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〜エンジニアを目指し自己研鑽、スクールなどで学ばれている方も歓迎〜 ◎当社のベテランエンジニアがOJTとしてサポートするため、技術力の高いエンジニアから直接学べる環境です。 ◎大手ベンダーから請け負った案件に就くことで、ネットワークエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■案件の特徴 当社は大手SIer様からの請負案件が多く、ヒト・モノ・カネを管理する企業向けネットワークシステムや、銀行や証券会社などの金融企業で使用されるシステムの設計・構築、現地導入作業を行っております。 ■業務詳細 現在、全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークに着手しております。その他にも大手アパレル企業、大手旅行代理店などの企業の売上管理、物流管理等の本社支店間のPOSシステム等の案件がございます。 【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 請負業務のため、ご担当いただく案件によっては、情報漏洩を防ぐために顧客先に常駐することもございます。 ※担当期間は案件によって1ヵ月〜3年程度となります。 ※本人のスキルに合わせて担当案件を決定します。 ■組織構成 ネットワーク部門10名（設計7名、運用2名、システムセールス1名） ■働き方 ・年休122日 ・日勤のみ(シフト勤務なし！) ・残業月20ｈ以内 ■教育体制について ・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（※目安：3ヶ月間）本社で研修を実施致し、その後現場チームへ配属致します。 ・3〜5年後には受注から構築まで１人で対応できる、企業の主担当となれるように、当社のベテランエンジニアがOJTとしてサポートします。 ■資格取得支援制度 CCNPやCISCO関連など、スキルアップに欠かせない資格の受験料・更新料は当社が全面負担します。また取得後も資格手当が支給されます。 ■当社について ・当社は1976年創立の老舗IT企業です。代表がNEC出身のエンジニアという事もありNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。 ・当社の保有する高い技術力から、バイネームで案件を頂戴することが多い為、毎年安定的に案件受注ができております。業績に関しても10年以上連続して決算賞与を社員に支給するなど安定感があります。

プロジェクトやエンジニアをサポートする業務をお任せします。 入社後に、全てイチからお教えしますので、 自分次第でスキルもキャリアも成長できる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 ■書類作成 ■データ入力 ■キッティング業務 ■ヘルプデスク ■システムの監視 ■テスト業務　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【入社後の流れ】 [1]同期入社のメンバーと研修 ・ビジネスマナーや基本的なPC操作 ・仕事の進め方 ・IT業界について など 現時点では、業務のイメージがつかなくて大丈夫！ 2～3ヶ月ほどじっくり研修を行いますので、ご安心ください。 　　▼ [2]実際の業務をスタート 知識やスキルが身についたら、実際の業務をお任せします。 先輩の99.5％が未経験からスタートしていますので、 あなたもご活躍いただけること間違いなしです◎ <注目ポイント1> ★希望次第ではエンジニアに！キャリアパスが豊富★ 当社は、2023年のアンケート調査（※）で、 以下3部門にて1位を獲得し、 未経験エンジニア部門三冠受賞企業です！ [1]研修満足度 [2]成長できる会社 [3]20代がオススメしたい会社 当社では、希望次第で、 エンジニアへのキャリアチェンジも可能。 常に進化し続けているIT業界は、将来性豊かです。 専門スキルを身につけて、 「求められ続ける人材」に成長するチャンスをつかめます！ ※出展：株式会社JCマーケティング（2023年7月実施） ITエンジニアとして活躍できる10社を対象にしたサイトイメージ調査 <注目ポイント2> ★社員定着率93.2％！ムリなく活躍し続けられる★ 完全週休2日制で年間休日は125日以上！ 残業も10時間程度と少なめのため、 仕事終わりの時間もたっぷりあります。 ムリなく働き続けられるから安心です◎ 実際に、社員の定着率は93.2％を誇ります！ また、20代が多く活躍している当社では、 同世代の仲間と働けることも魅力の一つ！ 基本的に複数名が同時入社していますので、 同期と一緒に頑張れる環境です♪ 【入社後の成長サポート】 ≪「資格マラソン」を年2回実施≫ キャリアアップに役立つ資格取得 （CCNP相当の社内認定資格・LPIC・AWS等）をサポート！ 合格者には資格手当を毎月支給します。 ≪2023年から英語研修も導入≫ ・社内に外国人英語教師2名が常駐 ・個別面談⇒英語力を5段階に分けてレッスンを受講 ・いつでも個別英会話レッスンを受講可能 ・英語スキルを活かして、英語を使用するプロジェクトに挑戦

【目指していること】 国内外130社を超える企業で構成される、総合人材サービスの大手 「パーソル（プライム市場上場）」グループ。 その中で私たちはITに特化したアウトソーシング事業を展開しています。 クライアントからお預かりした業務を全うするだけでなく、 アウトソーシング＋コンサルティングをサービスの軸とし、 「ITを活用し顧客の事業課題をどう解決するか」というマインドのもと 多角的なソリューションでクライアントへの貢献を目指します。 【業務内容】 　大規模システムのインフラ（サーバ／ネットワーク）の設計もしくは構築業務をご担当いただきます。 　担当するシステムを利用するユーザーも大手企業様が中心となり、設計/構築からスタートし、 　その後、プロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。 　現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐から 　ご着任をお願いすることもあります。 ★具体的には… 　サーバ／ネットワークエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。 ・ 提案～要件定義フェーズ： 　新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、 　顧客からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義をおこないます。 　「顧客の要望をどのように解決をしていくのか」「顧客が気づいていないポイント、 　　真に解決をすべきことは何か」に着目をしながらRFP（要件定義書）等を作成することが 　重要になります。 ・ 設計フェーズ： 　RFP（要件定義書）に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成をおこないます。 ・ 構築フェーズ： 　設計書に基づき、構築をおこないます。 ◆◇◆活かせる経験◆◇◆ ・PM、PLのご経験 ・情シス部門立ち上げのご経験 ・Windows/Linuxサーバの設計のご経験 ・Active Directry（Windows2008～）の構築経験 ・AWS/Azureによるサーバの構築経験 ・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験 ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験 ・CCNP資格の保有 ◆◇◆ポジションの魅力◆◇◆ 【キャリアパスについて】 プロジェクトメンバーからプロジェクトマネジャーを目指す「マネジメントライン」でのキャリアアップだけでなく、「スペシャリスト」の道を選ぶことができ、新たな成長の機会を提供しています。 【同社の特徴】 ・システムの運用業務を標準化 業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 ■担当職種の変更の範囲： 　会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜大手企業の次期、柱となる新規事業創出をメインミッションとした、 　大手社内ベンチャーでのプロダクト立ち上げメンバー募集ポジションです！＞ ■担当業務： 今回のポジションは、自社サービス/プロダクトを世の中に広げていただく業務となります。 主にターゲットは小さな飲食小売りから中小企業ーアルバイト採用大手のお客様になっており、 そのお客様たちの採用課題に対して、当社サービスを案内して受注した上で課題解決に導くことになります。 場合によっては、グループの他サービスと組み合わせた総合提案での課題解決に取り組むこともあります。 ■業務詳細： 各論としては、全社グループの他商材の既存顧客を中心に当社サービスの受注を目指します。 責任さえ果たせば、はたらき方は完全に自由にしている組織文化です。裁量と自由度高く、チャレンジして頂けます。 ======================= ■ポジションの魅力 ・裁量権を持って仕事を進めることができます。 ・新サービスの立ち上げのため、エキサイティングな分、たくさんの成長機会や大きな達成感を得ることができます。 ・新規事業に携わりご自身のキャリアアップ・市場価値向上に繋げられます。 ■SEEDS COMPANYについて： 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた 大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、 HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 組織全体には、約50名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、 サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。 また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 【教育制度・資格補助】 ・CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講 ・外部資格補助制度 ・資格取得によるインセンティブ制度 ・著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催 ・Basic研修（全員受講）等 ※Basic研修（全員受講）は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています ※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています 【育児サポート】 現在、育児と両立するために時短勤務を選択しているメンバーもいます。私生活と両立しやすい職場環境です。 ※育休取得・復帰実績あり（男性社員の育休取得予定あり）

