〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な仕事内容】 企業の「電話がつながる仕組み」を作る仕事です。 ◇オフィスビルでの電話システムの設置・配線 ◇通信機器の接続・設定作業 ◇Wi-Fiアンテナ、ネットワーク機器の取り付け ◇システムの動作確認・点検 ◇お客様への説明サポート（先輩と一緒に） 最初は「線の触り方」から 先輩と現場に行って、実際に手を動かしながら覚えていきます。 「暑い中、一生懸命作業してたら、お客さんがジュースくれた」 「自分が配線したシステムが、5年、10年と社会を支え続ける」 そんな"ありがとう"と"やりがい"を感じられる仕事です。 【安心のサポート体制】 ◆チーム制で、困ったらすぐ相談できる ◆1～3年の長期プロジェクトで、じっくり成長 ◆リモートワークもあり（案件による） 【成長のイメージ】 入社直後：先輩と一緒に、配線・設置作業 ↓ 約3年 一人前のエンジニアへ（設計や提案もできるように） 従来の電話設備から最新のクラウド型システムまで、 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】大手通信会社でのSE業務（要件定義・基本設計・詳細設計・構築） 【規模】当社チーム：現在5名 【期間】3ヵ月～2年（1案件単位） 【内容】音声システムを軸とし、要件によっては各サーバやクラウドサービス等との 連携を行い、お客様へ満足いただけるシステムの導入を行います。 音声システムの概要知識及びネットワーク知識をお持ちの方が希望となります。 【働き方】出社・リモート 【その他特記事項・魅力】 ・上流工程での業務となるため、幅広い提案が可能となり、やりがいを感じられます。 ・役割分担やタスク管理またはスケジュール管理を行う機会が多いので、マネジメントスキルの向上も可能。 ・リモート業務がメインとなるため、作業に集中して取り組めます。 <注目ポイント1> 未経験の人を"ゆっくり育てる"会社です。 介護職や営業職など、 異業種から転職してきた先輩たちが今も現場で活躍しています。 ▼チームで動くから、一人じゃない 現場は7名ほどのチーム体制。 わからないことがあっても、すぐ隣に先輩がいるから安心。 「これ、どうすればいい？」と気軽に聞ける雰囲気です。 一人きりで現場を任せることは、ありません。 ▼資格を取れば、年間15万円UPも◎ 第二種電気工事士などの資格取得を会社が全面サポート。 合格すれば祝い金＋毎月の資格手当を支給。 年間15万円UPの手当もあり、頑張りが給料に直結します。 ▼3年後、"頼られる人"になれる 現場で経験を積んだら、設計やお客様との打ち合わせなど、 "人に教える側"としてステップアップできます。 一歩ずつ、成長していける職場です。 <注目ポイント2> AI時代も必要とされる“手に職”。 安定と成長を両立！ 通信インフラの仕事は、どんなにAIが進化してもなくなりません。 ネットや電話を実際につなぐ 配線や機器の設置など、“人の手でしかできない仕事”だからです。 しかも今は、5G・クラウドPBX・IoTなど新技術が次々登場。 それらを支える「通信のしくみ」を作る人の需要は、年々増えています。 つまり、通信インフラを学べば、 この先10年、20年と仕事に困らないスキルが手に入るということ。 ITの世界で“ずっと必要とされる人”を目指すなら、 通信インフラは堅実で、将来性のある選択です！

NTTグループ（東西コミュニケーションズ各社）の通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア（維持管理業務にも携わる場合もあり）を実施頂きます。 【具体的には】 NTTグループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。 【アピールポイント】 ・NTTグループの通信ネットワークを支えるシステムに携われるシステム開発エンジニアとして、日本の通信を支える社会貢献度の高いシステム開発に携われます。 ・北海道にいながら社会貢献度の高い大規模システム開発の仕事に従事できます。 【配属予定のプロジェクト】 ・CSAシステム開発：NTTグループの次世代ネットワークにおけるカスタマコントロール/認証装置の開発、SE、顧客対応業務 ・APNコントローラー関連開発：IOWN　オールフォトニクス・ネットワーク[低消費電力、高品質・大容量、低遅延の伝送網]の設計/設定/監視装置の開発、SE、顧客対応業務 ・通信網の故障管理、故障対応支援システム開発：NTT東西網の故障手配・管理を行い現地作業を遠隔リモート支援するシステムの開発、SE、顧客対応業務 ・サービス申し込み業務のワークフローシステム開発：NTTグループ網のサービス申し込み業務をServiceNowを活用しデジタルワークフローによる業務効率化を行うシステムの開発、SE、顧客対応業務 ・その他各種通信システム開発：フリーダイヤル・ナビダイヤルシステム、NW監視システム等の開発、SE、顧客対応業務 ※ 応募者様の適性やご希望条件を見ながらの配置となります。 