〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割〜 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・チームワーク◎／”VMDや顧客作りのスペシャリスト”などのキャリアUＰ多数！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・長期休暇可】 「ル プリアージュ」等のバッグやアパレルウェアを展開するブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』にて、販売スタッフを募集致します。 フォロー体制や研修制度が充実しているため、アパレル販売未経験で活躍中の社員も多数おります！ ■業務内容： ・ロンシャン製品の接客および販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 ・本社各部署との連携・やり取り ・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境 ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。 現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30〜40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて 販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。 店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。 ＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ◎ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ◎VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ◎CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営しています。 ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・チームワーク◎／”VMDや顧客作りのスペシャリスト”などのキャリアUＰ多数！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・長期休暇可】 「ル プリアージュ」等のバッグやアパレルウェアを展開するブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』にて、販売スタッフを募集致します。 フォロー体制や研修制度が充実しているため、アパレル販売未経験で活躍中の社員も多数おります！ ■業務内容： ・ロンシャン製品の接客および販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 ・本社各部署との連携・やり取り ・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境 ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。 現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30〜40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて 販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。 店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。 ＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ◎ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ◎VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ◎CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営しています。 ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／内装デザインやインテリアのスペシャリストを目指せる◎／サポート体制に魅力／年休120日土日祝休でワークライフバランス◎〜 ■職務概要： オフィス環境をトータルでサポートする当社の建築内装部門にて、オフィスや店舗の内装営業お任せいたします。 ■職務詳細： オフィスや店舗などの内装プランニングを行います。 新規・移転・改装などに伴う内装レイアウト作成から、元請との調整、下請け業者への見積依頼、現場の立会までを担当します。 オフィス空間の間仕切り・家具選定やレイアウト・カラーコーディネートなどを提案します。 デザインから完了引き渡しまで幅広く携わるポジションなので、身につくスキルも多く、完成した内装等を見るとやりがいを感じることもできます！ ■組織構成： 部長40代、営業20代が2名、現場管理担当20代の4名体制となっています。 ■入社後の教育体制、サポート体制： 教育体制として6か月程度サポートを想定していますので業界未経験の方も安心して就業可能です。 また施工管理技士・インテリアコーディネーターなど資格取得支援などのサポートがあります。 これまで未経験の方もご入社をされており現在活躍中です！ ■働き方： ◇土日祝休み ◇年間休日120日 ◇残業月平均20時間 ◇直行直帰あり ◇連休前には有給奨励日があり、長期休暇を作りやすい◎ ◇社用車1人1台貸し出しで社用車にて通勤可能◎ ■当社の強み： 建築内装部門以外に、当社には電気通信部門もあるため、内装だけでなく、それに伴う電気通信ネットワーク工事も同時に請け負うことができます。 トータルオフィスサポートとしては、これまで1,500社を超えるお客様と一緒にオフィス環境の改善に取り組んできました。 オフィスビルのレイアウトデザイン・空き物件のリノベーション・共用トイレのレイアウト・飲食店のリデザイン・OA機器の導入・配置設計など、オフィスに関することならジャンルにとらわれずチャレンジすることで成長してきました。 