★世界的な国産メーカーであなたのスキルを活かしてみませんか？★ 【世界の人々の健康づくりに貢献／社員が健康に長く働ける環境／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定／リモートワーク可能／残業20〜40h程度】 ■募集背景： 体重計や血圧計など、世界に誇る製品の製造・販売をしている当社ですが、近年はITサービスの活用による事業発展（※）に力を入れています。これまで培ってきた「TANITA」ブランドの可能性をさらに拡げるため、今回は増員での募集を行っております。 ※例…家庭用体組成計とアプリケーションの連動 ■概要： まずは既存ヘルスケア事業のプロダクト（血圧計や歩数計など）を、他の様々な製品・サービスと連携するためのディレクション・プロジェクトマネジメントをお任せします。ご経験やスキルに応じて、入社直後もしくは将来的にITサービスの戦略やマーケットニーズ調査に携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な職務内容： ・ITサービスと自社デバイス（血圧計など）を接続するための要件定義や進捗管理 ・機能リリース後の効果測定ならびに改善提案 ・マーケットの調査、顧客ニーズの収集や分析 ・IT サービスのビジョン、戦略、ロードマップの策定 ※社内外とのコミュニケーションが発生します ■組織構成： IT戦略部には現在約10名が在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ■働き方： ・リモートワーク：可能（現在は週2日まで） ・残業：平均20〜40時間程度 ・出張：滅多に発生しません ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の営業職として以下の業務をお任せします。 ■魅力ポイント： ◎東証プライム上場TOKAIグループの安定基盤 ◎AWSプレミアティアサービスパートナー ◎既存顧客中心の深耕営業 ◎IT知識は入社後習得可能（SEが提案面を全面サポート） ◎年間休日128日／完全週休2日制（土日祝） ◎フルフレックス制度導入 ◎週3日程度のリモートワーク可能 ■業務内容について： 静岡県内の既存顧客を中心に、ITインフラ環境や業務システムに関する提案営業を行います。 【主な業務】 ◆顧客訪問・課題ヒアリング ◆ネットワーク・クラウド・データセンターサービスの提案 ◆システム導入に向けた社内SEとの連携 ◆見積作成・提案資料作成 ◆商談・契約締結 ◆導入後のフォローアップ ※提案内容については、社内のITエンジニアがフォローしますので、ご安心ください！ ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて研修を行います。現在、主担当をしている課長のサポートから業務を学んでいき、徐々に役割をお任せしていきます。 ■年間休日128日（土日祝休み）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ■特長： 当社は東証プライム上場企業であるTOKAIホールディングスグループの情報通信事業を担う中核企業です。 自社通信ネットワークやデータセンターを保有し、通信サービス、システムインテグレーション、クラウドサービス、データセンター事業まで一貫して展開しています。 AWSパートナーネットワークにおいては、国内でも限られた企業のみが認定される「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2〜3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00〜17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／大手製造業企業への導入システム開発エンジニアをお任せ／自社内勤務（リモート可）メイン／アジャイル開発／働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／転居を伴う転勤なし／有給消化率73％・5日以上の連続休暇取得OK】 ●Java、.NET、HTML、CSS、Javascript等経験者歓迎 ●国内トップクラスの実績Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード ●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道 ●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める ■業務概要： 大手製造業企業等に導入するシステムのローコード開発案件へのアサインです。 ■具体的な業務：Outsystemsのツールによるローコード開発 ・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ・ローコードが未経験の場合、入社後は3カ月間、ローコードについての研修を実施します。 ■プロジェクト例： ・大手ヘルスケア企業の在庫棚卸システム　他 ・現在、15人チーム、8人チームが進行中。若手で構成されており平均年齢も30歳位です。 ■働き方： ・全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨中です。 ・5日以上の連続休暇取得が可能な職場環境です。 ■キャリアについて： 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしていただきます。 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターとして様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ／ITソリューション営業／ネットワーク・セキュリティ提案／リモート中心／社会インフラ支援／大規模案件対応／最新技術習得／顧客折衝／課題解決型営業★ 安定した基盤で専門性を活かしつつ、顧客折衝や提案力を伸ばしたい方へ！ ◎NTTデータグループ基盤で大規模案件に関与できる ◎リモートワーク中心＋フレックスで柔軟な働き方 ◎社会インフラを支えるやりがいと専門性の深化 ■業務内容 ソリューション営業部にて、NTTデータを中心とした顧客に対し、ネットワークやセキュリティ領域の提案営業を担当します。具体的には、金融機関や大手小売・飲食チェーン、官公庁などのネットワーク設計・構築・保守に関する提案、導入支援を実施。加えて、NTTデータ社内インフラの設計・構築や病院院内ネットワークの構築も含まれます。案件は大規模かつ社会的影響度が高く、顧客の課題を把握し、最適なソリューションを提示することが重要です。社内外のエンジニアと連携し、進捗管理やスケジュール調整を行いながら、品質と納期を確保します。IT営業経験やネットワーク知識を活かし、顧客との信頼関係を築き、課題解決に導く役割を担います。 ■業務の魅力 銀行ATMや官公庁システムなど、社会インフラを支える案件に携わり、生活に直結する価値を提供できます。NTTデータグループの安定基盤を背景に、最新技術や大規模案件に挑戦できる環境です。営業スキルに加え、IT知識を深めながら専門性を高められます。 ■働く環境 ソリューション営業部は16名体制で平均年齢30代。週4日リモート勤務を導入し、残業は月平均20時間前後。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・週4日リモートワーク ・フレックスタイム制 ・有給取得率100％ ■キャリアパス 営業として専門性を高めるだけでなく、ネットワークやセキュリティ領域の知識を活かし、企画提案やプロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 NTTデータカスタマサービスは、設計から運用まで一貫したサービスを全国で提供する体制を強みとし、25周年を迎えた今、デジタル・グリーン領域への挑戦を加速中。人材育成を最重要施策とし、研修制度や福利厚生も充実しています。

〜健康経営優良法人2025（大規模法人部門)　／パーソル100％出資のICTサービス企業／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、神奈川県内（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ・クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ■具体的には： ※面接の中でご経験をうかがいながら、役割・配属先プロジェクトを決めていきます。 ◇テクニカルサポート／各種製品の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク） ・インシデント管理／ナレッジ管理 ・FAQ作成 ・申請対応 ・IT資産管理 ・キッティング等 ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織： PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■働き方： 【残業】 残業抑制をする文化が根付いており、月平均残業は10時間程度です。 【就業環境】 初期配属については、夜勤無し・土日祝休み（完全週休2日制）を想定しております。 【リモートワーク】 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■研修 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界特化の法人営業／企業とエンジニアの架け橋／裁量の大きい働き方と成長機会が豊富／リモートワーク可・柔軟な働き方実現】 ■業務概要 SES事業の法人営業として、パートナー企業から案件・要員情報を収集し、自社エンジニアのスキルや希望に合うプロジェクトを提案します。企業とエンジニア双方に向き合い、面談、条件交渉、参画後の継続支援まで担います。 ■業務詳細 ・パートナー企業との商談を通じた案件・要員情報の収集 ・案件内容の精査、技術要件の整理 ・エンジニアのスキル、希望を踏まえたマッチングと提案 ・面談の日程調整、同席および選考フォロー ・単価や契約条件の交渉、契約手続き ・参画後の稼働状況の把握、キャリア相談、継続支援 ・既存パートナーとの関係強化、新規パートナーの開拓 ■業務の魅力 案件獲得から参画後まで一貫して携わり、エンジニアの働き方や長期的なキャリア形成を支えられる仕事です。案件選択制度やチーム参画を重視する会社だからこそ、本人の希望に寄り添った提案ができます。成長期の組織で、営業活動にとどまらず体制づくりにも意見を反映できる環境です。 ■扱うサービス 中心となるのは、ITエンジニアの人的リソースを通じて企業のDX、業務効率化、システム開発を支援するSESです。Web・業務システム、クラウド・インフラ、モバイルアプリ、ITセキュリティなど幅広い案件を扱います。 ■組織構成・就業環境 事業拡大とエンジニア増員に伴う体制強化の募集です。社内外の関係者と密に連携しながら、裁量を持って業務を進めます。フルフレックス、リモートワーク、時短制度、服装自由などを利用でき、完全週休2日制で年間休日は125日です。 ■想定されるキャリアパス 営業としてマッチング力、交渉力、IT領域の知識を深めた後は、マネージャーとして事業・組織のマネジメントや事業企画にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立のIT企業で、SESを軸にITコンサルティング、請負開発、ゲーム開発、社会貢献事業を展開しています。一人ひとりの成長を会社の成長につなげる考えのもと、挑戦と試行錯誤を歓迎。