〜未経験からエンジニアにキャリアチェンジ！／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／顧客の成約率を約4倍に伸張させた不動産業界向けSaaSプロダクト〜 ■職務内容： 建築・不動産業界向けDXサービスの開発・改善を担うエンジニアを募集します。既存プロダクトの運用だけでなく、AIなど新技術の活用やサービス改善にも関わることが可能で、未経験・経験浅めの方でも、AIを活用しながら実務を通じて成長できる環境です！ ＜職務詳細＞ ・自社サービスの保守運用・改善のサポート ・先輩エンジニアと一緒に機能開発・改善 ・AWS等クラウド環境での開発（やりながら習得でOK） ・AIツールを活用した開発・業務効率化 ☆AIなど新しい技術を積極的に取り入れています。学ぶ意欲を歓迎します！ まずは運用・保守から担当いただき、将来的には新規開発にもチャレンジ可能です！ ＜開発環境＞ ・言語・フレームワーク：新規立ち上げのため、提案から可能 （既存システムは PHPを利用） ・インフラ：AWS ・コミュニケーション：Chatwork、Zoom ・PJ管理：Backlog ■自社サービス「ランディPRO」： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができ、成約率を"4倍"にできたなど、各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 ■組織構成・風土： 20代〜30代が全体の9割を占める組織になります。 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 畜産系天然調味料のリーディングカンパニーにて、九州工場の生産管理を担います。独自システムを学びながら、腰を据えて専門性を高められる環境があります。 ■募集背景： 国内外グループの業務拡大に伴う生産増加への対応のため、即戦力として工場運営を担う人材を募集します。 ■業務詳細： ◇受注情報をもとにした生産計画の立案 ◇各製造工程への生産指示の作成、指示内容の展開 ◇生産進捗のモニタリングおよび計画との差異把握 ◇生産効率を意識した工程全体の調整、段取り変更対応 ◇生産計画と調達状況の整合性確認、安定供給の確保 ◇製造現場や関連部門(製造・購買等)との連携、調整業務 ◇計画と実態の差異分析を踏まえた改善検討・対応 ◇自社開発の生産システムおよび独自工程の理解、運用 ■業務の魅力： 工場全体を俯瞰し、受注から生産をつなぐ役割を担えます。独自システムを前提に、長期育成で専門性を深められる点は、生産管理としての成長実感につながります。 ■組織構成： 生産管理部は30名在籍しています。 管理職6名、一般職24名、いずれも30代〜40代が活躍しています。 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から挑戦できるフィールドエンジニア／大手メーカーと直接取引の安定基盤／研修制度充実で着実に技術習得／2名以上のチームで安心スタート◆◇ ■この仕事のポイント ＼ロボット×自動化で“必要とされ続ける技術”が身につく！／ ・工場の自動化に欠かせない「無人搬送車（AGV）」の専門メーカー ・三菱重工、トヨタ、デンソー、日清食品など、名だたる大手企業と直接取引 ・未経験者向けの研修からチーム配属、OJTまでサポート体制が万全 ・転勤なし＆安定性の高い事業で、久留米に根付いて長く働ける環境 ■仕事内容 自社製品である AGV（無人搬送車）や自動搬送システムの現地導入・試運転・メンテナンス をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・当社製AGV／自動搬送システムの現地搬入 ・試運転・動作確認／調整 ・搬送ルート工事（建物改修を伴う作業はありません） ・定期点検・メンテナンス／不具合対応 ※必ず2名以上のチームで現場に入るため、未経験でも安心して段階的に習得できます。 ■入社後の流れ 製造工程・検査を含む基礎研修からスタート。先輩同行のOJTで、安全管理や手順を学び、簡単な作業から徐々に担当領域を広げます。 ■この仕事の魅力 ・大手メーカーと直取引の案件が多数。景気に左右されにくい安定基盤で、久留米に根差して長く働けます。 ・設計〜製造〜据付〜保守までを自社完結できる環境。現場対応の経験を積みながら、将来的に上流や別職種へキャリアの幅を広げやすいのが特長です。 ・転勤なし／チーム作業中心で、未経験でも安心してスキルアップ可能。 ■配属組織 フィールドエンジニアは4名在籍。業績好調につき増員中で、組織づくりにも関われます。 ■当社について／株式会社ケンコントロールズ 当社は、無人搬送車（AGV）システムの設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫して手がけるメーカーです。オーダーメードの無人搬送車システムを強みとし、工場などの自動化・省力化を支えています。三菱重工やトヨタ自動車、食品メーカー各社など大手企業との取引も多く、高い技術力と安定した事業基盤を有する成長企業です。高度な専門知識を持つエンジニアが在籍し、開発から現地導入後のフォローまで対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■業務内容： 飛しょう体システムの後方支援業務を担う企業にて、装置回路図面の点検、プリント基板化設計、試験立案、試験業務を担当いただきます。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。 マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。 長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。

〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援します。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■業務内容： ソフトウェアの開発・販売、システムインテグレーションを行う企業にて、自動車組込系のソフト設計を担当いただきます。3〜4名のチームへ参画予定です。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。 マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。 長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年休122日、残業月13h、リモート可〜 ■業務概要： 開発経験をベースに、保険会社、コンサルティングファーム、金融機関等のWebシステム開発プロジェクトにおいて、シニアPMの右腕としてプロジェクト管理（PMO）やチーム運営のサポートからお任せします。 ●プロジェクト管理（PMO）の推進・支援 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、および品質管理のデータ集計・分析支援 ・課題管理表のアップデートや、ミーティングでの議事録作成・タスクの進捗追い ・AWS、Azure、Salesforce等のクラウド環境を活用したモダンな管理ツールの運用 ●開発チームの立ち上げ支援および一部開発への関与 ・新しくスタートするプロジェクトにおける、開発チームの初期立ち上げや環境整備のサポート ・ご自身のスキルに応じた、一部の設計・開発業務（Java、JavaScript、C#など）への関与 ・メンバー間のコミュニケーション活性化や、タスク割り振りのサポート ●顧客折衝・要件定義のサポート ・顧客（大手ベンダーやエンドユーザー）との定例ミーティングへの同席、資料作成 ・要件定義や仕様変更の際の、技術的な論点の整理とシニアPMへの報告 ■プロジェクト事例： ・保険会社向け新規パッケージ導入 L担当フェーズ：計画策定および検証、進捗管理、課題管理、会議ファシリテーション、レビュー L案件規模：約40〜50名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：10名程度 ■組織 社員30名、男女比7:3、平均年齢は30代前半、大手金融機関との強固な顧客基盤がありながら、ベンチャーマインドありの風通しの良い社風！ ■働きやすい環境： 年休122日、平均残業は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつ調整します ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談など、案件獲得からフォローまで一貫してサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／要件定義〜設計／エンジニアファーストの徹底サポート〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎キャリアパス 即戦力として上流工程やプロジェクトリーダーを目指せるほか、専門分野のスペシャリストなど多様なキャリアを選択可能。5年後、10年後を見据えた長期的な成長を支援。 ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ■業務概要： 当社にオーダーのある組み込みソフトウェア開発業務に従事いただきます。 ■業務例： （1）自動車搭載機器のソフトウェア開発業務：ナビゲーション、自動車車載部品の制御ソフト開発業務 （2）FA機器のソフトウェア開発：FA機器制御装置のソフトウェア開発業務 ■電気・電子及び組込ソフト系対象案件： （例）自動車（エンジン、駆動系部品、電装品）の回路・制御システム設計／デジタル家電（デジタルカメラ、プリンタ、パソコン、液晶テレビ等）の回路・基板設計／通信機器（携帯電話、IP電話、通信用アンテナ等）の回路・基板設計／電子部品（半導体、コンデンサ、水晶振動子等）の設計／産業機器（各種製造装置、医療機器等）の回路設計 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポート。本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定。

