■概要 ピエクレックス製品（繊維・生地・縫製品）の開発業務を行って頂きます。 ■詳細 ・アパレル企業向け繊維製品開発（国内・海外） ・繊維製品の機能性評価と分析 ・繊維製品開発におけるサプライチェーン開拓及び加工技術確立と品質管理 ・社内営業チームと連携し社外顧客（国内・海外）への協議・訪問・打ち合わせ ※日常的にメール、TV会議を実施します。 ★連携地域…国内繊維生産産地、及びアジア圏メイン ■働き方特徴 1か月に3~4回、顧客打合せで出張あり フレックス制度有だが営業チーム連携のため基本的に9:00~17:30勤務 【この仕事の面白さ】 ピエクレックスはムラタと帝人フロンティアが立ち上げたベンチャー企業で、世界初、電気の力で抗菌性能を発揮する繊維を商材として持ち、「電気の繊維で世界を変える」を企業コンセプトに活動しています。新規ビジネスであるピエクレックスの開発チームはムラタの長期的な発展に貢献する重要な職務です。営業チームと連携した新規顧客開拓・提案や、新素材であるピエクレックスの繊維製品開発は非常に難易度が高い反面やりがい・達成感が得られます。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。 当社の製造工場は、最新鋭の設備と、高速且つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させており、お客様の要望に合わせて、あらゆるアイテムに最適なプリントを、素早く安価に届けられるようにDX化の取り組みをしております。 2020年にはGPC（岐阜プリントセンター）を岐阜県多治見市に新設し、国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリーとして、グローバルでの業界内のみならず、地域からも注目をされています。 これから、工場の生産性や稼働率をさらなる高めていくため、新たなメンバーの採用を行っております。工場のあらゆる課題解決に取り組み、生産性を高めていただけるメンバーを募集します。 岐阜県多治見市のGPCにて研修後実施し、その後もGPCにてご勤務いただく予定です。 【業務内容】 ・GPC（岐阜県多治見市）での研修実施 ・Tシャツなどのアパレルグッズなどへの印刷業務 ・製品の検品業務 ＼リーダーとしての業務／ ■スタッフの勤怠管理や状況確認 ■生産や出荷数の確認、他部門との調整　など 印刷・加工のセクションリーダーを経て、ゆくゆくはマネジャー業務といった、社員が円滑に業務が進められるような体制・仕組づくりをお任せします。 ========= 　1日の流れ（日勤の場合） ========= 8:30～　始業・朝礼・連絡事項確認、作業準備等 10:00～　加工作業　 12:30～　休憩 13:30～　メール・チャットなどの連絡事項確認 14:00～　掃除・社内打合せなど 15:00～　加工作業 17:00～　改善業務・片付け・生産性確認・翌日準備 ～17:30　終業 ========= 　　 研修 ========= チームとしてOJTでじっくり研修していくので、未経験でもご安心ください。一通りマスターし指示ができるセクションリーダーになるまで、1セクション3カ月～6カ月ほどかかります。セクションリーダーから始め、そしてマネージャーへと順にキャリアアップを目指してください。 当社の工場にについて詳しくはyoutubeチャンネルからどうぞ 国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリー「GPC(Gifu Print Center)」 ※ぜひチャンネル登録もお願いします！

〜未経験からチャレンジ可／年休127日／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ／正社員登用実績あり（直近3年間100％）〜 ■業務内容： ゴム・樹脂製品等の産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社で、企画開発をご担当頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・産業系資材および建設・スポーツ施設資材の新規事業、新製品の調査・開発 ・品質保証部との連携による品質管理体制の整備 ・開発商品の育成・管理（各営業部門の販売目標管理と販売促進支援） ・自社商品の計画実績管理 ・委託研究開発の取り纏め ・協力会社の新規開拓、集約、指導 ・協力会社への見積作成 ・社内調整業務 ■出張頻度： ・国内（関東が主）：1〜2回/月 ・海外（アジア、ヨーロッパ）：1回/年 ■働き方について： 【アーリーBiz】 毎日の定時退社を励行するとともに、仕事の段取りがついた場合は、毎日「定時30分前」に退社可能としています。 【2×4リフレッシュ休暇（有給休暇の取得推奨）】 年間休日に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨しています。 ■配属先情報： 生産調達本部　企画開発部　企画開発グループ 企画開発部：部長 企画開発グループ：グループMG、MG4名、専任MG1名、主任1名、他5名 ■契約社員期間中の条件： ・確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月（初回賞与は日割り計算あり） ・各種手当は正社員登用後、別途支給有り ■当社の特徴： ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜高品位なカラーマネージメントで高級美術印刷や布への印刷が強み◎ＮＩＳＳＨＡの創業事業を担う部門〜 NISSHAグループの情報コミュニケーション事業を展開する同社にて、出版印刷・商業印刷のほか、高精細デジタルアーカイブ撮影や布への印刷など、さまざまな製品・サービスを提供しています。 ■業務内容： ・営業が受注した印刷物の生産に関わる管理、工場への指示 ・品質管理 ・原価管理 ・スケジュール管理、サプライヤーへの発注（印刷/加工） ◎印刷〜製本（プレス〜ポストプレス）フェーズを中心にお任せします。 ◎製品設計に関する提案など社内外にわたり折衝の発生する役割です。 ■製品について： 出版分野：写真集、展覧会図録、絵本や大型豪華本など。美術印刷で培った高品質な印刷物を提供します。 商業分野：会社案内などの各種広報ツールをはじめ、カタログ、カレンダー、プロモーションツールなど。 ファブリック印刷：高精細な印刷技術により、ファブリック（布）素材にビジュアルを印刷した製品を、「Fabright（ファブライト）」のブランド名で展開しています。壁紙やアパレル用の生地、バックライトと組み合わせて屋内サインや医療施設向けの照明として利用されています。 ■魅力点： ◎完全週休2日制/年間休日127日　とワークライフバランスを重視することが可能です。 ◎キャリアパスについて自己申告制度や社内公募制度があります。一定経験を積んだ後、他のポジションで活躍するチャンスもございます。 ◎プライム上場のＮＩＳＳＨＡ株式会社を親会社にもち盤石な経営基盤の元、高級印刷やカラーマネジメントを得意とした印刷事業でシェアを獲得しています。 ■ＮＩＳＳＨＡについて ・世界30拠点以上を有し連結社員数が5000名を超える東証プライム上場のグローバルメーカーです。 ・創業以来培ってきた印刷技術に加え、コーティングや成形技術など新たな技術や材料を取り込むことで拡張・進化を続けております。 ・ヘルスケア事業やサステナブル資材等、時代のニーズに合わせて様々な商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： トレーディングカードの仕入業務ならびに品質管理業務をお任せいたします。 ・トレーディングカードの生産発注と工場管理業務 ・品質管理と検査業務の統括 ・海外向けトレーディングカードの輸出管理 ■カード事業部について： トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。 大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

◎グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎始動3年目の雑貨ラインに生産管理担当として貢献 ◎土日休み／時差出勤制度あり ■業務概要： 生活雑貨商品（食器類・キッチン用品・インテリアファブリック・ステーショナリーなど）を中心に、多岐に渡る雑貨ラインの生産管理業務に携わっていただきます。 企画チームと連携して、発注から納品までの管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商社、OEMメーカーとの窓口 ・指示書作成 ・サンプルチェック、修正コメント ・商品のコスト、納期、品質（検品も含む）の管理 ・副資材管理 ■担当アイテムについて： タンブラー、ラグマット、ノート、スマホケースなど ※海外生産中心（一部国内生産あり） ■ポジションの魅力： 当社はプロダクトをキャンバスとして考えており、全てのプロダクトにグラフィックが入ります。 加工に対しての管理の重要度は高く、難しい加工も多いです。グラフィックの良さを表現し、お客様のもとに安心した商品を提供できるよう管理していくのが生産管理のお仕事です。 当社の強みである『グラフィックアイテム』を商品化するまでに欠かせないポジションです。 ■組織構成： ・マネージャー（40代男性） ・海外生産管理（5名）：アパレル担当3名（30代女性2名、20代女性1名）、雑貨担当2名（30代男性1名、20代女性1名） ・国内生産管理（3名）：40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名 ■当社の強み： ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照

