【東証プライム上場図研グループ／Fortinet正規代理店／堅実成長・残業月平均10h／営業と技術が連携しITセキュリティを提案】 ■業務概要 当社は東証プライム市場上場の図研グループ企業として、法人向けにFortinet社製品を中心としたITセキュリティソリューションの提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業を軸に、パートナー企業や技術部門と連携し、顧客の課題解決に向けたコンサルティング活動を展開します。働きやすさと成長環境が特徴のポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォローアップや課題ヒアリング ・SIerやパートナー企業との協業による新規案件情報の収集と提案活動 ・エンジニアと同行した製品説明、導入提案、デモンストレーション ・顧客要望に応じた見積書・提案資料作成、案件の進行管理 ・セキュリティ製品（主にFortiGate等）の導入支援や導入後のサポート ・市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の立案 ■扱うサービス Fortinet社製品（FortiGateシリーズ等）、Dell Technologiesのデータ管理ソリューション、Darktrace社AIセキュリティプラットフォームなど ■組織構成 部長（50代）、リーダー2名（50代・40代）、メンバー3名（40代・30代）で構成され、営業と技術がチームで連携しています ■業務の魅力 世界トップクラスの製品を扱い、深耕型営業で顧客と長期的な信頼関係を構築可能。営業・技術一体での支援により提案力・専門性が磨けます ■教育体制 新入社員研修、OJT、外部研修、資格取得支援（TOEIC目標達成報奨金・資格奨励金あり）など、成長を後押しする体制です ■就業環境 ・残業月平均10h ・完全週休2日制 ・年間休日127日。 ※有給取得しやすく、リモートワークも相談可でワークライフバランス重視の環境です ■想定されるキャリアパス IT営業としての専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントやコンサルティング、プリセールスなど多様なキャリアが選択可能 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤・強固な顧客ネットワークと、最先端技術による提案力で業績を拡大。残業抑制・福利厚生も充実した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションでは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析 ・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【支店立ち上げのコアメンバー／案件・人材両面を担う法人営業／0次DXなど独自性あるソリューション提案で九州エリアに貢献／地方創生】 ■業務概要 当社九州支店の事業拡大を目的とし、法人営業経験を活かして「案件基盤（顧客・SIer開拓）」および「人材基盤（パートナー開拓・エンジニア採用）」の確立を推進いただきます。九州エリアにおけるIT企業や大手SIer、パートナー企業との新規・既存取引の拡大と、エンジニア採用・人材調達力の強化を担うポジションです。支店の成長をリードする中核人材として、主体的に目標を設定し行動できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・エンド顧客及び大手SIerの新規開拓、既存取引の深耕 ・顧客課題のヒアリング、戦略協議、最適なソリューションや体制提案によるアカウント獲得 ・契約後のプロジェクト体制構築、顧客リレーションの安定化 ・ビジネスパートナー企業の新規開拓および関係強化 ・人材調達力の最大化、エンジニア採用の推進 ・行政や地場企業との連携によるDX推進 ■扱うサービス ITコンサルティング、システム開発、DX支援など ■組織構成 九州支店の少数精鋭組織の中核メンバーとして、裁量を持ち事業基盤を構築いただきます ■業務の魅力 支店立ち上げ期という希少なフェーズで、0次DX等の独自性あるソリューション提案や事業創出を経験可能。自身のネットワークと経験を最大限に活かし、九州エリアに貢献できます ■教育体制 OJTやキャリア相談制度、資格取得補助、書籍購入補助等を用意し、成長を継続的に支援します ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワーク可、年間休日125日、産育休や各種手当も充実 ■想定されるキャリアパス 支店長やマネジメント、事業開発ポジションへのキャリアアップや、他拠点での活躍も可能です ■企業の特徴/魅力 「AIとヒューマニティーでこの国の潜在能力を解き放つ」を理念とし、IT業界の構造改革と先進的なサービス提供を推進しています。行政や地場企業と連携し、地方創生・DX推進に貢献できます。 変更の範囲：無

【1.4億会員基盤を支える大規模DX推進／公式アプリ・EC等の企画・上流工程／挑戦できる環境】 ■業務概要 当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の中核となる、公式アプリやEC基盤を支えるシステム企画・開発管理・運用管理を担当いただきます。 システムベンダーへの開発委託が主流のため、ビジネス部門の要望を正確に把握し、IT部門として要件定義からベンダーコントロールまで上流工程を担うことがミッションです。 まずは一領域を担当し、将来的にはチームリーダーへのキャリアも描けます。 ＜具体的に＞ ・公式アプリやECサイトなどBtoCシステムの企画、運用管理 ・販促機能や調剤サービスとの連携、新規サービス（宅配・オンラインストア等）の拡張提案・実装推進 ・1.4億人を超える会員基盤の認証システム管理、可用性・信頼性の維持、機能追加対応 ・ビジネス部門やシステムベンダーとの要件調整やプロジェクトマネジメント ・分析・販促・マーケティング領域のシステムにも幅広く携わる機会あり ・一部内製化にも挑戦できる環境 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス 公式アプリ、ECサイト、店舗宅配サービス、調剤デジタルサービスなど ■組織構成 IT部は約50名、システムベンダー出身者や現場経験者など多様なメンバー構成 ■業務の魅力 大規模会員基盤・日本中の店舗や利用者体験を支え、社会的インパクトを実感できます。 