キッズコーポレーション認可保育園大空と大地のなーさりぃの保育士【正社員】求人！ 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 借り上げ社宅制度あり 安心して新生活をスタートできるよう借り上げ社宅制度を導入しています。ご自身で選んだ物件に月1～3万円程度の自己負担で入居可能で、引越し費用も最大10万円まで補助しています。経済的な負担を軽減しながら、保育に専念できる環境を整えています。生活基盤をしっかり支え、長く働き続けられる制度です。 子どもに寄り添う保育 子どもの「やってみたい」を出発点に、遊びから学ぶ保育を実践しています。子どもの興味や成長ペースに合わせた関わりで達成感と自己肯定感を育みます。保育士もゆとりを持って働ける環境で、子どもとじっくり向き合えるやりがいがあります。さらに研修制度も充実し、スキルアップを目指せます 異年齢保育で広がる学び クラス分けをしながら異年齢保育を取り入れ、子ども同士の学び合いを大切にしています。年齢を超えた関わりで思いやりや協調性を育み、保育士も多様な成長を見守れるやりがいある職場です。研修やサポート体制も整っており、未経験の方も安心して働けます。

アクティヴは、あらゆるメーカー・機種のエレベーター工事に対応できる「マルチな技術力」を武器にしています。 「アクティヴ（活発）」という社名の通り、現場での迅速な対応はもちろん、社員一人ひとりが主体的に、そして何より「仕事を楽しむこと」を大切にしている、人間味あふれる会社です。 おかげさまで業績は順調に成長しており、今回事業の拡大に伴い、メンテナンススタッフでの新たな仲間を募集しています。 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や、オフィスビルなどの、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の工事・メンテナンス作業をお任せします。 ◆搬入・揚重：重い機材をクレーン等で各階へ運び込む ◆各種仕上げ：エレベーター乗り場の壁や床を整える ◆ハツリ・補修：コンクリートを削って形を整える ◆防水・止水：地下への浸水を防ぐ防水処理 ◆設備・仮囲い：安全な仕切りの設置や電源確保 ◎昇降機へ携わったことがある経験（特に据付工事） ◎第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ◎電気工事の経験（ジャンル不問） 上記に当てはまる方は、即戦力として活躍できます！ 【ここがポイント】 スキルを正当評価＆月給30万円以上 培ってきたキャリアを即戦力として評価し、待遇で還元。 資格取得費も全額会社負担で、さらなるスキルアップを支援します。 平均勤続年数12年！抜群の風通しの良さ 社長をはじめ気軽に質問できる環境！ 人間関係のストレスがなく長く働ける土台があります。 残業月5h以下＆土日祝休み 「現場は夜が遅い」イメージを覆す抜群の環境。 私生活も大切にしながら活発に働けます。 不安は不要！ これまでの経験をベースに、少しずつ成長すれば大丈夫です。 あなたのキャリアを尊重し、人生の第2章のスタートをバックアップします。 まずは面接で気軽にお話ししましょう！

20代・第二新卒に特化したキャリア支援事業にて、求職者と企業の架け橋となるキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【仕事の流れ】 ▼STEP1：求職者様との面談（1日1～2名程度） 一人ひとりの希望や悩みをヒアリングし、理想のキャリアを一緒に考えます。 ▼STEP2：求人紹介・選考サポート 希望に合った求人のご紹介から、書類添削・面接対策・内定後のフォローまで一貫してサポートします。 ▼STEP3：事業づくりにもチャレンジ 慣れてきたら、集客企画やSNS運用、人材育成など、会社づくりに関わるコア業務にも携わることができます。 【入社後の研修ステップ（一例）】 ■入社1～2週目 業界知識やサービス内容を学び、ロープレを通して面談スキルの基礎を身につけます。 ■入社1ヶ月目 先輩社員の面談へ同席し、実際の進め方や提案方法を学びます。 ■入社2～3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら実際に面談を担当します。 ■入社3ヶ月以降 担当求職者を持ち、ひとり立ち。先輩がマンツーマンでフォローするため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 【給与・評価制度】 成果はインセンティブとしてしっかり還元します。 月給に加えてインセンティブの支給があるため、高収入を目指せる環境です。 年収1,000万円も可能！（入社1年目社員の実績あり） 業績賞与（インセンティブ）あり 頑張りや成果を正当に評価し、給与・ポジションへ反映します。 実際に、入社後に給与が2倍になったメンバーも在籍しており、「成果を正当に評価されたい」「早く成長したい」という方に最適な環境です。 【キャリアアップ】 学歴や社歴は一切関係ありません。 成果や意欲を正当に評価するため、「入社1年でマネージャー」「3年で役員」といったスピード昇格も十分に目指せます。