エンジニアの案件選択、待機時の月給100％保証、キャリア相談など、安心して成長できる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界特化の法人営業／企業とエンジニアの架け橋／裁量の大きい働き方と成長機会が豊富／リモートワーク可・柔軟な働き方実現】 ■業務概要 SES事業の法人営業として、パートナー企業から案件・要員情報を収集し、自社エンジニアのスキルや希望に合うプロジェクトを提案します。企業とエンジニア双方に向き合い、面談、条件交渉、参画後の継続支援まで担います。 ■業務詳細 ・パートナー企業との商談を通じた案件・要員情報の収集 ・案件内容の精査、技術要件の整理 ・エンジニアのスキル、希望を踏まえたマッチングと提案 ・面談の日程調整、同席および選考フォロー ・単価や契約条件の交渉、契約手続き ・参画後の稼働状況の把握、キャリア相談、継続支援 ・既存パートナーとの関係強化、新規パートナーの開拓 ■業務の魅力 案件獲得から参画後まで一貫して携わり、エンジニアの働き方や長期的なキャリア形成を支えられる仕事です。案件選択制度やチーム参画を重視する会社だからこそ、本人の希望に寄り添った提案ができます。成長期の組織で、営業活動にとどまらず体制づくりにも意見を反映できる環境です。 ■扱うサービス 中心となるのは、ITエンジニアの人的リソースを通じて企業のDX、業務効率化、システム開発を支援するSESです。Web・業務システム、クラウド・インフラ、モバイルアプリ、ITセキュリティなど幅広い案件を扱います。 ■組織構成・就業環境 事業拡大とエンジニア増員に伴う体制強化の募集です。社内外の関係者と密に連携しながら、裁量を持って業務を進めます。フルフレックス、リモートワーク、時短制度、服装自由などを利用でき、完全週休2日制で年間休日は125日です。 ■想定されるキャリアパス 営業としてマッチング力、交渉力、IT領域の知識を深めた後は、マネージャーとして事業・組織のマネジメントや事業企画にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立のIT企業で、SESを軸にITコンサルティング、請負開発、ゲーム開発、社会貢献事業を展開しています。一人ひとりの成長を会社の成長につなげる考えのもと、挑戦と試行錯誤を歓迎。エンジニアの案件選択、待機時の月給100％保証、キャリア相談など、安心して成長できる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025（大規模法人部門)　／パーソル100％出資のICTサービス企業／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ・クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ■具体的には ※面接の中でご経験をうかがいながら、役割・配属先プロジェクトを決めていきます。 ◇テクニカルサポート／各種製品の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク） ・インシデント管理／ナレッジ管理 ・FAQ作成 ・申請対応 ・IT資産管理 ・キッティング等 ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織 PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■働き方 【残業】 残業抑制をする文化が根付いており、月平均残業は10時間程度です。 【就業環境】 初期配属については、夜勤無し・土日祝休み（完全週休2日制）を想定しております。 【リモートワーク】 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■研修 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

~4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可~ ※当法人への入社後、グループ会社 株式会社KPMG Forensic & Risk Advisoryへ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍はあずさ監査法人となります）※ ■業務内容 私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。 さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。 ・有事対応後の再発防止支援 ・データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング ・リスクマネジメント ・コンプライアンスに関連するリスクマネジメント ・ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント ・内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応 ・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援 ・財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む） ・内部監査の品質評価対応 ・子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス ・経営工学・金融工学やデータ分析 ・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等 ■働き方： 【リモート】 通常は3割程度のリモートワークを実施。 マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能。 【残業時間】 想定残業時間：月20時間〜30時間程度 【副業】 独立性等の観点より、一部を除き、兼業（副業）を原則として禁止 変更の範囲：会社の定める業務

