＊残業なし＊40・50代活躍中 「家庭も仕事も」を叶える。 あなたのペースで、もう一度働き始めませんか？ 「子育てが落ち着いたからそろそろ仕事復帰したい」 「でも、ブランクがあるし、急な休みもあるかも…」 そんな不安を抱えるあなたに、お伝えしたいことがあります。 当事務所では、実際に50代のスタッフが 定期的にお休みを取りながら活躍中。 お子さんの急な発熱や学校行事にも臨機応変に対応しています。 お任せするのは、伝票入力や書類整理などのシンプルワーク。 一度ルールを覚えれば、ブランクがあっても大丈夫です。 ◇残業ほとんどなし ◇簿記2級あれば安心（実務経験なくてもOK） ◇自転車圏内なら通勤ラクラク 「家庭も大切にしながら、自分のペースで働きたい」 そんなあなたを、私たちは応援します。 ＊専門的な税務知識は不要＊シンプルワーク（財務ソフトの操作は基本的な入力のみ）＊残業ほぼなし＊TKCグループ一員＊電子申告100%を実現し業務効率UP＊40代～50代活躍中 当事務所の会計事務スタッフとして、 お客様の会計業務をサポートをメインにお任せします。 【具体的には】 ◆お客様からお預かりした資料（請求書・領収書など）をもとに、財務ソフトへデータ入力 └入力項目：日付、入出金（普通預金など）、科目、取引先、取引内容 ◆消費税の課税・非課税の判断 ◆毎月の給与計算（税理士補助と共同で担当することもあります） ◆決算時の書類整理、お客様への資料準備 ◆来客対応・電話対応　など ＼専門知識はなくてOK！／ 専門的な申告業務や決算書作成は税理士・税理士補助が担当しますので、 前段階の補助業務をやっていただきます。 データ入力などがメインなので、一度業務を覚えれば すぐに慣れることができますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「税理士事務所って難しそう…」その不安は無くてOK！ 「会計事務所って、専門知識が必要で難しそう…」 そんなイメージをお持ちかもしれませんが、ご安心ください。 あなたにお任せするのは、会計業務の"前段階"のサポートです。 ＼ 具体的には？ ／ お客様からお預かりした請求書や領収書を見ながら、 財務ソフトに入力する作業が中心。 入力項目は「日付・入出金・科目・取引先・内容」など基本的なものだけです。 難しい申告業務や決算書作成は、税理士や税理士補助が担当。 あなたには「正確な入力」と「丁寧な事務対応」をお願いします。 現在働いているスタッフも、経験が浅い状態からスタートしましたが、 今では安心して任せられるほど、業務に慣れています◎ 「家庭も大切にしながら働きたい」という方におすすめです。 取材中、代表の方に様々な働き方の相談をしてみました。 「急な早退があるかも」→「臨機応変に対応します」 「月に数日、定期的に休みたい」→「シフトで調整できます」 すべての質問に対し、「できません」という答えは一度もありませんでした。 実際に、現在働いているメンバーもお子さんの学校行事や急な発熱にも、 すぐに対応してもらえているそう。 残業もほとんどなく、ほぼ定時には帰宅ができるので、家庭との時間も大切にできます。 基本残業をさせない方針が徹底しているので、ほぼ定時で帰れる環境が整っています。

家族との時間を大切に──。 残業ゼロの環境で理想の働き方を叶えよう。 ブランクがあっても大丈夫。 家庭を大切にしながら、自分のペースで 職場復帰を果たしませんか？ 当院は2001年開業の地域密着型クリニック。 20年以上通い続けてくださる患者様が多く、 「クリニックに来るとホッとする」と 言っていただける温かい環境です。 残業ゼロ保証で、お昼休みには 家に帰って家事を済ませることも可能。 働くスタッフは全員女性（院長以外）で、 みんなママだからこそ、家庭の事情を理解し合える職場です。 未経験からでも先輩がしっかりサポートします！ 業務が多岐にわたるわけではないので、 気軽に始められるのも嬉しいポイント◎ あなたの「働きたい」気持ちを、私たちが全力で応援します。 事務スタッフとして働いているのは全員がママです！ ＊髪型・ネイル・ピアスもOK ＊スタッフは全員で10名・女性です 循環器・糖尿病専門の地域密着クリニックとして、 20年以上通い続けてくださる患者様との温かい関係を築いている私たち。 「クリニックに来るとホッとする」と言っていただける環境で、 あなたも患者様の笑顔を支える一員になりませんか？ ≪具体的には≫ ■ 患者様の受付対応 ■ 予約などの電話応対 ■ 患者様のサポート（玄関の段差や院内歩行のお手伝い） ■ 一般的な事務作業 ■ その他付随業務 仕事の進め方や必要な知識は先輩スタッフが実務をしながら丁寧に教えます。 業務が多岐にわたるわけではないので、未経験の方でも気軽に始められます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 みんなママの女性チームで安心復帰！ 落ち着いた雰囲気のクリニックで、看護師さんと事務職が助け合いながらお仕事。コロナ前は食事会も開催していたほど、チームワークの良い環境です。受付時間が終われば患者様がいない時はすぐに休憩に入れるので、メリハリをつけて働けます。服装は出勤時自由で、院内では制服着用。華美でなければネイルもOKなど、女性が働きやすい配慮が整っています。ブランクがあっても、先輩スタッフが実務をしながら丁寧に教えてくれるので安心。一人ひとりのペースに合わせてサポートします。 20年以上愛され続ける「地域のホームドクター」 循環器専門医の院長と糖尿病専門医の副院長による専門性の高い医療を提供。医師会や志木市からの仕事も多く、地元病院との連携も深いため、患者様を適切にご紹介できる信頼関係を築いています。「顔なじみ」の患者様が多いからこそ、ちょっとした会話を楽しめるのも魅力。体の不自由な患者様の玄関での段差サポートや院内歩行のお手伝いなど、人助けができる仕事にやりがいを感じられます。地域に根ざした医療を通じて、患者様から「ありがとう」の言葉をいただける、心温まる職場です。

