◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指す、成長中企業◆コールセンター未経験からSVを目指せる ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可 沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業を担う同社。センター勤続10年以上のメンバーが半数を超え、コミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。 ■業務内容　10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当。現場管理のみならず、経営視点で拠点全体の戦略立案・実行・品質向上を目指してご活躍いただく重要なポジションです。 ◎具体的に ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理/一次二次エスカレーション対応/オペレーターフォロー ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ◎ゆくゆく ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務件 ■取引企業 テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成 【沖縄第１センター】管理者10名／オペレーター30名 【沖縄第２センター】管理者8名／オペレーター20名 【沖縄第３センター】管理者7名／オペレーター20名 ■キャリアパス SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■当社について １次対応のみで完了するのではなく、いかに付加価値を提供できるかを考え、お客様の声を活かした改善提案をするなど、「おもてなし」精神を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する際の、ミシンやアイロン作業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■お仕事内容： ・ミシン　 直線縫いからスタート。慣れてきたら曲線や複雑な縫い方にも挑戦いただきます。 ・アイロン プロ仕様なので家庭用と違うところもございますが、社員ほぼ全員が未経験スタートしており先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。

■ミッション： オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上・発展を推進いただきます。 ■業務内容： 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析〜MD計画立案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各社（工場、商社など）との交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理 ・各種経営数値をもとにKGI／KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ／在庫データ／顧客データなどを分析し、的確な生産〜販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 https://youtu.be/eXK88YmNoAg ●「快適性」 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 変更の範囲：無

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■ 仕事内容 アパレル商品開発部（MD・企画・生産）の責任者として、経営層の判断を引き取り、“商品が勝つ仕組み”をゼロから創るポジションです。 戦略立案だけでなく、メンバーの課題に降りて一緒に手を動かしながら変革を実装する、“判断者” かつ “伴走者” の両面が求められます。 【具体的な業務】 1）MD戦略の全体統括 ・ブランド全体のバランスを俯瞰した 型数・SKU構成・価格戦略 の決定 ・トレンド／データ／顧客行動に基づく “売れるべくして売れる” 商品計画の設計 2）商品ごとの“生死判定” ・追加生産の意思決定（数量・タイミング） ・撤退／損切りの即断と在庫リスクの最小化 ・在庫回転率・粗利率の最大化に向けたPDCA運用 3）営業（販売戦略）との連動 ・「今、主役にすべき商品」を双方で合意形成 ・シーズン戦略・特集・販促とパラレルで連携し、販売最大化 4）QCD（品質・原価・納期）の最適化 ・デザインへのこだわりと利益の落としどころの設計 ・生産管理／OEM・ODMパートナーとの調整 ・品質トラブル・納期リスクの未然防止 5）仕組み化（“属人性”からの脱却） ・標準化されたMD業務フローの構築 ・データに基づくKPI／会議体の再設計 ・再現性のあるMDモデルの確立 6）組織育成 ・MD・企画・生産の学習体系／ナレッジ化 ・“自律的に判断できる”組織へレベルアップ ・将来的なリーダー層の育成 7）事業部長の右腕として ・戦略を「現場で動く言葉」へ翻訳 ・メンバーと同じ目線で課題を特定し、実務に落とし込む ・経営と現場の距離をゼロにし、事業を前進させる ■この仕事で得られる価値 ・感性依存だった商品開発を、仕組みで勝てるMD組織へ変革する中心人物になれる ・Re:EDITの圧倒的なファンコミュニティ×行動データを武器に、“勝ち筋” を構造化できる ・100億グループの成長を裏側から支える “基盤づくりの責任者” という希少な経験 ・組織再編の真っ只中＝キャリアのハイライト になるフェーズ ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