一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、 オリジナル自社研修＆専任講師のもとで エンジニアデビューを目指します。 ＜STEP[1]：自社研修からスタート＞ ▼ネットワークの基礎知識 ▼世界標準の資格「CCNA」取得に向けた研修 ▼ビジネスマナー＆PC基礎 ▼実機を用いた実践研修 研修期間は2～3ヶ月ほどを想定していますが、 自分のペースで進めていけます。 やる気次第では、1ヶ月でエンジニアデビューも可能です！ ＜STEP[2]：実際のプロジェクトへ参画＞ 基本的には、自社チームの先輩と一緒に参画！ 同期や先輩、上司がいる安心の環境でエンジニアデビューできます♪ ・PCのセットアップやエンジニアサポート ・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用 など 未経験から始めやすい案件をお任せします。 ＜STEP[3]：スキルやキャリアに合わせて経験を積める＞ 上級ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアなど あなたが興味のある分野でキャリアアップが可能です。 5G・AI・AWSなどモダンな技術にも挑戦OK！ 実際に、当社で5年以上活躍している先輩も多くいます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★社員定着率93.2％！長く活躍できる安心の環境★ エンジニアデビュー後も、現場の先輩や上司はもちろん、 営業や本社スタッフも一丸となってあなたをサポート！ チャットツールを活用していつでも相談できます。 さらに、定期的な1on1に加えて年に一度、 代表と直接話ができる社長面談も実施しています。 また、完全週休2日制で年間休日は125日以上！ 残業も月10時間程度と少なめのため、 仕事終わりの時間もたっぷりあります。 ムリなく働き続けられ、社員定着率は93.2％を誇ります！ <注目ポイント2> ★未経験エンジニア部門三冠受賞企業★ 当社は2023年のアンケート調査（※）で、 以下3部門にて1位を獲得しています！ [1]研修満足度 [2]成長できる会社 [3]20代がオススメしたい会社 また、20代が多く活躍している当社では、 同世代の仲間と働けることも魅力の一つ！ 基本的に複数名が同時入社していますので、 同期と一緒に頑張れる環境です♪ ※出展：株式会社JCマーケティング（2023年7月実施） ITエンジニアとして活躍できる10社を対象にしたサイトイメージ調査 【入社後の成長サポート】 ≪「資格マラソン」を年2回実施≫ キャリアアップに役立つ資格取得 （CCNP相当の社内認定資格・LPIC・AWS等）をサポート！ 合格者には資格手当を毎月支給します。 ≪2023年から英語研修も導入≫ ・社内に外国人英語教師2名が常駐 ・個別面談⇒英語力を5段階に分けてレッスンを受講 ・いつでも個別英会話レッスンを受講可能 ・英語スキルを活かして、英語を使用するプロジェクトに挑戦

エディオン店舗および関係部署にて、 POSやPCなどの設定や設置や修理対応などを行う業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ■端末設定および設置 ∟PC・POS・サーバ・プリンター・ルーター・スイッチ・タブレット端末など ■個別案件対応 ∟Windows端末構築、アプリケーションインストール、ネットワーク設定、プリンタ設定など ■端末保守対応および修理業務 ■端末トラブルシュート ■LANおよび電源工事手配 ■WAN回線工事立会および開通立会 ■端末在庫管理業務（機器整理および定期棚卸） ■機器出荷および回収 ■機器廃棄作業 ■備品管理や手配 など ★ゆくゆくは下記のような上流工程もお任せします！ ■Windows端末のマスターイメージ更新 ■AutoCadを使用した店舗機器配置図面作成 ■エディオン関係部署との個別調整 ■ビジネスパートナー様への作業指示 ■現場設置のためのメンバー・タスク管理 【業務を通して専門性の高いスキルが身に付きます】 ネットワークのプロの技能を保証する資格、 CCNAやCCNPの資格もあなた次第で取得可能。 さらに資格取得奨励金も用意しているので、 スキルアップしながら昇給のチャンスも◎ <注目ポイント1> 定着率90％以上。安心して長く働ける環境をご用意しています 業界トップクラスの売り上げを誇る、家電量販店「エディオン」が母体となる私たち。圧倒的な知名度と、50年以上の歴史で築き上げてきた安定した基盤をバックボーンに持っています。その強みを活かし、ソフト・ハード両面からのアプローチでお客様のご要望にお応えし事業を拡大し続けています。 そんな当社の3年間の定着率は90％以上。10年以上、働き続ける社員も多数活躍しており、安心して長く働ける環境であることを表してくれています。「次の転職で腰を据えて長く働きたい」と考えている方には、ぴったりの職場です。 <注目ポイント2> グループ店舗数1200を超のエディオンを支えていると実感できます グループ企業である「エディオン」での作業がメインとなるこのポジション。新店舗ができる際の、POS・業務用PCの設定や店舗の機器配置の図面を作成する業務なども行います。自分の業務を通して、新しい店舗をイチから作っていく楽しさや、知名度の高い「エディオン」の運営の一部に自分が関わっている実感も得られるお仕事です。 「この一角は自分たちが作り上げたものなんだ！」「お客様が不便なくエディオンを利用できるのは自分の仕事があるから！」とご友人や、ご家族に実際に形になったものを見てもらえるのも、このポジションならではの醍醐味です。 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 あなたの経験・スキルを見ていきなり実務をお任せするのではなく、 2～3ヶ月程度の研修も予定しており安心してスタートしていける環境です。 【配属後は…】 都度技術的なサポートと定例会を実施！ 業務での不安を解消しながら働けます。

入社後は受託案件(自社内)をメインに担当していただきます。希望があれば常駐も可能です。 【メイン案件】 ・ネットワークの構築案件 【その他案件】 ・新製品の導入サポート ・LBO(ローカルブレイクアウト) ・SNMP ・Direct Connectの構築　など 「NW経験しかないが、サーバの勉強がしたい」 「汎用的なスキルを磨き続けたい」 など、個々の希望をしっかり考慮して案件を調整します。 ■クラウド基盤構築 ■リモートアクセス環境構築 ■音楽フェスティバル会場での無線LAN構築 ■新設の商業施設の無線LAN構築 ■ホテル、企業、学校等の無線LAN構築　など ※その他にも多数の案件をご用意しています 【概要】クラウド系の設計構築（Microsoft365） 【担当工程】提案・基本設計・詳細設計・構築・納品・保守・運用 【当社参画メンバー数】2人～3人 【期間】3ヶ月から半年 【概要】某全国規模ホテルのネットワーク構築 【担当工程】提案・基本設計・詳細設計・構築・納品・保守・運用 【当社参画メンバー数】5人～8人 【期間】5～6年ほど続いている案件 ■AWSのサーバ移行などクラウド案件もあり ■直請け2割、その他ほぼ2次請け ■既存顧客からの紹介が多く、情報・通信業界が79％ ■チーム配属がメイン ■リモートワークも可能 <注目ポイント1> メーカーに依存せず、幅広い製品に携わる醍醐味 当社では、大手SIerにありがちな「○○社製品を使わないといけない」という制限はありません。特定のメーカーに依存した案件獲得がないため、汎用性の高い製品からニッチな製品まで扱うことが可能。あなたの志向に合わせて、インフラエンジニアとして幅広く知識をつけても、特定の知識を深めてもOKです！ 例えば、Ciscoなど有名製品に携わり続けたり、Arubaやヤマハルーターを使ってみたり、AWSといったクラウドサービスと組み合わせてみたり。業務を無理に押し付けることはありませんので、あなたらしく、様々な経験が積めます！ <注目ポイント2> 情報共有、働き方など・・・groxiのカルチャーをご紹介！ 【情報共有】 ■リアルタイムで密に情報を共有できるよう、コミュニケーションツール導入 ■ノウハウや進捗、議事録などは、情報共有ツール(基本Teams)で作成 【業務の進め方・評価】 ■CTOに近いポジションが技術やワークフローを標準化 ■技術周りや現場を理解しているエンジニアが人事評価を担当 【働き方】 ■男女問わず育休取得OK・男性の取得実績あり ■案件によってリモートでの参画や、フレキシブルに中抜けすることも可能 何でも話せる・相談できる風土があり、 エンジニアのスキルアップや満足度向上に繋がっています！ 【入社後の成長サポート】 【資格手当が充実】 手当の対象は50種類以上。現在進行形で増え続けています。 ■ITパスポート（月1,000円） ■基本情報技術者（月10,000円） ■応用情報技術者（月10,000円） ■LinuCLv1（月5,000円） ■CCNA（月5,000円） ■CCNP　Enterprise（月10,000円） ■AWS certified Developer Associate（月3,000円） ■AWS certified DevOps Engineer Professional（月7,000円） など ★30講座以上の各種e-Learningあり(業務時間中に学んでOK) ★社内勉強会もあり

一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、 オリジナル自社研修＆専任講師のもとで エンジニアデビューを目指します。 ＜STEP[1]：自社研修からスタート＞ ▼ネットワークの基礎知識 ▼世界標準の資格「CCNA」取得に向けた研修 ▼ビジネスマナー＆PC基礎 ▼実機を用いた実践研修 研修期間は2～3ヶ月ほどを想定していますが、 自分のペースで進めていけます。 やる気次第では、1ヶ月でエンジニアデビューも可能です！ ＜STEP[2]：実際のプロジェクトへ参画＞ 基本的には、自社チームの先輩と一緒に参画！ 同期や先輩、上司がいる安心の環境でエンジニアデビューできます♪ ・PCのセットアップやエンジニアサポート ・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用 など 未経験から始めやすい案件をお任せします。 ＜STEP[3]：スキルやキャリアに合わせて経験を積める＞ 上級ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアなど あなたが興味のある分野でキャリアアップが可能です。 5G・AI・AWSなどモダンな技術にも挑戦OK！ 実際に、当社で5年以上活躍している先輩も多くいます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【インフラエンジニアってどんな仕事？】 Youtubeでアニメやゲームの動画を見る、ECサイトで買物をする、 ICカードで自動改札機を通過する、ATMを使う… これらが実現できるのは実は「ネットワーク」があるから。 あなたにお任せするのは、そんな社会を支える ネットワークの設計や運用をするお仕事です！ <注目ポイント1> ★社員定着率93.2％！長く活躍できる安心の環境★ エンジニアデビュー後も、現場の先輩や上司はもちろん、 営業や本社スタッフも一丸となってあなたをサポート！ チャットツールを活用していつでも相談できます。 さらに、定期的な1on1に加えて年に一度、 代表と直接話ができる社長面談も実施しています。 また、完全週休2日制で年間休日は125日以上！ 残業も月10時間程度と少なめのため、 仕事終わりの時間もたっぷりあります。 ムリなく働き続けられ、社員定着率は93.2％を誇ります！ <注目ポイント2> ★未経験エンジニア部門三冠受賞企業★ 当社は2023年のアンケート調査（※）で、 以下3部門にて1位を獲得しています！ [1]研修満足度 [2]成長できる会社 [3]20代がオススメしたい会社 また、20代が多く活躍している当社では、 同世代の仲間と働けることも魅力の一つ！ 基本的に複数名が同時入社していますので、 同期と一緒に頑張れる環境です♪ ※出展：株式会社JCマーケティング（2023年7月実施） ITエンジニアとして活躍できる10社を対象にしたサイトイメージ調査 【入社後の成長サポート】 ≪「資格マラソン」を年2回実施≫ キャリアアップに役立つ資格取得 （CCNP相当の社内認定資格・LPIC・AWS等）をサポート！ 合格者には資格手当を毎月支給します。 ≪2023年から英語研修も導入≫ ・社内に外国人英語教師2名が常駐 ・個別面談⇒英語力を5段階に分けてレッスンを受講 ・いつでも個別英会話レッスンを受講可能 ・英語スキルを活かして、英語を使用するプロジェクトに挑戦

