〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

CM「スマホでCHINTAI♪」でお馴染み自社運営メディア「CHINTAIネット」の提案販売業務をお任せします！ 主にフィールドセールスとして、新規提案をご担当頂きます。 ■具体的な業務の内容 ・自社運営メディア「CHINTAIネット」への広告掲載およびオプション商品の提案営業およびフォロー ・不動産会社向け業務支援システム「CHINTAI.BB」の提案営業およびフォロー ・クライアントの集客課題解決のための自社リソースを活用した施策提案 ・顧客管理（案件・進捗・契約） ◆具体的な仕事の流れ ・不動産仲介業のクライアントへの定期的な訪問を通して関係構築を行いながら、集客や売上拡大に対する課題をヒアリングし、自社の既存サービスやリソー スを活用した解決策の提案、コンサルティングを行います。 ・大手クライントには、エリアや複数店舗ごとの集客に関する施策実施の提案などを行うこともあり、既存のサービスのみならず営業メンバーが自ら新たな企 画を行い、提案することもあります。 ・営業スタイルとしては、既存顧客への提案・フォローが中心（新規：既存＝2：8程度）　※状況によって変動する場合はございます。 ◆会社の雰囲気 ・上司から定期的なフィードバックを受けることができます。 ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境です。 ・社用携帯、ノートPCを貸与していますので、テレワーク環境下でも質問・相談しやすい環境です。 ■入社後の研修体制 ◎ご経験に応じて、用意されたマニュアルや知識習得のためのテキストと座学（1週間〜2週間程度）、OJTを組み合わせて入社後の活躍をフォローいたします。 ◎営業以外の未経験業務においてはOJTに限らずチームでフォーローを行いながら一緒に進めていきます。 ◆身につくスキルや経験できること ・ここ数年で新たな商品リリースや既存商品の販売方法を現場目線の意見を取り入れた変革をしているため、「業務改善提案力」と「業務改善実行力」 ・店舗様の集客をお手伝いするための「不動産知識」と「広告知識」 ・店舗様へ業務改善を提案するための「ヒアリング力」と「課題把握力」 ・SaaS商品を自社企画→販売することによる「システム営業力」と「SaaS営業知識」 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ノルマなし／建設業界のスペシャリストになれる＞＞ ■業務内容： お客様の倉庫や事務所などの解体・売却や建設、修繕などの際の図面作成〜現場管理までの幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 取引先はグループ会社を中心に倉庫の売却や新築移転など様々な案件の受注がございます。顧客折衝〜設計、施工管理までを対応いただく予定です。 ＜働き方について＞ 現在はエリア担当制がございません。道内のエリア全域の案件を対応しております。ゆくゆくは、エリア別に営業担当をつける予定になります。多い時は宿泊を伴う出張が月に2〜3回ほどありますが、長期宿泊ではなく1泊2日と短く、月によっては出張がない時もございます。 土日出勤もほとんどなく、残業も10時間程度と業界的に見ても働き方◎です。 ■入社後の流れ： OJT研修を予定しております。1人立ちまでは時間がかかるポジションですので5〜10年程度の長いスパンでの育成を考えております。 ■組織構成： 6名体制となります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マーケティング本部にて、デザイン等の制作業務をお任せします。一般職としての採用です。オフラインでのチラシなどの作成業務です。illustrator、Photoshopなどのツールを使用して、デザインから作成します。マーケティングを考慮した内容をお願いします。主な業務は、デザインの作成になりますが、常に結果を見ながら柔軟に対応していくスキルが求められます。分析する視点を持ちながら仕事にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■デザイン（オフラインなど）の制作業務 ■illustrator、Photoshopが使用してのチラシやパンフの制作経験 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。また、自主的に学び、協力し合異チームでの業績を高めて行きたい方に向いています。

●面接は1回のみです。最短入社歓迎！ ●幅広い事業を展開し全17社で構成される武ダGEADの一員として働けます武ダ技建創が属する武ダGEADは、北海道・東京の二本社制でさまざまな事業を展開中。総合建設業、不動産業、保育業、プロスポーツ経営業など、その業種は多岐に亘り事業基盤は安定しています。 今回お任せするのはドライバーお仕事です。業務中には各作業等が発生します ・除雪や路面清掃、穴埋め、動物の処理など ・使用する車両の点検や整備 ・道路維持作業員とオペレーターのサポート ＜車種の詳細＞ 除雪車、路面清掃車、草刈り車、搬送車など ■当社について 幅広い事業を展開している武ダGEADグループの一員として働けます。当社は総合建設業を主業とし、札幌本社、東京支店、安平支店で事業を展開しています。 『あきらめない心を持って、未来の街を創り、夢と誇りのある企業であり続ける』という基本理念のもと、更なる飛躍を目指しているところです。 社長や役員と社員の距離が大変近く、風通しの良い会社です。

