アパレル 品質管理の求人情報の検索結果一覧

〜１月16日以降の入社が可能な方／活況の宅配ボックス業界＆プライム上場東京機密100%子会社で安定性◎／賞与実績５カ月分／福利厚生・ワークライフバランス充実／年間休日123日／サービスの増加に伴い需要・売上拡大中！／他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み〜 不動産管理会社、建設事務所、ゼネコンなどの顧客に対し、マンションに設置される宅配ボックス及びメールボックスの反響営業をお任せします。 既存（90％）、新規（10％）と入社後3か月は先輩同行のもと、既存顧客の営業からご担当頂き、将来的には、新規開拓もお任せする予定です。 ■営業の流れ： ・既存営業の場合：マンション建設時にクライアントより自社含む複数の会社に見積依頼が入ります。そこに対して見積書の提出・打ち合わせの実施納期調整等を行います。その後、採用が決まったら納品いたします。 ・現地にて取り扱い方法の説明等、定期的に顧客と接しながら営業が出来ます。 ■入社後の流れ： ・最初は製品説明や設置・メンテナンスに同行いただき製品や流れについて知っていただきます。 ・その後3か月の先輩同行の後、一人前になった際には取引先拡大に向け、1割程度の割合で新規開拓も挑戦いただきます。 ＊１人前になるのは約２年程となりますので３か月の研修後もしっかりサポートいたします◎ ■組織構成： 課長２名、主任１名、担当５名が在籍しております。 ディーラーやコーヒー販売員、アパレル販売員、飲食店経験の方など異業種からの入社がほとんどになります。 ■会社・製品の魅力： ・指紋認証やスマートフォンでの開錠等の新機能をつけたサービスの開発等、他社にはない技術と品質で評価を頂いています。今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ・同社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／簡単な作業が多く、未経験の方も早期にキャッチアップ可能】 ・世界規模のアパレルショップや全国展開している家具屋等に使用される塩ビのビニル床タイルを製造をお願いします。 ■業務内容： オレフィン系複合パネル（PPパネル）の加工や梱包作業 ・仕事の流れ：原料取扱い ⇒ 製造 ⇒ 検査 ⇒ 梱包 ・入社後：製造ラインに従事していただき、簡単な作業が多いので、未経験の方も早期にキャッチアップ可能です。 ■研修体制： ・メンター制度を導入しているため、先輩が丁寧に指導することはもちろん、積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けているため、社員同士がアットホームで定着率の高い職場です。 ■組織構成： ・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理などの業務を行っております。製造部門はタイル部門とパネル部門で計60人程おり、（平均40歳以上）今回の配属はパネル部門を予定しております。 ・中途採用の社員が3割程度おり、前職は様々ですが、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■製品について： ・意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポート。その優れた品は水垢付着やキズを防ぎ、清潔感のある生活空間を保ち続けます。 ■同社魅力： ・製品を生み出すハードウェアそのものも伸興グループで手掛けるという緊密な生産体制と、業界で類を見ない極めてユニークな卓越したシステムから生まれた数々の製品群は、各方面で高い評価を得ています。 ・製造装置の設計・製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。また、技術力というのは、ただやみくもに生産性を高めることではないのは言うまでもなく、ものを創り出してゆくにあたっての、資源・環境に対するしっかりした見識があってこその技術力と考えます。 ・私たちは合理性のきわめて高い製造システムをはじめ省資源・環境の問題にも積極的に取り組み、プラスチックという素材のもつ可能性を意欲的に追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先開拓や商品の買い付けなど/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/ロボット台数258台の日本最大規模の最新型自動倉庫でスピード配送を実現/年休123日・土日祝休み〜 優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社にて、営業を募集いたします。 日本の優良メーカー様の商品だけを取り扱い、こだわりを持った総合通販事業を展開しており、お客様にもメーカー様にも喜んでいただけるという達成感を感じられるお仕事です。 ■業務内容： ・取引先の開拓 ・魅力的な商品の買い付け ・契約締結業務 ・商品の発送や在庫管理業務　等 ※20代・30代の方でもベテラン社員が指導しますのでご安心ください。 ■ポジションの特徴： 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代で大手化粧品メーカーを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景： 当社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。