「プライベートもキャリアもあきらめたくない！」 あなたの“想い”を受け止め、理想のキャリアを実現◎ 「プライベートもキャリアもあきらめたくない！」 そんな想いを持つ方を、当社は全力で応援します。 私たちは、年齢や経験、ライフステージに関係なく 一人ひとりの“やりたい”を尊重し、 理想のキャリアを実現できる環境を整えています。 実際に、未経験からスタートし 数ヶ月でリーダーに抜擢された先輩や、 異業種から転身して新たなキャリアを築いた社員も多数在籍。 「若いから…」「家庭があるから…」といった理由で キャリアを諦める必要はありません。 あなたの“得意”や“想い”を受け止め、 強みを最大限に引き出す仕組みと風土で、 あなたらしい働き方とキャリアアップを 一緒に叶えていきます。 未経験OK・研修体制充実●20代～40代が活躍●残業月15H未満●完全週休2日制（日曜定休）●有給100％消化推奨・連休取得OK●各種手当＋賞与年2回支給●時短勤務相談可 障がいをお持ちの方々（パートナーさん）の 「働く」をサポートするポジション！ みなさんには主に店舗・ネット通販用の 商品づくりのサポートを行っていただきます。 ＜具体的には＞ …………………… ■パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ■個別面談・支援計画の作成 ■レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等） ＜入社後の流れ＞ …………………… ▼入社1ヵ月目 トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで 基礎的なことを丁寧にお教えします。 ===== ▼入社2ヵ月目 配属店舗で勤務（OJT）スタート。 トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が コミュニケーションを取って、 あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを 共有して、スムーズに働けるようサポートします！ ===== ▼入社3ヵ月目 より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように 研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、 現場での課題や悩みを共有しながら、 着実にスキルアップできる仕組みを整えています。 ===== パートナーさんと楽しい時間を過ごすための 企画などもお任せします！ 業務が一通りできるようになったあとは、 施設責任者やマネジメント担当、 本部スタッフへのキャリア転換など、 新たなポジションの選択も広がっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理不尽な評価に悩んできた方にこそオススメ！ IBISでは年齢や社歴、性別に関係なく「目の前の人のために一生懸命支援する姿勢」や「日々の努力」をしっかり評価します！実際に入社後2～3ヵ月でリーダーに抜擢された20代の方や、子育てと両立しながらキャリアアップを実現した女性社員も多数在籍。当社でなら、どんなバックグラウンドの方でも安心して新しい一歩を踏み出せます。 女性が自分らしく働けるようにサポートします。 IBISは女性のキャリアアップや多様な働き方に深い理解がある会社。代表自身が2児の母で、育児と仕事の両立に悩みながらもキャリアアップを実現してきた経験を持ち、「女性だから」「家庭があるから」といった理由でチャンスを諦めてほしくないと強く願っています。そのため産育休の取得実績が豊富！時短勤務や家庭の事情にも柔軟に対応しています。また、女性ならではの悩みにも会社がしっかり寄り添い、守る体制もあります。 【教育制度について】 ■eラーニング 動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。 ■勉強会（毎月開催） 背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で IBISの支援のあり方を身に付けていきます。 ◎「こんな勉強会をやってみたい」という 現場の声も積極的に取り入れています！ 学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、 経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる 環境がIBISにはあります。

「変化の時代だからこそ、安定を選ぶ。」 未経験からでも安心の環境で自分らしく働く！ 「この先どうなるんだろう」「新しい仕事、私にできるかな？」そんな不安を抱えているあなたへ。当社は、変化の多い今だからこそ、“安定”という安心を大切にしています。 ここで働く多くの先輩たちも、最初はみんな未経験。「初めてで不安だったけど、仲間がいつも声をかけてくれて、少しずつ自信が持てるようになった」そんな声がたくさん届いています。 子育て中の方も、ブランクがある方も、あなたのペースで成長できる場所です。「変化の時代だからこそ、安心できる場所で自分らしく働きたい」そんなあなたの気持ちを、私たちは全力で応援します。 新しい一歩を、ここで一緒に踏み出しませんか？ 愛知積極募集★20代～40代の幅広い世代が活躍★未経験OK・研修体制充実★残業月15H未満★完全週休2日制★有給100％消化推奨⇒連休取得OK★各種手当＆賞与年2回支給★産育休取得実績あり／時短勤務相談可 障がいをお持ちの方々（パートナーさん）の 「働く」をサポートするポジションで、 あなたには主に、店舗・ネット通販用の 商品づくりのサポートを行っていただきます。 ●具体的には ┗パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理 ┗個別面談・支援計画の作成 ┗レクリエーションの企画・実施 （季節のイベント・デザートデイ等） ★パートナーさんと楽しい時間を過ごすための 企画などもお任せします！ ★業務が一通りできるようになったあとは、 施設責任者やマネジメント担当など、 新たなポジションの選択も広がっています。 ≪入社後の流れ≫ ━━━━━━━━ ■入社1ヵ月目 トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで 基礎的なことを丁寧にお教えします。 　　　↓ ■入社2ヵ月目 配属店舗で勤務（OJT）スタート。 トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が コミュニケーションを取って、 あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを 共有して、スムーズに働けるようサポートします！ 　　　↓ ■入社3ヵ月目 より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように 研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、 現場での課題や悩みを共有しながら、 着実にスキルアップできる仕組みを整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経験問わず頑張りを評価し、キャリア形成もサポート！ 当社では、どれだけ会社やパートナーさんに貢献できたか」を基準に評価しています。そのため20代でリーダーや管理職に抜擢された方、周囲への感謝や協力を大切にする姿勢が評価されて昇格した方や入社後わずか数年で子会社の社長に就任した方も！代表自身も未経験入社から4年で代表に就任。「頑張れる環境さえあれば人は必ず成長できる」とスタッフに常々伝えています。理不尽な評価やガラスの天井は一切なし。アイビスなら自分の得意や希望を活かしながら、納得感を持ってキャリアを築けます！ 女性が安心して長く働ける環境を整えています！ アイビスには「ライフイベント」と「キャリア」の両立を実現している先輩がたくさんいます。産育休はもちろん、時短勤務やシフト調整も柔軟に対応。社員からは「女性ならではの悩みも会社がしっかりフォローしてくれる」といった声が多く寄せられています。ちなみにオフィスは清潔で明るく、休憩スペースにはフリードリンクも完備！ 【教育制度について】 ■eラーニング 動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。 ■勉強会（毎月開催） 背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で アイビスの支援のあり方を身に付けていきます。 ◎「こんな勉強会をやってみたい」という 現場の声も積極的に取り入れています！ 学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、 経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる 環境がアイビスにはあります。