〜カスタマーサクセス・テクニカルサポート経験者歓迎！CX設計人材へ〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×平均残業時間20時間未満 ＜顧客体験の向上とサポートの高度化をリードし、事業のさらなる成長に貢献！＞ ＼ここが魅力！ ／ ◎顧客体験（CX）に直結する領域を担当し、技術選定から構築、改善まで一貫して関与できます。 ◎複数SaaSを組み合わせ、顧客向けサポート環境を自分で設計することができます。 ◎社内ツール導入や基盤構築の経験を、プロダクト側で活かせるポジションです！ ■概要： アプリケーションそのものを新規開発するポジションではなく、既存のSaaS／クラウドサービスを最適に組み合わせ、顧客が迷わず必要な情報にたどり着き、自己解決しやすい環境を設計することがミッションです。 顧客体験（CX）を起点に、情報設計・導線設計からシステム構成の検討、構築、改善まで一貫して携わっていただきます。 ■業務内容： ◎サポートプラットフォームの設計・構築 ・顧客体験を踏まえた情報設計、導線設計（FAQ構造、カテゴリ設計など） ・CMS、ナレッジ、動画、ファイル配布などに関するSaaSの選定および全体構成設計 ・顧客向けポータルサイトの構築、改善 ・認証、アクセス制御の設計（SSO等） ◎SaaS連携・運用基盤の構築 ・複数SaaS間のデータ連携設計（ユーザー情報、コンテンツ管理など） ・自動化ツールを活用した通知、運用フローの構築 ◎改善・運用設計 ・利用ログ、検索ログをもとにしたUX改善 ・自己解決率向上に向けた継続的な改善 ・サポート業務の効率化検討（問い合わせ削減など） ■働きやすさ： ・勤務地：本社（常駐なし） ・リモート：可（業務内容・状況に応じて活用/月8回まで） ・平均残業時間：月20時間未満を想定 ※自社勤務かつフレックス勤務など柔軟な働き方が可能 ■キャリアイメージ： ・SaaSアーキテクト、プラットフォーム設計者として専門性を高めていくことができます。 ・プロダクトと顧客接点の両方を理解したCX設計人材としてキャリアを広げることができ、将来的には、プロダクト企画やサービス設計領域への展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術系オープンポジション(構造設計・環境設計・技術サポート)／木造建築事務所のパイオニア企業／東証スタンダード上場／木造建築のビジネスプラットフォームを展開／年間休日126日(土日祝休)・残業上長承認制〜 ■業務内容： これまでのご経験・希望を踏まえて以下の業務をお任せしていく想定です。 ■業務詳細： ◎技術サポート 全国600社を超える取引先の工務店の商品開発をサポート。意匠設計や施工管理の枠を超えた、住宅づくりの「仕組みづくり」を支える仕事です。 ・SE構法を活用した住宅のプラン作成・提案（意匠 基本設計） ・地域特性や設計トレンドの調査・分析 ・デザイン・性能・仕様・施工方法などの詳細検討（意匠 詳細設計）など ◎構造設計 登録施工店から送付される図面の構造設計をご担当いただきます。 ・構造検討 (構造計画、基本設計及び実施設計)／見積積算業務／構造図作成 (木部、基礎部) ・構造計算 (SE木造軸組み、一般基礎計算、鉄筋コンクリート造計算、鉄骨造計算)／現場検査サポートなど ※木造住宅から大規模木造建築まで幅広い建築に携わることが可能です ◎環境設計 省エネ設計・申請サポート業務がメインとなります。 ・受注物件の図面から計算用モデルや外皮計算書の作成 ・エネルギー計算の準備として設備仕様を確認 ・ZEH判定やLCCO2判定書を作成 ・補助金コンサルティング（ZEH、ZEB 他)など ■当社の思い： 日本に安心・安全な木構造を普及させる。 日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。 を目標に、当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。 ■今後の展望： 2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造 建築(非住宅)分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。事業拡大に伴い、一緒に当社の思いを実現する社員も増やしていきたいと考えており、人材採用・育成にも力を入れております 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・化粧品・ケミカル業界の方歓迎／医薬業界でキャリアを積める／取り扱いの医薬品は100種類以上／技術力向上◎／フレックス・リモート可】 【はじめに】 今回は、医薬品の品質管理担当を募集します。食品・化粧品・ケミカル出身で今後医薬品のキャリアを積みたい方も歓迎します。 【業務内容】 業務内容に応じてグループが分かれており、ご経験に応じて適切な部署を決定致します。※分析機器は、HPLCやGC等を使用します。 