■概要 新規事業領域の”ピエクレックス”にて、責任者の右腕としてセールスエンジニア・製品開発を担当いただきます。 ピエクレックスは、ムラタと帝人フロンティアが立ち上げたベンチャー企業で、世界初、電気の力で抗菌性能を発揮する繊維製品を商材として持ち、「電気の繊維で世界を変える」を企業コンセプトに活動しています。 新規ビジネスであるピエクレックスのセールスは、ムラタの長期的な発展に貢献する重要な職務です。 新規顧客開拓・提案やビジネスモデル構築、販促活動に一から携わることができるため、やりがい・達成感が得られます。 ※株式会社ピエクレックスへ出向での業務となりますが、給与等、条件は村田製作所と変わらず、また拠点も村田製作所野洲事業所内となります。 ■ピエクレックス　URL https://pieclex.com/ ■業務内容 ・アパレル企業向け繊維製品開発（国内・海外） ・繊維製品の機能性評価と分析 ・繊維製品開発におけるサプライチェーン開拓及び加工技術確立と品質管理 ・社内営業チームと連携し社外顧客（国内・海外）への協議・訪問・打ち合わせ ※日常的にメール、TV会議を実施します。 ★連携地域…国内繊維生産産地、及びアジア圏メイン ■働き方特徴 1か月に3~4回、顧客打合せで出張あり フレックス制度有だが営業チーム連携のため基本的に9:00~17:30勤務 ■商品の強み （１）半永久的に持続する抗菌効果 ある特定の物質は、負荷される応力に応じて電圧が発生します。これを「圧電効果」といいます。 PIECLEXは、繊維が伸び縮みする際に発生する圧電効果による電気の力で抗菌・防臭を実現する繊維です。 （２）自然環境に配慮した製品 製造工程において、従来の抗菌製品に多く使われている薬剤は使用していませんので、環境に悪影響を与えません。またPIECLEXの原材料は植物由来の「ポリ乳酸」です。よって、PIECLEXは土に埋めるとバクテリアや微生物などによって分解（生分解）されます。

〜早期キャリアアップ・年収アップが可能/裁量を持って取引先開拓や商品の買い付けなどを担う/年休123日・土日祝休み〜 ■業務内容： ・優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社にて、営業を募集いたします。日本の優良メーカー様の商品だけを取り扱い、こだわりを持った総合通販事業を展開しており、お客様にもメーカー様にも喜んでいただけるという達成感を感じられるお仕事です。 ■業務詳細： ・取引先の開拓 ・魅力的な商品の買い付け ・契約締結業務 ・商品の発送や在庫管理業務　等 ※20代・30代の方でもベテラン社員が指導しますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代で大手化粧品メーカーを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 ■当社の創業背景： 当社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場グループ／プライム100％／学べる環境有〜 ■業務内容：事業拡大に向け、当社内にて銀行・金融機関・テレビ局・運送・医療等の大手企業、官公庁の業務系システムの要件定義、基本設計を担当いただきます。 ※PJT例…大学向けパッケージソフト開発、大手とのフィンテック開発、大手人事管理システム／グローバルアパレルとのECサイト構築など ■業務の魅力： ・案件は社内開発がメインです。上流工程から携わっており、案件も装荷しています。PM／PLへのキャリアステップも豊富にございます。 ・営業やPM／PLがクライアントと的確に案件見積もり／交渉を行っていますので、無理な開発が少ないことが特徴です。 ■組織構成： 配属先の第二事業部は現在、事業部長（50代）・次長3名（30〜50代）・主任5名・メンバー7名で構成されております。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。 ■当社の魅力： （1）高い営業力、技術力…東証一部上場を果たすアイフィスジャパン社の傘下に入り、グループのIT部門を担う会社として、アイフィスの営業力と当社の技術力を融合させ、証券／金融ソリューションを柱に、高い「技術力」と「品質」でサービスを提供しています。 （2）働きやすい環境…当社はフレキシブル出勤を採用しており、7時〜10時までの間に出勤すれば問題ありません。7.5時間勤務すれば、早ければ15時30分に退社することも可能です。プライベートな都合に合わせ自由度を高くしています。また、残業月平均20時間以下となっており、ご家族、プライベートの時間を大切にできる環境です。 （3）抜群のフォロー体制…無理な工数計算を行わず、利益の追求よりも社員の満足度を優先しております。社員のフォローも手厚く、時には役員が自ら社員面談（常駐の場合は常駐先まで）を行っています。

〜東証スタンダード市場グループ／プライム100％／学べる環境有〜 ■業務内容：事業拡大に向け、当社内にて銀行・金融機関・テレビ局・運送・医療等の大手企業、官公庁の業務系システムの要件定義、基本設計を担当いただきます。 ※PJT例…大学向けパッケージソフト開発、大手とのフィンテック開発、大手人事管理システム／グローバルアパレルとのECサイト構築など ■業務の魅力： ・案件は社内開発がメインです。上流工程から携わっており、案件も装荷しています。PM／PLへのキャリアステップも豊富にございます。 ・営業やPM／PLがクライアントと的確に案件見積もり／交渉を行っていますので、無理な開発が少ないことが特徴です。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 配属先の第二事業部は現在、事業部長（50代）・次長3名（30〜50代）・主任5名・メンバー7名で構成されております。