細やかな手作業をお手伝いするお仕事！ 頑張りはしっかり給与に還元♪ ＊年休124日＆残業少なめ *ルーティンワークに飽き飽きしている *自分の仕事が評価されない・給料が上がらない …などの悩みを、当社で解消しませんか？ ◆退屈とは無縁！ オフィスワークもありますが ノベルティグッズの梱包や大切な記念品の丁寧な包装など 企業様の"アナログ作業"をお手伝いする機会も多数！ 毎日さまざまな案件を担当できるため 「今日は何をするんだろう？」とワクワクする日々を過ごせます。 ◆頑張りはしっかり給与に還元 細かな作業も多いですが 一人ひとりの頑張りは決して見逃しません！ 基本年2回の昇給＋毎月の実績に応じて随時昇給も◎ 「頑張り損」はもう終わり！ 「毎日が違うから楽しい」と思える仕事をしませんか？ ★お客様のアナログ作業をお手伝いする業務支援サービス！丁寧さ・細やかさ・段取り力が活きる事務｜全員未経験スタート｜土日祝休み｜想定月収25万円～｜毎年昇給を目指せる明確な評価制度あり｜駅徒歩1分 お客様の業務に関する困り事を手伝い、 一緒に解決する業務支援サービスを行っている当社。 幅広いジャンルのお困り事のご依頼があり、 さまざまなお仕事を担当できるのがこのお仕事の魅力です！ ＼具体的な仕事内容をご紹介／ ≪入社後の約2か月は…≫ ■商品やノベルティグッズの検品・梱包・発送手配 ■商品のラッピングやリボンかけ ■ファイリングや書類の仕分け整理　など ≪慣れてきたら…≫ 下記業務を先輩社員のサポートのもとお任せしていきます。 ■支援サービス業務の進捗確認 ■支援サービスの企画 ■アルバイトスタッフの管理・サポート　など ＼どんな案件があるの？／ ■イベント販売商品の検品＆梱包代行 ┗イベントで販売されるパネルの『文字』と『バーコード』を 　お客様から指定された基準でチェックし検品します ■刺しゅうセットの発送代行 ┗注文内容に合わせてセット＆梱包！ 　作業から梱包・発送まで行い"安心・安全"をお届けします♪ ◎上記は一例です。他にもさまざまな案件があるため 「仕事内容に飽きる」「ルーティンワークが性に合わない」 　そんな方にぴったりなお仕事です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの"当たり前"が誰かの"すごい！"になるやりがい◎ 一見評価されにくい「細やかな作業」をビジネスにしている当社。見過ごされがちな小さな心遣いこそが、私たちの大切な個性！商品がよりきれいに見えるよう、置き方を工夫するなど、ちょっとした気配りが輝くお仕事です♪お客様からは満足や感動の言葉をいただくことも多数！繊細さと思いやりを、かけがえのない「特技」に変えられるお仕事です◎ 未経験入社⇒10年以上勤続も♪高定着率の理由をご紹介します！ ◆土日祝休み×年間休日124日で生活にゆとりを ◆長期連休あり×有休も取得しやすい環境 ◆駅徒歩1分×転勤なし 配属は女性だけのチームです。 年齢を重ねることによる体力面の変化や、 ライフステージの変化を経ても無理なく働き続けられる環境です。 お互いに気遣い、助け合いながら日々業務に取り組んでいます♪ 【教育制度について】 入社後は、先輩やチームの仲間があなたをフォロー！ 安心ポイントがたくさんなので、必要以上に気負う必要はありません。 ◆まずは贈答品の包装業務やカタログの差込作業からスタート ◆ゆくゆくはアルバイト・パートの指導や案件の管理にもチャレンジ可能◎ ◆基本的に1案件につき2名のペア制で担当 ◆作業は社員、アルバイトの方、パートさん含む全員で取り組む風土 ◆一人きりで重い責任を負うことは一切なし！

