〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業10~20時間・年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心エリア（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他） or 神奈川エリア（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）いずれかのエリアでの配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ■業務内容： ※ご経験のスキルに応じて以下のいずれかの法人向けの業務をお任せいたします※ ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■働く環境： ・初期配属については、【エリア確約型（都心5区or神奈川エリア）／土日祝休み／夜勤無し】の案件に配属を予定しています。 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■キャリアパス ・ヘルプデスク／テクニカルサポート／運用保守（NW・セキュリティ等）の経験の先には、エンジニア（スペシャリスト）やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。 ■訪問看護 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録 iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 八幡西区に2026年4月OPEN予定の住宅型有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2026年4月OPEN(予定) 定員：50名 がん末期・神経難病の方など医療依存度が高い方のケアに特化し「お看取り」まで行っている施設です。 【研修について】 ■入社時研修 オンライン研修2日間とOJTを行います。 オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。 ▼オンライン研修の内容 ・グループ理念理解、ホスピス各部署紹介、相互理解研修 ・職種と連携、訪問看護・介護の理解 ・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修 ・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修 OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、当社における、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。 夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。 90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。 ■看護・介護クラーク養成講座 訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。 受講タイミング等は選考時にご質問ください。 ■スキルアップ研修 ・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。 　≪プログラム例≫医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど ・外部研修(グロービスのオンライン講座) ・新任管理者研修・次世代管理者研修など

〜クボタ、ダイハツ、KDDIなど大手導入多数◎／プロダクトの拡大と市場浸透をリード／『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ〜 当社は、フィールドセールスやカスタマーサービスの現場における「訪問すべき顧客はどこか？」という意思決定を科学し、位置情報とCRMデータを統合した独自の営業支援SaaSを提供しています。 本ポジションでは、営業部門・経営陣と連携しながら、見込み顧客獲得〜商談創出につながるマーケティング戦略設計・実行をお任せします。 ■ポジション概要： リード創出から営業連携まで一気通貫で担い、プロダクトの拡大と市場浸透をリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ・デジタル広告（リスティング/SNSなど）の設計、運用、最適化 ・ウェビナー、展示会などの設計支援 ・Salesforceなどを用いたリード管理、分析 ・セールスとの連携によるPDCA設計、KPIモニタリング ・メンバーマネジメント ■当社とは： ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 ※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。 ■取引先実績一例（敬称略）： ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。 ・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