《製剤(固形製剤・注射剤)分析・分析サポート》 ■海外含め50社近い委託元の品目に関する窓口業務及び業務調整等 《原料分析》 ■国内外より調達される原料の検査 《バイオ・技術》 ■バイオ医薬品の試験 ■品質システム／試験機器の管理 《微生物/CV》 ■医薬品及び原料の微生物限度試験 ■環境モニタリング ■クリーニングバリデーション 《Quality System》 ■試薬調整・機器チェックなどの分析サポート 【フォロー体制】 入社後は、年の近い先輩社員がメンターとなり、仕事の疑問や不安・悩みなども相談できる制度や、定期的なフォローアップ研修、上司や人事との面談もございます。 【働き方】 ■有給休暇取得率70％以上 ■残業時間：20時間程／月 ■フレックス・リモート勤務可 ■産休育休の取得・復帰実績有（男性育休も推進） 【転居に関するサポート】 遠方で通勤が難しく、転居が発生する場合は下記手当などサポートがございます。 ■引っ越し代負担（一部） ■物件下見の交通費／ホテル代 ■転居片道の交通費 【同社について】 ■国内／グローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。国際的にも通用するハイレベルな品質業務を担当し、高い知識や専門性を習得可能です。 ■世界各国でGMP認証を取得した国内唯一のCDMO専業メーカー 日・米・欧の3極GMPだけでなく、東南アジア、中南米、中東、アフリカを含めた多数の国のGMP認証を取得しているため、グローバル展開のサポートが可能です。また、医薬品だけでなく治験薬の製造も可能です。治験薬製造のご要望は年々増加しており、フェーズの浅い小スケールから、最終フェーズの大スケールまで柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： お客様のビジネスをネットワークで支える営業技術支援エンジニアとして活躍していただきます。ネットワーク機器の設計から導入、そしてお客様への技術サポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。 ■具体的な業務内容： ◇ネットワーク機器の設計・導入・サポート ・CiscoやCentury（マネージドレンタルルーター）などのネットワーク機器をお客様へ導入する際の、技術的な営業サポートを行います。 ・お客様からのヒアリング内容に基づき、ルーターの設計、構築、その後のサポートまで一貫して担当します。 ・ルーターの設定は主にGUI操作ですが、検証やトラブルシューティングではコマンド操作も行います。 ・ネットワーク構成図や設定シートを作成し、お客様へ完成図書として提供します。 ◇詳細設計、構築、運用保守 ネットワークシステムの詳細設計、構築、そして安定稼働のための運用保守業務全般を担います。 ◇その他サービス企画のサポート 新しいネットワークサービスや製品の企画にも携わり、より良いサービス提供に貢献します ■就業環境： ・テレワーク有 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇ 〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制〜 ■部門について Surgical Operation Unit (サージカル)では、外科用医療機器メーカーのパイオニアとして、外科手術で使用されるステープリング、エナジー、スーチャー、ヘルニアなどの医療機器を中心とした製品を取り扱っています。また外科手術支援ロボット及びデジタルサージェリー製品部門と共に構成された事業部になります。 ■業務内容 手術支援ロボット〜Hugo（ヒューゴ）〜の設置・保守点検・修理サービス業務を担当するポジションです。病院や医療施設で新しい医療機器を導入し、スムーズに運用されるようにサポートして頂きます。顧客とのコミュニケーションや技術的なサポートを通じて、医療現場での問題解決に寄与する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客への設置前確認・設置・定期点検・修理・ソフトウェアアップグレード・技術問合せ対応業務の提供 ・新規市場導入に関わるサービス準備サポート ・サービス業務管理（設置情報管理、苦情情報管理、保守パーツ管理、測定器管理、等） ・営業デモ・顧客トレーニングサポートおよびデモ機メンテナンス ・関連部門との業務連携 ・保守サービス契約販売推進 ・海外製造元とのコミュニケーション、海外トレーニングへの参加 ・法規制遵守（薬機法、関連法規、修理業、QMS関連） ■やりがい 最先端の医療技術を導入することで、患者さんの治療をサポートする重要な役割を担います。ご自身の努力が直接、医療の質を向上させ、患者さんの命を救うことにつながります。新製品導入に携われることができ、技術的な知識とスキルを磨きながら、医療現場での実践的な経験を積むことができます。 ■担当製品： ・Hugo 手術支援ロボットシステム 製造販売承認を2022年9月27日に取得し、同製品は同年11月1日より保険収載されました。対象は泌尿器科・婦人科など適応拡大を進めております。https://www.medtronic.com/jp-ja/about/news/pressrelease/2022-12-08.html