新しいサービス企画やDX推進に裁量を持って挑戦できます。 ■教育体制 OJTやチーム内での情報共有を重視し、未経験領域へのキャッチアップもサポート ■就業環境 週2日のリモートワーク可、月15〜25時間程度の残業、土日祝休み取得者多数、充実した福利厚生あり ■想定されるキャリアパス チームリーダー、IT戦略企画、複数プロジェクトのPM等多彩なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍中！SE経験・PL経験を活かし企業の成長に寄与したい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●週2在宅、年休125日、残業10〜20ｈ、WLB実現しつつ長期就業可 ■職務詳細 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新PJにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 ※経営層が大手ファーム出身のため、大手企業より案件を獲得 ■特徴 ・豊富な経験を活かせる環境：大手企業のDX・業務改革プロジェクトで、技術・戦略両面から貢献可能 ・高い専門性を評価：エンジニア出身の技術知見や、コンサル経験を活かした提案力を歓迎 ・裁量あるポジション：プロジェクトリードや後進育成など、マネジメントにも関与できる ・安定×挑戦：中長期案件多数、かつ新領域への挑戦も可能 ・柔軟な働き方：リモート・ハイブリッド勤務でライフスタイルに合わせた働き方 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、SEからコンサルにキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク率60％／リーダー経験を活かす／大手企業×物流を強みとするロジスティード（旧日立物流）G／手当や福利厚生◎／充実した研修で専門性UP／開発から独立したPMOとしてQCD向上やエンドユーザー支援〜 ◎社会貢献性大！物流IT国内No.1/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決 ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ■募集概要 当社はロジスティードグループ内のIT企業として、自社グループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供しています。 当社では開発部門から独立したプロジェクト統括部門をもっており、その部門でご活躍いただくPMOを募集しています。 ■役割 開発部門から独立したプロジェクト統括部門のマネージャーとして、全社プロジェクトの横断監視、各プロジェクト支援などを担当します。 主に、ロジスティード（旧日立物流）、ロジスティードグループ、日立製作所、日立グループのお客様など、クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当します。 ご経験に応じてお任せする範囲を調整します。 ■入社後お任せしたい業務 ◇全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、社内情報共有・エスカレーション ・フェーズゲートの運用・改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートなどの整備・適用 ◇プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画・設計・開発・とりまとめ支援 まずは、上長サポートのもと、担当業務を一通り理解していきます。 ・また、開発部門および関連各所とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握も行います。 ◇チーム体制 部長職／3名（内1名は大阪勤務） 課長・プロジェクトマネージャー／1名 アシスタントマネージャー（主任クラス）、SE（メンバークラス）／4名 シニア社員：1名 ■プロジェクト事例 通信事業者向け倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築しています。

〜顧客提案・チームマネジメント／将来はITアーキテクトへ／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点〜 ■概要 ・企業のクラウド活用が、単純な基盤移行から脱VMware、マルチクラウド、クラウドネイティブ化へ広がる中、案件全体を技術・マネジメントの両面から牽引するPL・PMを募集します。 ■業務内容 AWS・Azureを用いたクラウド基盤の移行・刷新プロジェクトで、顧客との構想策定からチームの実行管理まで担います。 ・現行環境と事業課題を踏まえた移行構想、ロードマップ、実行計画の策定 ・クラウド方式、非機能要件、移行・運用方針の検討および顧客提案 ・アプリ、ネットワーク、セキュリティ等の関係者を含む体制設計・合意形成 ・進捗、品質、コスト、課題、リスク、ベンダーの管理 ・設計・テスト成果物のレビュー、技術課題の判断・解決推進 ・IaC、CI／CD、コンテナ等を活用した標準化・自動化の推進 ※入社後は経験に応じてサブリーダーまたはPLから担当し、段階的に責任範囲を広げます。 ■案件例 ・グローバル企業のグループ共通基盤のAWS移行、脱VMwareを伴うクラウドシフト、アプリチームと協業した基盤最適化、Terraform・AnsibleによるIaC標準化、ミッションクリティカル基盤の全面刷新などです。 ■組織構成 ・志向に応じ、クラウド移行を強みとする〈基盤ソリューション部〉、顧客課題の提案・案件化やアプリ連携に強い〈デジタル基盤技術部〉、IBM・Kyndrylと大規模案件を推進する〈基盤サービス技術部〉のいずれかへ配属します。 ※企画・提案から設計、構築、運用までワンストップで支援する組織です。 ■キャリア ・将来は複数案件を担うPM、顧客のIT戦略を支えるアカウントSE、基盤全体のグランドデザインを描くITアーキテクトを目指せます。 ■就業環境 ・リモートワークが可能 ・コアタイム無フレックス ・実働7.5hでフレキシブルな就業環境 ■当社について ・ JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し、日本IBM・Kyndrylジャパンの資本が加わったことで、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上 ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析 ・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×商社×コンサルで顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン】 ITエンジニアのオープンポジションとして、これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。 ■分野： ITインフラ（データベース、システム運用／監視／仮想化、セキュリティ、クラウド）、データ活用／分析／開発、AI ■職務： ＜プリセールス＞ ・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介 ・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します） ＜システム構築支援＞ ・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計/構築/サポート ＜サポート＞ ・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ/障害対応（電話/メール/専用問い合わせシステムによる対応） ■魅力点： ・年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。 ・約50年の実績により各分野で高い技術力を持ち、豊富なナレッジとノウハウが蓄積されています。社員の6割がエンジニアの技術者集団であり、そのノウハウを活かし成長できる環境で、他社では得られない専門性を身につけられます。 ・お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。 ・社員一人ひとりが自律的にキャリアについて考え、会社が必要な支援を提供する制度や社内公募制度があり、社内でもキャリアの選択肢が多様です。 ・柔軟な勤務時間の変更やリモートワークなどによりワークライフバランスを整えながら成長することができます。 ■2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！ ■日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞 ■「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ■直近10年で、売上高は1.5倍、社員数も1200人を超過 ■離職率は過去10年平均で約2%

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 大手SIerの下で、高度な技術を駆使し、様々なプロジェクトへの支援を行っていただきます。 ■業務詳細 システム性能に関わるあらゆるリスク・課題・問題の解決をしていただきます。 ・システムアーキテクチャの提案、性能試験の実施、本番稼働中システムの性能問題解決 ・システム性能に関わるあらゆるリスク・課題・問題の解決 ・CI/CDと中心としたシステム開発基盤の構築支援、試験支援 ■キャリアプラン SE・チームリーダ・管理職と踏んで昇格いただけます。ご自身のキャリアプランに合わせてフォローしていきます。 ■職場環境 支援先プロジェクトの拠点に常駐していただきます。様々なプロジェクトに携わることで、スキルアップにつながり、自己成長が可能です。プロジェクト支援者として課題解決やプロジェクト支援を行う作業であるため、達成感を得ることもできます。リモートワークの状況は案件次第となりますが、約7割程度です。 ■こんな方のご応募をお待ちしています。 支援先プロジェクトにて、円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】 ●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です ●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります 「フレックス勤務制度×リモートワーク可（一部従業員利用可）×自社内勤務」 「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金 」 日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容： 入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●システムインテグレーション事業 ・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築 ・データ分析システム開発／分析データ提供 ・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発 ・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用 ・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ●自社プロダクト企画開発 ・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ■入社後の流れ： 2か月程度は東京本社の専門部署のサポートのもと、しっかり基礎研修を行います。