【ホテル経験者歓迎／中途入社社員多数活躍中／「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業展開の総合ホスピタリティ企業／フジ・メディア・ホールディングスグループ】 ■業務内容： 札幌グランドホテルにて、各種フロント業務をお任せします。 ・ご宿泊のお客様をお部屋までご案内 ・チェックイン、チェックアウト ・会計業務 ・お客様へのレストランや宴会の会場案内 ・観光案内業務 ■当社について： ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。 ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 ・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 拡大を続ける東京本社の総務を担う重要ポジションをお任せします。東京本社の総務担当募集。未経験者でも大歓迎です。成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。新たなことにどんどんチャレンジしてください。 【具体的な業務内容】 ■社内制度や福利厚生の推進、改善 ■オフィス新設や移転 ■労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ■ファシリティ管理 ■社員旅行、全社会等イベントの企画や運営等 【担当者コメント】 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。同社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていることなど、枚挙にいとまがありません。 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。同社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、同社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

【幅広い業界のシステム開発／エンジニアを大切にする環境あり／大手案件多数／転勤無／完全週休2日制（土日祝）/月平均残業10時間程度/自社開発6割】 ■職務内容： ・医療・福祉・流通・建築土木・通信・不動産・学校など、幅広い業界のシステム開発を行っていただきます。請求書管理システム／病院総合医療システム／施工管理システム など ※開発環境…Web系はPHP、アプリ系はVB.net、Javaなどがメインとなります。 ■業務の特徴： ・札幌は中央区がメイン（現在は遠くて南郷、麻生）となります。期間は1週間〜10ヶ月となりますが、3ヶ月の案件が多い状況です。中には、3年間継続して行っている案件もあります。富士通ゼネラル、エアウォーターなど大手案件も多数あり、経験を積んでいくことができます。 ■入社後の流れ： ・仕事に慣れることから始めるため、まずはOJTで業務を覚えていきます。一人で一通りの業務が行えるように指導しますが、習得期間は数ヶ月〜1年程度です。 （1）業務に慣れる…先輩社員作成の動作テスト、簡単な修正等 （2）簡単なシステム開発実施…設計書の読み方を学習、使用にあわせたプログラミング （3）一連の流れ実施…自身で最適な設計を考案・設計書作成、プログラミング、テストまで担当l※基本的にOJTがメインとなり、1名に対して必ず1名のリーダークラス社員がつく体制となります。 ■組織構成：当社は全体45名（内SE40名）で構成されております。札幌は25名（社内：客先３：２の割合）、平均年齢30代前半の組織です。 ■就業環境：業務管理は厳しく行っているため、一部に業務が集中した場合は、案件を超えて業務の分担を行い、業務負担を分散させております。また、水曜はノー残業dayを強制しており、休日出勤はほとんどありません。 ■社風： ・風通しの良い働きやすい環境で、個人を尊重する自由度の高い社風です。幹部との距離も近く、誰とでもコミュニケーションが取りやすいため、「周囲の目を気にして発言しづらい」という心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【フジ・メディアHDSグループ／24年春オープンの水族館／人事・総務・労務を幅広くお任せ／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営企業／社員数1300名超◆ホテル・レストラン・レジャー施設の運営〜コンサルティングを行う財閥系の不動産・ディベロッパー企業】 総務・人事マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◎総務：契約書管理、代表者等各種捺印手続、リスク管理、トラブル対応、社有車管理、社内行事、来客・郵便物対応、社外慶弔、仕訳伝票起票、予算作成・管理　など ◎人事：採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生 健康診断他、社内慶弔、有給休暇管理、給与・時間外労働管理、社会保険・労働保険管理、年末調整チェック、法定調書作成、評価面談、研修、予算作成・管理　など ■組織構成： 管理部門は総務人事と経理購買で構成されています。