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲 学歴：専門卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループの通信NWを支えるシステム開発エンジニア/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/34471 【通信系IT企業/グループの通信NWを支えるシステム開発エンジニア/札幌市】転勤なし/ワークライフバランス重視/福利厚生充実【34471】 ★PR★ NTTコムウェアは、NTTの通信サービスをソフトウェアで支えることをミッションに誕生して以来、ソフトウェアのプロフェッショナル集団として、新たな市場/サービスの創出と積極的な技術革新により、お客さまの事業成長を支えてきました。 昨今のパンデミックによるリモートワークやキャッシュレスの拡大にみられるように社会全体のデジタルシフトが急速に進展し、ICT技術の重要性はますます高まっています。今では私たちの生活や産業などのあらゆる場面においてソフトウェアは欠かすことのできない存在となっています。 日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼を礎に、次世代に向けネットワーク/プラットフォームを高度化するとともに、社会/産業構造変革を引き起こし、ドコモグループのビジネス拡大を牽引、NTTグループのDXを推進していきます。 また、自らもイノベーティブに変化することで、お客さまに、世界に、新たな価値を提供し続けます。 ★推奨ポイント★ ・ワークライフバランス重視（平均残業は7.8時間/月）程度、有給取得率100％です。出社形態は、およそ7割がリモート、3割が出社です。 ・人間性重視の採用です。 ・札幌にいながら全国規模のビッグプロジェクトに参画できます。 勤務地： 企業名：NTTコムウェア株式会社 就業場所：北海道札幌市中央区大通西7-3 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 地下鉄東西線 大通駅

「また熱？ごめんなさい…」を、言わなくていい。 “会社都合の決まりごと”を最大限に無くした会社です。 子どもが小さいうちは、予定どおりにいかない。 分かってはいても、周りに気を遣ってしまう…。 そんな“働くママあるある”を、当社は責めません。 だから当社は、帰社日・報告書・細かいチェックといった “会社都合のタスク”はなし。 大切にしているのは“クライアントとの約束を守ること”。 それさえ守れていれば、働き方はこちらから縛りません。 時間の使い方も、働く場所も、あなたの自由です。 ◎夏休みは実家へ帰省しリモートワーク ◎昨日遅くまで働いたから今日は午後スタート ◎時短勤務でも年収500万円の実績あり 周囲に遠慮し続ける働き方は、今日で終わり。 家庭と仕事、そのどちらも大事にしていいんです。 ◎社員数482名で【定着率96％】 ◎産休育休取得率100％ ◎復帰後は時短・テレワーク可能 ◎年収595万円で【業界平均+100万円超】 ◎直近入社の約6割が女性 ◎定期的な帰社日なし ◎私服OK・髪色自由・ネイルOK ▼多彩なプロジェクトが稼働中 業務系開発、AI・データ分析、DX推進、BI、クラウド開発、 SAP・Oracleなどのパッケージ導入、RPA開発まで幅広くご用意。 「ブランク明けは今のスキルを活かしたい」 「子どもが大きくなったら新しい領域にも挑戦したい」 といった“今と未来”の両方を見据えた働き方ができます！ ▼干渉しすぎません。でも、困ったときは手を差し伸べます。 帰社日のために予定を調整する必要なし。 チャットで気軽に相談でき、育児と仕事のすき間時間でもムリがありません◎ 普段はあなたのペースを尊重して距離を保ちつつ、 “助けが必要なときだけ”すぐ動くサポート体制。 この絶妙なバランスが、長く働ける理由です♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 稼げるママエンジニアへ。秘密のない“全部公開”の働き方♪ 「育休復帰＝収入ダウン」そんな当たり前みたいな空気に、不安を感じたことはありませんか？ 当社では、その不安をなくすために 契約金・評価基準・還元率まで“全部公開” しています。 「どれだけ働けば、どれだけ収入が上がるのか」がはっきりわかるので、 復帰後の生活設計も不安なく進められるのがポイント。 実際に【時短勤務で年収500万円を実現しているママエンジニア】も在籍中です♪ 努力が会社の利益に埋もれず、あなたの収入にそのまま反映される仕組みなので 中途入社者のほとんどが年収アップを叶えています！ 面接は“選考”じゃなく、あなたの働き方を一緒に考える時間。 「どんな働き方をしたいのか、自分の気持ちすらまだ整理できてなくて」 そんな不安を抱えている方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？ 当社の面接は、あなたをジャッジする“選考”ではありません。 これからどう働きたいかを、一緒にゆっくり言葉にしていく時間です。 たとえば、あるエンジニアの方。 面接では「プログラミングに戻りたい」という希望でしたが、対話を重ねるうちに 「本当は、子どものそばにいられる働き方がしたい」という気持ちが見えてきました。 そこで、これまでのBI領域の経験を活かす道をご提案。 結果、年収100万円以上UPしながら、フルリモートで働ける環境を実現できました！ 特別な志望動機や、慌てて作った“正解の答え”はいりません。 まずはあなたが抱えている想いを、そのまま聞かせてください。 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。