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。 ■当社の魅力： （1）高い営業力、技術力…東証一部上場を果たすアイフィスジャパン社の傘下に入り、グループのIT部門を担う会社として、アイフィスの営業力と当社の技術力を融合させ、証券／金融ソリューションを柱に、高い「技術力」と「品質」でサービスを提供しています。 （2）働きやすい環境…当社はフレキシブル出勤を採用しており、7時〜10時までの間に出勤すれば問題ありません。7.5時間勤務すれば、早ければ15時30分に退社することも可能です。プライベートな都合に合わせ自由度を高くしています。また、残業月平均20時間以下となっており、ご家族、プライベートの時間を大切にできる環境です。 （3）抜群のフォロー体制…無理な工数計算を行わず、利益の追求よりも社員の満足度を優先しております。社員のフォローも手厚く、時には役員が自ら社員面談（常駐の場合は常駐先まで）を行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 施工管理職として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ・各種事務業務(従業員名簿作成、スケジュール作成、電話対応等) ・CADを用いた図面の修正業務 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼→午前中　現場巡回→12:00〜13:00　お昼休憩→午後　昼礼＋現場巡回→16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ→17:00〜18:30　退社 ■異業種からの入社例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、携帯電話販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、製造等 ★未経験の方でも安心・豊富な研修体制と活躍実績★ ご入社後はオンラインで約3週間の研修を受講いただきます。ビジネスマナー、PC講座、建設座学、CAD操作等しっかりと土台を学んでいただく研修となります。研修中は給与もしっかり払われるため、安心して取り組めます。 ※研修に必要なPCやWi-Fiは、当社より無償貸与可能となります。 ■施工管理の仕事について 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。事務作業等のオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着けつつ、未経験からの国家資格取得が可能です！ ■業界の未来： 将来性のあるお仕事です。20代、30代で施工管理のできる人は少なく、その中で一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分だけのスキルを身につけられます。また、建設業界は、国とも結びつきが強く、国土強靭化計画をはじめ、公共工事も多数存在しており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事など、安定度の高い職種/業界となっております。

〜ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、リーダーポジションとして物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！パートさん合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中です！是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ※入社後すぐではないですが、業務に慣れていただいたタイミングで既存社員をまとめていただくリーダーとしてご活躍いただきたいと思っております！ ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場G！国内有数の老舗百貨店で安定した経営基盤／物流以外のキャリアパスも豊富に描ける環境／販売接客業やアパレル業界での何かしらのご経験をお持ちの方からの応募歓迎／百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス／百貨店ならではの洗練された著名なブランド展開と品質の高さ／夜勤無し】 ■募集背景 将来的な事業の様々な職種において本人の適正とキャリア志向に合わせてJOBローテーションをする設計をしておりますが、事業がスタートしたばかりのフェーズのためまずは以下の倉庫管理業務を担っていただく人材を募集しております ■具体的な業務内容 ・倉庫オペレーションの改善提案と実践 ・倉庫作業メンバーの管理 ・現場での判断業務（主にクリーニング・修繕したアイテムで貸出し可能かの判断を作業者の方が悩んだ際の判断業） ・倉庫作業委託事業者との折衝 ・その他倉庫運営に関わる経理業務 ※未経験でもしっかりとキャッチアップができる体制を整えておりますのでご安心ください ■組織構成 マネージャー　1名 L現場社員　2名★今回募集のポジション★ L派遣社員　15名 ■同社で描ける豊富なキャリアパス アナザーアドレス事業の拡大に併せて本人の適正およびキャリア志向に合わせて以下のような豊富な職種へのJOBローテーションをする想定でございます。