その後、案件にアサインされOJTが始まります。開発の基礎(設計書の書き方、プログラミング、テストの仕方）を順に経験しつつ、お客様との打ち合わせや要件調整など徐々に作業範囲を広げていきます。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■配属先： 関西事業部　関西クラウドソリューショングループ データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。 ■キャリアパス例： 年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セコムグループ×ICT中核企業／既存深耕中心／安心・安全をITで支える社会インフラ営業／無理なノルマなし／安定と裁量を両立◇◆ ◎新規開拓や価格競争に疲れた方へ。既存顧客中心で本質的な課題解決に集中可能 ◎データセンター×サイバーセキュリティ×BCPを組み合わせた唯一無二の提案 ◎リモート可・直行直帰OK。腰を据えて長く働けるセコムグループの基盤 ■募集背景 セコムグループのBPO・ICT事業の中核として、データセンター・サイバーセキュリティ・BCP領域へのニーズは年々拡大しています。既存顧客からの引き合い増加と提案領域の高度化に伴い、顧客に長期的に伴走できるソリューション営業体制を強化するための増員募集です。 ■業務概要 セコムトラストシステムズが展開するICTサービスを軸に、法人顧客のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。単なる商材販売ではなく、「安心・安全」を基盤とした中長期視点の提案が特徴です。 ■職務詳細 ・既存法人顧客への深耕営業（8割以上） ・データセンター、クラウド、ネットワーク、サイバーセキュリティ、BCP関連サービスの提案 ・顧客のIT戦略・事業継続方針のヒアリング ・専門部署と連携した提案設計（資料作成は専任部門が対応） ・顧客ニーズに応じた他社サービスを含む最適なソリューション提案 ※成果よりもプロセス・行動を重視した営業スタイルです。 ■組織体制 ソリューション営業本部は約30名在籍。40代前後の中堅・ベテラン社員を中心に、中途入社者も多く、業界未経験者でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■キャリアパス 入社後は既存顧客担当として経験を積み、将来的には大手顧客専任営業、専門領域に強みを持つソリューション営業、マネジメントなど志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日120日 ・平均残業20h程度／月 ・テレワーク可（週4日まで） ・直行直帰OK／ビジネスカジュアル ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムグループの一員として、情報セキュリティサービスと大規模災害対策サービスを軸に、トータルな情報・ネットワークサービス事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒ITエンジニア採用支援／分業体制でマッチングに集中／成長企業でキャリアアップ可能】 ■雇用先について： 当社へ入社後、100%子会社であるシンクエージェント株式会社在籍出向となります。 事業内容：新卒紹介事業、採用コンサルティング事業、就職支援事業（当社と同様です） 勤務地：東京都港区赤坂3-9-18　赤坂見附KITAYAMAビル8F ■業務概要： 当社はITエンジニア領域を中心に新卒紹介を展開する成長企業です。リクルーティングアドバイザーとして、企業の経営者や人事担当者に対し、新卒採用における課題ヒアリングから採用企画提案、求人票作成、選考・内定・入社までの一連のプロセスをトータルで支援します。分業体制のためマッチング業務に専念でき、企業の採用成功に向けて深くコミットできる環境です。 ■業務詳細： ・企業の採用課題や組織状況のヒアリング ・企業の求める人物像や要件の明確化、魅力的な求人票の作成 ・キャリアアドバイザーと連携し、求職者とのマッチング精度向上 ・企業文化や魅力を最大限訴求する提案 ・選考プロセスの進捗管理、通過率向上に向けたアドバイスや改善提案 ・内定承諾に向けた調整・交渉、入社後のフォロー ・既存顧客への深耕提案や関係構築 ■扱うサービス： 新卒ITエンジニア紹介サービスを主軸に、採用プロセス全体のコンサルティングを行います。 ■組織構成： RA部門は10名体制。マネージャー・リーダーのもと、他部門と連携しやすい組織です。業界未経験者も活躍中です。 ■業務の魅力： 企業の成長や変革の瞬間に立ち会い、信頼関係構築力や課題解決力を磨くことができます。 ■教育体制： 外部研修受け放題、OJT、半期ごとの評価・表彰制度あり。昇給昇格の機会も豊富です。 ■就業環境： リモートワーク可、住宅手当・福利厚生充実。平均残業30時間、年間休日125日です。 ■想定されるキャリアパス： リーダー・ディレクター・マネージャー・役員まで明確なキャリアパスがあり、早期昇進も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 「採用にロマンを」を掲げ、分業体制と独自ノウハウで業界の信頼を獲得。新卒HR領域No.1を目指し挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治安田生命グループの大規模インフラ基盤構築／働き方◎腰を据えて長く働ける環境〜 ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 大規模インフラのサーバ、クライアント、ネットワーク、インターネット等の設計・構築・テストおよび運用等を担当します。