〜法人向けにPC等IT機器に関するサービスを提供／プライム上場企業SHIFTグループ／転勤なし〜 ■業務概要： 約1万社の法人企業・官公庁と取引がある当社で、従業員1,000名以上の大手・上場企業の情報システム部門に対し、IT機器のライフサイクル全体を支援するソリューションを提案いただきます。 ＜提案先＞ 「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策を強化したい」「IT資産の廃棄コストを下げたい」といった課題を抱えるエンタープライズ企業の情報システム部門担当者 ＜サービスの特徴＞ PCの調達→設定→運用保守→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM（ライフサイクルマネジメント）型サービス。顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。 ■業務詳細： ◇エンタープライズ企業の情シス部門へのアプローチ（外部テレアポ会社との連携・既存顧客・社内紹介経由） ◇顧客課題のヒアリング・LCMトータル提案書の作成・クロージング ◇買取・データ消去サービスの提案 ◇見積書作成・受発注業務・エンジニア部門への連携 ◇既存顧客のフォローアップ・追加提案 ■営業スタイル： 外部テレアポ会社がアポイントを設定予定のため、営業本人は提案・クロージングに集中できる環境です。既存顧客深耕50%・新規開拓50%のバランスで担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は大阪メンバーに同行し、既存顧客営業を通じてSNCの営業スタイルを習得。3ヶ月以降は売上予算を設定し、首都圏エンタープライズ市場を自走して開拓いただきます。 ■将来のキャリアパス： 2〜3年目でグループリーダーとして活躍いただくことを期待しています。5年後には5名ほどのチームを率い、首都圏売上+10億円の実現を目指します。プレーヤー特化でも、マネジメント志向でも、強みに応じたキャリアを歩めます。 ■配属先情報： ・営業本部 ソリューション営業部 └部長1名 首都圏担当として1人目のポジションです。大阪メンバーのサポートを受けながら、首都圏の既存顧客引き継ぎと新規開拓を両立していただきます。将来的には首都圏チームのグループリーダーとしての活躍を期待しています。 ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。 ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。 ・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導 ・社内システム／IT基盤／情報セキュリティ施策の統括〜企画・改善業務 ・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当 ・部門メンバーの業務マネジメント・育成 ・経営層・事業部門との調整、意思決定支援 ■配属予定部門の特徴 情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。 スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。 職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。 ＜組織構成＞ 約20名。部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など。メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。 ■業務の魅力 「運用・構築」を中心とした事業基盤の構築ではなく、業務基幹システムなどの刷新など、事業拡大に伴った抜本的なシステム体制の構築をリードする経験を積めることができます。 現在、今後の全社システム戦略を作っていくフェーズであるため、事業基盤を再構築する中核メンバーとして、これまで培った経験を活かして裁量権を持って業務推進ができます。 また、プロジェクトやベンダー管理に閉じるのではなく、経営陣と関わり合いながら、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。　 変更の範囲：当社業務全般

【三菱UFJ銀行グループ／全自動の個人向け資産運用サービスを提供するベンチャー／ハイブリット勤務／フレックス】 ■業務内容： ・リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施 ・自部門のリスク対応推進、他部門のリスク対応支援 ・開発管理／インシデント管理に関わる業務プロセス・手続の整備と運用 ・開発部門への各種ルール及びプロセスの浸透、継続教育 ・システム障害等に関わる当局報告対応 ■期待する役割： FISC安全対策基準等を始めとしたベストプラクティス・フレームワークを元に、ウェルスナビのシステムリスク管理を推進いただきます。 リスク可視化のためのアセスメントにとどまらず、必要となるリスク対応を主導・支援するほか、開発部門が円滑な業務を行えるよう共通のルール策定とその運用を通じ、より健全なシステム開発・運用への貢献も期待します。 ■魅力： ・社内全部門と関わりを持ちながら仕事ができる ・開発チームとの距離が非常に近く、システムリスク管理が組織の成功にどのように貢献しているかをリアルタイムで体感できる ・未成熟な領域での業務も多く、自らの手で新しい仕組みを構築する「手触り感」を感じられる ■チームについて： ウェルスナビのミッション「働く世代に豊かさを」、ビジョン「『ものづくり』する金融機関」の実現を目指すために、システムリスク管理を担当する組織がどうありたいか、チームミッション・ビジョンを定めています。 リスクマネジメントにおいて形式的で過剰な統制はビジネスのスピードを落とし、ときには停滞させてしまう可能性があります。ウェルスナビが「『ものづくり』する金融機関」として挑戦し続けられるよう、システムリスクの専門家として支えていきたいと考えています。 