〜在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発〜 ■職務内容： ・サービス提供中の不正検知サービスについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応するPM業務となります。提案、見積もり、要件定義〜リリース、リリース後の保守まで、1顧客の専任PMとなり、全工程に携わっていただくことが可能です。 ■職務詳細： (1)提案／見積もり：顧客からの要望を受け見積もりを作成します。顧客と二人三脚で実現方法を検討したり、非常にやりがいのある仕事です。また、当社発信のサービス強化対応もありますため、顧客に説明し導入提案をする機会もございます。 (2)要件定義〜リリース：ウォーターフォールでのPM業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発になりますが、直接手を動かす機会はほとんどございません。開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。 (3)リリース後保守：導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発発時の対応等もございます。 ■配属先情報： ・顧客ベースで組織を構築しており、全体でプロパー56名、BP40〜60名で運営しています。 ・課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。今回は（1）のPM募集となります。 ・20代後半〜30代前半社員が最も多いです。 ■当ポジションの魅力： ・要件定義〜リリースまでの一貫したマネジメント経験が積めるだけではなく、要件定義より前の最上流、企画提案やリリース後の保守も含めた全ての工程をサイクリックに経験できることは魅力の一つだと思います。通常の保守業務での気づきが新たな提案に繋がるケースも少なくありません。 ・また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： (1)マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用。 (2)プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ (3)上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■募集背景： ・近年、注力しているAI・ロボティクス・3D分野は、技術進化が早く最新技術にキャッチアップできる技術力のほか、単独研究のみでなくパートナー連携を前提とした推進が必須であり、かつ、研究どまりでなく事業化をゴールとしたいため、技術開発×アライアンス×事業化を同時並行できるマネジメント力を備えた人財を求めています。 ■業務内容： （1）中部電力グループにおける業務のDX、AI・ロボティクスに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務 （2）社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント （3）開発技術の社会実装に向けた戦略策定 ■業務詳細： ・中部電力グループの現場（変電所などの電力設備）における課題解決を目指し、最新のロボティクス技術やAIを用いたアジャイル的な研究開発、およびプロジェクトマネジメントをお任せします。ロボットを一から独自開発するのではなく、既存のロボットを現場に適用させる「二次開発」に特化したポジションです。 ・市販の四足歩行ロボット（開発モデル）等にエッジコンピューターや3Dレーザー測量機（LiDAR）などを搭載し、現場で自律動作・作業を行わせるための制御プログラム（ROS2など）の開発・検証を行っていただきます。 ・「障害物をどう避けるか」「なぜその余裕距離が必要か」といったロボットの挙動の根拠を調査・分析し、安全に現場適用するための検証を重ねていただきます。 ・外部ネットワークやクラウドに接続する際の、情報セキュリティの評価や設計を行っていただきます（海外製ハードウェアを扱う上で非常に重要なミッションです）。 ・単独での研究にとどまらず、外部の技術パートナーやロボット企業との共同研究を推進し、事業化（社会実装）に向けたマネジメントを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・中部電力グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。 ・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。 ・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。 変更の範囲：定款に定める当社事業

□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 私たち人事総務部では【好き】を全力で仕事にする人たちを支える役割を担っています。 人事だけ、総務だけでなく、広く深く管理部門に精通したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 人事総務部において、下記の業務を担当いただきます。 次世代の部門長を目指す方、部署マネジメント業務を支えられる方を歓迎します。 ・就業規則および諸規定の制定、改定 ・取締役会の招集、運営および議事録作成 ・その他人事総務業務 （行政手続/内部統制/給与/社保/人事システム/持株会管理/就労証明書/資格取得支援/DC年金管理/総務庶務) ※上記に限らず、下記の業務の中からこれまでのご経験を参考に担務を決定します。 ◇人事、労務 (勤怠/社保/入退/契約更新/就業規則改定/制度策定/給与/採用/研修企画/福利厚生/衛生管理/持株会/DC年金等) ◇総務、法務、庶務 （りん議管理/契約書チェック/設備/防災/会社加入保険/内部統制/株主総会/イベント企画/庶務等） ◇情報システム （ITインフラ/システム管理/HP運営/社内広報/ITセキュリティ/DX戦略等) ■当社について： 《〜プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社〜》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：火力の分野で技術総合職として下記業務いずれかに携わっていただきます。 火力発電事業戦略、発電所運営管理、火力発電設備の設計・保守 他 【一般的なキャリアアップの流れ】 現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 ■総合職に求められている役割 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 【火力発電業務】 火力発電事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定であり、戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。　必要に応じて発電現場で数年経験を積むなどのジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

