~三菱自動車、トヨタなど大手と取引多数で安定基盤／残業月10H程度・年休119日／住宅手当、家族手当、食事手当あり／マイカー通勤可~ ■業務内容 同社の経理担当として経理業務をご担当いただきます。支払い・売り上げまわりの業務をメインでお任せいたします。 ◇具体的な業務内容 入社する方のレベルに合わせて業務をアサインいたします。入社後すぐは仕訳業務、月次／年次決算補助業務などからご対応いただきます。 ゆくゆくはスキルに応じて下記の業務にも挑戦いただけます。 ・月次及び四半期決算業務（連結含む） ・固定資産管理業務 ・原価管理業務 ・有価証券報告書・決算短信の作成 ・予実管理業務 ・税務・監査法人対応 ・資金計画・運用 ・その他経理事務全般（支払、入出金処理、科目増減業務他） ■組織構成 20~50代の4名で構成されております。幅広い年齢層が在籍しておりますので、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ OJTで指導いたします。20代後半のブラザーがマンツーマンで丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス 同部門では財務業務も担っており、ゆくゆくは経理から幅を広げてチャレンジしていただくことが可能です。 ■働き方 月平均残業は10Hとプライベートの時間を大切にして就業いただけます。 年間休日は119日、基本的に土日休みです。（年に数回土曜日出勤があります。） ■同社の強み ＜大手企業様との長期のお取引実績＞ 自動車やトラックにおけるドアからバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発〜製造〜販売までを行っております。三菱自動車をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。 今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます。 主なお取引企業様：三菱自動車、トヨタ、トラックメーカー各社など ＜長期就業が可能な落ち着いた就業環境＞ 閑散期繁忙期の波はあれど、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい部門となります。また、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験歓迎！日清紡グループ売上高5,000憶円の関連総合環境分析企業◇完全週休二日制×有給休暇取得率70％超！転勤なし】　 東京や神奈川、埼玉、千葉などの調査依頼のあった建設業界の企業様や役所へ出向き、土壌汚染対策法や残土条例に伴う土壌調査を受注する営業をお任せします。 営業部はご提案するサービスごとに部署がわかれており、当ポジションでは「土壌調査」をご担当いただきますが、当社では環境調査、アスベスト分析、土壌分析などの幅広いサービスを展開しておりますので、お客様のニーズに合わせて部署をまたいで総合的にサービスのご提案が可能です。 解体工事や建設工事などの際に行う調査ですので土木業界、または水処理業界での知見を活かして働くことができます。 近年の環境規制やコンプライアンスの厳格化から土壌調査の需要は堅調です。 ■業務詳細 ・顧客訪問と提案：顧客（建設会社、不動産業者、自治体など）を訪問し、土壌調査の必要性やメリットを説明し、自社の調査サービスを提案します。 ※取引先からの紹介やお客様からの問い合わせ経由で「土壌調査とは」からご説明します。 ・見積もりと契約：顧客のニーズに応じた見積もりを作成し、契約を締結します。 ・調整・納品：調査のスケジュールや請求など技術部門と連携します。 ※現場での調査へ同行することもあり直行直帰も可能 ■入社後の流れ ・営業同行 OJTでの営業同行でご案内の仕方を覚えていきます。 ・調査への同行 実際に調査に同行することで土壌調査がどのようなものなのか知識を深めていきます。 ■働く環境 東京本社営業部は部長を含む６名が在籍しております。 完全週休二日制で祝祭日は出勤日となりますが、その分を夏季休暇など大型連休に加えることで年休120日を実現しております。 有給休暇について：入社１ヶ月経過時・2日付与、入社2ヶ月経過時・追加2日付与、入社3ヶ月経過時・追加6日付与と、入社3ヶ月で10日が付与されます。入社1年経過後は15日付与され、最高20日が有給休暇として付与されます。有給休暇取得率は75％です。100％を目指してモニタリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会計知識を活かす戦略ポジション／経理経験歓迎＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■仕事内容： 事業管理担当として、自動車用ワイヤーハーネスの業績管理全般をご担当いただきます。 「取引価格・条件の設定」という、海外子会社の利益配分や事業の採算に直結する戦略的な意思決定に深く関与できます。 会計知識を活かして、戦略的な仕事に挑戦したい方からのご応募お待ちしております。 ＜具体的に＞ ・海外関係会社の業績管理 ・海外関係会社の事業計画立案支援 ・住友電装(株)と海外関係会社との製品・部品取引価格、取引条件設定 ■取り巻く環境： 自動車業界は100年に1度の変革期と言われており、電動化・自動運転等の変化に伴い、当社のビジネスチャンスも今後ますます拡大することが見込まれます。その中で広い視野を持ち、グローバルな業績管理や国内外関係会社の事業計画立案・業績改善支援の経験を得ることが出来ます。 ■入社後のキャリア： 入社後は海外関係会社の業績管理、取引価格・条件設定、事業計画立案支援を指導員と一緒に行っていきます。 将来は業績管理担当者として、海外駐在も視野に入れたキャリア形成も可能です。 ※上記はイメージであり、これまでのご経験により決定します。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日の年間休日125日／残業20h程度／大阪府を担当！急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境〜 〜消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎〜 〜丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！〜 ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： ・出張：大阪メインです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／給水装置メーカー／約400名規模／売上高141億円／グッドデザイン賞を受賞／「事実上の業界標準」の製品多数※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業〜 ■概要： 同社が提供する給水装置製品やサービスの質を保証するための業務をおこないます。 ※給水装置とは：水道局が敷設した排水管の分岐から蛇口までの給水管とそれに直結している蛇口などの給水用具です。 ・調達部品の検査 ・製造ラインの立ち合い検査 ・調達先の品質監査 ・クレーム内容の確認＋原因追及 ・規格品の検査立ち合い(日本水道協会による定期的な耐圧や強度確認) ■働き方について： 休日：年間休日120日（土日祝） 残業時間：技術部門はほとんど残業実績がございません。 本社工場勤務で転勤なしで長く働いて頂けます！ ■組織構成： 正社員7名で構成されております。(部長40代　係長50代　主任50代・30代・50代(女性)　課員50代（女性）) ■当社について ◎給水システムのリーディングカンパニー 水の安定供給を支える給水装置の研究・開発・製造・販売を一貫して行う企業。業界で唯一、給水システムをトータルに創造する立場を掲げています。 ◎80年以上の歴史と黒字経営の安定性 創業80年以上、1952年設立の老舗企業。 長年にわたり黒字経営を継続しており、経営基盤の安定性が高いです。 ◎高い技術力と業界標準（デファクトスタンダード）製品の存在 給水装置の分野で、高いシェアを持つ製品が多数。 先見性のある企画と開発力により、業界標準となった製品を多く生み出しています。 グッドデザイン賞を連続受賞するなど、デザイン面も評価されています。 ◎幅広い製品ラインと事業領域 給水栓、止水栓、継手、メーターユニット、サドル分水栓など給水システム全般を網羅。 近年は水以外のエアー配管事業にも挑戦し、事業を拡大しています。 ◎社会貢献・海外展開への積極姿勢 ベトナムをはじめとした途上国の水供給インフラへ技術で貢献。 「水」から「流体」への技術展開も進めており、海外プロジェクトも増加。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ グローバル調達の裁量を持てるポジション 三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。 単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■業務概要： 当社の製菓・酪農事業部にて、製菓材料、乾果物、乳製品やクリームチーズ、ホエイなどの原料の調達業務を担当いただきます。輸入業務を中心に、サプライヤーとの折衝や新規商材の選定、価格・条件交渉など調達業務全般に裁量を持ち、グローバルかつ安定した供給体制の構築、そして新規取り扱い原料の提案まで幅広く担っていただきます。 また、担当の主要顧客への営業活動も行う場合があります。 ■業務詳細： ・製菓材料、乾果物、乳製品、等の原料輸入調達（主に英語を使用した海外サプライヤーとの連絡・契約・価格交渉） ・サプライヤー選定、新規商材の企画やメーカーとの協業によるレシピ提案 ・予算及び損益管理 ・国内外のマーケット情報の収集、品質・納期・コスト管理 ・営業部門と連携し、顧客ニーズに応じた商品提案や新規開拓 ・既存取引先との信頼関係構築、取引条件見直しや課題解決 ■扱うサービス： 主力商品はフルーツ加工品、乳製品、レーズン、ホエイ、クリームチーズ等。大手製菓・製パンメーカーから製菓・製パン卸向けまで幅広いお客様へ提供しています。 ■組織構成： 製菓・酪農事業部は１4名体制。製菓・酪農分野は未経験から活躍している社員もおり、働きやすくスキルアップができる職場環境です。 ■当社の魅力： 当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。 製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。 製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《サウナ・銭湯好きを“仕事にできる”｜創業66年｜大阪中心｜宿泊出張なし・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年間休日120日｜19時帰宅》 創業60年以上、銭湯・温泉など浴場施設に特化した工務店です（工事の8割が銭湯、残りはホテル・工場・介護施設の浴場など）。公衆浴場専門で培った技術を活かし、浴場設備（サウナ・ジェットバス等）から内装改修まで幅広く手掛けています。 ■お任せする仕事：銭湯・温泉施設の「修理・メンテナンス・改修工事」に伴う施工管理（巡回型） ・協力業者が施工を担うため、現場に張り付きではなく、複数現場を回りながら管理します。 ・経験者の方は、見積・工程調整・協力業者のコントロールまで一連を主導いただきます。 《具体的な業務》 ・お客様ヒアリング／見積作成／日程・工程調整 ・協力業者の手配（配管・ポンプ・ボイラー・電気など） ・現場巡回（品質・安全・工程・原価の確認）、写真・報告、引渡し ・改修提案（「ここを直したい」「設備を入れ替えたい」等の相談対応） ＼はたらき方も魅力！／ ・大阪中心（神戸・京都方面は一部）／宿泊出張は受注しない方針 ・社用車1人1台：直行直帰OK、通勤利用も可 ・夜間対応は年2〜3回程度と稀 ・土曜出勤は月2〜3回の可能性あり→振休100%取得 ・固定残業40hを含み、超過分は別途支給 ※実態としては「遅くても19時退勤」を目安に運用しています。 ■経験者のモデル年収： 経験・評価・資格により、2年目500万前後／3年目550〜600万を目指せるイメージです（詳細は面接で擦り合わせ）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ゲームは愛だ!! 全世界累計3,800万DL突破の『ブレイブフロンティア』などヒット作多数 ◇『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』など実績あるガンホーグループ ◇年休120日／1日7時間勤務／男女ともに育休取得実績・時短勤務制度あり ■ミッション 当社のプロジェクトマネージャーとして、「名作を生み出す」というミッションのもと、ゲーム開発プロジェクト全体の円滑な推進と成果の最大化を担っていただきます。 ゲームの新規開発および運営プロジェクトにおいて、企画・開発・運営がスムーズに進行するよう、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進するポジションです。 単なる進行管理に留まらず、プランナー・エンジニア・デザイナーなど多職種のハブとして、課題整理・調整・意思決定支援を行い、プロジェクトを前に進めていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト進行・スケジュール管理 ・新規開発・運営タイトルにおける全体スケジュールの策定・管理 ・スケジュール遅延や仕様変更が発生した際のリスケ・調整対応 ・職種間連携・調整業務 ・プランナー、エンジニア、デザイナー間の調整・橋渡し ・情報共有・認識機会のズレを防ぐためのコミュニケーション設計 ・課題解決・リスク管理 ・プロジェクト進行上の問題点・リスクの洗い出し ・課題の優先順位付けと解決方針の整理 ・ディレクターやプロデューサーへの報告・相談・提案 ■当社について： 当社は『ブレイブフロンティア』を皮切りに、数々のヒット作品を生み出してきたゲーム開発会社です。 スマホゲーム黎明期から開発を続け、無料ダウンロード配信型タイトルを中心に実績を積み重ねてきました。 近年ではその知見を活かし、コンシューマー機向けの売り切り型タイトル開発にも挑戦するなど、プラットフォームにとらわれないゲームづくりを行っています。 ■働く環境： ・コミュニケーションツールを活用し、職種を越えた相談・情報共有が活発 ・年齢や経験に関わらず、意見や提案を発信しやすいフラットな社風 ・リモートワークを導入し、柔軟なワークスタイルが可能 ・男女ともに育児休業の取得実績あり ・育児・介護に対応した短時間勤務制度を整備しており、長期的に働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年超え・増収増益で営業利益率10%の安定基盤◎／全ての日系自動車メーカーと取引有り／断熱・保温部品のパイオニア企業／土日祝休】 ◆業務概要： 完成車メーカーおよび自動車部品メーカー向けの営業をお任せします。既存のお客様に対する営業活動を通じて、徐々に同社製品やお客様への理解を深めて頂きます。 ◆業務詳細： ・案件獲得に向けた顧客ニーズのヒアリング ・社内関係部門（設計、工場、品質保証等）との調整 ・見積作成 ・売上管理（月次売上の取り纏め、半期ごとの売上予測作成等） ・欠品を起こさないための納期調整 ・各種資料作成 ・日常的な問い合わせ対応 ※オンライン打合せもございますが、週に2〜3回程度は顧客先への訪問がございます。 ※出張は年数回、同社工場の訪問がございます。 ◆取り扱い製品： シール材、断熱材、防音材等 ※同社製品はラインナップが豊富であり、自動車のエンジン、ブレーキ、排気部分等の様々な箇所に使用されております。 ◆担当顧客： 東京、神奈川近郊の完成車メーカー、自動車部品メーカー ※大規模なお客様1社をお任せする場合や中規模以下のお客様10数社をお任せする場合がございます。 ※各社の設計部門または購買部門とやり取りをすることが多いです。 ◆組織構成： 支店長含め7名の営業職が勤務しております。幅広い年代の社員が協力し合いながら日々業務を進めております。 （50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ◆就業環境： ・長期休暇有り、有給取得率70％越えと休暇を取得しやすい環境です。会社の受け入れ体制が備わっていることもあり、実際に中途入社者の定着率も高いです。 ・訪問先への移動距離やアポイントの時間帯によっては直行直帰が可能です。※営業には社用車を使用することが多いです。 ◆同社の魅力： ・既製品の営業に留まらず、お客様のニーズに合わせた材料選定から製品開発に携わることができます。お客様ニーズの引き出し〜社内の各部署との調整等を先導して行って頂きます。 ・同社は独立系メーカーのため、全ての日系自動車メーカー様とお取引があります。