〜カジュアル面談・会社説明です！面談では当社の説明だけではなく、キャリア相談も可能！少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください〜 ＼こんな方は是非ご応募ください／ ・新卒の就活がうまくいかず、新しい環境で再スタートを切りたい方 ・どのような仕事が自分に向いているのか、迷っている方 ・転職の方向性は定まっていないが一度話は聞いてみたい方 ・手に職をつけたい方 ・岐阜県で安定して働きたい方 ・人事担当者目線でキャリアのアドバイスが欲しい方 ※設備メンテナンス、施工管理のどちらかの配属になります。選考を通じて配属先を決めていきます。 ■選考フロー （1）会社説明会・カジュアル面談 （2）面接 　会社説明を聞いて当社の選考に進みたい方は面接を実施します。 ■当社について 当社は岐阜県内の空調・給排水・衛生設備工事などを手掛ける地域密着型サブコンです。岐阜市庁舎、岐阜南警察署、岐阜中消防署、岐阜県美術館、岐阜県博物館、岐阜競輪場など身近な公共施設の工事、メンテナンスに関わっています。 空気と水を扱う仕事は決してなくならないため、安心して岐阜県内で長期就業ができます。 ■業務概要 学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調設備におけるメンテナンス又は施工管理をお任せ致します。 ≪入社後の流れ≫ 研修カリキュラムが社内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすいです。 ≪空調設備メンテナンス≫ 顧客の所に出向き、空調設備のメンテナンスを行います。病院や庁舎のように建物の規模が大きい場合、作業は数日〜1週間に及ぶこともあります。 ≪施工管理≫ 空調設備の取り付け工事の現場監理を行います。工事が円滑に進むようにスケジュールや予算の作成、必要な資材の調達、現場での作業進捗の監督、安全管理と品質管理、作業員への技術指導、顧客とのコミュニケーションなどを行います。 ■若手活躍 当社の社員の34％が20代で、半数以上が39歳までの若手社員です。同世代の社員が多いため、仕事やプライベートのことも相談しやすい社風です。 また、研修やフォロー体制が充実しているため、文系学科卒の方も活躍できる環境が整っています。新卒定着率は92％と高水準です。(高卒を除く)

【美容好き歓迎★シャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容ディーラー／未経験から提案力・マーケティング・経営視点など幅広いスキル身に付く】 ■業務内容 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行います。 ＜具体的には＞ 美容室への定期訪問を通じて信頼関係を築き、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。 また、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 業務を通じて、信頼関係構築力、提案力などの営業スキルが身につくのはもちろん、 日々多くの経営者様と関わり、沢山の価値観に触れ、経営者と同じ視野の広さを手に入れることができるため、 「商品を売る」営業ではなく、「お客様の成長や成功を支援する」営業にステップアップできます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介 森永乳業100%出資の安定基盤！ メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■徳山センターについて：山口県岩国市から周南市に至るセブンイレブン向けのチルド・米飯温度帯商品の共同配送および、チルド商品の一部の仕分け作業を当センターで実施しております。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに約100種類の通信講座も無料で受講でき、手厚い研修体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

未来の地球を守る再生可能エネルギーの普及に貢献しませんか。未経験から専門スキルを磨き、法人営業として着実なキャリアを築けます。20代から30代が中心の活気ある職場で、新しい一歩を踏み出すあなたを歓迎します。 　 ■仕事内容 企業向けに、再生可能エネルギー導入を支援する提案営業をお任せいたします。 ・電力会社と連携した、企業敷地内への太陽光発電設備の設置提案 ・設備自社設置を希望する企業への導入・運用プランの設計と提案 ・導入決定後のスケジュール調整、進捗管理、入金確認などの進捗管理 ・設備設置に向けた現地の状況確認および必要な調査業務 ■所属組織の説明 配属先はアシスタントを含め11名で構成されています。20代から30代前半のメンバーが中心となり、活気に満ちた明るい雰囲気の職場です。課長や部長は50代のベテランで、若手の成長を温かく見守り、バックアップする体制が整っています。 ■はたらき方/環境 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。直行直帰が可能な日もあり、効率的に業務を進められるスタイルです。 社内には、活用しやすい提案書のフォーマットが豊富に用意されており、事務作業の負担を軽減し、顧客と向き合う時間を大切にできる環境です。 ■魅力 社会的貢献度が高い「再生可能エネルギー」を扱うため、大きなやりがいを実感できます。 未経験からでも、電力や不動産に関する高度な専門知識を身につけることが可能です。また、大手電力会社との連携案件もあり、質の高いビジネス経験を積めます。頑張りは正当に評価され、早期のキャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 入社後は座学で商材知識を学ぶことからスタートします。先輩社員との同行研修を通じて、商談の流れや提案のコツを一つずつ習得できます。独り立ち後も、周囲が随時相談に乗るサポート体制が確立されています。基礎から丁寧に教えるため、業界未経験の方も安心して挑戦してください。 ■会社説明 当社は、地球温暖化対策として急務である「脱炭素社会」の実現に貢献しています。再生可能エネルギー導入を支援し、企業の環境配慮とコスト削減の両立を実現するパートナーです。持続可能な未来を創るため、太陽光発電を中心に事業を拡大し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／品質保証／転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業月10時間程度／研修充実／資格取得支援／社員食堂あり〜 ■仕事内容 大型機械部品や産業機械部品の品質保証業務をお任せします。 入社後はご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せしますので、品質保証未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・製品検査：社内および協力会社で製作された製品が図面通りに製作されているかを確認します。 ・品質管理業務：不良品発生時の原因分析や対策書作成を行い、再発防止につなげます。 ・品質改善活動：各部署と連携しながら品質向上に向けた改善活動を推進します。 ・外注先品質確認：経験を積んだ後は外注先で製作された製品の出張検査も担当いただきます。 ※出張頻度は1〜2ヶ月に1回程度 ※お客様対応は営業担当が窓口となるため、社内連携しながら進めます ■入社後の流れ 入社後は研修期間を設けています。 午前中は座学で製品や品質知識を学び、午後は現場で実際に見て触れながら学習。 製造工程を理解しながら品質保証の基礎を身につけていただきます。 品質保証経験がない方でも少しずつ知識を習得できる環境です。 ■品質保証の役割 品質保証は、製品が出荷される前の最終チェックを担う重要なポジションです。 当社では業界内でも低いクレーム率を維持していますが、さらに高い品質を目指し「クレームゼロ」に挑戦しています。 半導体、医療、食品など高い品質基準が求められる製品にも携われるため、専門性を高めながら成長できます。 品質を守る最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成 品質保証部門：5名在籍（社員3名／パート2名） 少人数組織だからこそ質問や相談がしやすく、経験豊富な先輩社員から丁寧に業務を学ぶことができます。 ■働く環境 ・作業服クリーニング（週2回） ・食堂完備（弁当注文可／飲料自由） ・重い製品はクレーン使用 ・夏は市街地より涼しく、冬場は防寒対策あり ■評価制度 当社では年齢ではなく成果や取り組みを評価しています。 実際に入社後3〜4年程度で役職に就く社員もおり、若手社員にもキャリアアップのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★競合が少ないニッチ業界で【国内トップクラスシェア】を誇る安定企業 ★既存顧客8割／ノルマなしの【関係構築型ルート営業】 ★転勤なし／年間休日120日／残業月平均15時間程度と働きやすい環境 ★業界未経験から専門知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 高層ビルや大型施設の建設需要が安定的に続く中、当社への引き合いも年々増加しています。よりきめ細かな顧客対応を行うため、営業体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■職務概要 基礎杭工事に使用される建設機器・機材のレンタルを中心に、既存法人顧客へのルート営業および受発注対応をお任せします。新規開拓はほぼなく、長年お取引のあるお客様との信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問（1日3〜4件／工事現場7割・事務所3割） ・工事計画やスケジュールのヒアリング、最適な機材の提案 ・社内での在庫確認、納期調整 ・受注後の納品立ち会い、稼働後のアフターフォロー ・請求関連の事務対応 担当社数は1人あたり20〜30社程度。工期は1〜3ヶ月が中心で、次回案件の相談をいただくことも多く、継続的な関係構築が成果につながります。 ■扱う商材について 1台1億円以上する全周回転掘削機をはじめ、Wケーシング、スタンドパイプ、ポンプ類など30〜40種類の特殊機械を取り扱います。入社後は基礎知識から丁寧に教育するため、建設業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の特徴・やりがい 当社は機材保有数・整備力・対応スピードに強みがあり、「困ったら中建サービスに相談しよう」と言われる存在です。ノルマや歩合に追われる営業ではなく、お客様の現場を成功させるパートナーとして信頼を積み重ねていくやりがいがあります。 ■配属部門・職場環境 配属先は営業部門。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。社歴や年齢に関係なく評価される風土があり、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業・事業の特徴 当社は1977年設立、基礎杭工事向け建設機材レンタルのパイオニア企業です。全国に拠点を展開し、公共・民間を問わず大型建設プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも安心のフォロー体制／資格取得しキャリアアップを目指せる／残業少なめ＆有給取得しやすい環境／マイカー通勤OK〜 ■採用背景： 注文住宅の設計・施工の設計・改修を行う当社。 長野エリアの優良工務店として地域に根差しており安定性があります。 今回は今後の事業拡大に向けた増員採用として、未経験から現場管理者としてご活躍いただけるメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程／施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成／建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■お仕事の特徴： ◎木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1〜2ヶ所ほどまわります。 ◎対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体9名：社長、設計士5名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員と同行し実際に業務を行いながら指導します。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、手厚いフォロー体制があるため安心してスタートできます。 施工管理（現場管理）を通して5年を目安に建築士を取得し、キャリアを築いていくことができます。従業員全員が1級建築士保有者のため、学ぶ環境も整っています。 ■働く環境： ・残業：月20時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能 ・有給取得もしやすく、フォロー体制も完備 ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜未経験から内勤デスクワーク☆接客や販売など「人と関わる仕事」が好きな方に◎／営業要素・ノルマなし！オーナー様や入居様のサポート業務／20〜30代活躍／サポート体制充実／宅地建物取引士の取得が目指せる！年休124日・土日祝／残業20hで働き方◎〜〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ★数字を追うのは苦手だけど、人と話すのが好き！そんな方にピッタリ♪コミュニケーションを活かす仕事 ★営業活動・ノルマなし！未経験OK◎書類整理などカンタン業務からスタート！ ★国家資格取得を会社が全面サポート！専門スキルが身につく◎ ★業界トップクラスの働きやすさ◎実働7h・月2回ノー残業デー有り <業務概要> 自社販売物件の賃貸管理業務をお任せします！ <業務内容> まずは契約書や書類の整理からお任せし、どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます。また、オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合もございます。その後、下記の業務をお任せします。 ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など ★空室率を追うなどのノルマや、営業要素はないのでご安心ください。また、一次受けがあり、休日や夜間の対応もございません。 <賃貸管理部の組織構成> 20代〜30代を中心に8名が活躍しており、若い方でも馴染みやすい環境です。また、不動産業界経験者や長く勤めている方も多く、未経験の方でも安心してキャッチアップが可能です。 会社全体で国家資格(宅地建物取引士)を取得することを推進しており、社員同士での勉強会を開催するなど、資格取得を目指していただけます！ ＼＼働き方の魅力／／ 年休124日・土日祝休みの完全週休2日制、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間は20H程度と、プライベートの時間も大切にしていただけます。 <社風> 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして稼ぎたい方・自動車が好きor興味がある方／国内最大規模のBMW正規ディーラー／年休120日／完全週休二日制】 ■業務概要： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務内容： BMWをご利用いただいている既存のお客様へのフォローや、お乗り換えのご提案を中心に行います。また、販売後は定期点検や車検のご案内など、継続的なサポートを通じてお客様のカーライフを支えていただきます。 ・ショールームでの接客対応 ・試乗案内／車両査定／商談・契約手続き／納車対応 ・自動車保険の提案 ・納車後のアフターフォロー ・車検・点検などの整備入庫のご案内・促進 ■研修制度： 業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。入社後はBMW独自の研修プログラムをご用意しており、車両知識や商品理解はもちろん、提案方法やセールストークなど営業に必要なスキルを基礎から習得できます。 また、先輩社員によるOJTサポートもあるため、実務を通じて着実に成長していただけます。自動車業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■配属先： 配属先は、ご本人の居住地や通勤時間を考慮のうえ決定します。 各拠点には平均6名程度のセールススタッフが在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は34.4歳と比較的若く、年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすい風通しの良い職場環境です。　 ■想定年収： 28歳(前職マスコミ5年目)630万円・セールス 37歳(前職個人営業9年目)960万円・リーダー 42歳(前職企業コンサル15年目)1620万円・副支店長 ■業務のやりがい： BMWの最新モデルや高級車に囲まれた環境で、ワンランク上の接客スキルを身につけることができます。車両販売インセンティブに上限はなく、成果はしっかり評価・還元されるため、高収入も目指せます。また、入社後は既存顧客を引き継ぐため、早期に活躍しやすい環境です。年齢や経験に関係なく、頑張り次第で成長・収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画や人事など幅広い社内キャリアパス／週2在宅・フレックス制など働き方◎／安定基盤×成長の両取り環境◎】 ■仕事内容 法人の採用および組織課題を解決するポジションです。フィールドセールスとして、業界や規模を問わず広範囲なお客様を担当します。数名規模のスタートアップから数万人規模の大企業まで、経営層や人事責任者と議論を重ねます。現状把握から課題特定、解決策の提案、成約までを一貫して担う、介在価値の高い営業です。 〈具体的には〉 ・採用ニーズや組織課題に基づいた採用戦略および戦術面のソリューション提案 ・マーケティング、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大の企画・推進 ・AIを活用した業務効率化、業務推進　など ※同社は独自のAI機能群を「ビズリーチAI」と命名しており、生成AI関連の特許保有数が日本国内で第1位になるなど、人材業界におけるAI活用のトップランナーです。 ■魅力・やりがい 経営レイヤーと対等に議論することで、経営や事業づくりの視点が磨かれます。企業の成長に直結する課題を扱うため、汎用性の高い論理的思考力と本質的なソリューション提案力が身につきます。多岐にわたる業界や事業フェーズのお客様と接することで、どのような状況下でも価値を提供できる、市場価値の高いセールスへと成長できる環境です。 ■組織について 20代前半から30代まで、幅広い業界出身者が活躍するフラットな社風です。他部署との交流も盛んで「称賛の文化」が根付いており、互いを尊重し高め合える環境があります。人材業界以外にも、金融や不動産業界の方も活躍中です。 ■サポート体制 入社後3日間は全社研修を受けていただき、現場配属となります。配属後は各部門の業務に特化した専門の教育チームが付き、未経験からでも段階的にスキルを身につけられる手厚いサポート体制があります。 ■キャリアパスについて リーダー等のマネジメント職への昇格はもちろん、社内異動制度を活用して人事、マーケティング、事業企画など、多様なポジションへ挑戦し、専門領域を広げることが可能です。 ■はたらき方 フレックス制を活用しながら子育て世代も多く活躍しています。一人ではなく組織で成果を最大化させる体制が整っており、長く専門性を磨き続けられる執務環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／営業スキルを身に着けたい方へ！未経験からの入社多数／社会貢献性の高い仕事／研修制度◎】 ■業務内容： 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売します。 ・顧客要望のヒアリング、製品提案、資料作成 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ※既存訪問：新規訪問＝8：2程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 ◆専門性と営業スキルを習得： ・医師や薬局長などその分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要。大きくスキルアップできます。 ・営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。 ■研修： 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を想定（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について： 売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／大手自動車の内装部品を生産／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■職務内容： プラスチック成形オペレーターとして、下記業務をお任せいたします。 ・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、材料準備・金型交換・機械に条件を設定することが主な役割となります。 ・溶かしたプラスチック材料を、取引先から届く金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴： プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ※業務に必要な資格（クレーン運転・玉掛け、フォークリフト）をお持ちでない方は入社後に取得します。 ■入社後の流れ： （1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。 （2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。 （3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。 機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。同社では3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。その後、本人の意欲次第で現場直属上司の評価のもと、リーダー・工場長とステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「つばめグリルDELI」のデリカ店舗での接客・調理スタッフを大募集！すべての店舗がいずれも駅直結か駅近で通勤も便利です／お料理が好きな方、食べることが大好きな方、駅からも近く賑やかなお店で働きたい方、未経験者歓迎です！！／1930年創業つばめグリル〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テイクアウト専門店「つばめグリルDELI」各店舗での調理・接客 長く愛される当社のご提供する料理はすべて手作りをモットーとしておりソースやドレッシングも各店舗の厨房で作る徹底ぶりです。鮮度にこだわり、手間暇をかけた本物の美味しさを追求できます。 ■組織： 各店舗必ず2〜４名の正社員と10〜15人余りのパート従業員で構成されております。正社員の年齢構成は20代半ば〜40代半ばとなっております。 ■研修・入社後の流れ： 未経験からスタートの方もお料理が好きなら経験豊かなスタッフが一から料理の仕方や接客のおもてなし精神をお教えしますので、安心です。 ■キャリア・評価について ≪キャリアの一例≫ 店舗スタッフ→店舗での経験(目安：４〜５年)→店長→規模の大きな店舗の店長→本人の希望により本社勤務で商材企画やその他職種へのキャリアを選択することも可能です！ ≪評価について≫ 勤務態度や職場での人間関係など定性面を重視して評価を決めています！やる気次第で十分にキャリアアップが目指せる環境です！ ■当社の魅力： 創業1930年以来、株式会社つばめは新鮮な食材をすべて自分たちで調理するこだわりでいつの時代も人々から愛され続けてきました。 アツアツの鉄板の膨らんだホイルの包みを開くワクワク感…洋食文化が花開いた頃からお客様に提供し続ける「つばめ風ハンブルグステーキ」はその看板メニューです。 しかし私たちは長年の経験から、お客様の味覚も安心も、時代とともに変化していくことを知っています。 「老舗であり続けることは、新しさを追求していくこと」。 つばめグリルの歴史とともに新しい時代を作っていける皆様をお待ちしております。 「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。 当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

★競合が少ないニッチ業界で【国内トップクラスシェア】を誇る安定企業 ★既存顧客8割／ノルマなしの【関係構築型ルート営業】 ★転勤なし／年間休日120日／残業月平均15時間程度と働きやすい環境 ★業界未経験から専門知識を身につけ、長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 高層ビルや大型施設の建設需要が安定的に続く中、当社への引き合いも年々増加しています。よりきめ細かな顧客対応を行うため、営業体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■職務概要 基礎杭工事に使用される建設機器・機材のレンタルを中心に、既存法人顧客へのルート営業および受発注対応をお任せします。新規開拓はほぼなく、長年お取引のあるお客様との信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問（1日3〜4件／工事現場7割・事務所3割） ・工事計画やスケジュールのヒアリング、最適な機材の提案 ・社内での在庫確認、納期調整 ・受注後の納品立ち会い、稼働後のアフターフォロー ・請求関連の事務対応 担当社数は1人あたり20〜30社程度。工期は1〜3ヶ月が中心で、次回案件の相談をいただくことも多く、継続的な関係構築が成果につながります。 ■扱う商材について 1台1億円以上する全周回転掘削機をはじめ、Wケーシング、スタンドパイプ、ポンプ類など30〜40種類の特殊機械を取り扱います。入社後は基礎知識から丁寧に教育するため、建設業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の特徴・やりがい 当社は機材保有数・整備力・対応スピードに強みがあり、「困ったら中建サービスに相談しよう」と言われる存在です。ノルマや歩合に追われる営業ではなく、お客様の現場を成功させるパートナーとして信頼を積み重ねていくやりがいがあります。 ■配属部門・職場環境 配属先は営業部門。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。社歴や年齢に関係なく評価される風土があり、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業・事業の特徴 当社は1977年設立、基礎杭工事向け建設機材レンタルのパイオニア企業です。全国に拠点を展開し、公共・民間を問わず大型建設プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容好き歓迎★シャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容ディーラー／未経験から提案力・マーケティング・経営視点など幅広いスキル身に付く】 ■業務内容 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行います。 ＜具体的には＞ 美容室への定期訪問を通じて信頼関係を築き、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。 また、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 業務を通じて、信頼関係構築力、提案力などの営業スキルが身につくのはもちろん、 日々多くの経営者様と関わり、沢山の価値観に触れ、経営者と同じ視野の広さを手に入れることができるため、 「商品を売る」営業ではなく、「お客様の成長や成功を支援する」営業にステップアップできます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からIT業界にキャリアチェンジ／残業1日3分／ビジネスマナー・名刺交換の座学研修からしっかりサポート！／働きやすさ×自己成長のどちらも実現！/14年連続売上増！＞ 企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にて最適なサービスをご提案するコンサルティング営業をお任せします。★未経験歓迎のポテンシャル採用です。 ■主な業務内容： お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ＜受注までの仕事の流れ＞ 【1】お客様のお悩みをヒアリング…中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約…入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、売上達成金の半分があなたのもの！（もちろん、一人で受注ができるようになれば、売上達成金を全額もらうことができます） ■業務の特徴： ・当社が扱う幅広い商材の中には、“初期費用が無料”という電話回線サービスもあります。商品そのものに魅力があるため、未経験スタートでも1日2〜3件の契約を取ることができます。 ・「売上達成金」「表彰制度」と頑張りが報われる福利厚生を様々用意しているため、成果を出すだけ収入アップに繋げられます。数ヶ月に一回のペースで月収50万円を稼ぐことが可能。過去には月収200万円を稼いだ先輩もいます。 ■入社後は： 営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルをご用意。16年にわたって営業に携わってきた社長のノウハウが詰まっていて、未経験から契約が取りやすいです。事実、当社の受注確率は業界の中でも高水準。新人でも1〜3週間で受注できるようになっています。 ■配属先： 大阪の営業は10名程で構成されています。営業の8割は20代の社員で、管理職も20代の若い組織です。前職は営業とは関係のない職種の人が多く、営業未経験者が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜未経験からスタートできる物流施設の巡回・管理のお仕事／さまざまな現場を訪れながら施設の快適な環境づくりをサポート／充実の研修制度・資格取得支援あり／車通勤可／産休・育休・介護休業取得実績有〜〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆物流作業ではなく施設管理のお仕事！倉庫内で荷物を運んだり仕分けをする業務はありません◎ ◆毎日同じ場所ではなく、さまざまな物流施設を巡回！体を動かしながら働きたい方にピッタリ ◆入社後3年を目安に国家資格取得を目指せる環境！資格取得費用や研修費は会社が全面バックアップ ◆残業月10時間程度・土日祝休みでプライベートも充実 ■業務内容 物流施設を巡回し、施設内の環境を整えるお仕事です。 複数の物流倉庫現場を担当していただき、担当物件における業務・品質管理などを行っていただきます。 倉庫で荷物を運んだり、仕分けをする仕事ではないので、「体力的にキツイ」「時間に追われ、精神的にキツイ」といった物流業務本体で働いたときの悩みがありません◎ ■業務詳細 ・物流施設を巡回し、設備や清掃状況をチェック ・簡単な設備点検・軽微な修繕対応 ・報告書作成などの簡単なPC入力作業 ・業務スケジュールの調整・進捗確認 ・協力会社との打ち合わせや連絡・調整 ・担当現場の運営サポート ※担当エリアは神戸〜大阪を中心とした関西圏、日帰りで複数の現場を訪問 ■魅力 物流施設で働く方々から、「いつもありがとう」「助かっています」と直接声をかけていただくことも多く、自分の仕事が施設運営や働く人たちを支えていることを実感できます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行しながら、設備点検や清掃管理、現場運営について基礎から学習。その後、担当施設を持ちながら徐々に業務の幅を広げていきます。入社後3年程度を目安に国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得を目指せます。研修費や受験費用は会社が全面的に負担し、社員のスキルアップを支援しています。 ■当社について 1959年設立の総合ビルメンテナンス企業です。清掃管理や設備管理、警備、医療施設サポートなど幅広い事業を展開し、人々の安全で快適な環境づくりに貢献しています。香川を中心に瀬戸内エリアへ拠点を展開し、社員の働きやすさや子育て支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社説明 当社はクライアント企業の課題解決を支えるアウトソーシング事業を展開しています。単なる業務代行ではなく、パートナーとして質の高いサービスを提供し、共に成長を続ける企業です。現在は若手層を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。変化を恐れず、新しい価値を創造することを目指しています。 ■配属組織 20代から30代の若手が中心の活気あるチームです。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、困った時はすぐに相談できる体制が整っています。上司や先輩との距離が近く、個人の意見を尊重する風土があります。新しい環境への適応を全力でサポートするため、初めての方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 お引越しを控えたお客様に対し、新生活に欠かせないインターネット回線等のインフラサービスを電話でご案内する業務です。 ・取引先企業へ出向し、お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランを提案します。 ・まずは簡単なヒアリングや一次対応から始め、徐々に知識を深めていただきます。 ・通話後の履歴入力やメール送受信など、基本的な事務作業も並行して行います。 ・お客様の困りごとを解決する姿勢が大切であり、無理な勧誘は一切行いません。 ・トークスクリプトやマニュアルが完備されており、未経験でも安心して取り組めます。 ・目標は各自のスキルに合わせて設定するため、自分のペースで着実に成長できます。 ・「決まった作業」だけでなく、どうすれば喜ばれるかを考える創造的な仕事です。 ・成果は正当に評価されるため、日々のモチベーション維持に繋がります。 ・実践的なコミュニケーション能力や営業スキルが自然と身につく環境です。 ■業務イメージ 入社後はまず座学研修で商品知識を学び、その後は先輩の横で実務を体験します。独り立ち後も、複雑な質問は専門スタッフに引き継げる体制があるため安心です。架電の合間にチーム内で成功事例を共有し、常にスキルアップを図れる環境があります。 ■働き方 完全週休二日制で年間休日は120日以上、残業月5時間以内 プライベートの予定に合わせてシフトの融通も利きます◎ 高い定着率が自慢の職場で、無理なく長期的に活躍できる執務環境が整っています。半年ごとの業績賞与もあり、安定した収入と休息の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつける！／年間休日125日／転勤なし／四国唯一の特殊電磁コイルメーカー〜 ■仕事概要 スマホや家電、自動車などに欠かせない「半導体」をつくる装置に使われる電磁コイルの製作や装置ユニットの組立を担当します。 取引先は国内外の大手メーカーが中心。近年の半導体需要拡大に伴い、受注増加のため増員募集を行っています。 ▼具体的には ・設計図をもとにした電磁コイルや磁石の製作 ・部品の加工、溶接、組立作業 ・完成品の動作確認や電気試験 ・品質チェック、出荷準備 ・製造工程の改善活動 ・安全管理や作業記録の作成 まずは簡単な作業からスタート。先輩社員が丁寧に教えるため、製造職が初めての方も安心です♪ ■組織構成 配属先のコイル製造部は13名体制。30代から60代まで幅広い年代が活躍しています。職人技術を身近で学べる環境で、未経験から専門技術を身につけることができます。 ■業務の魅力 四国で唯一の特殊電磁コイルメーカーとして、大手メーカーのモノづくりを支えています。創業70年以上の歴史と高い技術力があり、ここでしか身につかない専門スキルを習得できます。半導体業界という成長分野に携われます。 ■教育体制 未経験歓迎！資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。OJTやベテラン社員のサポートを通じて、工具の使い方から専門技術までイチから学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日。残業は月15時間程度で、夜勤や転勤はありません。有給休暇も取得しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。空調服や熱中症対策の飲料支給など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■想定されるキャリアパス 技術を身につけながら、将来的には製造リーダーや工程管理へのキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、モーターメンテナンス部門などへのチャレンジもできます。 ■企業の特徴／魅力 飯尾電機は1947年創業。産業用モーターメンテナンスと特殊電磁コイル製作を主力事業とする、四国唯一の特殊電磁コイルメーカーです。大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を構築。2027年2月には新工場・新事務所の完成も予定されており、成長を続ける会社で長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼文系出身者歓迎！理化学機器の専門商社〜製薬会社、大学への提案営業/研修制度充実/土日祝休/福利厚生◎／ □営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業(関係値を深める)やアップセル・クロスセルといった動きがメインとなります。取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、一方で商談時は必ず会いに行く営業として、お客様の生のニーズに応えます。 □製品やサービス 自社製品を持たない商社のため国内外のメーカー様200社以上とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を考え、提案をしています。最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 □クライアント 製薬メーカーが多く、他には食品メーカー、大学、官公庁などクライアントは超大手企業です。(弊社は50年の歴史あり、販路もしっかりしています)多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。一人あたり3-5社ほど受け持つことが多く、エリアによって担当企業が決まります。 □教育体制 配属先は課長（40代男性）、営業７名（男性／50代1名、30代2名、20代3名）、営業事務3名（20代女性）で構成されています。業界未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧な教育体制を整備。OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導を行い、営業手法や専門知識をしっかりサポートします。メーカー主催の製品研修会も定期的に開催されるため、商品についての知識を高める機会が豊富にあります。 □身に付くスキル ・専門性を求められる顧客に対して、論理的かつ客観的に情報を伝えるスキル ・顧客のニーズを正確に把握し、最適な製品やサービスを提案する力 ・長期的な取引関係を構築しながら、受発注からアフターフォローまでのプロセスを管理する力 ・研究者や技術者との信頼関係を構築するための対話力と調整力 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業〜 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、美容師さんの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行います。 ＜具体的には＞ 美容室への定期訪問を通じて信頼関係を築き、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。 また、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 業務を通じて、信頼関係構築力、提案力などの営業スキルが身につくのはもちろん、 日々多くの経営者様と関わり、沢山の価値観に触れ、経営者と同じ視野の広さを手に入れることができるため、 「商品を売る」営業ではなく、「お客様の成長や成功を支援する」営業にステップアップできます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・転勤なし・年間休日122日・創業80年超の老舗企業で働く／ 〜UIターンも歓迎・地域で長期的に就業したい方も歓迎・インフラを支える製・家族手当・住宅手当なども充実の環境〜 ■当社について エネルギーや建設機械など社会インフラを支える部品を製造するメーカーです。 創業当初から精密・高品質な機械加工を軸に発展し、水力・火力・原子力をはじめ建設機械向けなど社会インフラを支える部品づくりで信頼を築いてきました。地域に根ざした安定企業として地元に貢献し続けています。 ■仕事内容 当社は建設機械分野で使われる部品を製造しています。 お任せするのは、金属加工のマシンオペレーター業務です。 NC旋盤やマシニングセンタを使って金属を削り出しだしたりすることで、 社会インフラを支える製品をつくる仕事です。 機械の操作だけでなく、日常点検や簡単なメンテナンスも担当していただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後はまず座学で基礎を学び、その後品質保証部門で製品知識や流れを理解します。 現場配属後は先輩がマンツーマンで指導。 一通りの業務を覚えるまで約1年、じっくり育てます。 経験ゼロからでも確実に技術を身につけられる環境ですのでご安心ください。 ■キャリアアップ＆待遇 ご意向や努力次第で副リーダー、リーダーへの昇格も可能です。 技術習得に応じて手当も支給されるので、頑張りがしっかり給与に反映されます。長期的に安定して働きたい方に最適です。 ■職場環境 製造部には20名在籍（20〜50代男性中心）。 中途入社の先輩も多数活躍中なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 ・夜勤なし、日勤のみ ・年間休日122日 ・残業は月平均20時間程度 ※プライベートの時間も充実させていただける環境です。 ■魅力 手掛ける製品は、社会インフラを支える重要な部品です。 自分の仕事や作った製品が日本の暮らしを支える・守る一部になる、誇りや実感を感じることができる仕事です。 ■会社の特徴 創業80年以上の歴史を持つ当社は、大手インフラメーカーとの取引を中心に、多品種少量生産を強みとしています。近年は組織の活性化を進め、働きやすさと成長を両立できる職場づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からプロの保険コンサルへ成長！／三井住友海上AAA認定代理店（全国上位0.1％）／月給28.5万円以上＋インセンティブあり◆◇ 神奈川県藤沢市を拠点に、地域のお客様へ損害保険・生命保険の最適なプランをご提案している当社。三井住友海上のAAA認定代理店として高いサービス品質が評価されています。充実した研修制度と温かい社風のもと、未経験から法人・個人ともに担当できるプロの保険コンサルタントを目指してみませんか？ ■業務内容 法人・個人のお客様に対し、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案するコンサルティング型の営業です。 ＝具体的には＝ ◇顧客の状況やご希望のヒアリング ◇損害保険・生命保険のご提案（個人約9割・法人約1割） ◇ご契約済みの顧客への定期的なフォロー ◇各種手続き書類の作成 ＜損害保険の提案＞ 契約内容の更新・プラン変更・新規契約などの獲得を行います。 ＜生命保険の提案＞ 個人法人問わず、最もふさわしい生命保険を設計し、フォローを行います。 ＜営業詳細＞ ◇研修期間後は1日あたり平均2~5名（社）のお客様を訪問していきます。 ◇マイカー営業もOK！ガソリン代・駐車場代支給あり◎ ◇随時社内MTG（週2~3回）や勉強会（週1~2回）もあるため、チーム全体で協力して営業に臨める環境です！ ■入社後の流れ ▼STEP1：約1か月間、まずは基礎知識を座学研修で知識を学びます。 ▼STEP２：約2~3か月間先輩社員に同行し、提案ノウハウを習得。 ▼STEP３：約4か月後から損害保険を中心に、既存のお客さまへのルート営業からスタートしていき、段階的に営業として成長できます！ ※研修後も定期的な勉強会や資格取得支援もあり、基礎から着実にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 営業：14名（20代~50代の幅広い年代の社員が在籍！） 内務職：8名 社長との距離が近く、気軽に話ができる環境です◎ ■評価制度 本人の頑張り次第で成果に見合った報酬を得られる「目標チャレンジ制度」があり、年2回の上司との面接で自ら目標を立て、進捗確認、結果検証を行います。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みも評価される環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務