Mission：「想定外」を「想定内」にする リスクマネジメントの仕組みとセキュリティ・プライバシー・IT統制に関する専門的知見を元に、「まさか」の事態に備えられるよう あらゆる手を尽くして全社を支援する Vision：情報と技術のリスクマネジメントを通じ、挑戦を支える基盤となる - 「ものづくりをする金融機関」としての挑戦を守りの視点から支える - プロダクトや業務プロセス、組織文化へ貢献する 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は静岡発のデータソリューションカンパニーとして事業拡大を続けており、グループ全体の統制強化と働きやすい環境づくりを同時に推進しています。今後の静岡エリアでのさらなる成長を見据え、総務機能の強化および体制整備を行うため、総務部門を牽引いただける即戦力人材を募集します。 ■概要： 総務部門のマネジメントとガバナンス強化、設備・不動産管理を担うポジションです。 ■担当業務： 総務部門のメンバーマネジメント、株主総会・取締役会運営、株式実務、社内規程・文書・稟議・押印申請の管理、社内DX推進、ペーパーレス化の企画・推進、登記事務、許認可申請・変更・更新・届出、社内ファシリティ・備品・オフィス管理、自社保有不動産（本社ビル・寮等）の管理、コンプライアンス教育など総務業務全般 ■業務内容詳細： 総務部門のプレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、会社全体の事務、設備管理、グループ保有不動産の管理まで幅広く担当いただきます。株主総会・取締役会の運営や議事録作成、株式実務、社内規程・文書管理、社内稟議・押印申請の運用管理に加え、社内DXやペーパーレス化の企画立案・推進もお任せします。 また、登記事務や各種許認可の申請・更新、社外対応、オフィス・備品・事業所設備管理、管理会社や業者との折衝なども重要な役割です。人事・法務・システム部門と連携し、コンプライアンスやコーポレートガバナンス、情報セキュリティの観点からも会社運営を支えていただきます。ご経験に応じて担当領域は柔軟に調整します。 ■キャリアパス： 総務担当として実務・社内ルールを理解→担当領域のリーダーとして業務改善・DX推進を主導→総務機能の中核人材としてガバナンス強化や新施策の企画を担うポジションを目指していただきます。 ■働き方、就業環境： 静岡本拠のため転勤は限定的で、腰を据えて長くご活躍いただける環境です。部門間の連携が密で相談しやすく、業務量の平準化にも取り組んでいます。DXやペーパーレス化を進めることで、事務負荷軽減や効率的な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。 ■主な業務内容： ◇経理・財務領域の統括 上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。 監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。 ◇経営管理・労務の統括 就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。 オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。 ◇組織マネジメントと経営推進 コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します。 ◇IPO準備・ガバナンス強化 上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など）J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。 ■働く環境の魅力： ◎フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能 ◎賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化 ◎心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化 ■事業概要： 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/年休126日・週2在宅可能・フルフレックス/グローバルでのリスクマネジメントを主導 ■職種概要： 当社の総務部にて、グローバルリスクマネジメントおよび防災・セキュリティ対策を担当いただける方を募集します。グローバルでのリスク対策を強化し、全社の安全を守る重要なポジションです。 ■職種内容：本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ＜メンバー全員で担当＞ ・BCP体制強化に向けた対策本部活動の推進 ・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む） ・近隣企業や官公庁との情報交換およびイベント対応 ・啓蒙活動イベントの企画、防災ニュースの企画・全社発信 ・防災備品の管理（補充・予算管理） ＜今回ご入社いただく方にお任せしたい業務＞ ・グローバル犯災リスクの低減に向けた現地との調整と支援 ■業務の魅力 世界各地の拠点と連携し、企業全体の安全を守る重要な役割を担えます。防災・リスクマネジメントの専門性を高めながら、グローバル視点での経験を積める点が魅力です。将来的には総務部門全体のマネジメントを担うキャリアステップも視野に入れています。 ■働く環境 総務室総務第2課は約22名で構成され、5名程度のチームに所属予定。20代〜40代が活躍する風通しの良い組織です。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・週2日程度のリモートワーク可能 ・年休126日（土日祝）・残業20時間程度/月 ■キャリアパス 入社後は防災関連業務の推進を担当し、2年後にはグループリーダーとして国内外の幅広い業務を牽引するキャリアを描けます。 ■企業魅力 デンソーとトヨタを主要株主に持つグローバル企業です。世界初の製品を多数開発し、自動車業界で高い技術力を誇ります。