◇デスクワーク中心×英語の読み書きを生かす／業務未経験OK／産育休からの復帰率100％／家族手当など福利厚生充実／大手電機メーカーとの取引多数◇ ■業務内容： 同社は大手電機メーカーなどに、液晶関連を中心とした電子材料や化学薬品などを供給している商社です。同社の九州支店にて、主に国内外仕入れ先・取引先との以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・受発注業務 ・納期管理 ・出荷書類等の作成、送付 ・社内計上業務 ・得意先、仕入れ先各社との連絡対応 他、書類作成等の営業サポート業務 ◎デスクワークが中心の業務になりますが、仕入れ先との電話やメールでのやりとりもございます。 ■組織構成：センシングデバイス事業部には約10名程の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。デスクワークを中心に基本的な業務内容をまずは習得いただく形です。 実務経験を積み重ねていただき、将来的には所属部門の中核となる人材として活躍いただくことを期待しております。 ■業務の魅力： ・主な取引先は大手電機メーカーになります、タイを中心にアジア諸国との取引もあり、グローバルなビジネスを展開しています。 ・エレクトロニクス業界の国内外の大手企業との新製品や身近な製品に関わるビジネスに携わって頂きます。取引先の課題解決に貢献するため国内外への円滑な流通を支える業務です。正確性やスピード感はもちろんのこと、顧客との関係構築力も身につきます。 ■働き方の特徴： 年間休日126日、土日祝休み、残業月平均10.1時間とメリハリをつけながら働くことが可能です。家族手当など福利厚生も充実しており、安心して長期就業できる職場環境です。 ■企業の特徴： 株式会社 Ａｓｕｅは、2013年に大阪で誕生しました。 これまでに培ってきた独自のノウハウやグローバルネットワークを活かし、常に時代の最先端をいく技術にアイデアを重ねながら、多様なニーズにお応えする製品やサービス、そしてソリューションを迅速にお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜口コミ評価10点中9.8点／接客のプロとしてスキルアップできる環境／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境〜 ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有！若手でも意見を言いやすい環境です！ ★Expedia平均レビュー9.8のホテル★ 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『HOTEL THE FLAG心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス ・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成 支配人1名、正社員7名、アルバイト3名 男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方： ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無

【経験者歓迎◎／基本土日祝休み／残業22時間／年休120日／オフィスコーヒーサービス全国シェア53.7%／業界No.1】 ■職務概要： 内装施工管理担当として、積算、現場管理、監督を行います。ユニマットグループの案件に関しては発注者側として動くこともあれば、外部から受注した案件に関しては施工から受けることもあります。 ■具体的な職務内容 ・現場調査 ・見積作成 ・施工スタッフ手配 ・材料発注 ・商談・打ち合わせ など 基本元請けのため、現場での楽しさだけでなく、コミュニケーションをとりながらお客様の笑顔や感謝の声を直接聞くことができることも魅力です。 【エリア】 大阪がメイン ※現場・工事の状況により直行直帰もOK 【工期】 最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々なご案件があります。 【職場の雰囲気】 30代までが60％の明るく、和気あいあいとした会社で、リノベーション事業部も入社1〜3年の若手メンバーが活躍しています。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先は、30名（うち18名施工管理担当）で構成されています。 ■職務の特徴： 同社ではレンタル事業から派生した新しい事業として、2016年8月1日より「リノベーション事業部」が立ち上がりました。リノベーション事業部では内装工事まで手掛けることになります。同社にはコーヒーやマットの事業でこれまで築き上げてきた確かな顧客基盤があり、現在は全国の拠点の所長が案件を獲得して、各地の協力会社へ委託している状況です。（出張は発生したとしても数年に1回程度です） ■リノベーション事業概要： 事業部では下記4つの事業を展開していきます。 (1)オフィス内装工事：原状回復工事、移転入居内装工事、レイアウト変更工事 (2)住宅リフォーム・リノベーション：住宅内装工事、外壁工事、屋根修理、家具修理・給湯設備交換、耐震・バリアフリー・省エネ工事、防犯工事 (3)店舗内外装工事：新規開業工事、リニューアル工事、厨房設備工事 (4)水まわりの緊急メンテナンス：水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援をお任せします。 上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い規模のクライアントに対して、施策立案から運用支援まで並走支援いただきます。 ■業務内容（コンサルティング内容）： ・組織・人材戦略構築：グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など ・人事制度の構築・改革：会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度（等級・評価・報酬・育成制度）の構築・見直しおよび導入支援 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援）：導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など ・人事PMI：M＆A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援（人事制度、組織設計、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など） ・人材開発・育成システムの構築：成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプランの構築や幹部社員へのリーダーシップ・マネジメント研修の実施など ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・見直し　など ■配属：京阪神事業本部 大阪支店・神戸支店・京都支店 ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 ■役割・ミッション： （1）労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 （2）従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 （3）健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ■業務詳細： （1）働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） （2）労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） （3）健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） ■魅力的な福利厚生： 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 また育児勤務時間短縮制度の導入、事業所内保育所がある等、子育て理解ある会社です。

◎年間休日125日／土日祝休み／残業平均12h・長期休暇支援・子育て支援 ◎天然木×デザイン×営業！ホテル等商業施設の空間づくりに貢献♪ ■業務概要 海外から直輸入した無垢フローリングなどの天然木建材を扱う専門商社の当社で自然素材の魅力を届ける、提案型営業のお仕事です。 ▼具体的には ・取扱商材： 海外から直接輸入した優れた無垢フローリングなどの床材、壁材、塗料をはじめとする住宅、店舗、商業施設向けの各種建材 ・営業先： 設計事務所やハウスメーカー、ビルダー、工務店 ・営業エリア： 名阪エリアを中心に、時には北陸エリアの取引先に対する営業活動も行います。各営業担当の経験や適性を踏まえ、担当先を決定します。 ・営業スタイル： 既存先に対するルート営業を中心とし、時には紹介等による新規営業を行うこともあります。 ・働く環境： 大阪事務所には営業職5名、営業事務職4名の計9名で構成されます。営業職は30代2名、40代2名、50代1名とバランスの良い構成となっております。 ★営業事務スタッフが在籍しており、資料作成や発注業務などをサポート。出張時も安心して業務に取り組める環境です。 ＼魅力POINT／ 施工実績にはホテル・クリニック・レストラン・アパレル店舗などの商業施設が多数含まれます。天然木の壁材や床材を活かした空間づくりで、デザイン性と機能性を両立した施工が高く評価されています。 【モデル年収】 ・30歳（営業職、入社2年目）：年収約460万円 ・35歳（営業職入社8年目）：年収約520万円 ・40歳（営業職、管理職（入社１２年目））：年収約630万円 「社員が誇れる会社」を目指し、福利厚生や働き方改革にも力を入れています。SDGsにも積極的に取り組み、社会に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後先輩営業の下でOJTにて業界知識や商品知識、当社の営業手法などを学んでいただきながら、既存のお客様への同行訪問を通じて関係構築を図っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織成長を人材面から牽引／新卒・中途採用業務と社員研修を幅広く担当／OJTで未経験から挑戦可能】 ■業務概要 当社の人事採用部門にて、新卒・中途採用に関する一連の業務と、社員研修の企画・運営をお任せします。採用活動から入社後研修、社員サポートまで、人材マネジメント全体に関わり、組織の成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 新卒採用では、インターンシップや会社説明会などのイベントの企画・運営、応募者や面接官のスケジュール調整、リクルーターとしての面接サポートを担当します。媒体掲載準備やスカウトメッセージ送付も行います。中途採用では、応募者・面接官のスケジュール調整、面接対応、求人ツールの選定やエージェントとの打ち合わせ、求人票作成・公開を行います。入社に際しては配属先や管理部門と調整し、新入社員向け研修の企画・運営を担当します。また、社員研修の企画・準備・運営や、社員からの質問・相談対応、事務作業も業務に含まれます。入社後はOJTで業務を学び、未経験の方は新卒採用業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。 ■扱うサービス 当社グループの各種スクール運営や教育関連事業に携わる人材の採用・育成業務に従事します。 ■組織構成 人事採用部の採用チームに配属され、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 採用や研修を通じて組織成長に直接貢献でき、幅広い業務に携わることで人事としてのスキルを着実に身につけられます。 ■教育体制 OJTによる実務指導のほか、採用チーム全体で丁寧にサポートする体制が整っています。未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。 ■就業環境 大阪本社勤務で土日祝休み、年間休日112日。有給休暇も入社日から付与され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事領域の専門性を高め、将来的には人事企画や制度設計、マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 教育分野で長い歴史と実績があり、安定した経営基盤を持つ当社で、人材面から会社の成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の幹部候補募集／建物の外装に使われるコンクリート二次製品の鋼製型枠設計／東京スカイツリーや歌舞伎座タワーなど有名建築物多数／土日祝休み〜 ■採用背景： 当社は高層ビルの顔である、ビルの外壁をオーダーメイドで造っているメーカーです。業界トップ企業であり、東京証券取引所に上場しております。 フェラーリを扱うコーンズ本社ビル、渋谷パルコ、京都競馬場、インドネシア大使館など、様々な用途の建物の顔を作ってきました。こういった外装部材を作るには鋼製型枠が必ず使用されます。 従来、鋼製型枠は外部の人達に作って貰ってきましたが、今回、当社でも作れる様になるため、型枠設計を行う部署を立ち上げて、そこのリーダーポジションを採用することになりました。 ■職務概要： ◇製品図（CADデータ）を元に、型枠兼用を考えたレーザー手配書から型枠断面図、部材単品図、組立図及びセット図の作図・修正 ◇クライアントおよび建設業者との打ち合わせ、調整 ◇関係部署との打ち合わせ、調整 ◇部署を束ねる立場なのでメンバーのマネジメントも行って頂きます。 ※主にAutoCADを使用していただきます。 ■配属部門： 勤務場所については、スキルやご経験に応じてご相談させていただきます。 埼玉県の協力業者で研修される際、ご自宅から通勤できない場合、宿泊施設は、当社で補助させていただきます。 ■高橋カーテンウォール工業の特徴： 当社は、東京都大阪にオフィスがあり、茨城県に二つ、滋賀県に一つ生産拠点があります。創業から70年以上の歴史があり、長い間、大手ゼネコンや設計事務所と協力し、日本全国に数多くの高層ビルなどの外壁を手掛けてきたため、信頼してくださったお客様から絶えず相談を受けています。若手を積極的に採用すると同時に、経験を積んだ人達もなるべく長く働ける環境を整えようとしています。 ■羽石工業株式会社の概要 ＜事業内容＞ カーテンォール用金型製造 ＜勤務地＞ 〒360-0000 埼玉県熊谷市妻沼1596 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業５０年以上の老舗ベンチャー企業／土日祝休み／福利厚生充実・退職金あり〜 ◎駅やオフィスビル、商業施設等に対して”緑化”をキーワードに、新たな付加価値を与える空間設計を提案している会社です！ ランドスケープから内装・外装など幅広い分野にチャレンジいただけます！ ■業務内容： ・緑化・外断熱・屋根事業の代理店営業および現場施工管理 ・オフィスビル・商業施設の内外装・サイン計画の現場施工管理 ・デベロッパーやゼネコンとの連携によるプロジェクトの推進 ・クライアントへの企画提案およびコミュニケーション ■担当事業例： 公共空間や不動産（オフィスや商業施設、学校など）のリブランディングを行うプロジェクトが多いです。 （1）屋上・壁面緑化化都市部における屋内外の共用スペースをより良くするための場のデザインとコミュニケーションを創造 （2）外断熱・屋根事業業建物の外壁意匠や機能をより良くするための資材の販売・責任施工を実施 ・請負金額：１〜３億程度 ・工期：１年半〜３年程度 ■組織体制： 大阪オフィスにはリーダー1名、メンバー7名が在籍しています。 30代・40代のメンバーが中心となり、50代のベテラン社員も活躍している環境です。 ■評価制度： 当社の評価制度は非常に特徴的です。 賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。 いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。 「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社では、デベロッパーや外資系ファンドからの難易度の高い依頼を受け、建築・建設分野での施工管理と企画提案を一体化したプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援をお任せします。 上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い規模のクライアントに対して、施策立案から運用支援まで並走支援いただきます。 ■業務内容（コンサルティング内容）： ・組織・人材戦略構築：グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など ・人事制度の構築・改革：会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度（等級・評価・報酬・育成制度）の構築・見直しおよび導入支援 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援）：導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など ・人事PMI：M＆A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援（人事制度、組織設計、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など） ・人材開発・育成システムの構築：成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプランの構築や幹部社員へのリーダーシップ・マネジメント研修の実施など ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・見直し　など ■配属：京阪神事業本部 大阪支店・神戸支店・京都支店 ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【日商簿記2級以上で応募可能！コンサル経験不問／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 ■業務の魅力： ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。 ■就業環境： 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務担当者／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／完全土日祝休み／住宅補助あり／実働7.5ｈ／転勤無し】 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、および情報管理に関するコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。 （1）法律相談対応 　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言 　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 （2）インシデント対応 　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 　・海外当局による行政調査対応 （3）法令調査対応 　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査 　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　 （4）リスクマネジメント対応 　・法的リスクの調査・分析 （5）コンプライアンス対応 　・社内啓発活動の企画・実施 　・Eラーニング等社内研修 　・全社通達作成 （6）契約審査、締結後の管理 　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約 　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成 　・取引先の信用不安発生時の債権回収　 ■組織構成： ５名チーム。30代のメンバーが中心となり活動されております。 ■働き方： 基本的には定時で退勤することが多く、ホワイトな働き方です。 ■当社の特徴： ◎魅力的な福利厚生・食堂やマッサージルームも完備のオフィス 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎長期就業しやすい 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 知的財産としての人気コンテンツを多数保有しており、これを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。

【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。 ・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。 ・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織： 部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代〜60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【数字やノルマに追われないスタートアップ支援／大学・先進企業との連携多数／年休125日／残業月5h以下／土日祝休み／長期就業◎】 ■業務内容： 技術系スタートアップやベンチャー企業を対象に、研究開発拠点の提供と事業成長支援を行うインキュベーション事業を展開している当社にて、 初期配属を大阪とし、入居するモノづくり系スタートアップ・ベンチャー企業の成長支援と施設運営を担います。 企業が研究開発や事業に集中できる環境を安定的に支えることがミッションです。 ■業務詳細：現地スタッフによるOJTが中心で、日常業務の中で着実に知識と経験を積めます。 <まずお任せする業務> ・先輩社員に同行し、入居企業との日常的なやり取りや定期ヒアリングの同席 ・簡単な事務作業、スケジュール調整、入退去に関わる調整業務 ・施設内の備品管理や外注先との連絡対応 →段階的に業務を覚えていただき、いきなり難しい判断を任せることはありません。 <ゆくゆくお任せする業務> ・入居企業の事業計画進捗確認、課題整理 ・資金調達や事業連携に向けた情報提供・外部機関との調整 ・施設運営全体の改善提案、KPI管理 →自ら考え、現地運営を円滑に回す役割を期待します。 ■組織構成： 7名で構成されております。 