★有名企業の案件多数 ★市場価値の高い専門スキルを習得 ★頑張りは給与に直結 ★キャリアパスは希望に応じて選択可 データ分析の基盤システムに関するシステムエンジニアリング業務をお任せ。DB移行、導入、設計やチューニングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・官公庁等向けORACLE新機能評価／パフォーマンスチューニング／パッチ適用／構築／大規模移行・更改／ETC技術支援(オンプレとクラウド[OCI]の両環境) ・商社向け次世代DWH DBの評価（SnowFlake/Google BigQuery/Databricks） ●ニーズの絶えないIT業界でスペシャリストへと成長することができます。将来的にはキャリアパスの選択が可能で「技術のプロ」になることも、「頼れるリーダー」を目指すことも可能です。 ●希望や適性に応じて、官公庁のプロジェクトを円滑に進める『PMO』などに挑戦する道もあります！ ＼こんな人が向いています！／ ・データを分析する人のために、データベースを扱い、整理・整頓することが好きな人。 ・「どのように整理すれば分析しやすくなるか」を考えられる人。 ※知識がなくても、興味があれば大丈夫です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■DWH（データウェアハウス）とは？ さまざまな場所に散在している情報やデータを、ひとつにまとめて整理・管理できる仕組みです。 ■誰の役に立つのか？ ・主に大手企業の経営判断に役立ちます。 ・必要な情報を、必要なときにすぐ取り出せるようになるため、迅速な意思決定が可能になります。 ■当社の案件の特徴 ・大企業では全社的にDWHのニーズがあります。 ・商社、銀行、メーカー、官公庁などが主な導入先です。 ・例：大手銀行3社、ネット機器の仕入れ商社（例：VFJ品川 など） <注目ポイント1> 将来性が高く、長期的に活かせるスキルが身に付きます。 当社では、企業の経営判断や将来予測に不可欠なデータウェアハウス（DWH）の構築・運用を手がけています。企業の各部署内のシステムに分散した膨大なデータを統合し、経営に役立つ情報へと変換する技術は、今後ますます重要性が高まります！ 取引先は官公庁や大手企業が中心で、常に最新技術を用いた大規模プロジェクトに携われます。当社では特にOracleに特化しているため、Oracle技術の知見を深めたい方にぴったりです！そして、ETLやBIツールのサイクルは10年、20年単位。DBはさらに長く使われるので、長期的に価値のあるスキルを身につけ、さらに高めていくことが可能です。 <注目ポイント2> 仕事とプライベートとの両立が無理なくできる環境です。 【恒常的な長時間残業をさせない方針を徹底】 適切な見積もりと計画に基づいたプロジェクト運営を実施。もし2ヶ月連続で残業が増える傾向が見られた場合、代表自らがクライアント先へ直接交渉し、業務量の調整や体制の見直しを求めます。 【一人あたりのリモートワーク率は7～8割ほど】 当社ではリモートワークと出社の併用も可能で、仕事と家庭の両立がしやすい環境となっています。実際、育児中のエンジニアが6名在籍。「エンジニアは激務」というイメージを覆す、持続可能な環境がここにはあります！ 【入社後の成長サポート】 ■評価制度 四半期で評価を行い、1年単位で昇格・昇給が決まります。 （評価基準：資格の取得、案件ごとの目標達成率など） ■年8回の評価フィードバック 年間8回（四半期に2回）のフィードバック面談を実施します。 定期的な振り返りで、何をやるべきかを可視化でき、より確実なステップアップをはかりやすい環境です。 ■外部研修の受講や資格取得を積極的にサポート テキスト代や試験費用は合格時に会社が全額支給します。 外部研修の受講費用も全額支給され、いずれも金額の上限はありません。 入社1ヶ月で資格を取得した先輩もいます。