WEBディレクターを募集！！ ＜当社の魅力＞ 【IT×デザイン】 開発からデザインをワンストップで完結 ┗新たな価値を提供できるよう、デザイン事業を立ち上げ 【処遇改善】 ITエンジニア並みの待遇で採用 ┗クリエイターを冷遇するような愚行はあり得ません 【キャリアパス】 制作会社やインハウスでは経験できない、幅広い分野の制作 ┗システムのユーザビリティを重要視したデザインを追求 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客のWEB制作全般のディレクション業務 ・顧客との打ち合わせ ・コンセプトなどの企画・提案 ・スケジュール管理、工程、品質管理 ・ECサイト、各種WEBサイトの開発、運用、サポート 開発実績 ■ワイン特化型のECサイト ■アパレル会社向けECサイト ■人材派遣会社向けコーポレートサイト ■社会福祉法人向けリクルートサイト ■ミツバチ診療フローのオンライン化（コンサルティング） など なぜ、システム会社がWEBデザイン事業を？ これまでシステム開発の業界では「デザインは外部に発注する」ことが当たり前でした。「システム開発において、デザインがあまり重視されてこなかった」とも言えます。私たちはこのポイントに課題とチャンスを捉え、ありそうでなかった「システム開発からデザインまで、すべてをワンストップで完結できる会社」へと進化することを決意。デザインはシステムをより使いやすく、楽しくする可能性を秘めています。IT×デザインで業界に新たな価値を提供できるよう、デザイン事業を立ち上げることになりました。

◆百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業を中心に、 　自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発のプロジェクトリードをお任せします。 【業務内容】　　・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 　　　　　　　　・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 　　　　　　　　・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 【やりがい】・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、 　　　　　　　プロジェクト管理力を身に付けられる 　　　　　　（このようなプロジェクトを数回やりきっていただくと、PLやPMとしてのレベルが格段に上がることはお約束できます！） 　　　　　　・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、 　　　　　　　御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる 　　　　　　・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる 【実績例】エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。 　　　　　・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース

️応募前に必ずご確認ください️ ・選考は人物ごとに行います。弊社別ポジションの求人へ 応募済みの方、過去弊社求人に応募済みの方は応募をご 遠慮ください。 ・Native Japanese speaking skill is required. 神戸三宮駅から徒歩5分のオフィスで、全国にあるメンズ専門美容クリニックのバックオフィス業務担当を募集します◎ 患者様対応は電話のみで、直接お会いすることはございません。 患者様サービスの品質向上、円滑な業務運営、法令遵守などの業務を通じて、全国のクリニック経営を支える大切な役割です 下記条件に当てはまる方は面接確約 条件 ▫美容クリニックでご勤務経験のある方(3年以上) 具体的な業務内容 ▫患者様のアフターケア（電話） 　マニュアルあります◎ ▫顧客情報の管理 ▫売上管理 ▫在庫管理、備品発注 ▫各種書類作成 等 ご経験に応じて、できることからお任せしますので、 未経験の方でもご安心ください 弊社の特徴 ▫弊社について 医療コンサルティングと医師・看護師の人材紹介事業 この2つの事業を展開。 設立以来黒字経営を実践しています。 全国でクライアント先のクリニックも増加し、 全ての支援先で黒字化を達成しています。 ▫社員のほとんどが未経験から！ アパレル店員、AD等さまざまな経験を持つ社員が活躍中！ 業界・業種未経験の方でもお気軽にご応募ください。 ▫3カ月の研修 入社後3か月間は研修期間となります。 先輩社員がひとつひとつ丁寧にお教えします！