明治安田生命グループの全社フロント基盤の大型更改、運用管理業務等、幅広く業務をお任せする予定です。 ■具体的には： ・Office365やSalesforce、MicrosoftAzureといったパブリッククラウドの導入・保守 ・メールやファイルサーバーなど全社員が日常業務で利用するOAシステムの開発・保守 ・リモートワークに必要なWeb会議やテレワーク環境の提供 ・AWSといった大量データを分析するための基盤を提供 ・サイバーセキュリティのスペシャリストを明治安田生命情報システム部へ人財投入 ■環境： ・Azure、AWS、WindowsServer、Linux、vmwareなど ・Microsoft365（Office365）など ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自由に技術検証できるラボ環境・ベンダーとの定期勉強会など成長サポート◎オンプレからクラウド・コンテナまで新しい技術に挑戦しやすい環境/アーキテクチャや技術選定にも関われる／リモート可◆ ■概要 公共分野（知的財産・司法法務）を中心とした大規模〜中小規模システムのITインフラを設計・構築するインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 クラウド・AI・コンテナ・オンプレミスなど幅広い技術を活用し、最適な基盤を提案・実現することが主なミッションです。 ご入社後は、ご経験や希望を考慮し、以下いずれかの業務を担当いただきます。案件やキャリア志向に応じ、プロジェクト配置やチーム間連携も柔軟に行います。 ■業務例 （1）クラウド基盤の設計・構築 例：AWS/Azure/GCP/OCIなどを用いた新規サービス基盤の導入、クラウドへの移行 （2）コンテナ基盤の設計・構築 例：KubernetesやOpenShiftを活用したマイクロサービス基盤の導入 （3）AI・データ分析基盤の構築 例：MLOps環境の整備、AIモデル運用のための基盤構築 （4）仮想化基盤・プライベートクラウドの構築 例：VMwareやOpenShiftVirtualization等を活用した既存システムの仮想化・統合 （5）大規模〜中小規模オンプレシステムの更改対応 例：既存ハードウェアのリプレース、インフラのモダナイズ検討 ■フォロー体制 組織のスキルポートフォリオの可視化（戦略的な注力技術の選定）、注力技術を中心としたベンダー（Microsoft、DELL、HPE、Redhat、Cisco、国内HWメーカー等）との定期勉強会、アーキテクト養成講座、自由に技術検証できるラボ環境等、スキルアップのための機会と環境を整備。 ■働く環境 ・柔軟な働き方（テレワーク、産休・育休、時短等）が可能 ・年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取りアイディア創出ができるワイガヤな風土 ・入社後のキャリアパス多数（ITスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ、インフラ技術から新規事業創出に挑戦するビジネスディベロッパ等） ※参考※ 第一公共事業本部　採用情報サイト：https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【企業・求人の特色】 ・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 【仕事内容】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・上記を把握し開発メンバー(社内、パートナー)を牽引 ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーおよびメンバーへのレビューアとしての品質担保 ・開発サイドのプロジェクトリーダーとしての立ち回り 【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。 ■評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。 【配属先情報】 大阪支社 ■当社の特徴／魅力： ・ロジスティクス×ITをベースにお客様の課題解決に向けた事業を展開しています。5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画／開発／運用も手掛けており、大手コンサルファーム／コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモートワーク可能・年休125日・残業10h／安定基盤のプラスチック専門商社＞ ■業務内容： ・エンジニア業務　50％ ・サポート／ヘルプデスク業務　40％ ・プロジェクト（案件）の対応　10％ ※将来的には割合は変動する可能性あり ＜具体的には＞ 【エンジニア業務】 （1）主にPC、スマートフォンのセットアップや業務アプリケーションのアカウント、ライセンスの運用管理。 （2）作業依頼の対応：業務アプリケーションの管理画面での設定作業など。 ・担当工程：主に作業担当 ・技術情報: Windows PC、iPhone ・セットアップは手順書に従い作業を行う形がベースとなります。 ・業務アプリケーション：Google Workspace、Microsoft365、Salesforce、Slack、Sansan、ジョーシス、etc. 【サポート・ヘルプデスク業務】 （1）IT関連の問い合わせ対応（PC、スマートフォン等の不具合・操作方法対応、アプリケーションの不具合・障害対応） （2）従業員のITリテラシー向上のための社内勉強会開催 （3）その他（固定電話、複合機などの問い合わせやトラブル対応もあり） ・サポート対象：主にPC、スマートフォンなど ・問い合わせは、1日に数件程度とそこまで多くないです。 ・まずは問い合わせの一次受けをしてもらい、対応可能ものは完結してもらい、難しいものはエスカレーション可能です。 ・従業員のITリテラシー向上のため、ゆくゆくは既存ツールの使い方などの勉強会の開催も行ってもらいます。