PMOとシステム開発上流工程を軸にクライアントのITプロジェクトをサポートするIT企業です。 本社は銀座駅徒歩1分の好立地で、テレワーク・フレックス制も導入しておりプライベートとのバランスを取り長く働きやすい環境です。 ■業務内容： 下記、営業事務業務をお任せします。 ・見積書作成 ・契約書（請書／発注書など） ・電話対応／会議対応／郵送やメール対応 ・社員（技術者）へのヒアリング ・各種資料作成、会議議事録作成 ・人材マッチング ┗メール／電話での仕事情報を受けて、人材をマッチングします ┗面談調整 ・営業支援（飛び込み営業は一切ありません） ┗人材と同行してお客さま先へ面談（人材のお引渡し） ■働き方： ・残業平均月15h・年休124日 ・リモートワーク併用可 ・有休と別にリフレッシュ休暇あり（2年目以降、年5日） ・頑張りがキャリアアップやお給料にしっかり反映 ・月間フレックスタイム制で、自由度が高い ぜひ当社で理想の働き方を実現してください ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化して、ユーザーサイドのITサポートサービスを提供する独立系SIer。顧客のITプロジェクトに最適なチーム構築・人材配置を行い、システム開発・インフラ構築プロジェクトの上流フェーズであるシステム構想・要件定義から、導入後の業務運用改善（BPR）まで担当。システム及びアーキテクチャ選定、ベンダーの選定・対応、社内調整まで実行する「ユーザー社員系サポートカンパニー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直受け案件多数／上流工程から携わる／10年間の定着率93％／副業OK／年休121日(土日祝)／リモート〜 ■仕事内容 業務系のソフト開発やインフラの構築、ネットワークの設定など、ITに関わるお仕事です。 案件のほとんどが直請けというのもあり、上流工程の要件定義からテストまで、様々な工程で活躍できます。 入社後にあなたのスキルや経験に合った案件を紹介しますので理想のキャリアを実現しましょう。 ■プロジェクトについて 製造・流通・電力・通信など多彩な業界の業務系システム開発のほか、クライアント社内のヘルプデスクなど、インフラ関連の案件も手掛けています。中には、大手自動車関連メーカーに使われる生産管理システムなどに携われることも。協力会社を含めて5〜10名ほどで進めるプロジェクトが多いです。 案件の配属期間は年単位で腰を据えて取り組めます。 現在活躍している当社のIT系のエンジニア20名は、システムの基本設計から総合テスト、インフラ構築まで幅広い工程を担っています。 ■開発環境について ・言語／Java、VB、.NET、C、C++、C#、Python ・DB／Oracle、SQL Server、PostgreSQL ・OS／Windows、Linux ■フォロー体制について ・月1回の代表面談（対面） キャリアチェンジしてみたい技術など、仕事に関する要望や、仕事以外の困りごとなどを気軽に相談できる場を設けています。 また、社員の状況を見て会社全体のルールを見直したり、新しい福利厚生を導入したりして対応します。 これまでも引っ越し手当（対象社員限定）や副業OK（会社全体）など、様々な福利厚生が生まれました。月1回でなくても、困ったときはいつでも呼んでください。 ■リモートワークについて 案件の半数以上はリモートOKなもの。 プロジェクトにもよりますが、在宅勤務などのリモートワークの働き方も可能です。気軽に希望をお伝えください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者の入社実績多数あり】〜業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出／フレックス制／リモート可／研修充実〜 ◎研修制度充実！業界未経験からの入社・活躍者多数！ ◎本質的な課題解決ができる成長環境！ ◎「働きがいのある会社」選出！リモート、フレックス、副業可！ これまでのご経験やご希望に合わせて、「ITコンサルタント」もしくは「カスタマーサクセスコンサルタント」いずれかのポジションに差配します。 ■業務内容 ●ITコンサルタント（導入コンサルタント） 営業支援・導入・運用フェーズに分かれ「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。 ・営業支援：営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。 ・導入：お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 ・運用：今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携します。 ●カスタマーサクセスコンサルタント（保守コンサルタント） COMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。 法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案、イベント企画、新サービス設計など幅広い業務に携わります。 ■入社後のフォロー体制 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・時差出勤可能 ・副業制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