働きやすさを重視し、フルフレックスやリモート勤務、育児支援制度など長期的な就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆8000億円突破／テレビCM放映中◆ ■業務内容： ・リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施 ・自部門のリスク対応推進、他部門のリスク対応支援 ・開発管理/インシデント管理に関わる業務プロセス・手続の整備と運用 ・開発部門への各種ルール及びプロセスの浸透、継続教育 ・システム障害等に関わる当局報告対応 ■期待する役割： FISC安全対策基準等を始めとしたベストプラクティス・フレームワークを元に、ウェルスナビのシステムリスク管理を推進いただきます。リスク可視化のためのアセスメントにとどまらず、必要となるリスク対応を主導・支援するほか、開発部門が円滑な業務を行えるよう共通のルール策定とその運用を通じ、より健全なシステム開発・運用への貢献も期待します。また、システムリスク管理担当部門のリーダーとしてチーム課題対応を牽引するとともに、メンバーの育成・支援にも期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・社内全部門と関わりを持ちながら仕事ができる ・開発チームとの距離が非常に近く、システムリスク管理が組織の成功にどのように貢献しているかをリアルタイムで体感できる ・未成熟な領域での業務も多く、自らの手で新しい仕組みを構築する「手触り感」を感じられる ■チームについて： リスクマネジメントにおいて形式的で過剰な統制はビジネスのスピードを落とし、ときには停滞させてしまう可能性があります。ウェルスナビが「『ものづくり』する金融機関」として挑戦し続けられるよう、システムリスクの専門家として支えていきたいと考えています。 Mission：「想定外」を「想定内」にする リスクマネジメントの仕組みとセキュリティ・プライバシー・IT統制に関する専門的知見を元に、「まさか」の事態に備えられるよう あらゆる手を尽くして全社を支援する Vision：情報と技術のリスクマネジメントを通じ、挑戦を支える基盤となる -「ものづくりをする金融機関」としての挑戦を守りの視点から支える - プロダクトや業務プロセス、組織文化へ貢献する 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■業務内容 監査本部／内部監査室にて、当該部門の監査主任候補、中堅監査員を募集します。 売上高の74％以上が海外市場である同社は、現地法人などを世界24の国と地域に展開し、連結子会社は国内外合わせて69社に及びます。 内外の環境変化等に対応した『経営に資する監査 ・ 統制』を通じて、『信頼されるアドバイザー』として、アシュアランスやそれに向けた課題に留まらず経営戦略に資する助言を提供し、企業価値向上に寄与することがミッションです。 【具体的には】 ・ オーディットユニバース策定、リスク評価・分析、年度／中長期監査計画・ 監査テーマ策定等の監査企画業務 ・ 個別監査計画立案、脆弱性分析・評価、監査実査、監査報告書作成等の個別監査業務 ・ 経営層への提言・ レポート ・ 内部監査室のタスク ・ 監査業務の進捗確認、人事マネジメント ・ グロ ーバル内部監査基準（内部／外部品質評価）体制の構築 ■今回のポジションに求められること 外部から監査・海外管理にかかる知見が豊富な方をお迎えし、国内外の監査強化をお任せします。 欧米・アジアの海外子会社の現地マネジメントや現地会計監査人と対等に議論・コミュニケーション・意思疎通ができる方を募集します ■仕事の魅力 SDGS ・ サステナビリティ推進、DX・ 情報セキュリティ、人事・総務、SCM、先端技術、コンプライアンス等、監査が携わる領域も増えており、 経営に近いところで仕事ができるダイナミックさが魅力です。 海外現地法人の往査に関しては英語メインの拠点も多く、語学を存分に活かして働くことが可能です。 また、語学や監査系資格取得の補助制度もあり、スキル強化・ リスキリングをサポートする体制も整っています。 ■今後のキャリアパス 監査本部／内部監査室で複数年継続勤務が可能な、海外管理・監査経験、マネジメント／リーダー経験をお持ちの方を対象にしており、 監査本部／内部監査室でのキャリア展開を積極的に進めていただきたいです。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【自社サービスの導入／顧客折衝〜要件定義・推進まで／キャッシュレス決済システム導入数100万台超／リモート勤務可】 当社が提供するキャッシュレス決済サービス（電子マネー・クレジットカード・QRコード決済等）の導入プロジェクトにおいて、顧客折衝から要件定義、プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 本ポジションは、顧客と直接対話しながら業務課題を整理し、システム要件へ落とし込む“フロントポジション”です。開発は社内チームや外部ベンダーが担うため、顧客に近い立場で全体をリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・小売、流通、サービス業の顧客へのヒアリングおよび課題整理 ・決済サービス導入に向けた要件定義、仕様検討 ・プロジェクト計画（スケジュール・体制）の策定 ・進捗、課題、リスクの管理 ・社内開発チームや外部ベンダーとの調整、ディレクション ・導入後の運用フォローおよび改善提案 【ポジションの魅力】 コンビニやスーパーなど日常生活に密接に関わる企業への導入が中心となり、自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。また、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、調整力・マネジメント力を実務を通じて高めることが可能です。 【キャリアパス】 まずはプロジェクトリーダーとして経験を積み、将来的には大型案件の統括、複数プロジェクトのマネジメント、組織マネジメントや新規サービス企画など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社について 〜国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ〜 当社は「ありえないを、やり遂げる」をミッションに掲げ、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を展開しています。国内でいち早くクラウド型電子マネーを商用化し、決済導入の低コスト化と高いセキュリティを両立することで、業界のスタンダードを確立してきました。 現在は電子マネーに加え、クレジットカード、QR・バーコード決済、ハウスプリペイドなど多様な決済サービスを提供しており、国内累計100万台以上の決済端末が当社のゲートウェイシステムに接続されています。 さらに近年は、決済データを活用した情報プロセシング事業にも取り組んでおり、決済領域にとどまらない新たな価値創出を進めています。