（自身の知識習得の意味も含めて） ■組織構成と入社後の流れ： ・部長：40代（男1名）、メンバー2名：30代の2名（男1名、女1名）が活躍中です。 ・従業員が使用するデバイス関係（PC、スマートフォン等）のセットアップやヘルプデスク対応をメインで行っていた者の業務をそのまま行っていただきます。 ★セットアップについては手順があり、内容については理解している者が部内におります。 ・少し慣れてきたら、社内勉強会の開催やプロジェクトにも携わっていただきます。 ■働き方 ・9:00〜17:30勤務、残業は月10時間程度 ・土日祝休み、年間休日125日 ・在宅勤務は相談可 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアへ／6か月研修充実／官公庁・金融系案件／年間休日120日／横浜駅近オフィス】 ＜こんな方にお勧め＞ ・毎日コツコツITの学習を進めている方 ・Javaの学習をしている方 ・AIに負けないエンジニアを目指したい方 ■業務概要 当社は官公庁や民間企業向けの業務アプリケーション開発を中心に、システム設計・開発・テスト・保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。入社後は約6か月間の研修で、ITの基礎から実務レベルのスキルまでを段階的に習得し、その後はプロジェクトチームの一員として業務に参画します。 ■業務詳細 ・JavaやSQLなどを用いたWebアプリケーションの開発 ・要件に基づく詳細設計書の作成 ・プログラミング、単体テスト、動作確認 ・運用保守、ドキュメント作成や進捗報告 ・チームでの業務遂行、先輩社員のサポートのもとでの業務習得 ■扱うサービス 官公庁向け業務管理システム、金融機関向け社内システム、医療関連のデータ管理サービスなど、社会基盤を支えるシステム開発に携わります。 ■組織構成 現場は必ずチームで参画し、周囲には自社の先輩社員がいるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 未経験者向けの充実した研修で基礎から着実に成長でき、研修終了時には自走して開発ができる力が身につきます。社会貢献性が高く安定した案件が中心で、キャリアの基盤を築けます。 ■教育体制 入社後6か月の研修では、ビジネスマナー・Java・SQL・JavaScript等の基礎から、実務形式での詳細設計・開発・テストまで一連の業務を習得します。 ■就業環境 横浜駅近の新オフィスで、快適な作業環境を用意。土日祝休み、残業月平均20時間程度、案件によりリモートワークも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 研修後、開発エンジニアとして実務経験を積み、設計・要件定義やプロジェクトリーダーなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「仲間の知恵の結集」を理念に、未経験からエンジニアを育てる体制と、長く働ける環境整備に注力しています。

＼プログラマー、エンジニアとしてのキャリアアップ、スキルアップを目指したい方へ／ エンジニア出身の前社長が設立した新鋭IT企業です。主に公共機関向けのシステム開発を行う当社にて、 大手メーカーとのお取引の中で最先端の技術や経験、スキルを身に着けて共に成長していきませんか？ ＼魅力／ ・経験豊富な事業管理者、社員の元で着実なスキルアップが可能 ・将来的に大手メーカーとの開発に上流から下流まで幅広く携われる ・年休124日／土日祝休み／月残業平均時間20ｈ程度 ■入社後のミッションとキャリプラン 主に大手メーカーを対象としたプログラマー業務をお任せします。 ※案件や対応フェーズはご経験や適性に応じてご担当頂きます。 入社後の担当フェーズとしてはまずはプログラム・テストからを想定しています。 その後は徐々に仕様決めや要件定義などの上流工程も担っていただき、 将来的にはリーダーを目指して頂きます。 ■組織構成 3名程度のチームを想定しております。 ※案件の状況に応じて客先常駐が発生する可能性があります。 ■使用言語 [言語]C/Python/ラダー/Java/C#/VC++/PHP/他 [OS]Windows/Linux等 ■中途入社者について 大学時代にシステムの勉強をされていた方や、 異業種からプログラマーとしてのキャリアを築きたいとお考えの方など ご経験がある方だけでなく幅広い背景をお持ちの中途入社社員が活躍しております。 ■働き方 年休124日／土日祝休／月残業平均20H程度／転勤なし マイカー通勤可能（駐車場あり） リモートワーク相談可　※規定有 ■当社の特徴 +.★ITとデザインのチカラで地域を支える"ネクシモ"について★.+ ・ いばらきデザインセレクション2023に受賞！北関東を中心とした地方自治体・図書館などに当社システムが導入されています。 ・ 自社システムだけでなくソフトウェア・インフラ設計・ITサポートまで顧客ニーズに合わせて一気通貫でサービス提案を行っています。 ・ 取引先は地方自治体が中心で安定性◎

〜未経験から社内SEを目指せる｜PC・ネットワーク運用など幅広いIT業務に挑戦｜年休126日・土日祝休・転勤なし〜 ＼ココがおすすめ★／ ●有名アスリートも愛用する健康・ボディケアブランド！ ●年休126日×残業月10h未満！最大9連休取得も可能◎ ●リモートワーク制度×転勤なし！長く働きやすい環境 ●未経験歓迎！先輩社員のOJTでITスキルを学べる ▼仕事内容 当社にて、ヘルプデスク・社内SE業務をお任せします。 入社後はご経験やスキルに応じた業務からスタート 将来的には社内インフラ全般を支える人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【まずは下記業務からお任せします】 ・PCの設定、キッティング ・ネットワーク環境の設定、運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内外との打ち合わせ、要件ヒアリング 【将来的にお任せする業務】 ・システム導入、保守運用 ・外部ベンダーとの調整、進行管理 ・仕様書レビュー、システムテスト ・IT資産管理（PC・周辺機器など） ・サーバー、ネットワークなどインフラ運用 ・稼働中システムの保守、改善 ▼教育体制 入社後は先輩社員のOJTのもと、ヘルプデスク業務やPC設定など基礎業務から少しずつ習得いただきます。 