【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて各種構造物の土質・地質調査・解析、水文調査・解析、道路防災・土構造物点検などをお任せいたします。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について ・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、 働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、 長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

〜駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／年間休日125日／土日祝休み／業界未経験歓迎！〜 ■企業概要 駐車場・商業施設向け精算機システムを提供するメーカーです。機器販売だけでなく、導入設計や運用支援まで一貫対応し、多様な施設の利便性向上と業務効率化に貢献しています。 ■業務内容 ・駐車場運営会社や商業施設が抱える料金精算や運営効率化の課題に対し、自社精算機システムを提案します。既存顧客との関係構築を中心に、社内外を調整しながら導入まで伴走いただきます。 ・既存と新規営業の割合は9：1で、基本的には既存顧客との関係構築や導入製品のお問い合わせ対応などをメインに行っていただきます。 新規は紹介・HPへのお問い合わせのみです。 ※テレアポ・飛び込みはありません ＜詳細＞ ・顧客から受領した写真や要件の確認 ・営業事務へ見積依頼、内容確認後に顧客へ提出 ・営業事務、購買、工場との調整業務 ・納品スケジュール管理 ・商業施設案件では現場立会いあり ・担当顧客数：20社程度 ■ポジションの特徴 提案だけでなく導入完了まで関わることができます。 コインパーキング案件は1〜2か月、商業施設案件は半年程度かけて進行するため、顧客や社内各部署との調整力を活かせるポジションです。 ■商材について 駐車場に設置される精算機主な商材です。現在は車止めの無いフラップレスやゲートを必要としないAIカメラ搭載型といった駐車場機器を取り扱っています。 同社精算機は〈CREVAS〉と呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計や分析、稼働状況の把握ができ、設備の収益化・効率化に貢献しています。 ■評価制度 ・個人ノルマはなく、部署で予算を追います。 ただ、昇給には個人の売り上げ数字と定性面で評価されるため、頑張った分だけ還元される仕組みです。 ■就業環境 ・残業月20h程度、完全週休2日制と私生活との両立が可能です。 ■組織環境 メンテナンス担当者が営業と兼務しています。 大阪営業2名と密に連携を取りながら業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み／新規・既存営業どちらも有り／国内外の出張有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物を粉砕・加工したものの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。 ■入社後お願いすること： まずは、当社の製品・製造工程覚えていただきます。 そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。 1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただく予定です。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・様々な土地でご経験を積みたい方 ■働く環境： お客様先との兼ね合いによりますが、ご家庭のご事情などでリモートワークに急遽するなども臨機応変に対応できます。 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■出張について： （1）国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など └頻度：1ヶ月のうち1週間〜2週間 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 ※担当先により変動あり、あくまで目安です。 ※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。 ■当社について： 窯業原料、非鉄原料を製造販売しております。中国にも現地法人を有しており、安定した供給力と50年を超える創業年数によって高い技術力も有しております。取引先も大手が多く安定した業績を常に維持しております。販売先の業種も建材メーカー、住宅メーカー、肥料関係、精密機械関係、金属関係など幅広く、今後の発展性も十分に見込むことが可能です。 ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。

