福岡 ベンチャー企業の求人情報の検索結果一覧

BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、コンサルティングとアウトソーシングを提供する同社で、新規事業の人材紹介事業において活躍して頂ける人材業界出身者を募集しております！ ■入社後の流れ： 1ヶ月間の研修の後、人材紹介事業に携わっていただきます。 求人企業の開拓を行いつつ、営業戦略や営業活動がしっかり仕組みだったクライアント企業を対象に人材紹介事業を展開していくことも想定しているため、研修期間中に営業戦略コンサルタント職の業務も行い、当社の事業を理解しながら進めます。 ■業務詳細(営業コンサルタント)： ・顧客の営業課題のヒアリング ・課題に合わせて「テレマーケティング代行」や「営業研修」「組織整備」などのサービス提案。 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず。 ※1から新規開拓を行い、受注後は自分のクライアントの課題に応じたプロジェクトを推進していきます。 ※課題例：「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」「アポイント獲得が難航している」「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」など ■成長を後押しする研修制度(代表直下での研修も実施！) ・1ヶ月間、座学と実務の両面で集中した研修を行います。 ・マーケティング・業界勉強会/1on1成長セッション/ピンポイント強化セッションなど、他社にコンサルができる営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出。他にも、書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートします。 ■評価制度・インセンティブについて ・個人売上に対して3%を翌月給与に支給。3か月以上連続達成の場合は昇進もみえ、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 ・四半期ボーナス制度として3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円、その後100万毎に10万円を支給するなど、中長期的な成長に対しての還元制度もあります。 ■組織構成 東京・福岡オフィスあわせて20名ほど、営業コンサルタントは10名弱が在籍しています。宮崎インサイドセールスセンターにて40名ほど勤務しており全社社員数は60名弱です。転勤はございません。

インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・インサイドセールスメンバーのマネジメント ・支社のマネタイズ/経営設計 ・支社内で勤務するインサイドセールスメンバーの採用・育成計画・立案 ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

〜親会社がNASDAQ上場した不動産Tech企業／設立10年で売り上高120億超の急成長企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 塗料の卸売り・フランチャイズ事業の販売管理における事務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■塗料受注業務（Excelでの販売記録・管理含む） ■塗料発注業務（発注書の雛形に商品・数量を記載し、メールで送付） ■売上集計（販売記録をもとにExcelで実績を集計） ■請求書発行業務（請求書雛形有り） ■電話応対（1日5件前後） ※ご経験・スキルによって、部門PLの入力・作成もお手伝いいただく場合がございます。 ＜組織体制＞ ペイントFC事業チームのみ福岡支店に勤務しております。 30代前半男性1名、20代男性2名のチームです。 ＜募集背景＞ 加盟店拡大にあたり、営業メンバーに加盟店のフォロー業務・拡大業務に集中させるため。 ■当社について 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年〜10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。更には様々な事業（シニアテックマンションの開発、不動産クラウドファンディング）なども展開しており、今後も様々な事業にも力を注いでいきます。 近年今までにない全く新しい形の不動産投資、応援型不動産クラファン「利回りくん」をリリース致しました。キーワードは「応援投資」ただ利益を求めて不動産投資をするのではなく、不動産を通して様々な人の力になりたいと考えています。 ■今後の展望 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。