プロジェクトマネージャーとともに、クライアント企業の業務効率化・生産性向上を促進します。具体的には既存の組織や制度を抜本的に改善して、業務フローや職務内容の再構築を行います。単一部分の改善を行うのではなく、“業務の一連の流れ”に携わります。 【具体的には】 ◆顧客に対するヒアリング（課題抽出） ◆フローチャートの作成 ◆appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築 ◆エンジニア部門と協同での開発/導入推進 【幅広い業界・業種と取引】 国内外の約3,800社と取引を行っている当社。業務改善コンサルティングのプロジェクト依頼も多くの企業から寄せられており、大手・大規模組織の改善に関われるやりがいがあります。 ＜クライアント例＞ ・主要鉄道会社 ・大手エネルギー会社 ・大手人材系企業グループ ・大手自動車メーカー ・自動車部品メーカー各社　他多数 【手がける商品・サービス】 【ブランドリニューアル】 「お客様が一番最初に相談する、最も信頼できるパートナーになりたい」という想いを元に、ブランド名をリニューアルいたしました。 新ブランド：PROTRUDE PROTRUDE（プロトリュード）は「突出する・突き抜ける」という意味を持ちます。顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、新たなステージに到達させるという覚悟を込めています。 <注目ポイント1> ブランクのある方もOK。OJT研修でリスタートも応援します。 入社後は、これまでの経験・スキル・ブランク期間などを考慮の上、丁寧なOJT研修から始めます。また、旅客運輸、エネルギー、人材、メーカーなど多種多様な業界のプロジェクトがあるため、ITエンジニア時代に培った経験を活かせる業界で、キャリアをスタートすることもできます。営業や人事担当に加えて、社内には国家資格を持つキャリアアドバイザーも在籍しているため、専門家の目線から的確なアドバイスを受けられます。安心の“リスタート”を手にしてください。 <注目ポイント2> 全国どこからでも「コミュニケーションスキル」を活かせます クライアント企業の業務理解が重要となるため、コミュニケーションスキルが求められるポジションです。とはいえ入社の段階でスペシャリストである必要はなく、経験豊富なPMと一緒に業務を進めるため、入社後にも顧客折衝スキルを磨けるので安心してください。また、希望に応じてローコードでの開発にも携わるチャンスがあり、技術力も高められる環境です。 ★ヒアリングや打ち合わせなどはオンラインで全て完結できるため、【フルリモート】での勤務が可能です。地方から都市圏のプロジェクトに参画したり、単身赴任や転勤を心配することなく業務に集中したり、自分の生活スタイルを変えることなく挑戦可能です。 【入社後の成長サポート】 スキルアップ支援に時間と予算を惜しまず投入するのがOSTech。各種技術研修やヒューマンスキル研修などを通じて、一人ひとりを市場価値の高い人材へと育成します。資格取得支援もあり、下記のような資格を取得するエンジニアも多数います。 【資格取得祝金】※すべて受験料を含む ・AWSプロフェッショナル：6万7000円 ・Azure DevOps Engineer Expert：5万4000円 ・Sales Force 認定Platform デベロッパー：3万2000円 ・PHP技術者認定試験　上級：2万7000円　 ・ITサービスマネージャ試験：3万6000円 ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：3万6000円 ・ITストラテジスト試験（ST）：5万6000円 ・PMP：9万円 ・CCNP：10万8000円など

AWS/Azureなどのクラウドサービスを利用したインフラシステムの構築・運用プロジェクトを担当します。上流工程も多数手がけているので、キャリアアップを目指している方にも最良の環境です。 【取扱う主なクラウドサービス】 ・Amazon Web Service ・Microsoft Azure ・その他、国内クラウドサービス 【プロジェクト事例】 ◆パブリッククラウドの特性を活用 ・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム 　⇒要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施 ・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築 　⇒要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施 ◆顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築 ・オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築 　⇒各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施 ◆クラウドサービスの導入 ・医療系企業向け、AWSを用いたクラウドサービス 　⇒セキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、システムデザイン、サーバーレス構成環境構築等 【手がける商品・サービス】 【ブランドリニューアル】 「お客様が一番最初に相談する、最も信頼できるパートナーになりたい」という想いを元に、ブランド名をリニューアルいたしました。 新ブランド：PROTRUDE PROTRUDE（プロトリュード）は「突出する・突き抜ける」という意味を持ちます。顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、新たなステージに到達させるという覚悟を込めています。 OS：Windows／Linux／iOS／Android クラウド：AWS／Azure／GCP 仮想：Vmware、Hyper-V DB：MySQL／Oracle／PostgreSQL／DB2／SQLServer ツール・MW：ActiveDirectory／Apache／IIS／Nginx／Tomcat／Arcserve／Backup Exec／JP1／SystemWalker／Zabbix NW・セキュリティ：Cisco製品／Juniper製品／／F5／A10／PaloAlto／Prisma Access 言語：Java／JavaScript／VB／C#／PHP／Python／Swift／Kotlin　など <注目ポイント1> 理想を実現しながら、昇給・昇格を実現！ 当社では挑戦する意欲を応援する文化が根付いています。理想のキャリアに向けて挑戦したい仕事や、自分が極めたい分野について、「こうしたい」という意見を積極的に発信可能！当社は手掛けているプロジェクトが幅広く、その領域も広いので、チャンスを手にしやすい環境です。 そして、「スキルアップ」→「評価アップ」→「昇給・昇格」が常に連動する人事制度を設けています。また、マネジメント面だけではなく技術力も評価。Techリーダーとして技術を追求するキャリアアップも目指せます。 <注目ポイント2> キャリアコンサルタントが丁寧に伴走します！ 当社では国家資格を持つキャリアコンサルタントが社内に在籍しています。自分の適性の見極めやキャリアパスについて、収入の高め方など、プロの視点から様々なアドバイスを受けられます。継続的に伴走するので、専属のキャリアコンサルタントのような感覚です。 【入社後の成長サポート】 スキルアップ支援に時間と予算を惜しまず投入するのがOSTech。各種技術研修やヒューマンスキル研修などを通じて、一人ひとりを市場価値の高い人材へと育成します。資格取得支援もあり、下記のような資格を取得するエンジニアも多数います。 【資格取得祝金】※すべて受験料を含む ・AWSプロフェッショナル：6万7000円 ・Azure DevOps Engineer Expert：5万4000円 ・Sales Force 認定Platform デベロッパー：3万2000円 ・PHP技術者認定試験　上級：2万7000円　 ・ITサービスマネージャ試験：3万6000円 ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：3万6000円 ・ITストラテジスト試験（ST）：5万6000円 ・PMP：9万円 ・CCNP：10万8000円など

