〜企画設計から実行まで一連に携わる／将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能〜 ■業務概要： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。 その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。 事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーとなる、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、管理部長として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。 ◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備 ◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化） ◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携） ◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計 ◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む） ◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働） ◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備 など ■出向先について： マネーフォワードプライベートバンク株式会社： 株式会社マネーフォワードと株式会社ＰｒｉｖａｔｅＢＡＮＫの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス事業を展開しています。

【品質改善活動の推進役／柔軟な働き方が可能な環境（全社平均残業18.1時間／フレックス制度あり）／安定企業で長期キャリア形成が可能】 ■業務内容：古河電池株式会社の品質保証統括グループにて品質保証業務全般を担当いただきます。全社的な品質向上を目指し、各部署と連携しながら、品質改善活動の推進やISO対応などを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・全社品質保証活動の統括 ・各品質会議の主幹 ・クレーム情報の分析および是正処置の推進 ・品質改善施策の立案・推進・実施 ・品質関連の標準類の策定・管理 ・ISO9001関連業務（内部監査、外部審査対応、マネジメントレビュー等） ・QCサークル活動および改善提案活動の推進事務局業務 ■組織構成：配属先は福島県いわき市のいわき事業所にあるアルカリ品質保証グループです。現在3名体制で、30代1名・50代2名が在籍。男女比は2:1となっております。 ■トピックス：当社は宇宙用リチウムイオン電池をはじめ、ドローン・ロボット向け電池など先端分野にも製品を展開しており、技術力の高さが評価されています。また、SDGs達成に向けたグローバル戦略や次世代電池の開発にも注力しています。 ■キャリアパス：品質保証部門の統括業務を通じて、会社全体の業務に関わる機会が多く、スキルアップが可能です。将来的には部門の中核を担うポジションへのステップアップも期待されています。 ■研修環境：中途採用者にはOJTを中心とした個別教育を実施。毎年秋にはコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への参加が義務付けられており、継続的な学びの機会が用意されています。 ■就業環境：全社平均の残業時間は月18.1時間、有給休暇の取得率は72.0%と高水準です。半日・1時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方が実現できます。また、継続雇用率は100%（2022年度）と、長期的な安定就労が可能な職場です。 ■当社の魅力：1950年創業の老舗電池メーカーであり、トヨタ・ホンダなど大手自動車メーカーへの供給実績を持つほか、発電所やデータセンター向けの蓄電池設備も手掛けています。宇宙分野にも製品を提供するなど、技術力と信頼性に定評があります。開発から製造・販売まで一貫体制を持ち、顧客ニーズに迅速に対応できる柔軟性とスピード感が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実】 ■募集背景： 配属部門である第一システム部は、防衛省から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本で先駆けとなる大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。 大規模ソフトウェア開発を推進していく中、従来開発プロジェクト単位で各種サーバ、ネットワーク機器やソフトウェア開発環境管理等を行っておりましたが、既存の体制では資産の紛失やセキュリティリスクが想定されるために、新たに専門部隊を編制することでリスク低減やソフトウェア開発環境における全体最適化を目指す目的です。 ■業務内容： 本ポジションはプロダクト開発ではなく、開発環境（Dev/Test）に特化した基盤構築・運用を担当します。（全社ITは別組織） 既存の開発環境から刷新を含め各種ネットワークやサーバ、データベース等の導入検討から構築、設計、運用と幅広くご担当いただきます。 ・ソフトウェア開発環境の導入検討 ・ソフトウェア開発環境におけるネットワーク／サーバ／ＤＢ／開発ツール等の構築・運用・管理 ・ベンダーマネジメント（選定・契約・SLA管理） ・チームマネジメント（2〜3名程度） ※社内SEとは異なり開発実務は想定しておらず新たな専門部隊になるので開発環境の仕組みづくりからご担当いただきます。 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。 防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Sier出身者歓迎／上流工程やIT・DX推進にも携われる／フレックス制／リモート可／残業30時間程／住宅手当や家族手当有／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業〜 ■職務概要 グループ全体のIT戦略を担う中核ポジションです。経営層と連携し、次世代IT構想の策定・推進をお任せします。 さらに、事業部門のデジタル推進（現場施工管理などのDX推進）にも関与できるため、ITを通じて事業変革に直接貢献できる環境です。 将来的には管理職として、グループ全体のIT戦略を牽引する役割を担っていただく可能性もあります。 ■職務内容 ・グループIT戦略の企画・推進 ・DX推進支援、ITプロジェクトマネジメント ・コミュニケーション基盤（Teams）の構築・運用 ・情報セキュリティ管理、ITガバナンス推進 ・IT予算管理、投資計画策定 ■組織構成 IT部の中でアプリ・インフラ担当で分かれており、 インフラ部門は3名、外部ベンダーから数名常駐（年代は30代・40代が中心） ※IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です。 ■本ポジションの魅力： 現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。年間休日120日、残業30時間程、リモート可、フレックス制と働き方改善をして長期就業することが出来ます。 裁量をもって業務可能です。予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用にいたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです。 また、今後は空間創造のパイオニアである同社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど） ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。

〜定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無〜 NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、 ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例： 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ： “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■研修について： （1）毎日開催！プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催しています。業務後に自社で開催しているため、当日飛び込み参加も可能であり、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上です。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 （2）技術勉強会 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催しています。現在では10勉強会／研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しています。 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自治体向けのインフラ案件のSI（構築・運用保守）やオンプレミスからパブリッククラウド（AWS等）に移行するプロジェクトの、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から受注後の構築プロジェクトをけん引する役割を担います。 ※プロジェクトの規模…人数10人〜50人、売上1億〜10億程度を想定しています。 ■業務の特徴・魅力： ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。 ■部署・組織について： 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。当社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜毎年30％以上の高成長事業／プライム案件・1部上場企業案件が9割以上／SEの経験を活かしコンサルタントへ＞ ■業務内容： ・業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します。 ・労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。これまでの経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施します。 ・プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入、開発、その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行います。 ■将来的にお任せしたいこと： Sales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げてください。 ■プロジェクト規模： 2〜3名程度の案件多数（大きいものは10名弱） ■プロジェクト例： ・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援 ・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築 ・保険：年金数理計算の業務効率化 ・銀行：システム統合時のPMO推進 ■クライアント実績一例： クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・セキュリティ関連大手企業 ・保育園関連大手企業 ・外資製薬会社（売上高　世界トップ5位以内）他多数 ■業務のやりがい： ・元請け案件多数で、お客さま直接やりとりや提案ができます。 ・プレイングコンサルタントとして要件定義からツールの導入／開発、カスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行うことで幅広い知識と経験を身につけられます。 ・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げられます。 ■コンサルティング集団「HYBRIDE」とは： ・中途入社者の56％がSE／PG出身 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の工場・オフィスにおけるファシリティ業務全般(施設管理・環境管理・ITインフラ維持)を担当します。経験に応じて、施設管理または環境管理のいずれかを主軸にお任せします。将来的には工場インフラ全体の管理を主導いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： （1）建屋、施設の維持管理 ・空調、電気、給排水、消防設備などの点検・保守 ・法定点検(消防設備点検、フロン簡易点検、電気設備点検など)の実施 ・故障対応や修繕計画の立案 ・設備更新の計画と予算管理 ※自身で手を動かす作業頻度は1割程度。