★残業15ｈ程／頑張りは給与で還元！／土日祝の休みの取りやすさ◎！／将来の管理職候補！★ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、点検スタッフとして消防設備の点検・設備管理の業務をお任せします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：消火器・自動火災報知設備・避難器具・誘導灯等の点検および調査 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※月2~3日（多くて3~4日） ※夜勤発生時、翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！教材の提案営業（ルートメイン）／創業40年以上の堅実安定経営】 ＼おすすめポイント／ ◎販売・サービス職経験を活かして営業へキャリアチェンジ可 ◎基本土日祝休み ◎既存顧客中心・ノルマなしのルート営業（数字より信頼関係を大切にする営業スタイル） ◎景気に左右されにくい安定業界 ■職務内容: 企画営業職として学習塾を中心に私立学校、予備校、代理店などを訪問し、教材の提案や、現場の教員が抱える課題解決のサポート業務を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・定期訪問による情報共有・要望ヒアリング ・教材選定や導入に関する相談対応 ・長期的な関係構築を重視する営業スタイル ★既存顧客へのルート営業が中心です ＜一日の流れ＞ 朝出社→商品の検品・発送作業→お昼→昼〜夕方まで顧客訪問→帰社・お客様との商談まとめ→翌日の準備→帰宅 ■業務の特徴： 教材の提案、検品、発送まで幅広い業務に携わって頂きます。 ▼サポート体制▼ 業界や職種の経験が浅い方でも、教材知識を研修にて習得し、先輩社員の指導やOJTなどを通じて企画提案の流れやノウハウを身につけることができるため、安心して就業可能です。 ▼担当エリア▼ 関西圏（大阪、兵庫、奈良、京都）を中心としたエリアを担当し、1日3〜4件訪問を行います。基本的に車での移動です。 ▼クライアント▼ 95％は学習塾。その他私立学校、予備校、代理店など。 ▼繁忙期▼ 1月〜3月（特に3月） ▼営業スタイル▼ じっくりと顧客に向き合うスタイルで営業を行っていただくため、営業ノルマはございません。顧客に厚い信頼を寄せられる営業担当者を目指し、仕入先の出版社や教材メーカーとの折衝から営業スタイルを築いてください。 ■組織構成： 営業3名（50前半／30前半／20代後半） ※全員が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。 ■業界の動向： 少子化による影響はあるものの、教育業界全体で見ると、90年代後半から比べると市場規模は2.5倍に拡大。景気にも左右されにくく、安定的な業界といえます。 ■当社について 同社は、2020年に40周年を迎えた安定企業です。民間教育のベストパートナーとして、学習塾、私学、予備校に専用教育図書教材の制作、販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜63年の歴史を持つ建材メーカー／オリジナル製品となる自社商材を持ち安定性と将来性◎／年休125日（基本土日祝休み）＞ ■採用背景： 今回、受注拡大のため新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 工場内での製造オペレーター業務をお任せします。複雑な作業はなくマニュアル完備で未経験でも安心して技術習得が可能です。 ※配属先は1か月の研修で適正を見て判断させて頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ □ラミネート課 ・異素材の張り合わせ、裁断、トリミング作業 □チップ課 ・材料の粉砕、圧縮、成形 ■組織構成について： 20代6名、30代7名、40代8名、50代6名　（正社員） 現在は日本人27人、外国人30人、パート12人という多様なメンバーが在籍しており、 部署や役職を問わず相談しやすく、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土があります。 ■教育制度： 入社後1日をかけて工場長が丁寧に工場全体をご説明させていただきます。 その後は、各製造ラインの先輩からのOJTにより、実践的な知識や技術を身につけていただきます。 ■キャリアパス： まずは製造オペレーターとして業務を習得していただきます。将来的には材料調達、出荷、荷受、生産計画など様々な業務に従事、またマネジメントにも携わっていただきます。 ■働き方や環境： ・月平均10時間程度の残業が見込まれます。 ・生産状況に応じて2交代制または3交代制を採用しております。繁忙期は残業時間が増加する傾向にありますが無理な残業はさせません。 ・入社3か月程度は昼勤での勤務を想定しています。 ・労働環境としては、スポットクーラーを設置しており、夏場の熱源による厳しい環境にも対策を取っています。粉塵が舞う場合はマスクで対応し、清潔で安全な作業を心がけています。 ・また、多国籍なメンバーがいるため、簡単な日本語でのコミュニケーションが求められますが、言葉の壁による困難はほとんどありません。 ■当社の特徴： 代表製品の「ダイウレシート」と「ハイ・クッション」は、30年の研究、開発による成果であり、リサイクル可能な軟質ポリウレタンフォームから作られています。