【スタイリッシュな医療アパレル(白衣/ナースウェア/スクラブ)／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／年休127日／リモート可】 ※週4日以上の業務委託契約になります。うち週2日は出社があります。 「着るだけで気持ちが高揚し、仕事への向き合い方が変わる。」 そんなデザイン性や品質にこだわった白衣やナース服、患者衣などのプロダクト企画・販売を行っている「メディカルアパレル」ブランドです。医療現場を笑顔が自然と湧き出る環境にするために、衣食住を超えたあらゆるものに新しい価値を提案し、世界中の医療環境がより良くなることを目指しています。 医療・ヘルスケア業界は、今後ますますの拡大と進化が見込まれる成長市場。当社も現在、グローバル展開を進めながらIPO準備を進行中で、次の成長ステージに向けて組織強化を行っています。 お客様の想いを形にする商品企画部の体制強化をすべく、デザイン担当メンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： メンズデザイナーとして、白衣やスクラブ、患者衣を含む、クラシコオリジナルラインのメンズ商品の企画をお任せいたします。定番商品の改良だけでなく、医療現場の本質的なニーズを汲み取った新商品の開発にも取り組んでいただけます。 ・メンズ商品企画提案ならびに仕様書の作成　・仮縫いチェック ・サンプル作成・チェックおよび生産指示　・テキスタイル、服資材提案ならびに開発　など ■組織： 現在商品部には責任者のもと、デザイナー2名(他業務委託1名)、パタンナー3名、生産管理5名、MD5名(デザイン兼務者も含む)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇オークションビジネス/ブランド品のリペア・クリーニング担当/バッグ、アクセサリー、アパレルなど/正社員登用実績100%/正社員登用後の昇給有（月給３％程度）/革製品やアパレル製品のリペア経験者在籍/研修制度◎/裁量◎/昇給・賞与：年2回/引っ越し手当あり！/転勤なし/業界未経験者多数/年間休日120日◇ ■採用ポジション： レザーバッグ・洋服・靴・アクセサリーのクリーニングや修理作業をお任せ致します。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ■魅力： ハイブランドを中心に、多彩な商品の修理・品質管理に携わるポジションです。 普段の生活では出会えない高価で希少なアイテムに触れながら、専門性と技術を磨けます。 仕入れた商品を価値ある状態へと蘇らせる——その技術と創造力が、直接会社の売上や信頼に結びつくやりがいある仕事です。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 正社員登用時には月給の３％程度の昇給もございます。 ■当社について： 当社は、オークション領域を専門に事業を行っています。ネットオークション、リアルオークションの運営を基軸に、関節領域である修理サービスやバイヤー育成、査定サポート、卸売など、多岐にわたるサービスを展開しています。様々なサービスを通じて、各事業者様のパフォーマンス最大化に寄与し、 オークションのスタンダードカンパニーを目指します。 HP：https://penguintrade.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜手当充実◇生活に欠かせない公共設備の安全安心を守る仕事◇創業50年超の安定性◎〜 ★未経験採用多数！ ・中途採用はほとんど未経験での入社であり、飲食店やアパレルなど別業界から転職された方もいらっしゃいます◎ ・現場研修や技能講習があり、資格手当（取得支援）もあるため、充実した環境でキャリアアップいただけます◎ ■業務内容 公共下水道工事現場での施工管理をお任せします。 道路開削による維持補修工事、公共ます設置工事の他、 下水管更生工事の施工管理、TVカメラ調査なども行います。 ・公共下水道施工現場での施工管理 ・管路内TVカメラ調査、下水道管清掃、更生工事の施工管理 ・官庁の委託管理業務 ★働き方 ・夜勤について 単発で週に2回〜3回発生することもあれば、現場によっては夜勤が続くこともございます。 ・休日出勤について 現場によって指定曜日があるため月に2回ほど休日出勤が発生いたします。 休日出勤手当の支給と振替休日がございます。 ■企業情報 公共下水道管の破損等補修工事や、下水道破損による陥没等の緊急工事に対応しています。 また、ＴＶカメラを使用して下水道管路内の異常を調査したり、下水道管路内の清掃作業を行っています。 ■特徴 受注先の90％以上が官公庁で、すべて元請のため１年を通して仕事量が安定しています。 また、常に最新の技術や機材を取り入れ研究を続け、社会に貢献する企業を目指している。 