≪フレックスタイム制／リモートワーク可能／働きやすさ／キャリアアップ／高収入／年休120日≫ ■この求人のオススメポイント： ・フレックスタイム制とリモートワーク可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる ・大手企業とのパートナーシップを築き、安定した事業基盤を持つ ・経営管理やシステム導入プロジェクトに携わり、スキルアップとキャリアアップが可能 株式会社ＩＳＴソフトウェアは、官公庁や自治体、大学、流通、通信分野などの大型事務システム開発に携わる企業です。当社では、経営管理やシステム導入プロジェクト担当のポジションを募集しています。 ■職務内容： ・ネットワークやシステムの構築・保守 ・IT機器の調達・管理 ・ヘルプデスク業務 ・セキュリティ対策 ・IT戦略の立案 ・その他関連業務 ネットワークやシステムの構築・保守を担当し、IT機器の調達や管理、ヘルプデスク業務、セキュリティ対策を行います。また、IT戦略の立案にも携わっていただきます。フレックスタイム制を導入しており、週2日のリモートワークも可能です。また、月平均残業時間は7時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■キャリアアップのチャンス 当社では、経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関わることができ、会社の意思決定に貢献することができます。また、システム導入・移行という大規模プロジェクトに携わることで、ITと業務の両面からスキルアップが可能です。将来的には管理職として、組織運営や人材育成にも関わる機会があり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■働きやすさと充実した福利厚生 当社では、フレックスタイム制とリモートワークが可能なため、自分のペースで働くことができます。年間休日数は120日以上、土日祝日は完全休暇です。また育休後の復帰率は100%です。充実した福利厚生制度も整っており、安心して長く働ける環境です。 ■当社について： 1976年に設立された当社は、官公庁や自治体、大学、流通、通信分野などの大型事務システム開発を中心に事業を展開しています。富士通やキャノン、マイクロソフトなどの大手企業とパートナーシップを築き、確固たる信頼と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

「ノルマばかりに追われる毎日から抜け出したい」 「もっと本質的な営業がしたい」そんなあなたへ。 株式会社アソウ・アルファの営業職は、単なる“モノ売り”ではありません。 企業の課題に寄り添い、人材という無限の可能性を提案する—— 社会に価値を生み出す、ソリューション営業です。 今の営業のやり方に疲れた方も、もっと自由に、もっとクリエイティブに働きたい方も、あなたの経験と情熱が、弊社で活かせます！ ■業務内容： ITや半導体関連の企業様へのソリューション提案とプロジェクトに配属されているエンジニアのフォロー業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存顧客フォロー すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案を行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォローを行います。 具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案を行います。 ※その他提案書や契約書作成なども一部お任せ致します。 ＜既存：新規の割合＞ イメージは８：２です。市場環境に合わせて行動します。 ＜担当社数について＞ 法人顧客：10社前後 個人：最大35名迄 ＜部署の組織構成＞ L派遣担当：5名 ※30代×2名（うち1人支店長兼務）、20代×3名 ※上記うち4名が中途採用で入社しております。 ＜評価について＞ 以下3本柱になります。 ＬKPI： 100％で平均的な評価となります。 Ｌ自己啓発： 期初に自身でスキルアップ目標を設定した達成度合いを測ります。 Ｌ自社貢献： 生産性UPやチームへの貢献など、組織貢献に関するテーマを設定し達成度合を図ります。 <リモートワーク> 原則は出社勤務となりますが業務効率を考えてリモートワークの相談は可能です。平均的な実績は5〜10日/月程度でございます。 ■株式会社アソウ・アルファとは？ 1995年の設立以来、エンジニアの育成と技術力の提供を通じて、製造業・IT業界を支えてまいりました。明治5年創業の麻生グループの一員として、150年以上の歴史と安定性を持ちながらも、新規事業や自社プロダクト開発に積極的な姿勢が特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜人材ビジネス経験を活かし「フルリモート勤務・地方創生」を実現したい方へ〜 ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●人材ビジネス経験3年以上を目安に全国どこでもフルリモート勤務を導入 ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、ITエンジニア向けにキャリアアドバイザーとして『お仕事』を紹介する業務をお任せします。 ※配属は以下のいずれかを想定。適正によって変更の場合がございます。 （1）Remoguキャリア：正社員転職支援サービス └『転職先の求人（≒企業）』を紹介する仕事 （2）Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス └『フリーランスの案件』を紹介する仕事 ■職務内容 〈まずお任せする業務〉 （1）1on1面談（カウンセリング） └正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してのカウンセリング業務や書類添削 （2）求人/案件紹介 └カウンセリングに基づき求人や案件を紹介 （3）選考対策 └選考中の面接対策やフォローアップ 〈スキルによってお任せする業務〉 （4）パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■選考フロー ※人材営業経験3年以上を目安に下記のスピード選考を実施！ ・書類選考　→　最終面接 ■魅力 ◆全国どこでもフルリモート勤務が可能！ └人材ビジネス3年以上を目安にフルリモートを積極的に導入。スキルがあれば研修時からフルリモート勤務可。 ◆『場所問わず働ける社会』の実現に貢献できる！ └リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで、「働く意欲はあるのに、介護や子育てで思い通りに働けない」「地元には居続けたいが仕事なく都会に行かなければならない」といった日本の社会課題解決に貢献できます。またそれを推進しながら、求職者様ご自身も「ボーダレスワーク」を通じて、自分らしくキャリアを積んでいただけます。

◎開発言語などは不問、最初は現場をしつつPM/ITコンサルとしてキャリアを目指していただきます。 ◎要件定義から保守運用まで一貫して支援（プログラミングなど下流工程は協力会社に委託しております） ◎製造業のERPや設備管理システムなどを受注！ ■開発環境 ・言語：Java／ C#／.NET／Python ・DB：PostgreSQL／Oracle ・手法：ウォーターフォールからアジャイルまで案件により最適化 ■案件/プロジェクト 〇事例 ・生産管理システムの開発〜保守運用（受注元：株式会社エクセディ（自動車部品メーカー）） ・設備管理システムの改修（受注元：三菱重工業株式会社（発電ボイラー部品など総合メーカー） 〇フェーズ ・要件定義→概要設計→開発テスト・移行準備→受入テスト・移行→保守運用を一貫支援 ・システム更改PJとシステム改修PJが「5：5」くらいの割合です。 〇売上比率 ・民間企業8：官公庁2 ・民間企業の業種は、製造業（メイン：生産管理システム）と電力インフラ（メイン：販売管理システム）となります。 ■所属先人員構成： ・SE在籍数：15名 ・部門：3部門で組織編制(（1）第一システム部、（2）第二システム部、（3）ソリューションビジネス部)。 ※各プロジェクト毎に役割が変動します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 システムリスク統括組織にて、ITガバナンスおよびシステムリスク管理（開発・運用）態勢高度化に向けた施策の企画・推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・ITガバナンス／システムリスク管理に関する企画の立案・推進 ・組織横断的なシステム開発品質向上施策、リスク管理フレームワークの設計・運営 ・システムリスクアセスメント／リスク統制のモニタリング対応 ・外部委託先リスク／統制評価 ・システム障害管理、原因・傾向分析、再発防止策・リスク低減施策の高度化検討 ・監査／当局検査対応　など ■ワーク・ライフバランス支援： ・リモートワーク制度・環境整備 ・育児休業の有給期間あり ・妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校卒業まで一日あたり最大90分） ・介護のための短時間勤務制度（5年間まで最大90分） ・高額保育費用補助支援制度 ・無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） 変更の範囲：当社業務全般

【IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理を担当／上流工程／残業月20時間程度／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： IT統括部デジタル戦略課は、当社のIT戦略立案およびIT施策の管理を担っています。具体的には以下の役割を担当しています。 ・IT戦略立案 ・IT施策の総合管理業務 ・IT投資コスト管理 ・IT人材の採用および育成企画 ・経営層および他本部への報告業務 ■業務詳細： IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理業務をご担当いただきます（ご経験に応じて決定します）。 ・IT戦略立案：当社全体のIT戦略（中期経営計画や事業計画）の策定 ・IT施策の管理業務：システム開発プロジェクトの総合管理 ・IT投資コスト管理：当社のITコストの予算策定、執行管理、ルール統制の整備 ・IT分野におけるスキル向上のための研修制度の企画 ・経営層および他本部への報告資料作成 ※担当業務はご経験に応じて決定します。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度です。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にリモートワークを推奨しており、当部署では週1日の出社を推奨していますが、フルリモートで勤務している社員もいます。フレックスやフルリモートなど、社会情勢の変化に応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・経理コンサルティングなどを展開/》 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・IT実務未経験OK｜文系出身・第二新卒も歓迎 ・トヨタ自動車100％出資の安定基盤 × グループ案件中心 ・企画〜導入まで上流から関われるITの仕事 ・年間休日121日 ■職務概要 トヨタグループ企業を中心としたお客様に対し、会計システムの導入・入替・運用設計を支援する仕事です。