【大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生充実・働きやすい環境／導入企画・運用管理・部門調整・ベンダー管理／基幹刷新PJ推進／責任者候補】 ■仕事内容 ・業務システムおよび自社インフラ/NWの導入企画、推進、維持、運用業務の管理 ・社内の情報システム部門として、審査部門、事務部門、商品企画部門、与信系部署など多様な部門との連携・調整 ・インフラ面のセキュリティ課題への対応検討 ・ベンダー交渉に同席し、ベンダーコントロールの調整 ・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）に関わる企画・推進サポート ・臨時イベントとして、基幹システム更改プロジェクトの推進・調整業務 （現在は開発フェーズを実施中、10月から社内テストフェーズに向けた準備、稼働開始は2027年7月予定） ■本ポジションの魅力 ・システム部門の責任者候補として、インフラとアプリ両方のチームを統括する重要ポジション ・システム部門長と伴走しながらマネジメント力を高めていく環境 ・基幹システムの大規模更改プロジェクトが進行中であり、システム全体の刷新に関われる ・複数のシステム更改プロジェクト（審査系、チャネル系など）が控えており、長期的な成長機会あり ・年齢層は50代〜20代まで幅広く、落ち着いた組織構成 ・出社勤務が基本で、リアルなコミュニケーションを重視した職場 ■募集背景 システム部門では基幹システムのプロジェクトが進行しており、インフラ・アプリ双方のチームを横断的に統括できる次期部門長候補の方を募集しております。既存の管理職は主に実務寄りの役割を担っており、マネジメント面での強化が求められている状況です。そのため、内部異動ではなく外部から新たな視点と経験を持つ方を採用し、現部門長と伴走しながら段階的にマネジメント領域を広げていただくポジションを設けました。本ポジションは次期部門長として、今後の事業成長を支える重要な役割を担い、ご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化／リモートワーク・副業可／フルフレックス・年休122日（土日祝休み）】 自社サービスである電子決済システム及びサブシステムのインフラ基盤全般を担う部署にて、インフラエンジニアとしてプロジェクトをリード頂ける方を期待しています。 ■業務内容 自社サービスである電子決済システムのインフラ基盤を担う部署にて、インフラエンジニア（リーダーポジション）として、要件定義から計画立案、品質管理、ベンダー統括まで一連の工程を主導していただきます。 ■具体的な業務内容 新規プロジェクトの立ち上げから既存環境の運用・保守、改善活動まで幅広い領域において、ご経験・スキルに応じて以下の業務を担っていただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・社内外関係者との調整・折衝業務 ・サーバー／ネットワークの要件定義、設計・構成検討、見積対応 ・ベンダーコントロール（作業依頼、進捗管理、品質レビュー） ・障害発生時の対応指揮、原因分析、再発防止策の推進 ・パフォーマンス改善、構成管理の最適化 ■システムの特性 当社の決済基盤は、店舗と各決済事業者をつなぐ24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステムです。オンプレミス環境を中心に、仮想サーバーを含む大規模インフラを自社で保有・管理しています。 ■将来的なキャリアプラン 本ポジションでは、技術力のみならず、以下スキルを身につけることが可能です。 ミッションクリティカル環境での高度な運用設計力 セキュリティ／監査対応スキル ベンダーマネジメント力 品質・リスクマネジメント力 経営視点でのインフラ投資判断力 また将来的には、インフラアーキテクト・IT基盤責任者・マネジメント職（ラインマネージャー）など、技術×ビジネス双方を伸ばせるキャリアパスがあります ■当社について 国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイを展開する当社は、クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化したリーディングカンパニーです。100万台超の決済端末基盤を強みに、決済データと社会のあらゆるデータを掛け合わせた情報プロセシング事業を推進し、次世代の社会インフラを支えながら社会課題の解決と新たな価値創出に継続的に挑戦しています。今後も成長を加速します。

【部署のミッション】 企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社はエネルギー事業の強靭化、カーボンニュートラルへの貢献、新たな収益基盤の確立と地域社会への価値提供を目指しています。 技術開発本部はDX・AX推進および全社イノベーション推進機能の中核として、新技術探索、技術評価・実証、知財管理・標準化を担うイノベーション・ハブです。特に技術評価・実証では、新技術を現場で検証し、受容性を高めたうえでグループ内展開や社会実装につなげます。 【募集背景】 AI・ロボティクス・3D分野は技術進化が早く、最新技術への継続的なキャッチアップに加え、パートナー連携を前提とした推進力、事業化を見据えたマネジメント力が不可欠です。当研究所は先行的な立場にありますが、優位性を維持し研究から事業化までを加速するため、技術・アライアンス・事業化を同時に推進できる人財を早期に補充します。 【業務内容】 【雇用時】 （１）中部電力グループのDX推進に向けたAI・ロボティクス分野のアジャイル型研究開発 （２）社内外との技術連携および技術開発プロジェクトマネジメント （３）開発技術の社会実装に向けた戦略策定 【具体的には】 電力設備などの現場課題解決に向け、市販ロボットを活用した二次開発を担当します。