◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 関東の既存店の店長候補として、管理業務および接客・販売業務全般をお任せします。 ・売上管理・商品管理、在庫管理・人材管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品・配送手配・売上レポート作成・顧客管理 変更の範囲：会社の定める業務

★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステム「CASHIER」等が好調◎ ★年休127日・土日祝休み・フレックスタイム制◎ ■業務内容： 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴うバックエンド開発をご担当いただきます。上流〜開発〜運用保守まで一気通貫で参画することが出来ます。 ※過去の開発事例…セルフオーダーシステムの拡張、PayPay、LINE Pay決済の対応、後払い決済システムの対応、POSシステムとの連携等 ■配属組織： 計20名 PM：1名 リードエンジニア：2名 WEBエンジニア：7名 Androidエンジニア：5名 品質管理：5名" ■開発環境： 言語：PHP / Python / React / Vue バックエンド： Laravel , FastAPI サーバー：Amazon RDS コミュニケーションツール： Slack ソースコード管理： GitHub その他：notion , Docker ■魅力： ・100%自社サービス開発のため、自らの仕事がすぐにサービスの成果として実感でき、且つ営業との距離が近くお客様満足度やニーズを把握しやすい環境です。また対面でのコミュニケーションを重視しており、原則出社対応により業務を遂行しています。 ・OJTの他、会社負担で有料のオンラインスクールも受講可能です。エンジニアとしてスキルアップ出来る成長環境です。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ります。（https://cashier-pos.com/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎〜 ■求人の魅力ポイント！ 元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容 大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。 顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。 案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1〜2現場、工期は最短2日〜最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。 協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力 ・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能 ・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる ・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境 イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方 ・残業は繁忙期でも月18時間程度 ・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス 顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎〜 ■求人の魅力ポイント！ 元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容 大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。 顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。 案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1〜2現場、工期は最短2日〜最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。 協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力 ・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能 ・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる ・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境 イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方 ・残業は繁忙期でも月18時間程度 ・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス 顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎〜 ■求人の魅力ポイント！ 元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容 大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。 顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。 