未経験の方は、まずは先輩のサポート業務からスタートし、段階的にIT・会計・業務改善の知識を身につけていきます。 【主な業務内容（例）】 ・会計システム導入に向けた企画・構想サポート ・お客様の業務内容のヒアリング、課題整理 ・システム要件の整理・資料作成 ・ベンダー選定のサポート、機能比較 ・導入後の運用フロー検討・定着支援 ※会計システム以外の業務改善支援を行う場合もあります ※東海圏中心に、日帰り〜短期の国内出張あり ■組織構成 現在5名で担当しております。別部署で研修を行うこともできるため、会計の知見については後々身に着けることも可能です。ベテラン社員もいるため実務未経験からのスタートとなっても安心できる環境です。 ■この仕事の魅力・やりがい ・ITを「作る」より「活かす」側として、業務改善に深く関われる ・システム導入の企画〜運用まで一連の流れを経験できる ・お客様から「業務が楽になった」「数字が見えるようになった」と 直接感謝される仕事 【スキルアップ】 ・事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待しています。 ・ITと経理会計双方の知見経験を同時に積むことができる貴重な求人です。汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 ■就業環境 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 情報システム部に配属となり、ITサポートをはじめとする全社のITインフラを運営するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し、2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいITインフラ環境を支えるサーバー環境の構築・運用を通じて安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。 ■業務詳細 ITインフラストラクチャ（サーバ、ストレージ、クラウドなど）の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用 ・ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応 ・AWS及びAzureのガバナンス強化 ・サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理 ・クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備 ■部門について 情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。 ■働き方 ・業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています。 ・リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です（週2~3回）。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・セキュリティ領域のリーダクラスを募集！直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT企業／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 当社は事業拡大に伴ってテレワークを始めとした働き方の効率化、セキュリティ対策の高度化をより一層推進する必要があります。 そのため社内IT基盤の企画・導入・運用の推進を担う情報システム部門の中核人材として活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ◇ITインフラ・セキュリティ関連業務 現在は基本的なセキュリティ対策のみですが、今後はゼロトラストアーキテクチャへの移行を目指しています。事業拡大に伴うセキュリティリスクの低減と、場所を選ばない働き方を支える強固な基盤構築をお任せします。 ※マネージャーとの2人体制を想定しており、ネットワークの設計・構築をメインでお任せします 〈具体的には〉 ・社内インフラ・IT基盤の企画立案・導入・運用（リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境に適したネットワークの再設計・構築） ・社内情報セキュリティ対策の企画立案・導入・運用（ISMS/SOC2取得・運用を見据えたセキュリティポリシーの策定と監査対応） 〈下記はご経験に応じてお任せいたします〉 ◇ITサポート・運用管理 現状のアナログな管理から、AI活用による自動化・省力化を推進し、少数精鋭でも回る効率的な運用体制と、従業員満足度の高いサポート環境の構築 ◇IT企画・ガバナンス 各部署が個別にSaaSを導入しているシャドーITの散見な状態から、全社的な視点でのデータ連携による業務効率化、またグループ会社を含めたガバナンス強化も急務となっており、IT統制の旗振り役を担っていただきます。 ■会社の雰囲気 ・20代から40代、50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータのグループとしての安定＆福利厚生〇／システム環境構築整備を担うマネジメントを募集／在宅可★ ◎社内ITインフラの設計運用、最適化やシステム導入、メンバー管理を担当 ◎所定労働7.5h＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： 社内の情報システム担当者として、社内IT戦略の立案・推進、およびNTTデータグループのシステム環境構築整備を担うマネジメントポジションです。