四足歩行ロボット等にエッジコンピューターやLiDARを搭載し、ROS2などによる制御開発・検証、挙動根拠の分析、安全性検証、クラウド接続時の情報セキュリティ設計を行います。また外部パートナーとの共同研究を推進し、社会実装に向けたマネジメントを担います。 【仕事の魅力】 社会課題解決への貢献、最先端技術に触れられる環境、調査から実装まで一貫して経験できる点が魅力です。 【キャリアアップイメージ】 中部電力3社での技術開発業務、事業創造本部や経営戦略部門での技術・社外連携業務などへ展開可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★幹部候補／プライム上場G／業界トップ5％の成長企業／IT戦略・DXを統括する“経営直下のリーダー”★ ■ポジション概要： 当社ITシステム部門において、幹部候補として、各IT施策やベンダー管理、メンバー育成等幅広い業務を一気通貫でリードいただきます。 “守りのIT”だけでなく、“攻めのDX”を推進できる裁量があります。 ◇IT戦略・ロードマップの策定と実行 ・全社DX戦略の立案 ・ITガバナンスの構築 ・全社システムの標準化・統合・再設計 ・業務プロセス改革の推進 ◇ 組織マネジメント・体制再構築 ・IT部門の組織設計 ・要員計画・採用戦略のリード ・若手中心の組織の育成 ◇全社を巻き込む横断的プロジェクト推進 ・技術部門・営業部門・管理部門と密に連携し、最適なIT投資へ牽引 ◇セキュリティ・インフラの強化 ・情報セキュリティポリシー策定 ・ゼロトラストを意識したアーキテクチャ構築 ・グループ基準との整合性の確保 ■組織構成： 本部長1名（40代女性）＋課員4名（20〜50代※派遣社員含）で構成。 今回ご入社いただく方には、まずは基幹システムの運用改善周りやその他プロジェクトに関してベンダーと連携いただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： 【若手60％の柔軟でスピード感ある組織〜提案が通りやすい】 社員の60％が20〜30代の若手で構成されており、柔軟且つスピード感のある社風です。そのため、IT施策の提案が通りやすく積極的な新ツールの導入提案ができる、部門間のコミュニケーションが円滑、服装やネイル・髪色自由など、総じて風通しの良い環境です。 【働きやすさを裏付ける安心の“数字”】 ・平均残業時間：15時間/月 ・有給取得率：88％ ・育休取得率：100％ IT人材が安心して働ける業務負荷とワークライフバランスを実現。 改善PJにも時間を使える環境が整っています。 【経営層がIT投資に積極的】 業界は今、老朽化インフラの更新、高速道路などの構造物点検の増加、3D化、デジタル化の加速など、歴史的なDXフェーズに入っています。 そのため当社は、事業成長＝IT投資であると捉え、積極的なIT刷新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT推進本部長候補／プライム上場G／業界トップ5％の成長企業／IT戦略・DXを統括する“経営直下のリーダー”★ ■ポジション概要： 当社ITシステム部門において、幹部候補として、各IT施策やベンダー管理、メンバー育成等幅広い業務を一気通貫でリードいただきます。 “守りのIT”だけでなく、“攻めのDX”を推進できる裁量があります。 ◇IT戦略・ロードマップの策定と実行 ・全社DX戦略の立案 ・ITガバナンスの構築 ・全社システムの標準化・統合・再設計 ・業務プロセス改革の推進 ◇ 組織マネジメント・体制再構築 ・IT部門の組織設計 ・要員計画・採用戦略のリード ・若手中心の組織の育成 ◇全社を巻き込む横断的プロジェクト推進 ・技術部門・営業部門・管理部門と密に連携し、最適なIT投資へ牽引 ◇セキュリティ・インフラの強化 ・情報セキュリティポリシー策定 ・ゼロトラストを意識したアーキテクチャ構築 ・グループ基準との整合性の確保 ■組織構成： 本部長1名（40代女性）＋課員4名（20〜50代※派遣社員含）で構成。 今回ご入社いただく方には、まずは基幹システムの運用改善周りやその他プロジェクトに関してベンダーと連携いただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： 【若手60％の柔軟でスピード感ある組織〜提案が通りやすい】 社員の60％が20〜30代の若手で構成されており、柔軟且つスピード感のある社風です。そのため、IT施策の提案が通りやすく積極的な新ツールの導入提案ができる、部門間のコミュニケーションが円滑、服装やネイル・髪色自由など、総じて風通しの良い環境です。 【働きやすさを裏付ける安心の“数字”】 ・平均残業時間：15時間/月 ・有給取得率：88％ ・育休取得率：100％ IT人材が安心して働ける業務負荷とワークライフバランスを実現。 改善PJにも時間を使える環境が整っています。 【経営層がIT投資に積極的】 業界は今、老朽化インフラの更新、高速道路などの構造物点検の増加、3D化、デジタル化の加速など、歴史的なDXフェーズに入っています。 そのため当社は、事業成長＝IT投資であると捉え、積極的なIT刷新を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■業務概要 コンサルタントやアーキテクトとして、お客様企業のITシステム管理や運用設計、業務改善などのプロジェクトを担当して頂きます。 いずれもチーム体制での業務となり、1人でアサインなどはございません。 これまでの経験だけではなく、ポテンシャルや向上心を大事にしておりますのでぜひご応募ください。 面談時の適正を拝見し、下記いずれかの業務をお任せ致します。 ■コンサルタント、ソシューションSEアーキテクト業務 コンサルタントやソリューションSEアーキテクトとして、プロジェクト型の業務を担当します。 ・お客様情報システム部門の業務改善プロジェクト ・運用設計、運用立ち上げプロジェクト ・ITIL、セキュリティなどの製品導入プロジェクト ・システムの企画、計画、設計、構築、推進 ・保守開発などの管理、受け入れや運用設計 ■3〜5年後のキャリア像 業務経験、自己研鑽を積む事でマネジメント、リーダ職務へのステップアップも可能です。