≪経営管理／システム導入／フレックスタイム制／リモート可／土日祝休み≫ ■この求人のオススメポイント： ・経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関与する機会が豊富 ・フレックスタイム制とリモートワーク可能で働きやすい環境 ・大規模プロジェクトに携わり、ITスキルと業務知識を両面からスキルアップできる 株式会社ISTソフトウェアは、官公庁や医療、交通インフラ、金融、流通、文教、精密機器、ITインフラなど、幅広い業界に向けてITシステムを開発・提供しています。当社にて、業績管理とシステム導入プロジェクトを担当するポジションを募集しています。 ■職務内容： ・予算策定および業績予測（ローリング） ・月次・四半期決算対応 ・年間スケジュールの策定（会議体、決算、親会社イベント等） ・会議体の運営（営業報告会、予算ヒアリングなど） ・販売管理システムの管理（問い合わせ対応、マスタメンテナンス） ・VBAを用いた関連ツールの開発・保守 ・親会社・取引先・政府等からのアンケート・調査対応 ・新予算システム導入に向けた検討・推進（プロジェクト管理または支援） ・販売管理システムの移行プロジェクト（プロジェクト管理または支援） 本ポジションでは、予算策定や業績予測、決算対応などの通常業務と、新システム導入やシステム移行プロジェクトの推進を担当していただきます。経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関わることができ、会社の意思決定に貢献できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており週2日リモートワークも可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。月平均残業時間は7時間程度と少ないです。 ■当社について： 1976年に設立され、官公庁・自治体・大学・流通・通信分野などの大型事務システム開発や、計測・制御ソフトウェア開発、アウトソーシングサービス、パッケージソフトの開発・販売を手掛けています。当社は、富士通やキャノン、マイクロソフトなどの大手企業ともパートナーシップを築いており、確固たる信頼と実績を誇ります。少数精鋭のチームで、社員一人ひとりが責任を持って業務に取り組むことで、顧客に対する責任の所在を明確にしつつ、高い利益率を維持しています。 変更の範囲：本文参照

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■業務概要： 当社は現在、第2創業期として事業が急拡大しており、組織・事業ともに大きな転換点を迎えています。これまでIT・セキュリティ業務は外部サービスを積極的に活用してきましたが、TPM上場を果たし今後のさらなる成長とガバナンス強化を見据え、この度「IT部門の内製化」を決定いたしました。 組織の土台をゼロから構築し、IT戦略をリードしていただける「1人目の情報システム責任者」を募集します。 ■想定業務 1人目の専任担当として、ITインフラの整備からセキュリティ体制の構築、AI導入などのDX推進まで幅広い領域で裁量を持って取り組んでいただきます。 ・IT戦略の策定・実行： 経営課題に基づいたITロードマップの作成、予算管理 ・内製化の推進： 外部ベンダーからの業務引き継ぎ、社内運用の構築 ・インフラ整備： Google Workspace等のツール導入提案、社内ネットワーク・サーバーの最適化 ・セキュリティ・統制： 社内ルール（IT規程）の策定、AI活用に向けたセキュリティガイドライン作成 ・教育・啓蒙： 全社的なセキュリティリテラシー向上のための研修企画・実施 会社の成長を一緒に支えてくれる方を歓迎します。上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務に取り組むことができます。 急拡大していくフェーズの会社で一緒に楽しみながら働いてみませんか？ ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 PwC税理士法人では、日韓税務対応の経験者が専門チーム（韓国税務デスク）を組成し、日本に進出している韓国系クライアントの税務申告書の作成、税務課題の解決・M&A・リストラクチャリング・APAを含めた日韓二重課税対応などを支援しています。今回は、韓国税務デスクの一員として、韓国系企業に対する税務コンサルティング業務を支援する韓国税務経験者を募集します。 【担当業務/役割期待】 ・クライアントの税務課題に対するコンサルティングサービス ・税務申告書作成支援サービス ・PwC韓国事務所との協働による提案書や報告書の作成 ・日本での法人設立・M&A・リストラクチャリング関連プロジェクトの実行支援およびプロジェクトマネジメント ・韓国語による業務上のコミュニケーション、翻訳または簡易な通訳 ・日韓相互協議並びに事前確認申請支援サービス　　等 ■PwC Japanグループのリモートワーク： ライフスタイルにあわせた職員の柔軟で多様な働き方を支援しており、2017年からリモートワークの運用を開始。 リモートワークの推進にあたっては、遠距離での協働体制が進んでいるPwCのグローバルネットワークの知見も生かしながら、リモートを前提とした新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めています。具体的には、モニターやイヤホン等の購入補助やリモートにおけるコミュニケーション・関係構築促進のための助言・ヒント集の整備をはじめ、押印承認手続きの見直し等を実施しています。 【働き方】 ・出社/リモート双方のハイブリッド勤務可 ・フルフレックスタイム（コアタイムなし） 【ポジションの魅力】 ・日韓クロスボーダーの取引に携われる ・韓国語のスキルや韓国企業に関連する経験を、専門家サイドとして活かせる ・日韓の税務に関わる固有の論点を身に着けられる ・日韓のビジネスカルチャーの違いに触れられる

