フルリモート 事務の求人情報の検索結果一覧

完全在宅勤務！日本全国のお住まいで働けます！ 完全週休2日制（土日祝休み）！仕事もプライベートも充実！ PC貸与！在宅勤務手当あり！ 人材紹介サービス『エン エージェント』を利用中の求職者が閲覧する、求人票の制作アシスタント業務をお願いします。アルバイトメンバーと協力しながら、たくさんの求人をユーザーに届けていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ■求人票のチェック作業 アルバイトメンバーが制作した求人票を確認し、ルール通りに記載されているか、誤字脱字がないか、などをチェックします。 ■アルバイトメンバーのフォロー チームメンバーがチャットに投稿した質問に対して、回答を行ないます。基本的にはマニュアルに沿って対応いただければ大丈夫です。そのほか、出退勤の確認などもお願いします。 ■資料作成 マニュアルのアップデートや、研修資料の作成などをお任せします。 ■求人制作サポート 状況に応じて、ご自身でも求人票の制作を担当していただきます。 ※将来的には勉強会の実施や、求人の応募・選考状況の分析などにもチャレンジしていただく予定です。 ＜入社後の流れ＞ まずは実際に求人票を作成し、制作ルールなどを学んでいただきます。1～2週間後から求人票のチェックや、メンバーからの問い合せ対応に取り組んでもらう予定です。 ＜フルリモートで勤務できます！＞ ◎PCは貸与しますので、ご用意いただくのは「ネットにつながる環境」のみです。 ◎時短勤務もOK！家庭と両立しやすいです。 ◎Zoomでつないだり、バーチャルオフィスで会話したりとフォロー体制を整えています。 <社風＞ クリエイティブにこだわる風土が根付く、 「入社後の活躍・定着」を掲げる当社では、一社一社の採用課題に向き合い、 求人票の質に世界で一番こだわる姿勢を徹底しています。

完全在宅勤務！日本全国のお住まいで働けます！ 完全週休2日制（土日祝休み）！仕事もプライベートも充実！ PC貸与！在宅勤務手当あり！ 人材紹介サービス『エン エージェント』を利用中の求職者が閲覧する、求人票の制作アシスタント業務をお願いします。アルバイトメンバーと協力しながら、たくさんの求人をユーザーに届けていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ■求人票のチェック作業 アルバイトメンバーが制作した求人票を確認し、ルール通りに記載されているか、誤字脱字がないか、などをチェックします。 ■アルバイトメンバーのフォロー チームメンバーがチャットに投稿した質問に対して、回答を行ないます。基本的にはマニュアルに沿って対応いただければ大丈夫です。そのほか、出退勤の確認などもお願いします。 ■資料作成 マニュアルのアップデートや、研修資料の作成などをお任せします。 ■求人制作サポート 状況に応じて、ご自身でも求人票の制作を担当していただきます。 ※将来的には勉強会の実施や、求人の応募・選考状況の分析などにもチャレンジしていただく予定です。 ＜入社後の流れ＞ まずは実際に求人票を作成し、制作ルールなどを学んでいただきます。1～2週間後から求人票のチェックや、メンバーからの問い合せ対応に取り組んでもらう予定です。 ＜フルリモートで勤務できます！＞ ◎PCは貸与しますので、ご用意いただくのは「ネットにつながる環境」のみです。 ◎時短勤務もOK！家庭と両立しやすいです。 ◎Zoomでつないだり、バーチャルオフィスで会話したりとフォロー体制を整えています。 <社風＞ クリエイティブにこだわる風土が根付く、 「入社後の活躍・定着」を掲げる当社では、一社一社の採用課題に向き合い、 求人票の質に世界で一番こだわる姿勢を徹底しています。