これらの製品は「大阪府認定リサイクル製品」として認定され、各方面から高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界向けにプラスチックや電子部品などを製造・供給する専門商社／土日祝休み／残業月平均9時間程度】 ■業務内容： 商社として顧客価値の最大化に向けて、プラスチック、ゴム、金属部品を中心とした見積前検討から量産後の品質管理における全工程のリードをお任せします。当社の顧客信頼を向上させるキーポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜サプライヤー品質管理・監査＞ ・製造工程における重要管理項目の特定、原因究明、対策立案、および実行支援 ・サプライヤーの製造工場を適正に評価・監査の実施、良否の見極め ・サプライヤーの品質体制、製造技術を指導や管理、品質水準の向上にむけた主導（週1回程度の大阪方面への出張あり） ＜品質リスクマネジメント＞ ・潜在的な問題点の事前察知、未然防止に向けたリスクマネジメント ・不良発生時の迅速な対応と再発防止策の徹底 ＜新規案件の立上げ管理＞ ・新製品の企画フェーズからの参画、品質保証の観点での開発リード ・新規サプライヤーの選定や評価、品質基準を満たす体制構築や管理 ＜社内連携＞ ・部門間での円滑なコミュニケーションと業務遂行 ■当ポジションの特徴： ・「技術商社」としての介在価値…単なる仲介ではなく、製造現場に深く入り込み、技術的根拠に基づいてサプライヤーを動かす「司令塔」としての手応えがあります。 ・盤石なサポート体制…車載案件を熟知した30代の先輩社員とペアを組むことに加え、同じくこの道に精通した50代上司による指導・サポート体制も万全です。同行や相談を重ねながら、着実に業務の幅を広げていける環境です。 ・長期的なキャリア形成…10ヶ年の採用計画に基づき、将来のリーダー候補を想定しています。特定素材に縛られず、多様な工法に触れることで、品質管理としての市場価値を高められます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車や住宅、家電、造船など多様な業界向けに、プラスチック・ゴム・金属部品、金型、電子部品、組み立て品などを製造・供給する専門商社です。創業70年の確かな技術力と提案力を強みとし、「お客様発想」に基づく課題解決で、ものづくり産業における信頼と実績を築いてきました。国内9拠点・海外9拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ※Pickup!では当社の特徴をご紹介中です※ ＼LOPSのPOINT！／ ◎新規開拓なし／東日本の既存顧客に向けた深耕営業 ◎事務スタッフが効率的な働き方を後押し ◎売上高200億円超以降も継続成長中 ◎日頃から社長とも意見交換できるフラットな職場 ◎土日祝休み／平均残業月20hのメリハリある働き方 【◆LOPSとは？】 料理油やペンのインキ、洗剤にドッグフード…… さまざまな商品の材料となる食用・工業用・飼料用の油脂原料をあつかう専門商社です。 特筆すべきは、再生航空燃料（SAF）の原料領域で、国内トップクラスのシェアを獲得していること。 海外はもちろん、国内でも2030年までに航空燃料の10％をSAFに置き換える目標が設定されるなど、今後も事業拡大が見込まれています。 実際に当社は、2019年に売上高100億円、2024年に200億円超えを達成後も継続して拡大中！ 社員12名と少人数ながらも、ダイナミックな仕事に携われる成長企業です！ 【◆具体的な業務内容】 既存顧客との関係性構築や情報収集を通して、原料の安定調達と需給調整をお任せします。 ■顧客の定期訪問 ■原料状況や情報の収集 ■契約条件の通知・調整 ■物流・デリバリー調整 ■用途に応じた販売判断　など ——◇POINT　業務はチーム単位で進行！ 当社には“1人でプランを考えて提案”といった業務はありません。 一人ひとりが顧客から得た情報をもとに、仕入れ量や販売価格をチームで決定していきます。 そのため、お客様に直接会って関係を深めることに集中することができます！ ※入社後の流れは【入社後は…】欄をご確認ください チーム／組織構成 【◆協力体制で効率的な働き方を後押し】 現在、東京では社長と部長の2名、大阪では専務とメンバーの2名が全国の顧客を担当しています。 週の3分の2は外出しつつも、メリハリある働き方を実現できるよう、見積をはじめ多くの書類作成は営業事務スタッフが徹底的にサポート。 協力体制により効率的な働き方を実現しています。 【◆会議は年に数回！？】 社長・上司・同僚を問わず、日頃から気軽に相談できる雰囲気があるため、会議はあっても年に数回程度。 何事も率直に意見を求められるフラットな職場です！

