求 【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のダム部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。最適なダム建設計画の立案に向け、新たな形式である台形CSGダムや河川環境に配慮した洪水調節専用ダムなど、最新知見に基づく提案を行います。 ・耐震性能など最新技術に基づく施設健全度の評価 ・施設・機能の点検・評価、維持管理計画 ・放流・発電設備（ハード）、放流操作（ソフト）の高度化などの機能向上策 ・土砂・水質の管理計画、魚道などによる環境保全計画 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のダム部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。最適なダム建設計画の立案に向け、新たな形式である台形CSGダムや河川環境に配慮した洪水調節専用ダムなど、最新知見に基づく提案を行います。 ・耐震性能など最新技術に基づく施設健全度の評価 ・施設・機能の点検・評価、維持管理計画 ・放流・発電設備（ハード）、放流操作（ソフト）の高度化などの機能向上策 ・土砂・水質の管理計画、魚道などによる環境保全計画 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照

＜明治42年創業・三井物産グループの老舗優良企業／「日東紅茶」「三井銘茶」など長く愛される商品を展開／約100年に亘り紅茶・緑茶を中心にした飲料の製造・販売を手掛ける企業／土日祝休み＞ 当社の本社（東京都）、藤枝工場（静岡県）にて生産管理業務をお任せします。 ※藤枝工場（静岡県）には、平均して月3日程度の出張が発生します。 ■業務内容： 茶系、粉体、液体のカテゴリー業務がありますが、本ポジションは液体、粉体の委託先生産及び自社生産に関する業務になります。 ■業務詳細： ◎委託先管理（生産調整、発注、加工費、製造数、契約） ◎委託先における製造設備及び製造環境の把握と当社基準の実現 ◎自社、委託先の生産生産計画（長期→中期→短期）の策定 ◎自社、委託先との交渉と内外製の調整、決定 ◎R＆D、企画と連携した製品製造の立ち上げ　　 ■当社について： ◇創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 ◇「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っています。 ＜紅茶文化の礎を築いてきました＞ ◇良質な紅茶製品を送り出すだけでなく、紅茶の普及にPR活動を展開し、紅茶のいれ方、楽しみ方を積極的に発信し、日本の紅茶文化の礎を築いてきました。 ＜豊かさや幸せを感じる時間を提供＞ ◇「茶」を製品としてお届けするのではなく、「茶」を介してくつろぎ、やさしさ、おどろき、感動のあるライフスタイルをお届けする会社を目指しています。 ＜産学連携での機能素材研究で健康長寿社会に貢献＞ ◇当社が蓄積してきたカテキン等の研究に基づく特許技術や食品に関する研究知見と、大学の持つ人材・技術・機器を活用し、相互に協力することで、安心安全な高機能な素材を研究開発し、健康長寿社会の実現に向けた機能性飲料、機能性食品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ※勤務地について※ 教育体制が充実している東日本支店（東京都）で1年〜2年程度育成を行い、その後に新潟にて就業いただく形を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。 ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：本文参照

【幅広い領域でソリューション営業として活躍が可能／ソリューション営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集】 【平均年収1077万円、取引先ベンダー数300社超、テレワーク導入】 ■当社概要： 当社は情報通信、社会インフラ、流通・製造、金融、地方自治体など幅広い産業領域で、約1万社の顧客を持つSIerです。SIerのなかでも製品の売上比率が高く、マルチベンダーの特徴を生かしたインフラ構築に強みを持っている点が特徴です。その中で、情報通信事業グループは、大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などをお客様としています。なかでも通信キャリア向けビジネスは、SIerのなかでも圧倒的なシェアを誇ります。 ■仕事内容： 関東エリア（東京）の大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などに向けにアカウントセールスをご担当頂きます。 個別にご経験とご希望をお伺いした上で、担当いただく領域を決定させて頂きます。 一例） ・5Gをはじめとした大手通信キャリア向けネットワークインフラの提案 ・インフラ基盤商材の提案（HW、MW、NW商材及びトータルSI） ・通信事業者の業務システム向けのSI営業（顧客管理、料金請求、設備管理などのシステム） ・通信事業者のグループ会社へのアカウント開拓やビジネス横展開 ・顧客に対して新技術・商材を活用した新規ビジネス提案（DX推進、サービスプラットフォーム構築など） ・通信メディア、サービスプロバイダー向けのSIパートナー営業 ■事業グループ／ポジションの魅力： ・ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。 ・携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様とビジネスをつくりあげる醍醐味 ・若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土／役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ ・テレワークの推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり ・海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトへの参画 変更の範囲：会社の定める業務