【情報システム部門◆実務未経験可◆全国フルリモート◆フルフレックス◆オンラインでも相談しやすい環境◆毎年2倍以上の事業成長中◆IPO準備中◆CTO直下で裁量権◎】 ■業務内容 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務） ・IT統制に関する実務 ・監査対応の補助 ※コーディング等の開発実務は発生しません ■教育体制 入社後はヘルプデスク対応や、アカウント管理効率化などを行っていただきながら業務の幅を広げていただきます。 OＪＴでの教育はあるものの、ご自身で積極的に調べつつ挑戦していただく場面もあるため、チャレンジ精神旺盛な方は大歓迎です。 ご経験次第で、ゆくゆくは監査業務の補助や社内のIＴ統制等にもかかわることが可能です ■組織構成 CTO、メンバー2名（30代、40代）の3名体制 メンバーは資材管理、アカウント管理、社内事務業の効率化ツール作成などをメインに従事 ■IT環境 パスワード管理：1Password/チャット: Slack/オンライン会議：Google Meet/グループウェア: Google Workspace/スクリーンショット共有：Gyazo/情報共有：Helpfeel Cosense/社内FAQ：Helpfeel ■働き方 在宅：フルリモート※オンラインでも心理的安全性が高い組織づくりをしており、Slackでヘルプを出せば役職・部署関係なく皆が助けてくれる環境です。またチームごとに定期的なオフライン会もございます（費用は会社負担） 福利厚生：書籍購入制度、ベビーシッター利用支援、ノートパソコン貸与（BYODも可能） ■当社について ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業（Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel）を運営しております。特に2020年にHelpfeeをリリースして以来、ベンチャーから大手まで450サイト以上の導入実績があるほか、毎年2倍以上の事業成長を達成しています。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート◆フルフレックス◆事業拡大に貢献◆毎年2倍以上の事業成長中◆IPO準備中】 事業拡大に伴い、社内体制強化中であるHelpfeelにて、社内SEを募集いたします。現在はCTOメインで行っている監査対応をメインミッションとして、以下業務をお任せいたします。入社後はCTO直下で業務いただくため裁量権のあるポジションです。 ■職務内容 ・監査対応 ・IT統制に関する実務 ・情報セキュリティの啓蒙・改善 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ※コーディング等の開発実務は発生いたしません。 ■組織構成 CTO、メンバー2名（30代、40代）の3名体制 メンバーは資材管理、アカウント管理、社内事務業の効率化ツール作成などをメインに従事 ■IT環境 パスワード管理：1Password/チャット: Slack/オンライン会議：Google Meet/グループウェア: Google Workspace/スクリーンショット共有：Gyazo/情報共有：Helpfeel Cosense/社内FAQ：Helpfeel ■働き方 在宅：フルリモート※オンラインでも心理的安全性が高い組織づくりをしており、Slackでヘルプを出せば役職・部署関係なく皆が助けてくれる環境です。またチームごとに定期的なオフライン会もございます。（費用は会社負担） 福利厚生：書籍購入制度、ベビーシッター利用支援、ノートパソコン貸与（BYODも可能） ■魅力 2024年末には200名を超える現在拡大中の企業であるため、自社の成長に貢献している実感を持ちながら業務に携わることが出来るほか、今後の拡大に向けて新たな決定や判断が必要な業務も一定発生するため、その分やりがいをもって働けます。 ■当社に関して 当社はナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業（Gyazo、Helpfeel Cosense、Helpfeel）を運営しております。特に2020年にHelpfeeをリリースして以来、ベンチャーから大手まで、450サイト以上の導入実績があるほか、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀座オフィス／専門スキルを身につけられる環境／地方在住の方も歓迎】 Oracleシステム導入の為、ビジネスアナリストおよびPMOの業務を、志向や適性に応じてお任せします。 ■職務内容： Oracle導入(Oracle ERP Cloud、EBS)をお任せします。 ・Oracle Hyperion Planningの導入 ・Oracleシステム導入(Oracle ERP Cloud) ※モジュール：売掛管理(AR)、買掛管理(AP)、一般会計(GL) ・Oracleレポート開発（OTBI、BI Publisher） ■業務のポイント： ・ビジネスアナリスト(BA)として業務案件を分析し、概要設計書に落とし込む作業を行っていただきます。 他、PMOとしてプロジェクト進行に関し、プロジェクトマネージャーと連携し業務を進めていただきます。 PMの求めに応じ必要な資料の作成、打合せ等の調整作業を行います。 プロジェクトマネージャースキルの登竜門となる仕事です。 ■組織： 社長（50代）、エンジニア、事務スタッフの合計9 名のチームで構成されています。地方在住でフルリモートで働く方や女性、アルバイト、外国籍のメンバーも多数おり、多様性のある職場です。 ■キャリアアップ： ・社長が中心となってPM業務を行っているため、ご希望や経験次第で早期にマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・技術や知識は専門性が高い為、一人で技術を磨くというよりもチーム全体でノウハウを共有していくことを大切にしています。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドの方が働いており、働き方に融通もきくため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。アルバイトとしてですが主婦・IT未経験から入社し、指導を経て、正社員登用・プロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして一人前になった方もいらっしゃいます。 ・経験者入社のコンサルタントはフルリモート可です。（業務の内容によっては出社をお願いすることがあります）リモートの環境下でもコミュニケーションを重視し、teamsで積極的に会話したり、出社のタイミングで社長を交えてランチをしています。 変更の範囲：無