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また、キャリア支援室の設置、社員個別相談や定期面談を実施しており、キャリア形成のサポートが充実しております！／実働7.5h／残業月20h】 ■職務内容： 自社製品 会計・人事給与パッケージ SuperStream-NXの製品保守サポートに関わる業務をご担当いただきます。Webのサポートシステムを使った製品のQA対応、FAQ作成、マニュアル改訂を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 SuperStreaｍは累計10000社以上導入の歴史と実績のある製品です。 日本の会計・人事を変える。”もっとやさしく・もっと便利に・もっと楽しく”をモットーに製品開発を行っています。 会計、固定資産、人事給与領域のスキル活かし、自社製品の「自分で考えるモノづくり」を行うことができます。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容：サポートセンター企画・運営 ・サポートセンターの企画・運営、プロセス改善推進 ・新規サービスの展開における社内プロジェクトの顧客サポートの実装・展開・推進 ・VOC/NPS/CESなど顧客満足度向上のための取り組み推進 将来的には、カスタマーサクセスマネージャのような組織を管理するチャンスもございます。 ■ポジションの魅力 ◇サービスプロバイダー（ISP/MVNO）でのサービス開発・運用を通し、モバイルサービスで新規プロダクトの立上げの経験を積み、社会インフラの提供・運営を経験可能 ◇B2Cサービスの他にB2B、B2B2Cなど開発エンジニアも同じ事業部内に在籍しているため、相互に協力・協調しあってサービス・事業の魅力を最大化する取組みの中心人物・その推進を進めるコアとして活躍できる ◇IIJ社内での勉強会・スキルアップの機会も豊富 ■配属部署からのメッセージ MVNO事業は5G(SA)時代に突入し、新たな挑戦と成長の機会が広がっています。私たちはIIJmioブランドで提供するSIMサービスや光回線サービスのカスタマーサクセスを追求し、お客様の期待を超えるサービスを提供するための仲間を募集しています。 ◇イノベーションと成長：常に最新のテクノロジーとトレンドに取り組み、新たなアイデアと戦略を実現できる ◇カスタマーサクセスへの挑戦：顧客サービスにおける新時代に向け、カスタマーサクセスへの変革を推進中 ◇多様性とチームワーク：多様なバックグラウンドを持つ専門家から成るチームであり、異なる視点とスキルが結集。協力し合い、お互いをサポートする文化。 IIJmioで新たな挑戦と成長の扉を開きましょう。私たちはあなたの参加を心から歓迎します。 ■働き方 配属組織やプロジェクト状況により頻度は異なりますが、在宅勤務3割・出社7割を掲げています。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆長期就業のための人材育成モデル、女性活躍を推進する施策も充実！ ◆日系最大級グローバルファームの法務ポジションです。 ■組織構成： Legal Unitには現在25名（D2名、SM1名、M6名、SA8名、A4名、派遣4名、男女比は半々）のメンバーが所属しています。 この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。 ■入社後の想定業務： ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。 ※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、 下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。 ■契約レビュー ・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4〜8:2） ■コンプライアンス関連業務 ・アビーム統制規範 ・内部通報制度（ヘルプライン）の国内外担当窓口、相談対応 ・個人情報、規定関係等 ■情報セキュリティ ・プライバシーマークの運用、GDPR対応、海外オフィスPDPA対応 ■社内法務トレーニング（主に情報セキュリティ、コンプライアンス関連 ※国内・海外オフィス向け） ・中途入社オリエンテーション及び新入社員向けオリエンテーション ・e-learning ■他 ・内部通報関連業務 ・M&Aやグループ会社再編の法務サポート ・法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など） ・訴訟を含む紛争解決のサポート ・知的財産権管理（商標・特許） ・商事法務関連業務（国内・海外） ※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。 