※年間休日124日/製薬等で不純物を取り除く工程で使われる機械。ニッチトップで業界No.１の技術力！/「技術の松本」と呼ばれ、顧客ニーズにNOと言わないスタンス/自社での特許多数/大手取引※ 【業務内容】 医薬品・食品製造に欠かせない遠心分離機の国内トップクラスメーカーである当社にて、既存の大 手顧客への提案営業をお任せします。100％反響営業で飛び込みは一切なし。顧客の課題に1対1でじっくり向き合えます。 ■詳細 武田薬品や味の素など、日本を代表する企業がお客様。製造ラインの要となる装置の提案から消耗品の補充、メンテナンスの案内まで、技術スタッフと連携し「頼れる専門家」として信頼を築く仕事です。入社後6か月は研修期間。製品知識をゼロから学び、自信を持ってデビューできます。出張先では地域の魅力を楽しみ、帰社後は在宅勤務も活用。ワークライフバランスを保ちながら、市場価値の高い営業へ成長できます。 【インセンティブ有】特定機械(拡販)10万円/件・新規開拓3万円/件 【働き方】 ・在宅勤務OK(週3出社週2在宅)で平均残業5時間/月で仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。 ※入社後すぐは業務に慣れていただくため、出社前提です。 ・担当エリアによっては週に2〜3回出張の可能性がございます。 【当社の魅力】 当社製品（遠心分離機）は日本で数社しか扱っていない希少性の高いものです。大きさは1m四方のものから5m四方以上のものまで。設計業務を行う上でベースとなる図面はあるものの、自由な発想で裁量を持って働くことができます。自ら志願し特許を取得（出願）した事例もある程、各社員に裁量を与えております。 【取引先】 住友化学／大塚製薬／小野薬品／塩野義製薬／武田薬品／味の素／日清食品／ロッテ／トヨタ 等 ■大阪本社6名(70代1名/50代1名/30代2名/20代2名) 【働き方について】 入社3年後定着率90%以上! 当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・年間有休平均取得日数：14.0日 ・月平均残業時間：５時間 ・研修制度あり ・転勤なし（本社勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み/第二新卒〜ベテランまで歓迎＞ 【仕事内容】 主に、西日本（愛知〜沖縄）歯科ディーラー様及び歯科医院様からご注文いただいた商品を発送しております。 営業サポート支援が業務のメインとなり、すべてではございませんが下記内容が詳細となります。 ●品質管理 入出庫管理業務、配送便などのオペレーション管理 ●採算管理 作業効率・保管効率の見直しなど ●問い合わせ対応 外部 ・ 内部 からの 入る 問い合わせ対応など ●社内システムへの返品登録、処理対応 ●管理薬剤師業務 ★将来的には、同グループの京都府内にある物流倉庫のサポートに携わっていただきます。医薬品管理だけではなく物流システムの企画・提案もできる可能性があります。 【部署構成】 ・男性7名女性5名※パートタイマー含む 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023〜2025年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、コロナ感染の波により読みにくい状況が続いたなか、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元する考えで様々な手段を講じています。 そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日・残業月20h・直行直帰可・福利厚生◎／モータ駆動回路や変減速機をはじめとする自社取扱製品を提案〜 ■仕事内容 モータ駆動回路や変減速機をはじめとする、機械・工具製品の提案営業をお任せします。お客様はメーカー、卸会社、製品を実際に使用するユーザー企業などさまざま。お客様の設備や生産現場に関する課題を伺い、豊富な取扱製品の中から最適な解決策を提案します。 「生産性を高めたい」「設備を省力化したい」「安定した稼働を実現したい」といったニーズに向き合う営業です。営業経験を活かしながら、機械・工具やモーションコントロール分野の専門知識を身につけられます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客を中心とした訪問・関係構築 メーカー、卸会社、ユーザー企業を訪問し、設備計画や製品ニーズ、現場のお困りごとをヒアリングします。 （2）モーションコントロール製品等の提案 モータ駆動回路、変減速機、機械・工具などから、お客様の用途や課題に合う製品を選定・提案します。 （3）メーカー・社内関係部署との調整 仕様、価格、納期などを確認し、製品メーカーや社内メンバーと連携して受注から納品までを進めます。 （4）見積作成・受発注対応・アフターフォロー 見積書の作成や受注後の進捗管理、導入後のフォローを行い、次の相談につながる信頼関係を築きます。 ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かして、専門性のある商材に挑戦したい方 ・お客様の課題を聞き、複数の選択肢から解決策を考えたい方 ■働き方 ・年休127日／土日祝休み ・残業月10〜20時間程度 ・初期配属地は大阪となりますが、入社から1年程度を目安に、将来的な東京・平和島への異動、赴任を予定 ■組織構成 モーションコントロール課：7名 営業3名、一般職2名、出向者2名が在籍しており、30代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍 ■企業・仕事の魅力 ユニソル株式会社は、産業機械、機器・工具、エンジニアリングに関する知見を組み合わせ、製造現場の課題解決を支援しています。