◆◇ゴルフ好き活かせます／商品・デザイン企画から最新トレンド調査をお任せ／長く愛され続ける”HONMA”／新たな挑戦を続けるゴルフメーカー◇◆ 製品開発における製品の性能・耐久確立とサプライヤー工程及び品質管理をお任せします。 ■概要： アートワークとは英語で芸術作品という意味です。企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できるため、「トータルソリューション」でお客様満足を追求するポジションです。 この世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事といえます。設計から製作・実装までの業務を一貫して行います。デジタル設計もアナログ設計もできるレベルの高い設計者が多く在籍しています。 開発したものが製品になるまで全工程に携わるため、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 ■業務内容： デザインコンセプトを構成から読み取り、チームで最適なアートワークを考えていきます。 ・商品企画・デザイン業務 ・2D/3Dデザイン業務 ・各種資料作成業務 ・最新トレンド調査業務 ■当社について： 1959年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社は「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。 近年ではアパレル事業や、AIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発もしています。また、店舗で多様なブランドのゴルフウエア・アクセサリー等も販売しており、海外にもネットワークを広げ、東南アジアを中心とした店舗展開も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■配属部署について： ベンダー事業部は「ガシャポン」というブランドでカプセル自販機市場において業界トップシェアを有し、バラエティに飛んだ商品展開で業界を牽引しています。 また、バンダイにおいては、最も多くのキャラクターを取り扱う部署です。 世の中の流行に常にアンテナを張り、トレンド商材をいち早くお客様にお届けする事ができるやりがいのある仕事です。 現在、海外においてはカプセルトイ専門店を増やし事業拡大中。 海外に「ガシャポン」を広める仲間を募集しています。 ■具体的な業務： ・カプセルトイの海外品質基準確認（海外支社品質管理との英語によるメール・会議） ・仕入先メーカーとの仕様確認・スケジュール調整 ・カプセルトイの海外ローカライズ（商品の仕様変更、印刷物の英語ローカライズ） ・商品検査レポート確認、検査機関への問い合わせ（英語） ・業務フロー改善立案・実行 ・法務部との海外商標関連協議 ・ネット通販向けの高価格フィギュア等の企画・開発業務も有り ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 変更の範囲：入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

〜メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手/東証スタンダード上場企業/ワイシャツシェア日本トップクラス/選べる勤務時間で働き方◎/残業月10時間程度〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・売上管理 ・在庫、発送管理 ・販促計画立案、実行管理、効果測定 ・メルマガの作成 ・顧客対応業務 ・エクセルを使った商品情報の管理 ・SNS などを使った情報発信 ※自社サイトと楽天サイトを運営しておりますが、どちらかをメインで担当していただくような形になります。 ■業務の魅力： ・自社サイト運営もしており、ECサイト運営をしていく上で上流から下流までかかわることができます。 ・今後、ECサイトでの販売を強化していく方針なので事業拡大における重要なポジションとしてやりがいのある業務になります。 ■組織構成： ・10名の組織で、ECサイトを管理しながら顧客対応等をするチームと、ECのサイトデザイン等をするチームが分かれております。 今回はその中でもECサイト管理をメインにtご担当いただき、ゆくゆくは管理職を担っていける人材を募集しております。 ■企業魅力： やりたいことをできる環境です。 やってみたいということを反対されるのではなく、提案を聞いてもらえる雰囲気の会社です。 新規事業で若手がクラウドファンディングを活用したこともございます。 歴史のある会社ではありますが、新しいことをできる環境です。 ■選べる勤務時間： ・勤務時間は3パターンから選べます！ ・7時 50分 〜 16時 30分 ・8時 50分 〜 17時 30分 ・9時 50分 〜 18時 30分 ・仕事を早く終わって家でゆっくりしたい、朝が苦手なのでゆっくり目出勤が良い、など希望に合わせて選べます。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。 ■福利厚生： ・当社は品質の良いシャツをお客様にお届けしています。その良い品質を社員割引で購入できます。商品により割引率は違いますが、大体小売価格の半額ほどです。中にはオーダーシャツを社員割引で購入される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