案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1〜2現場、工期は最短2日〜最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。 協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力 ・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能 ・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる ・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境 イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方 ・残業は繁忙期でも月18時間程度 ・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス 顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケティング本部立ち上げ・総括するリーダーを募集／EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引／今期売上目標250億円／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： 当社は「リライブシャツ」「リライブパンツ」を中心とした機能性アパレルで急成長中のスタートアップです。累計200万着以上の販売実績を誇り、現在は「テレビ通販・ECでのヒット」から「ブランド確立・海外展開」へのフェーズ転換期にあります。 現状、数億円規模の広告費を外部パートナーに委託しており、ECのバックエンド運用も外部依存の状態で、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。社長の手がけたブランドを、外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へ内製化できるキーパーソンを求めています。 ■業務詳細： これまで社長と外部委託先が担っていたマーケティング業務の内製化がミッションです。 社内でのマーケティング指針と、外から見える自社ブランドのすり合わせを担うポジションです。 ◇委託先業務のマネジメント〜内製化 ・広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分） ・媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理 ・外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定 ◇ECサイトの運営・制作ディレクション ・ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化） ・新規ECサイト立ち上げの検討・推進 ◇既存顧客への再販サポート ・コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理 ・既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行 ・LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進 ◇ブランディング ・リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透 ・ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理 ・PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断） ■ポジションの魅力： ◎急成長フェーズの組織で、マーケティング部門をゼロから設計できる ◎数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる ◎マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結 ◎累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ牽引 変更の範囲：当社業務全般

【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み／パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。 ＜具体的には＞ （1）得意先向け営業：新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程をお任せいたします。 ・ルート営業、新規開拓営業 ・マーケティング・リサーチ ・企画提案、商品提案 ・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程 （2）中国向け ・コスト・納期・品質〜管理 ・オーダー指示及び生産工場選定〜管理 ・検品公司の依頼〜管理業務 （3）社内 ・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング ・社内営業ミーティング ・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について： ・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。 ・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。 ・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。 ・有給消化100％推奨。ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定。