〜未経験歓迎！働きやすい環境で長期就業◎／年休126日・残業10h程度／未経験から設備保全に挑戦OK！「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇製造現場経験を活かし、設備対応・ライン運営に関われるポジションです 〇単純作業ではなく、異常対応や改善活動など幅広く携われます 〇将来的にはライン管理者としてステップアップ可能です 〇現場経験を活かし、「作業者」から「現場を動かす側」にステップアップしたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自動車用エアバッグ製造ラインにおいて、製品組立からスタートし、設備対応・ライン管理業務へとステップアップしていきます。 人命に関わる重要製品のため、品質・安全を支える重要なポジションです。 ▼入社直後 ・製品組立作業 ・ライン理解（作業習得） ▼中期 ・設備異常対応（一次復旧） ・ラインの状態監視・報告 ・設備点検・メンテナンス ▼将来的に ・ライン管理・監督業務 ・改善活動（TPS） ・生産性向上・品質改善 ■魅力： ◎現場からキャリアアップできる：オペレーターからスタートし、管理監督者を目指せるポジションです。 ◎TPSによる改善力が身につく：トヨタ生産方式を実践し、現場改善スキルを習得できます。 ◎社会に貢献できる仕事：人命を守るエアバッグ製造に関わり、やりがいを感じられます。 ■勤務時間補足： 交替制（シフト制） ※生産状況に応じて変更有 1）一般勤務　 8：15〜17：00 2）連続2直勤務 ６：００〜１４：４５（休憩４５分） １４：４５〜２３：３０（休憩４５分） 3）3班2交替勤務　※4勤3休 ８：１５〜１９：１５（休憩６０分） ２１：１５〜 ８：１５（休憩６０分） 4）昼夜型2班2交替勤務 ８：１５〜１７：００（休憩４５分） ２２：００〜 ７：１５（休憩４５分） ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・シフト制（交替勤務あり） ・勤務地：中津川（地元就業可能） 安定した環境で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 創業100年以上の安定基盤を持つ、地場独立系段ボール一貫メーカーの当社で、経理業務を担当していただきます。 まずは簡単な補助業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境です。 電子化を積極的に進めており、インターネットバンキングや電子申告納税（e-Tax・L-Tax）など、最新の仕組みを活用した業務に携わることが出来るのと同時に、更なる経理DXへの取り組みにも一緒に参加いただく予定です。 将来的にはマネージャーへのキャリアアップが可能◎ 経理業務を統制し経営層への各種報告（資料作成）を行なえるような役割を期待します。 ＜具体的な業務＞ 　インターネットバンキングを使った入出金管理 　会計システムへの仕訳入力 　経費精算・支払業務 　電子納税（e-Tax・L-Tax）対応 　決算補助、原価管理など（経験に応じてステップアップ） 　その他庶務業務　など ■入社後の流れ： 先輩とのOJTを通して、まずは日々の支払業務から取組んで頂きます。 そこから今までのご経験に合わせて、月次の締め、決算、会計処理など、できる業務の幅を広げていただく予定です。 ■組織構成： 管理部は現在、本部長1名、部長1名、課長代理1名　他4名の計7名で構成。 うち経理実務担当は2名で３名体制へ増員計画。 ■応募資格 簿記2級・3級をお持ちの方歓迎 経理経験が浅くてもOK！補助業務からスタートできます 銀行にお勤め経歴ある方も歓迎（融資や利息対応の経験が活かせます） ■当社の魅力 ・創業100年以上の安定企業 × 最新の電子化対応 ・資格取得支援制度あり（学習費用・試験代を会社がサポート） ・平均残業10時間（12月〜2月は30分の労働時間短縮勤務を導入）／転勤なし／働きやすい環境 ・将来的に全社経理の中心としてキャリアアップ可能 ・住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 ・平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です！

【成長中スタートアップでマーケ戦略を主導し事業成長に貢献／挑戦と自己成長の両立が可能な環境】 ■業務概要 当社は「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、バックオフィス業務の効率化を支援する『バーチャル経理アシスタント』や経理DXコンサルティング事業を展開しています。本ポジションでは、マーケティング業務を中心に、事業開発やプロダクト戦略とも連携し、サービスの成長を加速させる施策を企画・実行していただきます。