営業経験ゼロでも大丈夫◎ ここで身につけたスキルが、一生モノのお守りになります！ 将来が不安。手に職をつけたい。 でも、何から始めればいいかわからない…。 そんなあなたにオススメなのが、当社の《内勤営業》！ IT、人材、美容、飲食… さまざまな業界のクライアントをサポートするので 幅広い知識と、"どこでも通用する営業力"が 自然と身につきます◎ 社員の7割が20代で、未経験スタートの先輩ばかり。 充実の研修とチームのサポートで 安心してスタートできますよ♪ 大切なのはこれまでの経験ではなく、 "これからどうなりたい"か。 ぜひ当社で、将来の選択肢を広げていってください！ ＼働きやすさもポイント／ ★リモート案件多数 ★残業月5～15h ★年休124日 ★産育休取得・復帰多数　など ☆営業未経験者歓迎♪経験が浅くてもOK！ ☆Web商談なので外出なし＆リモートOK！ ☆成果を正当に還元するインセンティブ制度 ☆服装・髪型自由 ☆産育休の取得・復職実績あり ☆難しい志望動機はいりません◎ クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。 【 お仕事の一例 】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ★お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 　まずは、営業の基本「アポイントの取得」からスタート。 　いきなり難しい事はお願いしないので、ご安心ください！ ★フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 　営業としてステップアップしたい方は、 　将来的にフィールドセールスにもチャレンジできます！ 【 実際の提案事例 】 〈case1〉お客様の集客にお悩みの飲食店様 ⇒専用アプリを使ったフードデリバリーサービスのご提案　など 〈case2〉人材不足にお悩みのお客様 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリ活用方法のご提案　など 〈case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアの活用方法のご提案　など 〈case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業経験ゼロから活躍できるのは、研修体制が充実しているから。 「営業未経験者歓迎とはいえ、自分にできるか不安…」 そんな方のために、当社では【入社前】にスタートアップ研修を実施！ 「セールスプロモーションとは？」といった、 求人広告だけでは伝わらないリアルな情報を把握いただけます！ 入社後も「商談の進め方」「ロールプレイング」や ビジネススキル向上のための各種社内研修を受講でき、 継続してスキルアップができます◎ ワークライフバランスが抜群の環境です！ 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力のひとつ。 フルリモートや出社×リモートのハイブリッドワークで働く社員も多いです。 また、残業は5h～15h程度と少なめ。 空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすい環境です！ 「転職して生活リズムが整った！」という嬉しい声も多数届いています♪ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修 ・対面での営業研修（年1回） ・ビジネススキルアップ研修(年6回) ・リーダー研修 ・チームごとのナレッジ共有会　など

あなたの希望・適性を踏まえ、主に以下いずれかのポジションへ配属します。 ※ジョブローテーションあり ■人材コーディネーター 企業と派遣スタッフを結ぶ架け橋となる営業ポジションです。ただマッチングをするだけではなく、企業に対しては、新規開拓、ニーズのヒアリング、就業条件のすり合わせなどを行います。派遣スタッフに対しては、希望の条件や経験のヒアリング、各種セミナーや研修の実施、スキルアップに関する相談などを行います。売上に対してのインセンティブが給与に上乗せされ、年齢や経験年数に関係なく、早期年収アップやキャリアアップが叶えられます。 ■事務スタッフ 建設プロジェクトにおいて、工事に関わる書類の作成サポートやスケジュールの入力・調整、写真の管理やデータの入力などを行います。希望する方には施工管理技士などの国家資格取得や、CADオペレーターへの挑戦など、専門スキル取得もサポート。安心して事務デビューできるだけでなく、3ヶ月に1回定期面談を実施するなど、継続的に成長できるバックアップ体制が整っています◎ ■管理部門 内部監査、コンプライアンス、経営企画、人事など、当社の事業を支えるバックオフィス業務を行います。 <注目ポイント1> ほぼ全員が未経験入社！安心してスタートできる環境をご用意◎ 平均年齢は25歳と若く、ポジション問わずほとんどの先輩たちが完全未経験で入社をしています。総合人材サービスとして10年以上培ってきたノウハウを活かし、入社後は充実の研修制度をご用意しております。またサポート体制も万全で、悩みや不安があればすぐに相談できる環境なのでご安心ください◎ <注目ポイント2> プライベートも大事にできる働きやすさ 長く安心して働き続けられる環境を整えています！ ◇年休125日以上（土日祝休み） ※研修期間中は土日含むシフト制（詳細は面接時にご説明いたします） ◇残業月平均20H以内 ◇有給取得率80%以上 ◇産休育休実績あり（男性の育休実績も！） ◇ゆくゆくはリモートワーク・フルリモートOK ◇服装自由※案件による