街中を走る大半の自動車に同社製品が搭載されており、身近な製品に携わる事が出来る点でやりがいを感じやすい業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆照明を基軸に流通店舗に向けた演出提案、省エネ・コスト削減提案を行う／百貨店・大型商業施設・オフィスなど納入実績多数◆◇ ■業務概要： 商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社で、照明を基軸に設備のソリューション営業をご担当頂きます。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：消費電力監視機器、省エネ制御機器、環境改善機器ならびに照明器具による省エネルギーコンサルティングおよびレンタル事業） ■業務詳細： ＜エリア＞関東圏内／北関東 ＜顧客特性＞流通店舗（大型スーパー・家電量販店・専門店等） ＜営業スタイル＞流通店舗照明シェアトップクラスの当社で、施主店舗の視察及びニーズの深堀から、店舗の照明演出提案、エネルギーコストの削減提案、働き方改革提案をレンタルなどのファイナンスサービスで実施。カタログ製品の提案営業ではなく、顧客のニーズに基づき照明やその他商材を用いたソリューション提案を行っていただきます。 ＜出張＞月に1回程度施工立ち合いのため宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■業務の特徴： カタログ内の製品を力技で売るスタイルではなく、顧客メリットに基づいた照明プラン・コスト削減提案を行います。販売またはレンタルとお客様のニーズに合わせて対応します。 ■入社後について： 入社後はOJTにて半年程度の教育期間を設け、その間に製品や顧客を覚えながら業務を習得頂きます。 ■出向先イーシームズ株式会社について： 元々、遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面等は遠藤照明と何も変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開する為の出向となります。 イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風です。照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。 ◇商品ラインアップ（https://www.e-sems.co.jp/product/） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場／第2子までで月4万円の家族手当／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 主に静岡県内の代理店、電気工事会社、設計事務所、内装会社等向けに当社製LED照明の営業をお任せします。 基本的には既存顧客向けのルート営業となります。 ■業務詳細： 入社後については既取引のある代理店に対して製品提案を中心に行っていただきます。 将来的には設計事務所等に対して、新しく建設される建物への提案など1年以上かかるような新規案件をお任せする予定で、一気通貫で幅広い提案を行うことが出来ます。当社の強みは照明専門メーカーとしての高機能製品や営業の提案力で取引先より評価いただいています。 ■業務の特徴・強み： 当社の強みは照明専門メーカーとしての高機能製品や営業の提案力で取引先より評価いただいています。 ■働き方について： 基本的に休日出勤はありませんが、新規出店立ち合いやトラブル対応等で発生する可能性があります。（代休取得で対応） ＜週のスケジュールイメージ＞ 月曜…内勤でミーティング等 火曜〜金曜…取引先との打ち合わせや物件追跡等外回り ■組織構成： 静岡営業所…メンバー4名 ■魅力ポイント： ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎東証スタンダード上場・中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎第2子までで月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ■当社について ＜創業50年を超えるスタンダード上場の照明器具メーカー＞ 照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪微経験歓迎／相鉄G安定基盤／男性育休取得実績○／フレックスタイム制／専門性の高い業務で自身のキャリアを築く≫ ■私たちの会社 当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■職務内容 お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1〜2社程度）の給与業務を行います。 ・給与／社会保険業務全般 　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成 ・顧客対応 ※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。 ■組織構成： 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なるチームでの業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。 ※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。 ・人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名 ・平均年齢：44歳 ・服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし※許容範囲を超えたものはNG ■キャリアパス 運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。 