◇ ネットワーク技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 ■業務詳細 ◎テックリード／アーキテクト業務 ・全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討 ・ゼロトラストネットワーク（SASE／Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義 ・クラウド接続（AWS Direct Connect／Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード ・ネットワーク運用の自動化（Ansible／Python等）の推進・コードレビュー メンバーの技術サポート、品質管理 ◎PL／PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします ・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 ・顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 ・大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行 ■魅力 ◇「技術」から「マネジメント」へ。PL／PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL／PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 ◇ 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼充実した研修制度でスキルアップを目指す／◆完全週休2日制／所定労働時間7H／産休・育休の実績多数有 ■概要： 同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。 旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。 同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険 業務全般を担って頂く方を募集致します。 ■業務内容： ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名〜10名程度で構成しており顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■同ポジションの魅力： ・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修や自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。 また、下記のような各種研修制度もございます。 ＜専門研修制度＞ ・IT（必修：IT基礎、Excel、情報セキュリティ等） ・英語（任意：英文メール、英会話等） ・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） ・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有 変更の範囲：本文参照

◆【経験者歓迎】ワールドホールディングスG／富士通のコアパートナー認定企業／様々な分野のプロジェクトに携われる／残業月15H／50代で入社された方も多数活躍◆ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 チームメンバーと共に開発プロジェクトへ参画していただきます。 設計工程が完了し、PM承認後、後工程担当メンバーのマネジメントをし、納期スケジュール調節等を担当します。 グループ内で打ち合わせを行い、進捗確認を実施します。 ■働き方： 月平均の残業時間は10H以内。テレワーク相談可 ■プロジェクト例 ・グループ会社基幹システムの開発／運用保守 ・ビックデータ基盤構築 ・kintone構築／サポート ・自治体基幹システム開発 ・官公庁向けシステム開発 ・医療向けシステム開発 ・車載ECU開発、顔認証システム開発 ※グループ内の案件が35％、「富士通」の受諾案件が35％、その他のお客様の案件が30%です ※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです ■具体的な業務 （1）お客様との打ち合わせ お客様との定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。 その後は随時、進捗を報告していきましょう。 （2）社内での会議／開発 1案件あたり、3〜6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。 2日に1回以上は部内でミーティングを行ない、開発の進捗を確認。 メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたりましょう。 ■教育制度 リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・運用／保守作業品質向上研修 ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修修等 マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【経験者歓迎】ワールドホールディングスG／富士通のコアパートナー認定企業／様々な分野のプロジェクトに携われる／残業月15H〜 　　 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 プレイングマネージャーとして、開発PJのPMを担当いただきます。 チームメンバーと協力し、PJ全体をマネジメント。