「専門職って難しそう…」「未経験からじゃ無理かな…」そんな不安をお持ちの方も、ご安心ください。当社には、未経験からでも安心してスタートできる理由があります。 【1】2～3名のチーム制で、いつでも先輩が隣に！ 食品工場や医療工場で電気工事、またはプラント内で使われる計装機器（流量計や圧力計など）のメンテナンスをお任せします。2～3名のチームで作業を進めるため、分からないことがあればすぐに先輩に質問できます。 【2】5～10年かけて育てる、じっくり型の教育体制！ 入社後はベテランの先輩がマンツーマンで指導します。未経験の方は5～10年という長いスパンで、じっくり知識や技術を身につけられます。 前職が車の整備士だった未経験入社の社員も、チームのサポートを受けながら入社後1ヶ月ずつメンテナンスと電気工事を経験。より技術を学んでいきたいと思った電気工事の現場を選ぶなど、自分に合ったキャリアをじっくり選択できる機会もあります。 電気工事を選んだ後は事務作業や現場管理も任されるようになり、今ではお客様からも認められる存在に成長。将来は所長を目指したいと語るなど意欲的に仕事に取り組んでくれています。 【3】資格取得を全力サポート！費用は会社負担！ 「第一種・第二種電気工事士」や「危険物取扱者」など、業務に必要な資格の取得を会社が全面的にバックアップ。講習費用は全額会社負担、講習日も出勤扱いです。 ＜その他の業務＞ ・WordやExcelを使った簡単な報告書作成 ・将来的には、5～10年でメンテナンス部門の責任者や現場監督へのキャリアアップも可能

「ただの作業員」で終わるつもりはありますか？ 当社で活躍する仲間は、元パチンコ店員や営業、飲食など異業種出身ばかり。 株式会社電翔では、そんな彼らにスポットをあてて業界３kをなくし 今、テレビアンテナ工事をメインに電気工事業を展開してきた中で プロとして「平均月収49万円」　 スキルupし３年目で「年収800万円超」という、かつての自分では想像できなかった景色を自己成長を楽しみながら社員続出。 ■具体的な仕事の流れ 一般家庭や法人を訪問し、テレビ視聴に欠かせないアンテナ設置をメインにまず 行います。 電波調査： 最適な設置場所を専用機器でチェック。 施工： 屋根上や壁面にアンテナを固定し、配線をつなぎます。 確認： 「映った！」というお客様の笑顔を確認して完了。やりがいは十分です。 ■「電気工事士」のイメージを覆すメリット 圧倒的な報酬： 1案件ごとに売上の5～20％を還元。1日3～4件回れば、月収50万円も射程圏内です。 実は軽作業： アンテナ本体は軽く、力仕事は少なめ。 そのため、女性スタッフも第一線で活躍中です。 移動すらも自由時間： 社用車を1人1台支給し、直行直帰や自宅への持ち帰りもOK。現場は1時間圏内がメインで、移動のストレスも最小限です。 ■未経験から「即」ステップアップ可能 資格不要で、3～5ヶ月の研修から着実にスタートできます。社歴に関係なく頑張りは即評価され、実際に入社2年目で課長へ昇格した例もあります。 さらに、光熱費・Wi-Fi込で月5.5万円の社宅、家賃補助、充実の福利厚生など、あなたの新しい生活を支える準備はすべて整っています。20～30代中心の「第2の家族」のような温かい仲間が、あなたの挑戦を全力でサポートします。