業者への発注・作業管理・工程管理・完了確認などの全体管理が中心です。 ※大規模な案件では数千万円規模の空調設備なども担当。生産設備本体は別部門ですが、設備設置に伴う電気工事などは当部門が対応します。 （2）エネルギー、環境管理 ・エネルギー使用量の監視と削減施策 ・環境負荷低減の取り組み(エネルギー削減、グリーン購入など) ・省エネ設備の導入検討 （3）ITインフラの維持管理 ・ネットワークの維持管理 ・セキュリティ管理 ・IT資産管理 ※親会社が保守を担うため不具合発生時の連携や情報機器の棚卸が中心です。 ■使用ツールなど 施設管理業務にてMicrosoft Visioを使用 ■キャリアパス： （1）入社後はOJTやグループ会社との連携を通じ、業務経験を蓄積 ※施設管理をメインで担当する場合 ・業者への定期点検依頼など、基本業務からスタート ・業務の流れを理解しながら、突発対応にも段階的に対応 ・独り立ちのタイミングで、施設更新計画などのより責任ある業務も担当 ※環境管理をメインで担当する場合 ・環境マネジメントシステムの運用・管理体制の理解から開始 ・環境法令対応や各種届出業務を段階的に担当 ・将来的には、システム高度化や法令対応のリードなど裁量の大きい業務にも挑戦可能 （2）その後主任を経て〜マネージャポジションを想定 （3）グループ会社への出向等によるローテーションでの経験付与も想定 ※転勤はございませんが、入社後のキャリア形成において日立ハイテクグループ内への出向が一定期間発生する可能性がございます。 ■組織体制： ファシリティチーム3名(20代1名、40代1名、50代1名)

〜直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： さいたま市を中心とした中小企業に対し、業務や組織の課題を抽出し、DX、AI、ペーパレス等のソリューションで、課題解決提案を行っています。　　 ・既存の企業顧客に対して財務を持ってチームで営業活動を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内支援区、アライアンスパートナーと連携し、お客様の課題を解決するソリューション提案を行っていただきます。 ・ワークライフバランスを充実させて、ESの向上を図っています。 ・個々の事情に合わせた柔軟な働き方を社内ルールの範囲内で選択できます。 ■業務の魅力： 中小企業がメインとなり、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。IT化、DXが進んでいない中小企業は多く、これからその会社の未来を変える可能性、成長のお手伝いができる可能性があり、やりがいを感じることができます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ・移動効率優先で直行直帰を推奨 ・有給休暇取得推奨 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、自社製品・ソリューション、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。組織のマネジメントを目指す、また、専門分野、得意分野のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： 顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって担当いただきます。 ※中大手市場担当を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼ねていただく場合があります。 ■業務の魅力： 様々な業種の企業が担当なので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ・移動効率優先で直行直帰を推奨 ・有給休暇取得推奨 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■リコージャパンの事業について： （1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： 県内大手企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っています。　　 ・既存の企業顧客に対して財務を持ってチームで営業活動を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内支援区と連携し、お客様の課題を解決するソリューション提案を行っていただきます。 ・ワークライフバランスを充実させて、ESの向上を図っています。 ・個々の事情に合わせた柔軟な働き方を社内ルールの範囲内で選択できます。 ■業務の魅力： 大手企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ・有給休暇取得推奨 ・在宅勤務、直行直帰等、ライフスタイルに適した柔軟な働き方を就業規則の範囲内で選択可能 ■キャリアパス： まずは担当のメンターと一緒に仕事を覚えていただき、社内業務やICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、独自システムの企画・開発・改良・保守業務のPM／PLをお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休130日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 同社の土木設計本部にて独自システムの企画、開発、改良、保守業務のPM/PL業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・システム利用者数：約250名 ・利用者からの問合せ対応及びシステム開発、運用保守委託先との調整、システム開発、改良時のテスト作業等 ■部署ネットワーク、パソコン等ITインフラ運用管理： ・ネットワーク：主担当者の業務フォロー ・パソコン：業務委託先のマネジメント、社内サービス利用手続きフォロー等 ■グループ運営業務： ・部署予算実績管理フォロー、グループ管理帳票メンテナンス ■情報セキュリティ： ・主担当者の業務フォロー ◇こんな方にお勧めです◇ ・システム開発運用に携わったことがあり、中小規模（主担当・副担当及び委託先計10名程度）以上のプロジェクトでプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ・ITインフラの運用管理経験をお持ちの方(サーバ・ネットワーク・データベースのいずれかのご経験をお持ちの方。主担当、副担当は不問) ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：本文参照