【このポジションに期待するミッション】 ・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした法務観点でのサポート ・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する法務観点でのサポート ・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート ・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施 変更の範囲：会社の定める業務　ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【IT業界のエンジニア歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■転勤について： キャリアアップに関する転勤の可能性は0ではございませんが、事前に上長との相談のうえ異動を決定いたします。 ※突発的に発生することはございません。 ■研修制度について： 研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。

〜「交通社会の安全・安心に貢献する」導入社数5,200社超の自社SaaS／継続率99.7％／カスタマーサポートとして品質向上と組織運営に携わるポジション／業務改善に積極的な社風〜 ■業務内容： カスタマーサポート部門のリーダー候補を募集します。機器の不具合対応や修理手配、発送管理、各種問い合わせ対応を通じて、お客様が安心してサービスを利用できる環境を支えていただきます。一次対応のみで完結するサポート職と異なり、原因特定から修理調整・データ管理まで担うため、対応の全体像を理解しやすい業務範囲です。 ◆具体的には… 【不具合管理業務】 ・機器の検証・修理対応 ・不具合データの集計・管理 ・取引先や関連部署との連携による修理依頼、品質管理 【サポート業務】 ・機器交換のご案内 ・申込書受付、各種手続き対応 ・お客様からの問い合わせ対応（メール等） 【発送管理業務】 ・機器、備品の発送手配 ・在庫および発送状況の管理 ・納品スケジュールの進捗管理 ■入社後のステップ： （1）現場業務の習得 不具合管理を中心に各種実務を経験し、業務全体の流れを理解します。 （2）リーダー・マネージャーとして活躍 メンバー育成やマネジメント、業務フロー改善を担います。 （3）部門統括マネジメントへステップアップ 部門全体の運営・組織マネジメントを担当します。 現場理解を深めた後は、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■組織構成： カスタマーサポート部門は26名（パート社員8名含む／2026年6月時点）で構成されております。部門は不具合管理チーム、サポートチーム、発送管理チーム、サポートコンテンツチーム（社内ツールの企画・運用）、テクニカルサポートチーム（システム品質管理・ヘルプページ運用）の5チームで構成されています。20代〜30代を中心とした活気ある組織です。現場の意見や改善提案が反映されやすい環境のため、自ら考え行動しながら組織づくりに関われます。 ※入社後は主に不具合管理・サポート・発送管理を担当いただきます。お問い合わせ対応は各チームが連携して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【工務店向け経営システムの利用サポート/リーダー候補としてマネジメントスキルが身につく/東証プライム上場企業】 <業務内容> 　サポート室のメインの業務内容は電話、メールx ▼具体的には… ・メール、電話での利用サポート(場合によってZOOM) ・セミナーの運営(サービス活用などのセミナー) ・お客様のSNSやHPの運営サポート 本ポジションでは、上記のに加えて、リーダーとしてメンバーの育成やフォローを行っていただきます。 20代〜30代前半の若手が多い組織ですので、室長との間に入り、よりよい組織づくりに貢献頂ける方を求めております。 <組織体制> ・配属部署には室長1名の他、20代〜30代のメンバー4名が活躍しています！毎月、意見交換と行い、ざっくばらんに対話できる環境です！また、笑顔で明るい仲間想いで面倒見のいい先輩が多く未経験でも安心の環境です！ また、ルーティンの仕事だけではなく、新しいことにも積極的に取り組める活気のある職場です！ <働き方> ・土日祝休み（年に数回土曜出勤がございます） ・平均残業20時間／月 ・有給休暇の平均取得日数9.9日（2023年度実績） ・株式会社ナック全体にジョブチェンジすることが可能なため、別ポジションでのキャリアステップも歩むことができます◎ <建設コンサルティング事業の強み> ◇30年間培ったノウハウで成功事例は業界No.1◇ 建築コンサルティング事業部は、日本で１年間に建つ住宅の、半分以上を手掛けている地域密着型の「地場工務店」のお悩みを解決することが使命です。サポート室はそのお悩み解決のために日々工務店の社長たちと向き合っている非常に社会性の高い仕事をしています。 ＼株式会社ナックについて／ ◇暮らしに役立つサービスを提供◇ 「暮らし」をキーワードに、掃除・水・住宅など様々なサービスを提供しています。