土日祝休み 大阪の求人情報の検索結果一覧

【業界未経験歓迎／OJT・研修制度など様々なフォローあり／土日祝休み／年間休日125日】 ■業務内容: エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界など向けにビジネスを手掛ける同社にてエレクトロニクス関連事業において、営業職として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： エレクトロニクス関連（半導体・フラットパネル・電子部品など）の製造メーカーや製造装置メーカーなどへ、主に静電気除去装置を提案し、顧客の生産性向上や課題解決に携わっていただくポジションになります。販売後もアフターケアとして簡単なメンテナンスを実施します。また、ご経験等により海外向け営業をお任せする場合もございます。 ＜〜具体的には〜＞ ・担当エリア：西日本を想定 ・担当社数：約20-30社程度／エレクトロニクス関連の大手メーカーとも多数取引実績があります。 ・商材：静電気除去装置を取り扱います。エレクトロニクス関連製品の製造過程では必要不可欠なものです。またメインで取り扱う製品目は10種類程度です。 ・営業スタイル：7-8割が既存営業。その他既存顧客からの紹介や問い合わせ経由での新規顧客の担当あり。※飛び込み等はございません。 ・出張頻度：月2-3回程度 ・組織構成：部署全体にて５名在籍(東京にて２名／大阪九州で３名) ■教育体制： OJTでのフォローはもちろん、成長や職級に合わせた研修制度、自己啓発研修など様々なフォローがあります。 ■当社の特徴： ◇1923年の創立以来、主として海外メーカーとの貿易取引を通して日本の産業界の発展とともに歩んでまいりました。近年は海外展開にも力を入れ、現在は9都市に拠点を構えて現地ビジネスをより円滑に行っています。 ◇IoTやAIといった革新的技術の進展などにより、私たち総合商社を取り巻く事業環境も日々激しく変化しており、それは驚異的ともいえるスピードです。そのような中、これまでの商社としての役割だけでなく、当社にしか出来ないサービスやアイディアを付加価値としてより迅速に提供し、お客様の多様なニーズにタイムリーに応え、共に歩み、時に牽引していけるような企業でありたいと考えています。

〜クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績／年休125日・福利厚生充実／土日祝休み／年間休日125日〜 ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修及び改築工事案件の検査業務を行っていただきます。検査業務を行う際には、全国の協力会社及び工場への出張も発生いたします。 ※自社工場を保有しておらず、検査確認行為は出張業務にて対応します ※業務の7割程度は書類作成業務となり、オフィスと自宅での勤務を組み合わせての勤務形態です。 ■組織構成： １０名　(うち女性２名)／20代３名　40代２名　50代〜５名 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について ◎出張場所：全国 ・全国の拠点事務所（本支社、各支店）への出張 ・製造委託先工場への出張（主なエリア：福岡・熊本・大阪・兵庫・富山・愛知・千葉・新潟など） ◎出張期間：1日〜数日 ◎平均残業：月10時間程度 ◎繁忙期　：業務は下期(10月〜翌3月)に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社について：40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／１１期連続２桁増収・同業界でトップシェア企業】 ◆年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇（年次有給休暇と別に2日付与）◆ ■業務概要： 設立から5年で、設立当初1700名程度だった加入者が現在では６万７000人の方々へ加入を頂いている「福祉はぐくみ企業年金基金」を、経営者を相手に提案営業を行っていただきます。 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■はぐくみ企業年金の概要： https://bpcom.jp/services/hagukumi/ ■業務詳細： ・代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者へ新規提案営業 ・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ・代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ■目標数字： ・売上、導入者数、契約者数、代理店稼働率 ■ポジションの魅力： 世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。 ■組織構成： ・7名（大阪4名／東京3名）：中途入社比率：100％ ■働く環境： ・子供手当やベビーシッター利用補助など福利厚生が充実しております。 ・働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■当社について： 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は6万７千人、導入法人数は２、２６３社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■事業詳細： ・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 ・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 ・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎世界特許の技術と提案力／大手企業とお取引実績あり／土日祝休み／年間休日120日◎〜 非破壊検査装置の販売に関わる営業職として、経験を活かしてご活躍いただきます。将来的には経験と希望を鑑みて管理職をお任せします。 当社の製品は原子力発電所や、大手鉄鋼メーカー、航空機のブレードなど様々な業界で利用されており、国内だけではなく海外からもお問い合わせを頂いております。 ■業務内容： ・顧客からのお問合せ対応（装置の説明） ・見積り、納品、検収、請求書処理業務 ・展示会において商品説明及びお客様の質問に対応 ・装置のデモ 〇お問合せからの案件獲得が7割、こちらからお電話での案件獲得が3割程度です。 〇展示会（東京、大阪や上海、北京など）は年に5回程度の実施を予定しています。 〇月の訪問件数は2,3件程度で、コロナの影響もあり、Webでのお打ち合わせがほとんどです。 ■組織構成：3名（国内担当2名,海外担当1名） 30代後半が1名、50代以上が2名で、全員中途入社の男性です。 ■社風：2/3は研究開発・設計・製造者で、1/3が外国籍の方のため、オープンな雰囲気です。 ■研修制度：メインとなる2種類の装置について、社内でOJTで3か月程度学ぶ期間として設けています。 ■同社の魅力： （1）世界最先端の非破壊検査の技術力があり、レーザー超音波可視化検査装置やX線検査装置に関する特許も有しています。 （2）レーザー超音波可視化検査装置や可搬式X線検査装置は、社会インフラのメインテナンス検査機器として、安全安心を求める社会のニーズに応え得る製品として大きく期待されており、大手メーカーからの引き合いも多数ございます。 （3）「高度な技術力と研究開発能力により、つくばから世界へ、社会に貢献する」をスローガンに、顧客の信頼を得、社会インフラのメインテナンス技術、高齢化社会における健康管理のための可搬式X線装置の開発提供など、技術力・人材育成力・営業力の開発強化に努めていきたいと考えています。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡で募集中！ ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションではコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（仙台・郡山・名古屋・浜松・大阪・京都・神戸・福岡・熊本） ■コンサルタント職が未経験の方へ： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタントを通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 ■早期のキャリアアップ： 平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若手も裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 ■当社で働くことの魅力： ・内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒・メーカー出身者も歓迎です！◆ワ三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆残業40時間程度◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 具体的には、食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの設備の施工管理業務を行って頂きます。現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行います。案件のほとんどは元請や１次請けで、年間で2〜4件を担当いただきます。 ■業務特徴： 複数案件を受け持つことなく、1つの案件に集中して対応することができるので、しっかりと業務に集中して働くことが可能です。 ■働き方： 年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張について> 中四国支店の担当エリアは四国〜近畿が中心となり、期間は3ヶ月〜半年程度が多く、1年を超える案件もあります。 また、他支社との連携にて進める案件もございます。 月の平均残業時間は40時間前後となっております。 ■当社の特徴： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務

＼★年間休日125日／土日祝休み／残業10h程度／出張転勤無（現場は大阪市内）／巡回型施工管理／未経験中途入社者多数活躍中／社風◎／社内ベンチャー制度／資格取得支援制度有（費用全額会社負担）／★ ★今後の当社（社長）の方針 ・完全週休３日制にしたい！ 　⇒どんな会社よりも先駆けて「完全週休３日制」を実現したい！社員1人1人の「やりたいこと」や「夢」を応援し続けたい！ ・事務所のない会社にしたい！（将来的に）　 　⇒今はパソコン１台で仕事ができる時代。そんな時代だからこそ時代のニーズに合わせて当社も変わっていきたい！ ★お仕事内容 お風呂やトイレ、キッチンといった水回り工事の施工管理をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★残業を抑えられている（10時間以内）理由★ ・社長の考え 　残業している時間が人生における「無駄」な時間と考えており、それよりも社員一人一人の「やりたいこと」「夢」を大切にしてほしいという思いがあります！（休日が多すぎて社員から「もっと働かせてほしい！」という声もあがるほど・・・） ・完全分業体制 　内勤業務（書類作成や図面作成、申請業務）は基本的には他部署に任せております！（現場社員一人につき、内勤担当さんが一人付くようなイメージです◎） ★組織構成（未経験入社者実績） 施工管理スタッフ計５名（20代~30代） そのうち４名が未経験入社！ 　⇒ペットショップ定員、営業マン、運送業者、警察官など） ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ ・大手ハウスメーカーとの取引が多く、頂く管理マニュアル通りに現場の管理業務を行っていただきますので未経験でもご安心ください！ ★社風： ・社員同士の交流が多く、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です！やりたいことがあれば挑戦させてくれる環境です！ 　⇒ぜひ、あなたの「やりたいこと」をどしどしご相談ください！ ・社員一人一人の意見を取り入れる環境があり、残業抑制のための仕組みづくりや社内交流会、トレーニング環境の設置等が実現しています！ ※稀に休日出勤がございますが、社内にて各職員の現場状況の情報共有を行っているため、代理対応が可能となり振休が取りやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎手厚い研修制度あり／残業月10H程／年休125日／土日祝休み／オフィスや一般住宅を支える電力供給システムに強み〜 ■業務内容： ・当社が製造・販売する製品（高圧受電設備や分電盤・制御盤等）についての品質保証をお任せいたします。 ■研修制度： 〜未経験の方も一から学べる環境が御座います！〜 ・製品についての知識を習得するため、入社後、就業場所と異なる京阪奈工場検査課（大阪府四條畷市）にて高圧受電設備と盤について各1年間の研修をしていただきます。 ※新任社員については、丁寧に指導・育成しますので安心してご応募下さい。 ■業務詳細（独り立ち後にお任せ）： ・品質データ分析（顧客からの情報をもとに改善案の検討） ・他部門への支援と指導（不具合が生じた際の処置についてアドバイス、再発防止策の提案等） ・品質マネジメントの維持と間接運用 ・ISOなどの外部・監査機関の対応 ・クレームの受付や取りまとめ ※顧客対応は別部門が対応します ■事業内容： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・半日単位の有給休暇制度があります。 ・ノートパソコンの貸与、社用車など仕事をする上で必要なものは全てそろっていますのでご安心下さい。 ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・既存取引先を中心とした当社製品のプレゼンおよび販売促進 ※既存のお客様からの反響営業がメインとなります。 ・飛び込みやノルマはありません。 ・新製品開発と既存営業の割合は5：5となります。 ・お客様先：大手食品メーカー等です。お客様と製品の加工方法などすり合わせながら提案して頂きます。また、地元学生のアイディア募集を兼ねたディスカッションなども行います。 ・商品：国産果実の加工品がメインとなります。（桃・みかん・りんご・なしなどの加工） ・担当エリア：福島県内がメインで、そのほか全国出張（主に東京・大阪など）がございます。出張頻度としては年2〜3回程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。状況に応じて直行直帰が可能です。※配送は別の部署が担当しています。 ■ご入社後について： ・入社後は先輩社員とのOJTを行いながら業務を覚えて頂きます。その後、現在業務を兼任している方から引き継いでいただく予定です。 ■組織構成： ・現在、新製品開発および営業の専任の担当はおりません。工場勤務の別部署の方がフォローして兼任で業務を行っております。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。

【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み／新規・既存営業どちらも有り／国内外の出張有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物を粉砕・加工したものの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。 ■入社後お願いすること： まずは、当社の製品・製造工程覚えていただきます。 そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。 1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただく予定です。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・様々な土地でご経験を積みたい方 ■働く環境： お客様先との兼ね合いによりますが、ご家庭のご事情などでリモートワークに急遽するなども臨機応変に対応できます。 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■出張について： （1）国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など └頻度：1ヶ月のうち1週間〜2週間 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 ※担当先により変動あり、あくまで目安です。 ※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。 ■当社について： 窯業原料、非鉄原料を製造販売しております。中国にも現地法人を有しており、安定した供給力と50年を超える創業年数によって高い技術力も有しております。取引先も大手が多く安定した業績を常に維持しております。販売先の業種も建材メーカー、住宅メーカー、肥料関係、精密機械関係、金属関係など幅広く、今後の発展性も十分に見込むことが可能です。 ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜70年の歴史を誇る日本シェアNo.1メーカー／当面転勤なし／年間休日123日〜（土日祝休み） 工場や化学プラント等に使用される、世界シェアトップクラスの「バタフライバルブ」を製造、販売している当社にて、主に既存のお客様への提案営業をお任せします。 【具体的には】【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（主に建築現場や各設備業者の調達部門）に対して、当社製品である「バタフライバルブ」の提案をお願いします。 ・製品の仕様に関する打ち合せ ・製品のPR、プレゼンテーション、提案 ・価格決定 ・納期管理 ・技術的な問い合わせ対応 【入社後の流れ】 まず入社後1〜2週間は、大阪工場にて製品知識を習得するための研修を実施。その後3〜6ヶ月間は、訪問同行や営業事務業務で仕事内容を学びます。慣れてきたら、実際に顧客先を訪問し提案をしていただきます。もちろんすべて一人で行うのではなく、先輩やチームと相談しながら進めます。 【「バタフライバルブ」とは】 そもそもバルブとは、流体（水、空気など）を通したり止めたり制御したりするために開閉できる仕組みをもつ機器のこと。なかでもコンパクトでシンプルな構造を持つものが、バタフライバルブです。その用途は広範囲にわたり、工場や化学プラント等の産業施設、ビルの空調システム、浄水施設等で使用されています。 【当社の特徴】 ■（1）技術力：人口が増加し続ける海外において、今後も水やエネルギー、半導体等の需要はどんどん増加します。私たちはこの世界の人口増加に伴うインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアNo.1」の技術力や「世界各国の拠点」を活かし、市場拡大と新製品開発を推進しています。 ■（2）グローバル体制：海外需要の増大に応えるべく現在海外７か国に拠点を構えています。自ら手を挙げれば、自分のスキルや経験を国内だけでなく海外でも広げていくことが出来る環境です。 ■（3）業務改善力：「自らを成長させ、世界の課題を解決する」という基本理念のもと、自身の成長に繋がる業務にフォーカスするための、それ以外の業務や会議は徹底して「見極める・捨てる（最適化）・仕組み化」を行っています。 【組織構成】 営業部 建築設備ユニット： ユニット長／男性1名、メンバー／男性6名、女性4名 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み/退職金有/鑑定業界トップクラスの不動産調査件数/年休120日/全社で平均の残業時間は15時間未満】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜採用背景＞ 設立13年目の”東北支所”にて、特に不動産鑑定評価などにおける担い手拡充のため、新たなメンバーを募集することになりました。