◆DX推進／クラウド基盤／金融×IT／提案型営業／キャリアチェンジ歓迎／大規模案件／共創活動／研修充実◆ 金融業界の変革を支える提案型営業に挑戦しませんか？ メガバンクや信託銀行のIT戦略を支援し、クラウド・DX・Fintechなど幅広いソリューションを提供するポジションです。営業経験者はもちろん、エンジニアから営業へのキャリアチェンジも歓迎します。 ■採用背景 金融業界ではDXやクラウド化、Fintech対応など新たな企画が急増。 顧客ニーズを的確に捉え、提案できる営業体制強化のための募集です。 ■業務内容 メガバンクや大手信託銀行を対象に、顧客戦略領域に沿ったアカウント営業を担当します。 具体的には、顧客情報の収集・分析、アカウントプランの策定、社内外の関係者と連携した提案活動を実施。IT部門やデジタル戦略部門など複数部署へのアプローチを通じ、クラウド基盤、AML、セキュリティ、ネットワークなど多様なソリューションを提案します。 既存領域ではシステム更改やレベルアップ開発の提案、新規領域ではPoCやデモを通じて案件を醸成。顧客との共創活動や新規ビジネス企画にも関与し、SCSKグループ全体のリソースを活用した包括的な課題解決を推進します。 ■業務の魅力 ・提案規模は数億円〜十数億円規模の大規模案件 ・クラウドやDXなど最新技術を活用した提案に携われる ・顧客との長期的なリレーションを基盤に、コンサルティング要素を含む営業活動が可能 ■働く環境 金融事業グループの中核部署で、営業チームは10〜15名規模。 OJTや研修制度が充実し、AWS認定資格などの取得も支援。 単独ではなくチームで顧客対応を行うため、安心して成長できます。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制度あり ・研修・資格取得支援制度充実 ■キャリアパス 営業スペシャリスト、事業企画、コンサルティング、マネジメントなど幅広いキャリアを選択可能。将来的には課長・部長・本部長への昇進も視野に入ります。 ■企業魅力 SCSKはクラウド、DX、Fintechなど幅広いITサービスを提供し、金融業界の変革を支援するリーディングカンパニー。 社員の成長を重視し、200以上の研修プログラムを整備しています。

【業界未経験も歓迎／原子力プラントのコストマネジメント／年休126日／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】 ■業務概要： 見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コストのプロジェクトマネージャとして受注から完工まで一貫してご担当頂きます。数多くの関連部門のデータに基づき最終的にコストを取りまとめる業務です。 ■具体的な業務例： （１）見積： 顧客からの引合に対し、社内関係課からの情報を元にコストを積算し、実績データ等との比較により妥当性を評価の上、プロジェクトコスト全体を取り纏める。 （２）予算発行： 受注確定後、社内関係課に対し、目標利益達成に向けた実行予算を示達する。 （３ ）予算管理（コストフォロー）： 定期的に工事予算の達成状況をフォローし、要すれば社内関係課と予算遵守に向けた方策を協議する。社内コストフォローを月次で行い、四半期毎に経営層へ報告するデータを取り纏める。 （４） 上記業務に用いるシステムの機能・運用を企画し改良も行う。　他 ■業務の魅力： ・ 原子力事業のリーディングカンパニーとしてカーボンニュートラル社会の実現及びエネルギーセキュリティに貢献 ・コストのプロジェクトマネージャーとして、受注から完工まで一貫して関係者と一丸となってコスト管理に携わることで得られる達成感を得られる ・数多くの関連部門のデータに基づきコストを取纏めることから、必要な知識・コミュニケーション力・データ分析能力等の習得を通じた、自身の成長 ・社会貢献性：世界的な気候変動への関心の高まりを受け、脱炭素社会の実現に向けた国際的な動きが活発になっている中、職務を通じてこれらの世界的情勢やニーズに応えていくことができる社会貢献性の高い仕事です。 ■部署、事業について： 部全体で約50名の組織です。 〇新設プラント（SRZ-1200等）、既設プラントの安全性向上対策、原子燃料サイクル、核融合、廃炉等、幅広い分野に取り組む国内トップメーカーです。2040年カーボンニュートラル達成に向け、社会的意義の高い仕事です。 〇多岐にわたる部署（営業、設計、調達、工作、コーポレート等）との調整業務が多いため、コミュニケーション力を持ち、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務に積極的且つ精神的にタフな方を求めています。

■業務内容：装置事業部の「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化をリードしていただきます。 ・バリューチェーン全体の業務自動化・標準化：営業〜設計〜生産〜出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義／Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー（完全自動化）の実装 ・事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築：全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得／AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク・権限課題の技術的解決 ・全社AI基盤の事業部利活用および展開：全社AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築／社内ドキュメントを学習させたRAG（検索拡張生成）環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化 ・Google Workspace（Gemini等）を活用したオフィス業務の抜本的効率化：生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化 ■キャリアステップイメージ： ・入社〜2，3年目：DX推進の実践担当・リーダー：まずは「業務自動化・標準化」「AI活用」などの特定テーマを担当。／各部門ユーザ目線での課題を解決。「DXで成果が出る」という成功モデルを早期に作り上げる。 ・3、4年目〜5年目：事業部横断プロジェクトのPM・チームマネジメント：成功モデルを事業部全体、あるいはカンパニーへ横展開。／数名規模のメンバーを率いるリーダーとして、組織的な標準化・自動化を推進。 ※将来は、「効率化」だけでなく、「データ活用による新価値創造」を担う組織のリーダとして、事業成長をダイレクトに支える人材に成長することを期待。 ■このポジションの魅力：私たちは現在、「改善」から「革新」への過渡期にあります。決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン（全体構想）から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年休121日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・日本国内のエンドユーザーであるヤマハ発動機グループのオフィス勤務の方々や、海外の拠点管理者からのMicrosoft365に関する様々な申請や要望の対応を担当します。 ・海外の拠点管理者からの申請や要望に関しては、ヤマハ発動機のルールの範囲内で可能な対応をします。また国内のADの基盤との連携や、別システムから導入しているIDの連携と運用なども行います。 ■得られる経験・能力： ・Microsoft365の一般的な知識だけでなく、新たなサービスの知識を得ることができる。 ・比較的新しいローコードツールに携わることができる。 ・中国とインドの当社子会社と一緒に仕事を進めていくことで、グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。 ■仕事の醍醐味・やりがい： ・新しいサービスを展開/紹介することで、エンドユーザーに直接価値提供できるため、感謝の声を直接聞くことができる。 ・言葉の壁を乗り越えて、全世界から届く要望に応えることで、大きな達成感を得ることができる。 ■仕事の進め方： ・マイクロソフトとの月例ミーティングを通して技術情報を収集し、全世界の問い合わせに対応します。 ・ヤマハ発動機が力を入れているセキュリティ対策の新サービスを導入する際に、インフラグループのサポートメンバーとして、プロジェクトに参加する場合もあります。 ■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？ ・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ■主要クライアント： ・当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。 ・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 ・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ■YMSL 3つの強み： （1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」 （2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」 （3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年30％以上の高成長事業／プライム案件・1部上場企業案件が9割以上／SEの経験を活かしコンサルタントへ〜 ■業務内容： ・業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します。 ・労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。これまでの経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施します。 ・プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入、開発、その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行います。 ■将来的にお任せしたいこと： Sales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げてください。 ■プロジェクト規模： 2〜3名程度の案件多数（大きいものは10名弱） ■プロジェクト例： ・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援 ・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築 ・保険：年金数理計算の業務効率化 ・銀行：システム統合時のPMO推進 ■クライアント実績一例： クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・セキュリティ関連大手企業 ・保育園関連大手企業 ・外資製薬会社（売上高　世界トップ5位以内）他多数 ■業務のやりがい： ・元請け案件多数で、お客さま直接やりとりや提案ができます。 ・プレイングコンサルタントとして要件定義からツールの導入／開発、カスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行うことで幅広い知識と経験を身につけられます。 ・様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げられます。 ■コンサルティング集団「HYBRIDE」とは： ・中途入社者の56％がSE／PG出身 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の事業を止めないためのネットワーク基盤を担い、引き継ぎと同時に中長期の改善・刷新を主導するポジションです。日常運用に留まらず、将来を見据えた判断と実行に裁量を持って関われます！】 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内ネットワークの安定稼働と継続的な高度化が重要性を増しています。現行環境を確実に引き継ぎつつ、次の基盤づくりを担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 テクノプログループ全体のネットワークインフラを対象に、企画・設計から構築、運用、改善まで一貫して担当します。社内LAN／WAN／VPNの設計・構築、リプレイス案件の主担当として要件整理から推進を担い、SD-WANやSASE、ゼロトラストといった次世代技術の調査・導入検討にも関与します。L2／L3スイッチやファイアウォールの設定・最適化、監視によるパフォーマンス管理、障害発生時の切り分けと復旧、再発防止策の立案までを主導。加えて、ベンダー選定・交渉・進行管理、社内各部署との調整、構成図や運用マニュアルの整備も担います。安定稼働を前提に、課題を構造化し、改善を形にしていく役割です。 ■業務の魅力 ネットワークの「運用責任者」として裁量を持ち、刷新や改善を自ら主導できます。止められない基盤を守る緊張感と、次世代技術に触れながら全体最適を考えるやりがいが両立します。 ■働く環境 グループ全体のITを担う約60名の組織。