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度／高卒OK／社会貢献性◎／障害者雇用率制度の改定で需要拡大中サービス〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： 製造業の補助業務を担っているチームのマネジメントになります。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。その他にも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍／未経験歓迎◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休124日・所定労働7h／お客様に寄り添い、お困りごとを解決するやりがい／三井不動産グループ〜 ■業務概要 マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。 接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からの問合せ・ご相談への対応 一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。（業務詳細は面接の際にご説明いたします） ※管理マンションへ出向き、案内文の掲示や共用部の確認を行う等、外出を伴うケースがありますが、基本は内勤メインです。 ・案件の進捗に伴う、チーム内各担当者との情報共有、確認 ・対応履歴の記録や支払・請求処理などの社内システムでの事務作業　等 就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休124日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ノルマなし♪／ メモリアホールディングスが運営している 「感謝でおくるお葬式」と、 会員サービス「いきいき安心倶楽部」を ご案内する営業スタッフ募集です！ 【詳しい仕事内容】 ★会員様にお葬式のご案内 お葬式に関するお悩みを会員様から伺い 解決します。 ★新規会員様に会員サービスのご案内 ご案内チラシ等を活用し、会員サービスを案内します。 ★イベントの運営 会員様、地域の方々に向けたイベントや勉強会を開催し、 会員サービスをご案内しながらも メモリアホールディングスのPRを行います。 入社後は・・・ 現場同行などのOJTを実施。 約4ヵ月ほど教育をしたのちにひとり立ちとなります。 ◎ロープレやマナー研修を実施 ◎各業務のマニュアル完備 ◎どんな時も先輩にすぐ相談できる環境を用意 と手厚いサポート体制を整えておりますので 未経験やブランクをお持ちの方もご安心ください！

[紹]障がい者デイサービスSTAFF★未経験スタートの40代・50代活躍中障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ ～おもな業務～ ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 ～一緒に働く仲間～ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎ 障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ ～おもな業務～ ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 ～一緒に働く仲間～ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方をサポートしています◎ジョブスリーを活用して効率的に転職活動しませんか！ ■無資格・未経験歓迎 ■経験者優遇 未経験：月給23万円～ 初任者研修：月給24万円～ 介護福祉士：月給27万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆年次有給休暇 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介です ※規定あり

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[紹]障がい者デイサービスSTAFF★未経験スタートの40代・50代活躍中障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ ～おもな業務～ ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 ～一緒に働く仲間～ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎ 障がい者さん達が利用するデイサービスのお仕事全般をお任せします◎ ～おもな業務～ ・利用者さんの生活介助（食事、トイレ誘導など） ・軽作業の見守り ・朝／夕の送迎 ～一緒に働く仲間～ 幅広い世代のスタッフが活躍中です♪中には未経験で入社した40代・50代の先輩も！未経験からの挑戦、大歓迎です◎無料で面接対策や職務経歴書の書き方をサポートしています◎ジョブスリーを活用して効率的に転職活動しませんか！ ■無資格・未経験歓迎 ■経験者優遇 未経験：月給23万円～ 初任者研修：月給24万円～ 介護福祉士：月給27万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆年次有給休暇 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員での紹介です ※規定あり

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30代・40代多数活躍中！ワークライフバランス◎健診受付・事務 名古屋市中川区『名古屋掖済会病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 健診や人間ドックで来院した方の受付や簡単な測定などを担当します。 <未経験者がスタートしやすい人気の健診受付> シンプルな業務がほとんどなので、むずかしい作業は特段ありません。 これまでに飲食店や、コンビニ・スーパーなど、様々な接客業でのご経験がある方なら、得意を活かして取り組めるお仕事です◎ 『そろそろ安定した仕事で落ち着きたい』『仕事だけでなく、プライベートも大切にしていきたい』と考え始めたら、この仕事が天職になるかも♪ ▽土日祝休み(完全週休2日制) ▽年間休日120日 ▽残業少なめ♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ■健診や人間ドック受診受付、ご案内 ■身長や体重等の測定、データ入力 ■企業・個人健診の予約電話対応、健診結果発送　など マニュアル完備◎ 先輩スタッフが実務を通してレクチャーしていきます! ひとり立ちまでは3ヶ月程度を想定★ まずは受付や検査案内の業務を学び、その後電話対応などを習得します。 少しずつ覚えていけるのでご安心ください♪ 一緒に働くスタッフと連携をとっているので、わからないことはすぐに確認できます◎ 【職場環境】 健診事務は3名体制。子育てと両立しながら働いているスタッフが2名います★そのため、協力体制がしっかりしているので、お休みにも理解があり、取得しやすい環境です◎ ベテランスタッフばかりなので、定着率も高く安心してご就業いただけます♪ 午前中の業務は担当制で、ローテーションで行います。 詳しくは、下部おすすめポイントの1日の流れをご覧ください♪ ♪こんな人に向いてます♪ ・少人数で協力し合って働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・コミュニケーションを取りながら進められる仕事がしたい ・医療事務にチャレンジしたい など、一つでも当てはまったら今すぐ応募♪ 変更範囲:変更なし

＼介護施設で利用者さんの介護をお願いします！／ ☆未経験や資格なしでもOK！ 　丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ 　20代・30代・40代・50代・60代の男女活躍中◎ ＜具体的には…＞ ◆施設利用者さんの身体及び生活介護 　→入浴や食事、排泄介助をお願いいたします！ ☆利用者さんのペースを合わせて行っていただきます！ ＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤&基本残業なしなので家庭や趣味との両立もしやすいです！ ◎週休2日で平日休みあり！ 　プライベートの時間も大切にできます♪ ◎定期的に楽しいイベントがあるので、 　利用者さんとのコミニケーションが図れます！ ◎周辺施設も色々なお店が出店して賑わいがあります！ 　ショッピングセンターができる予定もありますます便利になります♪ ◎15分程車で走ると新幹線の燕三条駅や 　高速道路の三條燕インターがあるので遠出もしやすい場所です！ 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆☆☆★☆ にぎやか 　 ・業務外交流 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。 ★職場の雰囲気★ ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！ ★こだわりポイント★ ◆日勤専属なので家庭や趣味との両立もしやすいです！ ◆残業ほぼなし、退勤後の予定を立てやすいです♪ ◆明るい髪色、おしゃれOK！自分らしくお仕事できます！ ★こんな方におススメ★ ◆未経験から新しいお仕事に挑戦したい方 ◆人と関わることやコミュニケーションがお好きな方 ◆40代・50代・60代活躍中！まだまだ活躍したい方 ★キャンペーン情報★ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

