主にあなたにお任せするのは、自社サービスに関するお問い合せ対応です。 【業務例】 アンケートなどを通して集めた『お金の悩みを抱えるお客様』に、 当社サービスを通じてFP（ファイナンシャルプランナー）を ご紹介します。 その際予定調整やサービスの説明などが主となるため、 法律や資産運用などの知識がなくても、問題ありません。 【入社後の流れ】 最初は事業や会社のことを理解いただき、 その後は実際の問い合わせ対応をご経験いただきます。 問い合わせ対応における お客様への確認事項や、お客様からの質問事項への返答は、 マニュアルで丁寧に説明します。 また、先輩社員やサポーターが近くにいますので、 困ったときにすぐに質問やヘルプを求めることが出来る環境です。 業務に慣れてきたら、 カスタマーサポートとしてサービスの向上を求めても良し、 プロセスの見直しなどで行う効率を高めても良し。 あなたの「やってみたい」を支援します。 ★『ライファー』について★ グループ会社である株式会社ソルブグループが手掛けているサービス。「よりよい人生を！」をテーマに、保険からライフプラン全般まで、お金に関するあらゆることを相談できるFP（ファイナンシャルプランナー）を無料でご紹介しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 有給消化率100％を達成！プライベートも充実できる環境あり♪ 社員がプライベートも充実させながら働ける環境づくりに力を入れてきた当社。会社が積極的な有給消化を推奨しているため、社員の有給消化率は100％を達成しています。土日休みに加え有給もキチンと消化できるので、プライベートも充実させながら働くことができます。 無理せず顧客対応に集中することができます！ 当社では通話時間や接点数などにノルマを設けていません。そのため、一般的なコールセンターのように「時間内に電話を切れ」とか「もっと顧客接点数を稼げ」といったプレッシャーはありません。ノルマや数字に追われることなく集中してお客様の満足を第一に考えられる環境なので、のびのびと顧客対応のプロフェッショナルを目指すことができます！ 【教育制度について】 はじめはサービスに関する基本的な知識からレクチャーします。カスタマー業務からスタートし、徐々にできる範囲を広げていただきます。その他にも、eラーニングを取り入れたり、資格取得支援制度を利用したりと、着実に成長を実現できる環境があります◎ ＜社内メンバーでの連携もしやすい！＞ 一日に2回、メンバー全員でミーティングを実施。 業務のこともそれ以外の事も、なんでも意見を組交わせる環境です！

【育児中ママ・時短希望・ブランク歓迎！】 家庭と無理なく両立できる事務のお仕事です♪ ◇1日3時間～OK ◇週3日～OK ◇基本残業なし ◇曜日固定なし（毎月希望シフトの提出可） 今回募集するのは、来店型保険ショップで 営業スタッフを支える【事務】のお仕事です。 ★ブランクがあるという方もOK！ 「子育てをしながら社会復帰したい」 という理由で入社した社員も！ 3～5名のチームで業務を進めるので、ブランクがあっても安心です◎ ★「家の近くで働きたい」という方も歓迎！ 関東エリアを中心に39店舗で募集中です。 だから、ご自宅近くで働けます♪ また、パートで入社しても、 将来的に契約社員や正社員として働くことも可能！ まずは気軽にお近くの店舗で働くことからスタートしてみませんか？ ≪時間帯を選べる事務≫ 30代・40代・50代中心に活躍中◆年間休日120日以上◆基本残業なし◆10年近く主婦→当社で事務にチャレンジした女性も活躍中◆手厚い研修＆フォロー体制あり◆週3日～、1日3時間～OK 来店型の保険ショップ『ほけん百花』にて、営業サポート業務をお任せします。 メイン業務は集客サポート、来客対応、保険相談の予約の受付、PCへの簡単なデータ入力などです。 ≪具体的には≫ ●ご予約でご来店されたお客さまのご案内 ●ふらっとご来店されたお客さまの予約受付 ●店舗の備品管理・発注 ●ポスティング、ティッシュ・チラシ配布、店頭イベントのお手伝い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆事務未経験の方にも先輩がイチから教えますのでご安心ください。 ☆スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 アイデアを活かせる楽しさもあります♪ 【仕事の魅力】 スタッフ全員が協力し合う、落ち着いた風土の会社です 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、 助け合いながらお客さまにご対応しています。 たとえばお子さまを連れたお客さまが来店されたとき、 お客さまが相談に集中できるよう、 他のスタッフがお子さまを見ている… なんていうことも自然に行う風土です。 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上 ★残業は基本なく定時帰宅 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフトを調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境をしっかり完備。 例えば、定時に帰って「スポーツジム通い」や「家族と外食」など、 プライベートや家庭と両立しているスタッフもたくさんいます。 【教育制度について】 研修は10時間で、数日間に分けて実施します。