なお、東北支所は東北6県を中心に北海道までの不動産鑑定業務を主に担当しています。 ＜業務詳細＞ ■鑑定評価書のチェック(不備があれば修正指示) ※不動産鑑定評価：不動産の経済価値を判定し、その結果を価額に表示すること ＜ポジションの魅力＞ 当社はクライアントから依頼される不動産鑑定評価書の作成を全国の不動産鑑定士に依頼しており、その鑑定評価書に不備がないか確認を行っていただきます。難易度が高く高単価な案件については、自社で鑑定業務を行います。不動産の種別は幅広く、豊富な経験を得ることができる点も今回のポジションの大きな魅力です。 ＜キャリアプラン＞ 不動産鑑定士有資格においては鑑定業務に専念することも可能ですが、将来的に、ご希望次第ではメインのクライアントとなる金融機関との折衝業務など「当社の事業そのもの」を牽引して頂くポジションまで昇進して頂くことも可能です。鑑定士という領域に留まらず事業を牽引していただける志向性のある方も歓迎いたします。 ＜主な顧客＞ 金融機関、一般事業会社、財務・経営コンサル、税理会計事務所、監査法人、公的事業再生支援機関、官公庁・自治体など ■組織構成： 営業本部　東北支所 部門責任者（40代後半/本社事業開発本部事業企画部兼務）−社員1名（40代前半）、バート社員1名（40代前半） 営業本部にはその他6部門（本社鑑定調査各部、大阪、名古屋）あり、特に本社と連携し、コミュニケーションを取りながら業務を進めることもございます。 ■当社の特徴： 当社は、鑑定評価をはじめとする不動産の各種調査分野で国内トップクラスのご用命をいただいております。また、不動産をはじめとする資産の価値やリスクを的確に判断することを使命とし、不動産鑑定評価（国内、海外）・不動産調査・動産評価など幅広い商品を提供しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 派遣スタッフの方の就業サポートをお願いします 〜未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です／外勤職ですが目標もありません〜 ■具体的な業務： ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整や交渉 ・再契約時の面談や契約締結 ・職場見学対応などの営業サポート ・勤務初日に同行 ※ヒアリングの仕方等、入社後約1ヶ月しっかり研修があるのでご安心ください◎ 担当エリア：大阪市内中心部を予定（北区・西区・中央区のオフィス街） 担当スタッフ数：100〜140名を予定 ■職場環境： 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です。不明点や進め方がわからない…などあれば、営業さんや上長に聞いていただいてOKです。 【服装】 オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です。 ・同じ業務をしている人もいるので安心 ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし。在宅勤務や直行直帰も活用し、生産性高く働けます。 ・時短勤務・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ■契約パターン： 9:00〜18:00の間で、下記契約パターンより日数と時間が選べます。 ・週4日、9:00〜17:00（実働7時間） ・週4日、9:30〜17:30（実働7時間） ・週4日、10:00〜18:00（実働7時間） ・週5日、9:00〜15:30（実働5.5時間） ・週5日、9:30〜16:00（実働5.5時間） ・週5日、10:00〜16:30（実働5.5時間） ■契約期間補足： ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◆◇創業70年老舗企業/未経験者歓迎/完全週休2日制/残業なし/大阪市勤務/転勤なし/大手メーカーへの製品提供実績/冷暖房あり◇◆ 陸・舶用バルブの製造に関する業務をお任せします。 ■業務概要 当社は1952年創業の老舗企業であり、陸・舶用バルブの製造を中心に行っています。今回の募集では、未経験から製造業にチャレンジしたい方を歓迎しています。 舶用バルブは、海水や厳しい環境下で使用されるため、高い技術力を求められます。入社後は先輩社員からの研修がありますので、業務を通じて高い技術力を身につけることができる環境です。 ■職務詳細 ・水栓器具、陸舶用バルブ部品、その他精密部品の製造 ・ボール盤、フライス盤、プレス機、CNC旋盤などの操作 ・製品の検品、梱包作業 ・機械のメンテナンスと簡単な修理 ■入社後の流れ まずは、商品の仕上げに関する機械操作、箱詰め、検品といった業務から教えていきます。その後、習得状況に応じてその他のマシンの操作も覚えていただきます（マシンは10台以上あるため、多くの経験を積んでいただけます）。 ■キャリアパス まずは担当する機械について詳しくなっていただき、その後は、工場長などにチャレンジできます。また小さな会社なので、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。 ■配属部門 現在は6名のスタッフがおり、ベテラン社員（70代の方2名）が来年退職予定です。その他は、30代から50代の社員が活躍しており、社長も含め、ほぼ全員未経験で入社しています。 ■中途入社の例 ・車のディーラーから転職（安定した仕事に就きたかった） ・工場勤務から転職（前職で残業代支払われないなどの不満から） ・介護業界から転職（モノづくりが興味があり、未経験から学びたかった） 完全週休2日制、土日祝休みの他、残業なし、休日出勤なし、夜勤なし、転勤なし。また、家庭を持つ社員も多く、子供の急な発熱など状況に応じて臨機応変に対応可能です。退職金制度もあり、長く働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力 創業70年以上の歴史と信頼の技術力を誇る当社は、大手メーカーへの製品提供実績もあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社はKOBELCO（神戸製鋼）グループの１社であり、土木・建築関連の素材と製品を取扱う鉄鋼建材専門商社です。この度欠員に伴い経理担当（総合職、管理職候補）を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・商業帳簿の管理・保管（伝票・財務諸表・証憑類等） ・決算資料作成（年次・月次決算） ・法人税・地方税の申告納付、消費税申告納付 ・資金繰り管理、当座預金管理、手形・小切手管理 ・会計伝票チェック、営業費承認 ・総務業務、システム関係、監査対応など 業務の幅が広く、親会社の経理部門と連携しながら進めるため、相談しやすい環境が整っています。