ブランクOK！40代からの再就職も歓迎！ 主婦目線を活かして働きたい方にピッタリです♪ 創業110年以上で、東証プライム上場企業。 住宅設備機器のパイオニアとして安定基盤を 誇る当社で、ショールームアドバイザーとして 活躍してみませんか？ ブランクがある方も大歓迎！扱うのはキッチン、 浴室、洗面所など暮らしに直結するアイテムばかりで、 「このキッチンは動線が良く料理がしやすいですよ」 「このシンクはとにかく掃除がラク！」 「子どもの様子を見ながら家事ができますよ」…等々、 あなたの主婦目線や育児経験を商品提案に活かせます♪ 実際、13年のブランクを経て復職したスタッフも在籍！ 家庭とも両立しやすい環境で「プラチナくるみん」取得！ 主婦経験を武器にリスタートしませんか？ ◎入社時はもちろん就業後のフォロー研修も充実 ◎接客やコミュニケーション能力がしっかり身につきます ◎未経験やブランクのある方も無理なく活躍できます ◎完全週休2日制/年休122日でプライベートも充実 システムキッチン売上国内TOPクラスの シェアを誇る当社のショールームにて、 お客様のニーズを把握し、イメージを カタチにするお仕事をお任せします！ ≪具体的には≫ ・キッチン/浴室/洗面化粧台など当社商品のご案内 ・PCを用いたデータ入力や見積書作成 など ★ショールームってどんな場所？ ━━━…‥ 当社の強みである「高品質ホーロー」の良さを お客様に見て・触れていただき、 理解していただく場所がショールームです！ ★対応するお客様の数はどれくらい？ ━━━…‥ 来客数は平日2～3組、土日4～5組ほど。 一組一組のお客様に合わせてじっくりと 接客できる環境となっています。 ★本当に未経験からでも大丈夫？ ━━━…‥ はい、大丈夫です！ 未経験からでも安心してお仕事ができるように、 入社時研修、フォロー研修、プランニング研修、 階層別研修など様々な研修をご用意。 自社製品に自信と愛着を持ち、 その良さを誠意と情熱をもって伝えられるように、 先輩社員が丁寧にお教えします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「仕事も大切だけど家庭の時間も確保したい」そんな方にピッタリ ●完全週休2日制（シフト制） ●年間休日は122日とタップリ ●残業は1日1時間程度と少なめ ●予定に合わせて連休取得可能 ⇒「家族との時間も大切にできる」と先輩スタッフが太鼓判！ ●リフレッシュ休暇制度あり ⇒5年/10年/20年/30年次には長期休暇と金一封を贈呈♪ ●プラチナくるみん取得企業 ●産休・育休制度も充実 ⇒ショールーム内でのシフト調整は柔軟に対応 ⇒ライフスタイルに合わせた働き方が可能です 安定企業ならではの「働きやすさ」が満載！ 明治45年創業、110年以上の歴史を持つタカラスタンダード。一般的に「優良企業の寿命は30年」と言われる中、世代を超えて愛され続ける安定企業です。システムキッチンの売上シェアは国内トップクラス。『ホーロー家事らくキッチン』という明確なコンセプトのもと、お手入れのしやすさ、たっぷり収納、効率の良い調理といったキッチンに求められる全ての要素を詰め込んでいます！そんな強みと魅力を持つ商品なので、お客様に自信を持ってご案内できます。 ◆東証プライム上場企業ならでの充実した福利厚生も魅力♪ ┗昇給年1回/賞与年2回（実績5.0ヵ月分） ┗退職金/財形貯蓄/社員持株制度あり 【教育制度について】 ■入社時研修 ■階層別研修 ■職務別専門研修 ■研修機関派遣 ■社外通信教育 ■フォロー研修 ■プランニング研修 など ★当社には先輩たちが親身になって 新人の面倒をみる風土があります。 実践的なアドバイスがもらえるほか、 たくさんの先輩とロールプレイングを 重ねることができ、未経験からでも 安心してスタートできる環境があります！