【ポテンシャル採用／専門スキルを身につけられる環境／ITコンサル・導入未経験者も歓迎／コンサルタントとして一人前になるまで丁寧に教えます】 Oracleシステムの導入業務をお任せします。 ■職務内容： Oracle導入(Oracle ERP Cloud、EBS)のアシスタントをお任せします。 ・Oracle Hyperion Planningの導入 ・Oracleシステム導入(Oracle ERP Cloud) ※モジュール：売掛管理(AR)、買掛管理(AP)、一般会計(GL) ・Oracleレポート開発（OTBI、BI Publisher） ■業務のポイント： 開発言語を用いてのコーディング作業は行いませんが、SQLの知識やプログラミングの経験をお持ちであるほうが、解像度高く業務ができます。 ■組織： 社長（50代）、エンジニア、事務スタッフの合計9 名のチームで構成されています。地方在住でフルリモートで働く方や女性、アルバイト、外国籍のメンバーも多数おり、多様性のある職場です。 ■キャリアアップ： ・社長が中心となってPM業務を行っているため、ご希望や経験次第で早期にマネジメントやリーダーにチャレンジすることができます。 ・技術や知識は専門性が高い為、一人で技術を磨くというよりもチーム全体でノウハウを共有していくことを大切にしています。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドの方が働いており、働き方に融通もきくため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。アルバイトとしてですが主婦・IT未経験から入社し、指導を経て、正社員登用・プロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして一人前になった方もいらっしゃいます。 ・ポテンシャル採用の方には研修のため週に数回出社することをお願いしますが、業務に慣れてきましたら、スキルに応じてフルリモートも可能です。リモートの環境下でもコミュニケーションを重視し、teamsで積極的に会話したり、出社のタイミングで社長を交えてランチをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場SHIFTグループ／SE経験者歓迎／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： 経験・スキル・希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 （1）HRスペシャリスト関連業務 ・中途・新卒採用関連 ・人事諸制度構築・労務関連 ・人事企画／教育制度構築関連 （2）庶務関連業務 ・資料作成・書類整理 ・社内外のメンバー・お客様との各種調整 ・社内プロジェクト支援 （3）HR責任者秘書関連事務 ・（社内外における）受発注業務 ・簡単な経理数値管理業務 ・HR責任者のスケジュール管理 ・その他庶務業務 ・拠点資産の管理 ・電話・来客対応 ■働き方について： ◎ハイブリッドワークメインの働き方 会社の基盤を支えるHR責任者のサポート役の為、完全フルリモートでの勤務は難しくなりますが、スケジュールに応じてリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークでの勤務スタイルで働いて頂くことが可能です。（現在は週2日程度出勤しています） ◎スピード感を落とさず正確な作業と常に効率化をするマインドを求められる環境 秘書というと決まったルーティンをこなすというイメージの方も多いと思いますが当社の秘書業務は多岐にわたります。業務量も会社の成長に合わせ、飛躍的に増えますので、自ら業務改善をしていきたいとお考えの方にはおすすめです。 ◎高いITリテラシーが必要 当社は業務も多岐にわたり、リモートも多いためITリテラシーのある方はご活躍頂ける環境です。最新のツール、サービスに対する理解とキャッチアップが必要です。 ■同社について： 同社は金融案件はじめ多くの業界のシステム作りに関わっており、プライム案件比率は７割を誇ります。 また、ほかのベンダーに断られてしまうような高度な案件についてもお客様の要望をくみ取り形にする技術力と経験のあるエンジニアが多数在籍しています。年間の案件についてのお問い合わせは約450件にも上ります。そのため、エンジニアにとってチャレンジしたい案件が見つかりやすい環境を作れています。 変更の範囲：無

【東証上場SHIFTグループ／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： 経験・スキル・希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 （1）HRスペシャリスト関連業務 ・中途・新卒採用関連 ・人事諸制度構築・労務関連 ・人事企画／教育制度構築関連 （2）庶務関連業務 ・資料作成・書類整理 ・社内外のメンバー・お客様との各種調整 ・社内プロジェクト支援 （3）HR責任者秘書関連事務 ・（社内外における）受発注業務 ・簡単な経理数値管理業務 ・HR責任者のスケジュール管理 ・その他庶務業務 ・拠点資産の管理 ・電話・来客対応 ■働き方について： ◎ハイブリッドワークメインの働き方 会社の基盤を支えるHR責任者のサポート役の為、完全フルリモートでの勤務は難しくなりますが、スケジュールに応じてリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークでの勤務スタイルで働いて頂くことが可能です。（現在は週2日程度出勤しています） ◎スピード感を落とさず正確な作業と常に効率化をするマインドを求められる環境 秘書というと決まったルーティンをこなすというイメージの方も多いと思いますが当社の秘書業務は多岐にわたります。業務量も会社の成長に合わせ、飛躍的に増えますので、自ら業務改善をしていきたいとお考えの方にはおすすめです。 ◎高いITリテラシーが必要 当社は業務も多岐にわたり、リモートも多いためITリテラシーのある方はご活躍頂ける環境です。最新のツール、サービスに対する理解とキャッチアップが必要です。 ■同社について： 同社は金融案件はじめ多くの業界のシステム作りに関わっており、プライム案件比率は７割を誇ります。 また、ほかのベンダーに断られてしまうような高度な案件についてもお客様の要望をくみ取り形にする技術力と経験のあるエンジニアが多数在籍しています。年間の案件についてのお問い合わせは約450件にも上ります。そのため、エンジニアにとってチャレンジしたい案件が見つかりやすい環境を作れています。 変更の範囲：無

〜月平均残業25時間／週1〜4回リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）、週1〜4回出社／フルフレックス〜 ■職務内容 金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務 ・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援 ・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証 ・d払いに関する規程類の制定管理　等 ・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。 また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特にスマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：本文参照