管理課長1名と総務人事一般職の間に入っていただきます。 ■働く環境 本部社員の方々はほぼ100％現場から異動してきた方で「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。また、中途入社多数のため馴染みやすい環境があります。 ■同社の特徴 フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテルレストラン事業」「水族館事業」「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開しています。地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 ■事業内容： シティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設：シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています ・運営受託事業：「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています ・物販事業：札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！経験者歓迎！反響営業/年休125日/水日休み/フレックス勤務可/東京プロマーケット市場に上場企業】 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、過去の経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 （3）売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 （4）不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由などで決定します 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 （6）販売契約〜引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インバウンドセールスが中心 リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営継続中◎毎年最高益を更新し続ける優良企業／大手出資で安定性◎通勤に使える社用車あり／札幌から転勤なし〜 ■業務概要： マンション、戸建住宅のリフォームの営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ◇不動産売買のお客様へのリフォーム提案・施工プラン作成・見積もり作成・契約が主な仕事です。 ◇「こうすると間取りにあうように納められる」「こうしたほうが使いやすい」などといった、建築知識を踏まえた住宅設備商品の説明やアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ ◇お客様ヒアリング 当社グループからのご紹介やホームページを見てお問い合わせいただいたお客様・リピートのお客様へご希望のリフォーム内容やご予算などをヒアリン グ。 ◇現地調査、リフォームプラン作成 現地でご希望のリフォームに応じた施工内容を確認。 現地状況を踏まえて最近のトレンドや将来的な家族構成などを考えながらリフォームプランを作成。 ◇お打ち合わせ、プラン提案 お客様のイメージに沿うリフォームプランをご提案。 お客様のご要望や疑問点をお伺いしながら最終プランを作成。 ◇物件の引き渡し 物件の引き渡しまで担当いただきます。 ■組織構成： 建築部：6名（営業担当1名、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名） 2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも 20〜30代をメインとした若手が主体です。 ■入社後の流れ： 空間づくりをコーディネートするための知識やリフォーム全般を丁寧に研修します。 ▼座学研修（1か月〜2か月） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー〜建築・建物の構造、業界用語等の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（3か月〜1年） 先輩に同行してお客様とのやり取りやアイデア出しのコツを習得。その後、小さな案件からひとり立ちへ。 ■キャリアプラン： 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 変更の範囲：本文参照