■「営業は好きだけど、数字だけを追い続けるのは違う気がする」という方へ。 ノルマ競争・インセンティブ争いではなく、お客様の暮らしに本当に必要なものを提案できる営業職があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人のポイント ・個人ノルマなし ・飛び込み営業・テレアポなし ・6ヶ月の充実した研修制度 ・国家資格取得サポートあり（費用補助＋個別指導） ・赤字ゼロ継続の安定経営（コロナ禍も給与・賞与に影響なし） ・賞与年2回＋各種手当充実（住宅・営業・携帯・資格手当など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 具体的な仕事内容 お客様は既存のガス利用者が中心です。「売り込む」のではなく、安心・安全な暮らしをサポートするのがこの仕事の本質です。 ガスコンロ・給湯器などの案内・提案 使用期限の確認と交換時期のご提案 引越し時の開栓・閉栓手続き ガス機器の点検・アフターメンテナンス 地域イベントの企画・運営 ■ 入社後の研修ステップ 入社後6ヶ月は本社（福岡市西区）に在籍し、3つの業務を順番に経験します。 (1)保安業務（ガス設備の点検・安全管理） (2)工事業務（ガス機器の設置） (3)支店業務（お客様対応・営業・販売） ～先輩社員が隣でサポート～ 「なぜそうするか」まで丁寧に教える文化 現在活躍中の社員の9割以上が未経験スタートです。 ■ 研修後のキャリアパス 各支店に配属 → 営業・ガス機器販売を担当 国家資格取得（液化石油ガス設備士・第二種販売主任者） 支店長 → 本社管理職へのキャリアアップも可能 この仕事は「なくてはならない」インフラを扱う仕事です。 景気に左右されにくく、地域のお客様から「ありがとう」と言われる実感がある。それがフクユウガスの営業職です。 「少し気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。まずはお気軽にご応募ください。

■「営業は好きだけど、数字だけを追い続けるのは違う気がする」という方へ。 ノルマ競争・インセンティブ争いではなく、お客様の暮らしに本当に必要なものを提案できる営業職があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人のポイント ・個人ノルマなし ・飛び込み営業・テレアポなし ・6ヶ月の充実した研修制度 ・国家資格取得サポートあり（費用補助＋個別指導） ・赤字ゼロ継続の安定経営（コロナ禍も給与・賞与に影響なし） ・賞与年2回＋各種手当充実（住宅・営業・携帯・資格手当など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 具体的な仕事内容 お客様は既存のガス利用者が中心です。「売り込む」のではなく、安心・安全な暮らしをサポートするのがこの仕事の本質です。 ガスコンロ・給湯器などの案内・提案 使用期限の確認と交換時期のご提案 引越し時の開栓・閉栓手続き ガス機器の点検・アフターメンテナンス 地域イベントの企画・運営 ■ 入社後の研修ステップ 入社後6ヶ月は本社（福岡市西区）に在籍し、3つの業務を順番に経験します。 (1)保安業務（ガス設備の点検・安全管理） (2)工事業務（ガス機器の設置） (3)支店業務（お客様対応・営業・販売） ～先輩社員が隣でサポート～ 「なぜそうするか」まで丁寧に教える文化 現在活躍中の社員の9割以上が未経験スタートです。 ■ 研修後のキャリアパス 各支店に配属 → 営業・ガス機器販売を担当 国家資格取得（液化石油ガス設備士・第二種販売主任者） 支店長 → 本社管理職へのキャリアアップも可能 この仕事は「なくてはならない」インフラを扱う仕事です。 景気に左右されにくく、地域のお客様から「ありがとう」と言われる実感がある。それがフクユウガスの営業職です。 「少し気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。まずはお気軽にご応募ください。