「もう運用だけで終わりたくない」 「夜勤ばかりは避けたい」 そんなあなたの希望に合ったインフラ案件を一緒に探します。 ＼“納得感”のあるキャリアを歩んでほしいから／ まずは、面談対策からとことん寄り添います。 当社の代表は、エンジニア経験とIT営業経験をあわせ持つ存在。 だからこそ、「技術」と「現場」の両面を理解しながら、 あなたが納得できる案件にたどり着けるよう全力でサポートします。 ▼入社後の流れ ・スキルシートの深掘り・添削 ・面談練習を毎日実施（最長4日間の集中サポート） 実際に、他社でなかなか決まらなかった方が、 入社4日で希望案件に決まった実績もあります。 ＼参画後も、一人にはしません／ ・月1以上のミーティングで状況を共有 ・目標があれば営業が事前に交渉を開始 （単価5万円UPの事例も） “案件が決まったら終わり”ではなく、 あなたの"納得感"と成長に、ずっと伴走していきます。 ◆メタバース空間の構築（AWS） ◆大手建築系WebサービスのAWS構築 ◆ネットワーク構築・運用保守（Linux） ◆クラウドインフラ運用（AWS/Azure/GCP） ◆DX推進支援プロジェクト 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau　他 <注目ポイント1> 実際に“納得できた”エンジニアの声をご紹介します◎ ◆5年の育児ブランクを経たママさん 希望通りのフルリモート案件で活躍中！ 営業が丁寧に交渉し、 2人セット提案＋3名体制でのアサインを実現！ ◆前職でマンネリを感じていたエンジニアのBさん Linux構築案件の参画を希望していたが 他社では叶わず、弊社の⾯談練習で対話を重ねた結果、 無事希望案件に参画、「やりたい仕事ができた」とご本⼈も納得。 ガトラボの営業力と丁寧な面談対策が あったからこそ実現できた、 納得のアサインです！！ <注目ポイント2> 案件選択制で自由度MAX！多数の案件からキャリアを築けます◎ 「こんな技術スキルを身につけたい」 「案件単価を上げて、年収アップを目指したい」 「リモートワークで自分の時間を確保したい」など 社員一人ひとりの考えは様々。 そこで当社は、あなたが案件の決定権を持てるような体制を整え、 自分らしくキャリアを築けるようサポートしています！ 案件は業界平均と比較しても圧倒的な1日15,000件を受信◎ 多彩な案件があるため、あなたの望むキャリアロードを歩めることも 当社ならではの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 "納得"できるまで徹底サポート！ エンジニア・営業経験を持つ代表直々にスキルシートの添削を受けられたり、 キャリア実現のための様々なサポートを受けられるのは 創業して間もない今このタイミングだからこそ。 成長するのにうってつけの環境であなたらしくステップアップできます◎

道内企業が抱える各種課題に対するコンサルティング業務をお任せします。 お任せする領域は下記を一例とし、経験・スキルに応じて配属いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属先一例＞ 【経理BPOコンサルタント】 経理のBPOを行っているコンサルティング案件にて、経理代行業務のプロジェクトの管理。また、経理の伝票仕分け、入力作業などの事務作業を行うアシスタント数名のマネジメントと、プロジェクトマネージャーへの報告、IPO中のクライエントの経理業務の管理体制構築に向け、適宜クライエントへのコンサルティング業務。 【人事制度コンサルタント】 理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定、人事制度コンセプトの策定、人事制度の詳細設計、人事制度の導入・運用支援、その他コンサルティング業務 【経営コンサルタント】 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDs、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画などの各種コンサルティング業務。 【研修コンサルタント】 研修部門の専任者として、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまでを実施。 ※その他、人材事業部法人向けコンサルタント（RA）、管理部プレイングマネージャー、管理部スタッフ、コンサル事業部パワーポイント資料作成アシスタント、人材事業部採用コンサルティングアシスタント 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンサルティング業務/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/41863 【地場の総合コンサルティングファーム/オープンポジション/札幌市中央区】銀行の100%子会社/転勤無し/フルフレックス＆リモート勤務OK【41863】 ★PR★ 中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。 