機械・工具事業では、自動化、コストダウン、省エネ、SDGsなど、多様なニーズに応じた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客との関係構築力を活かす／数字を追う営業から、信頼関係を築く営業へ／創業50年超え・競合の少ないニッチトップメーカー／働きやすさが魅力／入社後半年間の研修あり◎建築業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です】 ■業務概要 ・建築資材の製造販売を行う当社にて、既存顧客を中心に担当し、信頼関係を築きながら建築資材の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細 □ゼネコン・住宅メーカー様等には、金網を工事で使ってもらえるように営業します □モルタルメーカー、施工店様には、金網販売の営業をします ・既存顧客への定期訪問とニーズヒアリング ・現場課題に応じた建築資材（メッシュ型枠・ラス金網・鋼製下地材等）の提案 ・見積書や提案書の作成、受注後の納品・フォローアップ ・設計事務所への自社製品PRや製品説明会の実施 ・業界情報・現場情報の収集・分析 ・営業活動全般（エリア：関西・石川・福井中心／社用車利用） ■扱うサービス ◎独自の「リブ付き金網」技術を活かしたメッシュ型枠、ラス金網、鋼製下地材、耐火被覆下地用金物等、省力化・工期短縮・環境負荷低減に寄与する製品を提案します。 ◎特に「フォームレスフォーム メッシュ型枠（ラス型枠）」は基礎工事や地中梁の合理化・省力化工法として採用率を伸ばしており、建設業界の人手不足にも貢献しています。 ■業務の魅力 営業ノルマがなく、顧客との信頼関係を重視した営業スタイルで、携わった建物が街に残る社会貢献実感も得られます。 ■教育体制 鳥取本社での1カ月研修＋大阪営業所での5カ月研修を実施。商品知識・営業手法を基礎から学べる体制で、未経験者も安心です。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み・時間外勤務がほとんどなく、仕事と私生活を両立しやすい環境を整えています。 賞与年3回、家族手当・退職金・資格取得支援等の福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 ・創業50年以上の建築資材専門メーカーとして、安定した経営基盤と高い業界知名度を誇り、長く安心して働ける環境です。 ・「特定の建築・土木工程を圧倒的に効率化する金網加工製品」に特化することで、競合の少ないニッチトップに近いポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可〜 ■業務内容： 当社は民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。 当社にて、発注者支援・施工管理業務をお任せします。 技術者としてスキルを磨きながら、キャリアを着実に積んでいけるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・希望勤務地に応じて案件等の差配を検討しております。全国どこでも案件次第で勤務可能です。 ・現場には直行直帰可能であるため勤務地には柔軟に対応できます。 ・丁寧に教育・指導しますので安心してチャレンジしてただけます。 ・インフラを支える仕事なのでやりがい◎ 入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します。 ■当社の魅力： ◇一人ひとりが働きやすい会社づくり 従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 ◇充実した福利厚生による生活面の安定 規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について： 当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 高齢化、社会保障費増大など国家課題に直結する病院・介護施設の課題に対するコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・病院や介護施設の経営戦略、病院建替時の事業計画立案、事業再生、M&A、オペレーション、組織再編、人事、資金獲得など様々な課題に対して事業パートナーとしてコンサルティングを実施いただきます。 ・病院はその地域のインフラであるため、閉鎖を防ぐ必要があります。4割以上の病院が赤字経営を言われている昨今、病院の経営改善やオペレーション効率化、病院を中心にした町づくりまで幅広く行います。 ■配属： 大阪支店　ヘルスケアコンサルティングチーム：コンサルタント4名、専門コンサルタント1名の5名体制（部長30代後半、MG30代前半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ・社会インフラであるヘルスケア業界の経営知見が身に付きます。競合優位は業界への深い知見とM&Aや財務・人事などの幅広いコンサルティングサービスを兼ね持つ「総合力」です。国家課題に直結する社会貢献性の高い仕事がしたい方へおすすめです。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・既存取引先を中心とした当社製品のプレゼンおよび販売促進 ※既存のお客様からの反響営業がメインとなります。 ・飛び込みやノルマはありません。 ・新製品開発と既存営業の割合は5：5となります。 ・お客様先：大手食品メーカー等です。お客様と製品の加工方法などすり合わせながら提案して頂きます。