2006年3月、さらなる品質の向上を目指し、登録範囲を「上・下水道工事並びに同メンテナンス工事」と設定し、品質マネジメントシステムの国際規格”ISO9001”の認証を取得。 認証取得以降も品質マニュアルをもとに承認機関から定期的な審査を受け、「直営施工班体制を組織し、緊急工事への的確な対応力を確保している」と高い評価を獲得。内部品質監査などを通じて、日々厳しい品質管理と確かなサービスが提供できるように運営。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ・VITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。 ・アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ■業務内容： (1)サンプル及び量産品の物性等検査書類確認 (2)新商品デザインレビュー (3)量産前確認 (4)新商流に伴う品質管理体制の構築 (5)新規工場監査及び既存工場チェック (6)量産及び出荷前品質管理及び検査 (7)その他新カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画とリード ■今後のキャリア： ・将来的にはデザインレビューから量産品質保証までの一連をお任せします。３〜５年後には品質保証課のグループリーダーとして組織作り及び人材マネージメント業務を担っていただきたいと期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・事業や新ブランド立ち上げに携わることができる非常に貴重な経験を得ることができます。また新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 ・最新のシステムやAIを含めた最新のツール採用も積極的に進めています。 世にはない仕様・繊維・機能をもった製品を関連部署とともに開発し、多くのお客様にお届けできることは、非常に手ごたえを感じていただける仕事です。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』〜 〜年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名／ヒット商品多数〜 当社が2025年7月にローンチしたアパレル新事業（リカバリーウェアブランド）の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 ■業務内容 (1)社内システム（SAP）を通じて発注申請・発注管理を行う (2)製造パートナーと連携し、EDIの受領を通じて発注残管理を行う (3)サンプル類の発注及び生産進捗・納品管理を行う 【今後のキャリア】 マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 ■担当製品： まずはReD・SIXPADの担当をいただく予定です。 新ブランド『ReD』について 独自開発の「VITALTECH」繊維で遠赤外線を再放散、血行促進・疲労回復効果を医療機器レベルで実現。発売初月で累計10万枚突破。JALファーストクラスや医療機関でも採用されています。製品の機能と顧客の期待に応えるブランド力で急成長中です。 ■リカバリーウェア市場について： 2024年約6兆円から2030年14兆円超へ急拡大予測 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』/年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名／ヒット商品多数〜 当社が2025年7月にローンチしたアパレル新事業（リカバリーウェアブランド）の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 ■業務内容 (1)社内システム（SAP）を通じて発注申請・発注管理を行う (2)製造パートナーと連携し、EDIの受領を通じて発注残管理を行う (3)サンプル類の発注及び生産進捗・納品管理を行う 【今後のキャリア】 マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 ■担当製品： ReFa・ReD・SIXPADのいずれかを担当いただく予定です。 新ブランド『ReD』について 独自開発の「VITALTECH」繊維で遠赤外線を再放散、血行促進・疲労回復効果を医療機器レベルで実現。発売初月で累計10万枚突破。JALファーストクラスや医療機関でも採用されています。製品の機能と顧客の期待に応えるブランド力で急成長中です。 ■リカバリーウェア市場について： 2024年約6兆円から2030年14兆円超へ急拡大予測 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然素材の木の家で心地よい暮らしを作る／自然素材の高性能住宅に強み！メディアにも多数掲載／残業平均10時間以下／土日休み／住宅補助・家族手当などの制度充実◎〜 ■お任せする内容： 注文住宅を建てる際の施工管理業務をお任せします。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■組織構成： 20~50代の約40名が在籍。設計、施工、大工まで一体となって家づくりに取り組んでいます。 施工管理として元アパレル店員から入社した方も活躍中！未経験の方もご活躍いただける環境です。 ☆メディアにも多数取り上げられています！ 