派遣メンバーやベンダーと連携しながら、チームで成果を出す文化です。 ■働き方 ・テレワーク可 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（TPO考慮） ■キャリアパス ネットワークの主担当として経験を深め、将来的にはセキュリティ領域を含めたインフラ全体のリードやチームマネジメントへと役割を広げられます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤続年数10年以上の社員多数／年休120日／残業10h以下／常時4000件以上の案件あり】 当社では会社都合によるアサインは一切なく、豊富な案件の中からインフラ設計・構築・運用PJT等からご経験やご希望に合わせた案件を選択いただくことが可能です。 設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、勤務地や働き方含め、一人一人の希望に合ったお仕事に就くことが可能です。 ■業務詳細 ネットワークの設計〜監視／サーバーの設計〜監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入〜構築など ■働き方について ご自宅から通いやすい案件へのアサインも可能です。 完全週休二日制（土日祝休み）かつ休日出勤も禁止としており、残業時間も月10h以下のためプライベートとの両立が可能です。 ■案件例 （1）通信向けプロジェクト 海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築〜運用までを担当（場所/中央区、期間/即日〜長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 （3）証券会社向けプロジェクト 情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即〜中長 期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識） ■フォロー体制 専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談し、変更することができる環境も整っています。待機などがおこらないよう調整もします。 ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)あり★ ■本ポジションについて 当社が受託運用している情報システム部門チームにて、ユーザー支援をお任せします。 定常的な運用業務からユーザー要望を元にした追加構築の他、ナレッジ蓄積やメンバー管理等のマネジメント業務も期待しています。 ■業務内容例 ・ネットワーク、セキュリティ、サーバ運用/監視 ・お客様ユーザーからの問い合わせ対応 ・インシデント対応 ・サーバ構築支援 ・保守契約管理 ・チーム運用検討 ・お客様報告、改善提案 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価制度 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度） 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■魅力ポイント ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

DNPグループ/福利厚生完備/リモートワーク導入/大日本印刷と協業し、大日本印刷の各事業部が受注する案件のシステムソリューションを担っています【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： オープン系エンジニアとして、グループ会社親会社である大日本印刷の各事業部が受注する案件のシステムソリューションを担っていただきます。 Web開発案件の仕様交渉、開発を5名〜10名のプロジェクトを組み業務を行います。将来的には、よりマネジメントを中心に担当するPLへのキャリアアップが期待されます。 ■職務の特徴： ・DNP最大のWeb会社のため、受注段階の仕様交渉から任されることが多く発生し、案件の上流から携わることができます。DNPのネットワークを活かした顧客開拓により、プライムで大手企業の案件を多数受注しています。 ・案件例として、生保や金融系のＩＣカード周りのセキュリティシステム、セルフプリンとシステム、電子書籍アプリ等がございます。 ■案件事例： パッケージ型のスマートフォンO2Oアプリ https://www.dnp-ds.co.jp/works/otwoo.html ■同社の特徴： ・同社の取引先は、親会社である印刷業界の大日本印刷の4万社に及ぶ顧客です。上流工程からの大手上場企業中心に受託しています。スキルアップも図る環境が同社にはあり、また、組織拡大中のため、PL／PMポジションに挑戦するチャンスもあります。 ■就業環境： ・年間の労働時間を36協定にて労働時間をデジタル管理しています。また、産休取得実績も男女共にある他、ライフプラン相談室、キャリア相談室、診療所、健康TEL相談、メンタルヘルス相談室、栄養・運動相談室、介護相談室等の各種相談室も設置しており、長く働ける環境があります。 ■福利厚生： ・福利厚生も充実しており、キャリア形成を思い描き、その達成のための自己啓発や異動希望について上長に申告する制度もあります。 ■当社について： ・同社は、大日本印刷グループのＩＣＴ事業領域での競争力強化を図るため、「大日本印刷（株）」「（株）ＤＮＰ情報システム」「（株）DNPコミュニケーションデザイン」の外販向けのシステム開発・制作・運用（データセンターを含む）部門を集約・統合し、2017年4月設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート可／月残業20-30h／大手取引あり／伊藤忠G(CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： SMB市場において業界を問わず様々パートナー企業およびエンドユーザー向けアカウント営業。 マルチベンダー環境下におけるインフラ・クラウドソリューション営業とSIビジネスを推進。 各業種のお客様の業務上の課題に対し、ITソリューションを活用してどのように解決できるかを提案します。主にお客様先の情報システム部門およびパートナー企業との協業ビジネスによる取引となります。 ■業務内容： SMB市場において業界を問わず様々なパートナー企業およびエンドユーザー向けのアカウント営業 お客様の業務や潜在的なご要望を理解したうえで、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などのITプロダクトの販売から、クラウドソリューションの展開、サイバー・セキュリティ対策、DX推進などお客様の課題に合わせた提案。