【事務未経験・Excelが得意な方歓迎／電力インフラ関連事業／残業月2h以内／遠方フルリモート可／年休120日】 ■職務内容： ・当社独自システムを使用して電気料金請求書の発行業務、請求書の処理・確認およびデータ入力、問い合わせ応対等を担当していただきます。 ■職務詳細： ・請求書の発行業務(請求書の確認、エラーチェックの解消、システム改修対応を含む) ・顧客別仕様初期設定、問い合わせ対応 ・既存システムによるデータフローの習得後にWeb化へのプログラミング ■就業環境： ・千葉近郊にお住まいの方は、試用期間満了後在宅勤務(週2)と出社(週3)のハイブリッド型です。 ・片道1時間以上かかる通勤圏外にお住まいの方は、初日から在宅勤務が可能です。 ■社内の雰囲気：社内全体としておおらかな方が多く、落ち着いた環境で終業いただくことが可能です。 ・当社はフルリモート勤務が可能な労働環境となっており年間休日は120日です。有給休暇の取得率は90%以上で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を支援しています。 ■トピックス：小売電気事業者様や発電事業者様向けに、需給管理サービスや発電管理サービスを提供しており、独自の機械学習システムを活用した需要予測や発電予測を行っています。 ■キャリアパス：入社後は料金算定オペレーションを習得いただきアプリ化への開発にチャレンジしていただきます。学習意欲のある方にキャリアアップの機会が提供されます。 ■研修環境：書籍、クラウドでの学習などご自身のスキルアップに繋がる環境をご用意しております。 ■当社の魅力：パワーネクスト株式会社は、電力という人々の生活に欠かせないエネルギーのマネジメント代行事業を行い、電力需給管理業務や料金算定業務などを受託しています。電力データや市場データの収集・分析・加工・取引を実行できるシステムを構築し、新電力事業者様における事業運営の効率化とコスト低減に貢献しています。また、フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼IT業界経験者活躍中！インセンティブ制度充実！リモート可×フルフレックス◎／ ・独自性が高い医療情報提供プラットフォームに携われる！商材の魅力度も高い◎ ・インセンティブ制度があり、収入を上げたい方へお勧めの求人です！ ・リモート可×フルフレックス×残業全社２３時間程度であるため働きやすい環境です◎ ・世界で唯一Google社から「医療情報提供元」と認められている事業会社！ 医療情報メディア「Medical Note」を提供する同社にて、クリニック向けメディア営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 ・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における立ち上げおよび新規営業 ・自社メディアを活用した集患ソリューションの新規営業 ・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案 ★インサイドセールスが獲得したアポに対し、院長や事務長との商談実施 ★全国のクリニックを対象としているため、出張が発生します。 出張頻度：週2程度(１回につき１泊)　出張先：札幌、関西、名古屋、福岡 ■業務特徴： ポジションによりますが、月間で2〜3件ほどの受注を追います。 同社ではインセンティブ制度を導入しており、1件受注するたびに2万円が別途支給されるため実績次第では入社間もなくても稼げる環境です！ ■教育体制： 入社後1か月は医療業界やIT業界に関して学ぶ研修が実施されます。業界未経験者でも丁寧にサポートする体制が整っています。医療やメディア営業未経験の方ばかりですが、皆さんしっかりと立ち上がり実績を残されています。 ■働き方： ・リモート可（週3日出社すればあとは自由です） ・フルフレックス、残業は全社平均で23時間程度 ■自社メディア「Medical Note」の強み： 現在、3100名以上の医師と1100を超える中規模以上の病院と連携をした、業界No.1の医療情報提供プラットフォームとなっています。実績のある医師が執筆した記事が6000症例以上あり、GoogleやYahooで症状を検索すると一致する症例が表示されます。症例数の多さや実績から世界で唯一、事業会社で「医療情報提供元」とGoogle社が認定している企業です。（世界的にはWHOやCDC、病院のみが認定されています）