求 【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のダム部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。最適なダム建設計画の立案に向け、新たな形式である台形CSGダムや河川環境に配慮した洪水調節専用ダムなど、最新知見に基づく提案を行います。 ・耐震性能など最新技術に基づく施設健全度の評価 ・施設・機能の点検・評価、維持管理計画 ・放流・発電設備（ハード）、放流操作（ソフト）の高度化などの機能向上策 ・土砂・水質の管理計画、魚道などによる環境保全計画 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　) 変更の範囲：本文参照

【創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アジアトップシェア／アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/自己資本比率61.5%/年休126日で働き方も◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社製品のメンテナンス部品の手配(見積・納期交渉・手配から出荷まで)作業をお任せします。汎用品を中心に、一部図面を見ながら製作品の手配も行います 【具体的には】 ・全国のプラントのメンテナンス部隊から送られてくる社内指示書を元に、構成表/履歴を調査し部品を特定。購入品/製作品を手配　 ・製缶品/機械加工品は製作図面を元に、協力会社に対して製作指示を出し価格と納期交渉。ユーザーまでの出荷手配を対応　 ・上記に付随する問合せ対応、事務処理全般　 ・倉庫における荷受、検査、集積、梱包、積込業務　など 【入社後は】 OJTでスキルを身につけていきます。図面を読む作業が必要になるので、機械系の業界でのご経験がある方など歓迎です。 ■働き方： 残業は20〜30時間程度(繁忙期は変動あり)。業務になれたころから月1〜2回程度の土曜の交代出勤あり(平日に代休取得必須) ■組織構成： 事業所全体は17名が在籍。うち東京サービスセンターパーツGは11名が在籍しております。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の法人営業・管理職候補として、営業メンバーの取りまとめやマネジメントをお任せします。 ・お客様からの製造依頼の依頼の確認（電話・メール・FAX） ・打ち合わせ：鉄道車両や産業機械など様々なオーダー図面をもとに、製造可否（どんな製品か・実現にはどんな製造技術が必要か）を検討 ・見積書を作成し、価格・納期を擦り合わせて決定 ・技術スタッフと一緒に製造工程を管理〜受注まで ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・お客様のニーズをヒアリングし、形にするために設計部門や製造部門と相談するお客様と当社のモノづくり部門の『橋渡し役』です。 ・基本的に既存顧客からの加工依頼を中心にお任せし「どんな材料を使う」「どんな加工法を使う」「値段やコスト」などを話し、お客様と共に製品完成に向けて進める働きがいもあります。 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休み◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■組織構成 約10名の営業メンバーが在籍 ■会社の特徴・魅力 ・鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械・アミューズメント機器など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1〜2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東〜東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月〜4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円〜1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/接客経験がある人歓迎！/セントレア直結/残業約10時間〜 ◎日本最大級を誇る展示場のイベント運営業務をお任せします ■募集背景： 愛知国際会議展示場（Aichi Sky Expo）での開催イベントの進捗管理、お客様対応を主に行っていただきます。 ■ミッション： 東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想。そのため、まず自分たちが楽しまなければなりません。「こんなイベントにしたい！」と考えたことがある人は、是非一緒に働きませんか？ ■業務内容： 〜施設・設備維持管理の手配/内勤業務がメイン業務〜 （1）イベント運営サポート 円滑なイベント運営に向けて、イベントの様態や過去実績を踏まえた、適切なイベント運営サポート （2）イベントの企画提案 イベントサポートを進める中での、付加的サービスメニューの企画・提案 （3）内勤業務 その他、業務に必要な社内外の調整や事務処理、資料作成等 ■活躍している社員： 社員の前職は、接客業・英会話講師・旅行会社など、多岐にわたります。 ■イベント運営未経験でも安心できる環境： [ご入社後］ OJTで愛知県国際展示場のイベントコーディネーターとしての基礎知識や業務内容をしっかりと身に着けていただきます。 [独り立ち後] 得意分野に応じて柔軟に業務をお任せ。上司やメンバーのサポートも手厚く相談しやすい雰囲気で、安心して業務に取り込めます。 ■働き方： ・シフト制 ・土日に休日を取得することも可能 ・年末年始などの連休も休日 └緊急時に出社できるよう当番制で割り振られておりますが、長期でお休みしたい場合はシフトを配慮 繁忙期：4〜5月、7〜9月、10〜11月 閑散期：12月〜2月 ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性が高い・幅広い案件に携われる／ワークライフバランスの充実が叶う／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間／転勤無し〜 ■業務内容： ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を担当するチームにおいて、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバーの経験やスキルを伸ばして頂くことを期待します。 ＜案件について＞ オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働く環境： 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバー（5名）の経験やスキルを伸ばしてください。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【市場拡大中のオンデマンドプリント業界を牽引する成長企業/大手企業からも継続受注しており絶好調、新たな機器導入にも積極的な最新生産拠点/当社製造部門の発展は、当社としても多額の投資をしている一大プロジェクト】 ■業務内容： 当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。そして当社の製造工場は、最新鋭の設備と、高速且つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させており、お客様の要望に合わせて、あらゆるアイテムに最適なプリントを、素早く安価に届けられるようにDX化の取り組みをしております。2023年8月には東京都板橋区にあった2ヶ所の工場（小豆沢、IPC）を統合し、埼玉県川越市に新たな生産拠点として設立しました。これまで非効率であった部分なども大きく改善されたので、さらに生産性を高めております。これから川越工場のさらなる効率化のため、新たな加工機の稼働や既存のマシンの管理者としての役割を担っていただけるメンバーを募集します。現在、川越工場では非常に多くの注文を受けており、工場として生産性や機器の稼働率を高める取り組みを行っております。小型かつ大量のオンデマンド転写の生産が可能な【DTTSプリンター】をフル稼働させ、生産量の増加と安定化を図っております。そのため、この機器の取り扱いを行いつつ、ゆくゆくは加工セクションのチームリーダーとなっていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・川越工場での研修実施 ・川越工場の各セクションにて加工作業の実施 ＜リーダーとしての業務＞ ・スタッフの勤怠管理や状況確認 ・生産や出荷数の確認、他部門との調整 等 ■1日の流れ 9:00〜 始業・朝礼・連絡事項確認、作業準備等 10:00〜 加工作業 12:30〜 休憩 13:30〜 メール・チャット等の連絡事項確認 14:00〜 掃除・社内打合せ等 15:00〜 加工作業 17:00〜 改善業務・片付け・生産性確認 17:30〜 翌日準備・終業

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／事業拡大による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、エンジニア・施工管理・設計職など専門性の高い人材領域で急成長を続けています。 2024年4月には東京拠点も新設し、さらなる事業拡大と全国展開に向けた新体制の構築が始まりました。今回の募集では、その中核を担う「事業責任者候補」ポジションを募集します。 ■ミッション： 既存事業の拡大〜新しい紹介モデルの確立やマネタイズ戦略の策定まで、事業成長のキーパーソンとして裁量を持ち、仕組みづくり・チームづくりにコミットいただくことを期待しています。 ■仕事内容： ・立ち上げフェーズにおける業務フロー、営業戦略の設計 ・新人、若手コンサルタントの教育 ・営業KPIやチーム数値の進捗管理と改善提案 ・経営層との連携による事業推進 ・必要に応じた採用/人材育成の企画立案 ※プレイングマネージャーとして、通常の人材紹介営業業務もにお任せします ■ポジションの魅力： ◇事業成長立ち上げフェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。 ◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。 ◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー ■モデル年収： 入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円 入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円 入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金・家族手当あり／年休123日・土日祝休／創業75年以上の安定企業／国立大学や大手企業との取引多数〜 ＜魅力ポイント＞ ◎年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性◎ ■業務ポイント 長年の信頼と実績に基づく既存顧客に対しての深堀営業が中心になります。 