また、現在の担当者も財務業務の経験が無いところからスタートしております。入社後の引継ぎ業務とともに、徐々に財務に挑戦いただける環境にあります。 ■組織構成 配属先の部署は平均年齢55歳程度で、事務所全体の平均年齢は40歳程度です。また、現担当者のサポートとして東京に1名、給与関係の経理担当者が大阪に1名、今回退職予定（６０代次長）の方は経理や税務、総務を担当しています。入社後1年間は管理職候補として退職予定者より業務の引継ぎを受けていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は1年から1年半かけて引継ぎを行います。まずは経理業務からスタートし、1年間の業務を引き継いでいただきます。期間によって業務の濃淡がありますが、決算業務（3−4月）からスタートし、徐々に財務業務も任せていきます。基幹システム「SAPシステム」を利用しており、エクセルの使用頻度は高くありません。 ■企業の魅力 ・当社は1986年の創業以来、安定した経営を続けています。KOBELCO（神戸製鋼）グループの一員として、社会に欠かせない製品を提供しており、業務の安定性が高いことが特徴です。 ・完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日も充実しており、有給取得奨励日も設定されています。 ・平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ・福利厚生も充実しており、住宅手当、慶弔手当、転勤手当、出産祝い金、退職金制度、育休、時短勤務、社員持株会、社宅制度などが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤なし／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容 地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。 預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。 融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ・預金口座の開設や管理 ・融資の申請手続きや管理 ・顧客要望や問題解決の提案 ・金融商品の説明や提案 ＜1日の流れ＞ 始業〜夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15〜30軒程度 帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ 経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス 将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。 当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力： 当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★店舗内装を中心とした空間デザイン／お店のコンセプトに基づいたデザイン設計／残業月30h程／直行直帰OK／出張・転勤無し／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 宿泊施設・飲食店・美容室・エステなどの店舗や事務所などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・監理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1〜２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建築部には７人が在籍。その内施工管理担当は20代〜40代が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件によりお仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。また、長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。 変更の範囲：本文参照

★定年６５歳／残業月30h程／直行直帰OK／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 飲食店・美容室などの店舗や事務所、旅館などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・監理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1〜２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建設部には4人が在籍。その内施工管理担当は20代、40代の2名（1名は無資格、もう1名は施工管理有資格）が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件によりお仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。また、長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ・定年年齢：65歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで） ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、自社管理のもと、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。 変更の範囲：本文参照