【海外売上比率90％超え／東南アジア・中国などと交渉／製品立ち上げの経験がある方歓迎】 〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）〜 ■業務概要： ルアーやクーラーボックス、ライン、仕掛け、ツールなどハード系釣り用品の製品購買をご担当いただきます。 シーズン毎に新製品を多品種で市場展開する釣り用品は、社内で製品コンセプト企画を行い、国内外の協力会社（約30社）へ設計製造を委託しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新製品企画段階での調達レイアウト検討、新材料の提案 ・新製品の発注先・発注価格の決定 ・発注・納期管理、輸出入管理、契約管理 ・サプライヤーと協働での原価低減活動 ・サプライヤー改善活動（品質、法令、環境負荷低減） ・中国、東南アジア圏の海外サプライヤーとの調整交渉 ・サプライヤー先での製品立ち上げ（立会）、品質監査 ■キャリアパス： 釣具製品購買業務を習得いただき、第一線での活躍を期待しています。将来的には、ご希望・適性を鑑みて、リーダーやマネージャーへのステップアップ、他部署へのローテーションなどの可能性があります。 ■ミッション 当社では自転車部品および釣具製品、アウトドア用品（アパレル・アクセサリーなど）をグローバルに展開しており、海外売上高比率約90％にまで高まっています。釣具事業においては、アウトドアレジャーとしての関心が高まる中、ユーザーの満足度を高める製品を開発し、製品ラインナップおよび世界シェア拡大を図っています ■当社の魅力： ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／年間2,000件導入・POSレジシステムを展開／アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコなど大手小売企業も多数導入／フルフレックス／未経験から自社サービス開発に携われる成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム「CASHIER」の品質管理業務を担って頂きます。 CASHIERというサービスが、ユーザーにとっていかにわかりやすく、簡単に、かっこよく使えるかを常に考えて、 CASHIERサービスの成長を支えることがミッションです。 ■業務詳細： ＜新規機能／既存機能のテスト業務＞ ・テスト計画作成 ・テスト設計 ・テスト実施 ・マニュアル作成など ＜新規機能／追加機能の企画＞ ・他サービス調査 ・デザイン検討 ・開発MTG参加 ＜リリース業務＞ 開発チームが改修した機能をテストして問題なく使用できるかをチェックし、リリース業務に参加します。 ※月に2回アップデート作業で終電近くまでの業務が発生しますが、フルフレックスのため当日〜翌日に勤務時間を柔軟に調整出来ます。 ■本ポジションの魅力： ・未経験でもこなせる業務です。やる気さえあれば、自社サービス開発に携わることが出来る成長環境です。もちろん、イチから丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・サービスの成長と自らの成長を同時に肌で感じることが出来ます。 ・組織がまだ未熟なため、本人の意思やスキルが伴えば、品質管理チームのリーダーを目指すことも可能です。 ■メンバー構成： リーダー1名・メンバー4名の計5名で構成されます。 ■「CASHIER」とは： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。業容拡大に伴い、今後はより規模の大きい会社様（5〜10店舗ほどのオーナー）にも拡大をしていく予定です。 （https://cashier-pos.com/）

〜便利な立地／決算業務の知識がある方歓迎／商品数約200点で競合と差別化／無地Tシャツメーカーとしては国内最古級の歴史を誇ります〜 ※継続的な成長をしており、コロナの影響も最小限に抑えることができしっかり利益を出しています。自己資本比率も高く経営も安定しています。 ■業務詳細： (1)入出金管理（お客様からの入金確認、請求書の発行、協力工場等への支払い処理、経費精算など） (2)仕訳業務（会計システムへの入力がメイン） (3)貿易関係業務（輸出入決済、外国為替取引など） ※決算関連業務は税理士に外部委託しています。 ■組織構成： グループ長／メンバー3名（20代〜30代） ■当社の特徴と魅力： ・アーティストのコンサートTシャツや、アパレル小売店でも採用されている他、広告代理店やデザイン会社等、様々な顧客に向けて高い品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡るため、不況下でも比較的好調です。 ・商品数200点。競合に差をつけ多くの新商品を先行販売しております。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、今後も業界をリードしていきます。 変更の範囲：本文参照