業務遂行上のポイントとなるのは顧客ニーズに対してのヒアリング能力と設計・製造部門への納期管理・調整能力になります。 ■担当業務 試験片（テストピース）と試験装置・食品製造装置双方の営業業務です。 試験片の営業では、おもにお客様との加工方法の打ち合わせや見積書の作成、設計製造部門への加工指示を行います。 ※同社では1949年の創業以来培ってきたお客様からの厚い信頼から、ご依頼は安定的にいただけております。 ■組織構成 7名 ■強み 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません。 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力 テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作しており、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用されています。 ■主要取引先（敬称略・一部抜粋） ◎大学研究機関 大阪大学工学部 京都大学工学部 東京大学工学部 神戸大学工学部 東京科学大学 ◎企業 日本製鉄株式会社 大阪ガス株式会社 株式会社神戸製鋼所 川崎重工業株式会社 株式会社IHI 株式会社小松製作所 変更の範囲：会社の定める業務

未経験・第二新卒歓迎／防災機器設置の施工管理／防災機器国内トップシェア製品 ■職務詳細： 〜水戸の水戸事業所の施工管理職として建築現場にて同社製品の納まり及び取り付け工程の打ち合わせを行っていただきます〜 ■担当範囲： ・1人当たり40〜50件担当。※状況や担当により変更有 ・プロジェクトベースで担当し、案件の規模により1日で施工が完了するものもあれば、2−3年の大掛かりなプロジェクトなど様々あります。 ・3月までに竣工のため、繁忙期は10月〜3月。※オーダーメイドも取り扱っています。 ■働き方： ・サポート体制：既存社員と一緒に現場に行き、半年を目安に慣れて頂いたら1案件をお任せします。 ・直行可、直帰もあります。現場から17時〜18時頃に一度会社に帰っていただくことが多い。※1日で3現場が目安 ・残業時間：月に20〜30時間程度。早く帰るという雰囲気があるため、残業を勧める文化がありません。 ・土日：ビルなどは土日でも稼働しているため土日出勤あり。※代休取得可 ■組織構成： ・3名在籍しております。（所長1名、営業職1名、事務職1名） ・水戸営業所の主軸メンバーとして同社の茨城エリアを盛り上げる重要な一員として活躍していただきます。 ■魅力ポイント： ・同社は防災装置の製造・販売を手掛ける業過のトップメーカーで80億円の市場で競合は一社しかありません。防災機器のシェアは60%を誇り、学校施設優良部品推奨事業登録品であるため、学校の防災設備の受注は全国で独占状態になります。 ・排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となり、安定した需要があります。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。 ■施工実績： KLインターナショナルエアポート（マレーシア）、台湾桃園國際機場（中正国際機場）、札幌ドーム、大阪ドーム、東京国際展示場・東展示場（ビッグサイト）、新宿アイランドタワー、大阪国際会議場等 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年後もスキルを活かして働く！鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の溶接職として下記業務をお任せします。 ・金属部品の溶接、組み立て ・各種溶接機器の操作、メンテナンス ・溶接部の検査や品質管理 ・溶接図面の読み取り ・作業計画の立案 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■長期就業できる環境 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用、その後も本人の希望に合わせて働くことができるため、70代の社員も多数います。 スキルを活かして定年後も働きたい！というアナタにピッタリの求人です。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■キャリアパス 製造部門について金属加工や溶接、製缶、生産管理、購買調達など幅広い社員が活躍しており、多様なキャリアパスがあります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様） 変更の範囲：会社の定める業務

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1〜2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関東〜東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月〜4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円〜1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社にてフレッシュハーブの生産管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 農家への栽培指導や商品開発、などをメインに下記業務をお任せ致します。 ・契約農家の生産管理 ・ハーブの商品開発 ・ハーブの生産販売に関わる包装資材、物流、種苗、製造設備などの業務 まずは上記業務をお任せします。農業に詳しい先輩社員よりOJT研修を通じて業務をキャッチアップいただきます。 ご自身で栽培に関わったフレッシュハーブがスーパーや外食に販売されるまで見届ける事ができる為、やりがいと達成感を感じる事ができます。 