【東京】新卒ITエンジニア採用のリクルーティングアドバイザー◆企業の採用成功に伴走/賞与年3回ありシンクトワイス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【新卒ITエンジニア採用支援/分業体制でマッチングに集中/成長企業でキャリアアップ可能】 ■雇用先について: 当社へ入社後、100%子会社であるシンクエージェント株式会社在籍出向となります。 事業内容:新卒紹介事業、採用コンサルティング事業、就職支援事業(当社と同様です) 勤務地:東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KITAYAMAビル8F ■業務概要: 当社はITエンジニア領域を中心に新卒紹介を展開する成長企業です。リクルーティングアドバイザーとして、企業の経営者や人事担当者に対し、新卒採用における課題ヒアリングから採用企画提案、求人票作成、選考・内定・入社までの一連のプロセスをトータルで支援します。分業体制のためマッチング業務に専念でき、企業の採用成功に向けて深くコミットできる環境です。 ■業務詳細: ・企業の採用課題や組織状況のヒアリング ・企業の求める人物像や要件の明確化、魅力的な求人票の作成 ・キャリアアドバイザーと連携し、求職者とのマッチング精度向上 ・企業文化や魅力を最大限訴求する提案 ・選考プロセスの進捗管理、通過率向上に向けたアドバイスや改善提案 ・内定承諾に向けた調整・交渉、入社後のフォロー ・既存顧客への深耕提案や関係構築 ■扱うサービス: 新卒ITエンジニア紹介サービスを主軸に、採用プロセス全体のコンサルティングを行います。 ■組織構成: RA部門は10名体制。マネージャー・リーダーのもと、他部門と連携しやすい組織です。業界未経験者も活躍中です。 ■業務の魅力: 企業の成長や変革の瞬間に立ち会い、信頼関係構築力や課題解決力を磨くことができます。 ■教育体制: 外部研修受け放題、OJT、半期ごとの評価・表彰制度あり。昇給昇格の機会も豊富です。 ■就業環境: リモートワーク可、住宅手当・福利厚生充実。平均残業30時間、年間休日125日です。 ■想定されるキャリアパス: リーダー・ディレクター・マネージャー・役員まで明確なキャリアパスがあり、早期昇進も可能です。 ■企業の特徴/魅力: 「採用にロマンを」を掲げ、分業体制と独自ノウハウで業界の信頼を獲得。新卒HR領域No.1を目指し挑戦し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★シンクエージェント株式会社 住所:東京都港区赤坂3-9-18 赤坂KITAYAMAビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円〜286,000円 固定残業手当/月:73,000円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円〜386,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(4月、8月、12月/昨年度実績3ヶ月分) ■昇給:年2回(6月、12月)※半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・残業:月30時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、年末年始、GW、夏季、慶弔、産休・育休、介護休暇、半日有給休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■提携先外部研修受け放題 ■図書購入補助 <その他補足> ■健康診断 ■役職手当 ■年2回のキックオフミーティング+表彰制度 ■リモートワーク(条件あり) ■インセンティブ(条件あり) ■オフィスカジュアル ■ネイル・髪型自由 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種(任意)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・有形・無形商材の営業経験(目安として2年程度以上) ■歓迎条件: ・人材業界の営業経験(RA、CA)
会社概要
会社名
シンクトワイス株式会社
所在地
東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5F
事業内容
◆日本で初めての新卒採用立ち上げを行った代表を筆頭に【新卒採用市場の自由化】をミッションとして新卒領域に特化した多角的なサービスを展開◆ 大手就職サイトを利用した就職活動が主流である日本の新卒就活市場において、形式化してしまっている就活を変えるべく、 新卒採用・就職活動に選択肢を与えることをテーマに、業界に先駆けて多角的なサービス展開を行っています。 学生たちが【いつ、なぜ就活をするのか】考えられるよう、就活という大事な時期にサービスを通して彼らに伝えることが同社の役割です。
従業員数
50名
資本金
59百万円
平均年齢
32歳
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