■主な仕事内容 クラウドIT基盤を起点とする案件において、以下①～③種類のうちいずれか一つまたは複数をご担当いただきます。提案から構築までを一貫して携わりたい方は、②③の両方を担当いただくことも可能です。 【①システム企画およびコンサルティング 】 ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません） ・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング ※以下【②システム提案】に記載される仕事内容も業務範囲になります。 【②システム提案】 ・要件定義フェーズ以降でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・RFIやRFPの対応 ・クラウド（AWS）とアシスト取扱い商品を組み合わせた提案(提案書作成とプレゼンテーションを含む） 【③プロジェクトマネジメント】 ・IT基盤のPMとしてアシストの各技術部および外部サブベンダのPLを取りまとめ、プロジェクトをリードおよび管理。 　※アプリケーションレイヤのプロジェクトマネジメントは担当しません 　※外部サブベンダの選定権限も持てます ・PMOとして、既存案件のプロジェクト実行フェーズを支援 ■必須要件 ・中級以上のIT基盤技術の広範な知識 　　知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 　　- 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 　　知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 　　 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 　　 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 　　 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 　　 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ・アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識 ・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験 ・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験 ・アクティブリスニング能力 ・コミュニケーション能力（折衝能力含む） ・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力。 上記に加えて、ご担当いただく業務によって必須経験/スキルが異なります。 【①システム企画およびコンサルティング】 ・AWS, Azure, GCPのいずれかのクラウドに関する基礎知識。 ・システム化企画 ,要件定義, 基本設計のいずれかのフェーズでのITコンサルティング経験。 ・お客様幹部との折衝経験 【②システム提案】 ・AWSに関する基礎知識 ・RFIやRFPの対応経験 【③プロジェクトマネジメント】 ・AWSに関する基礎知識 ・チームマネジメント能力 ・プロジェクトのステークホルダーとの情報共有、意見交換、協働を促進し、プロジェクトを主導できる能力 ■歓迎要件 ご担当いただく業務によって歓迎経験/スキルが異なります。 【①システム企画およびコンサルティング】 ・IPA ITストラテジスト資格 ・複数の業界, 業種への幅広い造詣 ・得意な業界, 業種での深い造詣 【②システム提案】 ・IPA システムアーキテクト資格 ・既存システムにとらわれない、理想型視点からのシステム企画力、設計力 ・外部ベンダの選定, 調達経験 ・法務知識。(契約関連、下請法等) 【③プロジェクトマネジメント】 ・概ね50人月以上または概ね1年以上の情報システムの構築や更改におけるIT基盤プロジェクトの責任者としての経験。 ・PMPまたはIPAプロジェクトマネージャ資格 ・情報システム開発、運用経験 ・法務知識（労務関連、下請法等）

■主な仕事内容 クラウドIT基盤を起点とする案件において、以下①～③種類のうちいずれか一つまたは複数をご担当いただきます。提案から構築までを一貫して携わりたい方は、②③の両方を担当いただくことも可能です。 【①システム企画およびコンサルティング 】 ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません） ・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング ※以下【②システム提案】に記載される仕事内容も業務範囲になります。 【②システム提案】 ・要件定義フェーズ以降でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・RFIやRFPの対応 ・クラウド（AWS）とアシスト取扱い商品を組み合わせた提案(提案書作成とプレゼンテーションを含む） 【③プロジェクトマネジメント】 ・IT基盤のPMとしてアシストの各技術部および外部サブベンダのPLを取りまとめ、プロジェクトをリードおよび管理。 　※アプリケーションレイヤのプロジェクトマネジメントは担当しません 　※外部サブベンダの選定権限も持てます ・PMOとして、既存案件のプロジェクト実行フェーズを支援 ■必須要件 ・中級以上のIT基盤技術の広範な知識 　　知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 　　- 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 　　知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 　　 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 　　 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 　　 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 　　 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ・アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識 ・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験 ・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験 ・アクティブリスニング能力 ・コミュニケーション能力（折衝能力含む） ・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力。 上記に加えて、ご担当いただく業務によって必須経験/スキルが異なります。 【①システム企画およびコンサルティング】 ・AWS, Azure, GCPのいずれかのクラウドに関する基礎知識。 ・システム化企画 ,要件定義, 基本設計のいずれかのフェーズでのITコンサルティング経験。 ・お客様幹部との折衝経験 【②システム提案】 ・AWSに関する基礎知識 ・RFIやRFPの対応経験 【③プロジェクトマネジメント】 ・AWSに関する基礎知識 ・チームマネジメント能力 ・プロジェクトのステークホルダーとの情報共有、意見交換、協働を促進し、プロジェクトを主導できる能力 ■歓迎要件 ご担当いただく業務によって歓迎経験/スキルが異なります。 【①システム企画およびコンサルティング】 ・IPA ITストラテジスト資格 ・複数の業界, 業種への幅広い造詣 ・得意な業界, 業種での深い造詣 【②システム提案】 ・IPA システムアーキテクト資格 ・既存システムにとらわれない、理想型視点からのシステム企画力、設計力 ・外部ベンダの選定, 調達経験 ・法務知識。(契約関連、下請法等) 【③プロジェクトマネジメント】 ・概ね50人月以上または概ね1年以上の情報システムの構築や更改におけるIT基盤プロジェクトの責任者としての経験。 ・PMPまたはIPAプロジェクトマネージャ資格 ・情報システム開発、運用経験 ・法務知識（労務関連、下請法等）

■主な仕事内容 クラウドIT基盤を起点とする案件において、以下①～③種類のうちいずれか一つまたは複数をご担当いただきます。提案から構築までを一貫して携わりたい方は、②③の両方を担当いただくことも可能です。 【①システム企画およびコンサルティング 】 ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・お客様の経営とシステムを結びつけるためのシステム化企画（新規顧客発掘はほぼありません） ・ITアーキテクトとしてお客様のクラウドIT基盤プロジェクト（要件定義フェーズや構築フェーズ）での技術コンサルティング ※以下【②システム提案】に記載される仕事内容も業務範囲になります。 【②システム提案】 ・要件定義フェーズ以降でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・RFIやRFPの対応 ・クラウド（AWS）とアシスト取扱い商品を組み合わせた提案(提案書作成とプレゼンテーションを含む） 【③プロジェクトマネジメント】 ・IT基盤のPMとしてアシストの各技術部および外部サブベンダのPLを取りまとめ、プロジェクトをリードおよび管理。 　※アプリケーションレイヤのプロジェクトマネジメントは担当しません 　※外部サブベンダの選定権限も持てます ・PMOとして、既存案件のプロジェクト実行フェーズを支援 ■必須要件 ・中級以上のIT基盤技術の広範な知識 　　知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 　　- 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 　　知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 　　 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 　　 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 　　 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 　　 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ・アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識 ・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験 ・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験 ・アクティブリスニング能力 ・コミュニケーション能力（折衝能力含む） ・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力。 上記に加えて、ご担当いただく業務によって必須経験/スキルが異なります。 【①システム企画およびコンサルティング】 ・AWS, Azure, GCPのいずれかのクラウドに関する基礎知識。 ・システム化企画 ,要件定義, 基本設計のいずれかのフェーズでのITコンサルティング経験。 ・お客様幹部との折衝経験 【②システム提案】 ・AWSに関する基礎知識 ・RFIやRFPの対応経験 【③プロジェクトマネジメント】 ・AWSに関する基礎知識 ・チームマネジメント能力 ・プロジェクトのステークホルダーとの情報共有、意見交換、協働を促進し、プロジェクトを主導できる能力 ■歓迎要件 ご担当いただく業務によって歓迎経験/スキルが異なります。 【①システム企画およびコンサルティング】 ・IPA ITストラテジスト資格 ・複数の業界, 業種への幅広い造詣 ・得意な業界, 業種での深い造詣 【②システム提案】 ・IPA システムアーキテクト資格 ・既存システムにとらわれない、理想型視点からのシステム企画力、設計力 ・外部ベンダの選定, 調達経験 ・法務知識。(契約関連、下請法等) 【③プロジェクトマネジメント】 ・概ね50人月以上または概ね1年以上の情報システムの構築や更改におけるIT基盤プロジェクトの責任者としての経験。 ・PMPまたはIPAプロジェクトマネージャ資格 ・情報システム開発、運用経験 ・法務知識（労務関連、下請法等）

【概要】 大手IT企業や物流会社、通信会社など、 200社以上の企業様と取引を行っているため、 約300数ほどの豊富なプロジェクトからアサインを行っています。 自社独自のIT教育プログラムがあるため、携わるプロジェクトに並行し、 言語のキャリアチェンジや新しいスキルを学べる環境があるのも当社の特徴の一つです。 また、当社では案件の細かな内容はもちろん、 案件毎の単価を100％開示！ 関わるプロジェクトの規模感や難易度などを把握したうえで、 興味のある分野や給与ベースなどに基づいて面談し、 アサインしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■問題管理 ■アプリケーションのテスト ■問題や課題の解決（調査、対応） ■手順書などの作成 ■サーバーの保守 【開発環境】 ・言語：Java,PHP,C#,C+,C++等 OS：Windows,MacOS,Linux DB：postgreSQL,OracleDB,MySQL等 FW：Spring,SpringBoot,Laravel,Cake,Vue.js,Nuxt.js,Next.js等 ツール：GitHub,Git,VSCode,Eclipse,Backlog,RedMine,AWS,Tomcat, pgAdmin4,JUnit,PHPUnit,Postman,A5:SQL Mk-2,MAMP,XAMP, Adobe,Figma,Office等 【必要な資格】 ・MCP,LPIC1~3,JP1,CCNA,CCNP,AWSCloudPractitioner, AWSSolutionsArchitect(Associate),AWSSolutionsArchitect(Professional),ITIL等のいずれか 【仕事の魅力】 ◆設立して以降売上を伸ばし続けている成長企業！◆ 自己資金で経営をしているため、100%の自由度で経営を推進。 ビジネスチャンスと人材がいれば、どんどん投資をして 大きな案件獲得や自社プロダクト開発、また子会社設立も可能。 自分の意見・アイデアがロジカル的・計画的であれば反映させるまでに時間はかかりません！ ◆案件の魅力度が業界随一！◆ 弊社の大きな強みである営業力によって 大手クライアント様の大規模開発や 国家プロジェクトへのアサインをしているエンジニアもいます！ この経験を通じて、スキルアップや実績を 積み上げていきたい人にはおすすめです！ ◆給与UPができる環境が整っている！◆ 評価軸が明確でオープンにされていることや 評価FBが頻度高くあり、教育体制も整っていることで 給与UPが狙いやすい環境！ またエンジニアだけを対象にした表彰制度もあり、 インセンティブを含めて大きな給与獲得チャンスが多数！ ◆全工程をカバーできる！◆ プロダクトを開発してから運用するまでの 全ての工程に関わることができるので、 希望に応じて設計や要件定義の上流工程に携わったり、 技術を学びたい方はプログラマとしてキャリアアップを目指せます！ 【社内の雰囲気】 10年後も生き残り続けられる人材輩出カンパニーを目指しており スキルのみならず、”人間力”の教育を徹底している弊社。 とにかく人が好きな社員が多く、コミュニケーションは活発！ 経営陣も距離が近く、個人個人と向き合い、意見を汲み取り、 成長していく姿を支えてくれます！ 20代を中心とした年齢層という点や エンジニアとして、VBやPHP、Java、Pythonなどの技術を持った 経験豊富なベテランエンジニアも在籍していること、 前職が警察官、看護士、アパレル販売員など 様々な経験を元に柔軟性のある考え方や多種多様なスキルや知識が パワフルかつスピーディーにシナジーが生み合う環境や雰囲気です！ ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