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・社内ITインフラ（クラウド環境、ネットワーク、デバイス）の設計、運用、最適化 ・社内システムの導入、改善、保守 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・社内ITプロジェクトの企画、実行 ・部門メンバーのマネジメント（育成、評価、業務管理） ・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応 ■就業環境: ・社員数：7名(内管理職者3名) ・リモートワーク：出社とリモートワークのハイブリッド勤務可能 ※業務(時期・内容)により出社比率に変化がありますが現在の比率は半々程度です ■就業環境／魅力： チームで業務にあたっているため、メイン担当に加え部内業務の一部をご担当いただく予定です。 そのため業務範囲の幅を広げ、スキルアップをしたうえでご自身が注力したい業務に携わっていける可能性がございます。 ■同社の魅力： ◎NTTデータのグループ会社としての強み×元独立系SIerの強み NTTデータやグループ企業の案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。インフラから、開発まで提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について 当社グループの情報セキュリティマネジメント体制の整備・強化やITガバナンス体制の整備・強化に向けた業務全般に携わって頂きます。 当社は、情報保護管理体制と情報セキュリティ対策の強化、またITガバナンスの強化からのIT品質向上による企業価値の向上に努めており、その役割をご担当いただく人材を求めています。 ■業務内容 ・情報セキュリティマネジメントの推進 　　情報セキュリティPDCA推進 　　ISO認証取得・維持対応 　　プラバシーマーク維持対応 ・ITガバナンス体制整備・強化推進 　　ITガバナンスPDCA推進 　　各種ITルール制定・維持・管理・運用 　　ITガバナンス施策検討 ・内外審査・監査対応 　　認証機関、監査法人等による審査・監査への対応 　（窓口対応） ※環境 ・OS（オペレーティングシステム）： Windows ・クラウド：AWS／Azure ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■業務概要 IT統括部デジタル戦略課は、当社のIT戦略立案、IT施策の管理を行っています。具体的には下記の役割を担っています。 ・IT戦略立案 ・IT施策の総合管理業務 ・T投資コスト管理 ・IT人材の採用、育成企画 ・経営層・他本部への報告業務 ■業務内容 IT戦略立案、IT施策の総合管理業務、IT投資コスト管理業務をご担当頂きます(ご経験に応じて決定いたします)。 ・IT戦略立案：当社全体のIT戦略（中期経営計画や事業計画）の策定 ・IT施策の管理業務：システム開発プロジェクトの総合管理業務 ・IT投資コスト管理：当社のITコストの予算策定、執行管理、ルール統制整備等 ・IT分野におけるスキルアップのための研修制度の企画 ・経営層や他本部への報告資料作成 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモートに近い働き方等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルグループの中核企業としてITソリューション事業を展開／リモートワーク可能で働き方も柔軟/顧客の本質的な課題解決で事業に貢献】 クライアント様の営業推進のおける本質的な課題解決を行いキャリアアップしていきたいそんな方からの募集お待ちしております。 ■業務内容 今回は、ITソリューション事業会社様におけるITシステムを活用した技術的な側面から既存顧客への営業推進や営業支援、戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まで、すべての営業プロセスにおいて顧客に伴走し、成果創出のための「売る仕組み」を提供、コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ・営業業務プロセスの設計や改善・営業戦略の立案や設計支援 ・業務可視化による平準化や工数削減活動 ・クライアントへの活動報告や提言 ・商材勉強会やナレッジ共有会など ※プロジェクト毎に異なる場合があります Salesforceやkintone、SALESCOREなどのシステムを活用し、顧客のＤＸ推進もお任せします。 商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身に着けられます。 ■働き方について： ◇ワークライフバランス ・平均残業時間は約17時間です・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり ・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 ■BPOとは クライアント様が自社の業務プロセスの一部を外部の専門業者に委託する経営戦略のことで、当社は業務を受託する立ち位置となります。 ■成長性や特徴 国内BPO市場は人材不足、情報格差、デジタル化などの社会課題に対応するため、案件数は増加傾向であり、年平均2〜6%の成長が見込まれており、成長中の市場でございます。 当社は500以上のDX関連プロジェクトを推進しており、業務改善・売上向上に貢献しております。 