30代〜50代の方で構成されており、落ち着いた雰囲気の中で丁寧に業務を進めています。 ■キャリアパス： 年1回の評価を行い、成果・業務姿勢・チーム貢献を総合的に判断します。昇給に反映されます。 ■企業の特徴： ◎上場企業グループの一員で安定性あり！ 先端医療分野の起業経験者や研究者、知財・市場調査の専門家が在籍し、実務に根ざした支援を実施しております。 10年以上勤務する社員が多い点も特徴です。 ◎企業の成長を身近で支え、社会に貢献している実感を得られます！ 技術系スタートアップ向けの研究開発拠点と、事業成長を支える伴走型支援サービスです。 ◎残業は月平均5時間以下で、業務終了後は早めに退社する文化です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体・医薬品・フードテック業界の未来を創る／自ら企画で企業のビジネスが動くヤリガイ／世界最大級・日本最大級の"ビジネスの出会いの場"を手掛けるリーディングカンパニー／土日祝休み】 ■業務概要 当社の国内企画営業として、主催する展示会の「核」となる出展社を集める業務をお任せします。単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります。 ■実績例： https://www.rxjapan.jp/casestudy ■主な業務内容 ・展示会への出展提案、企業課題に合わせたプランニング ・出展企業の成果最大化に向けたサポート（ブース位置、集客施策など） ・新しい展示会や企画の立ち上げ、業界全体を盛り上げるプロジェクト推進 ◎「営業」＋「企画」、この2つを掛け合わせて、展示会を通じて日本の産業を盛り上げる、そんなダイナミックな仕事です。 ■配属組織 第3事業本部（半導体・医薬品・フードテック） ・チーム構成：展示会1回あたり約20名 ・担当展示会：年3〜6回（繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり） ・出張：月１回程度（中部/大阪/九州など全国） ■魅力 　産休取得者はほぼ100％復職しており、家庭の都合に応じて時短勤務も可能です。 ・年齢問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。1年目の社員の新企画を開催した事例も多数あります。 ・コンサルティング型の営業スキルや、多様なステークホルダーとの業務を通じた人脈構築など、ビジネスパーソンとして成長できます。 ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、若手から活躍できる職場環境です。1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で知識・経験を積みます。 業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件不動産／売買仲介やアセットマネジメント、リース・投資信託の方歓迎／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー〜 ■求人概要： 当社の管財部門にて、不動産取引、建物建築関連業務および自社所有物件/テナント物件の維持管理を中心にご担当頂きます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、自社利用を前提とした不動産の取得・管理機能の強化の目的を主とした増員募集です。 ■業務内容 ・不動産関連業務　《メイン業務 》 　（情報収集、対外交渉、資料作成、売買・建築関連対応、手続き関連業務、社内調整） ・建物設備の維持管理業務 　（対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整、中長期修繕計画の立案等） ・社内サービス提供業務 　（レイアウト変更対応、什器、備品、消耗品の調達管理、メール便対応等） ・その他管財庶務関連業務 ■働き方 夜間対応：原則なし 休日出勤：月1回程度（基本的には休日振替にて対応いただけます。） 比較的安定した勤務スタイルで、長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴： 家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援をお任せします。 上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い規模のクライアントに対して、施策立案から運用支援まで並走支援いただきます。 ■業務内容（コンサルティング内容）： ・組織・人材戦略構築：グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など ・人事制度の構築・改革：会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度（等級・評価・報酬・育成制度）の構築・見直しおよび導入支援 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援）：導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など ・人事PMI：M＆A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援（人事制度、組織設計、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など） ・人材開発・育成システムの構築：成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプランの構築や幹部社員へのリーダーシップ・マネジメント研修の実施など ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・見直し　など ■配属：京阪神事業本部 大阪支店・神戸支店・京都支店 ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率低く（2.2％）長期就業が叶う！