また、地元学生のアイディア募集を兼ねたディスカッションなども行います。 ・商品：国産果実の加工品がメインとなります。（桃・みかん・りんご・なしなどの加工） ・担当エリア：福島県内がメインで、そのほか全国出張（主に東京・大阪など）がございます。出張頻度としては年2〜3回程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰が可能です。※配送は別の部署が担当しています。 ■ご入社後について： ・入社後は先輩社員とのOJTを行いながら業務を覚えて頂きます。その後、現在業務を兼任している方から引き継いでいただく予定です。 ■組織構成： ・現在、新製品開発および営業の専任の担当はおりません。工場勤務の別部署の方がフォローして兼任で業務を行っております。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

<土日祝休み／年間休日117日／年収700万円以上も可／裁量をもった就業可能> ■業務内容： 大阪市内で老人ホームや高齢者住宅を探されている方をご紹介いただき、その方へ最適な住まいの提案、見学同行、ご入居までのサポートをしていただきます。 本ポジションの方には、今後の事業拡大に向け、軸となるメンバーの一員となってご活躍いただくことを期待しております。 これから自分で作り上げていく事、事業を成長させていくことにやりがいを感じていただける方にはマッチします。 ■業務詳細： 介護事業所や医療施設などへ訪問し、老人ホームや高齢者住宅をお探しの方を紹介頂けるように親交を深めていただきます。 当然はじめは新規ですが、数を重ねていくことで担当者との親交が深まり、継続してご紹介いただける可能性があるお仕事です。 リピーターからパートナーへと深く関われるようになるのも、この仕事のやりがいであり魅力です。 そして、紹介やお問い合わせのあった方と面談、悩みや状況をお伺いした上で、最適な住まいの提案をおこない、施設の見学の同行から入居までのフォローなどをご担当いただきます。 ■組織構成： 同社は3名で構成されています。 30代の中途入社者が多いため、なじみやすい環境です。 ■インセンティブについて： インセンティブ制度についても受注が少ない期間・多い期間にあった仕組みを採用し、未経験〜ベテランまで満足いただくインセンティブ制度を採用しています。 例)モデル年収 1年目：350万円~ 2年目：500万円~ 3年目：600万円~ ■教育体制： 入社後3ヶ月間は営業同行などを行い、しっかりと研修を受けられるため、ステップを踏んで業務に慣れていける環境です。 ■事業の特徴： 紹介先の老人ホームや高齢者住宅から手数料をいただくビジネスモデルとなっており、個人の方から紹介料をいただくことはありません。 社会貢献性が高く目の前で顧客が喜んでいただける瞬間に立ち会うことができます。 超高齢化社会の日本において、人生100年時代を生き生きと過ごせるために、今後もなくてはならない事業として大切に取り組んでいきたいと考えています。 変更の範囲：無

□■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名〜5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20〜30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から会社の支援を受けて、社会インフラのプロ（有資格者）へ／三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可〜 ■当ポジションの魅力： ◎会社が資格取得費用を負担 ◎資格取得期間中は社宅を補助 ◎月2回分の帰省費も給料で支給 ◎資格取得後は最低年収450万円からスタート ◎専門技術者としてのキャリアパスが明確 ◎社会インフラを支える発注者支援業務や、施工管理業務を通じて、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事 ◎未経験でも安心して実務・技術知識を習得できる環境 ■業務内容： 業界未経験から、土木施工管理技士を目指せるポジションです。 ■業務内容／資格取得サポート： ◎資格取得の実務経験期間中は借上げ社宅などを補助します。 ◎勤務地は当社都合で異なりますが、資格取得後は土木技術者として社員希望と勤務地で調整し、発注者支援業務や施工管理業務等に配属となります。 ■当社の魅力： 【一人ひとりが働きやすい会社づくり】 従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 【安心して生活できる「充実した福利厚生」】 規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について： ◇当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。 ◇建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。

<人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：鹿児島県/熊本県/宮崎県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S〜Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。