業務プロセスやビジネスモデルの抜本的な改革のナレッジが複数あり、 営業、マーケティング、IT、カスタマーサポートなど多領域にわたる支援が可能で、 課題解決実績の案件数、対応範囲の広さこそが強みで事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【業界未経験歓迎/事業会社の社内SEへチャレンジ可能/金融×ITでキャリアアップ/全社のDX化に向けたプロジェクトを担当/クラウド導入やセキュリティ強化で企業変革を加速します】 ■業務内容： ■配属予定の可能性がある部署 【IT統括部】 ▽デジタル戦略課：IT戦略、IT投資管理・IT予算管理、組織・IT人材、企画管理、AI／DXに関する企画・立案、テーマ推進・実行・進捗管理支援 ▽IT統制室：システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム構成管理、外部委託先管理 【デジタル推進部】 当社グループ（レンタルシステム除く）IT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用・障害対応、EOS企画・開発・推進、プロジェクト推進 【ITプラットフォーム統括部】 ▽ビジネスプラットフォーム推進室：新たなシステムプラットフォーム（ソフトウェア、ハードウェア）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積／還元、ITインフラ（DC、NW、クラウド基盤、サーバ等）の導入運用、保守、維持管理 ▽サイバーセキュリティ対策室：サイバーセキュリティ対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元、CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施 【グループITサービス推進部】 ▽グループIT推進室：レンタルシステムのIT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用・障害対応、EOS企画・開発・推進、プロジェクト推進 ▽グループITサポートセンター：システム運用に関する統制管理の仕組み企画・立案・推進・実行・管理、各種システム運用、ITインフラ（端末デバイス、オフィス情報機器）の導入・保守・維持管理 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のリーダー候補を募集！直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT大手／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 当社の事業成長に伴いテレワークを始めとした働き方の効率化、セキュリティ対策の高度化をより一層推進する必要があります。 今回、社内IT基盤の企画・導入・運用の推進を担う情報システム部門のメンバーとして活躍し、将来の中核人材を担える方を募集しています。 ■業務内容 （1）ITサポート・運用管理 現状のアナログな管理から、AI活用による自動化・省力化を推進し、少数精鋭でも回る効率的な運用体制と、従業員満足度の高いサポート環境の構築を目指しています。 ・社内ITヘルプデスク（問い合わせ対応および、チャットボットやFAQ整備による自己解決率の向上） ・PC、スマートフォン等の機器導入・管理（ゼロタッチデプロイメントの推進） ・業務アカウント設定・運用・管理（入退社に伴うアカウント発行・権限管理プロセスの自動化） （2）ITインフラ・セキュリティ関連業務 現在は基本的なセキュリティ対策のみですが、今後の事業拡大に伴うセキュリティリスクの低減と、場所を選ばない働き方を支える強固な基盤構築をお任せします。 ・社内インフラ・IT基盤の企画立案・導入・運用（リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境に適したネットワークの再設計・構築） ■会社の雰囲気 ・20代から40代、50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

情報システム部に配属となり、会社全体のITインフラ、またと情報セキュリティの推進を統括するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいネットワーク環境の高度化を手掛け、安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。 ■具体的な業務 ITインフラストラクチャ（ネットワーク、データセンターなど）の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。 ・ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ・SaaS製品（例：Microsoft 365）の製品調査や導入、運用や社内展開 ・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ・既存システムの運用、課題改善からリプレース ・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ・BCP対策 ■部門について 情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。 ■働き方 ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です（週2〜3回） 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からITの知見をつけられる環境◆フリーランスのハイキャリアIT人材×エンタープライズ企業DX案件のマッチング営業◆月残業12時間／リモート可／有給消化率100% 〜市場のDXニーズ増加に伴い、マッチング営業ポジションを増員〜 ■職務概要 企業側のDXニーズを掘り下げながら、当社のデータベースに登録のあるIT人材をご紹介するマッチング営業のポジションです。 まずは営業事務の方と一緒にまずアシスタントとして、登録者のレジュメ、企業の案件情報からキャッチアップを行います。ITキーワード勉強会なども開催！個別で理解度に沿ってステップを踏むことができます。 ＜下記業務内容を少しずつお任せします＞ （1） 個人登録者側のサポート ・登録者の履歴書・職務経歴書の確認 ・スキル情報の整理 ・登録者データベースの更新 ・案件候補人材のリストアップ ・稼働前後のフォローサポート （2） 企業顧客側のサポート ・案件情報の整理 ・人材要件の整理サポート ・提案資料作成 ・面談調整 ・契約手続きサポート ■働き方 〜柔軟な働き方でママさんも活躍中〜 ・リモートワーク週2日 ・月残業12時間 ・有給消化率100% ※研修期間はリモートワーク率は減ります。 ＜残業時間や有休消化率について、当社の生産性の考え方については、以下の記事も参照ください＞ https://note.com/cloud_hr_bank/n/n294827d6d07d?from=notice ■同社について ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営 ・約4,000名のハイスキルDX／IT人材と、約1,000名の企業担当者を支援してきました。 ・2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000〜10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています） ・市場ニーズが高い人材に絞っている、顧客との直接契約を結ぶことで、利益還元率が高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： ・iOS端末や、Win10端末のリモートワーク用の方式検討と設定業務 ・顧客業務とM365の各種アプリケーションの利用方式を設計し、必要に応じてツールの開発 ・ITインフラ環境のトラブルシューティング ・運用改善 ■就業環境： ◎入社時研修 まずは、経験に応じてIT技術を習得いただきます。 ソフトウェアやインフラの基本から学べます。 ◎チーム制のプロジェクトから挑戦 先輩を含めた複数名のプロジェクトに参画します。 分からないことは何でも気軽に相談できる環境です。 ◎多彩な研修体制 独り立ち後も目指すキャリアに向けて技術を磨けます。 ■ポジション魅力： 時流に沿ったリモートワーク環境の運用や改善を通して、Microsoft社の各種製品に精通することができます。 運用改善の提案もしますので、運用を通してリプレースにも対応することになり、ワンストップで仕事に携わることができます。 資格取得支援制度もあります。 Microsoft社のGoldパートナーですので、常に最新の案件が豊富にあります。

【週4リモート／フレックス勤務／医薬業界のITインフラ推進】 ■業務概要： EPSデジタルシェア株式会社にて、EPSグループ各社のインフラプロジェクト推進を担当していただきます。 安全性と効率化を追求しながら、次世代技術の導入を推進し、グループ全体のITインフラを最適化します。 リモートワークを基本とし、フレキシブルな働き方が可能です。 ■職務詳細： ・プロジェクトの計画、スケジュール作成、タスク割り当て、進捗管理 ・関係者との交渉・調整、ベンダーコントロール ・新サービスの企画・提案 ・インフラ環境の設計、構築、運用 ■職務の魅力： このポジションでは、多様なプロジェクトに携わりながら、次世代技術の導入にチャレンジできます。 裁量が大きく、自身のアイデアを形にするチャンスがあります。 また、リモートワークが可能で、ワークライフバランスが整った環境です。 ■目指せるキャリア： インフラプロジェクト推進担当として、リーダーシップを発揮し、大規模プロジェクトの経験を積むことができます。 将来的には、部門のマネジメントや新規事業の立ち上げにも関与するキャリアパスが目指せます。 ■組織体制： 基盤システム部には約40名が在籍し、4つのグループに分かれています。 各グループは5〜10名で構成されており、協力してプロジェクトを推進しています。 ■当社について： EPSデジタルシェア株式会社は、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループ全体の成長に貢献しています。 社員数は293名、平均年齢は44.9歳で、経験豊富なメンバーが揃っています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 ■環境： OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材ビジネス経験を活かして、キャリアも働き方もアップデート！／ ●全国どこでもフルリモート勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ●社会課題解決に貢献：「地方創生」「ボーダレスワーク」を推進する成長企業！ ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群！ ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。 配属は【Remoguキャリア：正社員転職支援サービス】を想定。 ※適正によって変更の場合がございます。 ■職務内容 〈まずお任せする業務〉 （1）顧客との打ち合わせ └お客様の採用課題をヒアリングし、どのような人材が企業や事業に必要なのかを理解し、求人票の作成をいただきます。 （2）人材紹介に向けた広報活動 └打ち合わせや作成した求人票をもとにキャリアアドバイザー（個人営業側）に対して、オリエンテーションをはじめとする広報活動を行います。 （3）選考のフォロー └キャリアアドバイザーが求人を紹介⇒求職者様が応募⇒書類選考通過の後は、求職者様のご意向や他社状況などをキャリアアドバイザーと連携をしながら企業様とやり取りをしていき、最終的にご入社をいただくように戦略を立てながらフォローをしていただきます。 ■選考フロー ※人材営業経験3年以上を目安に下記のスピード選考を実施！ ・書類選考　→　最終面接 ■魅力 ◆全国どこでもフルリモート勤務が可能！ └人材ビジネス3年以上を目安にフルリモートを積極的に導入。