≪話題のリノベーションを手掛ける土日祝休みの不動産企業／年休122日／フレックスタイム制／残業月平均10時間未満で働きやすさ◎≫ ■職務内容： 不動産仕入れ・買取再販営業として、不動産仲介業者様を介した中古住宅購入（仕入れ）〜販売をお任せします。 ≪主な業務の流れ≫ ・情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ・現地調査…候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ・買取価格の決定…リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ・リフォーム…社内の工事担当者や施工管理と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。 ・販売…完成した物件を不動産仲介業者を介して販売します。 ■営業のしやすさ／売れるしくみ： ◆企業魅力 (1)競売と任売という2つの仕入れルート 仕入れルートが充実していることからも多くの仕入れが可能です。 (2)幅広い物件の仕入れが可能 これまでの実績から不動産業界では当社の企業認知度が高く、マンションだけでなく戸建ても扱うことから仲介業者様から優先的に物件をご紹介頂けるケースがあります。 ◆働き方魅力 (1)働き方のルーティンが効率的 当社は土日祝休、お客様（不動産仲介会社）は火水休みが多いため、月木金でお客様への営業、火水で事務作業を行うといった効率的な働き方が可能です。 (2)分業制により仕入れ活動に専念できる 工事担当が社内に在籍しているため、リフォームに伴う施工会社対応は基本ありません。 (3)決済スピードが速い 決裁スピードも速ければ即日。基本的には1週間以内であることがほとんどで、ストレスなく稟議が進む環境です。 ■採用背景 創業社長からバトンを引き継いだ新社長のもと、さらなる会社成長と新たな挑戦を見据えての募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社ブランド「ディアレイシャス（好立地・高付加価値物件）」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行なっていただきます。 お客さまのメイン層は、資産運用を考える30～50代の公務員やサラリーマンといったアッパーミドル層の方々となっており、2,000万円～3,000万円ほどのワンルームマンションを中心にご紹介していきます。 電話アプローチがメインにはなりますが、最近はセミナーやイベントによる集客の他、インターネットからの反響も増えています。 【具体的な業務内容】 ■電話アプローチをメインに不動産投資についてご案内後、訪問アポイントを獲得 ■お客さまの資産に関わる部分を詳細にヒアリングし、提案用資料を作成 ■運用プランや物件のご紹介（訪問件数は週平均2～3件） ■契約（2〜3回の商談あり） ■お客さまに合わせた運用のフォローアップ 【担当者コメント】 同社は、圧倒的知名度と国際的なブランド力を誇る「センチュリー21」の看板を武器に、投資用不動産の販売を通してお客様のライフプランを提案。設立から10周年となった昨年、支店を名古屋と札幌に構え、事業を拡大しつづけています。この勢いを安定して支えるには、組織体制の強化が不可欠となり今回、コンサルティング営業職を募集することとなりました。自社ブランド「ディアレイシャス」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行っていただきます。「センチュリー21」の知名度の高さからお話に耳を傾けてくださる方も多く、購入後の安心にもつながっています。経験者、未経験者問わずご活躍いただける方を歓迎いたします。粗利獲得額などの成績に応じ、スピーディーなキャリアアップも可能で多くの社員が1年ほどで主任やチーフに昇格するなど正当な評価制度も整っています。入社後は1週間の座学で不動産投資やビジネスモデル、投資のメリットやターゲット層について学びます。営業チームに配属後、実践を通して電話のかけ方を覚えつつ、まずは営業の基礎を身につけましょう。入社3ヶ月までが新人賞の対象となるため、期間内の初受注を目指しましょう。

【業務内容】 自社ブランド「ディアレイシャス（好立地・高付加価値物件）」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行なっていただきます。 お客さまのメイン層は、資産運用を考える30～50代の公務員やサラリーマンといったアッパーミドル層の方々となっており、2,000万円～3,000万円ほどのワンルームマンションを中心にご紹介していきます。 電話アプローチがメインにはなりますが、最近はセミナーやイベントによる集客の他、インターネットからの反響も増えています。 【具体的な業務内容】 ■電話アプローチをメインに不動産投資についてご案内後、訪問アポイントを獲得 ■お客さまの資産に関わる部分を詳細にヒアリングし、提案用資料を作成 ■運用プランや物件のご紹介（訪問件数は週平均2～3件） ■契約（2〜3回の商談あり） ■お客さまに合わせた運用のフォローアップ 【担当者コメント】 同社は、圧倒的知名度と国際的なブランド力を誇る「センチュリー21」の看板を武器に、投資用不動産の販売を通してお客様のライフプランを提案。設立から10周年となった昨年、支店を名古屋と札幌に構え、事業を拡大しつづけています。この勢いを安定して支えるには、組織体制の強化が不可欠となり今回、コンサルティング営業職を募集することとなりました。自社ブランド「ディアレイシャス」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行っていただきます。「センチュリー21」の知名度の高さからお話に耳を傾けてくださる方も多く、購入後の安心にもつながっています。経験者、未経験者問わずご活躍いただける方を歓迎いたします。粗利獲得額などの成績に応じ、スピーディーなキャリアアップも可能で多くの社員が1年ほどで主任やチーフに昇格するなど正当な評価制度も整っています。入社後は1週間の座学で不動産投資やビジネスモデル、投資のメリットやターゲット層について学びます。営業チームに配属後、実践を通して電話のかけ方を覚えつつ、まずは営業の基礎を身につけましょう。入社3ヶ月までが新人賞の対象となるため、期間内の初受注を目指しましょう。