■「営業は好きだけど、数字だけを追い続けるのは違う気がする」という方へ。 ノルマ競争・インセンティブ争いではなく、お客様の暮らしに本当に必要なものを提案できる営業職があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人のポイント ・個人ノルマなし ・飛び込み営業・テレアポなし ・6ヶ月の充実した研修制度 ・国家資格取得サポートあり（費用補助＋個別指導） ・赤字ゼロ継続の安定経営（コロナ禍も給与・賞与に影響なし） ・賞与年2回＋各種手当充実（住宅・営業・携帯・資格手当など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 具体的な仕事内容 お客様は既存のガス利用者が中心です。「売り込む」のではなく、安心・安全な暮らしをサポートするのがこの仕事の本質です。 ガスコンロ・給湯器などの案内・提案 使用期限の確認と交換時期のご提案 引越し時の開栓・閉栓手続き ガス機器の点検・アフターメンテナンス 地域イベントの企画・運営 ■ 入社後の研修ステップ 入社後6ヶ月は本社（福岡市西区）に在籍し、3つの業務を順番に経験します。 (1)保安業務（ガス設備の点検・安全管理） (2)工事業務（ガス機器の設置） (3)支店業務（お客様対応・営業・販売） ～先輩社員が隣でサポート～ 「なぜそうするか」まで丁寧に教える文化 現在活躍中の社員の9割以上が未経験スタートです。 ■ 研修後のキャリアパス 各支店に配属 → 営業・ガス機器販売を担当 国家資格取得（液化石油ガス設備士・第二種販売主任者） 支店長 → 本社管理職へのキャリアアップも可能 この仕事は「なくてはならない」インフラを扱う仕事です。 景気に左右されにくく、地域のお客様から「ありがとう」と言われる実感がある。それがフクユウガスの営業職です。 「少し気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。まずはお気軽にご応募ください。

小倉補聴器 小倉店にて、補聴器の販売スタッフとしてご活躍いただきます。 私たちは、創業73年を迎える補聴器専門店として、長年にわたり地域のお客様と信頼を築いてきました。 お一人おひとりの「聞こえ」の悩みに丁寧に寄り添い、生活の質を高めるお手伝いをしています。 専門的な知識や技術は入社後に丁寧に学べるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜業務の流れ＞ ▼ヒアリング 「こもったように聞こえる」 「高い音が聞こえない」など、 お客様ごとに異なる聞こえの悩みをじっくりお伺いします。 ▼商品のご案内 お悩みに合わせて最適な補聴器をご提案。装用感や聞こえ具合を確認しながら、きめ細かな調整を行います。 ▼アフターフォロー ご購入後もメンテナンスや調整、お掃除などのサポートを継続。 長くお使いいただけるよう、定期的なフォローを行います。 ※お客様お一人に対して約1時間かけてじっくり対応します ※基本的に予約制での対応です 【入社後のスケジュール】 入社後1～2週間は座学で企業理念や補聴器の商品知識を学びます。その後、先輩スタッフがマンツーマンでサポートしながら、実際の接客を一緒に行います。 研修後も定期的に： ・各メーカーへの研修参加 ・社内システムでの情報共有 ・ロールプレイング などを通じて、スキルアップをサポートします。 【仕事のやりがい】 20年、30年と長くお付き合いしているお客様もいらっしゃいます。 補聴器を通じて「聞こえる喜び」を届けるこの仕事では、 お客様の生活の質が向上していく様子を間近で見守ることができます。 「あなたがいてくれてよかった」「ありがとう」 そんな言葉を直接いただけるのは、 単なる販売では得られない深い信頼関係があるからこそ。 お客様の”人生に寄り添う”特別な仕事です。

主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ — 具体的な仕事内容 — ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい！　など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる——そんな楽しみを味わえます ◎様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！ 最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験をお持ちの方は早期ご活躍いただけます。 ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。

主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ — 具体的な仕事内容 — ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい！　など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる——そんな楽しみを味わえます ◎様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！ 最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験をお持ちの方は早期ご活躍いただけます。 ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。