スキルと評価により、早期役職登用も可能です。 受け持ちPJは平均1〜2件となり、チームメンバーは3〜5名程度です。 ■働き方 月平均の残業時間は15H。リモート相談可 ■プロジェクト例 グループ会社基幹システムの開発／運用保守 ビックデータ基盤構築 kintone構築／サポート 自治体基幹システム開発 官公庁向けシステム開発 医療向けシステム開発 車載ECU開発、顔認証システム開発 ※グループ内の案件が35％、「富士通」の受諾案件が35％、その他のお客様の案件が30%です ※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです ■具体的な業務 （1）お客様との打ち合わせ 月に1回ほど、顧客企業の上層部の方と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告していきましょう。 （2）社内での会議／開発 1案件あたり、3〜6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。ミーティングを行い、開発の進捗を確認し、メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたりましょう。 ■教育制度 リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・運用／保守作業品質向上研修 ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修修等 ■当社について 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。「富士通のコアパートナー」認定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京都新宿区】コーポレート部長（管理部長）/AgeTech領域に特化したスタートアップ〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： そうぞくドットコムの企画・開発・運営、コンサルティング事業などを行う当社にて、コーポレート部長（管理部長）をお任せいたします。IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。人事・労務・総務・経理財務の各機能を横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーポジションです。各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。 ■詳細： （1）人事・労務管理 ・採用戦略の立案および採用業務の統括（要件定義・スカウト・選考・オファー） ・組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用 ・労務管理体制の整備（就業規則・社内規程の策定・改定） ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督 ・社労士・弁護士等の外部専門家との連携・管理 （2）総務・経理財務管理 ・経理財務業務の統括（月次・年次決算、資金管理、税務申告対応） ・総務全般（オフィス管理・備品管理・契約書管理・情報セキュリティ対応） ・税理士・会計士等の外部専門家との連携・管理 ・法務対応（契約書レビュー・リーガルリスク管理） （3）マネジメント・組織横断業務 ・コーポレート部門のチームビルディングおよびメンバー育成 ・経営陣へのレポーティング・意思決定支援 ・各事業部との連携によるバックオフィス業務の効率化推進 ・オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・現状、全グループ会社で統合が完了できているもの（会計、販売管理など）と、できていないもの（CRM、SCM、人事など）があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も行いながら、SRS グループ全体でのDX推進をリード頂きます。 ・直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリやCRM、インフラ関連の刷新。また、小さなところでは、一度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの刷新等がありますが、今後も投資額30百万円〜数億円規模のプロジェクトが複数走ります。成長企業で、知名度の高い多様なブランドに複数関われ、本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。 ■期待役割は以下の通りです： ・役員と連携してIT戦略・ロードマップ策定：中長期のシステム企画立案、全社ITガバナンスの設計 ・各プロジェクトマネジメント：グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導入、業務アプリ開発などの企画・進行管理 ・部門マネジメント：チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール ・経営層との連携：経営戦略に基づいたIT投資計画の策定・提言 ・最新技術の活用：AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導入検討 ■所属組織： ・大阪本社のDX推進本部　情報システム部所属となります。 ・現在、各グループ会社にシステム部門があり、ホールディングスはグループ ALL での企画機能となるため、メンバーは管理職含めて5名となります。なお、運用やヘルプデスクは外部パートナーに委託しております。 ・メンバーは現場（店舗）経験者が多く、業務知識は豊富なものの、システム企画に長けたメンバーは少ないため、全体企画の推進でのご活躍を特に期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス〜 　 　 ■職務概要： 外資系企業（施主）向けにソリューション提案を行っていただきます。 ・外資系企業（施主）のアセットマネジメント部門、ファシリティマネジメント部門への各種ソリューションの提案（中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント、改修・リニューアル工事等） ・既存顧客とのリレーション強化 ・各支店のソリューション営業との連携および支援 ・APAC 同アカウント担当者との連携およびレポーティング ・クライアント先APAC との電話会議対応 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