【アフラック創業と同時に専属代理店となった老舗企業で顧客基盤◎/研修後はフルリモート可能/週35時間勤務の中で自由に働け家庭とのバランスも◎】 ■担当業務： 既契約のお客様に対する保険内容見直しのご提案を主な業務としてご担当いただきます。主契約件数が約2万7千件あり顧客基盤が整っているため飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切ありません。会社としても誠実にお客様へ提案することを方針としているため消滅率、残存率ともに良好な成果を保っていることやアフラック創業と同時に専属代理店として活動しており他代理店と比べても非常に広い顧客基盤を持っているため自己開拓が不要な営業マーケットを持ってることが強みです。 ■組織構成：今回配属となる組織は代表、営業7名、事務2名の10名が在籍しており40〜70代の方が活躍されています。 ■研修制度について： 入社後1か月間はアフラックの研修にて基本的な商品知識や事務知識、販売接客のロールプレイングに至るまでを学びます。その後同社が運営する杉並区高円寺にある来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内高円寺店」にてOJT研修を２〜３か月程度受けていただきます。ここまでで営業知識なども身に着けたうえで本社勤務として配属され業務にあたっていただきます。その後もアフラック本社の研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば、先輩はもちろん、アフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的なフォロー体制も整っております。 ■働き方 「週35時間勤務」を基本としており残業はほぼありません。平日に１日７時間勤務をし土日休むもよし、ある週は週に１日のみ休みにし２時間だけ働く日を作るもよし、個人の裁量で勤務体系をコントロールして営業活動に取り組んでいただきます。また研修期間後はリモートワークも自由に活用でき、フルリモートで働くことも可能です。家庭の事情などに応じ柔軟な働き方ができます。 ■給与体系について 月額の固定給に加え、契約した商品や件数に応じて歩合給が支給されます。固定給があるため安心して営業活動に取り組むことができ、自身の行動や成果が給与としてさらに増えていくやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク・フルフレックス等働きやすい環境／残業10時間程度／所定労働7H程度／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■具体的な職務内容： ・発注登録の受付並びにシステム入力代行、管理業務 ・新規支払先の登録手続き及び取引基本契約（電子契約）の管理事務 ・内部統制強化のための受発注管理の補助業務 ・会計システムの新システムへの更新に関する準備業務 ・管理用社内データの集計、資料作成の補助業務 ・官公庁業者登録、更新の事務業務 ・各種稟議書、申請書、経費精算手続きの回付進行業務 ■働き方について： 時間外労働の平均は10時間程度となっております。(所定労働時間7時間程度) また、リモートワーク・フレックス制度があり柔軟に働いていただけます。 入社いただいてからは前任者からの引継ぎもあり、出社が多くなる想定ですが将来的には、出社と在宅の頻度は半々近くになる見込みです。 ■当社について： ホームページ：https://www.dc1.dentsu.co.jp/ 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績／転勤なし〜 ■仕事内容： チームの一員として、販売店やお客様よりいただく見積依頼・注文・お問合せに対応し受注請求処理を行いつつ、セールスプロセスに関連する社内整備と改善を行っていただきます。 ■詳細： ＜日常業務＞ ・見積書発行 ・受注請求処理 ・納品処理、ライセンス発行 ・オンライン申し込みの受付・登録・出荷 ・電話／メールでのお問い合わせ対応 ＜業務最適化業務＞ ・業務マニュアル・フロー作成及び最適化 ・CRMシステム、申込システムの最適化・可用性の向上 ・セールス活動の最適化に向けた行動量分析・集計 ・新入社員メンバーへのセールスプロセスオンボーディング・教育活動 ・販売店や仕入先業者などの外部企業と販売プロセス設計を目的とした折衝業務 ※入社直後は業務のキャッチアップ含め日常業務がメインとはなりますが、業務に慣れ次第これらの業務についても早々にお任せする想定です。 ■配属部署： チームは全員で7名となっており、リーダー（男性）とメンバー6名（男性3女性3名）です。 ■仕事の魅力 ・社員の自発性を重んじる会社のため、自身のアイディアを業務で実現できます。 ・金融機関や自治体、医療機関、学校、大手エンタープライズ企業など、幅広いお客様に導入される自社サービス拡販に取り組むことができます ・作業者の視点だけではなく、物事を俯瞰し組織と事業を推進する視点や視座を得ることができます ・代表含め全員が「さん」付けで呼び合うフラットな組織です ・テキストコミュニケーションだけでなく、開発メンバー含めて口話コミュニケーションが活発な組織です ・営業経験者に関しては、これまでの経験を活かしつつも、それまでとは異なる企画要素・後方支援的な要素のある経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます ・営業アシスタント経験者においては、サポート業務ということではなく、自身が主体性をもって企画をする仕事も多いため、より裁量を広げた経験を積み、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【心理学を応用して超一流企業と相対／独自の立ち位置で、Google社、ソニー社、Adobe社など、大手企業と直接取引している総合広告代理店(下北沢)】 営業事務として、さまざまな当社中核業務の進行管理をサポートしていただきます。 ■業務内容： ・顧客管理業務 ・一部営業業務（希望する場合／営業もやってみたいという方） ・集金・書類作成など ■組織構成： 現在、営業事務1名の方が在籍しております。 入社後はOJTで教育します。 ■仕事の特徴： 広告以外にも多数の事業を展開しており、ご希望があれば東京から福岡、沖縄支社への出張の可能性もありますのでご相談ください。 具体的には… 「アミューズメント事業」⇒カプセルトイ（例：ガチャガチャ）のカプセル内容の入れ替え作業や商品管理 「ランドリー事業」⇒設備管理や運営事務作業。故障対応の引継ぎや、クライアント対応 「広告事業」⇒制作マニュアルや必要なタクスの進行運営 広告代理店経験者や、好奇心・学習意欲があり、仕事にやりがいを持ちたい方は、ぜひご応募ください。 スケールが大きく、複数の事業を展開しております。今までにない世界観や体験を積める会社です。心よりご応募をお待ちしております。 ※担当クライアントがどこになるかは入社後の判断となります。 変更の範囲：無

【”副業”に対する世の中の意識を変革してキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす／パーソルグループのリソースを最大限活用し働き方の価値観・ルールの変革を目指す／基本リモートワーク（出社は月１）×フルフレックス】 ■業務内容 主に大手企業や自治体に向けて、副業に関する提案を行いながらプロジェクトの全体企画設計、顧客やステークホルダーとの折衝など、様々な役割の方と連携しながらプロジェクトをリード頂きます。 ミッションは”「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす”。パーソルグループのリソースを活用し様々な角度から副業推進を進めていきます。 ＜詳細＞ ・プロジェクトの全体企画設計 ・スケジュール管理/進行管理 ・プロジェクトの設計/進行に関わる資料の作成 ・顧客折衝 ・プロジェクトに関わるステークホルダーの方との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜事例＞ 大田区商店街連合会様： 140の商店街を有する大田区では、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。そこで2名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。 ■ミッション： 弊社では現在戦略的に大手企業や自治体の開拓を進めています。 事業拡大を進めやすくなるというのも一つの理由ですが、より重視しているのは”「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす”ということです。 まだまだ大手企業や自治体（自治体と共に支援する中小企業）では副業の解禁がされていない組織も多いため、私たちが先頭に立って大手企業や自治体に副業人材の活用や雇用形態にとらわれない柔軟な人材獲得・組織づくりを働きかけることで、徐々に世の中の考え方をアップデートしていきます。 ■働く環境： ◎原則フルリモート（出社頻度は月に1回程度）、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入 ◎スタートアップ企業のようなスピード感や裁量の大きさ　×　大手人材企業パーソルグループの福利厚生や評価体制 変更の範囲：本文参照