「活気あふれるお店で、新しい自分に出会う！」 未経験・第二新卒も大歓迎！必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 平均年齢29歳の職場でワイワイ楽しく働きながら正社員デビューしませんか？ 家具家電付きの社宅もあるので、一人暮らしスタートも全力サポートします！ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、ホールやキッチン、シフト・売上などの管理業務をお任せ。充実の研修と手厚いフォローで永く楽しく働きませんか。 ■入社から1年以内で店長になる人が多数！ 通常業務に慣れてきた後には、店長として働くために必要な知識をイチから身に付けられる2ヶ月間の研修をご用意しています。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など経験者でも勉強になるような独自ノウハウを、座学と実践を交えながら惜しみなく伝授。店長になった後も、エリアマネージャーが丁寧にフォローしてくれるので安心です。 ■店内にはいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある店内は、女性グループ、仕事終わりに来られる方、学生さん、常連さんでいつも賑やか。1店舗につき社員2～3人、アルバイトが約20～30人在籍しており、忙しい時間帯は8～13人がシフトに入ります。スタッフ同士仲が良いのはもちろん、店舗間の連携も良く、人手が足りない時にはヘルプを出すなど、柔軟にフォローしあっています。 ＜年齢不問！チャンスあり！＞ ＃最年少店長：22歳 ＃最短店長：入社8カ月 ＃平均年齢：31歳 ＜飲食業界を続けやすい仕組みあり！＞ ＃終電を考慮したシフト組み ＃原則住居を伴う異動無し ＃育休・産休消化率9割以上（男女） ＃明確な評価軸でステップアップの納得感あり

「活気あふれるお店で、新しい自分に出会う！」 未経験・第二新卒も大歓迎！必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 平均年齢29歳の職場でワイワイ楽しく働きながら正社員デビューしませんか？ 家具家電付きの社宅もあるので、一人暮らしスタートも全力サポートします！ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、ホールやキッチン、シフト・売上などの管理業務をお任せ。充実の研修と手厚いフォローで永く楽しく働きませんか。 ■入社から1年以内で店長になる人が多数！ 通常業務に慣れてきた後には、店長として働くために必要な知識をイチから身に付けられる2ヶ月間の研修をご用意しています。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など経験者でも勉強になるような独自ノウハウを、座学と実践を交えながら惜しみなく伝授。店長になった後も、エリアマネージャーが丁寧にフォローしてくれるので安心です。 ■店内にはいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある店内は、女性グループ、仕事終わりに来られる方、学生さん、常連さんでいつも賑やか。1店舗につき社員2～3人、アルバイトが約20～30人在籍しており、忙しい時間帯は8～13人がシフトに入ります。スタッフ同士仲が良いのはもちろん、店舗間の連携も良く、人手が足りない時にはヘルプを出すなど、柔軟にフォローしあっています。 ＜年齢不問！チャンスあり！＞ ＃最年少店長：22歳 ＃最短店長：入社8カ月 ＃平均年齢：31歳 ＜飲食業界を続けやすい仕組みあり！＞ ＃終電を考慮したシフト組み ＃原則住居を伴う異動無し ＃育休・産休消化率9割以上（男女） ＃明確な評価軸でステップアップの納得感あり

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「活気あふれるお店で、新しい自分に出会う！」 未経験・第二新卒も大歓迎！必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 平均年齢29歳の職場でワイワイ楽しく働きながら正社員デビューしませんか？ 家具家電付きの社宅もあるので、一人暮らしスタートも全力サポートします！ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、ホールやキッチン、シフト・売上などの管理業務をお任せ。充実の研修と手厚いフォローで永く楽しく働きませんか。 ■入社から1年以内で店長になる人が多数！ 通常業務に慣れてきた後には、店長として働くために必要な知識をイチから身に付けられる2ヶ月間の研修をご用意しています。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など経験者でも勉強になるような独自ノウハウを、座学と実践を交えながら惜しみなく伝授。店長になった後も、エリアマネージャーが丁寧にフォローしてくれるので安心です。 ■店内にはいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある店内は、女性グループ、仕事終わりに来られる方、学生さん、常連さんでいつも賑やか。1店舗につき社員2～3人、アルバイトが約20～30人在籍しており、忙しい時間帯は8～13人がシフトに入ります。スタッフ同士仲が良いのはもちろん、店舗間の連携も良く、人手が足りない時にはヘルプを出すなど、柔軟にフォローしあっています。 ＜年齢不問！チャンスあり！＞ ＃最年少店長：22歳 ＃最短店長：入社8カ月 ＃平均年齢：31歳 ＜飲食業界を続けやすい仕組みあり！＞ ＃終電を考慮したシフト組み ＃原則住居を伴う異動無し ＃育休・産休消化率9割以上（男女） ＃明確な評価軸でステップアップの納得感あり