経験やスキルに応じて担当領域を広げ、将来的には社内SEとしてシステム運用やインフラ管理など幅広い業務に携わっていただきます。 さらに、業務アプリケーションの開発・運営や情報システム基盤の企画、設計・構築にも挑戦できる環境です。 ▼働き方 ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年間休日126日／土日祝休／残業月10h未満（繁閑あり） ・最大9日間の連続休暇取得可能（規定あり） ・在宅勤務制度（規程あり） ・従業員持株会制度 ▼企業説明 「すべては健康を支えるために」を理念に、健康・スポーツ・ボディケア関連製品を開発・販売しています。 独自技術を活かした商品は国内外で高い評価を獲得。多数の特許を保有し、有名アスリートにも愛用されています。 健康づくりを支えるメーカーとして、国内外へ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークOK／会計知識の教育体制充実◎／会計のDX化を支援！】 ■お任せするお仕事： 当社の顧問先に対し、主に会計システムのDX化フォロー担当をお任せします！ ※顧問先とは…会計事務所にとっての取引先、クライアントを指します。 ■具体的な職務内容： ・システム担当として、顧問先へのクラウド会計システムの導入のサポート ・事務職として、会計士業務の補助や税理士業務の補助 ・電話対応 ※エクセル・ワード・会計ソフト等を使用します ■入社後の流れ： 会計事務所に特化した内容の講座や電話対応・マナー講座などのWeb研修を業務時間内に受講することができます。自己研鑽を支援するため、税理士事業所業務に特化したWEB研修を受講できる環境も整っています。実務に直結する知識を学びながら、着実にスキルアップできる体制を整備しています。 ■このポジションの魅力： (1)【IT×会計】の専門知識！ システム担当兼事務職として、ITの知見を活かして顧問先へ、ソフトのクラウド化などのDX化のサポートを行いつつ、ゆくゆくは会計の知識も身に着けて頂き、専門知識を持った人材に成長することが出来ます。 (2)【事業会社との違い】 一般企業の事務職とは違い、事業主様の対応など業務は多岐にわたりますのでご自身の成長やキャリアアップに繋がるなど、成長の機会が多い環境です。また、残業も多くはないのと、土日もお休みですのでプライベートや資格取得との両立がしやすい点も魅力です。 ■組織構成： 現在27名が在籍しており、5〜6名程のチームにわかれて業務を管理しています。男性が10名、女性17名で平均年齢は30半ばです。30歳以下の方が40%で、20代の若手も多い環境で和気あいあいとした雰囲気です。勤続年数30年のベテランも在籍中です。 ※システム担当は、ITに詳しい方が兼務している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信キャリア向け5G対応基地局設置の進捗管理／未経験9割・研修充実／若手が活躍できる自由な社風・安定基盤】 ■業務概要 当社は大手通信キャリアの5G対応無線基地局設置における進捗管理・施工管理業務を担当しています。主に施工会社へのサポートや設計・図面作成、通信設備の設置調整など、携帯電話などの通信インフラを支える業務をお任せします。経験が浅い方も、充実した研修とOJTでしっかりフォローするため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・施工会社との日程調整・進捗確認・資料作成 ・無線基地局設備の設計や図面作成、設置に関する技術的なサポート ・設置計画に基づく工程管理や各種申請業務 ・現場とのコミュニケーションを通じた課題解決・支援 ・完了報告書の作成やデータ管理業務 工事作業自体は担当しませんので、技術管理・調整が中心です。配属先により夜勤やシフト勤務の可能性もあります。 ■扱うサービス 携帯電話や警察・消防無線などの移動体通信に関わる無線基地局設備、通信キャリア向けITインフラ構築等 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、未経験から活躍するメンバーや10年以上勤続する社員も多い職場です。自由な雰囲気とコミュニケーションの取りやすさが特徴です。 ■業務の魅力 大手通信キャリア案件に長期的に携われ、社会インフラを支えるやりがいと成長実感を得られます。上流工程やITエンジニアへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや研修・資格取得支援制度が充実しており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日、福利厚生や各種手当も充実。リモートワークも相談可能です。 ■想定されるキャリアパス 無線通信のスペシャリストやマネジメント、ITエンジニアなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 大手通信会社と直接取引し、安定した顧客基盤と成長環境を持つエンジニアアウトソーシング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内システムエンジニア/Microsoft 365,AI,OCI,Power Automate,SharePoint,Teams等の活用】 社内SEとして、スキルや経験に合わせた業務からお任せします。 まずは問合せ対応やシステム運用、小規模な改善からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 【具体的にお任せする業務】 販売・会計など基幹システムの運用・保守・改善や、 Microsoft 365・生成AIを用いた業務効率化を担当。 現場部門からの課題ヒアリングや問い合わせ対応をはじめ、 システム改修に伴う社内外エンジニアとの調整、テスト、マニュアル作成、導入時の説明会まで 幅広く携わっていただきます。 