（平均勤続年数：18年）／施工管理から営業に挑戦したい方歓迎／残業殆ど無し／基本土日祝休み／働き方◎／離職率2.2%／バルブ／継手トップ級シェア専門商社】 ■業務内容： 営業職がメインとなり、建設現場に関わる部分施工管理も担っていただきます。 業務割合： 営業 7割 ／ 施工管理 3割 対象工事： フロア（OAフロアなど）／構造部材事業（ハイベース・骨組みなど） 対象物： 戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他 【営業スタイル】 営業先：ゼネコンが中心（商社としてセンクシアへの対応もあり） 割合： 約8割：既存顧客へのルート営業　約1割：センクシア対応　約1割：センクシアからの紹介による新規顧客 【施工管理業務】 基本的に実際に手を動かしての作業は協力会社へ委託している為、指示管理がメインとなりますので、ハードワークになりにくいです。 現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。 ■働き方： ・出張： 部署としては、管理職クラスの社員については事業所が大阪・東京のみのため全国的に、1〜2週間程度の長めの出張や部分的な短期出張がございます。 ※ただし若手社員はほとんど出張なし、入社3年目で一度も出張がない実績あり ・残業：定時退社の社員がほとんど。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどです。 ・休日出勤について：稀に土曜出社が発生する場合もありますが、傾向としては納期が非常に厳しいイレギュラー時のみのことがほとんどですのでご安心ください（代休もしくは休日手当で選択可） まったく土曜日出勤をしないメンバーもいます。 ■評価制度： 年間予算および目標達成に向けた取り組みを評価指標とし、半年ごとに上長との面談を実施しています。 評価は数値結果だけでなく、プロセスや工夫、周囲への働きかけなど定性的な面も重視します。 目標は個人ではなくチーム（部門）単位で設定しており、協力しながら成果を上げる文化があります。 頑張りは賞与でしっかり還元し、最大8カ月分の支給実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★科学的エビデンスに基づいた効果の高い商品を取り扱っているため、使用方法や注意事項をエステサロン様にしっかりお伝えしていくお仕事です。 ★お使いいただいている商品・製品を継続利用いただくためにも営業と協力をしながら、向上心を持って取り組むメンバーが多い環境です！ ＼おすすめPOINT／ ・エステティシャン・美容部員などの経験を活かし“教える立場”へキャリアアップ可能◎ ・当社製品のデモンストレーションや商品の理論・技術の講習、販売方法や販促企画の提案を担当！「売れる仕組みづくり」に携われるやりがいがあります。 ・土日祝休み・住宅手当・家族手当など福利厚生も整っており、長く安心して働ける環境です。 ■仕事内容： エステサロンや美容関係のお仕事の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン様のサポートやフォローをお願いいたします。 ・当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション ・お客様に対して、導入頂いた商品の理論や技術の講習 ・製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案 （例：施術面、メニュー組み、キャンペーン企画の提案など） ＼担当商品イメージ／ ・エンダモロジー：世界110カ国以上で毎日30万人以上の女性が受けるトリートメント機器 ・サーモ・シェイプ：肌深部まで広く加熱できる高機能美容機器 ・メソシューティカル：マシン級の変化を目指す自社開発スキンケアライン ■教育体制・キャリア： ・配属部署は6名体制(東京4名・大阪2名)で、マネジメントを将来的にはお任せいたします。 ・入社後1.5〜2か月は商品知識・提案方法・講習の進め方を丁寧にレクチャー◎ 先輩同行からスタートし、徐々に一人で講習・提案を担当していきます。 ・結果と意欲次第でチームリーダーやマネジメントへキャリアアップ可能。最短3年で昇格実績もあり！ ■働き方・評価： ・講習はオンラインが中心で外回りは最小限。重い機器の持ち運びもほぼなく、体力的負担は少なめです◎ ・評価は年2回、業績評価3割＋定性評価7割で、周囲への働きかけやチーム貢献もしっかり評価。個人・チームインセンティブもあり、やりがいを感じやすい仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長ベンチャーでサービスを0から創りたい方歓迎！／業界特化のマーケティング企業／大手住宅メーカーとの取引あり／リモートOK！ワークライフバランス良好◎〜 ■募集背景： 広告施策のご依頼やクラウド導入のご相談が増加しており、今後のさらなる成長に向けて、両領域を横断的に担える新しいセールスメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、単なる集客提案にとどまらず、KengakuCloudを組み合わせた“仕組みづくり”までを視野に入れたコンサルティング営業をお任せします。プロモーションとクラウド、それぞれの強みを活かした複合提案で、 住宅会社の集客・営業課題を根本から解決していく仕事です。 ※提案内容や担当業務は、施策の状況や組織体制に応じて柔軟に見直しの可能性があります。 ■業務内容： 住宅会社（工務店・ハウスメーカー）に対して、 ◎イベントによる来場集客をメインとしたセールスプロモーションの提案営業 ◎来場集客ツール「KengakuCloud」の導入提案および活用支援 ◎当社主催イベントの企画・運営・営業活動 ■業務の特徴・魅力： ◇大手〜中堅中小、地場企業様まで幅広いクライアント向けの提案を行います。 ◇大阪メインの提案活動です。SaaSなど全国案件も取り扱っているため、オーダーによっては高松、姫路、神戸といった周辺エリアへ出向くこともあります（全て日帰り）。基本はオンライン商談です。 ◇年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスも良好な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、住宅業界に特化したセールスプロモーションを手掛けています。課題の整理と客観的考察を基にクライアントの強みを活かす企画戦略を提案・実施。ブランディング、マーケティングからWEBプロモーションまでワンストップで皆さまのお手伝いをいたします。 ・2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。全国で1600社導入しており、今後さらに岡山県外へ広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒歓迎！第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎です♪評価制度◎／年休121日／完全週休2日制／シフト制ではありますが土日休みが多く取れるシフトです◎／将来的にウェディングプランナーにもキャリアアップ可能〜 ■業務内容： 梅田を一望できる地上160m・天空のウエディングステージに併設されたカフェ＆レストランにて接客業務をお任せ致します。将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げて頂く事も可能です。 ■具体的には： ・接客業務 ・ドリンク作り ・売上管理、分析 ・イベント等の施策立案 ・アルバイトキャストの管理 ・ワイン選定、仕入れ 幅広い業務をお任せします。 大きな裁量権を持って、1店舗の経営者のように働くことが出来るのが特徴です。どうすればお客様に喜んでいただけるのか、売上を増やせるのか、ご自身の工夫やアイデアが求められる環境です。 ■キャリア： 将来的には店舗責任者、マネージャー等の管理職を目指す事も可能で、1店舗の経営者視点で店舗を作り上げていただく事も出来ます。 ご本人の希望によってはウェディングプランナーを目指していただくことも可能です！ ■The33 Cafe & Restaurant： 地上160mから大阪の景色を一望できるNYペントハウスがデザインコンセプトの天空レストランです。ランチ、カフェ、ディナーを提供しており、トレンドを取り入れながら変化し続ける料理やスイーツを開放感溢れる非日常空間で楽しんでいただけるよう、レストランスタッフとして一流の接客をお客様にお届けいたします。 HP：https://lp.dearsbrain.jp/restaurant/the-33 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、おふたりの想いに寄り添いながら生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるよう寄り添うことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／当面転勤なし／残業月10h程度／大手ゼネコンと取引／インフラを支えるルート営業＞ ＼販売・接客経験を活かして営業へキャリアチェンジ！／ ◎未経験歓迎！既存顧客中心で始めやすい ◎当面転勤なし／腰を据えて働ける ◎土日祝休み／残業月平均10時間程度 ■業務概要 大手ゼネコンや道路メーカーなどの既存顧客に対し、 ビルや道路の基礎となる建築資材の提案営業をお任せします。 単なるモノ売りではなく、工事計画に合わせて最適な資材を提案し、 インフラ整備を支えるやりがいのあるポジションです。 入社後は先輩社員との同行（約3ヶ月）を通じて、 業界知識や営業の進め方を学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客の工事予定や施工計画のヒアリング ・ニーズに応じた建築資材の提案、見積対応 ・受注後のプロジェクト管理、社内外の調整 ・営業アシスタントへの受発注や資料作成の指示 ・既存顧客との関係構築、取引拡大に向けた深耕営業 ■業務の特徴 ・既存顧客中心（既存7：新規3）で関係構築に集中できる営業スタイル ・担当顧客数：1人あたり20〜50社 ・ノルマなし（支店全体で目標を追うスタイル） ◎外出中心のアクティブな営業 顧客先や現場訪問が中心で、デスクワークだけではない動きのある働き方です。※出張は必要に応じて発生しますが、頻度は多くありません（月1回程度） ■配属先について 大阪支店：５名体制（営業アシスタント2名） エリアごとに担当を持ち（静岡を境に線引きそれより西側）、チームで連携しながら営業活動を行っています。少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は、建築・土木用の「基礎材料」を扱う専門商社として、街づくりやインフラ整備を支えています。 鉄鋼メーカーの副産物である「鉄鋼スラグ」など、環境配慮型の資材にも注力しており、省資源・省エネルギーの観点から高い評価を得ています。 また、有力メーカーとのネットワークと物流体制により、「必要な時に必要な量を供給できる」強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~2017年設立。