成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴： ＜売れる企画力＞ ・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。 ・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。 ＜裁量の大きさ＞ ・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。 ・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」グランフロント大阪店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ※POPUP期間終了（2027年春予定）後は、関東エリアの当社直営店舗にてご就業頂く想定です。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」表参道ヒルズ店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ※POPUP期間終了（2027年春予定）後は、関東エリアの当社直営店舗にてご就業頂く想定です。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円〜100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画〜販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／試作車両品質管理／エンジニア育成研修充実／CATIA活用／多様な技術領域対応／キャリアアップ支援／フォロー体制万全／DX推進企業／安定成長グループ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇試作生準(組立・検査) ◇試作日程、人工、作業段取り、治工具等の検討及び調整 ◇試作設備予算起案、手配、発注 ◇試作車製作時のトラブル対処（暫定処置決定、原因調査、恒久対策） ◇試作車両品質保証（検査項目、制御システム情報整理など） ◇試作部品品質保証（検査項目、不具合解析、検査日程、人工調整など） ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール：CATIA ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜エグゼクティブ愛用アパレルブランド/ブランドの世界観を伝える営業/卸＋直営店の両方に関われる/少人数チームで裁量大〜 旗艦ブランド「MIKAKO NAKAMURA」を中心に「M・fil」「NUMBER M」を展開しています。MIKAKO NAKAMURAは2004年に誕生し、オートクチュール・セミオーダーを軸に、顧客一人ひとりに合わせた服作りを行っています。 「M・fil」は日常にラグジュアリーを取り入れるカジュアルライン、「NUMBER M」は世界初のエラスティックパンツブランドとして、機能性とデザイン性を融合した商品を展開しています。 「デザインしないことが私のデザイン」という哲学のもと、無駄を削ぎ落としたシンプルな服で着る人の個性を最大限に引き出します。量産を避け、最高の技術を持つアトリエで一点ずつ丁寧に仕立てる姿勢は、サステナブルな価値観とも共鳴しています。 エグゼクティブ層や文化人など、品質とデザインを重視する顧客から高い支持を得ています。百貨店やセレクトショップでの展開に加え、国内外でブランド価値を確立しています。 ■業務内容 ・卸営業 百貨店・セレクトショップなど取引先への営業活動 新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 展示会での商談対応、受注管理 商品提案、販売計画の策定 納期管理・在庫調整・売上分析 ・直営店管理 南青山サロンを含む直営店舗の運営管理 スタッフの教育・シフト管理 接客・顧客対応（VIP顧客含む） 店舗売上の分析と改善施策の立案 ブランド体験を高めるイベント企画・実施 ・ブランド戦略連携 デザイナーや企画チームとの連携による商品戦略の共有 顧客フィードバックを商品企画に反映 SNSや販促施策の提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・監理・現場監督の経験を活かし、商空間づくりのプロフェッショナルへ／【賞与9ヶ月分】の実績あり／スピード感とデザイン性を両立する内装工事の最前線／直行直帰OK・髪色・ピアス自由〜 当社は、博多マルイをはじめ、アパレルショップ・商業施設・ファッションビルのテナントなど、「多くの人が訪れる空間」を中心に内装施工を手がけています。 住宅やオフィスとは異なり、商空間では“見せ方”と“短納期”の両立が求められ、現場の判断力や提案力がより一層発揮されるフィールドです。 ■待遇・働き方のポイント ・賞与年3回支給、9ヶ月分の支給実績あり ・食事手当、現場手当、家族手当、住宅手当など生活を支える手当が充実 ・年間休日120日以上、繁忙期後は長期休暇取得も可能 ・髪色・ピアス自由で、自分らしく働ける環境 ・直行直帰OK、効率的なワークスタイルを実現 ■お任せするお仕事（内装施工管理） 商業施設の内装工事における、企画段階から引き渡しまでの一連の工程をお任せします。 施工管理だけでなく、設計・調整・ディレクションなど、空間づくりの全工程に携われるのが大きな魅力です。 ▼主な業務内容 （1） 現場調査・顧客折衝 ・施主・デザイナー・元請けとの打ち合わせ ・現地調査による寸法確認・計画立案 ・コンセプトやブランドイメージを踏まえた施工方針の提案 （2） 図面作成・積算・見積業務 ・施工図の作成および図面チェック ・工事に伴う材料・什器・設備などの積算 ・見積書作成と予算調整 （3） 協力会社手配・工程調整 ・職人・設備・什器メーカーなどの手配 ・工程表作成、進捗管理 ・各工種との調整・指示出し （4） 現場管理（工程・品質・安全） ・日々の現場巡回と課題抽出 ・納まり・仕上がりチェック ・短納期でも品質を確保するための調整・改善提案 （5） 竣工・引き渡し・収支管理 ・オープン前の最終確認・手直し対応 ・期日管理および収支管理 ・請求書発行、引き渡し 案件は1週間〜1ヶ月程度のものが多く、短いサイクルで多様な業態・デザインに触れられるため、圧倒的な経験値が身につく環境です。 ■仕事の魅力 ・自身が関わった店舗が“街に残る”達成感 ・商空間ならではのデザイン性の高い案件が多く、内装のプロとしてのスキルが磨かれる◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・監理・現場監督の経験を活かし、商空間づくりのプロフェッショナルへ／【賞与9ヶ月分】の実績あり／スピード感とデザイン性を両立する内装工事の最前線／直行直帰OK・髪色・ピアス自由〜 当社は、有楽町マルイをはじめ、アパレルショップ・商業施設・ファッションビルのテナントなど、「多くの人が訪れる空間」を中心に内装施工を手がけています。 住宅やオフィスとは異なり、商空間では“見せ方”と“短納期”の両立が求められ、現場の判断力や提案力がより一層発揮されるフィールドです。 ■待遇・働き方のポイント ・賞与年3回支給、9ヶ月分の支給実績あり ・食事手当、現場手当、家族手当、住宅手当など生活を支える手当が充実 ・年間休日120日以上、繁忙期後は長期休暇取得も可能 ・髪色・ピアス自由で、自分らしく働ける環境 ・直行直帰OK、効率的なワークスタイルを実現 ■お任せするお仕事（内装施工管理） 商業施設の内装工事における、企画段階から引き渡しまでの一連の工程をお任せします。 施工管理だけでなく、設計・調整・ディレクションなど、空間づくりの全工程に携われるのが大きな魅力です。 ▼主な業務内容 （1） 現場調査・顧客折衝 ・施主・デザイナー・元請けとの打ち合わせ ・現地調査による寸法確認・計画立案 ・コンセプトやブランドイメージを踏まえた施工方針の提案 （2） 図面作成・積算・見積業務 ・施工図の作成および図面チェック ・工事に伴う材料・什器・設備などの積算 ・見積書作成と予算調整 （3） 協力会社手配・工程調整 ・職人・設備・什器メーカーなどの手配 ・工程表作成、進捗管理 ・各工種との調整・指示出し （4） 現場管理（工程・品質・安全） ・日々の現場巡回と課題抽出 ・納まり・仕上がりチェック ・短納期でも品質を確保するための調整・改善提案 （5） 竣工・引き渡し・収支管理 ・オープン前の最終確認・手直し対応 ・期日管理および収支管理 ・請求書発行、引き渡し 案件は1週間〜1ヶ月程度のものが多く、短いサイクルで多様な業態・デザインに触れられるため、圧倒的な経験値が身につく環境です。 ■仕事の魅力 ・自身が関わった店舗が“街に残る”達成感 ・商空間ならではのデザイン性の高い案件が多く、内装のプロとしてのスキルが磨かれる◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実】 ■募集職種：： 玩具全般の品質管理担当 ■配属事業部について：トイ事業部の紹介 「仮面ライダー」「スーパー戦隊」「プリキュア」「ウルトラマン」 「たまごっち」「デジモン」など、バンダイ・BANDAI PIRITSを横断するような大型IPのプロデュースおよび玩具の企画開発を行っています。 展開地域は、国内にとどまらず、海外向け商品もウエイトが大きくなっています。 近年は、キッズコスメやスマホ連動型商品など純玩具以外の商材も幅広く扱っており、新しい発想をお持ちの方を求めています。 ■具体的な業務： ・国内、海外の法令や品質基準の確認および検査 ・上記に対応した商品作りのための提案 ・生産工程における検品体制の構築 ・品質基準と照らした安全性の確認業務 ・部内各チームからの品質相談における窓口担当 ※上記全職務を担当するのではなく、今までのキャリアを生かして職務に従事していただきます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランドの世界観を自分の手で創る／裁量大きく売上・認知拡大に貢献／年休125日・フレックス〜 ■業務内容： 「BREEZE」「algy」「apres les cours」などのキッズアパレルブランドを展開する当社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。 当社は長年にわたり子ども服市場で多彩なブランドを展開し、全国の実店舗とECを通じてお客様との接点を広げながら成長を続けてきました。近年はEC市場の拡大やSNS活用の加速に伴い、商品画像や動画コンテンツへのニーズが高まっています。今後さらなるブランド価値向上と販促強化を実現するため、制作現場を牽引するクリエイティブ領域の体制強化を進めています。 ■業務詳細： ・撮影計画の立案およびスケジュール管理 ・撮影現場のディレクション、進行管理 ・制作リソースの最適化およびマネジメント ・制作工程や品質基準の設計・改善 ・バナー、LP、SNSクリエイティブ、広告素材などのデザイン制作 ・商品画像や販促物のクリエイティブ監修 ・各ブランド販促担当者との制作進行管理 ・外部制作会社、カメラマン、デザイナーなどパートナー企業との折衝 ・管理 ・ブランドイメージ統一に向けたクリエイティブディレクション ・売上拡大や認知向上に向けた各種コンテンツ企画・改善 ※現場で実際に手を動かしながら、撮影・制作・販促を横断して全体最適を推進できるため、ディレクション力・マネジメント力・クリエイティブスキルを幅広く高められる環境です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事100%子会社・安定した経営基盤・社員の働きやすさにも注力、個々がスキルを高めて活躍できる環境づくり〜 ■業務詳細 ・伊藤忠グループ企業(客先)へシューズOEMの提案 ・輸入関税の知識をふまえた適切な原価計算と値決め ・海外工場へのサンプル依頼 ・海外工場からのサンプル確認・改善 ・本納品商品の品質管理(材料・製品検査) ・生産・納期管理　等 ■組織体制 営業2名、生産管理1名、アシスタント1名 ■企業profile 伊藤忠商事繊維カンパニーは国内総合商社のなかでも唯一「繊維」の看板を掲げ、原料・素材からアパレル、ブランド、更には繊維資材に至る、繊維業界のあらゆる分野をカバーしてビジネスを展開しています。 