様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、人材事業部・M&A事業部と連携して総合的に企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることが出来る点は当社ならではの魅力だと思います。 ★推奨ポイント★ ■個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。 ■フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。 ■職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。 ■30～40代が多く、20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍中。 勤務地： 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 勤務先： 株式会社北海道共創パートナーズ アクセス： 地下鉄各線「大通」駅

今より“もっと”自分の時間を大切に！ 社会問題解決に貢献するやりがいも味わえます◎ あなたの不動産に対するイメージを覆す 当社の魅力をご紹介します！ POINT1【不動産のイメージをITが変える！】 内見から契約手続きまでをオンライン上でご案内。 訪問のために外出することはなく、 内勤100％で、新規飛び込みやテレアポは一切ありません♪ POINT2【社会問題に貢献するやりがいを◎】 日本全国の物件を扱うことができ、 早く空室を埋められるという利点を生かして “空き家問題”の解決を担っています。 オーナーから感謝の言葉をいただく機会も多く やりがいを存分に感じられる環境です！ POINT3【プライベートも充実】 ★残業月10～20hほど ★夏季/年末年始など長期休暇あり ★場合によりリモートOK ◆経験により想定年収600万円も可能！ ◆10時始業で朝はゆっくり通勤OK ◆残業月20h以下でプライベートと両立OK ◆20～30代活躍中！ ◆リモートワーク相談可 ◆オンライン対応 自社サービス「ECHOES」にて、不動産のオンライン仲介業務をお任せします。 ★内見～お申込み～契約手続きまでを担当。内見案内などは専任担当がいるため、行いません！ ＜入社後の流れ＞ 未経験の方も無理のないところから スタートしていただきます！ -------------- ▼入社後2週間 アシスタント業務を経験し、サービスの全体像・業界知識を習得 ▼OJT研修 3ヶ月かけて、取引の全体像を知るために 内見時の録画を見たり接客に同席したりと 基礎固めを行います◎ -------------- ＜仕事の流れ＞ ▼「ECHOES」にてお問い合わせいただいたお客様と日程調整 ▼現地での案内役となるスタッフの方を募集（短期アルバイト） ▼オンラインによるご案内、プレゼンテーション ▼申し込み、契約手続き（オンラインにて完結） ★1日当たり1～2件の内見を対応していただきます！（多い時は3～4件） ＝＝＝＝＊ 「ECHOES」とは？ ＊＝＝＝＝ 「空室を1日も早く埋める」をコンセプトに 賃貸オーナー様の入居者募集をサポートするサービスです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ニーズが高い【不動産テック】で、提案がしやすい♪ 私たちが展開する自社サービス『ECHOES』は、 不動産のオーナー自らが各種大手ポータルサイトへの掲載ができ、 反響確認・募集のための対策ができるサービス。 新規のお問い合わせはもちろん継続のご利用も多く、 サービスの知名度も上昇しています！ さらに、ITの導入が遅れているといわれる不動産業界にとっては、 『ECHOES』のニーズは今まさに高まっている真っ只中。 だからこそ、お客様へご提案がしやすいことが魅力です。 また、自分が担当したお客様は最後まで継続的なフォローができるので、 介在価値を感じながらやりがいをもって働くことができます！ ▼▼実際に働く社員の方にインタビューしました！▼▼ 前職は社風が合わず体調を崩しましたが、 当社に出会い、環境が大きく変わりました！ 元々家が好きで営業の仕事をしたかったので、 「オンラインで完結する」働き方に惹かれ入社。 実際に働いてみて驚いたのは、社員の意見を尊重し、 課題を改善しようという前向きな風潮があることです。 一番のやりがいは、オンラインで直接会えない分、 ヒアリングに力を入れたご提案で 「お願いしてよかった」と感謝されること。 また、困った時にすぐに相談できる上司や、 部署全体で助け合えるため、安心して働けています◎ 【教育制度について】 ★社内勉強会への参加もOK ━━━━━… 毎週勤務時間内に、テーマに沿って学べる 任意参加の社内勉強会を実施！ 事務であっても専門的な知識を学べるため スキルアップを目指したい方にピッタリです◎ ★希望によっては他部署へのチャレンジも！ ━━━━━… あなたの希望に合わせて、キャリアチェンジもOK！ 契約業務や物件掲載に関わるお仕事など 様々な業務に挑戦しながらスキルアップすることができます。