例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長 ※昇格には試験があります。 ■社内制度・福利厚生 育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場の安定基盤 × 医療・福祉に貢献できるやりがい】 ◆業界未経験歓迎！創業・国内シェア60%以上！達成年間650万着以上のメディカル・介護ウェアを販売◆ ■業務内容： 医療機関で着用される白衣の企画〜製造、販売を行っている当社にて、既存企業中心に白衣の提案営業を担当いただきます。 【詳細】 ・医療機関や介護施設等でドクターやナースが着用する白衣を、リネン業者（販売代理店）や病院向けに提案します。 ・お客様の声や現場の営業メンバーからの意見、売上データ分析等から営業戦略の企画／立案まで、ご経験に応じてお任せします。 ※営業方針：新規営業は「まず既存顧客を大切にする」理念があるため強制していません。 ■業務の特徴： ◎事務スタッフがいて、フォロー体制抜群 …顧客との発注・電話対応など事務業務の負担なし。お客様への提案に向き合えます。 ◎製販一体の体制を活かし、柔軟性のある提案ができる …数千種類の豊富なアイテム数、オーダーメイド対応など、営業として提案しやすい環境 ■当社の強み・魅力 ＜圧倒的なシェア・商品力の強さ＞ 1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 当社と二番手のシェアの差が10倍近くあるため値段の引き下げ競争が起きにくい市場優位性の高さも魅力です。 ＜強固な収益体質と財政基盤＞ 売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ＜企画〜販売まで一気通貫で行なえる＞ 国内外で生産基盤を持っており、企画〜製造〜販売までを一気通貫で行えるスピード・リソースの豊富さも魅力です。 ■働き方・福利厚生 ・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休120日、土日祝休みなどワークライフバランスを整えることができます！ ・福利厚生：役職手当・地域手当・家族手当・退職金など ※平均勤続年数：15年 ■組織構成： 営業本部は50名程で、各支店3〜5名ほどが在籍しています。 役職定年無しのため腰を据えて働く事が可能で、社員を大切にする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇小麦粉・砂糖などでお馴染み株式会社ニップンのグループ企業／年休124日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間未満でワークライフバランス◎／家族手当等各種手当充実◎／転勤無／退職金制度有◆◇ ■業務概要： 同社は株式会社ニップンのグループ企業として商事部門を担っています。 主に小麦粉、砂糖、油脂、製菓材料などの受発注業務をお任せします。 今回は、新規顧客拡大による組織体制の強化のため、募集を行います。 ■業務詳細： ・顧客からの受注対応（電話・メール・FAX・システム） ・受注書・発注書・納品書・請求書の作成および確認 ・受注データの入力・管理、マスター管理（基幹システム） ・在庫確認および納期調整 ・仕入先への発注業務 ・納期・進捗管理 ・出荷・納品手配 ・前受金の入金確認による出荷手配・請求書の照合作業 ・問い合わせ対応・関係部署との連携 ・その他付随する事務業務 ・倉庫業務（入出荷作業/不定期、月末・期末棚卸） ■入社後の流れ： ・入社後〜1週間程度：会社・業務の概要説明、受発注業務の流れを学びます。 ・1か月目：受注入力や書類作成などの基本業務を、先輩のサポートのもと担当します。 ・2〜3か月目以降：徐々に担当範囲を広げ、独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 将来的には、事務チームの中核メンバーやリーダーとして管理職への登用もあります。 ■このポジションの魅力・やりがいポイント： ◎会社の事業を支える重要なポジションとして、やりがいを感じられる仕事です。 ◎正確な対応が取引先からの信頼につながり、達成感があります。 ◎業務改善を考え具体的な成果に結びつけることで貢献（達成感）を実感できます。 ◎お客様との直接対応から、信頼を積み重ねることで大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■組織について： ・人数構成：計8名（男性4名／女性3名、内派遣女性社員1名、倉庫作業員2名） ・年代構成：30代3名（派遣社員含む）、40代2名、60代2名、70代1名 チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら業務を進める風土があります。分からないことがあれば気軽に相談できる環境のため、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：無