中長期的な視点での戦略立案や、エンタープライズ向けの企画、PR活動、新規事業のリサーチ等、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の策定およびKPI・予算管理 ・エンタープライズ向け商流開発や企画立案 ・既存/新規事業のPR戦略立案・実行 ・新規事業の企画、リサーチ、インタビュー、PoC推進 ・Account Engagement等のツールによるリード創出施策の企画・最適化 ・Web/SNS広告（Google/Yahoo/Facebook等）の運用・分析・レポーティング ・セミナーやオンラインイベントの企画・運営・改善 ・CRM施策の立案やLTV向上施策、新拠点立ち上げプロジェクトの推進 ■扱うサービス ・バーチャル経理アシスタント（基幹サービス） ・新規事業：経理DXコンサルティング ■組織構成 ・マーケティングチーム5名体制。各自が主担当領域を持ちつつ、セールスチームとも連携し顧客獲得を推進しています。 ■業務の魅力 ・成長フェーズのスタートアップで事業グロースや新規事業立ち上げの経験を積めます。自身の成果が事業成長に直結し、業界トップランナーとして市場拡大を牽引できます。 ■教育体制 ・メンターによる1on1や研修、スキルアップ支援を充実させています。 ■就業環境 ・リモートワークや時差出社、フレックス制導入で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス ・マーケティング・事業開発・PR領域を横断的に経験し、将来的なマネジメントや新規事業責任者へのステップアップも見据えられます。 ■企業の特徴/魅力 ・社会貢献性の高い事業とクラウドワーカー活躍支援に注力し、多様な成長機会と柔軟な就業環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可能◎業界トップクラスのサービスのスケールアップを担う】 ◇自社プロダクトである宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズや予約エンジン、マーケティングツールといったプロダクトの開発を現在当社ではアジャイル開発を用いて行なっています。開発環境の活性化やメンバーのスキルアップを牽引していただきたいと考えています。 ◇入社後はまず、プロダクトの全体をキャッチアップしていただくところからのスタートとなりますが、その後は現在リリースしているシステムのバージョン再構築やユーザーのニーズに応える新機能の企画といったプロダクト全体のマネジメント業務もお任せします。 ■業務内容： プロダクト全体のキャッチアップを進めるため、開発業務からスタートしていただきます。バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ■業務詳細 ◎各種新機能の追加開発、改修 ◎宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ◎UI、UXの改善 ◎コードレビュー ◎バックエンド処理の最適化 ◎インフラの保守メンテナンス、改善 ■開発環境 言語：PHP／JavaScript／HTML+CSS／SQL フレームワーク：Laravel／独自フレームワーク データベース：MySQL ソースコード管理：Git（GitHub／GitLab）、Subversion プロジェクト管理：Backlog 開発手法：アジャイル、スクラム ■魅力 ◇全て自社で開発しているため、開発は管理部分などを含めて自由度が高いです ◇多くのサービスと連携しているため、他社のシステムの仕組みを学べます ◇短い周期で試行錯誤しながら開発を進めているため、都度達成感があります ◇各プロジェクトに営業などの他部署のメンバーも参加しているため、プロダクト全体の設計や成長の目線を持てます ■期待すること ◇さらなるレベルアップのための開発力の底上げをしていただきたい ◇開発部内だけではなく他部署と積極的に連携し、プロジェクトを進めていただきたい ◇宿泊施設の担当者から直接現場の声を聞き、システム開発へ繋げていただきたい

【運用保守から上流へ／育成体制・資格取得サポート充実／28年連続黒字／安定した顧客基盤◎万一待機でも給与変動なし／住宅手当あり】 ■採用背景 事業拡大と案件増加に伴い、さらなる技術力向上と顧客満足度の向上を目指して、サーバエンジニアを募集します。 ■概要： サーバーエンジニアとして、官公庁・大手企業向け案件を中心に、サーバの設計・構築〜運用・保守までを経験に応じてお任せします。入社時は得意な領域からスタートし、「上流へ行きたい」「マネジメントをしたい」といった希望を聞きながら、段階的にステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ・サーバ設計および構築業務 ・サーバ運用および保守業務 ・システムの障害対応およびパフォーマンスチューニング 以下ご経験によって ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務 ■プロジェクト例： ◎官公庁向けサーバ設計・構築〜維持保守 ・環境：Azure、RHEL、Windows　等 ・チーム規模：5名体制 ■就業環境： ・年休125日 ・平均残業月約10ｈ ・リモートワーク率70％ ・住宅手当有り ■配属先組織構成： 約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代〜30代の社員が活躍しています。 ■社風： 長期取引の顧客が多く、売上重視で案件を次々変えるのではなく、一人ひとりの成長と希望を大切にする風土です。 ”どんなエンジニアになりたいか”をベースに案件を調整。