その後は本ポジション以外にもフレッシュハーブ以外の商品開発など上流ポジションへの異動も可能です。 ■組織構成： ハーブ事業部全体は合計27名が在籍しており、内22名が東京八丁堀に在籍しております。 男女比率は5：5程度で、中には子育てをしながら働く女性も在籍しております。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 入社後、一定期間を経過した後にフレックス制度及び在宅勤務制度の活用が可能です。 全国の農家の方々と関わるため、月4〜5日程度の出張もございます。 訪問する際は車の運転がございます。 ■同社について： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ※勤務地について※ 教育体制が充実している東京で1年〜2年程度育成を行い、その後に新潟にて就業いただく形を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。 ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収1,076万／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下／リモート勤務など働きやすい環境】 ■仕事内容： 関東エリア（東京）の大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などに向けにアカウントセールスをご担当頂きます。 個別にご経験とご希望をお伺いした上で、担当いただく領域を決定させて頂きます。【変更の範囲：当社業務全般】 一例） ・5G/6Gをはじめとした大手通信キャリア向けネットワークインフラの提案 ・インフラ基盤商材の提案（HW、MW、NW商材及びトータルSI） ・通信事業者の業務システム向けのSI営業（顧客管理、料金請求、設備管理などのシステム） ・通信事業者のグループ会社へのアカウント開拓やビジネス横展開 ・顧客に対して新技術・商材を活用した新規ビジネス提案（DX推進、サービスプラットフォーム構築など） ・通信メディア、サービスプロバイダー向けのSIパートナー営業 ■当社概要： 当社は情報通信、社会インフラ、流通・製造、金融、地方自治体など幅広い産業領域で、約1万社の顧客を持つSIerです。SIerのなかでも製品の売上比率が高く、マルチベンダーの特徴を生かしたインフラ構築に強みを持っている点が特徴です。その中で、情報通信事業グループは、大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などをお客様としています。なかでも通信キャリア向けビジネスは、SIerのなかでも圧倒的なシェアを誇ります。 ■事業グループ／ポジションの魅力： ・ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。 ・携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様とビジネスをつくりあげる醍醐味 ・若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土／役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ ・リモート勤務の推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくりに注力 ・海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトへの参画 変更の範囲：本文参照

〜プラント施工管理や溶接に関する技術検討のご経験が活かせます。石油プラント等にある危険物（ガソリンや化学物質）を入れたタンクは消防の定期的な検査が必要であり、そのために構造的問題がないか、溶接や設置位置等で問題がないか等を審査頂きます。出張も長期出張はなく、既設の点検もあるため仕事がなくなることはなく、安定して長期的に就業ができます〜 ■業務内容 市町村（消防本部）や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの設計審査等を行います。一般的な工学の知識があれば問題ありません。 《設計図書の審査》市町村からの委託を受け、石油タンクの構造等についての設計図書の審査（消防法令に適合しているか） 《現場の検査》現場に出向き、石油タンクの鋼板の厚さや溶接線の状態が消防法令に適合に適合しているか等の確認 《評価業務》企業からの委託を受け、石油タンクの安全性に関する評価等 ■出張について 　週に一回程の出張がございます。出張は近隣では日帰り。遠方ですと前日に前乗り、当日は終日検査、翌日午前中に東京へ帰社するイメージとなります。担当を分担し、遠方への連泊の出張があった翌週は近隣での案件といったようになるよう、調整をしております。 ■活かせるご経験 　鋼構造物の建設、改造または修理において、研究、設計、工事の監督または検査の経験を有する方、もしくは準じた経験を有する方。あるいは溶接に関する技術の方。プラントでの施工管理のご経験の方や、造船や自動車等の溶接に関する技術の方等、幅広いご経験の方を求めております。 ■安定した事業 　法令に基づいた検査となり、既設の設備に対しても検査を実施いたします。景気に影響せずに安定して就業をすることができますので、長期的に安定して就業をしていきたいという方にはおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ■業務内容 ・新製品開発に向けた新規サプライヤ開拓、評価 ・仕入先との各種交渉、契約締結 ・部品数、品目削減 ■ポジション魅力 今年度より本格的に行動を始めたチームであり、斬新な発想が採り入れられやすく、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 技術生産統轄部下に管理部、開発戦略部、研究開発部、生産戦略部が4つ分かれており、購買グループは生産戦略部に属しています。生産戦略部はPSI管理チーム、購買グループと2グループ構成となります。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています

■□建設業界からのキャリアチェンジ歓迎！建設業界への導入実績トップクラスのシステム営業！／テレアポ・飛び込み・ノルマなし！／大手専門商社とのつながりで企業安定性◎／全国5000社近くの企業に導入済／年休126日・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 販売パートナーである大手ITコンサル企業などと協力し、建設業の企業様に当社システムの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・システムを利用いただくお客様： 　道路や河川を修繕する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業など ・提案する商材・システム： 　建設業向けの原価管理ソフト／それぞれのお客様に合わせて細かくカスタムでき、財務会計・給与計算システムなどとも連携可能です！ ・導入からアフターフォローまで一貫してサポートいただきます！ 基本的には代理店の方に対し、システムの概要や販売促進のプランなどを立てより多くの企業様に導入いただけるようにお話をしていただきます。 時には代理店の方と同行し、システムを利用いただくお客様へのデモンストレーションなども行います。 ■入社後の流れ： 未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。 ※経験者はスキルに合った業務からお任せいたします。 ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■社風： 社内の平均年齢が34.1歳と若い世代が活躍する会社です！ 東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

“千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて主にビル、マンション等の修繕や改修の施工管理をお任せします。 ■業務内容 世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺等の伝統建築〜ビル・商業施設・学校等の近代建築〜道路・河川等のインフラ整備まで幅広く手掛けています。ビルやマンションが中心ですが、神社やお寺など伝統建築の修繕もございます。営業提案、工事管理、設備点検などをお任せします。 ■施工実績例 金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、株式会社アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等 ■当社について 「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■働き方 2021年に創業90年目を迎えた池田建設では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。また、月１日は土曜日を必ず休日とする制度を実施予定です。今後も働き方を改善する施策を予定しております年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があります。業務内・業務外問わず風通しのいい環境です。 ■伝統技術を受け継ぎつつ新しい時代のニーズにも対応 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【新しい建設業を切り拓く】ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う／派遣事業＋自社案件も対応＝複合型建設会社で業績安定〜 同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとし、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。 スーパーゼネコンや日建設計様をはじめ、大手企業を中心としたお客様とお取引をしています。 不動産開発も行なっており、自社で工事を行なっているため安定した業績と多様な働き方を実現しています。 技術社員の希望やキャリアに寄り添ったフォロー体制のもと、建設業界に貢献できるやりがいがございます。 ■業務内容： 施工管理や建築設計などをお任せします。 マンションの修繕工事や、東京ミッドタウン・ららぽーとといった大規模商業施設、高層ビルの新築工事など、プロジェクトの種類も豊富にあり、希望のキャリアや働き方に応じて、現場を選択頂けます。 ■現場について】 商業施設、集合住宅、病院、電機設備等、首都圏の大手ゼネコンの現場多数。自社物件も多数ございます。 転勤も一切なく長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 【◇技術社員の多様なキャリア形成・成長支援】 近年需要の増加や人口減少により、建設業界における技術者派遣のニーズが年々高まっています。 その中で同社は派遣社員のスキルやキャリアの頭打ちを課題と捉え、3ヶ月間の若手向け基礎研修・大手企業を中心とした現場配属・定期面談等を行っています。 多彩な工事に携わる仕組みを構築し、計画的かつ技術社員の希望を踏まえたスキルアップ、キャリアの実現を目指し、建設業界全体の活性化に貢献しています。 ■資格取得支援が充実 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートしています。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務