【業務内容】 内部統制に資するための業務監査のポジションについていただきます。一兆円企業を目指す為に、内部監査室のメンバーを募集です。健全な経営を維持するための業務に加えて、企業として大きく成長するために合理性に基づいたアドバイスなどもお任せします。監査計画の立案から実施、報告書の作成や報告など多岐にわたる業務です。監査役員会や監査法人ともコミュニケーションスキルをとり、協力連携をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■リスク評価に基づく内部監査計画の立案 ■ 業務全般に対する内部監査の実施 ■ 関係会社に対する内部監査の実施 ■ 内部監査発見事項の評価と内部監査報告書の作成 ■ 内部監査報告書の社長向け報告と指示・講評の受領 ■ 被監査部門に対する改善勧告とモニタリング ■ 監査役会および監査法人との協力・連携 ■ 内部通報の受付およびその記録の保管 ■ 上記に付随するその他の業務 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~上場/年休132日/土日祝休/残業10h程度/転勤無し/完全週休二日制/ニッチ領域で専門知識が学べる/高インセンティブ制度あり/福利厚生充実~ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■業務の特徴： 「底地」」とは、土地の所有者様が第三者（借地人様）に土地を貸し、第三者が建物を建てて使用している状態の土地のことです。 権利関係が複雑なケースが多く、自由に活用することが難しいため、その土地は資産価値が低いとされてしまいます。そこで同社が介在することによって、権利をひとつにまとめ、土地本来の価値を取り戻し、土地の仕入先・販売先・同社がWIN-WIN-WINの土地再生を体現しています。 また、業務を通して、不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 ■担当業務詳細： 入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月10時間程度毎週水曜日はノー残業デーなので平日夜を趣味や家族の時間にあてることも◎ (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円／家族手当扶養配偶者1万、子5千円／資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業56年以上の歴史／不動産情報サービス業のパイオニア／業界最大級の不動産ネットワーク保有／toB顧客折衝の経験を積める〜 ■業務内容： 顧客である加盟不動産会社に対し、当社サービスを提案する法人営業です。 不動産会社が抱える課題（早期成約・集客・業務改善など）を自社メディアやサービスを通じ、解決します。 ・加盟不動産会社へ訪問 ・ヒアリングで課題を引き出す ・加盟不動産会社ごとに独自の提案を行う ・納品、アフターフォロー ■就業環境： ・介護休業制度、産前産後休業制度、育児休業制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇のほかリフレッシュデー等働きやすい制度が整っております。 ・全国宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービス等日常で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。 ■当社の魅力： 当社は全国61,000店以上の不動産会社が加盟・利用する業界最大の不動産ネットワークを持つ不動産情報サービス会社です。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪経験者募集／北海道石狩市／転勤なし／遠方への出張なし／残業月20H以下／基本土日祝休み／創業73年の地域密着企業≫ ■業務内容： 札幌市・石狩市近郊の公共案件を中心に用地測量・路線測量の補助業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ●測量機器の設置と操作 トータルステーションやGPS機器などの測量機器を現場に設置し、正確な位置情報を取得するための操作を行います。 ●測量データの収集 現地での測量作業を補助し、測量チームが必要とするデータを収集します。これには地形や地物の位置、標高などの情報を含みます。 ●測量ポイントの設定 測量対象となるポイントに標識を設置し、その位置を測量機器で測定します。 ●現地調査 測量現場の状況を確認し、障害物や地形の変化などを記録します。 ●データの整理と入力： 収集した測量データを整理し、専用のソフトウェアに入力します。これにより、地図や設計図面の作成に必要な情報を提供します。 ●報告書の作成補助： 測量結果を基に、報告書や図面の作成を補助します。 ■組織構成： 入社後は測量工務課に配属となります。同部署には現在正社員2名・契約社員1名の計3名が所属しています。年齢層は30代〜60代と幅広く、和気あいあいとして雰囲気で中途入社の方も非常に馴染みやすい環境です。 ■業務の特徴： ・遠方への出張なし・泊まり込み勤務なし（エリアは札幌・石狩近郊のみ） ・休日出勤なし ・残業月20時間以下 ・産休・育休取得可能（性別問わず） ■資格取得について： 測量士の資格をお持ちでなくても業務上問題ございませんが、資格取得を希望される方は面談実施の上、全額会社負担で測量士の学校へ通学可能です。 ■当社について： 当社が取り扱う不動産業や測量業は専門性が高く、一般の方がこの仕事に関わるのは非常に少ないと思います。そんなときに信頼して相談できる良きパートナーが株式会社中島測量設計だと自負しております。お客様の悩みやご相談に真摯に向き合い、良き『コンパス』となって取組んでまいります。そしてお客様に『頼んでよかった』と思って頂ける地域一番店を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 電鉄系デベロッパーの管理部門の管理職候補として経理・人事・総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・勤怠管理 ・人事採用業務 ・人材育成体系構築の業務 ・諸制度の整備　など ■総務 ・会社情報の管理 ・営業活動支援業務 ・社内規程の整備 ・IT導入等による業務効率化 ・各種免許等申請業務　など ■経理 ・予算策定、管理 ・月次・年次決算作成業務 ・年末調整 ・短期、中期事業計画立案、分析など 【担当者コメント】 同社は、2000年の設立以来、京阪グループを牽引する不動産業のトップランナーとして、京阪沿線はもとより沿線外、また関西にとどまらず首都圏、札幌、名古屋、沖縄エリアにおいて、分譲マンションをはじめ、一戸建て、ホテル・オフィスビル開発を手掛けています。今後も沿線開発で培った経験と幅広いネットワークを駆使し、次代のニーズや多様化するライフスタイルに合わせて暮らしや住まいづくり、アセットの開発を積極的に行っていきます。さらなる発展と飛躍を目指し、社員の働き方改革の推進とこれまで以上に風通しの良い環境づくりを進めます。その足がかりとして、経理・人事・広報・庶務を行う総務部の体制強化を図ってまいります。あなたには総務部の管理職（候補）として、これまでのご経験を活かしていただきたいと思っています。

【業務内容】 施工管理職業務をおまかせします。主な業務として、都心ビルを中心に同社で管理しているオフィスビルに入居している現在約2,000テナント様の退去に伴う原状回復工事をビルオーナー（発注者）側として施工管理業務を行って頂きます。また、創設して間もない部署の為、マニュアルや書式作成等の対応なども担って頂きます。今後の展望について、同社では全体として原状回復工事件数は年間200件程度を有しており、今後年間100～150件程度を自社施工としていく予定です。また、同社のビジネスモデルである区分所有オフィスを含めたオフィスビル・商業ビルの入居から退去に至る関連工事の施工管理業務全般への展開を目指しております。不動産購入時に行っているリノベーション（内装設計施工）工事もゆくゆくはお任せします。 【具体的な業務内容】 ■テナントさま退去時における原状回復に伴う成功管理 ■内装設計施工 ■マニュアル作成など 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。同社第23期に創設した部署であって初年度は売上7,000万円超となり、計画比を1.2倍超となりました。第24期は更なる売上倍増を計画しており、すでに受注見込みがある状況ですので即戦力になって頂ける方、より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。

未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ・活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ・代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ・収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5〜6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場スターツコーポレーショングループの安定基盤／業界未経験&女性が活躍できる環境／年休120日、残業平均20時間程度で働きやすい／営業事務としてスキルアップ可】 ■業務内容： (1)管理物件入居者との電話受発信対応（建物の修繕や、設備の不具合、生活に関する要望等のお問い合わせを受け、関係各所に連携及び対応。） (2)家賃等の経理対応（お客様の家賃管理や、個別清算が発生した際の事務処理。