【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み】 ＼Point!!／ ・製品や製造工程をしっかり理解したうえで営業を始められる ・年休126日、賞与も前年度実績9,3か月分と待遇も抜群 ■採用背景： 売り上げ拡大のため営業メンバーを増やしていきたいものの、現状若手から営業として育てられる人材がいないため、当社の窯業原料・非鉄原料を全国に広めていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 建材、鉄鋼、肥料、陶磁器、セメント、電子部品など、身の回りの数多くの製品に使われる窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物の粉砕・加工品の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ■入社後お願いすること： まずは当社の製品に馴染みがない方がほとんどだと思いますので、製品理解も兼ねて半年~1年ほど製造現場に入っていただき、製造工程覚えていただきます。 そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。 1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただきます。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・海外で営業経験を積みたい方 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■出張について： （1）国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など └頻度：1ヶ月のうち1週間〜2週間 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 └海外の卸先で製品や設備、商流の確認、顧客ニーズが実現可能かの確認などを行い、要望があれば日本のお客様を海外でアテンドもしていただきます。 ※担当先により変動あり ※現地には通訳がいる為、ビジネス英語がわからなくても問題ございません ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。

＼第2新卒・営業経験者歓迎！／ 創業100年以上の歴史を誇る鞄専門商社で、既存顧客との信頼関係づくりを担う営業職。年間休日123日・残業月10〜15時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。 ■仕事内容 全国の量販店やバッグ専門店、EC事業者などのお取引先に向けて、自社ブランドおよび有名ライセンスブランドの鞄・バッグ製品を提案するルート営業をお任せします。 入社後は商品知識や業界知識を習得するための研修とOJTを実施。約3〜4か月かけて丁寧に育成するため、業界未経験の方も安心してスタートできます。長年取引のあるお客様との関係構築を通じて売上拡大を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客への定期訪問・関係構築 担当する専門店や量販店へ訪問し、店長やエリアマネージャー、本部担当者との関係性を深めます。 （2）売場状況やニーズのヒアリング 店舗ごとの売れ筋やお客様の声、市場トレンドなどを収集。 （3）商品提案・販売促進企画 自社オリジナルブランドや有名ライセンスブランドの商品を提案。 （4）担当エリアの売上管理 個人別に設定された予算達成へ向けて計画を立てて実行します。 ＼こんな方におすすめ／ ・お客様との関係構築を大切にする営業がしたい方 ・短期的な目線の営業から環境を変えたい方 ・アパレルやファッションに興味がある方 ■働き方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10〜15時間程度 ・転勤なし（大阪本社勤務） ・直行直帰可 ・出張：月5日程度の出張あり※宿泊を伴う場合あり ■組織構成 営業部11名（60代3名、50代1名、40代3名、30代2名、20代2名） 経験豊富なベテラン社員が多く、相談しやすい風土があります。 ■企業の特徴・魅力 ◎有名ブランドを数多く展開 自社ブランドだけでなく、FILA・PUMA・Colemanなど知名度の高いブランドも取り扱っています。 ◎「売る営業」より「信頼される営業」 新規開拓よりも既存顧客との長期的な関係構築を重視。お客様とじっくり向き合いながら営業力を磨けます。 ◎明確な評価制度 半期ごとの目標管理を実施。上席との面談を通じて、自身の成果は賞与や昇格へしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名〜5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20〜30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！