2024年グッドデザイン賞を受賞した東村山市のカフェ「和國商店」の施工を担当。 当社は「ゼロエミ住宅」に力を入れており、その取り組みがテレビや新聞、雑誌でも多数取り上げられています。 ☆地域に根差した工務店 当社は創業約50年、地域に根ざした工務店です。 グループ会社とともに、住宅の土地探しから、新築・リフォーム・メンテナンスまでワンストップで行っています。 職人の手仕事を活かした家づくりは長く愛されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由度高め × 待遇厚めの施工管理／賞与9ヶ月分実績／直行直帰OK・デザイン性重視の内装案件〜 「もっとデザイン性の高い現場に挑戦したい」 「裁量ある環境でスキルを伸ばしたい」 そんな施工管理経験者の希望を満たす環境が、当社にはあります。 手がけるのは、有楽町マルイなどのファッションビルや、アパレルショップなど、“トレンドが求められる商空間”。チームで協力し、クリエイティブな現場を数多く経験できます。 ■待遇の魅力ポイント ・賞与は年3回、9ヶ月分支給の実績あり ・食事手当／現場手当／家族手当／住宅手当など各種手当が豊富 ・年間休日120日以上（業界内でも希少水準） ・基本は土日祝休み、オフもしっかり確保 ・直行直帰OKで、効率よく働けるスタイル ・繁忙期以外は有給も柔軟に取得しやすい雰囲気 社員全員で残業削減に取り組み、ワークライフバランスを大切にできる体制です。 ■業務内容 ≪理想の空間を“実現”する施工管理≫ 商業施設やアパレル店舗の内装工事における管理業務を、設計〜引き渡しまで一貫して担当します。 ◇現場調査・計画立案 ◇顧客打ち合わせ・要望ヒアリング・見積作成 ◇図面作成・図面チェック ◇協力会社手配・工程管理・品質管理・安全管理 ◇現場監督（短工期ならではの即時判断も重要） ◇引き渡し・収支管理・請求書発行 有名ファッションビルのテナント・人気ブランド店舗など、 “多くの人が訪れる空間”に携われるのが魅力です。 工期は1日〜1ヶ月程度。 平均は1週間〜10日ほどで、チームで連携しながら完遂します。 ■当社の強み ◎創業85年の信頼 × 大手企業との長期取引 継続案件が多く、安定した受注基盤があります。 ◎「自由度の高さ」が大きな武器 図面にない細部の納まりを現場で調整したり、什器の設計を工夫したり、 裁量を持って空間づくりに関われます。 ◎商業内装ならではの成長スピード 多彩なデザイン・素材を扱うため、 施工の引き出しが自然と増え、スキルアップを実感できます。 ■社風・働く環境 平均勤続年数が長く、20年以上勤める社員も多数◎成果は給与にしっかり反映し、永年勤続制度も整備しています。 若手〜ベテランまでバランスよく活躍しており、安心して長く続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由度高め × 待遇厚めの施工管理／賞与9ヶ月分実績／直行直帰OK・デザイン性重視の内装案件〜 「もっとデザイン性の高い現場に挑戦したい」 「裁量ある環境でスキルを伸ばしたい」 そんな施工管理経験者の希望を満たす環境が、当社にはあります。 手がけるのは、有名施設のファッションビルや、アパレルショップなど、“トレンドが求められる商空間”。チームで協力し、クリエイティブな現場を数多く経験できます。 ■待遇の魅力ポイント ・賞与は年3回、9ヶ月分支給の実績あり ・食事手当／現場手当／家族手当／住宅手当など各種手当が豊富 ・年間休日120日以上（業界内でも希少水準） ・基本は土日祝休み、オフもしっかり確保 ・直行直帰OKで、効率よく働けるスタイル ・繁忙期以外は有給も柔軟に取得しやすい雰囲気 社員全員で残業削減に取り組み、ワークライフバランスを大切にできる体制です。 ■業務内容 ≪理想の空間を“実現”する施工管理≫ 商業施設やアパレル店舗の内装工事における管理業務を、設計〜引き渡しまで一貫して担当します。 ◇現場調査・計画立案 ◇顧客打ち合わせ・要望ヒアリング・見積作成 ◇図面作成・図面チェック ◇協力会社手配・工程管理・品質管理・安全管理 ◇現場監督（短工期ならではの即時判断も重要） ◇引き渡し・収支管理・請求書発行 有名ファッションビルのテナント・人気ブランド店舗など、 “多くの人が訪れる空間”に携われるのが魅力です。 工期は1日〜1ヶ月程度。 平均は1週間〜10日ほどで、チームで連携しながら完遂します。 ■当社の強み ◎創業85年の信頼 × 大手企業との長期取引 継続案件が多く、安定した受注基盤があります。 ◎「自由度の高さ」が大きな武器 図面にない細部の納まりを現場で調整したり、什器の設計を工夫したり、 裁量を持って空間づくりに関われます。 ◎商業内装ならではの成長スピード 多彩なデザイン・素材を扱うため、 施工の引き出しが自然と増え、スキルアップを実感できます。 ■社風・働く環境 平均勤続年数が長く、20年以上勤める社員も多数◎成果は給与にしっかり反映し、永年勤続制度も整備しています。 若手〜ベテランまでバランスよく活躍しており、安心して長く続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜135年以上の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」展開／フレックス・年間休日129日でワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 当社のアウターデザイナーとして、レディースアウターのデザイン業務をお任せいたします。