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★ ■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。 ※経験・スキルは充分考慮します。 ＜業務内容＞ ・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。 今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。 また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。 ・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。 設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。 （変更の範囲：なし） ■働き方 ・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。 その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど ■組織構成 橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。 ・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★ ■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。 ※経験・スキルは充分考慮します。 ＜業務内容＞ ・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。 今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。 また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。 ・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。 設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。 （変更の範囲：なし） ■働き方 ・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。 その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど ■組織構成 橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。 ・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★ ■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。 ※経験・スキルは充分考慮します。 ＜業務内容＞ ・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。 今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。 また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。 ・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。 設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。 （変更の範囲：なし） ■働き方 ・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。 その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど ■組織構成 橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。 ・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★ ■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。 ※経験・スキルは充分考慮します。 ＜業務内容＞ ・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。 今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。 また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。 ・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。 設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。 （変更の範囲：なし） ■働き方 ・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。 その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど ■組織構成 橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。 ・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です

★橋梁に関するご経験をお持ちの方大歓迎！／年間休日135日／土日祝休み／リモート併用可／フレックス制／社長が働き方改革を主導！／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で安定定★ ■橋梁保全設計チームのリーダークラスの募集となります。 ※経験・スキルは充分考慮します。 ＜業務内容＞ ・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ他、様々な橋梁の保全設計。追加設計。新設以上に多様な橋梁の多様な案件に関われ、技術者としてやりがいのある環境です。 今までののご経験やご志向に応じ、協議の上、担当業務を決定いたします。 また、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。 ・建設コンサルタント様からプロジェクトの上流から丸ごと任せてもらえることも多く、単に下請けの設計業務ではなく、パートナー会社含めたプロジェクトのリード、時に元請のアポイントへの同席等もあり、また設計に関しては自分でしっかりととを動かせる環境です。 設計をしっかりやりたいと建設コンサルタントから転職されてくる方もいらっしゃいます。 （変更の範囲：なし） ■働き方 ・務地は東京本社、福岡支店ですが、リモートワークのみの業務対応が可能ですので全国からのご応募が可能です。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がいます。 その他：フレックスタイム制導入、毎週（水）ノー残業デーなど ■組織構成 橋梁保全設計チームは約10名。年齢は20代から60代で、女性も活躍中です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。 ・国内有数の橋梁設計会社として、橋梁に特化した点検・調査に携われます。また多種多様な橋梁調査に携われる点が最大の魅力です