【Adam et Rope（アダム エ ロペ）などの好感度アパレルブランドを展開／創業60年以上、国内454店舗、社員数2,900名程／FASHION、FOOD、FITNESS事業展開】 ■業務内容： ・生産計画組立て ・企画生産スケジュール ・生産依頼 ・商品の品質・納期・原価管理 ■配属ブランド： ご経験を加味し、提案させて頂きます ■社風： 20〜30歳代が全体の77％を占めています。若いスタッフもさまざまなフィールドで活躍できる場が多く教育制度も充実しているのでキャリアアップも個性にあわせてさまざまなストーリーがあります。産休復帰率も90％と高く、ワークライフバランスが整う環境です。 ■ジュングループについて： 創業60年以上、国内454店舗、社員数2,900名程のFASHION、FOOD、FITNESSなどを展開している企業です。JUNのビジネスモデルの特長は、2つのダイバーシティ（多様性）にあります。「業態の多様性」と「ビジネススケールの多様性」です。私たちが定める「ライフスタイルイノベーター」とは、お客さまの衣・食・住・趣味に新しい変化をもたらすお手伝いができる人・集団のこと。「お客さま一人ひとりの毎日、そしてその先にある社会全体を自分たちがおもしろく変えていく」という哲学のもと、既存の枠にとらわれない事業展開をを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドを多数展開のアパレル業界大手／東証プライム上場／全社残業平均月12.5h／土日祝休】 ■業務内容： グリーンレーベルリラクシングのウィメンズ生産実務をお任せします。 (納期・品質・原価管理、自主企画生産品の生産計画組立て) 変更の範囲：なし ■green label relaxingについて： Be happy 〜ココロにいいオシャレな毎日〜 訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。 自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。 ■魅力とやりがい： ブランドとしては新規客層の獲得やサスティナブルの推進に力をいれてます。 ご本人の希望も確認しながら、生産担当としてはアイテムに縛られることなく、幅広く活躍できるような環境を整え始めております。 ■組織について： 中途入社メンバーが多く、社外からのメンバーもあたたかく、迎え入れております。 優しい人格の方が多く、チームワークよく仕事ができる環境です。 ■当社について： 約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

〜鎌倉・由比ヶ浜にある【格好良くて、性能が高く、品質の良い建物】をコンセプトとして、建築を行う工務店〜 【業務概要】 同社の施工管理職として、新築住宅の着工〜竣工までに関わる一連の業務をお任せいたします。 ・協力会社の手配・指示、資材発注 ・施工前の事前準備・近隣住民へのごあいさつ回り ・安全・工程・品質・コスト等の管理 （エリア）湘南エリア/横浜エリア （案件）掛け持ちは4~5棟ほどで年間15~20棟をしっかりと管理頂きたいと思います 【働き方について】 ・完全週休2日制（水曜日、日曜日）年間休日120日以上 ・賞与実績7ケ月+決算賞与（前年度実績）※個人の貢献により変動はございます ・服装自由（会社でオリジナルのアパレルも作成しており、ユニフォームとして着用も可） ・社用車貸与 ・残業0の実現はまだ出来ておりませんが、現場監督は1〜2 時間程度の残業で退勤しており、プライベートの時間を確保しやすい環境です ・お子様のいるスタッフには、会社から積極的に有給等お休みを取ってもらうように推進し、学校行事などにも参加をしてもらっています 家族や仲間、趣味を大事にし、スタイルのあるカッコ良いスタッフとして働いてください。 【当社について】 大手住宅会社で経験を積んでいく中で、「本当にいい家づくり」がしたい！、「1人1人がプライドを持って仕事をする建築会社」を作りたい！、 「お客様の暮らしが本当に豊かで楽しくなるように家づくり」をしたい！という思いから設立した会社です。 デザイン性が高く、高品質な住まいを求めるお客様の声にお応えする注文住宅事業を主軸に、 デザイン性が高い分譲住宅をつくりたいと考えるディベロッパー様へのデザイン監修を含む分譲住宅プロデュース事業も展開。 おかげさまで弊社の考える家づくりに多くのご期待をいただいており、売上は設立から年平均成長率30％以上を誇り、4年目に売上高10億円に到達しました。 5年目の今年度も既に目標を達成しており、来期売上高20億円に近づいて参ります。 また、個人の貢献、頑張りを評価する社風で、意欲的に業務を行ってくれています。 （転職者全員が年収アップしています） 【配属先情報】 本店 20代、30代、40代の男性3名が現場監督として在籍しています。 変更の範囲：無