営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・レディースアパレル（カットソー等）のデザイン ・企画コンセプト立案 ・次シーズンテーマ立案 ・次シーズントレンド／カラー立案 ・素材の選定 ・バイヤーとの商談 ・サンプル商品の品質確認 など ■構成人員： ・紳士・国内靴下G：MD7名、デザイナー9名 ・婦人・子供靴下G：MD7名、デザイナー11名 婦人・子供靴下Gに配属予定です。 ■働き方： ・年間休日129日／夏季休暇／冬季休暇／年末年始休暇など充実しております。 ・リモート週2日有り ・フレックス制度があり、ノー残業デーも設定しております。 ・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： 靴下・ストッキングを扱う老舗企業です。 足袋装束店として明治15年に創業。135年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。直営店では、創業135年以上の歴史の中で培った技術と品質にファッション性を追及したレッグウエアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜４℃ホールディングスグループ・安定感◎／企画・生産・納品まで一気通貫で業務が可能／年休120日・6日間連続休制度・ノー残業デー／正社員登用あり〜 アニメや漫画などの様々なキャラクターコンテンツを扱っている得意先に向けて、OEM・ODM商品の企画・生産・納品までの一連の流れをお任せいたします。 誰もが一度は目にしたことのあるキャラクターのコンテンツを多数扱っており、誰かの推し活をグッズ生産を通して後押しできるお仕事です！ ■取り扱い商材： キッチン雑貨・リビング雑貨・服飾雑貨・アパレルなど ※エプロン、クッション、ポーチ、バッグなど繊維・生地を扱った商材がメインとなります。 ■組織体制（キャラクターコンテンツを扱うグループ） 3名（20代 2名、30代 1名） ※生産管理を兼務している方もいらっしゃいます ■残業時間： 業務を区切りながら進める仕組みのため、ひと月当たりの時間外労働時間の平均は3.4時間となります（2024年度実績）。 また、毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなり、プライベートも充実できる環境です。 ■評価制度： 半年毎に直属の上長との面談がございます。面談を通して目標管理を行い、適切に評価ができる体制をとっています。 ■会社・事業の魅力◎： １、多種多様な製品に対応する企画提案力 大手アパレルブランドやセレクトショップなどの専門店向けに、お客様のご要望やニーズにあわせた素材提案・商品提案に取り組み、OEM・ODM生産をおこなっています。 ２、海外生産背景を強みとした生産体制 長年取り組んできた海外生産のノウハウと協力工場や検品所とのリレーションを活かし、安定した品質管理体制を実現しています。 ３、幅広い商品ジャンルへの対応力 バッグだけでなく、小物・雑貨など幅広い商品群への対応力を備えています。 それぞれの特色にあわせて最適な企画提案をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■仕事内容 アパレルPR部門の責任者として、専務や経営層が担ってきた判断を引き取り、ブランドの認知・好意・話題性を“再現性のある仕組み”として構築すること。 そして、現場と同じ温度で手を動かしながら、「ブランドとして社会にどう見られるべきか」を設計・実行・管理する リーダーです ＜具体的には＞ 1）SNS・PR全体設計（トーン＆マナー統一） ・SNSを“投稿業務”ではなく ブランドの世界観を社会に翻訳する仕事と定義 ・Instagram／X／YouTube／ライブ配信など、チャネル横断で一貫性のあるトーンを設計 ・年間テーマ／四半期テーマを策定し、ブランドとしての見られ方を統制 ※Re:EDITのファンコミュニティをSNSで強固に保有 2）年間・月次PR計画の立案 ・PRカレンダーの設計（いつ／何を／どの強度で） ・媒体選定・企画・発信方法の最適化 ・予算・人員などリソース配分の決定 3）主役商品のPR最大化（商品×PRの連動） ・商品開発／営業と連携し、勝負商品の発売に合わせた 多面的な露出戦略 を設計 ・SNS、プレスリリース、タイアップ、イベントなど手段を統合 4）外部パートナーとの関係構築 ・インフルエンサー、スタイリスト、メディアとの長期的関係構築 ・ブランドに適した共感の創出・タイアップ創出 5）ブランドリスク管理／運用の整備 ・炎上防止・情報正確性のチェックフロー設計 ・ガイドラインの策定・運用（品質 × スピードの両立） 6）チームマネジメント ・PRメンバーの育成（企画力／文章力／対人スキル） ・会議体・KPI管理の仕組み化 ・戦略を現場の動きに翻訳し、実行レベルにまで落とし込む ■魅力 ・感性依存だった広報を 戦略PR組織へ進化 させる中心人物に ・Re:EDITの強いファンコミュニティを活かし、ブランドを“社会に広げる”手応え ・PR × 商品 × 販売の三位一体で、事業成長に直結する広報をリード ・会社の第二創業期に、ブランドの未来を決める“顔” になれる ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業にてテキスタイル営業をお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容： 主に国内の顧客を中心に担当いただきます。 ・顧客へ訪問して、商品提案 ・トレンドを意識した商品づくり ・商品の発注、管理 ※国内、海外出張あり(国内：東京、名岐　海外：中国、韓国、アセアン地域、欧米) ※転勤あり(東京、海外) ■採用背景： 業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に対する品質クオリティも同時に上がっていきます。その為、当社としてもさらなる提案スキルの向上を目指していくことが顧客への信頼獲得に繋がっていくと捉えています。そして今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、当社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えています。 ■部署構成： 約100名ほど在籍しており、20代〜40代まで幅広く活躍しております。顧客、仕入先様、上司と部下、営業と事務など社内の至るところで、さまざまなコミュニケーションが取られています。 顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』／機電系生産管理からのキャリアチェンジも歓迎〜 〜年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名／ヒット商品多数〜 ■業務内容： ・アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。 ・パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。 通常の生産管理と違い、社外製造パートナー工場に入り込んで臨機応変な対応が求められる点もやりがいです。 └例：糸の原料はどうするか、生産数を見ながらどの種類をどの程度仕込むのか、どのラインで縫製するのか、等 ・市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 ■業務詳細： (1)製造先の候補選定と提案 (2)発注数に基づく生産計画確定 (3)発注後の商品の納期管理 (4)毎月の納品計画の立案 (5)新商品スケジュール管理、必要情報の収集 ■担当製品： まずはReFaの担当をいただく予定です。 当社のリカバリーウェア事業は25年にローンチされたばかりですが、初年度の売り上げは100億を超えることを見据えております。この先ReFaの中でもブラシ・ドライヤーなどと並ぶ主力製品となる想定です。 ■リカバリーウェア市場について： 2024年約6兆円から2030年14兆円超へ急拡大予測 ■今後のキャリア： マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。 生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 ■当ポジションの詳細： ・工場の選定などは商品開発が行いますので社内とパートナー工場の接続、連携がメイン業務となります。 ・パートナー様との打ち合わせは各週1回程度行います ・自社内工場での生産管理にとどまらず、パートナー工場とのやり取りがあるため購買スキルも身に着けることができます ■やりがい： １，「ブランドの品質と信頼」を形にするポジションであり、問題解決力や判断力が直接、商品クオリティや納期に影響します ２，国内外の現場と連携し、グローバルに活躍できます 変更の範囲：会社の定める職種

【アパレル生産管理／納期・品質・コスト管理／MD連携／工程設計／進捗管理／ブランド成長に関与／キャリアアップ可能】 自社ゴルフウェアブランドの生産管理を担い、MD部門と連携しながら商品企画段階から関わるポジションです。安定基盤のもと、ブランド価値向上に挑戦できる環境で、調整力・計画力を活かしたキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 当社ブランド「Heal Creek」などのゴルフウェア製品に関する生産管理業務を担当します。具体的には、納品・品質・コスト管理を軸に、工程設計や生産計画の立案、進捗管理を実施。営業部や工場との折衝を通じて納品スケジュールを調整し、受注状況を踏まえた最適な生産体制を構築します。また、MD部門と協働し、商品企画段階からプロジェクトに参画する機会もあります。将来的にはMD視点で新市場開拓やコストマネジメントを担い、ブランドMDへのステップアップを期待しています。調整力・計画力を発揮し、納期遅延や品質課題への対応など問題解決力も求められるポジションです。 ■業務の魅力 MD連携により企画段階から関与できるため、単なる管理業務に留まらずブランド価値向上に直結する役割を担えます。営業・工場・MDとの折衝を通じて幅広い調整力を磨ける点も魅力です。 ■働く環境 営業・生産管理・デザイナーがブランド単位でチームを組み、連携しながら業務を進めます。東京オフィスは恵比寿駅徒歩圏内、屋内全面禁煙の快適な環境です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年間休日121日 ・社員販売制度あり（最大90％OFF） ■キャリアパス 生産管理の専門性を深めながら、MD視点での企画・市場戦略に挑戦可能。ブランドMDや新規事業開発など、成長企業ならではのキャリアアップが期待できます。 ■企業魅力 2001年設立以来、黒字経営を継続し、国内外で事業を拡大中。