■概要 ServiceNowを活用したWEBサービスの開発をお任せします ■募集背景 企業や自治体のDX推進を支えるソリューション提供をさらに拡大するため、ServiceNowアプリケーション開発の経験者を採用し、組織体制を強化していきます ■働き方 ・フルリモート（全国可能） ※年に数回、東京本社に出社いただきます ※日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。 ■やりがい ・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます。 ・基本技術要素が変わらないため、ひとつの成功体験が次のチャレンジに活かせるサイクルが満足度の高い体験を生み出します。 ■導入実績 日本で初めて行うようなServiceNowプロジェクトを多数手掛けています。 横浜市電子請求システム構築、政令市電子決裁文書管理システム構築、政令市予算編成システム構築、JTB-CWT問い合わせ管理システム、最大手旅行会社IT投資戦略システム構築、大手製薬業社内ワークフロー構築、生命保険会社社内ワークフロー刷新 ■魅力 2024年4月に設立したServiceNow事業本部は、フラットでチャレンジを歓迎する環境のもと急成長しています。「Active AI Platform」のビジョンを基に、日本のお客様をAI Readyへ導く取り組みを推進しており、一緒に成長できる仲間を募集しています。また、ServiceNowエンジニアの多くはリモートワークで柔軟に働いています。 ■ビジョン 当社は「ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしを実現すること」をビジョンに掲げています。クラウド化などの技術革新が進む中、変革を支える安定した情報システムの重要性はますます高まっています。当社はシステムインテグレーターとして、民間企業や地方自治体の情報システム構築を通じ、社会のIT変革を支え続けます。このビジョンの実現に向け、2021年に非上場化し、迅速な事業成長を目指して積極的な採用を進めています。多様なスキルを持つ人材の採用に加え、社内外の技術交流の促進やチャレンジを歓迎する組織づくりにも注力しています。皆様のご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモビジネス社が提供するデータセンター案件や回線サービスに関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 等 をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み／リモートワーク有】 ＼オススメポイント／ ◆ NTTグループの中核事業に携わるやりがい NTTグループのデータセンター事業を支える重要ポジション。 社会インフラに近い領域で、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 設備 × IT 双方の知識が磨かれる 電源・空調といった設備領域から、ネットワーク・回線などIT領域まで 幅広い専門性を身につけることが可能。 ■仕事概要 当社およびNTTドコモビジネス社が提供するデータセンターサービスや回線サービスに関わる営業担当ポジションです ・親会社（NTTドコモビジネス社）との連携・コミュニケーション ・顧客要件のヒアリング及び要件整理 ・社内外のステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント ・回線／ラック／電源／クロスコネクト等のサービス提案 ・見積作成、契約調整、デリバリスケジュール管理等 ・国内外顧客との英語でのコミュニケーション、交渉、合意形成 ・SLA/運用要件を踏まえた顧客対応　等 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ×日本総研◆セキュリティの専門性を高めながら、柔軟な働き方を実現できる環境です〜 ●サイバーセキュリティの企画・管理を通じて、スペシャリストまたはマネジメントとして成長可能 ●リモートワーク・フルフレックス制度・時間単位休暇など、子育てや趣味との両立が行いやすい！ ●経営層や現場部門との距離が近く、改善提案がしやすい風土 【職務概要】 株式会社ＪＳＯＬのセキュリティ推進部にて、社内外のITシステムに関するサイバーセキュリティおよびシステムリスク管理の企画・運営を担っていただきます。自社システムの安全性向上はもちろん、顧客向けシステムのリスク管理体制の整備・強化を通じて、事業成長に貢献する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・顧客システムおよび社内情報システムに関するセキュリティ施策の企画／管理（セキュリティ関連システムの企画／開発／運用含む） ・セキュリティ規定／ルール／プロセス／手順の整備と社内教育／指導 セキュリティ研修の企画・実施 ・新技術の調査／導入に向けた企画 ・SOC／CSIRTの運営 ・他部門との折衝・調整、組織マネジメント ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■その他 ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 ・営業利益率：10％強 ■当社について： 日本総合研究所(三井住友銀行グループ)の外販部隊を分社化、その後NTTデータと業務・資本提携をしている当社。 一方で、独立プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NANKAIグループのIT専門会社／上流を担うリーダーポジション募集／フレックス、在宅勤務など柔軟な働き方〜 ■概要 NANKAIグループのIT専門会社として、グループ向け社内システムの開発や運用強化を図るため、リーダークラスの社内SEを募集しております。ご入社後早々にPLとして上流から参画いただけるポジションです。 【現在募集中のポジション】 NANKAIグループの各種システムの開発・運用全般を担当していただきます。 ■スマホアプリ開発・運用 南海アプリの開発における要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、ユーザー部門（NANKAI各事業部門）との打ち合わせ、ベンダーコントロール等 ■ITインフラ・ネットワーク 　計画立案・進捗管理・工数管理等を行いながらネットワークの構築・運用・管理業務全般を担当 ■ポジションの魅力 ◎NANKAIグループのITを支える重要な役割を担う当社にて、中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ◎フレックスタイムやリモートワーク(平均週2日)、半休制度など柔軟な働き方が可能。 ◎転勤もなく、関西を代表する大手グループにて安定的に長期就業いただくことが可能です。 ■組織構成 情報サービス部/86名　※GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれており、各チーム10〜15名規模・若手中心に活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。