そして、今までもこれからもトータルオフィスサポートを通して、「人が気持ちよく働ける空間作り」を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心！日曜作業なし、夜間作業なし、直行直帰OK！／転勤なし／資格手当もしっかり！／働きやすさで各種認定／無借金で経営安定／スキルUP・昇給可能／高知に根差した総合建築会社〜 ■業務内容： ◇官公庁や民間施設、住宅の新築・リフォーム建築現場において施工管理業務の補助を行います。 ◇可能な業務より覚えていただきますので、未経験者でも安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務補助となります。 ◇積算業務、調査 ◇工程管理・作成・段取り ◇現場での測量 ◇専門業者への見積依頼、金額交渉及び発注 ◇官公庁管理担当者及び設計担当者などとの打合せ ◇提携業者との連絡、確認業務 ◇安全書類等各種書類の作成 ■資格手当（一例）： ◇１級建築施工管理技士・建築士／月２万円 ◇２級建築施工管理技士・建築士／月１万円 ◇宅地建物取引士／月２万円／月 ■会社の特長： 創業55年。職員は20〜40代中心。PC、タブレット、スマホ貸与し、3次元CADなどの取入れも早く、DXへの積極的取組み。各種休日や独自の誕生日休暇制度、県WLB推進企業認定も取得。強固な財務体質で無借金経営。 変更の範囲：無

【キャリアチェンジ歓迎／福祉用具で在宅生活を支えるルート営業◆年間休日110日◆残業月17時間程度◆資格取得費用は会社負担】 ■職務内容： 介護が必要な方の「できること」を増やす、福祉用具の提案営業です。 病院・施設など既存取引先へのルート営業を行います。 業界未経験からでも、現場で役立つ知識は仕事を通じて身につきます。 ■職務詳細： ・病院・老人保健施設・代理店等へのルート営業（既存対応が中心） ・新規開拓（取引先拡大の活動もあり） ＊社用車使用（ＡＴ） ■入社後の教育体制 入社後は先輩同行で仕事の流れや商品知識を学んで業務スタートとなります。　 ■組織構成： ・営業担当は50代が２名在籍しています。 ・他業界出身者や営業未経験から入社した社員も活躍中です。年齢に関係なくチャレンジを歓迎する風土で、実績次第では早期に役職を任されるチャンスがあります。 ■会社・求人の魅力： ・当社は創業40周年を迎え多くのお客様からの信頼を獲得しています。取引企業も多岐に渡り、また、海外直接取引による自社オリジナル商品も多数取り扱っており他にはないアドバンテージがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業91年の老舗水道用専門バルブメーカー／土日休み／残業月10h程度／マイカー通勤可＞ ■担当業務： 昭和8年創業の水道用バルブメーカーの当社にて、技術開発・技術管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・出図、製図、図面管理 ・営業部門や製造部門への技術サポート ・新製品の開発 ・顧客からの問い合わせ対応 ※営業部門、製造部門、生産管理、調達部門と連携しながら業務を進めます。 ※2016年には開発製品が「GoodDesign賞特別賞」を受賞しています。 ■入社後： 入社後はOJT形式で教えていきます。まずは製図補助やデータの取得・測定の補助、データのとりまとめ等を担当いただきます。慣れてきたら適正に応じてできる業務を少しずつお任せしていきます。 ■配属先の組織構成： 技術者は4名（30〜60代各1名ずつ）、事務1名の5名で構成されています。 ■当社の特徴： ◎水道という社会インフラに関わる業務のため、景気に左右されにくい安定した業界です。そのため、定着率が高いです。 ◎グローバル市場で大手AVK社（デンマーク）と資本提携を行い、積極的な投資や製品開発を行っています。特に製品開発は、AVK社の製品を国内市場向けにアレンジした製品は、開発期間も短く、高品質の製品を効率よく開発することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00〜AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6〜10店舗（1件15分〜30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00〜12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。 変更の範囲：本文参照

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】 当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。 未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は以下をお任せ致します。 【業務内容】 各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ 【具体的には】 設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。 具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。 担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。 《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》 【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習 【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習 【3〜4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。 【教育体制について】 基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、 教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。 資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。 