まずは倉庫管理業務を担っていただく人材を募集します ※職種例（OP開発／MD／営業・経営・メディア企画／編集／バイヤー／フルフィルメント構築等） ■AnotherADdress（アナザーアドレス）について： 「百貨店業界初のファッションサブスク」として、300を超える国内外のデザイナーブランドを定額（例、3着11,300円）で1ヶ月間レンタルできるサービスとしてスタートし、現在４期目。社内ベンチャーとして老舗百貨店のネットワークと資本を活用しながら、独立した組織でスピーディーな意思決定のもと事業を運営しています。（現在、メンズ・ウィメンズ・現代アートに対応）事業のコンセプトは『FASHION NEW LIFE』。環境に配慮した"服を捨てない"循環型のビジネスモデルと多くの人が改めてデザイナーブランドを楽しみ、エンパワーされる社会を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場企業/導入社数5,000社以上/継続率98.2％/アラジンオフィス開発エンジニア ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」のパッケージ開発プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング等をお任せします。ご経験に応じてチームマネジメント業務を含めて担当頂く予定です。 ■仕事の魅力 同社はERP業界において多くのシェアを集めており、圧倒的に顧客に支持されている「アラジンオフィス」の導入業務です。 また自社パッケージ製品を扱い、直接エンドユーザーとの顧客折衝から開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事ができやりがいに繋がります。 ■キャリアアップ 同社のポジションでは自社サービス開発のため下流から上流まで一気通貫で携わることが出来ます。そのため業務開始当初は下流の業務であっても、しっかりと経験を積むことで上流にチャレンジすることが可能です。また、業務だけのキャリアアップだけでなく、メンバーからマネジメント側まで携わることが出来るチャンスがあるため多岐に渡りキャリアアップが用意されています。自社サービスならではのエンドユーザーからの声をダイレクトに聞くこと、マネジメント側として製品全体をよくするための働きがけなど経験次第ではどちらもいい所取りが出来る。そんな環境です！ ■「アラジンオフィス」について： アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、工具流通業界、ネジ製造業界など、業界特化した自社パッケージです。某有名化粧品メーカーや有名アパレルメーカーなど、中小企業含め5,000社以上に導入。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、部門別インストラクターによる運用サポートが強みになります。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供を実現させています。また特化してるからこそ業界の専門知識も身につけることが可能です。 ■働き方に関して 現在残業は30時間程度になっていることや在宅勤務等も推奨しており全社で更なる削減に向けて取り組んでおります。

◆◇倉庫業務の経験者歓迎／出店拡大に伴い安定した物流網の構築のため、庫内管理の専任採用／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中の急成長企業◇◆ ■職務概要： 関東を中心に複数の店舗を構える「アエナ」で、庫内・車両の温度管理業務ををって頂きます。 取り扱い商材やエリアの拡大に伴い、安定した物流網の構築が今後の店舗展開において重要課題となります。そのため、庫内管理（マネジメント全般）をお任せできる方を求めております。今後の出店計画を踏まえ、平塚配送センターを物流拠点のメインポジションと見据えております。 【具体的には】 庫内管理（マネジメント全般／ KPI管理） ∟店舗向けSCM構築（一部EC向けあり） ∟倉庫、運送会社など外部業者との折衝 ∟スタッフマネジメント 【取扱い商材】 健康食品／サプリメント／基礎化粧品／化粧品／美容雑貨／日用品／食料品（加工食品、調味料、菓子、飲料など）／アパレル（軽衣料）　など ■就業環境： 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。全社で残業時間は月10〜15時間程度です。 ■魅力的なキャリアパス： キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、同社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴： 除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

建設業界経験者向け！成長性のある企業でスキルUP＋WLB充実が叶う／規模の大きな案件に携われる／土日祝休み／転勤なし／残業月24時間程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス、ホテル、飲食、物販クリニックなどの内装工事の施工管理担当をお任せします。（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） ＜案件について＞ オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりを行います。 ■働きやすさの背景： 担当する案件ごとにチームとなって、社内の営業担当、設計担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。 