★2～3名の同期と一緒に、約3ヶ月の研修からスタート！ これまでに200名以上がエンジニアデビューしており、研修内容は都度ブラッシュアップ中！ 「○○がやってみたい」と仲間がぽろっと発した声を吸い上げて、新しい研修が始まる～なんてこともgroxiらしさです♪ 【研修の流れ】 ▼IT基礎や情報セキュリティの基礎を学びながら、ITパスポートの資格取得にチャレンジ！ （「○○さんが資格に合格しました！」といった社内メールでお祝いするのが日常です☆） ▼「サーバって何？」などインフラ領域についての理解(1.5ヶ月) ▼ゲームやアプリを作ったり、資格取得に向けて勉強したり、実案件に似せた模擬案件に取り組んでみたり。あなたの「やりたいこと」に合わせた個別研修でのびのびレベルアーップ☆(1.5ヶ月) 【研修後は…】 得意なことを伸ばし、苦手なことは補えるように、平均3名ほどのチームでプロジェクトに参画。リモートアクセスの動作確認やWi-Fi環境の導入支援/セキュリティ強化など、難しくないところから少しずつスキルを伸ばせます！ 大小さまざまなプロジェクトに、チームで携わっています！ 「頼れる人がいる」という環境づくりがこだわりです！ ■音楽フェスティバル会場での無線LAN構築 ■新設の商業施設の無線LAN構築 ■ホテル、企業、学校等の無線LAN構築 ■官公庁内、学校、企業のヘルプデスク ■社内自動受付システムの開発　など 【groxiのカルチャーについて】 ■「サーバに強くなりたい」「クラウドを学んでみたい」など、本人のやりたいことを尊重してチームに配属 ・出社した時のランチはみんなで食べに行くチーム ・社内イベントを勝手にやっちゃうチーム ・モクモク派で個々の作業に集中しているチーム ・新卒5年目がリーダーのフレッシュなチーム など個性豊かなチームがあり、チーム変更もできます！ 「やってみたいことにはどんどんチャレンジしよう」という社風なので、成長スピードも速いんです！ ■コミュニケーションツールを導入 チーム専用のトークルームで、気軽に質問や会話ができるので安心です！ <注目ポイント1> 元自衛官、美容師など・・・9割が当社で初めてのITへ☆ 他にも、スポーツインストラクターや秘書、保育士、塾の先生、不動産営業など、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩が活躍中！「楽しそうな社風に惹かれた」「3ヶ月の研修が手厚そう！」といった理由で応募し、入社してくれています☆ 面接では、あなたがITに興味を持ったきっかけを中心に聞きたいのですが・・・・・・気がつくと雑談が始まってしまうかもしれません！(笑) <注目ポイント2> 自然と勉強会が始まる柔軟さが魅力！頑張りは資格手当へ☆ 時にはチームで集まって、技術について意見を交換することもあります。チームリーダーがトレンド技術を教えてくれたり、共通の資格を取りたいメンバーで集まって勉強したり。任意参加でOKの自由な雰囲気なので、ふらっと気軽に立ち寄れるのも魅力です♪ ＼頑張りは資格手当へ／ 50種類以上が手当の対象なので頑張りがいがあります☆ ■ITパスポート（月1,000円） ■基本情報技術者（月10,000円） ■応用情報技術者（月10,000円） ■CCNA（月5,000円） ■CCNP　Enterprise（月10,000円） ■AWS certified Developer Associate（月3,000円） ■AWS certified DevOps Engineer Professional（月7,000円） など 【入社後の成長サポート】 ★100％チーム配属で、先輩とともに実務に入ります。 ★30講座以上の各種e-Learningもご用意。業務時間中に学んでOKです！ 【社内勉強会あり】 最近は、『LPIC(エルピック｜Linux技術者認定試験)』を取得したい仲間での勉強会や、『基本情報技術者試験』を受けるメンバーのために、資格を持っている先輩が苦手分野を教える勉強会などを開催しました。

ノーコード／ローコード開発エンジニアとして、クライアントのニーズを形にします。 【具体的には】 ◆顧客折衝 └ プロジェクトの進捗報告や要件の調整を行うなど、 　 クライアントとのコミュニケーションを図ります。 ◆プロジェクト要件の理解と分析 └ クライアントからの要件を理解し、それに基づいて 　 プロジェクトの計画を立てます。 ◆ノーコード/ローコードツールの選定と使用 └ プロジェクトの要件に合わせて最適なツールを選択し利用します。 　 当社は独立系SIerのため特定のメーカーに依存することなく 　 ニーズに応じてフレキシブルに選定することが可能です。 ◆設計 └ ユーザビリティを意識し、顧客の要件に合わせた 　 システム・アプリを提供します。 ◆アフターフォロー └ 完成したシステムを実際に運用し、必要に応じて 　 メンテナンスやアップデートを行います。 【手がける商品・サービス】 【ブランドリニューアル】 「お客様が一番最初に相談する、最も信頼できるパートナーになりたい」という想いを元に、ブランド名をリニューアルいたしました。 新ブランド：PROTRUDE PROTRUDE（プロトリュード）は「突出する・突き抜ける」という意味を持ちます。顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、新たなステージに到達させるという覚悟を込めています。 取引先数は全3,800社で、大手メーカーをはじめとした多種多様なプロジェクトを手掛けています。ノーコード／ローコード開発プロジェクトも多く寄せられており、現在は大手日本メーカー（高技術セラミックと電子部品のリーディングカンパニー）をはじめとした様々なクライアントのソリューションを手掛けています。 【案件事例】 ■大手電気機器メーカー（TeamViewer Frontline） スマートグラスを用いた物流倉庫作業のDX化案件 ■大手SIer 要件ヒアリングの後に決まった、KintoneやPowerPlatformの導入構築 ■弊社含むグループ企業のRPA（UiPath） <注目ポイント1> 新しい時代を生き抜くための上流スキルを手に入れる。 ノーコード／ローコード開発は、顧客ニーズのヒアリングから始まる最上流ポジションです。「上流工程に挑戦したい」「顧客の声を直接聞きながらシステムを組みたい」という方には最適な環境です。プログラミングを要しないプラットフォームの台頭により、「プログラマの仕事が奪われるかも…」と囁かれている懸念に対しても、上流スキルを磨いておくことによって「課題解決に必要な存在」として、この先も一定の地位を確保し続けることができるでしょう。 ノーコード／ローコード開発経験は不問です。入社後のOJT研修で【上流スキル】【ツールの知識】を習得できるので、自身の可能性を広げたい方はぜひ当社でチャンスを掴んでください。 <注目ポイント2> 自社メンバーのチームでトータルソリューションを実現。 開発については、自社メンバーでチームを組んで取り組んでいます。IT業界でよく見られる「多重下請け構造」とは異なり、プロジェクトの全体像を自社でマネジメントしながら、一気通貫できる技術力・組織力を保有しています。顧客折衝で得たヒアリング情報は全て情報共有されるため、どのフェーズでも顧客の意向を正確に反映することが可能。顧客満足度の高いソリューションを提供できる点が当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 スキルアップ支援に時間と予算を惜しまず投入するのがOSTech。各種技術研修やヒューマンスキル研修などを通じて、一人ひとりを市場価値の高い人材へと育成します。資格取得支援もあり、下記のような資格を取得するエンジニアも多数います。 【資格取得祝金】※すべて受験料を含む ・AWSプロフェッショナル：6万7000円 ・Azure DevOps Engineer Expert：5万4000円 ・Sales Force 認定Platform デベロッパー：3万2000円 ・PHP技術者認定試験　上級：2万7000円　 ・ITサービスマネージャ試験：3万6000円 ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：3万6000円 ・ITストラテジスト試験（ST）：5万6000円 ・PMP：9万円 ・CCNP：10万8000円など