締め作業も、長時間残業もなし！？ スタッフが働きやすい環境作りに注力しています！ 「働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」 当社はスタッフの働きやすさにも注力しています。 ＼魅力Point／ ①締め作業なし！接客とお店づくりに集中できる環境 ②バックルームを広くできるよう、随時改装を実施中！ ③明確な評価制度でどうやったらキャリアアップできるかわかる！ ④データを活用した店舗運営スキルも身につく ＼無理なく長く働ける環境が自慢です／ ◇最短1日4時間～OK！家事や育児と両立も可能 ◇年間休日120日以上とゆっくり休める ◇7連休が年2回取得できる 　＊店長も含めて取得率は100％！ ◇育児・介護支援＆時短勤務あり あなたも、デニーズで安心して長く働いてみませんか？ 30代・40代・50代の女性スタッフも活躍中●子女手当1人につき9千円あり●転勤ナシの働き方もOK●96％が前職より給与アップを実現●直近では過去最高額の賞与4.82ヶ月分＋業績賞与の支給実績あり まずは＜キッチン業務・ホール業務＞からスタート！ ＊─ 具体的には ─＊ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 ◇接客・配膳 ◇清掃・環境整備 など 基礎ができるようになってきたら ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 店舗運営についても少しずつ学んでいきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋　＋　＋　＋　＋ ●未経験・ブランクがあってもOK！ 　座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、 　配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。 　先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備 　業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など 　仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 　分からないことがあれば、専用タブレットで 　すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎ ●お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売り上げ 　などのデータがすべて確認できる仕組みがあります。 　だから、売上の集計等の業務などもありません。 ＋　＋　＋　＋　＋ ●店長の先のキャリアも！ ハイレベルスキルを持ったエグゼクティブ店長や、複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー（DM）・本部の商品開発・店舗開発・販促・教育など…さまざまなキャリアに挑戦できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「正社員だから休めない…」はありえません！ “正社員”や“店長”は休めなさそう…という印象を持たれがちな飲食業界。 デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 同期と一緒に学べるから安心！みんなで頑張れる♪ 入社後研修のほかにも、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後など、段階的に学べるので、わからないことがあればその都度確認できます！同期入社したメンバーと一緒に、必要な知識を少しずつ学べるのでご安心ください◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