■業務内容： 当社のDX戦略に基づき、経理・人事など主にコーポレート部門の基幹システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。様々なIT技術を駆使することで業務効率化を実現します。 ＜具体的には…＞ ・基幹システムの企画、構想検討 ・新規システムの導入／既存システムの刷新（スクラッチ開発、SaaS・パッケージ製品の適用など） ・立上り後のシステム改善・運用保守　…など ＜個別プロジェクトの例：財務会計領域（経理）のSaaS導入＞ 現在利用中のERP製品の保守切れにあわせて、SaaSで代替するプロジェクトの担当です。 Fit to Standard（カスタマイズゼロ）を前提とした導入であり、社内の他システム（オンプレ）との中継機能にはETLを活用します。 製品選定、開発、本番移行までを一気通貫でやり切ります。プロジェクト体制の構築と運営、外部ベンダーの選定や調整等のプロジェクトマネジメントも含みます。 ■仕事の進め方： 改善業務は1〜2名で、プロジェクトは規模に応じて数名のチームで、ユーザー部門と連携しながら進めます。 主に要件定義・設計などの上流工程やプロジェクトマネジメント（進捗・課題管理）を担当し、プログラム開発や保守は外注ベンダーへ委託します。 ■入社後のキャリアパス： システム開発プロジェクトに参画し、ユーザー部門の業務知識を身につけながら経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして新規システムの企画・推進を担当していただきます。 また室内ローテーションにより、インフラ構築や情報セキュリティ業務でキャリアアップすることも可能です。それ以外にも、海外事業体や他部門でのキャリアアップの実績もあります。 ■やりがい・魅力： 全社的なDX推進に携わり、様々なIT技術によるソリューション構築と提供を通じて、自身の成長を実感できます。また、システム開発の上流工程を担当することで、ビジネスの目的を正確に理解し、お客様を始めとしたステークホルダーへ貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のDX戦略に基づき、経理・人事など主にコーポレート部門の基幹システムの企画・開発・運用をご担当いただきます。様々なIT技術を駆使することで業務効率化を実現します。 ＜具体的には…＞ ・基幹システムの企画、構想検討 ・新規システムの導入／既存システムの刷新（スクラッチ開発、SaaS・パッケージ製品の適用など） ・立上り後のシステム改善・運用保守　…など ＜個別プロジェクトの例：財務会計領域（経理）のSaaS導入＞ 現在利用中のERP製品の保守切れにあわせて、SaaSで代替するプロジェクトの担当です。 Fit to Standard（カスタマイズゼロ）を前提とした導入であり、社内の他システム（オンプレ）との中継機能にはETLを活用します。 製品選定、開発、本番移行までを一気通貫でやり切ります。プロジェクト体制の構築と運営、外部ベンダーの選定や調整等のプロジェクトマネジメントも含みます。 ■仕事の進め方： 改善業務は1〜2名で、プロジェクトは規模に応じて数名のチームで、ユーザー部門と連携しながら進めます。 主に要件定義・設計などの上流工程やプロジェクトマネジメント（進捗・課題管理）を担当し、プログラム開発や保守は外注ベンダーへ委託します。 ■入社後のキャリアパス： システム開発プロジェクトに参画し、ユーザー部門の業務知識を身につけながら経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして新規システムの企画・推進を担当していただきます。 また室内ローテーションにより、インフラ構築や情報セキュリティ業務でキャリアアップすることも可能です。それ以外にも、海外事業体や他部門でのキャリアアップの実績もあります。 ■やりがい・魅力： 全社的なDX推進に携わり、様々なIT技術によるソリューション構築と提供を通じて、自身の成長を実感できます。また、システム開発の上流工程を担当することで、ビジネスの目的を正確に理解し、お客様を始めとしたステークホルダーへ貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

コールセンターのSVとしてお客様であるクライアント企業からのお問い合わせに対応していただきます。 ・コンタクトセンター立上げ業務全般（計画策定、業務設計、管理設計、スタッフ採用など） ・コンタクトセンターのマネジメント業務全般（品質・生産性・情報・セキュリティなど） ・クライアントへの報告、業務改善提案、契約交渉などクライアント窓口業務 ・オペレーター及び管理者人材の指導・育成 ・センター運営課題の可視化および解決策の立案・実行・検証の指揮 ・社内組織強化に向けた運用整理、施策推進 ■キャリアパス SV⇒リーダーSV⇒マネージャー ・リーダーSVは常駐現場のトップの位置づけであり、マネージャークラスになるといくつかのユニットを受け持ちマネジメントするポジションです。現状ではリーダーSV層で30代前半、マネージャー層で30代後半が中心となっていますが、同社としては20代の層を積極的にリーダーSV層へ登用し、マネージャー層の若返りをしていく方針です。 また、コンタクトセンター管理者としてのプロモーションだけでなく、業務系のコンサルタントを目指すなど、新たなキャリアへのチャレンジも可能です。 ■会社の特徴 一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。２０１６年マザーズに上場し、２０１７年には技術力の高さに定評のあるＩＴ会社をグループ化、グループ全体としての成長を加速するために持ち株会社体制に移行しました。