▼エンジニアデビューまでの流れ▼ ■STEP1｜自社スクールにてITの基礎から学ぼう！ 〈研修メニュー〉 ・マナー研修 ・PC基礎研修 ・ネットワーク＆サーバー研修 PCの基本操作から「そもそもITって何？」など、身近なIT技術から学びます。講師は現役エンジニア兼研修のプロが担当。一人ひとりのペースに合わせてレクチャーするので、経験や知識がゼロでも安心です！ ■STEP2｜技術研修で実務スキルをゲット 実際にアプリケーションを操作しながら、基礎技術を学びます！プロジェクト先ですぐに活用できるよう、現場で起こった実体験を交えて研修を進めていきます。 ■STEP3｜資格取得研修までフォロー 「CCNP」「LPIC」などのIT資格取得に向け、過去問や演習を通して学んでいきます。自信を付けて現場デビューできます！ ▼スクール卒業後▼ いよいよエンジニアデビューです！研修で培った学びを活かして、活躍していきましょう◎ ★当社の自社スクールはこんなに凄い★ ◎法人契約数は300社以上 ◎研修時間最大495時間 ◎35講座開講＆卒業後も自由に受講してOK ≪プロジェクトの一例をご紹介！≫ ◎5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業 ◎クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築 ◎物理サーバーの仮想化作業 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ <注目ポイント1> 教育のプロだからこそ、社員のスキルアップも積極的に応援！ 入社後の充実した研修はもちろん、エンジニアとして独り立ちした後の手厚いサポート体制も当社の特長の一つ！理想のキャリアに合わせて当社のスクールで開講する授業を“無料”で受けることができます。さらに成長に必要な書籍代や資格料も全額会社が負担。教育に力を入れている会社だからこそ、スキルアップへの投資は年間1億4215万円！社員の成長を全力で後押しする体制が整っています。 またプロジェクトに配属後、も営業担当や人事部など面談を定期的に実施。「こんなキャリアを歩みたい」といった相談や、「今の案件でこんなことで悩んでいて…」という些細な事でも話してくださいね。安心して働けるよう、サポートしていきます！ <注目ポイント2> 直近1年の定着率は93％。理想のワークライフバランスを実現！ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■研修期間中も給与支給で学習に集中できる ■入社から5年間は必ず定期昇給あり　etc. 「ホワイト企業認定GOLD」の認定を受けている当社では、大手企業並みの充実した福利厚生が整っていることも魅力の一つ！好待遇な環境でエンジニアとして長くキャリアを築いていくことができます。 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講でき、スキルアップが図れます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を事前に体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

●95％の社員が完全未経験からスタート ●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり ●約15名の同期と一緒に成長できる ～★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学★～ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！ PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修 実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！ プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、 “学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3　資格取得研修 エンジニアとして活躍するために必要な「CCNP」「LPIC」などのIT資格取得に向け、 過去問や演習を通して学んでいきます。 分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％！ 自信を付けてエンジニアデビューを迎えることができます。 ～★スクール卒業後★～ すでに先輩が配属されているプロジェクトにて業務をスタート！ 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■パソコンの初期セットアップ・パッケージ導入 ■5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業 ■物理サーバーの仮想化作業 ■アプリのセキュリティ診断 <注目ポイント1> “教育のプロ”が運営する会社だからこそ、安心感はバツグン！ 未経験から新しい業界に飛び込むとなると、不安はつきものですよね。ですが当社ではITが注目を集める20年も前から、ITスクールの運営をスタート。これまでに1万5000人以上のエンジニアを輩出しており、IT人材育成に関する数々のデータを持つ“教育のプロ”です。そんな歴史と実績を持つ自社スクールで、ゼロから安心してキャリアを歩んでいけるのが魅力です！ また配属後はリーダーや人事担当、事業部長との面談を定期的に実施。「入社時は考えていなかったけど、今後はこんなキャリアを歩みたい」「今の配属先でこんな事が不安」など、些細なことでも相談できるサポート体制も用意していますので、理想の自分に着実に近づくことができます◎ <注目ポイント2> 直近1年の定着率は93％。理想のワークライフバランスを実現！ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上の案件でリモート・在宅ワークを導入 ■研修期間中も給与支給で学習に集中できる ■入社から5年間は必ず定期昇給あり　etc. 「ホワイト企業認定GOLD」の認定を受けている当社では、大手企業並みの充実した福利厚生が整っていることも魅力の一つ！好待遇な環境でエンジニアとして長くキャリアを築いていくことができます。 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講でき、スキルアップが図れます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を事前に体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

わたしたちジェネスティコンサルティングは、5つの事業を展開しています。 いわゆるSESを軸にしていますが、よく言われるのは「SESっぽくない」ということ。エンジニアが成長する機会の創出、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現と、面白いことができることをベースに事業を考えているかなりユニークな会社です。最近では都内で社員が利用できる勉強カフェ＆レンタルスペース、またワーケーションの実現に向けて沖縄、京都、北海道で民泊事業をはじめています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが45%、出社とリモートワークの組合せが45%、出社が10%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　キャリア構築と教育支援制度です＞ １　キャリア構築についての考え方 ジェネスティコンサルティングの特徴の一つは、キャリア構築についてです。 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に、資格手当を毎月支給しています。受験費用は、特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 対象資格例 LPIC、AWS、Openstack、CCNA、CCNP、CCIE、ORACLE、PMP、Ruby、Rails、python等 【社内の雰囲気】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・社内の情報共有は主にConfluenceを利用しています。

大手メーカーのエンタープライズ系案件や通信キャリア案件の サーバ・ネットワークの設計・構築・検証業務に加えて 直近では様々な業界でその重要性が強く唱えられている DXやクラウドなどニーズの高い技術に携われる案件も多く取り揃えています。 各プロジェクトの期間は半年～2・3年のものや、 中には5年以上の長期案件もあるなど様々です。 《主なクライアント》 ◆サーバ設計・構築…システム運営企業、システムインテグレータなど ◆ネットワーク設計構築…通信事業者、ネットワークインテグレータなど 《PM/PLとしてもご活躍可能です》 これまでの経験・スキル、希望に応じて即PL/PMとしてご活躍いただくことも可能です。 もちろんこれから目指したい方も、ステップアップできるようサポートいたします。 ◆顧客折衝並びにプロジェクトの 立ち上げから参画（データーセンター事業会社） ◆クラウドシステム及びシステム仮想化の 提案・構築及びオンプレとの共有環境の構築 ◆次世代ファイアウォールを活用した ネットワークセキュリティシステムの設計・構築 ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する インターネット用コアネットワークの検証・自動化 ◆公共交通機関向けに提供するOpenFlow（SDN/OpenStack）の構築 ◆クラウドシステム（AWS、Azure等）及びシステム仮想化の提案・構築 【担当フェーズ】 ・要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・エンドユーザとの打合せによるシステム要件の定義 ・SIerチーム内における設計書・手順書の作成、ラボ環境における検証 【業務環境】 ・客先常駐（SIer） ◆次世代ファイアウォールを活用した ネットワークセキュリティシステムの設計・構築 【担当フェーズ】 ・基本設計、詳細設計、検証、構築 【業務内容】 ・設計書、手順書の作成、ラボ環境における検証 ・現地データセンタにおける構築 【業務環境】 ・社内持ち帰り（受託） ◆通信キャリアがユーザー向けに提供する インターネット用コアネットワークの検証・自動化 【担当フェーズ】 ・検証（キャリアグレード品質の作り込み） 【業務内容】 ・専用試験機を用いたフレーム ・パケットレベルの高度なサービス検証、および検証の自動化 【業務環境】 ・客先常駐（通信機器メーカー） ◆通信キャリア社内システムの開発プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】 ・企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、構築 【業務内容】通信キャリアが社内で使用するシステムに関する ・開発プロジェクトの全体マネジメント （スケジュール管理、コスト管理、品質管理、調達管理等） 【業務環境】 ・客先常駐（通信キャリア） <注目ポイント1> 経験やキャリアに合わせたアサインで活躍が可能です。 PL/PM経験がある方は、その経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。また、当社ではPL/PMがキャリアの終着ではありません。 スペシャリストとしてエンジニアを究めていく道ももちろん可能です！あなたの志向性に合わせて描ける多種多様なキャリアがあるので、最適なポジションをお任せいたします。ぜひ希望をお聞かせください。 <注目ポイント2> 向上心がある方は応援！実力・実績を正当に評価する制度あり。 あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、ランク別評価制度をご用意しています。 【ランク・資格例】 ◆Dランク（入門者）CCNA、LinuC-1 ◆Cランク（メンバークラス）CCDA、LinuC-2、第一級陸上特殊無線技士 ◆Bランク（チームリーダー）CCNP、LinuC-3、工事担任者（AI・DD総合種）、第二級陸上無線技術士 ◆Aランク（PL）CCIE、第1級陸上無線技術士、電気通信主任技術者、プロジェクトマネージャ（PM）、RCCM（電気電子部門） ◆Sランク（PM）技術士（電気電子部門） また、スキルアップのための研修や資格取得支援が充実している当社。年齢を重ねてもまだまだ向上心を忘れない方を全力で応援します。 【入社後の成長サポート】 毎年4/6/9/12月の第二土曜日に全社員が集合し、社内研修会を開催しています！ 研修会では、最新の技術動向の講義や、現場での課題・悩み事などを 話し合うグループディスカッション等を実施。 研修会の終了後には、懇親会を開催し、ざっくばらんに意見を交換しています。 定期研修以外にも、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、管理者研修等、 階層毎でのビジネススキル向上研修を制度化するなど、教育に力を入れています。