未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■業務内容 ・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事） 工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1〜2回確認する点検作業。 ・その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。 ・点検は2〜6人のチームで行い、点検期間は1週間〜2か月程度と現場によって異なります。 ・新しいボイラの設置サポート（年1回程度） 新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■働き方について ・残業時間は月平均20時間前後 →施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・夜勤対応はほぼありません！ ・出張手当・宿泊費支給 ・出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 ■未経験も安心の教育体制 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ・独り立ちは5〜6年後を想定 2〜3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■職場 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／設立50年以上／OJTで安心の研修体制／専門知識身につく◎／シフト制・3連休取得可】 ■職務内容 当社の与信統括部・総合審査センターのショッピングクレジット審査チームに所属し、 審査決裁業務、与信審査、信用照会、支払可能見込額調査、および各種電話対応を担当していただきます。 （1）弊社サービス利用店舗よりショッピングクレジット利用申込書が届きます。 （2）申込書類に不備がないか確認し、お客様の与信審査(信用照会、支払可能見込額調査等)を行います。 （3）利用者に対し、利用の意思確認のご連絡（1日10〜50件程度）を致します。（クレーム対応は発生しません） （4）利用店舗へ審査回答を行います。 ■入社後 先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導します。 まずは申込書の不備確認、申込の意思確認など、基本的な業務からお任せします。 慣れるまでは昼間の勤務で就業いただき、徐々に担当業務を広げていきますのでご安心ください。 ■組織構成 総合審査センター：25名（男性5名、女性20名） ■ポジションの魅力 ・専門性が身につく：売買契約に基づいて審査を進めるため、割販法や特商法等のtoC向けビジネスでは 幅広い業界で役に立つ法知識が身に付けることができます。 ・週休2日のシフト制：シフトは1か月単位での提出をお願いしており、3連休の希望休も取得可能。 希望は比較的通りやすく、月１〜２回は土日に休暇を取得している方もいます。 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 ■当社について 同社はヤマトグループの金融会社として、「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開しています。 クレジット事業で培った「与信力」×物流事業で培った「情報力」で、企業間売掛決済サービス、クレジット関連サービスなどBtoB・BtoCサービスを複数展開。 企業活動における仕入れや販売でのお困り事解決に、全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【他職種から営業にチャレンジしたい方、働き方改善したい方へ！働き方◎年休120日】 ■業務内容：多様化する顧客のニーズにシステムソリューションと情報発信でサポートする営業メンバーとして、自動車整備事業者、鈑金事業者向けに業務効率化支援システムを提案・販売・サポートしていただきます。 ■具体的に：担当エリアは九州です。（エリアによって週3〜4日の出張の可能性もあり） ご担当エリアにおいて、既存顧客のフォローとリプレイス営業に加え、新規獲得の提案も行っていただきます。 ＜既存営業＞ ・リプレイス営業 ・システム導入店への経営支援とサポートをしていただきます。 ・担当社数は1人当たり200社程度ありますが、実際1月40社程度を同時に見ます！ ※担当エリアによって担当者数は変わるので、あくまでも目安です。 ＜新規営業＞ ・獲得方法： 単独営業と販売店の方から紹介をしてもらって一緒に同行をする営業と半々ぐらいの割合です。 販売店と上手く関係構築して紹介・同行の数を増やしている方もいます。 ■教育体制：一人前になるまで（半年〜1年程度） 商談〜受注〜納品〜操作指導〜導入後のサポートまでを1人でできると一人前です。 業界の研修や、実際にソフトウェアを操作しながらの実務の研修など、社内のサポートは充実しています。 また社内研修に加えてOJTで丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 福岡営業課　5名 ■製品情報：顧客や時代のニーズを的確にとらえ、自社にてシステムの開発、販売、アフターフォローをすることで、課題解決に向け提案を行います。 ・ラクロス3（自動車整備業鈑金統合システム）：「自動車整備業」と「鈑金見積システム」を一つに 融合しました。積極的な提案と入庫促進を実現します。 ★整備業と見積システムは分割されているものが多い中で当社のシステムでは一貫して対応することが可能です！ ・モレノン3（自動車鈑金塗装見積りシステム）：損害協定見積り作成から、売上・請求管理までを網羅した鈑金塗装見積りシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上好調◎安定した働きが叶う/男性社員の育休取得率100％/食堂や社内トレーニングルームありと福利厚生◎〜 当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今後を見据え、事業拡大に伴う新しい製造加工職メンバーを募集致します。今までの経験を基にスキルを高めて頂き、将来的にはリーダーとして期待致します！ ■担当業務： オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造している当社にて、製造業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 一点もののオーダーメイド品の加工を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・マシニングセンター、ワイヤー放電加工、NC旋盤、フライス盤、平面研削・円筒研削などの各種加工 　※ご経験や適性に応じていずれかをお任せします ・製品は手のひらサイズが中心で、重量物の運搬はなし（身体的負担は少なめ） ■入社してからの流れ： 1週目：安全教育・基礎知識などの座学 2〜3週目：フライス盤・旋盤など基礎操作の研修 4週目：仕上げ研修 1か月後：配属、マンツーマンのOJT開始 →習熟度に合わせて段階的にお任せしていきます。経験者の方は早期配属の可能性あり。 ■職場環境： 夏場も空調が効き快適な環境の中で業務に集中いただけます。 社員食堂では100円〜200円で購入できるものもあり、中にコンビニもあります。 ■組織構成： 製造部は60名ほど在籍しており、8つある各工程で3〜10名程で対応しています。製造部全体を部長・課長がマネジメントしており、各工程を各班長がまとめています。皆仲が良く、活気があふれる環境です。 ■評価制度 加工時間・品質などを数値化して製造単価を算出する仕組みを導入しています。「何がどのように評価されるか」が明確なため、努力やスキルアップがしっかり評価に反映されます。 ■当社の魅力： ・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／安定企業で正社員として働く／賞与年2回、年休110日／リーダー候補として長期的に給与、ポジションUPのチャンスがある募集／清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場で仕事／有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ大手〜 ■業務内容： ◇クリーニング工場の流れは、商品搬入→仕分け→洗濯脱水乾燥→機械でプレス（アイロン）→最終検品→トラック積込み、です。 ◇将来は現場スタッフ4~5名を管理するライン長をお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇基本的な作業工程を覚えて頂くために、まずは現場作業を経験いただきます。先輩社員がOJTで優しく指導いたします。 ◇業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から特定のラインに就きます。 ◇その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■組織構成 生産課には、現在1日あたり社員約6名、パートアルバイト約60名が勤務しています。 工場長は30代後半で、若手の社員が多い工場です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。

〜未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎◎／しっかりと業務を学べます！／早期キャリアアップも可能〜 ◎清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場でのお仕事 ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ■業務内容： ◇クリーニング工場の流れは、商品搬入→仕分け→洗濯脱水乾燥→機械でプレス（アイロン）→最終検品→トラック積込み、です。 入社後、まずは先輩社員からOJTにて業務を学べますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ・基本的な作業工程を覚えて頂くために、まずは現場作業を経験いただきます。先輩社員がOJTで優しく指導いたします。 ・業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から特定のラインに就きます。 ・ゆくゆくはラインの管理者としてシフト管理、商品の納期管理、品質管理なども担当いただきます。 ・その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■組織構成 生産課には、現在1日あたり社員約6名、パートアルバイト約60名が勤務しています。 工場長は30代後半で、若手の社員が多い工場です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。

〜あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／資格手当あり！！福利厚生も充実！／営業未経験の方も◎働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ■職務内容： ★未経験者歓迎★ 営業部に所属して、建設系エンジニアの人材コンサルタント業務を 中心とした営業活動を行っていただきます。 （主な担当業務） ・建設業の企業へ人材提案から契約 ・契約書類の作成　・請求書の作成 ・勤怠管理　・面接などの採用活動 ☆具体的な仕事内容☆ ・提出書類の作成 ・各部署との社内連携 ・協力業者に工事依頼、交渉 ・新規協力業者の開拓、商談 ・顧客（スーパーゼネコン、中堅ゼネコン、サブコン、エンドユーザー）への人材派遣の営業活動 ・顧客から依頼を受けた案件現場に派遣する人材のマッチング、派遣、アフターフォロー ※将来的には、人材の面接等も幅広く担当して頂けるよう教育を致します。 ■入社後について： まずは一カ月座学研修を行い、基礎的な知識をつけていただきます。 その後テレアポなどをやってもらい、徐々に先輩社員の同行し営業のノウハウを身につけていただきます。 入社して３か月には担当企業を持っていただく予定です。 ■働き方：ご自身で、営業スケジュールを管理いただくため、非常に自由度の高く働いていただけます。 ■組織体制： 大阪の営業部は、4名体制で、20代の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ／基本土日祝休み／キャリアアップや資格取得支援◎／著名企業と共同開発】 ■採用背景： 創業50年の歴史を持つ当社は、研究開発や生産体制をサポートする技術者を増員し、組織強化を図ります。 ■業務内容： 当社は大学や研究機関、企業の研究開発をサポートしています。お客様のニーズに応じて、ハードウェア開発やプログラミングを通じたシステム提供、組込アプリケーション開発やWindowsアプリ開発を担当いただきます。