【業界トップクラスの安定経営／年収は着実にアップ／福利厚生充実／平均勤続年数16.3年で長く働く社員多数／特殊鋼のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 自動車などモビリティや日用品、産業機械など幅広い業界で使われる『特殊鋼』のルート営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【特殊鋼とは？】 特殊鋼とは、鉄から生まれる特殊な素材。原料となる鉄に、炭素を加え調整したあと、添加する元素によっていろいろな能力を発揮する、なんとも不思議な素材です。日用品、モビリティ、産業機械など幅広い場所で使用されています。 【営業の流れ】 ・既存取引のあるお客様のニーズをヒアリング ・素材メーカーから元となる特殊鋼の仕入れの調整段取り ・製造部隊と連携をしながら納期管理 ・製造完了後、顧客へ納品を行う ※別途仕入先企業や加工企業とのやり取りが発生します。 ※ノルマはありません。 ※将来的には1人当たり20社程度を担当頂く予定です。 【商材】 特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など ■入社後のフォロー体制： ・まずは、先輩社員のアシスタントから始め、1〜2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。 ・特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。 ※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント： ・当社の営業は、モノづくりの最前線に立てる営業です。自動車、スマホ、半導体など世界を動かす製品に関わることができます。 ・業界トップクラスの信頼を武器に営業できる環境です。「提案が通りやすい」「信頼される営業」という強みがあります。 ■働き方： ・残業時間：平均20h程度 ・出張：月1〜2回程度（日帰り〜1泊） ・平均勤続年数：16.3年 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当あり ■当社について： 当社は、1947年創業、特殊鋼のリーディングカンパニーであり、特殊鋼を扱う専門商社の中で国内トップクラスの地位を確立しております。大手メーカーと多数取引、“ものづくり”の世界では知名度のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務部内での業務垣根なし／英文契約書チェック・法律相談からお任せ／取扱品目が多く多様な契約に触れられる／創立以来事業領域を拡大／転勤可否は選択可能】 ■業務概要： 化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社である当社にて、法務業務全般を担当いただきます。各部署の法律相談対応や契約書作成・レビュー、コンプライアンス教育、社内規程や業法管理、法令改正対応、問い合わせや調査・監査対応などを通じて、企業運営を法務面から支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・各部署からの法的問題に関する相談対応や支援 ・契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー、英文契約書対応 ・コンプライアンス知識向上や意識浸透のための社内周知や研修の実施 ・社内規程管理や業法管理やリスク管理や法令改正対応 ・必要に応じた弁護士や弁理士等の外部専門家の活用 ・取引先からの問い合わせやアンケートや調査・監査対応 ■業務の特徴： ・契約書レビューを中心にしつつ、適性に応じて業務の幅を広げることができ、専門的なキャリアを積むことができます。 ・法務業務の経験が豊富な方を歓迎しており、スキルや経験に応じて管理職をお任せする可能性があります。 ・他部署が抱えるトラブルや社員からの依頼に法律面から応えることで、企業を健全に運営する重要な役割を担います。 ・経営層や各部門や関連会社と幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・法務部には4名在籍しており、風通しの良い環境です。 ・年間休日127日／平均残業20時間以内のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 創立130年超の歴史を持つ化学薬品系商社であり、化学薬品を中心に農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料など事業領域を拡大しています。化学薬品から出発しながらも幅広く事業展開を進めており、グローバル化もさらに加速させています。長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的かつ国際的な事業展開が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人成績でインセンティブ月収最大150万円支給◎／アメリカ本社に次ぐ、第2位の利益ベースを誇る優良拠点／残業ほぼなし／業界トップクラスの在庫数・世界に展開する巨大なネットワークが強み】 ■業務概要： 半導体・電子部品の商社である同社の内勤営業担当として、メーカーに対し半導体や電子部品の提案していただきます。最初は新規を経験して頂き、ゆくゆくは、新規：既存＝５：５の比率。 ■業務詳細： ・入社後まずは製品・物流等について学び、新規顧客へアプローチをしていただきます。その後成長に応じて既存顧客を担当していきます。 ・基本的に電話にて、国内の製造業などのメーカーに対して半導体や電子部品の販売を行います。電話で顧客と接点を持ちつつ、見積書や注文書の作成も並行して行います。（出張は基本ありません） ・営業目標（予算）については月単位で決められ、設定された営業利益額を目標として追っていただきます。業績を最大化するという目的に立ち、行動計画に関してはご自身の裁量で設計します。 ■組織構成： 内勤営業9名（20代〜50代） 女性も活躍中です。働きやすい環境です。 ■特徴・魅力： (1)個人の裁量が大きい： 担当エリアや販売メーカーに制限は一切ありません。巨大な自社在庫があるので、受発注・納品の調整業務に追われることなく顧客への提案活動に注力できます。 (2)世界19カ国のネットワークと豊富な在庫： 顧客の「欲しい商品を短納期でより安く」というニーズを叶えることが可能です。業界トップクラスの在庫数、世界19カ国に展開する巨大なネットワークを武器に、日本の電子部品業界ではまだない販売先のテリトリフリー、全メーカー取り扱いが可能です。また中間業者を挟まず直接メーカーや正規代理店から調達するため、品揃え・コストカットに大きな強みがあります。 (3)上限のない高額インセンティブ： 業績が給与に反映されます。月の営業利益を基にインセンティブが算出されます。フルコミッションとは異なり、基本給は毎月支給され、営業目標が到達しないからといって給与の減額などは一切ありません。 (4)メリハリのある働き方： 土日祝休み／残業月20時間以内で、定時で帰ることも可能です。 お子様のお迎えがある等、状況に応じて定時8〜17時への変更も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由な発想と裁量がある環境で、自己成長へ／時間単位の有休が取得可能／完全週休二日制・年間休日123日／住宅手当有／残業月12時間〜 ■職務内容： 法人企業、自治体、学校、医療・福祉施設などに対し、ITを通じた課題解決の提案を行います。営業単独ではなく、社内エンジニアと連携しながら進める提案型営業です。 【具体的には】 ・業務課題のヒアリング、要件整理 ・システム／クラウド／ネットワークの提案 ・ハードウェア導入、運用サポートの提案 ・自社製品「YubiPlus」「Tradiss」等の提案・導入 ※若手SEの発案から生まれた自社セキュリティ製品は、県・市町村の教育委員会など多くの導入実績あり ※1日に2〜3件程、お客さま先を訪問します。 ※新規1：既存9（自社プロダクトの営業職は新規多め） 【顧客の特徴】 ◎取引企業は埼玉県内の案件が8割以上 お客さまは法人顧客、自治体、学校、病院・福祉施設、など多種多様です。 ◎取引期間の長いお客さまが多い 創立51年となり長年のお取引があるお客さまが多いため先輩社員のサポートを受けながら安心して業務をスタートできます。 【プロジェクト例】 ・製造業向け生産管理システムの開発プロジェクト ・流通業向け拠点間ネットワークの刷新プロジェクト ・学校向け生徒学習用タブレット整備プロジェクト 【この仕事の特徴】 システムエンジニア部門・ネットワークエンジニア部門など、社内と連携しながら、ワンストップでの提案が可能です。そのため「プロジェクトの一部に携わる」のではなく、一人ひとりメイン担当となっていただきます。 ■組織構成 人数：15名 年齢層：幅広く全年代在籍 前職：他業界の営業経験者、販売職経験者、銀行員など 入社後は営業部門にてOJTを行い、約半年後より得意先を担当予定となります。 先輩社員がしっかりとフォローに入るため安心して働ける環境です。 ■働き方 IT業界では珍しく、「長く無理なく働ける環境づくり」を重視しています ・月平均残業時間約12ｈ ワークライフバランスを重視し、残業を最小限に ・在宅勤務との併用OK その日の業務内容に応じて在宅勤務でき、自由度の高い働き方 ・平均有休取得日数10日以上 時間単位の有休が取得可能なので急な用事ができても安心 変更の範囲：無

【船舶の安全を支える！世界シェアトップ級・船舶救命設備の外資系メーカー／英語スキル活かせる／海外拠点と連絡調整ほか／在宅可／土日祝休／年休120日／残業10〜20h／転勤なし】 ＼英語を活用し社会インフラとしての船舶安全を支える仕事！／ ◎国際ルールを順守し、外航船の安全運航を支える重要な役割です ◎英語でのやり取りが日常的に発生するので英語活用機会が豊富です ◎乗組員の安全確保のため、正確かつスピーディな業務が可能です ■業務概要： 当社はデンマークに本社を持つ世界有数の船舶救命設備メーカーの日本法人です。カスタマーコーディネーターとして、海外グループ拠点と日本国内の船主や関係企業の間で、外航船に搭載される救命設備・機器の定期点検整備に関する調整業務をお任せします。 【具体的には】 ・メールやチャットを活用したトルコセンターと日本顧客との連携 ・外航船の定期点検・整備実施日の調整 ・外航船の寄港地に関する調整・手配 ・各種書類（見積書・請求書）の作成 ・船主および関係企業との連絡・調整 ■扱うサービス 救命いかだ・救命ボート・救命艇および関連設備の販売・メンテナンスをグローバルに展開しています。 ■組織構成 6名体制で、40代リーダー１名、平均年齢30代前半のメンバー５名在籍中です！チームで助け合いながら業務を行っています◎ ■入社後の流れ： 入社後、社内にて業界のガイダンスを実施するので業界知識がなくても安心です。その後、まずは5~10隻を担当していただきます。OJTにて１から丁寧に教えます。英語の専門用語については本社（デンマーク）のHPに一覧表があるので入社後覚えていただきます！ ■教育体制： 資格取得支援や研修制度が充実しており、必要な知識・スキルを段階的に習得できます。 ■働き方： 出張や転勤なし！残業も10時間~20時間でご自身で調整のしやすい環境です。整備の関係でトラブル対応が発生する場合がありますが、３か月に1回あるかという頻度です。時差に対する夜間業務もトルコセンターが間を取り持っているため発生しません◎ ■想定されるキャリアパス： 実務を通じて専門性を高め、将来的にはマネジメントや企画業務へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！／PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。 〜社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております〜 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など その他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。 また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） 自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界