＼ファッション好きな方必見／ 成人式や卒業式の"最高に可愛い瞬間"を創り出す仕事です♪ 「この色が似合う！」「この組み合わせかわいい！」 あなたのファッションセンスと「可愛い」を見つける目が、 お客様の一生の思い出づくりに直結します。 ＼ファッション好きが活きる魅力／ *トレンドを取り入れた振袖スタイリングも担当 *推しカラーや韓国テイストなど好みに合わせた提案も *「可愛い！」と言われる瞬間がやりがいに ＼働きやすい環境／ *残業月平均10時間以内／水・木曜定休 *10時出社で朝もゆとりあり *年間休日120日以上／最大9連休取得可能 *産休育休取得実績多数 ファッションへの感度を活かして、新しいフィールドで輝きませんか？ ★古典柄や韓国テイストなど幅広いデザインからコーディネート★ネイルOK★未経験でも安心の3ヶ月研修★ノルマなし★残業ほぼ無し・最大9連休可能★産育休や時短勤務制度あり ★ファッションセンスを活かして、一生に一度の瞬間をコーディネート★ 女優 桜田ひよりさん、モデル 中村里砂さん がイメージモデルを務める 振袖・袴ブランド 夢☆きらら で、特別な日のスタイリングをお任せします。 ≪お仕事内容≫ ＊振袖・袴の接客販売＆スタイリング提案 ＊帯や小物（帯締・帯揚）までトータルコーディネート ＊前撮りや成人式当日のサポート ＼この仕事の魅力／ ＊着物と洋装をミックスした最新トレンドも提案できる ＊ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ＊ヘアメイクや写真撮影にも関われるから、ファッションの幅が広がる 伝統×トレンドを掛け合わせ、世界にひとつだけのスタイルをつくるお仕事。 「好き」を仕事にしながら、お客様の一生に残る思い出をデザインしてみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ファッションセンスが「可愛い」を引き出す喜びに変わる♪ 1月の成人式、3月の卒業式は、私たちにとっても最大のイベント。 この時期は予約が絶えず、店内もファッションショーのように賑わいます。 忙しさの中にも、振袖や袴を選ぶお客様の笑顔に出会える瞬間が何よりのご褒美です。 ＊成人式の2年前からスタートするロングスパンのコーディネート。 　お客様と一緒にじっくり“スタイルづくり”を楽しめます。 ＊帯や小物で個性を引き出すスタイリングはまさにファッションコーデの醍醐味。 伝統的な和の装いに、トレンド感や個性をプラスして “世界にひとつだけのコーディネート”を生み出す。 ファッションが好きなあなたなら、その感性を思いきり活かせるはずです♪ 遅い時間までの勤務や不規則なシフトとは違います◎ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ ☆残業月平均10h以内と少なめ ★年間休日120日以上！ ☆最大9連休の長期休暇あり ★10時出社なので忙しい朝も余裕♪ ☆月給22万5,200円以上＋賞与年2回 朝10時出社や残業少なめの環境なので、平日も自分の時間を大切にできますよ。また、夏・冬季の長期休暇と合わせて最大9連休もOK！旅行に行くなどプライベートも存分に楽しめちゃう環境です♪ 【教育制度について】 ≪入社3ヵ月間の研修あり≫ ▼店舗にて接客の基礎研修（話し方・着物の知識など） ▼スタッフ全員でロールプレイングを実施 少しずつ慣れていければOK！ 未経験やブランクがある方もご安心ください◎

16時には終わる、“朝型”のお仕事◎ 50代60代になっても働ける職場に、腰を据えよう。 ★勤務は朝7時から16時まで★ 残業はほとんどありません。 午後の早い時間に仕事が終わるので、 夕飯の準備をしたり、趣味の時間に充てたりと、 プライベートも大切にできます。 清掃現場の"助っ人"としてサポート★ 清掃業務は60代、70代のスタッフも 無理なくこなせる作業量が基準。 重いものを持ったり、高所作業をしたりすることはなく、 体力的な負担が少なく安心です◎ オフィスや商業施設、学校…など さまざまな物件を巡ってサポートしていくので 現場に飽きを感じにくいところもポイントです。 朝型の仕事スタイルで "助っ人"ポジションならではの面白さを味わいませんか？ ★未経験OK／ブランクがある方もOK ★7～16時の朝型勤務！ ★残業基本ゼロ ★9割が女性スタッフ！女性も長く活躍できる現場◎ ★1か月間の丁寧な研修あり 都内のさまざまな管理物件の清掃を応援・サポートするお仕事です。決まった場所ではなく、日々異なる現場へ“助っ人”として向かう役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ★オフィスフロアのカーペット掃除機掛け （会議室、執務エリア、役員フロアなど） ★各階のゴミ回収 （分別済みのゴミを回収し、指定場所へ運搬） ★トイレ・給湯室の清掃 （便器・洗面台の清拭、床のモップ掛け、消耗品補充） ★エントランス・廊下・階段の掃き拭き清掃 （石材床の清拭、エスカレーター周辺清掃） ★エレベーターホール・共用部分の清掃 ★午後の巡回点検 （清掃箇所の仕上がり確認、追加清掃の必要性チェック） ◎例えば、今日は最新設備が整った IT企業のオフィス、明日は歴史ある金融機関の重厚な建物、来週は大学病院の清潔感あふれる院内…と、さまざまな現場で働く新鮮さを味わえます。 【現場体制について】 応援先の現場は、1人体制の小規模な現場から、1日70人体制の大規模な現場までさまざま。あなたが応援に入るのは、担当者の休みなどで人手不足が発生した場合です。基本的には1日1件、多くても2件の現場を担当します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 07:00～16:00勤務で残業ほぼゼロ。オフと両立しやすい働き方 朝型勤務で残業が少なく、早い時間に上がれるところが特徴。 また勤務は月～金の週5日で、完全週休2日制。原則土・日曜休みで、祝日は配置先の業務カレンダーにより要相談ですが、祝日出勤は数える程度です。 朝早い時間からの勤務ですが、午後の早い時間に業務が終了するため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 家庭を持つ方でも家事や育児と両立しやすいところがポイントです。 未経験OK！ベテランの先輩による1ヶ月間の丁寧な研修あり 未経験者歓迎で、同業界からの転職者もいれば、一般企業の事務職からの転職者もいます。入社後1ヶ月間、経験豊富な先輩スタッフ（30年以上の経験者もいる）が在籍する「教育現場」（通常の現場）で研修を受けます。 清掃の専門的な器具の使い方や、清掃業務の進め方など、実作業を通じてOJT形式で指導。 1ヶ月間の教育期間以降も、研修部門（4名体制）が定期的に現場を巡回し、基本的なマナーや挨拶などの研修も実施しています。