また研修や資格取得を推進する社内制度も充実しています。 ■企業魅力 同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■研修 同社は豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇次世代を担うメンバーの採用です！／サーバー・ネットワーク運用等お任せ／突発夜勤ほぼ無／ハイブリッドワーク実施◇◆ ■こんな方にオススメ ・情シス部門での経験を活かしもっと裁量をもって成長していきたい ・将来的には社内システムの在り方まで検討していきたい ・グローバルに価値発揮する企業に身を置きたい ■業務内容： ・社内システムに関わるサーバ、ネットワーク、SaaS全般の運用管理及び、モダナイズと業務効率化検討をお任せします。 ■概要（募集背景）： ・当社は今、大きな転換期を迎えています。 ・これまではコストバランスを意識しながら社内システムの安定運用を行っており、まだレガシーな環境も残っている状況です。しかし、今後の事業拡大を見据え、「システムのモダナイズ」「生成AI等による業務効率化」「情報セキュリティ対策の強化」が急務となっています。そこで今回、組織の次世代を担う即戦力メンバーを募集することになりました。 ・入社後はまず実務担当として、現行システムの運用を通じて業務を理解していただきます。その後、モダナイズやAI活用、セキュリティ向上施策を主体的に推進し、将来的には当社のICT管理室を牽引する「次世代のリーダー・マネジメント候補」としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・サーバ運用業務：Windows、Linuxサーバ群の運用管理 ・ネットワーク運用業務：CATO、Meraki、Catalyst等ネットワーク機器群の運用管理 ・SaaS運用業務：Google Workspace、Microsoft 365、Slack等各種SaaS類の運用管理 ・業務効率化：上記運用管理業務の効率化検討 ■ミッション： ・AIの活用によるルーチンワーク自動化と、社内システム運用管理のモダナイズの実現による人的管理工数の削減 ■当ポジションの魅力： ・社内システム全般を網羅的に学ぶことも、更にモダナイズの手段の検討から関与する事も可能であり、技術検討、外部交渉、社内調整、上程、契約といった導入までの全ての領域を担当する事も本人のポテンシャル次第では可能です。これは一定規模以上の企業では全てを担当する事は難しく、この経験はBEENOSであるから経験可能な内容であり、本ポジションの魅力と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ダイキン工業では、空調を中心としたソリューション事業や、モノづくりを革新するデジタル工場化や、社内の各種業務プロセスの刷新などを目的に、AI・IoT・クラウドなどの技術を利用した積極的な開発・運用を進めています。 その中でQA/テストエンジニアのリーダとして、テストチームの管理と指導を行っていただきます。テスト戦略の策定、プロジェクトの進行管理、品質基準の設定が主な業務です。 チームメンバーの育成、パフォーマンス評価も担当し、チームのスキル向上とモチベーション維持を図ります。また、開発チームや他部門と連携し、テスト工程の効率化や自動化の推進、リスク管理を行い、製品の品質向上とリリーススケジュールの遵守を実現します。マネージャ層に対する報告とプロジェクトの進捗状況のコミュニケーションも重要な役割です。また、開発システムのセキュリティリスクや運用リスクの分析・対策立案を担っていただき、システムの運用性を確保する業務をしていただきます。 ■具体的な担当業務 （1）QAチームのマネジメント：チームメンバーのトレーニング、パフォーマンス評価 （2）テスト戦略とプロセスの策定と実施：テスト計画の作成と実施。テスト環境の構築と管理。 （3）プロジェクトの進行管理とリスク評価：プロジェクトのスケジュール管理と進捗報告。開発チームや関連部門との連携とコミュニケーション。 ■使用ツール：Blackduck, Office, PlantUML, Cypress, Jira, Confluence, Backlog、Githubなど ■ダイキンの強み ダイキン工業は2017年から社内大学であるダイキン情報技術大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。活発なチャレンジを横断的に支えるQAチームでは、CI/CDやセキュリティなどの非機能要件を中心としたエンジニアリングを担当し、技術トレンドに対しプロアクティブな活動をしております。品質やクラウド技術の専門家を社内やパートナー連携によりそろえており、オープンイノベーションが生まれやすい環境です。

〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業10~20時間・年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心エリア（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他） or 神奈川エリア（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）いずれかのエリアでの配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ■業務内容： ※ご経験のスキルに応じて以下のいずれかの法人向けの業務をお任せいたします※ ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■働く環境： ・初期配属については、【エリア確約型（都心5区or神奈川エリア）／土日祝休み／夜勤無し】の案件に配属を予定しています。 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■キャリアパス ・ヘルプデスク／テクニカルサポート／運用保守（NW・セキュリティ等）の経験の先には、エンジニア（スペシャリスト）やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆リピート率99%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」 ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を整えることができ、事業拡大のために事業資金を活用できます。 ◎毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。 ◎ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほとんどおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです(契約更新率99%／顧客満足度91%)。 ◎SESではない為、自社で働きながらお客様のネットワーク環境の支援が可能となります。 ■業務内容 ネットワーク・インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当していただきます。エンジニアのキャリアを選択する覚悟を決めた方をお迎えし、2〜3年後に1人前になっていただけるよう「エンジニア」として、「人」としての成長を会社全体でバックアップします。 ■業務詳細 エンドユーザーとの直接のお取引で、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。また、最新機器に触れる機会が多く、チーム制で温かい社風なので相談もしやすく早期で実力がつく環境です。キャリアステップとして、ご志向に合わせてマネジメントをお任せすることも可能です。 ■働き方について 仕事とプライベートのメリハリはついており、残業は月あたり平均９時間。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15〜20連休の取得も可能です◎ ■配属先情報 部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業10~20時間・年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心エリア（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他） or 神奈川エリア（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）いずれかのエリアでの配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ■業務内容： ※ご経験のスキルに応じて以下のいずれかの法人向けの業務をお任せいたします※ ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■働く環境： ・初期配属については、【エリア確約型（都心5区or神奈川エリア）／土日祝休み／夜勤無し】の案件に配属を予定しています。 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■キャリアパス ・ヘルプデスク／テクニカルサポート／運用保守（NW・セキュリティ等）の経験の先には、エンジニア（スペシャリスト）やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】 ■仕事内容： 当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。 さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。 各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。 特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。 ■具体的な業務： （1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 （2）事業成長のための事業サイドの支援 ・リレーションシップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施 （3）会社全体の経営計画や予算の策定 ・問題解決と戦略的アドバイス ・レポートと分析 ・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援 ・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。 ・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。 ・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。 ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■組織構成： ・経営企画部13人、経営企画チーム0人 ・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年休124日・退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業〜 ■業務概要： 総務業務全般の企画管理実行および人事労務業務の一部をお任せします。 会社組織全体にかかわる業務を行い、組織が円滑に動くように他部署が担当しない様々な業務を担当します。 少数精鋭の組織なので、従業員が働きやすい環境作りを目標に能動的に改善を提案〜実行できる経験者を求めています。