★IT資産管理／ソフトウェアライセンス／グローバル対応／DX推進／ユーザーSI／プロジェクト参画／コミュニケーション力／課題解決／リモート可★ 専門性を高めつつ、安定した環境で長期的にキャリア形成したい、マネジメントやプロジェクト推進に関与し、裁量を持ちたい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関わるプロジェクト参画 ◎安定基盤＋柔軟な働き方（リモート可、フレックス） ◎専門性を高める環境（IT基盤・ライセンス管理スキル習得） ■業務内容 グループ全体で使用するPCやソフトウェアライセンスを管理するSAM業務を担当します。独自のSAMシステムを用いてデータベースを維持し、申請内容に基づく登録や更新を実施。イレギュラーなデータ発生時には原因を特定し、迅速に対応します。ユーザーからの問い合わせやライセンス購入相談に応じ、適切な提案を行うほか、契約更新やリセラーとの調整も重要な役割です。また、システムリプレイスプロジェクトに参画し、要件整理や運用改善を推進。社内の運用チームや関連システム担当者と連携し、管理者権限を活用した操作も行います。細部まで確認する正確性、関係者との円滑なコミュニケーション、課題解決に向けた主体性が求められるポジションです。 ■業務の魅力 グローバル規模のIT資産管理に携わり、複雑化するライセンス管理やシステム運用の専門知識を習得できます。上流から下流まで幅広く関与できるため、IT基盤構築やプロジェクトマネジメントスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 平均年齢42歳、落ち着いた雰囲気で長期就業が可能。ダイバーシティ推進や副業制度など柔軟な働き方を支援する制度が整っています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制あり ・完全週休2日制、年間休日125日 ■キャリアパス IT資産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやIT戦略企画など、グローバルITプロジェクトを牽引するポジションを目指せます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、基幹システム刷新やクラウド導入などDXを推進。グローバルIT戦略の中核を担い、安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。

〜保険、物流、商社業界に強みをもちコロナ禍でも業績好調／PM・PL経験者歓迎◎最上流のITコンサルタントにキャリアアップ/リモートワーク可能/残業15時間〜 ■業務詳細： 今までのご経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただきます。 まずは大手生命保険会社を中心に、商社や物流、メーカー等の顧客に対し、プロジェクトの進行管理、課題整理などをお任せいたします。将来的には問題分析やIT戦略立案、提案書の作成といったより上流工程にも携わっていただきます。経営課題の分析からプロジェクト管理まで幅広く行うことができるITコンサルタントになっていただくことを期待しております。 【顧客属性】 約40%が生損保系、20%が商社系、20%が物流系、残り20%がその他業界の案件となります。 【プロジェクト】 2，30名ほどの案件が多いです。1名の案件は受注しません。 【働き方】 リモートワークを積極的に導入しています。プロジェクト状況によって多忙時期はありますが、残業は平均月15時間程度です。またプロジェクト完了後にまとまった休暇を取得できることもあります。 ■明確な評価制度： プロジェクトの成果に加え、半期に一回ご自身で立てた目標（定性・定量）に沿って、評価がされます。上長だけでなく複数名からの評価を受けられるよう調整しており、多角的な公平感のある評価システムを整えています。 ■魅力： （1）コロナ禍でも業績好調 当社は保険、物流、商社業界に強みを持ち、リピート率が高いのが特徴です。コロナの影響もほとんど受けず、引き続きニーズをいただいている状況です。 （2）キャリアアップを目指せる環境 少数精鋭の会社であるため、ベテランコンサルタントと密着して仕事をしていくことができます。常により上流を意識しながら、キャリアアップをはかっていくことができる環境です。 （3）裁量権の大きさ 業務を自分の裁量に委ねられている部分がとても大きく、時間の使い方を自分でコントロール出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