「家計を考えて正社員へ」「子供が大きくなったのでフルタイム復帰したい」 そんな志望理由も歓迎です！ 「子供の教育費や将来の家計が心配。 パートから正社員に働き方を変えたい！」 「事務職希望だけれど、今まで事務は未経験…」 「人と話すことが好き！」 そんな方は、当社の接客事務スタッフがピッタリです♪ 〈ポイントは…〉 ★外出してお客様とお話しする機会もある事務職だから、 適度にリフレッシュしながら働ける！ ★全員が未経験からの中途入社！40代未経験入社社員も活躍中◎ 入社後の不安な気持ちがわかるからこそ親身にサポート。 育児から手が離れたことを機に、パート→フルタイムで働きたい方も応援！ ★【町田駅徒歩1分】【実働7時間】【残業月10h】など 働きやすい環境なので、家庭とも両立できます♪ ◆資格取得支援制度あり&給与UPのチャンス！ ◆実働7h＆残業ほぼナシ ◆服装自由・ネイルOK ◆橋本・八王子・相模大野・相模原・中央林間・厚木・海老名・長津田などから電車一本で通える♪ 接客事務として、以下のような業務を担当します。 ＜ 具体的には… ＞ ◎お客様や営業からの問い合わせ対応 ◎火災保険・住宅ローン資料の作成、契約更新や変更手続き など （フォーマット・マニュアルがあり、書類作成は簡単！） ◎プランのご案内・申込手続き （慣れるまでは先輩と一緒に案内します） ★お客様へのプラン案内のために外出する機会もあります！ ※週に2～4回、1日1件程度です！ もちろん、ノルマはないので、 「人と話すのが好き」「座りっぱなしは不安」と言う方にもオススメ。 外出ついでに話題のお店でランチをしてリフレッシュする社員も多いです◎ ★社員の9割は女性！ チームワークもよく、些細なことも相談しやすい雰囲気です。 ほとんどが未経験入社だからこそ、"人に教える"ことが当たり前！ 何でも質問してくださいね！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中途未経験者100％！経験がなくても大丈夫です◎ 現在、当社で活躍している先輩社員は全員中途未経験入社！ リラクゼーションサロン店員、飲食店、ショップ店員など、 異業界から転職したメンバーばかりです。 だからこそ、困ったことがあれば、 あなたの目線に立って、一緒に悩みを解決することができます。 「でも、できる限り迷惑をかけたくない・・・」 そんな心配をする必要は一切ありません！ 同じ悩みを理解できる先輩たちが親身になってサポートします♪ 【社員へインタビュー】当社で働く魅力を聞いてみました！ 【Q】前職と比べて良くなったことはありますか？ 前職はペットショップの販売員兼トリマーでした。 シフト制だったため、帰宅は23時になることも…。 当社は17時台に退勤できるうえ、実働7時間と勤務時間も少なめなのが嬉しいです！ 初めはデスクワークに慣れないこともありましたが、 お客様と直接顔を合わせる業務もあるので、 適度にリフレッシュしながら楽しく働けています！（Kさん／2021年入社） 【Q】一緒に働く社員の印象は？ お客様から直接質問を受けることも多く、覚えることがたくさんあります。 それでも安心できるのは、社員の皆さんが何度質問しても丁寧に答えてくれるから。 4、5回目でも嫌な顔一つせず、むしろ「教えるたびに自分も勉強になる」と 言ってくれる優しい方ばかり。そんな環境だからこそ、私も成長を実感できています！（Nさん／2024年入社） 【教育制度について】 ≪安心の教育体制あり！未経験でも安心です♪≫ 入社後は、まずは保険の見積もり作成の練習からスタート！先輩が丁寧に教えていきますので、マニュアルを読みながら、システムの使い方や手計算をする際のやり方を身につけていきましょう。他にも、最新の保険の知識を学ぶ月1回の社内研修やe-ラーニングなど、資格取得の支援制度も充実。未経験の方でも約3ヶ月でひとり立ちし、活躍していただけます。

《東急グループで叶える安心のキャリア》 プライベートも大切に、ムリなく働けます◎ 【東急不動産ホールディングスグループ】の当社は 不動産に関する事業を展開し、成長を続けています！ ＊安定企業ならではの働きやすさ＊ ●年休123日 ●残業月5～10時間程度（部署により相違） ●リモートやフレックスも導入 ●産育休取得実績多数 （子育て中の社員も多く活躍！） ●結婚／出産祝金（各8万円） 面接ではあなたの経験や個性に合わせて、 お任せする業務をご案内◎ 例えば… ☆人と関わることが好きな方は、 　簡単なデータ入力＋お客様対応をお任せ！ ☆PCでのモクモク作業が好きな方は、 　事務業務をメインでお任せ（お客様対応は少なめ！） あなたらしさを大事にできる業務を一緒に見つけます♪ ◆未経験OK！◆ブランク明けも安心！先輩からのOJT研修あり◆残業少なめ◆賞与年2回◆基本的に入社1年後からリモート可（部署により相違）◆勤務地多数＆転勤なし◆東急グループ優待（保養所170ヶ所あり） 事務業務全般をお任せ！ 【具体的には…】 ■書類作成などの事務処理（契約書の作成など） ■郵送物送付 ■データ入力 ■電話対応　など ※業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、 工事業に関する業務および一般管理部門業務など ＊＊先輩社員がサポート＊＊ OJT研修で先輩社員と一緒に少しずつ仕事に慣れていただきます！ 使用するシステムも難しいものではありませんので、ご安心ください♪ ＊＊20代～40代の社員が中心に活躍中＊＊ コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが、当社のスタイル。 温和な人柄の社員が多く、社員同士気軽に相談し合える職場です！ 【仕事の魅力】 総合不動産管理会社トップクラスの実績！安定性バツグン◎ 不動産管理業界のリーディングカンパニーとして 全国に約83万戸のマンション、 約1,400件のビルやその他の物件を管理している当社。 総合不動産管理会社トップクラスの実績を誇り、安定性はバツグンです♪ ＼こんな方から当社は選ばれています／ ＊安定した環境で長く働きたい方 ＊仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ＊出産や子育てを経ても無理なく仕事を続けたい方 ＊「10分前行動を心がける」など時間に余裕をもって行動できる方 ＊一つひとつの仕事に“素直に”向き合える方 えるぼし取得＆くるみん認定企業！ 社員全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています◎ ・・・・・ ★えるぼし（女性活躍推進マーク）を取得 2016年11月21日付で「えるぼし(女性活躍推進マーク)」の 最高評価である3段階目の認定を取得！ ★くるみん（子育てサポート企業）認定 次世代の育成支援（子育てサポート）に積極的に取り組んでいる企業として、 2008年11月、2013年10月に東京労働局より認定を受けました！

*≪平均勤続年数は14年！≫* ブランクOK！年齢を気にせず長く働ける 90年続く老舗の安定感♪ 長く働ける秘訣はズバリ… ≪その1≫嬉しい働き方を実現 ◎「月1万円の食事手当」or「まかないご飯の支給」を選べる ◎時間を選べるシフト制 ◎残業ほぼなし　など ≪その2≫入社前に希望店舗の見学OK！ 入社前に現場の社員と話した上で配属店舗を決定します◎ ≪その3≫8割が未経験スタート あえて初来店の方には無理に話しかけない「受け」の対応や、 「いつもこれお好きですよね」と好みを知っておくなど 接客のポイントを掴めば大丈夫です。 ≪その4≫15項目の透明な評価制度 頑張り次第で、昇進・昇給も叶えられます。 …etc． 腰を据えて働き続けたい方にとっては、特にピッタリの職場です！ ＊百貨店での勤務！ブランクOK、経験不問です！＊奨学金返還支援制度もご用意＊月1万円の食事手当やまかないご飯の支給から選べる！＊家族手当など各種手当充実＊30代・40代・50代…と無理なく長く働ける環境 創業95年を誇る、天ぷら専門店"天一"の天ぷらやお弁当、惣菜・ギフト商品を 百貨店の食品フロアなどで、販売していただきます。 リピートのお客様も多く、時には「いつもこれ好きですよね」と、声かける細かな接客スタイル。 初来店の客には無理に話しかけず、質問されたことにきちんと答えられる「受け」の対応を大切にするなど、上質な接客スキルを身に付けられます。 ＊｜具体的なお仕事内容｜＊ ・カウンターでの接客・販売 ・惣菜やお弁当、ギフト商品のご案内 ・レジ対応、包装やのし掛けなどのサービス ・商品陳列、補充、売場の整理・清掃　など ＼入社後は…／ レジの打ち方や接客の仕方などを丁寧にレクチャー！ 約1ヶ月間のOJT期間で、未経験の方も安心して仕事に慣れていけます◎ 平日は来客数が少なく、ゆったり働けます。 また、1シフト基本2人体制。 イートイン併設店舗なら、1人の時も厨房の方に聞けて安心です◎ ～約15項目で判断！4月から新・評価制度がスタート！～ アタック（顧客獲得）、顧客対応、会計、陳列、盛り付け、商品知識、商品説明など…約15項目。 技術や知識だけでなく、コミュニケーション能力や責任感、チームワーク、顧客対応など多方から評価をします。去年には1年間で昇格し役職が付いたスタッフは全社で11名！（男女比5：5） 経験や年齢関係なく評価されるため、頑張りに応じて昇進・昇給が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＜残業ほぼ無し・連休有など…＞プライベートも大切にできる！ ＊残業ほぼ無し ＊時間を選べるシフト制（フレックスのような時間調整）を選択可 ＊有給の平均取得日数10日以上 ＊産育休取得実績あり ＊夏季の大型連休あり 女性の働きやすい環境づくりに力を入れており、結婚や出産後も安心して働き続けられます◎復職する方や子育てと両立して働く方も多く、お子様の都合にも柔軟に対応し、一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 ＊＜自分のペースで仕事に慣れる＞手厚いフォロー体制をご用意！ 入社後はOJT形式でベテランスタッフと一緒に業務を学びます。独り立ちまでの目安は1～2ヶ月。業務はルーティンが多く、商品数も店舗により約10種類～と覚えやすい環境です。 厨房併設店舗では困った時にすぐ聞ける体制で、通常2人体制で1人が休みでも厨房スタッフがサポート。レジ操作も段階を踏んで丁寧に教えるため、初めての方も安心！平日は比較的ゆったりとした時間が流れ、自分のペースで仕事に慣れていけるのも魅力の1つです。 【教育制度について】 入社後はベテラン社員とOJT形式で業務をスタート！初めての方も安心◎ ★奨学金返還支援制度もご用意★ 新しく入社される方はもちろん、勤続10年以内の社員も対象。学生時代の奨学金返済を会社がサポートする制度で教育ローンも対象内です。※規定有 ★天ぷらのたね企画★ 2024年10月～毎月開催中！全社員が天ぷらの新メニューを提案できます。料理長が調理し社長含め審査。採用されればメニュー化＆3万円が支給されます！