当社は東京・大阪ともに伊藤忠商事と拠点を同じくし、多岐に渡る商品の輸出入手続きや国内配送手続き、あるいは仕入売上計上業務のほかに、国内・海外で生産している繊維製品の品質や納期の管理、ECビジネスのサポート、ブランド管理支援等など高い専門性を要求される業務を担っています。 あなたが手に取ったことのあるあのブランド、見たことのある制服、使ったことがある製品は当社が手掛けたものかもしれません。 ■ポイント ＜成長をサポート＞ CITEXの財産は社員一人一人です。 自ら学び成長しようとする社員を応援・バックアップする研修制度が充実しており、新入社員のみなさまには基礎からしっかり学べるプログラムも用意しています。 また、繊維専門知識等の業務に必要なスキルは先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働くことのできる環境が整っています。 ＜効率的な仕事でワークライフバランスを大切に＞ 朝型勤務を推奨しておりメリハリをつけて効率的に働く事が出来ます。 育児や介護との両立を支援する制度および福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ＜肌で感じる繊維業界＞ 国内外問わず、日々製品やサンプルが届くなかでよりよい製品を提供できるよう伊藤忠社員と共に連携し合って働くことで繊維業界にいることを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日129日】 ■募集背景： 今年度の組織体制の変更に伴い、新たにMD・DB・VMDで構成された【商品戦略室】が立ち上げられました。東京の本部長直下組織として、より経営層に近い立場で全社横断的な動きが求められることになり、既存スタッフを支えるMDアシスタントの募集を開始することとなりました。 ■業務内容： ・MD計画の立案サポート（品揃え・価格・数量） ・売上や在庫等のデータ集計・基礎分析 ・各種資料作成 ・商品マスタ情報の管理 ・発注業務のサポートおよび進行管理 ・他部門との連携補助 ・市場情報の収集とレポート作成等 ＜ミッション＞ MDの元で必要に応じた外部情報データや社内データの収集、資料作成、分析などをメインでお任せいたします。 入社時はナンガの全体像やモノづくりの流れを理解していただき、ゆくゆくはMDとして独り立ちしていただくことを期待しております。 数値を元に分析をすることがお好き、適切な数値・情報を収集することがお好きな方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： MD1名、DB1名にて構成されております。 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪高感度ドメスティックアパレルブランド／国内生産・素材重視の高品質ブランドに携われる／ブランド拡大フェーズ／少数精鋭で裁量大・成果が評価に直結≫ 上質素材と国内の技術力を背景に「長く愛用できる服づくり」を追求する2ブランドを展開。企画・デザイン・製造・卸売まで一貫して手掛け、感度の高いセレクトショップを中心に支持を獲得しています。少数精鋭で高品質・持続性のあるプロダクトを提供しています。 ◆業務詳細 同社が展開するアパレルブランド「blurhms」や自社ショップのオリジナル制作のパタンナー業務をお任せします。 ・デザイナーから上がってきたデザイン画・イメージをもとにトワル作製 ・CAD (東レ クレアコンポ)によるサンプル用パターン作製、縫製仕様書作製 ・サンプル検品検寸 ・フィッティング、デザインによるパターン修正 ・量産に向けパターン修正、グレーディング(一部外注) ＜年間型数＞年間120〜130型（レディス／メンズ） ＜アイテム構成比＞※メンズ6：レディース4（布帛、カットソー中心） ＜展示会＞年2回（2月/7月） ＜生産背景＞国内生産 ◆組織構成 布帛担当2名、カットソー担当1名（外注管理） 他、デザイナー（代表）、生産管理、営業・PR、総務と30代中心に活躍しています！ ◆求人魅力 ・デザイナー直下で意図を深く理解しながら、トワル〜量産まで一気通貫で関われるため、パタンナーとしての総合力が磨かれます。 ・国内の職人・工場と連携する前提で、高い品質基準・再現性を追求できる環境。素材や着心地にこだわるブランドで専門性を高められます。 ・少数精鋭ゆえに裁量が大きく、成果が評価や業務範囲に反映されやすい体制。繁忙期と閑散期で働き方のメリハリもつけやすい点が魅力です。 ◆『blurhms(ブラームス)』 について 2012年に設立したドメスティックファッションブランドで、着心地、丁寧さ、程よいリラックス感と使いやすさをコンセプトにしています。 上質な原料から造られる心地良い生地と、日本の職人・技術者による繊細で卓越した縫製・加工を 背景に、遊び心と、”ひねり”のあるアイテムを展開しています。 感度の高いセレクトショップを中心に継続して取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「未経験OK◎販売・店長など顧客対応経験が活かせる“おもてなしデスクワーク”」 ＼アパレル・雑貨・百貨店など接客経験者が活躍中／ 「接客は好きだけど立ち仕事を続けるのは不安」 「店長経験や顧客対応力を活かして働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 創業120年以上の老舗ブランド「人形町今半」の予約受付担当として、お客様の大切な記念日や会食を支えるポジション。 電話やメールを通じてご要望を伺い、最適な店舗・プランをご案内する“予約コンシェルジュ”として活躍いただきます。 