IT営業・プリセールス・SE経験者歓迎／マーケティングへキャリアチェンジ可能／リモートワーク中心 ■ポジション魅力： ・製品プロモーションの企画から実行まで一貫して担当できる裁量の大きな環境 ・在宅勤務が中心、月平均残業20〜25時間程度でワークライフバランス良好 ・子育てと両立しながら活躍する社員も多数在籍 ・VMware製品を日本で初めて取り扱った実績を持つ老舗IT商社 ・国内外300社以上のメーカー製品に携わることが可能 ＼こんな方におすすめ／ ・IT営業経験を活かしてマーケティングに挑戦したい方 ・プリセールスやSEからキャリアの幅を広げたい方 ・裁量の大きな環境で企画業務に携わりたい方 ・IT製品の市場戦略や販売促進に興味がある方 ・リモートワーク中心の環境で働きたい方 ・成長市場で専門性を高めたい方 ■職務内容： マーケティング本部の一員として、当社が取り扱うIT製品の販促戦略の立案から実行までをお任せします。 メーカーや営業部門と連携しながら、市場分析や販促企画を推進し、製品拡販を担うポジションです。 単なる販促支援ではなく、自ら販売戦略を企画・提案できるため、マーケティングの醍醐味を実感できる環境です。 ・イベント・セミナー・キャンペーンの企画・運営 ・Webコンテンツの企画・制作 ・販促資料や各種プロモーションツールの企画・作成 ・メーカーとの販促費交渉 ・販売戦略に関するメーカーとの打ち合わせ ・営業部門やアシスタントからの問い合わせ対応 ・提案資料作成 ・営業同行による製品説明・販売支援 ■入社後の流れ： 入社後約3か月間はOJTを中心に業務を習得いただきます。徐々に担当領域を広げながら、マーケティング担当として独り立ちしていただきます。将来的には、新規メーカーとの取引立ち上げや、新製品の市場導入戦略の企画にも携わることが可能です。 1か月目…担当メーカー・製品知識の習得、業界知識の理解 2〜3か月目…メーカーとの折衝業務、販促企画の立案、営業支援・製品説明対応 ■組織体制： マーケティング本部には約100名が在籍しています。製品ごとにチームを編成し、営業部門や技術部門と連携しながら、マーケティング活動、販売促進活動、プリセールス支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎学習制度充実・希望案件へのアサインを優先！自社開発も有り！ ◎沖縄からのフルリモート、青森ー千葉の二拠点生活を実現している社員もいます！ ■ジェネスティコンサルティングについて： 弊社は現在4つの事業を展開しています。 ・Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用 ・エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ・勉強カフェ(池袋店) ・民泊(沖縄、京都、静岡、千葉、北海道)、およびレンタルスペースの運営 SESを基軸に様々なチャレンジをしており、よく言われるのは「なんか楽しそうですね(笑)」と。エンジニアが成長する機会に徹底的にこだわり、さらにはリモートワークや二拠点生活など新しく自由な働き方を目指しているベンチャー企業です。現時点ではまだ少数ですが、沖縄からのフルリモート、地元青森ー千葉の二拠点生活などを実践している社員がいます。直近では、社員が仕事や自己学習に使える勉強カフェ(池袋店)や北海道上富良野、静岡熱海にて民泊物件の立ち上げを進めている、かなりユニークな会社です。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートが65%、出社とリモートの組合せが15%、出社が20%となっています。 ■プロジェクト例： ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ■キャリア構築について： 弊社では、本人希望を主軸に面談を積み重ねてキャリアを決めていきます。 可能な限り、本人希望を優先していきます。 ■教育支援制度： 【特別教育研修費】 テキストの購入、資格試験の受験費用など社員と会社双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 本社で行う学習に対して1時間当たり1,500円の手当を支給 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給 ■働き方： ・残業15h程度※基本的に残業は多くありません ・完全週休2日制、年間休日125日 変更の範囲：会社の定める業務

【「パーソルグループのIT中核企業で顧客の営業組織の課題解決を実現／リモートワーク導入で働き方も柔軟】 ■業務概要 これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行う組織にて、営業戦略コンサルタント業務をお任せします。 顧客の営業組織・営業現場の課題解決に向けて“売る/売れる”プロセス構築・組織設計を支援いただきます。コンサル業務に留まらず、顧客の営業組織の強化、人材育成を目的とした、イネーブルメントも推進しています。 ■業務詳細： ・市場調査/仮説検証/テストセールス ・案件管理手法（SFA）構築 ・セールスプロセス/KPI設計 ・営業ツール作成/人材育成研修（イネーブルメント） ・マネジメント手法のコーチング、定着支援（イネーブルメント） ■働き方について： ◇ワークライフバランス ・平均残業時間は約17時間です・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり ・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 ■成長性や当社の特徴について 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 中でも当社は2030年までに国内トップクラスのBPO企業を目指しております。 当社は500以上のDX関連プロジェクトを推進しており、業務改善・売上向上に貢献しております。 業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、 営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 ■プロジェクト事例： 顧客：Sier企業　営業企画部門 課題：特定クラウドサービスを提案できる営業担当が少ない 本部施策が浸透しづらく、該当商材の社内的な「伝道者（エバンジェリスト）」が必要 支援内容： 1.エバンジェリストの定義の策定〜育成勉強会の企画運営 2.社内インフルエンサー施策で育成を推進 3.エバンジェリスト認定事務局の運営 結果：年間90名のエバンジェリスト認定者を輩出 　　　該当商材を取り扱う事業は二桁成長を継続 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）