＜国内最大級の人材派遣会社／クライアント企業の業務を請け負い、全てオンライン上で完結させる新サービス『Remote Tasker（リモートタスカー）』／フルリモート勤務／土日祝休み＞ 新サービス『Remote Tasker（リモートタスカー）』は、業務繁忙や人員不足等でお困りの企業から、一部業務を当社に委託頂き、企業側の業務支援を行うサービスです。 一連の業務支援を全てオンライン上で完結させる点が特徴で、お預かりした業務は当社の登録スタッフがリモートで対応します。 ■お任せしたい業務： 本ポジションは、業務を委託いただく企業様と弊社との窓口となり、依頼内容のディレクション、および法人顧客や当社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。(委細面接) （1）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 （2）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 業務指示やフォロー、進捗管理 ■本ポジションの魅力： ◇将来的にはフルリモートでの勤務体系を想定していますので、ライフスタイルにあわせ柔軟に働き方が選択できます。 ※リモートワークがメインとなりますが、社内コミュニケーションはいつでも気軽に取れる環境ですのでご安心ください。 また徐々にサービス拡大すると共に、同じポジションの仲間も増えていく予定です。 ※運用が安定するまで当面は出社頂いての就業となります。 ◇事務スキルはもちろん、法人・個人双方とのコミュニケーション力、調整力も身に着けられる。 ◇チーム制で業務にあたるため、突発的なお休みなどが発生する場合でも、しっかりとサポートさせて頂きます。 ■採用担当者より： 新しいサービスとなります。 私達社員も未知の部分がたくさんありますが、一緒に前を向いて楽しくお仕事していただける方、また様々な刺激を受けながらご自身でよりスキルを磨いていきたいと考えている方、ぜひご応募お待ちしています。 ワークライフバランスをより充実させながら一緒に頑張りましょう。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

☆マンツーマンのオーダーメイド研修あり ☆研修はフルリモートでOK ☆案件はまず自分ができるものからアサイン 入社後はIT事務のプロジェクトをメインに参画いただき、 研修を通じてスキルを磨き、将来的にはWebデザイナーとしてご活躍いただけます。 ＼入社後の業務内容／ まずはIT事務・コールセンターなど、あなたの経験やスキルに合ったIT関連のお仕事からスタートしていきます。 仕事と並行して研修を行いスキルアップを目指してもらいます。 【研修について】 Webデザイナーになるための基礎知識を学習していただけます。 ◇HTMLの基礎 ◇CSSの基礎 ◇JavaScriptの習得　など Webデザインの基礎となるHTML、CSSをはじめ、将来的に多用されるJavaScriptまで一からしっかりと教えます！ ▽基礎を覚えたら・・・ ◇模擬案件 ◇チーム案件に挑戦 まずは模擬案件で実際にWebデザインに挑戦。 少しずつ実際のデザイン業務に慣れてきたら、 チームメンバーと共に実際のプロジェクトにご参画いただきます。 【手がける商品・サービス】 ■Webデザインを行い、クライアントの要望をWebサイトを通して形にしていきます。 <注目ポイント1> 市場で通用するポートフォリオを作れる！ クリエイターの世界では、その人がどんな作品を作れるのか、どのような知識を持っているのかを「ポートフォリオ」を用いて判断します。 入社後最初の目標は、このポートフォリオ作りです。研修で一からスキルを磨き、まずは第三者が見たときに「このWebデザイナーに仕事を任せたい」と思ってもらえるような、ポートフォリオを作っていきます！ スキルや制作実績はもちろん、見やすくわかりやすいポートフォリオづくりの基礎レクチャーします。 <注目ポイント2> マンツーマンの研修で疑問を解決！ 当社の研修は、マンツーマンで講師がサポートをしています。 普段は動画教材で基本的な内容を学習し、理解出ができれば次の動画へと自習スタイルで研修を進めてもらっています。しかし、自分一人では理解できないこと、誰かに相談したことがあれば、あなた専任の講師がサポート！ 質問事項をまとめれば、随時オンラインで講師とメンター形式で指導を受けられるため、場所や時間を問わずどんどんスキルアップできます！ 【入社後の成長サポート】 ■動画視聴によるフルリモートの研修 ■講師によるマンツーマンの研修 ■模擬案件での研修