＜入社後はまず、既存案件のサブリーダーとしてご活躍いただきます！＞ □設立50年以上の実績があり、大手SIer直の案件が多数 □10年以上など長期プロジェクトが中心 □大手・優良企業が多く無理な働き方になりにくい(平均勤続年数15.2年) ◆様々なヘルプデスク案件が寄せられており、 その中からこれまでのご経験やスキルを活かせるプロジェクトに配属。 ヘルプデスク出身のマネージャーが、キャリアの希望なども考慮したうえでアサインします。 ◆基本的に自社社員チームでの配属となるため、 経験豊富な先輩社員と一緒に働けます。 現リーダーのもとで当社のプロジェクト内容に慣れていただいたのち、 3～5名ほどのチームリーダーをお任せする予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【豊富な案件あり！】 PCの設定や周辺機器障害対応 コンタクトセンターのオペレーター 仮想環境の設計構築(VMware, Hyper-V等) サーバの設計構築(Windows, Solaris, Linux等) ネットワークの設計構築(Firewall, Router, ロードバランサー等) ミドルウェアの設計構築(Oracle, WebLogic, NetBackup等) システムの運用設計、性能評価、チューニング サーバの運用管理及び監視保守 ネットワークの運用管理及び監視保守　等 20代～40代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。 大手自動車会社案件や官公庁案件など、幅広いプロジェクトを獲得しています。 あなたのご経験や適性に合わせてアサインしますので、ぜひ安定した環境のもとで業務に集中してください！ 【業務範囲の一例】 ■官公庁向けITヘルプデスク業務 官公庁の職員様向けに、業務で利用しているPCやプリンタ等の利用方法やトラブルに関する問い合わせ受付と対応を行っています。 ・PCや周辺機器等に関する問い合わせ対応 ・設定情報変更に関する一元受付窓口対応 ・機器やライセンス等の資産管理 ・業務フローや手順書の作成 ・報告文書の作成やインシデント分析 ■法人向け運用保守ヘルプデスク業務 法人様向けに提供しているITインフラ全般について、それらを安定して継続利用できるようサポートを行っています。 ・ITインフラ全般に関する問い合わせ対応 ・ITインフラ全般に関する障害対応 ・メール発報等によるログ監視とトラブル対応 ・機器やライセンス等の資産管理 ・計画停電等の計画と対応 ・オンサイトによる技術支援 <注目ポイント1> 性別を問わず、一人ひとりの働き方を尊重しています ◆女性が全体の3割！女性チームリーダーも在籍 ◆復職後、子どもが小学生になるまで時短勤務OK ◆33名の育休取得実績あり(うち12名が男性/2022年時点) ◆転居を伴う転勤なし ◆リモートワークもOK(社員の65.7％がリモートワーク中) ◆残業少なめ＆年間休日120日以上 ◆離職率:業界平均11.9%／当社4.72％ ※厚生労働省『令和4年雇用動向調査結果の概況』より <注目ポイント2> ニスコムで描ける・広がるキャリア 多岐にわたる案件をご用意しているからこそ、 徐々にスキルアップ・ステップアップを実現することが可能。 たとえば、まずは3名規模のチームのリーダーを経験したあと、 数年して5名規模のチームへ、最終的には数十名規模のマネジメントへ… といったように、リーダーノウハウを積み上げてキャパシティを広げていくことができます。 より上のキャリアで言えば、 様々なチームが入った統括プロジェクトのリーダーへのステップも。 実際に、自動車会社向けプロジェクトと官公庁プロジェクトを横断して マネジメントを手がけている先輩もいます！ 転職をせずとも、社内で様々な経験を積みキャリアを広げられることが魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 チーム制での配属のため、リーダー業務に自信がない場合は経験豊富な先輩がしっかり育成します。 また、視野を広げるためのリーダー研修なども随時実施しているため、キャリアアップを考える方にも最適です。 ◎資格を取得した際は受験料を負担しています。 ◎社員の取得資格例：CCNA、CCNP、基本情報技術者、ITILなど ◎業務で活かしているスキル（技能）に応じて月1～15万円ほどの手当を支給します。 ◎自主的に学びたい場合は、仮想環境上の自社ラボを利用することも可能です。

大手SIer等の大規模プロジェクトを中心に、ネットワークの設計～構築といったSI業務に加え、課題改善提案などワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 また、PL /PM、テクニカルスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ＜具体的には＞ 要件定義/設計/構築/課題改善提案といった上流工程メインの構築業務からスタートし、 ゆくゆくはプロジェクト/メンバー管理、企画立案、予算や工数の割り出し、提案資料作成/ご提案を行うPL/PMへとキャリアアップが可能です。 ＜当社の強み＞ ◆Palo Alto、FortiGate、Red Hat、Zscaler、Crowdstrike、Oktaなど多数のベンダーとパートナーシップを築いています。 ◆強みとする領域は、ネットワーク/サーバ/クラウド(AWS,Azure)/セキュリティと幅広く、インフラ領域を網羅的に経験することができます。 ◆上流から参画できる案件多数。メンバーの8割以上が上流工程に参画しています。 ＜キャリアについて＞ ジョブローテーション制度があり、希望のキャリアに合わせて配属を決定します。自動化、ゼロトラストといった先端領域への参画も可能。多彩なキャリアを描けます。 ＜チーム構成＞ お客様とチームを組み、協働して業務を進めます。 21のプロジェクトが進行しており、各2～20名のメンバーで構成されています。 ※客先常駐案件でも、当社のリーダーが必ず管理しています ＜案件例＞ ■自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置(LB)等） 【工程】設計構築 【ポジション】メンバー、PM/PL、テクニカルスペシャリスト 【使用技術】Cisco、YAMAHA、Juniper、Palo Alto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等 ■大手SIerの大規模案件にてNWSI案件 【ポジション】PM/PL、テクニカルスペシャリスト 【使用技術】Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等 ■某通信業者が提供するネットワークのSI案件 【工程】要件定義～設計構築 【ポジション】PM/PL、テクニカルスペシャリスト 【使用技術】Cisco、Palo Alto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等 ※(変更の範囲)入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 <注目ポイント1> ＜年間実績29.4％！スピード感のあるキャリアアップが可能＞ 理想のキャリア実現に向けて主体的に取り組める制度を整えています。ジョブローテーション制度では、上長との1on1や新たな配属先の責任者と面談を重ねながら、希望する分野の案件への異動や役職任命が可能です(2023年のローテーション実績：29.4%)。 また、スキルアップをリアルタイムで評価するために、年4回の昇給機会を設けています。新たに習得した技術や、進行中プロジェクトにおける成果など、都度自己申告を行うことができ、スピーディな昇給・昇格が可能です。これまでも、【最年少マネージャー：25歳】、【最年少部長：28歳】、【最年少事業部長：38歳】といった若手からの管理職も誕生しています。 <注目ポイント2> ＜強みを伸ばし、個性を活かせる評価制度＞ 7つのコンピテンシー(技術力・成果・ニーズ把握力・問題解決力・コミュニケーション力・事業貢献力・情熱)を基準に、能力を数値化し評価を行っています。最終的な評価は７項目の平均値ではなく、もっとも数値が高い項目によって決定されるのが当社の評価制度の特徴です。組織としての強みは、得意分野の異なるさまざまな人材が集まってこそ発揮される、との考え方から、エンジニア一人ひとりの突き抜けた個性＝強みを大切にしています。 「努力したのに、なかなか評価につながらない」「評価基準がわからない」といったこともなく、エンジニア自身が納得感のある評価を受けられます。 【入社後の成長サポート】 <表彰・インセンティブ制度> ◆APCアワード:半期に一度、活躍した社員やチームを表彰する制度。表彰内容は業務に関するものから「社内の業務改善」といった内容まで様々です。受賞者には報奨金が贈られます。 ◆インセンティブ制度 【キャリア形成支援金】 会社が推奨する資格を取得した際、合格時に受検費用を支給します。 (例:CCNA,CCNP,PCNSE,LPIC,Pythonエンジニア基礎認定試験等) 【年度パフォーマンス報奨金】 評価期間内に高い評価を得た社員に報奨金を支給します。 ※報奨金以外にも「研修/イベント参加券」「フィットネス」「リモート環境整備」「コトモノ体験」「ワーケーション」といった"経験"を選択することもできます。