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 顧客の抱える課題や要望に対してITを駆使して提案を行います。目前の課題解決だけでなく、顧客のビジネス改革につながる提案ができることがやりがいです。製品知識や課題解決能力、顧客折衝能力などが向上します。将来的には専門性を高める道やマネジメントの道など自身の進む道を柔軟に設計できます。成長意欲がある方、チームビジネスでの協調性のある方を求めています。 ■組織構成・雰囲気： さまざまな年齢層の方が活躍している組織です。 風通しも良く活発なコミュニケーションが組織内に浸透しています。 ■当社の特徴： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしています。 ・国内外の先進的IT企業の製品やサービスをマルチベンダーで発掘、提供する目利き力 ・CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールスやシステム提案、構築、導入までトータルに顧客を支援できる総合力 ・小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務

≪募集職種について≫ ■ネットワークシステムの設計・施工・保守を行う当社にて、ネットワークエンジニアリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 現在弊社東京オフィスのNWSE職人材については20代若手メンバーが中心となっているため、本社や仙台メンバーの力を借りながら業務を遂行している状況でございます。 今後の発展を見据え、東京メンバーのNWスキル向上のための教育・育成、そして東京管轄NW案件の管理なども含めマネジメントとしての管理職人材の増員が必要と考え、体制強化のために増員募集いたしました。 ＜仕事の内容＞ ■総合病院のネットワークシステム構築やIT企業のデータセンター、SV構築・施設のLAN等、ネットワーク構築・設置・テストから引き渡しまでをお任せします。※大手企業関連/官公庁関連の案件に強みを持っています。 ■お客様の要望に合わせて、要件定義/設計/構築/保守/運用を行います。大手企業の通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、今では国内の 大手企業の案件を多数手掛けています。 ■オフィスビル、病院、ホテル、 大学、官公庁まで、あらゆる施設の通信インフラ敷設に係わっています。 ■設立して数年の新部門で先頭に立って組織運営に積極的にかかわっていただきます。 ＜配属先情報＞ ■ネットワークソリューション事業部　11名（20代/4名　30代/3名　40代/1名　50代/3名） ※今回は東京配属を予定しております。 ＜事業内容＞ ■ネットワークシステムの設計・施工・保守 ■電話システムの設計・施工・保守 ■AV・セキュリティシステムの設計・施工・保守 ＜当社について＞ ■創業55年の歴史と培った技術で成長を続ける企業です。ケーブル敷設や機器の設置といったインフラ工事から建物管理システムやオーディオビジュアルコントロールシステムなどシステム設計まで1社でご提案できる体制を構築しております。工事の段階からプロジェクトに携わることができるため、完成デザインを詳細にイメージすることができ建物と一体になったIT設備やシステムを実現します。 ■工事中心であった組織から事業計画に基づき事業領域を拡張し数年前にネットワーク構築を専門に行う部門を新設いたしました。

◎専任のキャリア育成サポーター制度「ラウンダー制度」 ◎現場でいち早く業務を学べる現場主義/ITスクールに行っていた方にとってはいち早く現場で経験をつめる ※10/1以降入社限定 ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視や、ヘルプデスク等のIT事務等の業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 IT事務に関しては、PCやIT機器のセッティング、機器の貸出や施設環境の管理等です。 ＜詳細＞ ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ＜担当顧客＞ 業界：IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど クライアント：3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐により社員や同期との関係が希薄になりがちになるため、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー（HR担当） 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！

【第二新卒採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日】 ■業務概要： お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。 以下、業務の一例となります。 ・インフラ（ネットワーク、サーバ）の運用・保守、テクニカルサポート ・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法法契約向けのサポート業務 ・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認 ・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■組織構成： 配属先は、各製品毎にチームを組んで参画いただきます。チームは平均10名程度です。 ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます ■キャリアパス（例） 就業〜2年目　サポートエンジニア 3年目〜 上級サポートエンジニア、サブリーダー、教育担当　など 4年目〜チームリーダー、テクニカルリーダー、スーパーバイザー　など ※当社では、異動制度やそのほかエンジニアとしてのキャリア形成も可能です ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です ■充実した教育制度： 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■社風： 人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です。また、風通しの良いフラットでアットホームな雰囲気の組織です。パワフルでバイタリティのあるスタッフが多く目的意識を持って仕事をしています 変更の範囲：会社の定める業務