土日祝に出勤の場合２か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■入社後について： まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。内装業界について実際の現場を経験しながら、一から学んでいただきます。徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるようサポートします。経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じ得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。 ■採用背景： 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 ■当社について： 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指しています。

建設業界経験者向け！成長性のある企業でスキルUP＋WLB充実が叶う／規模の大きな案件に携われる／土日祝休み／転勤なし【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス、ホテル、飲食、物販、クリニックなどの内装工事に関わる施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理）をお任せします。 ＜案件について＞ オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりを行います。 ■働きやすさの背景： 担当する案件ごとにチームとなって、社内の営業担当、設計担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。 土日祝に出勤の場合２か月以内に振休取得、連続勤務しても6日間までと、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■入社後について： まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。内装業界について実際の現場を経験しながら、一から学んでいただきます。徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるようサポートします。経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じ得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。 ■採用背景： 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 ■当社について： 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指しています。

【業界経験不問/現場管理・データ分析による作業改善/フレックスあり/残業30〜40時間/年間休日118日/充実した福利厚生】 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、約350名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導　等 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10〜20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1〜2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。

【仕事内容】 幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・プロジェクトメンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上 ・エンジニア、デザイナーの開発業務の統括、サポート 【 プロジェクト例 】 ■旅行会社様予約システム開発（5名参画中/10名以上規チーム大予定） └Java/PHP/.NET(C#) ■モバイルデバイス管理サービス開発（4名参画中/10名以上規チーム大予定） └Java(spring)/Ruby/iOS/AndriodOS ■アパレル店舗向けアプリ開発（3名参画中/10名以上規チーム大予定） └iOS(swift/Objective-C),SQL ■デリバリーサービススマホアプリ開発（1名参画中/5名以上規チーム大予定） └Android(java/kotlin),iOS(swift/Objective-C) ■住宅ローン申込みプラットフォーム開発 └Ruby on Rails ■広告代理店最大手様RPAコンサル支援 └RPA(UiPath) ■ラボ型開発によるWEB制作、環境構築支援 └PHP/WordPress, HTML/CSS/javascript 【成長を支える充実のサポート！】 ①フィードバック制度／コーチング制度 WEBEDGEでは、チーム開発を重視しており、社内コミュニケーションの活性化に注力しています。 営業とエンジニア・デザイナー間では、フィードバック制度を設けており、開発に向けてしっかりと連携が取れる体制を整えております。 また、業務進行における技術的不安や、キャリアアップの相談などが気軽に行えるコーチング制度も導入し、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ②メンター制度 入社後には先輩社員がメンターとなり、あなたをサポートします。 