20代で高年収が叶う◎成果＝給与の評価体制／顧客の大切な資産を扱う仕事／東証プライム上場・業界トップクラスの「実績と知名度」〜 ■勤務地： 岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■仕事内容： 大東建託株式会社はお客様の大切な資産である＜土地＞を扱い、資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設を行う東証プライム上場企業です。 直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなり、建築、管理、リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる、「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます ■奨学金返還支援制度： ・対象者　２０２０年度以降の新卒・第二新卒採用入社者（管理職を除く） ・支給金額　年間最大１０万円 ・支給期間　最大５年、総額５０万円 ・支給時期　毎年１２月 ・支給方法　日本学生支援機構利用者：当社が代理返還 ・その他奨学金利用者：冬季賞与時に支給 ■同社で働く魅力 （１）充実の研修体制 名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかに対応し、学び・成長の機会をサポートします。プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。 （２）成果が給与に反映される評価制度 平均年収は850万円。6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。2022年度のトップセールスの最高年収4600万となっており、収入に上限はありません （３）抜群のワークライフバランス 年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、福利厚生や休暇制度が充実しております。 経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では効率的な人員配置、働く環境の整備を目的として、人事システム（タレントパレット）、勤怠システム、経費精算システム（通勤費）の入れ替えを進めています。具体的な整備はこれからとなり、今後中長期でシステムの効率的運用、保守、他システム連携、改善開発などをサポートいただける仲間を募集しています。 ■業務概要： 人事部内にて、現在のシステム担当とともに業務を行って頂きます。開発・運用・保守をお任せしますが、開発はベンダーへ委託となり上流工程の業務が中心になります。 所属が人事部となるため、システム周りの業務以外にも担当いただくことがございます。 ＜具体的には＞ ・現在運用している人事データシステム（タレントパレット）の設定、運用 ・その他業務システムとの連携 ・人事労務の専門知識を必要としない関連業務　など ■ポジションの重要性 人事部門におけるITシステムの専任として、業務効率化とデータ管理の中核を担う重要なポジションです。 ■組織構成： 人事部は現在8名のチーム体制で運営されています。部長、副部長、次長、課員4名、派遣社員1名が所属しています。コミュニケーションが円滑で、チームワークを重視した環境です。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代の知識を活かして医薬品製造にチャレンジしたい方〜 医療機器メーカーの当社において、体外診断用医薬品・一般試薬の製造をお任せします。 ■作業の流れ （1）作業手順書を確認し、指定された液体・粉末原料を秤量 （2）秤量した原料を別の容器へ投入し、水に溶かす （3）pHメーターや導電率計、イオンメーターなどで品質チェック （4）検査合格ロットをアルミパウチやボトルへ分注し、梱包・製品化 ■入社後研修 （1）試薬製造配属後、一般試薬（装置付属試薬）製造に関する研修 （2）体外診断用医薬品製造に関する研修 （3）研究用試薬製造に関する研修 ■ポイント ・手順書完備：一連の工程において手順書があり、実務未経験でも工程ごとに確認しながら作業できます。 ・一品一品を仕上げる：ライン作業ではなく一品一品を丁寧に仕上げるため、自分のペースで集中できます。 ・キャリアアップ：将来的にはリーダーとして生産管理やメンバー育成などの役割も期待しています。 ■魅力 ・特定の業務を行い続けるのではなく、将来的には検証・評価等、関連業務に幅を広げられる ・ものづくりの前線を経験できる ・「医療施設を通じて、患者様の役に立っている」という社会貢献性の高さを感じられる ■充実の福利厚生 ・土日祝休み、年休120日、残業月〜5時間程度 ・家族手当や勤務地手当、出産育児支援、資格取得支援、時短勤務、社宅借り上げ、ベネフィット・ステーション利用可能など福利厚生充実！ ■働く環境 ・空調有り、気温＝室温、騒音無し、衛生面も清潔を保っておりますので、働きやすい環境です。 ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり）や希望者はお弁当480円で購入可能。 ・個人ロッカー完備。マイカー通勤可、敷地内に駐車場あり＆社内規定でガソリン代支給あり ■組織体制：リーダー1名、主任1名、メンバー2名、再雇用職員1名、パート職員 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務