＼ 手に職をつけて、一生モノの技術を ／ 「今の仕事、このままでいいのかな」 そう感じたことはありませんか？ 未経験からでも、 本気で技術を磨けば最短2年以降で年収650万円も目指せます。 私たちは、 “ただの清掃”ではなく 他社が断るレベルの分解洗浄を武器にしている会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 エアコンクリーニングを中心に、 完全分解洗浄という高難度技術を提供しています。 この完全分解洗浄に対応できる業者は、 業界全体の1割未満。 10社あっても、できるのは1社あるかどうか。 それが私たちの誇る技術力です。 私たちが選ばれる理由は—— 圧倒的な技術力 誠実な接客対応 妥協しない仕上がり 「ここまでやってくれるとは思わなかった」 その一言のために、本気で向き合っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ・エアコン完全分解洗浄 ・洗濯機分解洗浄（習得必須スキル） ・水回り清掃 ・お客様対応（説明／アドバイス／アップセル提案） 現場6割／移動3割 基本直行直帰 スマホ報告で事務作業ほぼなし 夏場は正直、暑いです。 楽な仕事ではありません。 でも作業後にいただく 「本当にありがとう！」 その瞬間の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 笆カ遐比ソョ ・道具の使い方 ・簡単な機種の分解練習 ・接客研修 ▶現場同行 先輩と実践形式で習得 ▶簡単な機種は約2週間で習得 ▶全メニュー習得は約1年 教育担当が丁寧に指導。 未経験スタートの先輩も多数活躍中です。 独り立ち後も必ずサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「手に職をつけたい」 「将来に不安を残したくない」 そんなあなたの挑戦を歓迎します。 まずは気軽にお話ししませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎手に職をつけ、ガッツリ稼げる仕事 ◎経歴不問！未経験歓迎！ ◎現場作業無し！管理業務のみ！ ◎自社工事のため、職人との関係値良好！ ◎業績好調につき、増員募集！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 愛知で手に職をつけて働くなら絶対ここ！ ＼ 「経験がなくてもできるのかな・・・」 「施工管理って大変そう・・・」 「正当な評価をしてくれる会社で働きたい・・・」 そう感じるのは、決してあなただけではありません。 特に、環境が変わること、未経験の職種に飛び込むことは大きなストレスと不安があるかと思います。 私たち株式会社豊光設備は、 創業から50年以上、愛知県内のインフラ設備を支えてきた企業です。 ／ お仕事内容 ＼ 給排水衛生設備・空調設備・消火設備など、 建物に欠かせない設備工事のスケジュール管理をお任せします。 かんたんに言うと、 「安全＆計画どおり」工事が進むように 現場全体を見ながら、調整していく役割です。 ／ いま、施工管理があつい！ ＼ 新築や改修工事が増えている今、 施工管理の仕事が注目されています！ 給排水や空調設備など、 いくつもの工事をまとめる人の存在が 現場では欠かせません。 安定して長く働きたい方にこそ ぜひ知ってほしい仕事です。 【具体的には】 ・工事現場での安全・工程・品質・原価管理 ・職人さん（協力会社）への指示や調整 ・施工計画の立案、進行チェック ・見積や施工図の作成（フォーマットあり） 最初は先輩社員のアシスタントからのスタートとなりますが、 コツコツ仕事を覚えていけば、仕事の裁量、待遇も大幅にアップしていきます！ 社員数が少ない企業だからこそ、 社員の大切さ、長く働いてもらえる環境の整備に力を入れています。 一緒に働けることを心から楽しみにしています！