〜ノルマ・飛び込み営業無し／転勤無し／トレンド感のあるオシャレな住宅のご提案／インセンティブ支給制度有りで頑張りを給与に反映！／面接1回〜 ■仕事内容： ・建売住宅の販売、住宅建築の営業をお任せ致します。 ・営業手法：飛び込み営業は一切ありません！チラシやWEBサイトからの問合せからお客様をご担当頂きます。 ■業務詳細：ご提案〜引き渡しまでとなります。 モデルハウスや建売住宅の案内、商品住宅の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様のマイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 役割分担がはっきりしており、引き渡し後のアフターサービスや設計、施工管理などは別部門が担当いただくので営業に専念いただく事が可能です。 ・お客様：メインとなるお客様は30代前後のファミリー層が多いです。 ・商品魅力：自社開発した規格住宅「ZERO-CUBE」などを中心に、グッドデザイン賞も受賞した経歴のあるトレンド感のあるオシャレな住宅が多くございます。 ■組織構成：営業スタッフ3名、設計スタッフ3名、IC5名、工務スタッフ4名、管理・広報スタッフ2名。平均年齢は３０代でございます。 ■入社後：入社座学研修１日行い、３カ月程度のOJTを行います。 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 福岡支店は2014年に太宰府市にてオープンしました。 戸建の注文受注、建売住宅の販売、分譲地の販売を行っており、太宰府市を中心とした商圏で、おもにファミリー向けのデザイン性の高いツーバイフォー住宅を取り扱っています。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。

■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションに「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2〜3名のチームをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■課題例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月〜1年ほどの期間、単価は20万円〜100万円ほど。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1〜2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間に1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 また、3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ・宮崎オフィスには40名ほどで受注後の継続支援を担当しています。連携して業務を進めますが、辞令での転勤はございません。

■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションに「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2〜3名のチームをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■課題例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月〜1年ほどの期間、単価は20万円〜100万円ほど。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1〜2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間に1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 また、3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ・宮崎オフィスには40名ほどで受注後の継続支援を担当しています。連携して業務を進めますが、辞令での転勤はございません。

■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションに「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■お問い合わせ例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月〜1年ほどの期間、単価は20万円〜100万円ほど。 ■業務詳細： ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2〜3名のチームをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 ・四半期ボーナス制度として3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1〜2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ・宮崎オフィスには40名ほどで受注後の継続支援を担当しています。辞令での転勤はございません。

■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションに「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■お問い合わせ例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月〜1年ほどの期間、単価は20万円〜100万円ほど。 ■業務詳細： ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2〜3名のチームをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 ・四半期ボーナス制度として3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1〜2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ・宮崎オフィスには40名ほどで受注後の継続支援を担当しています。辞令での転勤はございません。

プレイングマネージャーとしても活躍する、代表たちのサポート業務をお任せいたします！ ※スキルや性格を踏まえ、適性に合わせてポジションや業務内容の割り振りを行います。 こんな方からのご応募お待ちしております！ ・ただの事務職では物足りない方 ・営業として活躍してきたが、バックオフィス業務に挑戦したい方 ・経営層と非常に近い距離で仕事がしてみたい方 比較的自由な社風ですので、服装、髪色、ネイルも特に制限はありません◎ ▍具体的には ・経営陣のスケジュール、タスク管理 　└社内外のスケジュール調整 　　（会議等の日程調整など） 　└会食の手配、同行 ・各資料作成のサポート、議事録の作成 ・社内申請及び稟議起案、事務業務 ・国内外の出張手配及び各種申請手続 ・社用車の運転 など ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google（メール／カレンダー） ・Zoom -- 以下はクライアントにより使い分けをしております。 ・LINE ・Chatwork ＜資料作成・議事録＞ ・Excel /Googleスプレッドシート ・Word /Googleドキュメント ・PowerPoint /Googleスライド ・notion ここまでお読みくださりありがとうございます！ まずはカジュアル面談にてざっくばらんにお話ししましょう！ 現時点での転職意向は問いません。 少しでも気になった方は、「話を聞いてみたい」をクリックしてください♩

未経験からデザイナーにチャレンジ！ 急成長企業で、幅広いデザインスキルを身につけよう！ ■デザイナーとして一回り成長したい ■マーケティングを意識したデザインがしたい そんな風に考えている方には、 当社のデザイナー職がピッタリです！ 2023年11月に設立したばかりの、 食品を中心にネットショップ支援を行う当社。 設立間もないベンチャー企業でありながらも、数多くの企業と取引があり、 急成長を遂げています。 現在、そんな当社をデザイン面からサポートする「Webデザイナー」を募集中！ マーケティングを意識したデザインを教えるので、 未経験から「売れる」デザインスキルを学ぶことが可能☆ 福岡でマーケティングやWebデザインにチャレンジしたいという方は ぜひお気軽にご応募ください！ ◇未経験でも安心のサポート体制◇天神駅徒歩5分で通勤ラクラク◇リモートも相談可◇土日祝休み＆年間休日120日以上◇残業月10H未満とほぼなし 食品を中心として、ECサイト運営を 総合的に支援している当社。 あなたにお任せするのは、 Amazon、楽天市場などに出店されている店舗(企業)を より売れるよう「デザイン」するお仕事です！ ＜*具体的には*＞ ◆商品コンセプト設計・デザインの提案 * 他社商品のデザインリサーチ * コンセプト設計の提案 * デザイン概要の提案 ◆商品紹介画像の変更 ◆商品LP(ランディングページ)の作成 * 商品LP構成の提案 * 商品LPワイヤーの作成 * 商品LPの作成・修正 ☆慣れてきたら、ディレクションなどの業務にもチャレンジ可能です。仕事の幅が広がり、どんどんスキルがUP♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験OK!先輩が丁寧に教えるので安心♪ 今回は未経験からのチャレンジも大歓迎! 実際に現在、営業やコールセンタースタッフなど、 さまざまな前職の先輩たちが活躍しています。 お仕事に必要な知識・スキルを身に付けられるよう、 基礎の部分から「売れるデザインのコツ」まで先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます♪ 分からないことは、気軽に聞いてくださいね! 自分のアイディアが、売上につながるのが嬉しい! お任せするのは、商品コンセプト設計・デザインの提案、 商品LP(ランディングページ)の作成などの幅広いお仕事。 あなたのアイデアが商品の売上につながるため、やりがいも抜群◎ さらに、慣れてきたらディレクションなど仕事の幅を広げることが可能です！ 未経験の方はもちろん、さらにスキルアップしたい経験者の方にもピッタリです。

【若手歓迎／挑戦を後押しする社風／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】 中四国最大・全国でも有数の地域金融グループを誇る当社グループ山口県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、、窓口業務など）をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。 銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。 ■主要取引先： グループ会社の取引先は主に山口県内・広島県内・福岡県内の中堅・中小企業や個人となります。 ■当社の強み： 当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。

【若手歓迎／挑戦を後押しする社風／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】 中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る当社グループの広島県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、、窓口業務など）をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。 銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。 ■主要取引先： グループ会社の取引先は主に山口県内・広島県内・福岡県内の中堅・中小企業や個人となります。 ■当社の強み： 当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからPython、React、アジャイル研修、上流力強化研修など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、WEB開発エンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 また、2022年7月1日に新設されたばかりの福岡支店で、立ち上げメンバーとしてジョインしていただける方を積極採用中です。 ◆具体的には、、 ＃ 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトにおけるJava/Springを用いたサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド 環境：アジャイル開発／基本設計～開発～テスト ＃ 大手IT広告企業 数千万のユーザーを誇るWebサイトにおける、JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発 環境：アジャイル開発／工程：要件定義～テストまで通貫 ＃ 大手SIer企業 営業支援系システム開発において、C#、Java、PHP、JavaScriptなどサーバーからフロントエンド 環境：DevOps・アジャイル(スクラム)開発／要件定義～テストまで通貫 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境、またWEB開発に強みを持ち、 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

◆設立5期で売上75億円の成長！5期連続業績賞与支給／社員の声から生まれた新規事業・サービスが好調！／新事業立上げ＆国内外に事業拠点拡大◆ ■職務内容： クライアントへのフォロー営業をメインに、新規開拓、就業スタッフのフォローをお任せします。半年後を目安にマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・クライアントへのフォロー営業：定期的に担当クライアントへ訪問を行い、都度派遣のニーズの有無を確認します。 ・新規開拓営業：社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行って頂きます。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程になります。 ・スタッフのフォロー：定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行って頂きます。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。 ■組織構成： 福岡オフィスの営業は男性6名女性6名の計12名で構成されています。 ■魅力： ・社内ベンチャー制度：現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2〜3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 ・事業の成長性：毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。 コロナウイルスの影響に関しては、オフィスワークを中心にした事業を展開していたこともあり、ワクチンの受付や給付金対応等のニーズが発生し、ここまで成長をし続けております。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。 ・評価制度：目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。2年程度でマネージャー就任や別ポジションへのキャリアチェンジの実績もあります。