＼あなたに合った研修をご用意します！／ プライベートも大切にできる、採用サポートのお仕事♪ 【未経験でも安心の「オーダーメイド式研修」】 当社は95%が未経験からのスタート！ ビジネスマナー、採用で心がけること、 応募者への対応の仕方など、 あなたに合った内容で研修を行います♪ +＊★充実の福利厚生でプライベートも充実★＊+ ◎独り立ち後はリモートOK！出社は週1～2日 ◎在宅勤務手当支給 ◎年間休日120日／完全週休2日制 ◎残業月平均10時間以下 ◎ベビーシッター割引券支給など、福利厚生が充実！ 「リモート制度を活用しながら働きたい」 「未経験から採用サポートのお仕事に挑戦してみたい」 という方をぜひお待ちしています！ ★オフィスワークデビューや正社員デビュー歓迎！★女性管理職在籍中★産育休取得実績が多数！ライフスタイルに合わせて働ける★自分に合ったオーダーメイド式の研修制度で未経験でも取り組みやすい★全国で募集中！ 今後の事業拡大を見据えて大幅採用をスタートしました！ 入社後はオーダーメイド式の研修制度により自分に合った業務からスタートしますので、 採用関連のお仕事経験がない方もご安心ください♪ できることを一つずつ増やしていける環境です！ 【＊具体的な仕事内容＊】 ・応募者対応 ・採用面接 ・SNSを活用した採用広報 ・内定者や社員のフォロー　など 一通りのお仕事に慣れたら、面接官のアシスタントとして 応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします！ ★1～2ヶ月ごとに面談を行うため、理想のキャリアを叶えられます！ 採用をメインで担当する人事のスペシャリストを目指すことも、 ジョブチェンジをして広報や企画など、社内の別のお仕事に挑戦することも可能です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 人と企業をつなぐ架け橋として活躍できるお仕事です！ 「どんな仕事が向いているんだろう…」「キャリアの方向性が見えない」など… 私たちの仕事は、そんな不安を抱える求職者さんに寄り添って、一人ひとりの"得意"や"好き"を一緒に見つけ出すこと。だからこそ、当社が採用で重視しているのは経験よりも「話を聞くのが好き」「人を励ますのが得意」といった人柄なんです。採用のお仕事を通して、求職者と企業にピッタリの仕事を見つけられると、双方に喜んでもらえるため、日々やりがいを感じられます♪ 支え合いながら活躍できる、働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪ 【教育制度について】 入社後は一人ひとりに合わせた「オーダーメイド式研修」を実施。これまでのご経験や、不安なところをフォローするためのサポートを行っています！その後は実際にスタッフが働いている現場のお仕事も見ながら、採用サポートとしての業務を学んでいきます。

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

〜未経験や第二新卒歓迎/創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/30年以上改修工事を手掛ける先見性/業績右肩上がり/教育制度充実〜 ■担当業務: マンションやオフィスビル等の新築物件の工事現場にて電気工事の施工管理業務を行なっている現場代理人のアシスタント（施工管理補助）として以下の業務をお任せします。 ＜専用の施工図作成＞ 建築図面をもとに、電気設備の施工図を作成します 。現場代理人から「柱が邪魔になる場合は配線を迂回させると良い」といったコツを学んでいきましょう。自分が書いた施工図が元になって建物として完成することの達成感を得られます。 ※使用するのは AutoCADやTfas、Rebro です。 ＜工事現場のチェック＞ 作業服・ヘルメット・安全帯を着用の上現場に入り現場代理人が指示した通りに職人さんが工事を行なっているか等の確認業務、工事の中間、完成引き渡し前に行うテスターを用いた検査をお任せします。 ★例：マンションが完成した際に一部屋一部屋に電気がきちんとつくか、スイッチを押して確認するなどのチェックを行っていただきます。 ※現場で発生する専門的な業務は現場代理人が行いますので施工管理ではありません。 ＜その他業務＞ ・ワードやエクセルを用いた事務処理・現場の安全書類の作成サポート ・資材の発注、エクセルを用いた在庫管理の支援 ■組織構成： 施工管理補助の正社員は、20歳代の女性が2名、40代の女性が2名の計4名在籍。現場にて一緒に業務を行う現場代理人の方々は、みなさん優しく、話しやすい方が多いのでご安心ください。 ■教育制度： まずは簡単な検査業務からお任せします。現場のお手伝いを行いながら、基本的な知識・業務の流れを学びましょう。周囲がサポートするので安心してください。業務になれてきたら、より専門的な知識や、図面の読み方を身につけていただきます。 ※CADソフトの操作方法はイチからお伝えします。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等などと取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 変更の範囲：本文参照