適性やご希望に応じて、具体的な業務内容を内定前に決定します。 具体的には以下の業務を担当いただきます： ・お客様の研究ニーズに応じたハードウェア開発 ・プログラミングを通じたシステム提供 ・組込アプリケーション開発 ・Windowsアプリ開発 ■業務の魅力： 当社では、計測器を組合わせてシステムを製作し、お客様専用の測定データを提供します。研究部門を持つ企業や大学などからの依頼に応えられるのは当社技術職の魅力です。 ■組織構成： 配属先は、60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名で構成されており、幅広い年代が活躍しています。 ■働く環境： 5日以上の連休取得も可能で、有休も取得しやすい環境です。平均残業時間は月10時間程度で、毎週水曜日はノー残業デイです。また、キャリアアップや資格取得を支援する制度も整っています。 ■当社について： 当社は、広範なニーズに対応した高精度・高性能な計測器・分析機器を提供しています。100社以上の取引メーカーが扱う商材を基に、お客様のさまざまなニーズ・課題に対応しています。既製品では対応できない場合は、メーカーと共同でオリジナル製品を製造するサービスも展開し、国内トップクラスの開発セクションを備えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職つけたい方・派遣やアルバイト経験のみの方も歓迎！／教育体制◎／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中〜 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ※工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。 アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。 入社後お一人で現場を回れるよう教育サポート致します。 建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■過去ご採用実績 サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！ ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：福岡営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4〜5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊〜2泊。大型案件の場合1週間〜数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＜スーパーで見かける商品のパッケージを作る仕事　街で自分の手掛けた商品を見かけるのがやりがいです！＞ ■業務概要 パッケージや商業印刷などの品質管理をお任せします。 お客様へ納品する製品がしっかり基準を満たされているものか確認を行うポジションです。 お客様からやマーケットからの信頼を得る。また会社では不良品発生率を下げ生産性の向上、コスト削減を目指していただきます。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・製品の検査業務 ・パソコンを使用したデータ入力 ＜徐々にお任せること＞ ・QC工程表の作成・維持・管理 ・品質に関する事務作業 ＜将来的にお任せすること＞ ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・ISOの事務局業務 ・一部品質保証業務 ※育成体制※ 入社後業務の全体像を把握いただきくために現場でOJT、研修（3〜6か月程度を検討）を行います。 ■組織構成： 品質管理・保証担当：6名（上長1名、メンバー5名／30〜40代） 品質保証業務は上長の方が行います。 ■ミッション ゆくゆくは現場で品質管理業務を行うメンバーマネジメントと品質保証の一部業務をお任せします。 品質保証は外部折衝を含みますが、最初は上長との同席など通じて徐々に業務理解をしていただきます。 ■企業の特徴 菓子／食品、医薬品等のパッケージを主力製品とする印刷会社です。サステナブルな素材である紙を活かして、環境問題をはじめとする社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 昨今ではパッケージの紙化や省資源化をお客様に提案し、ご採用いただくことでプラスチックや温室効果ガスの削減等、環境負荷の軽減に貢献しています。創業110年を超える歴史の中で培った技術力と設計力、また厳格な品質を要求される医薬品包装資材を生産可能なノウハウと工場設備を有し、数多くの大手上場企業と直接のお取引を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00〜AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6〜10店舗（1件15分〜30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00〜12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生の夢の実現をサポート！／未経験からの入社多数／年休125日でワークライフバランスも◎〜 名古屋デザイン&テクノロジー専門学校にて学生の就職支援の法人窓口、キャリアセンター業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■働き方について： シフト制となります。学校行事やオープンキャンパスなどのイベントがない場合は土日休みとなることもございます。※月3〜4日出勤目安 ■当ポジションの魅力： ・業界と学校の両方をつなぐ、未来の業界を支える仕事 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の成長に携わることができる ■名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校（名古屋テック）について： 「ゲーム、AI、IT、プログラム、アニメ、CG、デザイン、小説、マンガ、イラスト」などの業界へ就職、デビューを目指す学校です。 【学校紹介】https://www.nca.ac.jp/school/ 変更の範囲：会社の定める業務