【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。 上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。 クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。 〜社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております〜 将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業

◇◆東証スタンダード上場／第2子までで月4万円の家族手当／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 照明デザイナー、インテリアデザイナー、建築設計事務所、ゼネコンなどの顧客に対し、当社照明製品の提案営業を担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇単なる製品売りではなく、照明を用いた空間の構想など提案要素の強い営業です。 ◇担当エリア：首都圏を中心とした顧客メイン ※出張も発生いたします。 ■具体的には： 顧客の計画の構想、イメージをヒアリングし、商品紹介や照明計画、特注器具提案を作成します。 最適な照明計画ならびに顧客要望に付加価値を与えられるよう提案します。 ※技術的なデザイン業務（図面作成等）は、社内の照明プランナーや特注器具製作の組織と協働して提案を練っていきます。 ＜魅力ポイント＞ ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎東証スタンダード上場・中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎第2子までで月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ■当社について： ＜創業50年を超えるスタンダード上場の照明器具メーカー＞ 業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価をいただいています。 照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界No.1の売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー◇ほとんどの国内メーカーに納入されている製品〜 ■ポジション説明 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのサービスエンジニアとして、従事いただきます。 お客様の窓口として長期的な信頼関係を築きながら、大規模かつ高度な設備の維持・改善に関わることで、技術力を磨き成長できる環境です。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、安定した物流を支えることで社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方について ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■企業情報 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル〜アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆円超えのプライム上場大手IT企業で経理として決算経験が積める~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●多種多様な業界と取引があり、業績右肩上がりのため安定の経営基盤 ●住宅手当あり・研修/教育/フォロー体制充実・住宅手当あり/福利厚生充実 ■業務詳細 総務課での業務となり、労務関連業務、庶務関連業務、など総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定し、 その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 具体的には下記業務をお任せします。 〇有形固定資産発注および管理業務 ・営業、サポート用の車両発注 ・車両管理全般 〇庶務関連業務 ・慶弔対応 ■配属部署について／人事総務部総務課 現在は男性・女性含めて18名の組織。（その他パートナー会社メンバー有り） 年齢層は幅広く20代〜50代が在籍。 積極的な提案・意見を言いやすく風通しが良い部署です。 残業時間も少なく、福利厚生も整っており働きやすい環境です。 ■働きやすさ ・平均残業は10h程度で週1日程度でリモートワークも可能です。 ・業界平均離職率が11％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■企業の魅力 約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、 当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務