スキルがあれば研修時からフルリモート勤務可。 ◆『場所問わず働ける社会』の実現に貢献できる！ └リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで、「働く意欲はあるのに、介護や子育てで思い通りに働けない」「地元には居続けたいが仕事なく都会に行かなければならない」といった日本の社会課題解決に貢献できます。またそれを推進しながら、求職者様ご自身も「ボーダレスワーク」を通じて、自分らしくキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース上場／日本発サイバーセキュリティ専門企業／官公庁や地方自治体などと取引多数／社内ITシステムの企画立案〜設計構築〜運用までお任せ◇ ■業務内容： 所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。 社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。 今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。 サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。 ※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。 ＜詳細＞ 下記の企画立案〜設計構築〜運用に関わっていただきたいと考えています。 ・クラウドサービス（SaaS,AI）の導入、機能向上 ・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス) ・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど) ・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用) ・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど) ・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 まずはご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、徐々に対応範囲を広げ、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。 メンターが1人つき、OJTでのフォローと定期的な部長面談で入社後フォローをします。 ■ポジションの魅力 ・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます ・リモートワークが可能でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。 ・自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけていくこともできます。 ・自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指す企業！自社ワークエリアも「グッドデザイン賞」「日本空間デザイン賞」受賞／年間休日125日（土日祝）・残業20〜30h／直行直帰やリモートワークなど自由度高】 ■仕事内容 オフィス移転や改修工事のプロジェクトにあたり、営業とともに提案、オフィス内装デザイン、設計、積算、工事監理を担当していただきます。 当社の母体はIT企業のため、ITやネットワークを組み合わせ、働きやすいオフィスの提案ができます。また当社の営業担当だけでなくICTインフラの技術担当とともにお客様に提案し、業務を進めていきます。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィス設計提案 ・内装デザイン ・設計 ・積算 ・工事監理 ■使用ソフト： ・CAD等の設計ソフト_Vector works,Sketch Up ・Adobeソフト_Photoshop Illustratorなど ■お取引先： ・HP参照 ■働き方： ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了可 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日（暦により変更）、残業月平均20〜30時間 ■評価： 半年後から予算と担当を持っていただきます。（6ヶ月後も業務難易度に応じて先輩上司に教えてもらいながら業務を進めます。）業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、スキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います。 ■当社について： ◇創業77年、無借金経営の安定した経営基盤 ◇大手顧客との長期取引実績 ◇「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています。 ◇ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ◇ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数