また、直近では、オペレーション拠点としてバンコク（タイ）、 技術研究拠点としてにシリコンバレー（アメリカ）にオフィスを設けるなど海外展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆決済関連システムの企画にも挑戦／リモートワーク可／残業平均20時間◆ ■業務内容： ・金融業界をメインとするシステム企画から業務開発 ・お客様とのシステム要件調整 ・システム開発におけるチームマネジメント ・チームメンバーへの指導、育成補助 ＜担当予定案件＞ ・金融業務システム（ANSER）を構成する、各種サービス開発 ※PJ全体は数100名規模ですが、チームは4〜5人程度で構成します。 ＜その他業務一例＞ ・インターネットバンキングに関するAPIサービス開発 ・日本全国の金融機関様との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ■就業環境： ・在宅勤務は事業部平均：44.5％（2023年度実績） ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・平均残業時間月20時間以内 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html

〜株主総会・法務経験を活かし管理部門の中核へ／経営に近い立場で成長可／残業少なくWLBも実現できる環境〜 総務・法務業務全般を担い、将来は管理本部の中核を担うリーダーへキャリアアップ可能です。経営層と連携し、組織のガバナンス強化に貢献できるポジションです。 【業務内容】 管理本部総務人事部の将来のリーダー候補を大募集。 総務・法務課長として総務・法務業務全般とメンバーマネージメントをお任せいたします。 【業務領域】 ■株主総会、取締役会、監査協議会の運営 ■株式事務 ■内部統制、リスクマネジメント ■防災、減災対応 ■法務、コンプライアンス、情報セキュリティ ■ファシリティ管理 ■登記手続き ■文書、規定管理 ■庶務 ■その他部長特命事項 ■長期活躍が可能な就業環境の魅力 ◎東京本社勤務／転勤なし ◎正社員雇用 ◎残業月15時間未満 ◎定着率94%以上 ◎年収6,000,000〜9,600,000円 ◎福利厚生充実 【当社について】 事業内容は （1）保険販売事業 （2）ソリューション事業 （3）システム事業 保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。 今後も新たな出店計画が続いており、今回はそのような状況下での組織強化に伴う増員募集となります。 『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶 う、独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 客先に常駐しSI案件、クラウドサービスの開発、システムリプレース案件等システム開発全般（設計〜テスト、運用、問い合わせ対応）の業務に従事して頂きます。 案件のプロジェクトリーダーとして数名のチームを統率。プロジェクト計画と進捗管理、品質管理、トラブル対応、顧客対応を行いプロジェクトの進行を行う。また要件定義、基本設計の上流工程にも携わります。 現場の業務把握後、リーダー、サブリーダーの立場でメンバー数名を統括して頂きます。 ※当社スタッフが多数常駐している現場です。ファロー体制は整っております。 【業界】 情報通信業界・企業ITソリューション：業務系システム開発、セキュリティ認証サービスの開発、人事系クラウドサービスの開発 【工程】 管理、要件定義、基本設計 ■現場の魅力 環境、言語、フレームワーク等さまざまな構成のシステムが多数あり、設計〜開発、運用をご経験頂きながらスキルアップできる環境です。 顧客との折衝、メンバーの管理等マネジメントの経験もできる環境です。 ■開発環境 Linux/jboss/AWS/oracle/Java/JavaScript/TypeScript/Node/React/Spring/struts ■会社・求人の魅力： ・日清紡グループ、ＪＲＣ日本無線の子会社であり、親会社関連の様々な開発案件が豊富にある環境です。加えて、グループ外からのご依頼も増えており様々な経験を積むことが可能です。 ・テレワーク可能！週に2〜3日は在宅勤務が可能な環境です。 ・ITソリューションを幅広く扱っていくため、スキルアップを叶えられる環境です。

■仕事内容： （1）福祉総合情報システムの運用保守PM （2）運用保守実施計画書に基づく年間作業の状況管理 （3）障害発生時の初動対応 　　（顧客報告、対象SEへの作業指示） （4）顧客への各種課題・案件の進捗状況報告 （5）顧客からの処理依頼の管理 （6）各SEの作業の把握及び管理 （7）各SEへの情報セキュリティ基準の遵守徹底、及び状況把握 （8）年間保守作業予算（工数）の管理・他ベンダとの調整 （9）月次での運用保守状況報告書の作成及び顧客報告 （10）運用保守実施計画書の作成及び各SEへの説明（年1回）等 ■ポジションの魅力： ・自治体の中核システムに関われる社会的意義 ・福祉分野の情報システムは、市民生活の根幹を支えるインフラ。 ・マルチベンダー調整とマネジメント経験の蓄積 ・他ベンダーとの調整や顧客折衝が発生するため、マルチステークホルダー環境でのPM経験を磨けます。 ■当社の魅力： ＜正確で公正な残業代支給＞ 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞ 「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます： ・企画/予算立案 ・ソリューション検討 ・要件定義〜開発 ・運用保守およびエンハンス ※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます。 ※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます。 ※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です。 ■応募職種・業務の魅力 ・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます。 ・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています。 ■採用部門が社内で担う機能とミッション 全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。 ■歓迎条件 以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。 ■Webアプリケーションの構築・運用経験 ・IIS系でのWebサービスの構築 ・Java/C＃等のプログラミング知識 ・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験 ・ネットワークに関する基本知識 ・情報セキュリティマネジメントの基本知識 ■AI関連： ・LLMを活用したソリューション構築 ・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ) ・AIエージェントの業務適用 ■DX/IT関連： ※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可 ・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験 ・品証業務の経験 ・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず） ■その他： ・プロジェクト中断の意思決定 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 （1）建築・エネルギー周辺領域での新規事業構築・推進 （2）高度なエネルギー・マネジメント・システムの構築を含む、建築設備・システムの総合計画 上記（1）または（2）の業務に一定期間従事して頂いた後、キャリアアップのため他職場へもローテーションして頂くイメージです。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） プロマネとして企画推進を行うので、自ら図面を書くことはほとんどございませんが、図面の評価などは行っていただきます。また、施工管理のような業務も一部発生しますが、現場工事監理が主業務になることは有りません。 発注先はゼネコン様が主になります。 ■具体的な案件： バイオマス発電所建設、火力発電所燃料転換プロジェクト、和歌山県　市庁舎エネルギーマネジメント、長野県　新庁舎　エネルギーマネジメント 大阪府　病院建設プロジェクト、兵庫県　データセンター建設プロジェクト 具体的には下記をご覧ください https://sol.kepco.jp/others/cm/project/ ◆働き方は全社共通で平均残業時間21時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

〜明治安田生命グループの大規模インフラ基盤／管理職候補／働き方◎腰を据えて長く働ける環境〜 ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命の大規模システムを支える基盤づくりを担うポジションです。管理職ポストとして、これまでの豊富な経験を活かしラインマネジメントやプロジェクトのレビュー・課題解決をお任せします。管理監督者として、明治安田生命のシステム基盤構築におけるPJの管理、メンバーのラインマネジメント、課題が出た際の対応を担って頂きます。 ▼具体的には ・明治安田生命のオープンシステムのプラットフォームやデータベースの構築・運用・保守、セキュリティ管理 ・大規模インフラのサーバ、ネットワーク、インターネット等の設計・構築 ・明治安田生命グループの全社フロント基盤の大型更改、運用管理業務等 ■配属先情報： ・基盤システム開発部：約150名（業務領域によって4室にわかれています） ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・明治安田生命グループ／ユーザー系システム会社の安定性／外販分野についても範囲を拡大しております。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

〜利用社数4,500社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 ■募集背景 当社は、タレントマネジメント領域で8年連続シェアNo.1を獲得し、現在は官公庁・地方自治体・医療機関での導入が急速に拡大しております。 中でも当社は、政府が定めるクラウドサービスセキュリティ評価制度「ISMAP」をタレントマネジメント領域で唯一取得。また、それぞれの機関に合わせた独自のプランを展開し、この優位性を背景に、公共・医療分野での引き合いが年々増加している状況です。 そのため今回は、公共団体向けセールスを即戦力として担っていただける方を募集します。 ■業務概要 官公庁・地方自治体・教育機関・医療機関を中心に、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用した人事・経営課題の解決提案を行います。 導入支援→活用提案→アップセル・クロスセルまで一貫して担当するコンサルティング要素の強いセールスです。 ■業務詳細 ◎公共団体へのシステム提案 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 ・仕様検討における支援 ・入札・プロポーザル対応 ・セキュリティ関連の支援 ◎代理店対応 ・カオナビを提案する代理店の支援 ■魅力 （1）「SaaS×公共」分野で圧倒的な実績 公共領域においてまず名前が挙がるSaaSとして認知されています。ホワイトスペースが多く、今後の拡大余地も大きな市場です。 （2）課題解決の手応えを強く感じられる 労働生産人口が減少している日本では、生産性の向上や労働力の確保が重要課題となっており、政府・行政系機関や教育機関、医療機関においても例外ではないことは自明です。抽象度が高く、組織ごとに特殊性・個別性も高い分、自分の提案が制度運用や職員の働き方に直接影響します。 （3）挑戦を後押しする柔軟な働き方 —「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務