100億超の大型案件も取り扱う急成長中の不動産ソリューションカンパニー／「アジアNo.1」に向けてグローバル展開を加速中／独自の仕入れルートと豊富な販売実績◎〜 ■業務内容： 日本在住の外国人向けに投資用区分マンションを販売する当社のセールス部門における物件の仕入れ業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・不動産会社（既存・新規）とのリレーション構築 ・優良な流通情報の獲得 ・不動産情報の買取査定 ・買取契約に向けた交渉　など 【販売先】大手企業／外資系勤務の顧客（主に日本在住の外国人が中心） 【顧客層】平均年収2,500万円／平均年齢37歳 【取扱物件】新築・中古区分マンション 【エリア】東京・大阪を中心とした駅徒歩10分圏内の超一等地 ■多様なキャリアライフを実現するサポート体制： グループ全体の女性比率は47％！多様なバックグラウンドを持つ社員が多い当社では社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。 〜サポート制度（一例）〜 ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ◎特別休暇（Family Day休暇）／卵子凍結助成金立替制度有り◎ ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪拠点での内勤勤務！未経験・第二新卒大歓迎・若手・未経験が多く活躍！／完全反響型のインサイドセールス（問い合わせ顧客へのアポイント獲得）／月間20万円以上のインセンティブ支給実績あり】 当社の買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事をお任せします。新規架電・飛び込み営業は一切なく反響型のインサイドセールスです。 ■業務内容 ◎リユース品の買取依頼コール（潜在ニーズを引き出した最適な提案） ◎お問合せ頂いたお客様への要望のヒアリングやご提案 ◎アポイントの品質向上 ※電話対応可能時間を自身で設定し、できる限り多くの顧客接点を設けることで成果を出すことができます。その上で社内で丁寧なフィードバックを受けることができ、質の高い顧客対応へスキル向上することができます。 ■研修制度 ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属 ★座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■インセンティブ アポイント取得数・取得率／アポイント時の利益（粗利）といった複数軸でインセンティブの支給をしております。 新人を除くと過半数以上の方が恒常的にインセンティブを獲得できている環境で、活躍社員は月給程度（20万円以上）のインセンティブがひと月で支給されているケースもございます。 ■働き方 年間休日128日のシフト制（希望休は通りやすく、月数回の土日休みも可能です） ■得られるスキル ◎多くのお客様対応による、コミュニケーション、営業スキルの向上 ◎顧客管理〜営業管理、数値管理までの幅広い管理能力 ◎成果次第で早期でのマネジメント経験／マネジメントスキルの取得 ■キャリアステップ例 ◎中途入社社員 入社→2年目：リーダー昇進→3年目：サブマネージャー昇進 ※チームのマネジメント（6名程度）や同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることや新規プロジェクトに参加することも可能です。 ※その他、スペシャリスト職のメンバーも複数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計や施工管理の経験を活かして建物を環境面からサポート！土日祝休み・残業20〜30Hでワークライフバランス◎】 ■省エネ計算職とは？ 25年4月に建築物省エネ法が改正され、省エネ性能が適合していないと、基本的に建物が建てられなくなりました。それに伴い、建設業界の新しい働き方として、建築物をエネルギーの視点から設計・評価するお仕事、”省エネルギー計算職”のニーズが伸びてきています。 元設計事務所、ハウスメーカー、施工管理経験者が多数在籍。 新たな業界でのチャレンジを全面的にサポートします！ ■業務詳細： ご希望とご経験を鑑みながら、住宅or非住宅の部署どちらかの配属となります。 ◇住宅or非住宅の省エネルギー計算 ◇性能評価・CASBEE（建築環境総合性能評価システム）等の申請書類の作成 ◇行政・審査機関への各種申請書類の作成 ◇データ入力・お客様対応 ◇その他関連業務 ※現在、約15名が在籍しており、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション オフィス案内、書類の提出、業務内容やビジョンの説明を行います。 ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、省エネ計算の実務・お客様対応の研修を行います。 その後、練習用の建築資料やCADを用いて計算の練習を行っていきましょう！約1か月程度の手厚い研修を行います。 ■魅力： ＜福利厚生充実＆働きやすい環境＞ ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。女性比率が高く、女性にとっても働きやすい環境が整っています。 ・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。 ・大型のデュアルモニターや、格安で様々なサービスを利用できる”あんしん財団”など、多彩な福利厚生があります！ ＜幅広い業務に関わる機会＞ ・全国から依頼を頂いている為、様々な案件に関わることが出来ます。 （競合他社が少ない業界だからこそ、大阪万博の建物や、有名建築家の建物など、関わる機会が多数！） ・今までの経験を活かしたい方に最適な環境です！