コミュニケーションを大切にし、相談しやすい穏やかな雰囲気のメンバーが多く在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・運用保守から上流工程へのキャリアアップが現実的 ・官公庁・大手企業案件でインフラ基盤を支えるやりがい ・リモートワークや残業少なめで、無理なくスキルアップ ・少数精鋭のインフラ組織で、早期にリーダーを目指せる環境 ■当社の特徴 ・同社はスマホ修理からスタートし、キッティング、ITソリューション、人材事業などへ多角化することで、創業以来安定した黒字経営を継続しています。売上42億円の安定基盤を持ちながら、エンジニア80名の組織はまだ成長途中。腰を据えてキャリアアップしたいサーバーエンジニアにとって、チャンスの多いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からプロの清掃技術が身につく研修体制 ◎地域密着×パルモグループの安定基盤 ◎お客様から感謝されるやりがいのある仕事 ◎将来はリーダーや顧客対応などキャリアアップも可能 ■募集背景 パルモグループの新規事業としてスタートした「おそうじパルモ」は、地域のお客様の暮らしを支えるサービスとしてニーズが拡大しています。今後さらなる事業拡大に向けて、体制強化のため増員募集を行います。未経験からでも安心してスタートできる環境を整えておりますので、興味のある方はぜひご応募ください。 ■職務概要 ハウスクリーニングスタッフとして、一般家庭・オフィス・商業施設などの清掃業務をお任せします。お客様のご要望に応じて、快適で心地よい空間を提供する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・床、廊下、水回り（キッチン・浴室・トイレ等）の清掃 ・エアコンクリーニングなど専用機材を使用した作業 ・現場でのお客様へのご説明やご要望ヒアリング ・チームでの作業（複数名での現場対応が中心） ・作業後の品質チェック、簡単な報告書作成 ※住宅、オフィス、商業施設など幅広い現場に対応します。 ■教育体制 入社後は、座学研修やOJTを通じて清掃の基礎から丁寧に指導します。 未経験からスタートした社員も多く、工具の使い方や接客マナーなども一から学べるため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス 現場で経験を積んだ後は ・チームリーダー ・複数現場の進行管理 ・顧客対応のスペシャリスト など、適性や希望に応じてステップアップが可能です。 ■配属部門／組織構成 社内は明るく協力的な雰囲気で、未経験からスタートした社員も多数活躍中です。チームで協力しながら仕事を進めるため、相談しやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力 イズモ株式会社は、ブライダル・葬祭・生活支援など多角的な事業を展開するパルモグループの一員です。50年以上にわたり地域に根ざしたサービスを提供しており、安定した経営基盤を持っています。地域のお客様の人生や暮らしに寄り添う企業として、今後も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎！約2カ月の研修制後開発からお任せ◎中途入社者の多くが未経験・微経験からスタート／住宅手当・家族手当あり／年休125日〜 ■業務内容 大手SIer・メーカーとの直接取引案件を中心に、システム開発に携わっていただきます。 入社後は約2か月の研修を通して、フロントエンド経験のみの方でもバックエンドスキルを習得した上でプロジェクトへ参画可能。 「フロントしか経験がない」「独学で学んできた」という方でも、フルスタックに近い状態で実務に入れる環境です。 また、配属先は先輩社員と同じチームとなるため、未経験・微経験の方も安心してスタートできます。 未経験からリーダーや上流工程へのステップアップ事例も多く、着実なスキル成長と長期的なキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力 ・研修後は開発業務からスタート可 ・フロント／バックエンド双方に携わる案件多数 ★フロントに閉じないキャリア設計が可能 ★バックエンド経験（C#・SQL等）を積み、フルスタックエンジニアへ成長できる環境 ■キャリアパス ・フルスタックエンジニア（企画〜実装まで） ・受託開発（請負案件への参画） ・派遣先でのマネジメント／後輩育成 ・新人教育担当 ・大手顧客案件へのステップアップ 中途入社者の多くが未経験・微経験からスタートし、現在はPLクラスとして活躍している実績も多数あります。 ■研修制度（未経験でも安心） 約2か月間の自社研修で、フロント・バックエンドを横断した実践スキルを習得できます。 ＞期間：約2か月 ＞内容（例）： ・バックエンド（C#） ・SQL ・フロントエンド技術 ・最終課題：WEBシステムをゼロから開発 ★配属時には「実際に作れる状態＝フルスタックに近いスキル」で現場に入れます。 ■未経験入社社員の成長実績 1〜3年：PG・詳細設計 3〜5年：サブリーダー 7年：リーダー／要件定義など上流工程を担当 ■評価制度 以下の3軸で透明性の高い評価を実施しています。 ・自己申告 ・派遣先評価 ・当社独自の成長軸評価 「現場での成果で正当に評価されたい」方にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/年収1000万円超可能/累進型インセンティブ/反響営業中心/飛び込みなし/不動産×AIスタートアップ/AI育成プログラム導入/事業拡大中/若手活躍/マネージャー候補も目指せる環境/全国900万戸の空き家問題解決/街の価値を再生/社会貢献性高い仕事/AI査定450万回超利用◇◆ ■業務概要： 空き家の仕入れ営業に関する業務をお任せします。反響営業中心・未経験歓迎・AI育成体制充実・高額インセンティブで年収1,000万円以上も目指せる環境です。 ■募集背景： Web広告経由で月間数百件の反響があり、事業拡大に伴う営業組織強化のため増員募集を行います。 ■職務詳細： ・Web経由問い合わせへの対応 ・お客様へのヒアリングと提案 ・AI査定を活用した価格提案 ・現地調査および仕入れ交渉 ・契約締結および案件管理 ■サポート体制： ご入社後は業界知識や不動産売買の基礎を学ぶことからスタートします。先輩社員による商談同行に加え、AIを活用した育成プログラムを導入しており、従来3〜6か月程度かかる立ち上がり期間の短縮を実現しています。CRMツールを使った案件管理も学べるため、不動産業界未経験の方でも安心してスタートできます。飛び込み営業はなく、反響案件への対応が中心です。 ■組織体制： 当社は従業員10名の少数精鋭組織です。営業・マーケティング・事業開発が密に連携しながら事業を推進しています。経営陣との距離も近く、自身のアイデアや提案が事業に反映されやすい環境です。スタートアップならではのスピード感の中で市場価値を高められます。 ■企業の特徴／魅力： 全国約900万戸の空き家という社会課題解決に直接貢献できる仕事です。独自のAI査定サービスは累計450万回以上利用されており、高い集客力を実現しています。また、成約件数と粗利に応じた累進型インセンティブ制度を導入しており、実績次第では年収1,000万円〜1,500万円以上も目指せます。未経験からでも営業力・不動産知識・AI活用スキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／日勤スタートで＜専門技術＞習得へ！／部品を機械にセットする簡単な作業からスタート／技術習得後の夜勤手当で年収UP〜 ■企業概要と採用背景 自動車・建設業など幅広い業界を相手に、産業機械設計製作や部品加工を提供する安定企業です。さらなる技術強化に向け、モノづくりが好きな方を新たにお迎えします！ 未経験からニッチで市場価値の高い専門技術を身につけたい方にピッタリの環境です。 ★働く魅力・やりがい ・軽作業の経験を“技術職”にステップアップできる！ ・日勤スタート → 半年〜1年で夜勤へ移行（手当で収入UP） ・残業ほぼゼロ、年間休日120日で無理なく働ける ・スポットクーラー／冷却ベスト／防護具支給など暑さ対策◎ ・嬉しい補助も：弁当339円・自販機80円〜 ■お仕事の概要 建設機械部品や自動車部品、電動工具（DIY製品）部品など、幅広い分野の金属部品に対して、表面加工を行います。 お任せするのは、金属部品に強度を与える“熱処理工程”です。 部品を並べる簡単作業から始まり、慣れてきたら温度設定や加熱管理など、ステップアップ式で習得できます。 ■職務内容詳細 ・部品の受け取り／数量チェック ・治具への部品セット ・焼入れ炉への投入、温度／時間設定 ・炉内状況の監視・記録 ・部品を冷ます工程の管理 ・外観チェック ・処理後部品の整理・移動 ・周辺設備の清掃・点検 最初は「並べる・準備する」などの段取りから入り、先輩が横について教えるので安心です。 ■商材の解説 浸炭焼入れを中心に、複雑形状・薄肉部品にも対応。多種多様な金属部品に“強さ”と“耐久性”を与える重要工程で、モノづくりの根幹を支える技術です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：部品セットなど簡単作業 3〜6ヶ月：操作パネルの基礎を習得 半年〜1年：夜勤にもチャレンジ（希望・習熟度に応じて） じっくり覚えられるので未経験でも安心！ ■組織構成 熱処理部門は未経験スタートが多数。在籍67名のアットホームな組織で、年1回の面談や相談しやすい風土が根付いています。 ■企業様の強み 80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！

◆◇未経験スタートの方も多数活躍中／研修充実◎／売上350億のキャリアグループ／土日祝休／明確な評価制度◇◆ 大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。 業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。 ☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。 ☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です！ ■業務内容： ・クライアントからのニーズのヒアリング ・スタッフ採用とクライアントへのスタッフ提案 ・就業後のスタッフフォロー（相談対応・職場との橋渡し） ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 ※「話を聞いて安心して就業いただく環境づくり」「細やかな調整をする」など、人と関わる力が活きる仕事です。 ■ポジションの魅力 ・「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが好き」そんな方にぴったり ・未経験スタートの先輩が多数活躍中（アパレル・塾講師・販売経験者など） ・研修充実！座学＋OJTで安心スタート ・キャリアアップも可能（幅広いキャリアパス：マネジメントやコーディネーター職への挑戦OK） ・評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映されます ■配属先情報 同社では、入社者の約80％が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパワーの強み （１）業界トップクラスのシェア：全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富 （２）社員の成長を応援：資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境 （３）安心のフォロー体制 ・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心ください。 ・ご入社後の研修：座学研修（２〜３日）→OJT本社研修（約１か月）→採用拠点の現場配属 基本的に研修は京都本社で研修を行いますが、ご家庭の事情などで難しい場合は、配属地での研修を行いますので、安心してご面接時にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験スタートの方も多数活躍中／研修充実◎／売上350億のキャリアグループ／年休実質120日／土日祝休／明確な評価制度◇◆ 大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。 業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。 ☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。 ☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です！ ■業務内容： ・クライアントからのニーズのヒアリング ・スタッフ採用とクライアントへのスタッフ提案 ・就業後のスタッフフォロー（相談対応・職場との橋渡し） ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 ※「話を聞いて安心して就業いただく環境づくり」「細やかな調整をする」など、人と関わる力が活きる仕事です。 ■ポジションの魅力 ・「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが好き」そんな方にぴったり ・未経験スタートの先輩が多数活躍中（アパレル・塾講師・販売経験者など） ・研修充実！座学＋OJTで安心スタート ・キャリアアップも可能（幅広いキャリアパス：マネジメントやコーディネーター職への挑戦OK） ・評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映されます ■配属先情報 京都本社の配属部署には5名（20〜30代が中心）が在籍：入社者の約80％が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパワーの強み （１）業界トップクラスのシェア 全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富です。 （２）社員の成長を応援 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境が整っています。 （３）安心のフォロー体制 ・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心です。 ・ご入社後の研修：座学研修（２〜３日）→OJT本社研修（約１か月）→採用拠点の現場配属 ■幅広いキャリアパス 法人向けの人材提案だけでなく、将来的にはマネジメントへの挑戦も可能！ ご希望に応じてコーディネーター職へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリア形成が可能です。