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/エンジニアにもインセンティブ制度有！評価体制◎】 ■業務詳細： 幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： ・名古屋（中部SI ビジネス本部）には、7〜10名前後のチームが3チームあります。 ・案件によってはリモートワークが可能となっております。 ■インセンティブ： チーム・個人の両軸で目標が設定されており、達成した場合インセンティブが発生します。評価体制も整っており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■当社の魅力： 当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／フレックス／年休125日／在宅可／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 ■組織構成： 全員で20名程度です。4名ほど設計専門の方がおり、残りが施工管理です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には東日本エリアです。支店は大阪と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/インセンティブあり！】 ■業務詳細： 幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例： 九州SIビジネス本部では、クレジットカードや証券などの金融案件、通信販売企業の案件を中心に、幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。さまざまな業界・業種の案件に関わっており、九州にいながら東京の案件に携わることができるのも大きな魅力です。 ■働く環境： ・九州SIビジネス本部には、6〜7名前後のチームが3チームあります。 ・案件によってはリモートワークが可能となっております。 ■インセンティブ： チーム・個人の両軸で目標が設定されており、達成した場合インセンティブが発生します。評価体制も整っており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■当社の魅力： 当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／在宅可／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。 また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(学校・工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照

【グローバル企業の当社にて国際法務にも携われます／スペシャリスとしてキャリアアップ可能／初期iPhoneにも搭載されている電子部品／多角的な事業展開／世界トップシェア製品】 ■業務内容 ・IT子会社における法的課題への対処（英語による契約交渉を含む） ・係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語） ・国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂 ■職場雰囲気 他社、官公庁、または海外勤務など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーから成っています。 20〜30代のメンバー比率・女性比率の高い職場です。 高いエンゲージメントスコアを示しており、各メンバーが個性を発揮し意欲をもって業務に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力 ・会社における法務部のプレゼンスは高く、案件の種別を問わず、早い段階からの法務部の積極的な参画を期待されています。 ・広範な法務経験をビジネス部門と密接に連携しながら積むことができます。 ・海外売上比率が90％を超えることもあり、十分な国際法務経験を積むことができます。 ■就業環境 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.3年 ■企業説明 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務