当社では、SaaS やクラウドデータベース向けのドライバー・コネクタ製品を提供しています。Salesforce・kintone など250種類以上の標準データコネクタを提供しています。また、コネクタ技術を強みとしたデータパイプライン構築・API 開発・データ連携ソフトウェアでユーザーの多様なデータ連携ニーズに応えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本B2B セールスは、データ接続というプロダクトの価値を理解し、関心を持ってくれたユーザーを製品導入・成功に導きます。顧客やパートナーアカウントを持てる裁量の大きなポジションです。 ・プロダクトの提供価値およびキーメッセージの理解 ・マーケティングチームから渡されるホットリードに対しクローズまでをフォロー ・適切な製品の案内（プリセールスやサポートと協業） ・適切なライセンスの提示および交渉 ・営業事務（Sales Operations）との見積、請求、ライセンス管理の指示 仙台が日本本社であり、ユーザーとのコミュニケーションは主にメールおよびチャットで、必要に応じてウェブミーティングを効果的に使います。リードを獲得するマーケティング業務がマーケティングの担当領域で、製品開発（日本向けの製品など）、テクニカルサポートは同じオフィスの別のチームが行います。日本オフィスでフル機能を持っているので本社との時間差に苦しむことはありません。 ■仕事の魅力 ・時短可 ・優秀なエンジニアが自由な社風でイノベーションを起こしやすい環境を整えています ・女性も大活躍中。社員の30%が女性です。 ・出社とリモートのミックスで、フルリモート社員も ・社内コミュニケーションは原則チャットで、無駄を省いたスマートな働き方 ・子育て世代が多く、家庭優先。１人１人の状況やライフイベントに併せた柔軟な制度 ・2モニター、デスクは160cm のゆったりとした職場環境 ・服装も働きやすい服装でOK。T シャツ多めです ・オフィスでのコーヒーやドリンクはフリーです 変更の範囲：本文参照

ITエンジニアとして、あなたの得意や希望に合わせた案件をお任せします。入社後に専門知識をイチからお教えしますので、IT知識がゼロの方も、エンジニアとしての経験が全くない方も、ご安心ください！ ＜お仕事に関する質問コーナー＞ 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】あなたのスキルや希望に合わせて、色々な案件に携わります！例えば以下のようなお仕事をお任せする予定です。 ・スマホゲームなどのアプリ開発 ・システムやソフトウェアの作動を確認するテスト業務 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・サーバーの構築・運用・監視 ・クラウドの運用・保守 【Q】サーバーやネットワーク、クラウドの運用・保守って何？ 【A】「PCの画面が動かない」「サイトにアクセスできない」「PCの読み込みが遅い」などのトラブルは、サーバーやネットワーク、クラウドに問題があることがほとんど。そういったトラブルが起こらないように管理したり、問題を解消したりといったお仕事です。 【Q】どんなことから教えてもらえるの？ 【A】“ITの基礎”から丁寧にお教えします。PC操作が初心者でしたら、電源の付け方から伝えますので、ご安心ください。もちろん「プログラミングって？」といったことから、仕事の進め方までしっかりお教えします。困ったことがあれば、いつでもお聞きくださいね。 【Q】入社後の流れは？ 【A】まずは、会社のことや業界構造から学んでいただきます。その後、「どういった自分になりたいか」「数年後に身につけておきたいスキル」などの目標、ライフプランを設定。また、半年から1年ほどは、アシスタント業務などカンタンなお仕事からお任せしますので、徐々に実務に慣れていけばOK。同時に、資格取得も目指しましょう！ひとり立ち後も、定期的にフォローします。

●パーソルグループのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を遂げる企業 ●基本リモートワーク×フルフレックスで長期就業しやすい環境 ●ミッションは”「副業」に対する世の中の意識を変革して、よりキャリアをアップグレードするための選択肢を増やす”／働き方の価値観・ルールの変革を目指す！ ■業務内容 大手企業や自治体に向けて、副業推進に関する提案を行います。当社では挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップを始めとする企業をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful（ロッツフル）』を展開しており、その事業の一環として以下のような提案を行っています。 ＜詳細＞ （1）大手企業や自治体へのソリューション企画・提案 （2）プロジェクトマネジメント（数百万円〜数千万円規模） （3）戦略設計・新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発 セールス活動を通し得た顧客ニーズや、課題、市場ニーズをもとに、新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発や、それに伴う事業戦略設計を行なっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜事例＞ 大田区商店街連合会様： 140の商店街を有する大田区では、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。そこで2名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。 ■ミッション 当社では現在戦略的に大手企業や自治体の開拓を進めています。 事業拡大を進めやすくなるのも一つの理由ですが、より重視しているのは”「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やす”ということです。 まだまだ大手企業や自治体（自治体と共に支援する中小企業）では副業の解禁がされていない組織も多いため、私たちが先頭に立って大手企業や自治体に副業人材の活用や雇用形態にとらわれない柔軟な人材獲得・組織づくりを働きかけることで、徐々に世の中の考え方をアップデートしていきます。 ■働く環境： ◎原則フルリモート（出社頻度は月に1回程度）、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入 ◎スタートアップ企業のようなスピード感や裁量の大きさ　×　大手人材企業パーソルグループの福利厚生や評価体制 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 現在、スクラムの実践に関しては、プロダクトオーナーと各開発者で進めています。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるべく、スクラムサイクルの最適化に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務内容：デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの担当するスクラムチームの一員として、開発者兼スクラムマスターとしてスクラムの運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・より円滑なアジャイル開発を推進するための施策立案及び啓蒙活動 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 エンジニアメンバーの中には会社費用でCSMを取得したメンバーが4人おり、チーム全体で円滑なスクラムの運営に取り組んでいます。 ■ブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ ■組織構成：デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を取り入れています。 また、勤務体制は裁量労働制のため通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/