◆◇未経験スタートの方も多数活躍中／研修充実◎／売上350億のキャリアグループ／年休実質120日／土日祝休／明確な評価制度◇◆ 大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。 業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。 ☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。 ☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です！ ■業務内容： ・クライアントからのニーズのヒアリング ・スタッフ採用とクライアントへのスタッフ提案 ・就業後のスタッフフォロー（相談対応・職場との橋渡し） ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 ※「話を聞いて安心して就業いただく環境づくり」「細やかな調整をする」など、人と関わる力が活きる仕事です。 ■ポジションの魅力 ・「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが好き」そんな方にぴったり ・未経験スタートの先輩が多数活躍中（アパレル・塾講師・販売経験者など） ・研修充実！座学＋OJTで安心スタート ・キャリアアップも可能（幅広いキャリアパス：マネジメントやコーディネーター職への挑戦OK） ・評価制度が明確で、頑張りがしっかり給与に反映されます ■配属先情報 同社では、入社者の約80％が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■キャリアパワーの強み （１）業界トップクラスのシェア：全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富 （２）社員の成長を応援：資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境 （３）安心のフォロー体制 ・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心ください。 ・ご入社後の研修：座学研修（２〜３日）→OJT本社研修（約１か月）→採用拠点の現場配属 基本的に研修は京都本社で研修を行いますが、ご家庭の事情などで難しい場合は、配属地での研修を行いますので、安心してご面接時にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お仕事内容＞ ご利用いただいているお客様からのお電話を受けたり、こちらから確認のお電話を願いします。 将来的にはアルバイトの方のフォロー等、スーパーバイザーへのキャリアアップも可能です。 【既存のお客様へのご案内】 ・無料のイベントのご案内 ・塾生への利用者アンケートの聴取 【お問い合わせ対応】 ・入塾希望の方のテスト・説明会受付 ・公開学力テスト参加希望の方からの問い合わせ ※最初は架電だけで、慣れた方だけ受電対応となります。 【簡単な事務作業】 ・対応後の記録入力 ・資料送付依頼の対応、発送準備など ＜充実の研修体制＞ ※未経験でも安心のしっかりサポート体制※ コールセンターが初めての方でも安心してスタートできます！ 例えば・・・ ・もちろん台本完備 ・社員常駐ですので、困ったらいつでも相談できます ・勤務後の日報報告で伝えにくい勤務のお悩み相談もできます ・閑散期に繁忙期に備えてロープレを都度行いますので慌てることがありません ＜おススメポイント＞ ・勤務地が駅チカですので雨の日もらくらく通勤です。 ・新社屋なのでピカピカのオフィスです。 ・勤務時間が決まっているので「思ったよりもシフトに入れない」や「未経験なので慣れるまでは勤務日数が少ない」「繁忙期だけの勤務」などがなく安定した勤務が可能です。 もちろん契約更新やキャリアアップもできるので、長期勤務大歓迎です！ 【業界・職種未経験者が多数活躍中！】 ※未経験スタートの30代の方が主に活躍中です。 ※研修期間も同じ給与です 入社後は、2週間程度の座学研修に参加しながら、OJTを通して徐々に業務を覚えていきます。マニュアルも完備されており、分からないことも気兼ねなく聞ける環境なので、未経験でも安心してスタートできますよ

ITエンジニア／アプリ開発／ERP導入／ローコード／研修充実／キャリアアップ／最先端技術挑戦 教育体制を重視しながら、新しい技術に挑戦したい方へ。研修・メンター制度で安心して成長できる環境で、AIやクラウドなど最先端分野にもチャレンジできます。 ■業務内容 アプリケーション開発やERP導入、ローコード開発を中心に、要件定義から開発、保守まで幅広く担当します。 スキルを活かしていただきつつ新しい技術を学べます。 SAPやOutSystems、クラウドサービスを用いたプロジェクトもあり、希望に応じて上流工程やAI関連技術への参画も可能。チームで協力しながら課題を解決し、顧客とのコミュニケーションを通じて要件を整理する力が求められます。自己学習力を発揮し、新技術を積極的に吸収できる方に最適なポジションです。 ■入社後イメージ 入社後は基礎研修を受け、メンターのサポートを受けながら小規模案件からスタートとなります。 ＼以下の開発経験がある方は、スキルが活かせます！／ ◆言語／Java、C#、C++、.NET、Salesforce、SAP、Python、PHP、HTML、CSS、SQL、Kotlin、Ruby、TypeScript など ◆OS／Linux、UNIX、Windows、Chrome OS、Android、iOS など ◆DB／Oracle、MySQL、SQL-server、Access、PostgreSQL など ■業務の魅力 研修制度とメンターによるトリプルサポートで、未経験領域にも安心して挑戦できます。希望を尊重した案件選択により、キャリアの幅を広げながら成長可能。AIやクラウドなど、将来性の高い技術に触れられる環境です。 ■働く環境 チームでの協働を重視し、質問や相談がしやすい風土。新技術の情報共有や勉強会も活発で、学び続ける文化があります。 ■働き方 ・希望を最優先した案件アサイン ・柔軟な働き方を推奨 ・研修・メンター制度で安心スタート ■キャリアパス ジュニア層からスタートし、ERPやローコード、クラウドなど専門性を広げながら、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。