ゴルフウェアをファッション領域へ進化させ、オンリーワンのポジションを確立。若手にも責任あるポストを与える企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【HOKA 大阪】2025年8月下旬オープンの新店です。 大阪エリアは初出店です。 ■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECカートシステム、Saasプロダクトの構築・運用のディレクション業務 ■業務詳細： 主にプロジェクトの上流工程を担っていただきます。 ・要件定義 ・スケジュール管理 ・工数管理 ・予算管理 ・メンバー管理 ・品質管理 ・リスク管理 ・顧客折衝（ヒアリング、プレゼンテーション、予算調整） ・業務設計 等 ■社内ツール： ・Slack ・JIRA ・Backlog ・Confluence ・Google Workspace ■習得できるスキル： ・ECに関わるディレクション業務（上流工程〜納品完了） ・サイト全体に関わるUI/UX改善のデザインディレクション業務 ・ECビジネスモデルとECシステムへの理解 ・フルフィルメント業務（商品登録〜注文〜出荷〜カスタマー）への理解 ・プロジェクトチームのマネジメントスキル ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。

【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／将来性◎／異業界や完全未経験からの方活躍中！／人物・意欲重視の採用！／女性の方も沢山活躍中】 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★人物・意欲重視の採用！未経験から挑戦された方が多数活躍中です！ 女性の方も沢山活躍中です！男女問わず是非ご応募ください！ ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■物流大手センコーグループの安定した事業基盤/アパレル物流のプロフェッショナル集団/完全週休二日/ワークライフバランス◎／キャリアアップのチャンス◎ ■業務内容： 有名ブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、業務管理マネージャー（管理職）として、e-commerce（ネット通販）の管理業務チームの運営をお任せします。物流業界だけでなく、ネット通販業務でのご経験が活きる職種です。改善提案等も高い評価を受ける職場環境です。 ■業務詳細： ・ネット通販オーダーの出荷業務管理（作業品質管理を含む）を中心とした業務マネジメント ・部下社員やパートアルバイトの人材のマネジメント(配置、採用・教育等) ・顧客(有名アパレルブランド)との良好な関係構築、改善提案 ・業務推進上必要なコストの投下判断などを含めた必要な裁量と権限の行使 ・業務安定稼働や改善に向けた提案プロセスの主導 担当チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。 ルールやマニュアルが整備されていますので、安心して就業ができる環境です。 ■魅力： （１）安定性と働き方 物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。また、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。残業少なめ、夜勤なし、完全週休二日、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休みの日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。 （２）プロフェッショナルへ成長できる 現場実務のOJT研修、会社の研修（階層別研修等）、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキル・キャリアアップを目指せます。当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。 （３）キャリアアップ、昇進昇格も目指せる環境 担当業務で専門性を磨くことで、将来的にはチーム統括やセンター統括などの昇進昇格に挑戦できる環境もあります。 ■組織構成： 課長＞マネージャー（★このポジションです）＞アシスタントマネージャー＞リーダー社員＞パート・派遣（10〜20名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐ではない働き方／全国チェーン展開店舗の電気施工管理／残業20時間程度／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生・研修充実！〜 ■業務内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場での打ち合わせ ・業者との交渉 ・書類作成　など ■働き方： ・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎ ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業について： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務