大手クライアントのカスタマーセンターで、お客様からのお問い合わせに電話やチャットで対応します。研修やマニュアルで知識を身につけ、コツコツ進めながら対応スキルを磨きましょう。 —— 働きやすい環境です！ —— 服装や髪型は自由。 お客様と顔を合わせることはないため服装自由。ネイルもOKです。 大手企業のキレイなオフィスで働ける、内勤のお仕事。 誰もが知る大手総合商社、銀行、証券会社、IT企業、大手モバイル会社、大手クレジットカード会社など。キレイなオフィスばかりです。 マニュアル通りのシンプルワーク！ 仕事は基本、データ入力などマニュアル通りにできることばかり。手厚い研修で無理なく習得できます！ もしも、困った時は？ 電話での対応：困ったときはチーフに代わってもらえます。 チャット対応：必要な文章をコピーするだけでOKです。 —— 未経験者も安心のポイント！ —— ◎クライアントごとの充実研修！ 配属先にもよりますが、2～3ヶ月の研修を実施。商品やサービスの知識から、敬語や対応マナーまで、ひとつずつ学べます。 ◎何かあったらすぐ聞ける！ 最初のうちは、お困りごとをすぐに解決できるよう先輩が隣席でサポートしてくれます。一人での対応が始まってもサポート専任のチーフがフロアに複数いますので安心です ◎幅広いキャリアへのチャレンジもOK！ 事務やエンジニア、営業、総務など経験次第でジョブローテーションも可能。 └基本はコールセンター配属ですが、事務やキッティングなど、皆さんの適性と条件をみて配属します。 ※勤務地によって多少業務内容が異なります。 ※多言語センターがあるので、英語や韓国語、中国語などのスキルを活かせます。 ※リモートワークを実施している配属先もあります。 └フルリモート、完全在宅の配属先はございません。

大手クライアントのカスタマーセンターで、お客様からのお問い合わせに電話やチャットで対応します。研修やマニュアルで知識を身につけ、コツコツ進めながら対応スキルを磨きましょう。 —— 働きやすい環境です！ —— 服装や髪型は自由。 お客様と顔を合わせることはないため服装自由。ネイルもOKです。 大手企業のキレイなオフィスで働ける、内勤のお仕事。 誰もが知る大手総合商社、銀行、証券会社、IT企業、大手モバイル会社、大手クレジットカード会社など。キレイなオフィスばかりです。 マニュアル通りのシンプルワーク！ 仕事は基本、データ入力などマニュアル通りにできることばかり。手厚い研修で無理なく習得できます！ もしも、困った時は？ 電話での対応：困ったときはチーフに代わってもらえます。 チャット対応：必要な文章をコピーするだけでOKです。 —— 未経験者も安心のポイント！ —— ◎クライアントごとの充実研修！ 配属先にもよりますが、2～3ヶ月の研修を実施。商品やサービスの知識から、敬語や対応マナーまで、ひとつずつ学べます。 ◎何かあったらすぐ聞ける！ 最初のうちは、お困りごとをすぐに解決できるよう先輩が隣席でサポートしてくれます。一人での対応が始まってもサポート専任のチーフがフロアに複数いますので安心です ◎幅広いキャリアへのチャレンジもOK！ 事務やエンジニア、営業、総務など経験次第でジョブローテーションも可能。 └基本はコールセンター配属ですが、事務やキッティングなど、皆さんの適性と条件をみて配属します。 ※勤務地によって多少業務内容が異なります。 ※多言語センターがあるので、英語や韓国語、中国語などのスキルを活かせます。 ※リモートワークを実施している配属先もあります。 └フルリモート、完全在宅の配属先はございません。

大手クライアントのカスタマーセンターで、お客様からのお問い合わせに電話やチャットで対応します。研修やマニュアルで知識を身につけ、コツコツ進めながら対応スキルを磨きましょう。 —— 働きやすい環境です！ —— 服装や髪型は自由。 お客様と顔を合わせることはないため服装自由。ネイルもOKです。 大手企業のキレイなオフィスで働ける、内勤のお仕事。 誰もが知る大手総合商社、銀行、証券会社、IT企業、大手モバイル会社、大手クレジットカード会社など。キレイなオフィスばかりです。 マニュアル通りのシンプルワーク！ 仕事は基本、データ入力などマニュアル通りにできることばかり。手厚い研修で無理なく習得できます！ もしも、困った時は？ 電話での対応：困ったときはチーフに代わってもらえます。 チャット対応：必要な文章をコピーするだけでOKです。 —— 未経験者も安心のポイント！ —— ◎クライアントごとの充実研修！ 配属先にもよりますが、2～3ヶ月の研修を実施。商品やサービスの知識から、敬語や対応マナーまで、ひとつずつ学べます。 ◎何かあったらすぐ聞ける！ 最初のうちは、お困りごとをすぐに解決できるよう先輩が隣席でサポートしてくれます。一人での対応が始まってもサポート専任のチーフがフロアに複数いますので安心です ◎幅広いキャリアへのチャレンジもOK！ 事務やエンジニア、営業、総務など経験次第でジョブローテーションも可能。 └基本はコールセンター配属ですが、事務やキッティングなど、皆さんの適性と条件をみて配属します。 ※勤務地によって多少業務内容が異なります。 ※多言語センターがあるので、英語や韓国語、中国語などのスキルを活かせます。 ※リモートワークを実施している配属先もあります。 └フルリモート、完全在宅の配属先はございません。