業界最先端の働き方で、プライベート充実！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・週3日休みたい ・メリハリを付けて働きたい ・趣味に使える時間を増やしたい …なんてお考えなら、コカ・コーラ社のドリンク配送がピッタリ！週4日集中して働く代わりに、 週3日がお休みです。業界に先駆けて最先端の働き方を導入し、プライベートをとことん楽しめる 環境を整えています。研修も充実しているので、運転に自信がない方もご安心ください！ 【Q】どんな仕事？ 2tか3tトラックで担当エリアの自販機を回り、商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などを 実施。1日15～20台の自販機に補充したら帰社。翌日に補充する商品を積んで終了です。 【Q】何を届ける？ コカ・コーラ社の飲料です！ジュースやお茶、コーヒーなど種類は様々。大手企業の商品を扱う ため、仕事中に「あの商品だ！」となることもあります！ ＼未経験でも始めやすい／ 配送ルートはいつも同じで、道に迷う心配ゼロ！ ドライバーの95％が未経験スタート！運転経験が少なくてOK お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！自分のペースで働ける ＼「作戦」を考える面白さも／ 「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校 の自販機には紅茶やジュースを多めに」などと工夫して売上アップを狙う面白さがあります！夏 場などは体力を使う場面もありますが、最新の台車や熱中症対策のドリンク補給などサポートは惜しみません。 ＼多彩なキャリアをご用意／ サブトレーナー（複数ルート管理）やトレーナー（チーム責任者）、リーダー（拠点責任者）、 マネージャー（複数拠点管理）など、早期でマネジメントに挑戦する先輩が多数。もちろん本社 勤務（人事・採用、運行管理、企画）も挑戦可能です。

創立105年！プライム上場企業グループで安定な暮らしを手に入れませんか？ ※定年が65歳の求人です 40～60代の⽅活躍中！警備の経験者歓迎！ 抜群の安定感！当社グループ所有のオフィスビルや複合施設を守る ワークライフバランスもバッチリ！シフト制で有給休暇も取りやすい環境です 一生モノのスキルを！資格取得支援や階層別研修などでバックアップ 当社グループのビルやマンション、複合施設にて、安心・安全を守る警備業務をお任せします！ 具体的には？ ・出入管理：外来者や搬入業者の受付・確認 ・巡回・点検：敷地内や施設内に異常がないかの見回り ・施解錠管理：施設出入口の鍵の管理や開閉作業 ・緊急対応：異常発報時の一次対応・確認 ・車両誘導：駐車場でのスムーズな出入りのサポート 主として屋内勤務ですが建物間の移動や見回りなど多少の屋外業務もございます。 【現場の体制】 各拠点には5～6名のスタッフが在籍。 常時2名体制のシフト勤務なので、一人で抱え込むことはありません！ 配属後は基本的に勤務地固定。 慣れ親しんだ環境でじっくり取り組めます。 【充実の教育・研修制度】 ・外部研修に参加いただき、基礎からしっかり学べます。 ・スキルアップ支援 業務に必要な資格の取得は会社が支援します。 他にも経験年数に応じた技能研修や最新技術研修など成長を段階的にサポート ＼働く環境／ ◎しっかり休める シフト管理が徹底されており、有給休暇もしっかり取得できる環境です。 ◎安定した賞与 原則として年2回（6月・12月）の賞与を支給します！ ◎正社員登用あり 実績あり！長く安定して働きたい方におすすめです。 私たちと一緒に人生の再スタートに挑戦してみませんか？ 面接は「安田エステートサービス 本社」で行います。