【Adam et Rope（アダム エ ロペ）などの好感度アパレルブランドを展開／創業60年以上、国内454店舗、社員数2,489名程（2024年５月現在）／FASHION、FOOD、FITNESS事業展開】 ■業務内容： JUN GROUPの展開するブランド「ROPE（ロペ）」の製造・生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・外注工場選定および管理 ・素材／副資材の手配 ・原価管理および交渉 ・納期管理 ・品質管理 ・生地開発提案 ■ROPE（ロペ）について： クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。 ■社風： 20〜30歳代が全体の77％を占めています。若いスタッフもさまざまなフィールドで活躍できる場が多く教育制度も充実しているのでキャリアアップも個性にあわせてさまざまなストーリーがあります。産休復帰率も90％と高く、ワークライフバランスが整う環境です。 ■ジュングループについて： 創業60年以上、国内454店舗、社員数2,489名程（2024年５月現在）のFASHION、FOOD、FITNESSなどを展開している企業です。JUNのビジネスモデルの特長は、2つのダイバーシティ（多様性）にあります。「業態の多様性」と「ビジネススケールの多様性」です。私たちが定める「ライフスタイルイノベーター」とは、お客さまの衣・食・住・趣味に新しい変化をもたらすお手伝いができる人・集団のこと。「お客さま一人ひとりの毎日、そしてその先にある社会全体を自分たちがおもしろく変えていく」という哲学のもと、既存の枠にとらわれない事業展開をを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【服装品の購買貿易物流経験者歓迎/裁量を持ち自由に業務に取り組める環境/イタリア高級アパレル製品の取り扱い】 ■採用背景： インポート事業部では、主に、イタリアメーカーから商品を仕入れ、国内大手セレクトショップのバイヤー等に商品を卸売りしています。 今回は当社のインポート事業部での取り扱い製品が増えていることにより、新たに貿易事務の方を募集いたします。 ■職務内容について： ・デリバリーのコントロール（配送会社の品質・コスト管理） ・輸出入における書類管理 ・フォワーダーとのやり取り・通関　 ＜サブ業務＞ ・展示会のフォロー 当社で行われる展示会のサンプル管理や、商品陳列等 ■組織構成: 現在インポート事業部は5名にて構成をされており、コマーシャルディレクター1名・生産管理1名・貿易事務スタッフ1名・物流管理1名、営業1名にて構成をされております。 ■ご入社後の流れ： ご自身の貿易事務の経験と業務の状況に応じてベーシックな業務内容からお任せをいたします。 ■当ポジションの特徴について: ・当社インポート事業部の取り扱い製品はイタリアのメンズの洋服を中心となりますが、業界内でもトップクラスの値段・高級素材が使われた製品となります。 厳選した商品を店舗に卸している為、コロナ禍でも販売の売れ行きが良い状態です。 ・少数精鋭での業務となるため、幅広く卸にまつわる貿易業務に挑戦することが可能です。ご自身のスキルアップが出来る環境となっております。 また、個々人に裁量を持たせるため、自由に業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜流行・トレンドに敏感な方！センスを磨いて新しい布地を企画開発したい方！アパレル業界でのご経験をお持ちの方！ぜひご応募お待ちしております◎〜 ■業務内容 アパレルメーカーが作る服の布地の企画営業を行っていただきます。 お客様は、名古屋と大阪の大手のテキスタイル問屋で顧客と一緒に流行やトレンドに乗った布地の企画打合せを行い、それを中国の工場で製作する際の指示だしや進捗管理などを行っていただきます。 同社は少数精鋭の会社で、代表含め2名で営業活動を行っております。今回は営業担当者の後継者になれる方の採用です。ご年齢的に十数年後を見据えて、ご入社いただく方を徐々に育て任せていきたいと考えております。 ■業務詳細 服ができる流れは、アパレルメーカーが問屋さんの保有する生地から選んで作成を進めております。その問屋さんに揃える布地を一緒に企画、提案していただきます。トレンドや流行の先読みや自身のセンスが重要になる大事な業務です。もちろん製品ありきで布地の製造依頼をいただくこともございます。 企画・提案した布地は中国の工場で形にして行きます。日本語でのイメージをしっかり中国の工場に伝えることや途中途中の確認でイメージ通りに仕上がっているかのチェックがとても重要です。また生産の進捗管理や品質の管理も行って頂きます。通訳がおりますので中国語は必要ありません。コロナが収まれば現地への出張も発生致します。 ■働き方 顧客の窓口は1社の中に複数ございます。（最終製品のターゲットによって窓口がある）顧客先には週に1~2回ほど訪問し打合せを行います、他の日は工場との調整業務や顧客への提案書類作成など社内業務がメインです。 ご入社後まずは1年間通して同社の業務を見て学んでいただきます。（アパレル商品は、シーズン性のある製品で少し先の季節の話や1年先の話を進めるため1年通さないとすべての業務を経験できない。）入社1年後から顧客担当を持っていただき、できることから任せていきます。 ■強み 同社はかなり早い段階で中国進出をしており、工場づくりから一緒になって進めている中国のメンバーも多数おり長年の信頼関係があります。だからこそ、顧客と打ち合わせをした企画した生地の要望に応えることができ、納品する生地への評価も高い為国内の顧客とも20年以上に渡るお付き合いを続けております。