現場のニーズを汲み取りITで課題解決へ導くため、 日々コミュニケーションが活発に発生するポジションです。 【入社後の流れ】 入社直後から大規模開発やプロジェクト主導をお任せすることはありません。 まずは日々の運用作業や現場サポートを通じ、当社の業務やシステムの理解を深めていただきます。 その後、適性や習熟度に応じて、 業務改善の企画、要件整理、ベンダーとの調整、新ツール導入など、 徐々に任せる領域を広げていきます。 【仕事の魅力】 特定のシステムに限定されず、社内の多角的なIT環境に携われます。 Microsoft 365等のクラウドから基幹システム、インフラ、AI活用まで、 幅広い領域の実務経験を積むことが可能です。 将来的に情報システム部門の中核として活躍するチャンスもあります。 単なるシステム導入にとどまらず、 「いかに現場の作業負担を減らせるか」「本質的な課題は何か」を追及し、 現場と一体となってIT改善を推進できるやりがいのある環境です。 ※リモートワーク応相談（詳細は面接時にて） 【組織構成】 情報システム課：社員2名、派遣2名 ※派遣社員の方は自社システムに詳しい、知見に富んだ方々 【当社について】 創業から120年以上の歴史と実績を持つ当社グループ。 長い歴史を持つ企業でありながら、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、 社会やお客様の変化に合わせて進化し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介事業の拡大をリード／裁量大きな責任者候補／教育×紹介の独自モデル／キャリア幹部への道も開かれたポジション】 ■業務概要 当社キャリアコンサルタント（CC）部門の責任者候補として、メンバーのマネジメントと自身のコンサルティング業務を両立しつつ、紹介実績の最大化や集客戦略の立案・実行、事業推進を担っていただきます。人材派遣主体の組織から、正社員紹介比率を高める第二創業期の変革を現場で牽引する重要ポジションです。 ■業務詳細 ・Web・IT業界志望の求職者に対し、キャリアカウンセリングや求人紹介、選考対策を実施し、マッチング精度と成約率向上を目指します。 ・部門メンバー（キャリアアドバイザー）の目標・KPI管理、育成指導を担当。業務プロセスの継続的な改善もリードします。 ・紹介事業拡大に向け、スカウト媒体や自社集客施策の立案・実行など集客戦略を推進。 ・グループ会社が保有する教育資産を活かし、リスキリング型紹介モデルを強化。派遣から紹介への組織トランスフォーメーションを推進します。 ・部門予算の策定・進捗管理や営業部門（RA）との連携強化によるマッチング精度向上もお任せします。 ■扱うサービス Web・IT業界に特化した人材紹介サービス。グループの教育機関と連携し、スキルアップ支援を伴う独自モデルも展開しています。 ■組織構成 キャリアアドバイザー複数名と連携し、責任者候補として部門運営全般を担います。 ■業務の魅力 裁量が大きく、既存のやり方に縛られず新施策を実行可能。教育×紹介の強みを活かした事業推進ができます。 ■教育体制 OJTやグループの教育資産を活用し、業界知識・コンサルティングスキルの習得をサポートします。 ■就業環境 一部リモートワーク相談可。フルタイム勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者として成長後、将来的に事業幹部等の道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 「教育×紹介」という独自の武器を持ち、Web・IT業界のキャリア支援を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×商社×コンサルで顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン】 ITエンジニアのオープンポジションとして、これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。 ■分野： ITインフラ（データベース、システム運用／監視／仮想化、セキュリティ、クラウド）、データ活用／分析／開発、AI ■職務： ＜プリセールス＞ ・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介 ・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します） ＜システム構築支援＞ ・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計/構築/サポート ＜サポート＞ ・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ/障害対応（電話/メール/専用問い合わせシステムによる対応） ■魅力点： ・年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。 ・約50年の実績により各分野で高い技術力を持ち、豊富なナレッジとノウハウが蓄積されています。社員の6割がエンジニアの技術者集団であり、そのノウハウを活かし成長できる環境で、他社では得られない専門性を身につけられます。 ・お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。 ・社員一人ひとりが自律的にキャリアについて考え、会社が必要な支援を提供する制度や社内公募制度があり、社内でもキャリアの選択肢が多様です。 ・柔軟な勤務時間の変更やリモートワークなどによりワークライフバランスを整えながら成長することができます。 ■2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！ ■日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞 ■「Oracle Database」を日本市場に普及させた、創業50周年の老舗 ■直近10年で、売上高は約2倍、社員数も1200人を超過 ■離職率は過去10年平均で約2%