■概要 情報システム部に配属となり、会社全体のITインフラと情報セキュリティの推進を統括するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいネットワーク環境におけるサイバーセキュリティ対策を計画・推進し、安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。 ■業務詳細 セキュリティエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する企画・運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応などをお任せします。 ・セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど）の導入・運用管理 ・セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入 ・SOCと連携した社内CSIRTの運用管理、SIEMを活用した調査分析 ・社内利用システムのリスクマネジメント、リスクアセスメント等のISMS運用、社内利用システムの脆弱性診断、協力会社社員等外部要員を含む従業員のセキュリティリテラシー向上に向けた取り組み ■部門について 情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。 ■働き方 ・業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています。 ・リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です（週2~3回）。 変更の範囲：会社の定める業務

★基幹システム刷新／DX推進／クラウド移行／ERP開発／IoT・AI導入／グローバルIT戦略／メンター制度／第二新卒歓迎★ メンター制度や研修を活用して成長したい、裁量を持ちグローバル規模のプロジェクトに挑戦したい方へ！ ◎グローバル規模のIT戦略に関与できる環境 ◎研修・メンター制度で成長を支援 ◎安定した基盤×DX・クラウドなど新技術への挑戦 ■採用背景 グローバル展開を進めるコニカミノルタグループのIT基盤強化に伴い、基幹システム刷新やDX推進を担う人材を増員します。 ■業務内容 社内SEとして、グループ全体のIT戦略に基づくシステム構築や業務改善を担当します。具体的には、ERP刷新やクラウド移行、ネットワーク再構築などのプロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、運用まで全工程に関わります。IoT機器導入やビッグデータ統合、AI技術の活用など、新技術を取り入れた基盤構築も進行中です。アプリケーション領域では、国内外拠点向けERP刷新における要件定義や設計・開発を担当。インフラ領域では、基幹サーバ刷新やクラウド移行に伴う構築・運用を担います。プロジェクトは複数進行しており、経験やスキルに応じてアサイン。社内外の関係者と連携し、課題を整理しながら最適なソリューションを提案・実装する役割です。 ■業務の魅力 グローバル規模のIT戦略に携わり、最新技術を活用したシステム構築を経験できます。上流から下流まで一貫して関われるため、幅広いスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 平均残業は月20時間程度、完全週休2日制で年間休日125日。リモートワークやフレックス制度を導入し、独身寮や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 ・メンター制度によるOJT ■キャリアパス ERPやクラウド、AIなど専門領域を深めるほか、プロジェクトマネジメントやグローバルIT戦略を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。親会社は東証プライム上場、海外売上比率8割超、世界150カ国に展開するデジタルカンパニーです。

【週2リモートワーク実施中／IT業界の転職メディア『Geekly』】 ■業務内容 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング、ブランディングを中心としたコミュニケーションデザインの推進をお任せします。メインはマーケティング・ブランディングなどに用いられるwebサイト、LP、バナー等のデザイン制作や品質管理、デザインチームのマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくは事業のコミュニケーション戦略立案や実行なども携わることが可能です。 【具体的には】 ・ブランドのコミュニティデザインの立案、推進 ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業とのクリエイティブディレクション ・デザイン品質の管理（デザインレビュー等） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション ・デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント 　（評価、採用、育成、カルチャーづくり含む） ・デザインプロセスや、システム等の仕組みの構築 ■求人の魅力： ・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。多くの人の目に触れるデザインをする機会が多いです。 ・デザイナー主体で提案が出来る風土であり、合理性があればやりたいことが実現しやすい環境です。 ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ・社内のマーケターやディレクターとの連携が多く、成果の出るデザインを作りやすい環境です。成果を出すことで正当な評価を受けやすい環境です。 ■働き方 週２回のリモートワークが可能です。 ■当社について： ＜IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営＞ ◇IT人材に特化した人材紹介事業 ◇IT企業の選考情報に特化した口コミサイト『GeeklyReview』の運営 ◇IT転職に関するオウンドメディア『GeeklyMedia』の運営 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務