【魅力】 ・接客経験を活かし「非対面×高単価対応」に挑戦できるポジション ・10時〜19時勤務／残業少なめで生活リズムを整えやすい環境 ・老舗ブランドの予約品質を支える中核業務 ■業務内容 単なる電話受付ではありません。 記念日や接待、ご家族のお祝いなど、お客様の大切なシーンを成功へ導くサポート業務です。 ・電話・メールでの予約対応 ・利用目的やご要望のヒアリング ・最適な店舗やお部屋のご提案 ・顧客情報の入力、管理 ・WEB予約サイトの管理 ・店舗との連携 ・予約導線改善の提案 販売職で培った「お客様のニーズをくみ取る力」 「提案力」 「ホスピタリティ」をそのまま活かせます。 ■募集背景 インバウンド需要の回復と予約数の増加に伴い、予約受付体制の強化を目的とした増員募集です。 今後も継続的な成長が見込まれており、安定した事業基盤のもと長期就業が可能です。 ■雇用形態に関して 初めは契約社員ですが、正社員登用試験は最短で入社後3か月〜可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■働き方・環境 ・10:00〜19:00（実働8時間）×残業少なめ ・曜日固定シフト制（月9〜11日休） ・産休育休取得／復帰率100％ ・女性比率が高く、長期的に働きやすい環境 ■会社概要 創業120年以上。高品質な食材とおもてなしで国内外から支持を集める老舗企業。 インバウンド需要の拡大を背景に、安定した成長を続けています。

〜東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／自社ブランドを守り育てる〜 ■業務内容： ・独自開発繊維VITALTECHや、羽毛、ウレタンなどを使用した、アパレル・寝具等の新商品開発を行っています。 ・当社の商品開発は、自身で設計業務を直接行うのではなく、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（要求仕様書の作成、試作品の評価、試作品・量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。 ■業務詳細： （1）製造パートナーの開拓、選定 （2）商品開発のスケジュール、原価管理 （3）商品仕様の検討 （4）商品のスペック決めや評価方法の確立 （5）要求仕様書の作成 （6）サンプルの評価 （7）パッケージ、取説制作などの商品周りのハンドリング（社内連携） ■今後のキャリア： ・入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。 ■組織について： ・新規事業として立ち上がったばかりの部署のため、整っていない部分も多いですが、その分可能性とやりがいに満ちている部署です。 MTGだからこそのお客様に喜んで頂ける商品開発を行うことで、事業の成功に繋げていくことがミッションです。 ■ポジションの魅力： ・自分がこだわり、手掛けた商品をお客様に届けることができる仕事です。 ・今後様々な商品展開を予定しているため、未経験のジャンルも含め、幅広い商品を手掛けることが出来ます。 ・発売までの商品のハンドリングの中心となるため、社内の様々なチーム（企画、生産管理、制作、マーケなど）と連携を取りながら仕事をすることが出来ます。

◆プライム市場上場企業のPM候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/サービス継続率98.2％/リモートワーク可能/インセンティブ制度あり◆ ●PL・PM・エキスパートなど多様なキャリアパス ●リモート率6〜7割、残業月20〜30h、離職率3％ ●サービス継続率98.2％、インセンティブ制度あり ●顧客折衝から設計まで一貫して携われ、ユーザーの声を直接感じられます ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPM業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜「アラジンオフィス」について〜 アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「筋肉食堂」をメインブランドとしてレストラン事業を展開／中食事業やアスリートサポート事業も展開／年間休日110日】 ■業務内容： 都内で3店舗展開中のレストラン「筋肉食堂」にて、キッチンスタッフとして調理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・食材の仕込み ・メニューの調理 ・季節メニュー/店舗限定メニューの開発 ・食器洗い ・店内の清掃 ・後輩の指導育成 ・ホールスタッフとの連携など ※メニュー開発時の栄養バランス等は社内在籍の管理栄養士と連携します。 ■当ポジションの特徴： 「筋肉食堂」では「最高に美味しい高たんぱく食」にこだわり、厳選された食材を独自に開発した調理方法も用いながら、様々なメニューを提供しています。はじめは既存メニューの調理から始まり、将来的には五味や五感を意識した新メニューの開発もお任せします。栄養バランスや体づくりに興味がある方はやりがいのある環境です。 ■キャリアアップ： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。入社時の職種に関わらず、本人の希望やスキル、適性をふまえ、本社勤務への登用も行っています。 ・店舗：料理長、店長、SVなど ・自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ・本社：店舗企画、商品開発、教育や研修など ■配属先について： ・外食事業部は、70名（正社員15名、アルバイト55名／男女比7：3／平均年齢層20〜30代）で構成されています。 ・前職は飲食やアパレルなど、キッチン未経験から入社している方もいます。健康づくりやスポーツに興味があるメンバーが多く、共通の話題で盛り上がることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務