仕事上の相談はもちろんのこと、スキルアップやキャリアに関することなど、どんなことでも気軽に相談できる環境を整えています。 【上位へ進める4つのキャリアパス】 （1）ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求 （2）PM、プロジェクトマネージャ・・・QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求 （3）スクラムマスター・・・別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求 （4）技術部門マネージャ・・・メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献 今後もエンド企業様を中心に弊社チームを拡大していく予定です。お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを得る事ができます。

〜１月16日以降の入社が可能な方／活況の宅配ボックス業界＆プライム上場東京機密100%子会社で安定性◎／賞与実績５カ月分／福利厚生・ワークライフバランス充実／年間休日123日／サービスの増加に伴い需要・売上拡大中！／他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み〜 不動産管理会社、建設事務所、ゼネコンなどの顧客に対し、マンションに設置される宅配ボックス及びメールボックスの反響営業をお任せします。 既存（90％）、新規（10％）と入社後3か月は先輩同行のもと、既存顧客の営業からご担当頂き、将来的には、新規開拓もお任せする予定です。 ■営業の流れ： ・既存営業の場合：マンション建設時にクライアントより自社含む複数の会社に見積依頼が入ります。そこに対して見積書の提出・打ち合わせの実施納期調整等を行います。その後、採用が決まったら納品いたします。 ・現地にて取り扱い方法の説明等、定期的に顧客と接しながら営業が出来ます。 ＊ヘルメットを付け、作業着を着てメンテナンスをする業務が発生することもございます ■入社後の流れ： ・最初は製品説明や設置・メンテナンスに同行いただき製品や流れについて知っていただきます。 ・その後3か月の先輩同行の後、一人前になった際には取引先拡大に向け、1割程度の割合で新規開拓も挑戦いただきます。 ＊１人前になるのは約２年程となりますので３か月の研修後もしっかりサポートいたします◎ ■組織構成： 営業担当が２名（34歳１名、嘱託社員１名）在籍しております。 ディーラーやコーヒー販売員、アパレル販売員、飲食店経験の方など異業種からの入社がほとんどになります。 ■会社・製品の魅力： ・指紋認証やスマートフォンでの開錠等の新機能をつけたサービスの開発等、他社にはない技術と品質で評価を頂いています。今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ・同社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１月16日以降の入社が可能な方／活況の宅配ボックス業界＆プライム上場東京機密100%子会社で安定性◎／賞与実績５カ月分／福利厚生・ワークライフバランス充実／年間休日123日／サービスの増加に伴い需要・売上拡大中！／他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み〜 不動産管理会社、建設事務所、ゼネコンなどの顧客に対し、マンションに設置される宅配ボックス及びメールボックスの反響営業をお任せします。 既存（90％）、新規（10％）と入社後3か月は先輩同行のもと、既存顧客の営業からご担当頂き、将来的には、新規開拓もお任せする予定です。 ■営業の流れ： ・既存営業の場合：マンション建設時にクライアントより自社含む複数の会社に見積依頼が入ります。そこに対して見積書の提出・打ち合わせの実施納期調整等を行います。その後、採用が決まったら納品いたします。 ・現地にて取り扱い方法の説明等、定期的に顧客と接しながら営業が出来ます。 ＊ヘルメットを付け、作業着を着てメンテナンスをする業務が発生することもございます ■入社後の流れ： ・最初は製品説明や設置・メンテナンスに同行いただき製品や流れについて知っていただきます。 ・その後3か月の先輩同行の後、一人前になった際には取引先拡大に向け、1割程度の割合で新規開拓も挑戦いただきます。 ＊１人前になるのは約２年程となりますので３か月の研修後もしっかりサポートいたします◎ ■組織構成： 営業担当が1名（35歳）在籍しております。 ディーラーやコーヒー販売員、アパレル販売員、飲食店経験の方など異業種からの入社がほとんどになります。 ■会社・製品の魅力： ・指紋認証やスマートフォンでの開錠等の新機能をつけたサービスの開発等、他社にはない技術と品質で評価を頂いています。今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ・同社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／正社員登用制度あり／年間休日126日／転勤なし〜 創業160年の老舗繊維商社でありながら、海外事業や新規事業等に挑戦し続けている当社にて、OEMパタンナー業務をお任せします。大手SPAの製品OEMがメインの業務です。 20課は社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員の9名所属している、少数精鋭の部署への配属となります。 （内訳：課長、生産管理、品質管理(技術担当)、パタンナー） 30代半ば〜50代のメンバーまで年齢層は幅広く、男女比は男性6名・女性3名となります。 ■採用背景： ビジネス拡大により品番数が多くなっており、パタンナーの人員補強のため。 ※パタンナー経験者から、パタンナーアシスタントまで幅広く探しております。 ■業務内容： ・先方仕様書、パターンチェック ・翻訳 ・サンプル依頼、職出し ・サンプルチェック ・提案サンプルパターン作成 海外生産の大ロットを軸としている為、インド・ASEANの現地法人や社内の生産開発課などとの協業を行っています。 ■成長環境： 当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。 また、仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。（※契約社員に限る） ■当社について： （1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域 創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。それぞれをさらに進化させ、かつ効果的に連動させながら、生活者に感動と喜びをお届けする、新たな価値の創造にチャンレンジします。 （2）グローバル戦略推進中 2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国（上海・深セン・香港）、韓国（ソウル）、インド（ニューデリー）、ベトナム（ホーチミン）、タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン）、イタリア（プラート）に現地法人や駐在員事務所を設立してきました。今後も積極的に海外展開を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 「魂ネイションズ」商品の開発・生産管理担当をお任せいたします。具体的には以下のような業務となります。 ・ハイターゲット向けフィギュアやハイクオリティなプロップ玩具の開発担当 ・工場との開発ディレクション及び、コスト、スケジュール、品質等の生産管理業務 ■配属部門についてのご紹介： コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品や健康食品の販売を行う当社のさいたま岩槻工場生産部門にて、化粧品工場での生産技術職として、バルク製造工程検討（スケールアップ）、充填・包装工程の合理化・効率化、更には輸送用資材の仕様検討などに関わって頂きます。 ■業務内容： ・処方登録と管理業務 ・バルク製造フローの作成 ・新製品導入時の試作 ・新原料および新資材導入時のテスト実施 ・輸送用段ボール箱の設計と開発 ・製造、生産品の安定性確認 ■一日の仕事の流れ（一例）： 9：00〜10：00 製造現場の確認と、製造フローの確認 10：00〜11：00 研究所と新製品の仕様に関しての確認打ち合わせ 11：00〜12：00 試作品の輸送テスト 12：00〜13：00 食堂にて昼食 13：00〜16：00 新製品の試作や安定性試験の評価業務 16：00〜17：00 各テスト結果まとめ、検証の確認 ■部署の業務内容： ・量産化技術情報の管理 ・新製品導入時の量産化検討および試作の実施 ・輸送用外箱の検討 ・量産品質の安定性確認 ■業務のやりがい： 自分が携わった化粧品が、市場でお客様の手に渡り、喜んでもらえたとき、また試作時に苦労した新製品が生産され、出荷されたときに生産技術職として喜びを感じることができます。 ■求人の特徴： ・9:00〜17:00（所定労働時間7時間）の日勤のみで、夜勤はありません。土日祝休みで、残業時間も月平均20時間程度と非常にはたらきやすい環境となっています。 ・創業1972年の老舗企業。現在は化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、ホテル・リゾート事業（赤沢温泉郷、唐津シーサイドホテル）、出版・教育事業、介護事業など多岐にわたる事業を展開しており、安定した優良企業です。 ■当社の特徴： 「DHCを知り尽くすのは、DHC」というポリシーのもと、商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまで、ほぼすべての業務を自社スタッフの手で行っています。 その結果、通販化粧品・健康食品部門売上において確固たる地位を築き、通信販売会員数は1,573万人を突破（2023年2月現在）しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【西新宿(都庁近く)未経験活躍中！◇施設管理／日本最大規模の都市型ホテルを展開／残業ほぼ無し・年休118日・土日祝休／家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生充実】 ホテルの外装、内装、電気、空調、給排水、昇降機、厨房など、あらゆる施設設備の管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・定期点検 ・協力会社への修理の依頼（工事内容や修理費の確認・交渉） ・各部署との情報共有 ・エネルギー使用量分析 ・報告書類の作成など ※自ら工事には参加することはなく、メンテナンスや工事をお任せしている協力会社のハンドリングや、各部署との工事スケジュール・段取りの共有などが主な業務です。 ※外勤などは無く、本社での内勤となります。 ■配属先： 施設部は約10名が在籍（100％男性の職場で30〜40代が中心） SEやアパレル販売員、メーカー営業の出身者など、未経験からスタートをした社員も多く在籍しており、現在活躍中です。 わからないことを気兼ねなく先輩に聞ける環境です。独り立ちまでの期間は設けず、その方の成長スピードに応じて教育体制等も柔軟に変更していきますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■就業環境： 基本定時退社で、残業はほとんど発生しませんのでワークライフバランスも整えやすい環境です。 業務上基本は出社になりますが、ご状況に応じてリモート勤務に切り替えることも可能です。 ■同社について： 【世界100ヶ国以上のお客様に愛されています。】京王プラザホテルの位置する西新宿は、世界中のビジネスマンや旅行者がひっきりなしに訪れる、グローバルプラザです お客様のご出身国は100ヶ国以上にのぼり、国賓や、多くのVIPもお迎えしてまいりました。国際会議や学会のメイン会場としても広くご利用いただいております。立地の良さ、快適性はもとより、外国語のご対応、宗教や文化習慣への配慮など、国際ホテルとしてのサービス品質をさらに高め、もっと世界から愛されるホテルを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細 半導体後工程（モジュール化）の設計、製造に関わるサポート業務。 品質管理データのまとめ、設計及び製造図書作成支援。 製品サンプル、書類の輸送手配。 備品等の手配、連絡事項配信支援。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール Msoffice ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：123日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験歓迎※/県外の転勤無/夜勤無/手当充実/若手も多いので和気あいあいとしたアットホームな会社です◎/年休113日/教育制度・フォロー体制◎/オンライン面接可/若手活躍中〜 ■採用背景： ありがたいことに受注が増えており、新たに当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 現場管理（施工管理）として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・検査 ・現場数：年間15件ほど（月に1現場以上）／お客様への進捗報告(週に1度）／近所への挨拶周り／業者さんとのやりとり／協力業者会の運営 ■業務補足： ・担当エリアは三重県内です。 ・出張はありません。 ・1人当たりの担当数は平均5件程です。（平行して業務を行っております。） ・工事期間は平均半年くらいです。 ・直行直帰OKです♪ ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後半年程度で1人だちしていただきます。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■組織構成： 現在14名の方が在籍中です。男性10名、女性4名が活躍中です。（資格保有者：5名） 22歳〜40歳のさまざまな年代の方が働いております。会社全体もそうですが、比較的若い方が多い会社です♪ 未経験から入社された方も多く、前職はアパレルをやっていた方、製造業をやっていた方などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。中途と新卒は半々くらいの割合です。 ■社長より： 「私があるべき姿はただ家を造るということではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることにある。」そこに住まう家族が、今までよりもっと幸せを感じ、笑顔の絶えない家庭を築き、「最高の思い出」をつくることができるよう、幸せな未来をつくる伝いがしたい。そんな想いを家づくりというカタチで叶えたいと思い、『ハウスクラフト』は誕生しました。「家づくりを通じて家族の幸せな未来をつくる」その使命をもとに私たちはこれからも、地域に必要とされる企業をを指します。私たちはこれからも、家族の幸せな未来を創り続けます。

当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、ERPを用いた基幹系システム構築を担当するエンジニアを募集しています。 将来的には当社リーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■開発環境と特徴【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 SAP、Oracleをはじめとした基幹パッケージノウハウ、基幹業務知識を基に、上流工程〜保守フェーズにてIT、業務の両面からお客様を支援します。 【開発実績】 ・アミューズメント向け基幹システム構築（パッケージ：SAP S4／HANA，PEGA） ・大手キャリア向け基幹システム構築（パッケージ：Oracle E-Business Suite） ・アパレル向け基幹システム構築（パッケージ：Oracle JD Edwords） ■組織構成： 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ■就業環境： 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■働き方 ・残業時間：22時間前後（全社平均） ・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　 ※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。 変更の範囲：本文参照