今後も私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容詳細 【連結決算および日常経理業務】 ・月次・四半期・年次連結決算の実務（連結対象子会社：現在11社） ・連結パッケージの作成、およびグループ各社からのデータ収集・確認 ・ホールディングス単体の決算業務 【IPO準備・開示関連業務（マネージャーのサポート・実務担当）】 ・決算短信、有価証券報告書等、開示資料の作成実務 ・監査法人対応（資料準備、ショートレビューや監査指摘事項の改善実務） ・J-SOX（内部統制）の文書化、および運用テストに向けた証跡の整備 【グループ会社の経理サポート・改善活動】 ・グループ各社の経理担当者への指導・サポート（※出張を伴う現場支援） ・各社に合わせた業務フローの改善提案、システム導入のサポート 【M&Aにおける経理統合（PMI）サポート】 ・新規グループインした企業の経理体制の現状把握と、ホールディングス基準への統合実務 ■やりがい 「連結の一部や単体決算しか任されず、業務の幅が広がらない」、「監査法人にいるが、事業会社側で手触り感を持って上場準備を推進したい」このような方に最適なポジションです。CFOや経理マネージャーの直下で実務を牽引しながら、徐々に未経験の領域へと業務の幅を広げ、最終的には「M&Aの経理統合（PMI）からIPO開示実務まで、全てを回せるプレイングマネージャー」へと成長できる環境です。 ■当社について 私たちTAKUMINOホールディングスは、M&Aを経営戦略の中核に据え、成長を続ける総合建設業グループのヘッドクオーターです。ホールディングスの設立は2019年と若い組織ですが、グループ全体のルーツは明治22年（1889年）に遡り、130余年の歴史と実績を誇ります。 【建設業界の課題を解決する「ロールアップM&A」】 日本の建設業界が抱える「社会資本維持の担い手不足」「深刻な後継者不足」を解決するため、確かな技術を持つ全国の建設関連企業と資本提携を結び、グループに迎え入れる「ロールアップ戦略」を推進。 2026年現在、すでに11社の子会社を擁するグループへと急成長を遂げており、現在本格的なIPO（新規株式公開）準備フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「交通社会の安全・安心に貢献する」導入社数5,200社超の自社SaaS／継続率99.7％／育成体制充実／明確なキャリアアップ◎〜 ■業務内容： 自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート担当をお任せします。機器の不具合対応や修理手配、発送管理、各種問い合わせ対応を通じて、お客様が安心してサービスを利用できる環境を支える重要なポジションです。 ◆具体的には… 【不具合管理業務】 ・機器の検証・修理対応 ・不具合データの集計・管理 ・取引先や関連部署との連携による修理依頼、品質管理 【サポート業務】 ・機器交換のご案内 ・申込書受付、各種手続き対応 ・お客様からの問い合わせ対応（メール等） 【発送管理業務】 ・機器、備品の発送手配 ・在庫および発送状況の管理 ・納品スケジュールの進捗管理 ■当ポジションの特徴： 一次対応のみで完結するサポート職と異なり、原因特定から修理調整・データ管理まで担うため、対応の全体像を理解しやすく、市場価値の高いCSスキルを身につけていただくことが可能です。 ■入社後の育成体制： 先輩社員のフォローのもと、段階的に現場業務を習得いただきます。不具合管理を中心に各種実務を経験することで、業務全体の流れを掴んでいただきます。 ■組織構成： カスタマーサポート部門は23名（パート社員7名含む／2026年6月時点）で構成されております。部門は不具合管理チーム、サポートチーム、発送管理チーム、サポートコンテンツチーム（社内ツールの企画・運用）、テクニカルサポートチーム（システム品質管理・ヘルプページ運用）の5チームで構成されています。20代〜30代を中心とした活気ある組織です。現場の意見や改善提案が反映されやすい環境のため、自ら考え行動しながら組織づくりに関われます。 ※入社後は主に不具合管理・サポート・発送管理を担当いただきます。お問い合わせ対応は各チームが連携して行います。 ■キャリアステップ： 現場理解を深めた後は、大きな裁量を持って活躍できる環境です。将来的には、メンバー育成や業務フロー改善を担うリーダー・マネージャーを目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】 ■業務内容 入社後は機械設計などのハイレベルな業務ではなく、設備組立や製品評価、生産管理サポートなどの業務からスタートし、ものづくりの基礎知識や生産管理スキルを身につけながらエンジニアを目指していただきます。 適性やこれまでの経験を考慮して、下記の様な業務から担当いただきます。 ＜ものづくりサポート業務＞ ・生産設備や治具、工具の組立 ・完成品の動作確認や評価 ・製品の品質チェックおよびデータ記録 ・製造現場の改善活動への参加 ・評価結果の取りまとめ ＜生産管理サポート＞ ・必要な部品の準備やピッキング ・生産スケジュールの確認・管理補助 ・在庫管理や入出庫状況のチェック ・製造現場と各部署との連携サポート ・データ整理や資料作成 ＜システム運用サポート＞ ・SAPを使用したデータ入力業務 ・注文書の作成・発行 ・入出庫情報の登録・管理 ・各種データの集計・管理 ・業務改善に向けた情報整理 ＜資料・マニュアル作成＞ ・作業手順書やマニュアルの作成・更新 ・業務に関する各種資料の作成 ・報告書の作成 ・改善提案資料の作成 ＜その他＞ ・関係部署との打ち合わせ参加 ・業務に関する調査・情報収集 ・安全衛生活動や5S活動への参加 ・現場改善活動への参画 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。 ■当社の魅力 ・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団 ・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる ・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開 ・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境 ・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼お客様のお部屋探しをサポートするお仕事♪／ 「ありがとう！」がうれしい◎ ●知識ゼロからスタートOK ●ノルマなし ●飛び込み営業・テレアポなし ●研修充実で安心スタート ●完全週休2日制・長期休暇あり ●残業ほぼなし（繁忙期でも月10時間程）でプライベートも充実 【仕事内容】 お部屋を探しているお客様のサポートをお任せします♪ お問い合わせやご予約いただいたお客様への最適な提案を行います。 ★具体的には… （1） お客様のご希望を聞く 「駅チカがいい」 「家賃は○万円まで」 など、ご希望をヒアリング！ （2） お部屋を探す 条件に合ったお部屋をシステムで検索♪ （3） お部屋をご紹介 写真や間取りを見ながらご案内◎ （4） 内覧のサポート 実際のお部屋をお客様と一緒に見学します！ （5） 契約のお手伝い 申込書類の準備などを行います♪ 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は研修からスタート！ 先輩スタッフがイチからサポートするので、不動産の知識がなくても大丈夫です♪ 接客や販売のアルバイト経験も活かせます！ 「未経験」「業界知識ゼロ」「営業経験ゼロ」の方でもご安心ください◎ 【一生モノのスキルが身につく】 接客力や提案力、不動産の専門知識など、どこでも活かせるスキルが身につきます◎ 宅地建物取引士（宅建）などの国家資格取得もサポート！ 取得後は資格手当（月2万円）を支給しています。 未経験からスキルアップ・収入アップを目指せる環境です★ 【仕事のやりがい】 お客様から「あなたに担当してもらえてよかった」「理想のお部屋が見つかった」と感謝のお言葉をいただけることも多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【配属先】 2025年11月に栃木県小山市にオープンしたハウスメイトネットワーク店舗への配属となります。 現在は20代の店長とメンバーの計2名が在籍しています。 少人数だからこそコミュニケーションが取りやすく、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方など、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　　　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。 完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。 当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方など、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　　　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。 完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。 当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方など、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　　　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。 完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。 当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務