創立105年！プライム上場企業グループで安定な暮らしを手に入れませんか？ ※定年が65歳の求人です 40～60代の⽅活躍中！警備の経験者の方優遇！ 抜群の安定感！当社グループ所有のオフィスビルや複合施設を守る ワークライフバランスもバッチリ！シフト制で有給休暇も取りやすい環境です 一生モノのスキルを！資格取得支援や階層別研修などでバックアップ 当社グループのビルやマンション、複合施設にて、安心・安全を守る警備業務をお任せします！ 具体的には？ ・出入管理：外来者や搬入業者の受付・確認 ・巡回・点検：敷地内や施設内に異常がないかの見回り ・施解錠管理：施設出入口の鍵の管理や開閉作業 ・緊急対応：異常発報時の一次対応・確認 ・車両誘導：駐車場でのスムーズな出入りのサポート 主として屋内勤務ですが建物間の移動や見回りなど多少の屋外業務もございます。 【現場の体制】 各拠点には5～6名のスタッフが在籍。 常時2名体制のシフト勤務なので、一人で抱え込むことはありません！ 配属後は基本的に勤務地固定。 慣れ親しんだ環境でじっくり取り組めます。 【充実の教育・研修制度】 ・外部研修に参加いただき、基礎からしっかり学べます。 ・スキルアップ支援 業務に必要な資格の取得は会社が支援します。 他にも経験年数に応じた技能研修や最新技術研修など成長を段階的にサポート ＼働く環境／ ◎しっかり休める シフト管理が徹底されており、有給休暇もしっかり取得できる環境です。 ◎安定した賞与 原則として年2回（6月・12月）の賞与を支給します！ ◎正社員登用あり 実績あり！長く安定して働きたい方におすすめです。 私たちと一緒に人生の再スタートに挑戦してみませんか？ 面接は「安田エステートサービス 本社」で行います。

教育業の経験は不問！将来は複数校舎のブロック長も目指せます！ 塾業界を牽引する「東進衛星予備校」のFC加盟企業として、大阪・兵庫エリアで18校舎を展開する松尾学院。今回は生徒の志望校合格と校舎づくりを担う校舎長候補の募集です。 ＜「校舎長」とは＞ 東進衛星予備校における教室運営の責任者を指す、業界特有の呼び方です。他業界でいう「教室長」「店長」「拠点責任者」に近いポジションとイメージしていただくと分かりやすいかもしれません。 「東進衛星予備校」の校舎長候補として、生徒の進路指導や学習サポート、校舎運営をお任せします授業はナシサポートに専念できます 具体的には ■入塾面談や受講カリキュラムの相談 ■生徒の学習・スケジュールなどのフォロー ■アルバイト（担任助手）の育成・シフト管理 ■保護者対応やイベント企画 授業は映像授業なので、サポートに専念可能。 《将来のキャリアパス》 当社は未経験からスタートし、活躍している先輩が多数。 日々の頑張りや生徒への真摯な向き合い方を しっかり評価する風土のもと、 20 代で校舎長に登用された実績もあります。 生徒募集、スタッフ育成、数値管理まで幅広く経験しながら、 校舎長・ブロック長へとステップアップできます。 【教育業界未経験歓迎◎教員免許は必要ありません！】◆大卒以上◆35歳までの方人と関わる仕事や、目標達成に向けて行動した経験を活かせます 【こんな方を歓迎します】 ■ 生徒の成長や進路選択を支える仕事がしたい方 ■ 数字や目標に向き合い、改善を積み重ねられる方 ■ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 将来は校舎長やマネジメント職を目指したい方 ■ 教育の仕事に興味はあるが、授業担当とは別の形で関わりたい方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

＼株式会社日本シーマートに入社するポイント／ ここはまるで水族館！ スーパーではなかなか見られない珍しい魚がたくさん！毎日が新しい発見の連続です。 未経験からプロの技術を習得！ 包丁の使い方から魚の目利きまで、先輩が丁寧に教えます。 3ヶ月後には、自分でさばいたお刺身が店頭に並ぶ感動を味わえます！ 〈お任せするお仕事〉 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応 ・レジ業務 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ▼入社後の流れ 入社直後：包丁の使い方や魚の目利きを先輩が丁寧にレクチャー！ 1～2ヶ月目：3枚おろしができるように！少しずつ自信がついてきます。 3ヶ月目：自分でさばいた商品が店頭に並びます！お客様の手に渡る瞬間は感動です。 ◎魚の種類によって、さばく難易度が変わります。徐々にスキルアップし、多くの種類をさばけるようになりましょう！ ▼１日の流れ 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から1～2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回） ◎日程については求職者様のご意向をお伺いします STEP3：内定 「魚をさばくなんて初めて！」という方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。面接ではあなたの「やってみたい！」という気持ちをお聞かせくださいね。 未経験からスタートして、プロの技術を身につけられる環境で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております！