【米子市】営業事務/太陽光発電システム等の提案◆未経験歓迎◆地域密着型の成長企業でキャリアアップ可能株式会社Ｓｔｒｉｎｇｓ

【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 ＼POINT／ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます！ 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！ いつでも頼ってください！ 働く環境の良さも魅力のひとつ！ 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日（2026年予定）に加えて、 有休の取得率も約70％と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

【ノルマなし】「MEN’sクリア」or「STLASSH」にて、カウンセリングや施術などの店舗運営をお任せします。☆脱毛・自社コスメ・提携美容CLの割引も！ 来店いただいたお客様の カウンセリングや施術を中心に、 サロン全体の運営業務をお任せします。 来店時の受付 脱毛プランの提案 最新機器を用いた全身への脱毛施術 既存顧客への脱毛プランおよび美容商品のご案内 その他、店舗運営業務　など ＊無理な勧誘や押し売りはありません♪ こんな特権、”クリアならでは”！？ ☆広告モデルとして出演（希望者） プロによる撮影・制作によって ご自身の知名度UPに繋げられます♪ ☆協賛イベントの限定VIPチケット 普段はなかなか手に入らない 豪華イベントのVIP席を楽しめます！ ☆スマートフォンの回線費用サポートも 通信無制限・国内通話かけ放題のプランを 全額会社が負担します◎

【車のバイヤー業務／高価買取で成果が出やすい】＜Step1＞専任アポインターがアポ取得→＜Step2＞お客様の車を確認→＜Step3＞金額提案→条件が合えば成約 ▼コールセンターが事前にアポイントを調整 ※店舗状況により自身でアポを取る場合もあります ▼1日3～4件、指定されたお客様宅へ社用車で訪問 └1件あたり1～2時間程度 ▼スマホアプリの項目に沿って車両情報を入力し、査定額をご案内 ▼ご納得いただけたら手続きを実施！ 【入社後の流れ】 ビジネスマナーや会社のルールといった基礎から学べる研修をご用意。実際のお客様との接し方やアプリの使い方は、OJTで少しずつ覚えていきます。 独自のマニュアルも完備しており、独り立ちできるまで見守るため、車に詳しくない方も安心してください◎ 【将来のキャリアパス】 一般職からスタートし、早い方であれば入社4年目前後でチーフ（年収600万円）、その後副店長へとステップアップしていくことが可能です。 一方で、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて「地域限定職」へ転換し、転居を伴う転勤なしで長く働く道も選べます。 【実は営業よりも成果が出やすい!?買取の魅力】 営業は提案の上手さ、人当たりの良さなどによって成果が出る人・出ない人が分かれがちですが、買取は業界内でも高価買取に絶対的な自信があり、未経験者であっても成果を出しやすいのが特徴です！ 査定はスマホアプリの項目に沿って入力していくだけ。お客様との会話を大事に取り組めれば、自然と結果はついてきます◎ 【上場企業ならではの働きやすさ＆待遇！】 完全週休2日制＆年間休日120日 月平均の残業時間は17時間と少なめ 産休・育休の取得＆復帰実績が男女ともに多数 家族手当や住宅手当など上場企業ならではの福利厚生 2026年4月に全社員の給与ベースアップ（1.6万円）を実施 納得感を持って将来に渡って活躍できる会社です！

【 転勤・出張ナシ 】ビルや商業施設、プラント等設備の保守点検や付随する管理業務。★入社時期はご相談ください！「半年先の入社」などもOK♪ 建物・現場状況のチェック 設備・機器の点検・メンテナンス 資材・備品の管理や調達 各種報告書作成 現場管理＆プロジェクトの進行チェック プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影など ※出張・夜間対応が発生する現場は基本的にありません。 当社に転職してよかったことNO.1は『 給与UP 』！ 4月～6月に未経験入社した100名へのアンケートの結果、 転職して良かったことNO.1は『 給与UP 』でした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど、 大半のメンバーが以前よりも収入が上昇しています。 『 給与面が安定した上、プライベートの時間が増えた！』 という声も。満足度の高い職場です。 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？

【飛び込み営業なし／既存顧客中心で提案しやすい】企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして活躍しませんか？★最大1年かけて育成♪ 【1】求職者と出会う 求職者へのヒアリング。 経歴、希望、不安など、なんでも聞きます。 【2】企業と向き合う 求人の相談を受け、求める人物を整理。 面談には同行することもあります。 （オンライン・訪問） 【3】その他 求人ページの作成 応募者からの問い合わせ対応 メール・電話のやりとり など Q. 未経験から本当に始められるの？ A. 育成前提の研修をご用意！ 【育成のしくみ】 ◆期間：最大1年間 ◆方法：新人研修（Web＋実務で実施） ◆講師：代表や先輩社員 【学べること】 ビジネスマナー、業界の仕組み、 専門知識、事務スキル、 現場で活きるコツまでを しっかりレクチャー。 正社員がはじめてでも 不安なくスタートできます◎ Q. 入社後、収入はどう変わりますか？ A. 未経験でも月給30万円スタート！ どこまで伸びるかは自分次第！ 昇給やインセンティブは 年次ではなく成果で決まります。 既存の取引先対応がメインですが 新規アプローチにもチャレンジ可能！ その結果… ◇1年半で年収600万円可 ◇年収1000万円も目指せる ◇インセンのみで月100万円の実績あり

【空調完備で快適な屋内作業】■自動車、航空機、スマホ・PC、シャンプーに使われる”手のひらサイズ部品”の検査・入力などの簡単作業をお任せします♪ ▼STEP1 手のひらサイズの部品を受け取り、キズや欠けを目視で確認します♪手順書に沿って進めるため、安心して始められます！ ▼STEP2 専用機械で部品の長さや重さを測定します。操作は簡単！「部品をセット→スイッチを押す」だけ♪ ▼STEP3 検査結果をPCへ入力します。決まったフォーマットへの入力が中心で、基本的なPC操作ができればOK！ ★先輩がダブルチェックするため、ミスの心配もありません♪ 《安心して働けるポイント》 ◎重いものを運ぶ作業や負担が大きい作業はありません。 ◎マニュアル・手順書完備で未経験でも安心！ ◎先輩のサポート＆ダブルチェックあり！ ◎こまめな休憩で集中して働ける！ 《ワークライフバランスが整う職場環境》 □完全週休2日制（土日祝） □残業月平均13.5時間 □有給平均取得10.3日（2025年） □社宅＆各種手当あり □充実の福利厚生 □産育休取得実績あり！男性も取得中 入社後の流れ｜未経験でも安心して学べる教育体制 ▼基礎研修 まずは部品の名前やチェックの仕方など、仕事の基本から学びます。 ▼実践研修 先輩と一緒に仕事をしながら、部品のチェックやデータ入力の流れを少しずつ覚えていきます。 ▼フォロー体制 ひとり立ちした後も、先輩が定期的にサポートします。わからないことはその場ですぐ質問できます！ 配属先の編成｜中途入社80％以上！定着率92.6％！ ■平均入社年齢は20・30代が中心 先輩の約80%が中途入社。配属先には頼りになる先輩がいます。業界初チャレンジの方の不安・緊張に寄り添ってくれますよ♪ ■定着率92.6%と超良好 チームリーダーの面倒見の良さもあって、”これまで転職を繰り返してきた”という先輩も、正社員としてずっと活躍しています！