業務は非常に多岐にわたりますが、ご本人の適性を見ながら徐々にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： （1）ビル管理 管理会社窓口、セキュリティ・避難訓練対応、消防関連書類作成、点検立ち合い、レイアウト変更・移転対応等 （2）福利厚生関連 ウォーターサーバー等の管理、社内イベント企画運営 （3）社用車関連 リース・駐車場契約管理、安全運転管理者業務（講習企画、運行管理、アルコールチェック等） （4）携帯電話 社用携帯の契約管理、見直し、導入提案〜運用等 （5）リスクマネジメント関連 災害対策、不祥事対応、緊急連絡網整備、安否確認システム管理・訓練等 （6）登記、契約書 株主総会議事録等の管理、オフィス・車両・倉庫の契約管理、各種保険加入と運用 （7）安全衛生 ・衛生委員会事務局、産業医対応 ・健診管理、ストレスチェック ・三六協定の作成と労基提出、その他各種規定の管理 ・勤怠管理（勤怠システム管理者として、定期または不定期に打刻漏れや申請ミスなどエラーの有無を確認、本人へ修正依頼、上長承認完了までフォローし、月次勤怠締め作業を行う） ・労働安全衛生に関する法令・規制の最新情報を常に把握し、コンプライアンスを確保するため、プロセスを見直す（年1回） （8）採用・入社対応 ・採用面接の日程調整および候補者への案内について、HRマネージャーをサポートする ・新入社員の入社手続き対応（入社手続き案内、書類回収、） ・新入社員のオリエンテーション事務局対応（管理部門研修アレンジ、インビテーション送信、当日フォロー） ・入退社者の備品対応（携帯電話、セキュリティカード、名刺、PC手配および回収） ・入社者への総務オリエンテーション実施 （9）庶務 備品補充、郵便、慶弔手配、全社会議事務局、MDサポート、海外出張手配、その他指示業務 変更の範囲：会社の定める業務

IT戦略の最前線に挑戦できる社内SEポジションです。 安定した基盤を持つ組織にいながら、マクニカならではの最先端の製品に触れることが出来、多岐にわたる分野の中からあなたのご経験を活かして様々なキャリアに挑戦することができる環境です。 経験・結果次第で、IT戦略立案、システム企画、マネジメント業務に参画しご活躍いただけます。 ■業務内容：ご経験に合わせて下記業務のいずれかをお任せしていきます。 ・NWインフラ：ネットワークを基としたインフラ全般に関する企画、設計、運用業務、ゼロトラストプロジェクトの推進、ベンダコントロール。 ・セキュリティ担当 ・社内向けOffice365を中心とした、コラボレーションアプリと認証基盤に関する業務 ・クラウド基盤を活用したシステム刷新プロジェクト ・社内SEとして業務アプリの内製開発を実施・リード ・稼働システムを通じた業務改善・運用保守を担って頂きます。 ■配属部署について： 当部署のメンバーは30名程度在籍しており、基幹システム、ユーザー系アプリケーション、インフラの領域別に組織が分かれています。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PL/PM経験者優遇】〜東証プライム上場大手セコムグループ/上流工程から参画可能/福利厚生◎/リモート可〜 ■魅力ポイント ◎これまでの経験を活かして、システム企画・提案など上流業務へステップアップが可能。 ◎グループ会社がお客様となるため関係性も良好。上下の立場がなくシステムの企画や提案がしやすい。 ◎既存社員の約半数は中途入社のため、なじみやすい環境。 ■職務内容 損保システムサービス部は、セコム損害保険(株)向けのシステム開発・構築・維持運用を担っております。セコム損保のほぼ全てのシステムを担当しており、アプリケーション分野、インフラ分野、運用分野など幅広いポジションをご用意しております。 また、損害保険の知識は入社後のキャッチアップが可能な環境です。今までの開発経験やマネジメント経験を生かしてよりプロジェクトを牽引する立場としてご活躍を期待します。 自らプロジェクトを推し進めたい方、コミュニケーション能力を生かしてシステムの企画・提案を行いたい方に最適なポジションです。 ■案件例 ・保険代理店向けの入金管理・顧客管理システム 等 長期のプロジェクトで約10ヶ月〜1年程度、短期の保守案件であれば1週間程度のものもあります。 ■組織構成 社員35名、パートナー社員200名程度の組織です。 ■働き方 ・客先常駐はなく自社での勤務となります。 ・在宅勤務：週2〜3回 ・平均残業：20〜30時間/月 ■セコムトラストシステムズについて 約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、セコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けてもトータルな情報サービスを提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： CASE進展によりBEV・SDV化等、車両プラットフォームの刷新が進み、個別機能毎のECU構成から次世代構成の大規模統合製品へのパラダイムシフトが加速しています。これら最先端のエレクトロニクス製品・部品の品質保証を行う上では高度な電子回路知識・半導体知識などが必要となっています。 我々はこれら次世代製品・部品に対する品質保証基盤を確立し、一緒に”品質のデンソー”を牽引していく仲間を募集しています。 ■業務内容： エレクトロニクス製品の品質保証業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品初期流動活動（品質保証計画立案、信頼性評価、完成度評価/課題解決の推進） ・市場品質改善活動（不具合解析、是正処置、顧客対応、クレーム低減活動推進） ・次世代大規模製品/セキュリティ製品の解析技術、評価技術開発 ・品質データ活用システム構築（リモートダイアグ/Recadas活用、クレーム情報分析等） ・機能安全/製品セキュリティ/IATF/品質監査業務 ■就業環境 次世代製品を担う20〜40歳のメンバーが約60%を占める年齢バランスの取れた職場です。 在宅勤務：週2回程度 ■業務のやりがい・身につくスキル： モビリティコンピュータやゾーンECUといった次世代の大規模ECUへの機能再配置といったパラダイムシフトが加速しており、エレクトロ事業部ではこの「変化」を先取りする新製品開発や要素技術開発を進めています。 製品品質保証室では、従来製品に加え、上記のような次世代製品や事業部を跨いだ要素技術開発の初期流動活動や市場品質改善活動を行っており、最先端分野で全社品質をリードすることで、大きなやりがいと責任感を感じることができます。 また、ソフトウェア・半導体・電子部品・実装技術・構造設計などエレクトロニクス分野の幅広い知識とスキルを積めることで、プロジェクトマネジメントと問題解決スペシャリストを目指すことができます。国内外15拠点で生産されており、グローバルに活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務