◆設立5期で売上75億円の成長！5期連続業績賞与支給／社員の声から生まれた新規事業・サービスが好調！／新事業立上げ＆国内外に事業拠点拡大◆ ■職務内容： クライアントへのフォロー営業をメインに、新規開拓、就業スタッフのフォローをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・クライアントへのフォロー営業：定期的に担当クライアントへ訪問を行い、都度派遣のニーズの有無を確認します。 ・新規開拓営業：社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行って頂きます。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程になります。メインは、既存クライアントのフォローになるので、事業を成長させるために最適な提案を行います。 ・スタッフのフォロー：定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行って頂きます。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割を担って頂きます。 ■組織構成： 福岡オフィスの営業は男性6名女性6名の計12名で構成されています。 ■魅力： ・社内ベンチャー制度：現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2〜3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 ・事業の成長性：毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで、設立5期で売上75億円の成長をしています。 コロナウイルスの影響に関しては、オフィスワークを中心にした事業を展開していたこともあり、ワクチンの受付や給付金対応等のニーズが発生し、ここまで成長をし続けております。今後も国内外問わず、拡大していく予定です。 ・評価制度：目標は上から降りてくるのではなく、ご自身の将来のキャリアに対して、目標を決めていただきどういったことをやるべきかマネージャーとすり合わせを行い、定量・定性面を半年で評価される仕組みです。2年程度でマネージャー就任や別ポジションへのキャリアチェンジの実績もあります。

■ビジョン 「福岡で1番エンジニアが働きたい会社となって、テクノロジーでワクワクする未来を創造する」をビジョンとして掲げ、エンジニアが働きたい会社とは？を追求していくことで、優秀な人たちが集まり、顧客のビジネスをITで変革することで世の中を変えるという思想の下、エンジニアファーストな体制を目指しています。 ■業務内容 自社内で3〜20人程度のチームでプライム案件を中心としたウェブアプリケーション/ウェブサービスの開発を行っていただきます。 ■主にお任せすること ・開発 ・テスト ・運用、保守 のいずれか 経験やスキル、ご希望を踏まえてリーダー業務もお任せします。 まずはカジュアル面談でご希望をお聞かせください。 ■主な技術・言語 言語　Java/Ruby/Kotlin/Swift/PHP フレームワーク　React/Laravel/Ruby on Rails/Spring データベース　mysql ソースコード管理　git プロジェクト管理　github/Jira software 情報共有ツール　slack クラウド　AWS/GCP その他　docker ■案件例 ・公衆無線LANサービスのスマートフォンアプリ開発 ・ホームIoTプラットフォーム製品におけるWEbアプリ開発 ・ERPパッケージのシステム開発 ■フロイデの特徴 ーー2018年から第二次創業期へーー 2018年以降、経営経験豊富なボードメンバーが4名加わり経営思想が一新しました。業界21年ながらベンチャー企業のようなスピード感で成長中です。 ーー社員の9割以上がエンジニアーー フロイデには営業がいません。案件の受注段階からエンジニアやボードメンバーにより案件の精査を行っています。ほとんどの案件がプライム案件なので上流行程から携わることができます。 ■はたらく環境 ーー社内での開発業務ーー 全て社内での開発ですので、客先常駐での業務はありません。 ーー7割以上がフルリモートーー エンジニアの7割以上がフルリモートで勤務しており、リモートワークするエンジニアは9割を超えています。 ーー子育て世代も多く勤務ーー 平均年齢35歳のフロイデには子育て世代、介護世代などの幅広い世代の社員が在籍しています。通常の有給はもちろんですが、急なお迎えや家族の体調不良などに合わせて時間休や有休を取りやすいような雰囲気が自然と流れています。 ーー平均残業時間13時間ーー 平均残業時間はおよそ13〜15時間程度。残業時間を毎月モニタリングしており、業務過多にならないよう随時調整を行っています。

■ビジョン メンバーの9割以上がエンジニアのフロイデは「福岡で1番エンジニアが働きたい会社となって、テクノロジーでワクワクする未来を創造する」をビジョンとして掲げ、エンジニアが働きたい会社とは？を追求していくことで、優秀な人たちが集まり顧客のビジネスをITで変革することで世の中を変えるという思想の下、エンジニアファーストな体制を目指しています。 ■業務内容 自社内の3〜20人程度のチームでプライム案件を中心としたウェブアプリケーション/ウェブサービスの開発を行っていただきます。 ■主にお任せすること ・開発チームのマネジメント ・要件定義 ・設計 ・開発 ・運用、保守 経験やスキル、ご希望を踏まえて業務をお任せします。 まずはカジュアル面談でご希望をお聞かせください。 ■主な技術・言語 言語　Java/Ruby/Kotlin/Swift/PHP フレームワーク　React/Laravel/Ruby on Rails/Spring データベース　mysql ソースコード管理　git プロジェクト管理　github/Jira software 情報共有ツール　slack クラウド　AWS/GCP その他　docker ■案件例 ・公衆無線LANサービスのスマートフォンアプリ開発 ・ホームIoTプラットフォーム製品におけるWEbアプリ開発 ・ERPパッケージのシステム開発 ■フロイデの特徴 ＜2018年から第二次創業期へ＞ 2018年以降、経営経験豊富なボードメンバーが4名加わり経営思想が一新しました。業界21年ながらベンチャー企業のようなスピード感で成長中です。 ＜社員の9割以上がエンジニア＞ フロイデには営業がいません。案件の受注段階からエンジニアやボードメンバーにより案件の精査を行っています。ほとんどの案件がプライム案件なので上流行程から携わることができます。 ■はたらく環境 ＜社内での開発業務＞ 全て社内での開発ですので、客先常駐での業務はありません。 ＜7割以上がフルリモート＞ エンジニアの7割以上がフルリモートで勤務しており、リモートワークするエンジニアは9割を超えています。 ＜子育て世代も多く勤務＞ 平均年齢35歳のフロイデには子育て世代、介護世代などの幅広い世代の社員が在籍しています。通常の有給はもちろんですが、急なお迎えや家族の体調不良などに合わせて時間休や有休を取りやすいような雰囲気が自然と流れています。 ＜平均残業時間13時間＞ 平均残業時間はおよそ13〜15時間程度。残業時間を毎月モニタリングしており、業務過多にならないよう随時調整を行っています。

【概要】上場を見据えた不動産テックスタートアップの採用や人事業務のポジションです。 人事・採用担当はLive Searchが運営をする物件写真・間取り図サービス「Live Search」の拡大を加速するための人事施策、採用候補者の募集や管理をご担当いただきます。 設立から7年、福岡エリアでシェア15%以上の不動産会社様が導入し、東京エリア・神戸エリアでのサービス展開を行い、導入シェアNo.1を獲得。大手を含め多くのお客様から導入依頼をいただくなど、ユーザー満足度の高いサービスの運営をバックアップしていただきます。 撮影物件データ数は20,000物件を突破し、九州・関東・関西など多拠点へのサービス展開を始めており、継続率99.8％という驚異的な顧客満足度を獲得できているSaaSです。 累計資金調達額は5億円を超え、上場を視野に入れた企業て成長率の高い環境で、さらに成長を高める意欲の強いベンチャーマインドなメンバーを募集しています。 【職務内容】 ■社内で採用要件のすり合わせ ■募集要項作成・人材募集（人材紹介、媒体等） ■応募者対応 ■面接等の選考業務 ■内定後フォロー ■入社決定時の社内手配 ■その他一部、総務、労務に関わる業務 ※いずれは評価制度の運用や、全社向けの人事施策にも関わっていただきます。 ★『物件情報/写真をダウンロードできるSaaS型サービス』とは？ 導入シェアNo.1を獲得している、当社の不動産管理会社向けのサービスです。従来、不動産会社のスタッフが行っていた物件写真の撮影・間取り図の作成を、当社所属のカメラマンが代行。作成されたデータは弊社開発のデータベースに蓄積され、契約企業様はいつでも物件の写真のダウンロードが可能に。 これまで手間に感じていた物件写真の撮影から納品、ダウンロードまですべてWeb上で完結する仕組みで、不動産会社の大幅な業務効率化を支援。また、間取り図にはカーテンの適正サイズからコンセントの位置まで表示され、プロの撮影した綺麗な写真とともに、入居率UPにも貢献します。 これまで導入した企業様では、業務工数を削減し管理戸数が150戸から1000戸超へと増加した例や、空室期間が4分の1短縮され企業様の売り上げ向上にも貢献した事例があります。 【社内の雰囲気】 Live Searchでは、共に上場を目指し、今までにないサービスのパイオニアとして新たな常識を作ることにワクワクできるメンバーばかりです。 全国展開もスタートし、これからさらに拠点を増やす中でメンバーの増加、組織を強くしていくフェーズです。 同世代の3倍働き、3倍のスピードで成長したい人、業界を変えるサービスを生み出し、起業したい人など、Live Searchの環境で人生をさらに飛躍させてください。共に学び、共に挑戦できる仲間を待っています。

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 収益不動産事業の営業担当をお任せします。 （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。 購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 （3）お客様との関係性構築 数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として、不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。 ■本ポジションの特徴【不動産の価値を高め、市場へ再流通】 マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげる事で不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させるのがオープンハウスの収益不動産事業です。拠点は、東京、名古屋、大阪、福岡の大都市圏を全てカバーし、扱う金額は小さい物件でも1億、大きな物は100億を越え、1件1件の取引が大きく事業を左右します。 一般的には10年以上の不動産経験を経て任される事の多いこの領域で、オープンハウスでは20代を中心としたメンバーが事業を担っているのも特徴です。 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。

【設立16年で上場！プライム上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 収益不動産事業の営業担当をお任せします。 （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の金額、期間で売却するのかという計画を立てます。 購入のご相談を頂いた場合は、物件のご案内、交渉を行い、契約へと結びつけます。 （3）お客様との関係性構築 数千万から数十億という大きな金額が動く案件で、購入から販売まで一貫して取り組みながら、営業担当者として、不動産会社様に今後も取引を続けていただけるような信頼関係を築いていきます。 ■本ポジションの特徴【不動産の価値を高め、市場へ再流通】 マンションやオフィスビル、商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率をあげる事で不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させるのがオープンハウスの収益不動産事業です。拠点は、東京、名古屋、大阪、福岡の大都市圏を全てカバーし、扱う金額は小さい物件でも1億、大きな物は100億を越え、1件1件の取引が大きく事業を左右します。 一般的には10年以上の不動産経験を経て任される事の多いこの領域で、オープンハウスでは20代を中心としたメンバーが事業を担っているのも特徴です。 ■今後の展望 収益不動産領域は、金融市況、不動産市況等に左右されやすく、各社、成長と衰退を繰り返しています。一方でまだまだ日本の都心不動産は魅力があり、都内の投資家はもちろん、加えて地方や海外投資家によるニーズや、民泊需要、相続・事業継承など複雑化するお客様・社会の課題に対してのアプローチ等、事業を広げられる余地は多大に残されています。これまで新しい事業へチャレンジし続けてきたオープンハウスは、既存のモデルを更に堅固にしていくと共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。

2015年の創業以来、黒字経営を続けてきた、サングローブ株式会社。 2022年の売上は70億円以上、さらに2023年度は100億円以上の売上を記録しました。 拡大を続けてきたのは、売上だけではありません。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡にて拠点を展開し、現在は1,000名以上の従業員数を抱えています。 今回募集する【営業マネージャー】にお任せするのは、そんな当社の営業人員のマネジメント。 東京本社からの転勤はありません。ご自身のチームメンバーを、PDCAサイクルを回しながらあなたなりの管理方法でまとめあげてください。 事業及び売上を拡大するためには、あなたの力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■組織のKPI管理 ■部下の指導・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■管理者MTG参加・資料作成　など 営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。 マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、 営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。 また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。 数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。 現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。 経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。 ━━━━━━━━━━ マネージャーとして入社いただきますが、入社後はさらにその上を目指すことが可能です。 各拠点の立ち上げからまだ日は浅いですが、今後も日本国内・さらには海外への拠点展開を視野に入れています。 実績や希望・適性があれば新拠点の立ち上げや新事業の責任者へも早期に昇格することができます。 ベンチャー企業ならではの、スピード感を持って上を目指すことができる環境があります。 もちろん、その分昇給額も大きいのが当社の特徴。 プレイヤーでも実績をあげれば一度に7万円～10万円ほど昇給することも、当社では珍しくありません。 昇給には相応の実績が必要不可欠ですが、逆を言えば、実績があれば入社後即昇給ということも有り得ます。 力試しというわけではありませんが、ぜひ一度、どれだけ上を目指せるか、挑戦してみてください。

2015年の創業以来、黒字経営を続けてきた、サングローブ株式会社。 2022年の売上は70億円以上、さらに2023年度は100億円以上の売上を記録しました。 拡大を続けてきたのは、売上だけではありません。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡にて拠点を展開し、現在は1,000名以上の従業員数を抱えています。 今回募集する【営業マネージャー】にお任せするのは、そんな当社の営業人員のマネジメント。 東京本社からの転勤はありません。ご自身のチームメンバーを、PDCAサイクルを回しながらあなたなりの管理方法でまとめあげてください。 事業及び売上を拡大するためには、あなたの力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■組織のKPI管理 ■部下の指導・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■管理者MTG参加・資料作成　など 営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。 マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、 営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。 また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。 数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。 現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。 経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。 ━━━━━━━━━━ マネージャーとして入社いただきますが、入社後はさらにその上を目指すことが可能です。 各拠点の立ち上げからまだ日は浅いですが、今後も日本国内・さらには海外への拠点展開を視野に入れています。 実績や希望・適性があれば新拠点の立ち上げや新事業の責任者へも早期に昇格することができます。 ベンチャー企業ならではの、スピード感を持って上を目指すことができる環境があります。 もちろん、その分昇給額も大きいのが当社の特徴。 プレイヤーでも実績をあげれば一度に7万円～10万円ほど昇給することも、当社では珍しくありません。 昇給には相応の実績が必要不可欠ですが、逆を言えば、実績があれば入社後即昇給ということも有り得ます。 力試しというわけではありませんが、ぜひ一度、どれだけ上を目指せるか、挑戦してみてください。

2015年の創業以来、黒字経営を続けてきた、サングローブ株式会社。 2022年の売上は70億円以上、さらに2023年度は100億円以上の売上を記録しました。 拡大を続けてきたのは、売上だけではありません。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡にて拠点を展開し、現在は1,000名以上の従業員数を抱えています。 今回募集する【営業マネージャー】にお任せするのは、そんな当社の営業人員のマネジメント。 東京本社からの転勤はありません。ご自身のチームメンバーを、PDCAサイクルを回しながらあなたなりの管理方法でまとめあげてください。 事業及び売上を拡大するためには、あなたの力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ■組織のKPI管理 ■部下の指導・進捗管理 ■新規営業戦略立案 ■部下との1on1の実施 ■管理者MTG参加・資料作成　など 営業マネージャーの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。 マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、 営業マネージャーが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。 また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。 数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。 現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かしましょう。 経営層に最も近い存在として、PDCAサイクルを回していくことが大事です。 ━━━━━━━━━━ マネージャーとして入社いただきますが、入社後はさらにその上を目指すことが可能です。 各拠点の立ち上げからまだ日は浅いですが、今後も日本国内・さらには海外への拠点展開を視野に入れています。 実績や希望・適性があれば新拠点の立ち上げや新事業の責任者へも早期に昇格することができます。 ベンチャー企業ならではの、スピード感を持って上を目指すことができる環境があります。 もちろん、その分昇給額も大きいのが当社の特徴。 プレイヤーでも実績をあげれば一度に7万円～10万円ほど昇給することも、当社では珍しくありません。 昇給には相応の実績が必要不可欠ですが、逆を言えば、実績があれば入社後即昇給ということも有り得ます。 力試しというわけではありませんが、ぜひ一度、どれだけ上を目指せるか、挑戦してみてください。

【募集背景】 私たちは、沖縄から「地域を元気にすることで、日本を元気にしたい。」と本気で考えているインターネットベンチャーです。 2009年に創業した当社は、ここ沖縄で急成長を続け、今では沖縄から全国に展開できる事業も複数有しています。デジタルマーケティング事業では県内大手企業から世界的な企業が顧客、人材事業では沖縄No.1の会員数を誇る求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しており、2021年から北海道を皮切りに、福岡、熊本、京都へと全国展開を着々と進めています。 このような中、2026年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業（ジョブアンテナ事業）を確立させたいと考えております。その中の人材紹介部門（エージェント部門）では、リアルに企業および求職者とコミュニケーションすることで、それぞれの課題や強みを把握しその橋渡しを行っています。 そこでこの度、当社の人材紹介事業（エージェント事業）の成長を担う「事業責任者候補（コンサルタント）」を募集します。 地域の求人市場において人材紹介事業を根付かせ、ジョブアンテナの更なる成長を目指して事業を牽引していただきたいと考えております。 【業務内容】 人材紹介事業の責任者候補として、ジョブアンテナ展開エリアの企業への人材紹介や求職者の面談、新規求人の開拓などを担って頂きます。 (具体的な業務内容) ・新規・取引先企業のヒアリング、求人開拓 ・求職者面談、企業への紹介 ・人事組織、採用領域での課題解決に関わる業務 ・採用支援のソリューション提供 ※上記に加え、RA/CA業務にも関わっていただきます。 ※登録している転職希望者の特徴は、主に20~30代の若手層が大半となります。 【働く魅力について】 1.「沖縄で暮らす」という魅力的な人生の選択 ベーシックですが、1年中寒くないという暮らしはすごくいいです。 その他、満員電車がない、花粉症がない、優しい人が多い、年中友達がくる、 週末はリゾート気分、海外が近いなど、いいことが沢山あります。 代表をはじめ、社内には県外出身者も多数在籍していますが、「東京だけでなく沖縄での暮らしも経験したことで人生が豊かになった」と、みんな口をそろえて言っています。 2.沖縄にいながらにして、全国トップレベルの仕事ができる 当社は沖縄から「日本を代表するインターネット企業」を目指しております。 東京の一流企業で働いていたメンバーも多数活躍しておりますし、経営者に近い環境で裁量権の大きな仕事ができるので、よい経験が積めると思います。 また、実力があり、成果を出して頂ければ東京水準の給与も十分にお出しできます。 【リモートワークについて】 当社では、在宅勤務やリモートワークなどの仕組みを導入しており、必ずしも出社という形態に拘らなくても、働ける環境の整備を進めております。 本ポジションにご関心・ご興味をいただけた方は、勤務形態などにつきましてできる限り柔軟にご対応させていただきます。

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 また、2022年7月1日に新設されたばかりの福岡支店で、立ち上げメンバーとしてジョインしていただける方を積極採用中です。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。