発注した際の請求書管理等。） (3)PCへの情報登録、入力処理 (4)来客対応 (5)不動産業者から自社物件の空き状況確認電話時の受発信対応　等 ※法人個人問わず、電話対応が多く発生致しますが、一次受けはコールセンターが受電しますので、落ち着いて対応することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署組織構成：40代1名、20代2名の女性社員3名が在籍しております。 ◇◆魅力（1）『大手企業の安定性＆働きやすい環境』： 東証プライム上場スターツコーポレーショングループゆえに、「大手企業で働きつつも、札幌で腰を落ち着けて働きたい」そんなあなたにぴったりの職場です。年間休日120日で残業時間は20時間程度、ワークライフバランスが整う為、仕事もプライベートも充実できる環境が整っています。 ◇◆魅力（2）『未経験でも安心して活躍できる環境』： 基本的にお客様とは電話でのやりとりがほとんどです。分からない事があった時も、社内のメンバーに聞きながら効率よく仕事を進める事が可能です。また、当社管理物件に入居している個人のお客様からのご連絡は、全てコールセンターにて一次受けを行っている為、問い合わせ内容が事前に分かり、先輩と相談してから焦らず対応できます。不動産仲介業者からの電話は直接入りますが、Ｗｅｂで見て回答するだけなので難しい事はありません。分からないことがあれば先輩社員に聞いて回答できるので安心です。

〜京阪ホールディングス100％出資の安定企業／オフィスビルメインで働き方◎／年休120日（土日祝休み）・残業平均20h・フレックス制〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎不動産業界では珍しい土日祝休みのポジションです！ ◎関西大手の京阪電鉄のグループ会社となり、安定経営で長期就業可能です！ ◎案件増加により増員募集です！当ポジションは現メンバーと2名で携わって頂きますので裁量持って働いて頂けます！ ■業務内容 当社が管理業務を受託しているオフィスビル等のPM（プロパティマネジメント）業務をお任せします。 ・管理物件の個別担当 ・オーナー、テナント対応 ・テナントリーシング（誘致、契約書作成等） ■働き方： 休日：年休120日（土日祝） ※オフィスビルメインなので、休日対応はほとんど発生しません。 ※稀に休日出勤が発生する可能性もございますが、振替休日を必ず取得頂きます。 ■組織体制： 東京営業所では30代〜50代のメンバーが6名程在籍しています。 当ポジションは40代メンバー1名と2名で業務頂きます。 【当社について】 当社は関西私鉄のグループ会社で、マンション・ビル管理の清掃、警備、メンテナンス等の管理全般の事業をワンストップサービスで行っている会社です。1978年の設立以来、専門スタッフによる各種サービスの総合的なサポートで安心・安全をご提供してきました。今後も誠実に業務を遂行するとともに、事業を通じて社会に貢献できる企業として、更なる成長を目指したいと考えています。 また、弊社は関西圏を中心に首都圏や札幌などでテナントビル運営のサポートを行い、不動産価値の維持向上を使命として、ビルオーナー様からご信頼をいただけるよう、事業活動に取り組んでおります。 【当社の魅力】 ・大手関西私鉄のグループ会社で経営が安定しています。 ・コンプライアンスを重視し、社員を人事評価制度に基づき公平に評価します。 ・オフィスは駅近接で通勤や営業拠点として大変便利です。

【業務内容】 賃貸管理担当として建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てのマネジメントやマンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスの提供をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の定期的な集会(総会・理事会)運営・管理 ■資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画運営 ■物件確認 ■共用施設の管理方法の企画・運営 ■委託業者への指導など 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、賃貸管理担当として建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てのマネジメントやマンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスの提供をお任せできる方を募集することとなりました。 圧倒的顧客ファーストの営業スタイルは"本当にお客様のためになることしかしない"がルール。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 そのため、必要な修繕は実施する必要がありますが、過剰な修繕は断らなければなりません。工事業者様に作成いただいた見積内容を見て、本当に必要な修繕かどうか責任をもって見極めています。 工事業者様と本音で話ができる関係を構築しおり、本音で関わることでいざという時でも信頼してもらえたり、オーナー様からも「管理を任せっきりでも安心できて感謝しています。」というお言葉をいただけます。 不動産業界経験や賃貸管理の経験を活かして同社の賃貸管理に挑戦していただける方を歓迎いたします。