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ ライフサポート事業本部フードサービス事業部にて、フードビジネスの事業戦略の立案から実行、営業活動を担う ◆具体的には、 ・事業戦略立案・管理・実行 ・商品企画・開発 ・営業業務 ・生産管理　　等 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、法務業務を担当いただきます ■職務詳細： ・国内外の契約管理（審査、文案作成、リーガルチェック） ・各種規定・マニュアルの策定、管理 ・コンプライアンス対応 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問/大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/年休123日〜 ■同社について ・DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。 ・300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 ■業務内容： ・チラシ、カタログ、DMの作成 ・チラシ、DMのデザインや撮影内容の指示 ・商品説明文章の作成 ・サイトの検索キーワードの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の発展を支えられます。 ・DHCの創業者でもある会長から直接アドバイスが貰えます。 ・経験を活かしゼロから新しい実績を積み上げられます。 ■入社後： ・メーカーや商品のこだわりなど、当社についての説明を先輩社員が丁寧にお伝えします。その後は、チラシ、カタログ、DMの作成における、商品説明文章の作成業務をお任せします。最初は先輩のサポート業務を行いながら少しずつ業務をお任せしていくので安心してください。 ■キャリアアップ： ・培ってきた経験をフルに活かし、当社の売上に直接貢献することができます。組織もこれから整えていく段階なので、実績次第で早期に管理職などへのキャリアアップも目指すことが可能。創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。 ■同社の存在意義 総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。 ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレル...とあらゆる商品を扱います。 ■同社の業界優位性 ◎延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照

創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日123日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能／転勤なし ■担当業務： 当社の自社ブランドである「31 Sons de mode」のデザイナーをお任せします。 ■詳細： 年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。 ・仕様書作成：基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。 ・担当1人当たりの型数：3か月で約45型。 ・担当アイテムについて：ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。 ≪特徴≫ ・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。 ■組織： 31Sons de modeの事業部には、プロジェクトリーダー、MD3名（アパレル担当3名／男性2名、女性1名）、デザイナー3名（女性）、パタンナー1名（女性）、生産管理1名（男性）、営業担当1名、プレス2名、スーパーバイザー1名が所属しております。 ■働き方： ・残業：通常期は月平均15〜20時間程度です。 ・休日：年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務