【未経験歓迎！まずは倉庫事務業務からスタートしドライバーそして運行・車両管理業務へステップアップ！将来的には所長クラスへもキャリアアップ可能！】 ■業務概要： 将来的に当社の事業所管理職ご活躍いただけるようまずはドライバー職に従事していただき、ゆくゆくは配送の管理や車両管理などの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社直後について＞ 入社直後は倉庫管理業務からスタートしていただきます。具体的にはエクセルでどこに何をどのくらい配送するのか台帳をつけていく業務からスタートいたします。またフォークリフトの資格を持っている場合は商品の積荷をしていただきます。それと同時並行で大型免許の取得に向けての勉強をしていただきます。 ※資格取得後は月3万円の資格手当が支給されるようになります。 ＜資格取得後について＞ 資格取得後はドライバーさんの横に座って普段納品しているお客様のところに同行をしていただきます。ある程度慣れてきたらご自身で運送をしていただきます。※隣に先輩の社員がつきますのでご安心ください。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 上記業務内容をお任せして物流の流れを把握することができたのち、配車管理や人員の管理車両の整備など管理業務をお任せいたします。 ■組織体制について 所長1名、事務員3名、ドライバー12名の組織となっており、20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■当社の安定性について： 当社は飼料とペットフード輸送を中心に行っており、コロナのタイミングから在宅需要が増えると同時にペットフードなどの需要も上がってきております。お客様からのニーズも増えておりますので将来性もあり、安定的に就業することができます。

◇◆伊藤忠商事Gで安定性・成長性◎｜中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供｜グローバルに事業展開中◆◇ ■業務内容： プロダクトマネージャーとして、既存の枠組みに捉われず、プロダクトの力で事業モデルそのものをアップデートしていただきます。 入社直後から、いきなり大規模な開発ロードマップをお任せすることはありません。まずは現場での「小さな意思決定」を積み重ねることからスタートし、成功体験を積み重ね、プロダクトマネージャーのキャリアを築いていただきます。 ■具体的な業務内容： ・サイト上のお知らせやキャンペーンバナーのテキスト案の最終判断（入荷情報の告知、セール訴求文言、配送遅延時の案内文言など） ・メルマガやコンテンツ内容などプロダクトに影響する成果物の確認、クオリティ判断 ・開発チケットの起票と優先順位づけ ・カスタマーサポートの対応方針（返金や例外対応など）の現場判断 ※中期的には、大きな意思決定やトレードオフが伴う判断は、引き続き現任PMと確認しながら進めていただきます。また、長期的には、現任PdMが担ってきた意思決定領域を引き継ぎ、プロダクトオーナーとして自立していただきます。 ■当ポジションの特徴： ・AI時代に、ビジネスの複雑さ（Web×リアル）を当事者として経験ができます。 ■配属先について： プロダクト事業部門は、B2C向けデバイス販売『にこスマ』や買取『にこスマ買取』、B2B向け販売・レンタル・買取を一手に担う『Belong One』など、デバイスのライフサイクル全てをカバーするプロダクトを展開しています。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、リユーススマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中・総額20万円支給※詳細は福利厚生欄に記載◎ ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残業月10h以内／年間休日123日／正社員登用制度（年間100名以上の正社員化実績）があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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◎期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中・総額20万円支給※詳細は福利厚生欄に記載◎ ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残業月10h以内／年間休日123日／正社員登用制度（年間100名以上の正社員化実績）があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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