□設立50年以上の実績があり、大手SIer直の案件が多数 □10年以上など長期プロジェクトが中心 □大手・優良企業が多く無理な働き方になりにくい(平均勤続年数15.2年) 【豊富な案件は、IT業界での歴史の証】 ・インフラ運用：44％ ・プロジェクト支援：16％ ・インフラ設計構築：15% ・ITヘルプデスク：15％ ・システム開発：7％ ・RPA：3％ ◆大手自動車会社案件や官公庁案件など、幅広いプロジェクトを獲得しており、 その中からこれまでのご経験やスキルを活かせるプロジェクトに配属。 エンジニア出身のマネージャーが、キャリアの希望なども考慮したうえでアサインします。 ◆基本的に自社社員チームでの配属となるため、経験豊富な先輩社員と一緒に働けます。 20代～40代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ◆インフラ運用をずっと続けるキャリアを描いてもOK！ もちろん、ある程度のご経験を積んだあとは、既存案件のサブリーダーとしてご活躍いただくこともできます。 ◆自社内に【ラボ】があり、仮想環境上でノウハウを蓄えることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【豊富な案件あり！】 仮想環境の設計構築(VMware, Hyper-V等) サーバの設計構築(Windows, Solaris, Linux等) ネットワークの設計構築(Firewall, Router, ロードバランサー等) ミドルウェアの設計構築(Oracle, WebLogic, NetBackup等) システムの運用設計、性能評価、チューニング サーバの運用管理及び監視保守 ネットワークの運用管理及び監視保守 PCの設定や周辺機器障害対応 コンタクトセンターのオペレーター　等 【業務範囲の一例】 ■サーバインフラ運用保守業務 特定企業向けの運用窓口として、一次対応から、二次対応(原因究明・対応完了)までを担います。 ・インシデントの受付、QA対応 ・サーバ、NW導入機器等のリモート操作による支援 ・ハード障害時における現地作業員のアサイン調整、ハード交換の援助等 ・障害/調査の一次対応(切り分け）、二次対応(原因究明・復旧対応) ・調査や復旧に向けたベンダーとの調整業務 ・お客様などの関係者へ状況報告・情報連携（資料作成含む） ・各種報告資料の作成、出席と発表（月次、定例会など） ・手順書の修正や新規作成 ・要員育成の計画と実施 ■ネットワーク・セキュリティ運用保守業務 特定企業向け基幹NWの運用SEとして、ネットワーク(有線/無線/仮想)・セキュリティ全般の運用保守業務を行います。 ・インシデント対応の受付、QA対応 ・障害発生時の初動対応、切り分け及び解析、対策検討、原因究明・復旧対応、顧客向け報告書作成、顧客報告 ・各種設定変更作業、脆弱性対応、バージョンアップ対応 ・ネットワーク機器のキッティング、物理配線/ラッキング作業 ・現地での立会い対応及び作業支援 ・運用作業のルールの標準化及びマニュアル整備・監視チームからのエスカレーション対応 ・ITSMに準拠した変更管理、構成管理、EOL/EOSL管理、関係各所との定例会の開催及び報告 <注目ポイント1> ＜男性の育休実績も多数！＞性別を問わず働きやすい職場です ◎リモートワークもOK(社員の65.7％がリモートワーク中) ◎33名の育休取得実績あり(うち12名が男性/2020年～2022年実績) ◎転居を伴う転勤なし ◎残業少なめ＆年間休日120日以上 ◎有給休暇の平均取得日数13.9日 性別問わず、社員一人ひとりが柔軟かつ快適に働けるため、 平均勤続年数はなんと【15.2年】！ 離職率は僅か4.72％です(※業界平均11.9%)。 現在は育児だけでなく、親の介護などにも寄り添える多様な働き方ができるよう、 会社として前向きに検討しています。 ※厚生労働省『令和4年雇用動向調査結果の概況』より <注目ポイント2> ＜会社の安定性バツグン！＞腰を据えて働けます ニスコムは1972年に設立され、 IT業界で確かな経営基盤を築いてきました。 大手通信キャリアや大手医療機器メーカーなど 誰もが知る大手企業ともお取引を続けており、 ここ最近でも16期連続で黒字を達成しています。 取引先は優良企業が多いため、 残業が少なくお休みも取りやすいなど 長期的に働き続けやすいことが魅力。 また、チーム配属が多く、穏やかなメンバーが多いです。 きっと中途入社の方も馴染みやすく、 パフォーマンスを十分に発揮していただけます！ 【入社後の成長サポート】 チーム制での配属のため、経験豊富な先輩がしっかり育成します。 また、視野を広げるためのヒューマンスキル研修なども随時実施しているため、キャリアアップを考える方にも最適です。 ◎資格を取得した際は受験料を負担しています。 ◎社員の取得資格例：CCNA、CCNP、基本情報技術者、ITILなど ◎身につけたスキル（技能）に応じて月1～15万円ほどの手当を支給します。 ◎自主的に学びたい場合は、仮想環境上の自社ラボを利用することも可能です。

エンジニア兼IT講師の代表・郷東(ごうとう)と、あなたとの面談により取り組む業務を決定します。 みんなで協力することを重視した穏やかな社風のもと、チームでの参画が中心です！ ■業務：受託5割・SES5割、自社サービスあり ■商流：直請け50％、2次請け50％（うち上流が8割） ■業界：金融55%、教育40%、その他5% ■言語：メインはJava（Spring Framework） 【自社サービス『サイゼントアカデミー』】 ミッションは必要最小限な技術を確実に習得してもらうこと。 遠回りせず、300時間という短い時間でJavaプログラマーになれるようなカリキュラムです。 ご経験にもよりますが、自社サービス開発や講師としてのコードレビューも可能です。 【受託案件】 (株)ライトエデュケーション様が提供する『クラウティ』というオンライン語学学習システムの開発などが稼働しています。優良企業とのみ取引を行い、当社からも見積もりを出してスケジュールを調整。納期が柔軟で無理なく働けます。 【SES案件】 ・銀行系システム開発 ・保険会社向けシステム開発 ・電力系や自動車系案件　などがあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■研修管理システムの開発（Java） ［フェーズ］要件定義、設計、製造、単体/結合/システムテスト、UAT、納品、検証環境・本番環境構築 ［自社参画メンバー］4名 ■信託銀行パッケージバージョンアップ案件（Java） ［フェーズ］要件定義工程～移行工程 ［自社参画メンバー］5名 ■クレジットカードシステムの開発（Java、C#、COBOL） ［フェーズ］要件定義工程～移行工程 ［自社参画メンバー］8名 など複数 ＜『クラウティ』について＞ 自宅にいながら英会話を学ぶことができ、スクール型より圧倒的にリーズナブル。「楽しく、長く学びたいと思える機能の開発」を目指して、サイゼントからのアイデアで、学習をしながら先生と生徒がゲームをできる機能を搭載しました。これからもより良い機能を生み出していきます！ ＜『クラウティ』の開発環境＞ 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】3名(当社チーム：3名) 【期間】1年 【開発言語】Java 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】PostgreSQL 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring 【開発スタイル】　アジャイル 【その他特記事項・魅力】 開発者全員でアイデア・意見を出し合いながら、ユーザーが使いやすいものをイメージして開発しています。取り入れたい機能に必要な技術は積極的に取り入れており、言語やツールなどの選定から担当可能！トップパートナーとしての地位を確立しているため、裁量も大きく活躍できます。 ＜その他＞ ■エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 ■PCのスペックやディスプレイは希望に応じて提供 ■ノウハウや進捗、議事録はSlack、Redmineで管理 ■エンジニア出身の代表を中心に技術やワークフローを標準化、納期も柔軟 ■2～3ヶ月の土曜日に1度、有志の勉強会あり(オンライン) ■フィリピンにオフショア拠点あり ■新しい自社サービスも構想中！アイデア大歓迎！ <注目ポイント1> 上流から挑戦したい人も歓迎！ 受託案件が中心のため、自社内でリーダーを立て上流工程からプロジェクトに入り込むことができます。 「リーダー経験がなく、ステップアップしたい」という方も大歓迎！ 現在40代のリーダーがしっかりとノウハウを伝授しますし、代表もマネジメントをサポートしますのでご安心ください。 ★自社内ならではの意見交換の速さも魅力です！ <注目ポイント2> 出戻り社員もいる働きやすさ！ 受託で柔軟に働き方を調整可能。 ◆入社直後のフルリモート ◆入社直後の時短 もご相談ください！ ★リモート時はPC貸与、1日100円の在宅手当を支給(◎在宅手当は社員の要望で実現) ★2～3ヶ月に1回の帰社日には社員で集まり交流 ★現在1名が育休取得中。復職後の時短勤務や時差出勤もOK ★フレックス勤務の相談もOK 「茨城の実家からフルリモートで働きたい」という社員の希望にOKを出した例もあります。 穏やかな社風や、こうした柔軟さを魅力に思ってくれるメンバーが多く、出戻りで働いてくれている社員もいます！ 【入社後の成長サポート】 約40種の資格に対して、取得お祝い金と毎月の資格手当をご用意しています！ ▼難易度C（お祝い金3000円、資格手当3000円/月） ITパスポート、LPIC　レベル1、PHP5技術者認定初級試験　など ※17名の社員が上記の資格を取得。 ▼難易度B（お祝い金1万円、資格手当5000円/月） 基本情報技術者、CCNA、CCDA　など ※17名の社員が上記の資格を取得。 ▼難易度A（お祝い金3万円、資格手当3万円/月） 応用情報技術者、CCNP など ※5名の社員が上記の資格を取得。 ▼難易度S（お祝い金5万円、資格手当5万円/月） ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、PMP ※3名の社員が上記の資格を取得。