50代 女性 正社員の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎／正社員／年間休日123日／土日連休取得可能／えるぼし認定取得／キャリアアップ◎〜 ドコモショップ都賀店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容：モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫！ ◎1日30〜40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制：手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社１年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です！ ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100％(女性)・50％(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成：20名 （社員18名、派遣社員2名／年齢層20〜30代／女性6割）未経験の方も多く活躍中！ ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部　と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます（5,000円〜75,000円支給　更に賞与毎に+最大12万3千円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員／年間休日123日／土日連休取得可能／えるぼし認定取得／キャリアアップ◎〜 ドコモショップ幕張新都心店の窓口にて、機種変更や料金プランの相談・各種ドコモのサービスのご提案などお客様にご案内するお仕事をお任せします。 ■業務内容：モバイルコンサルタント ・スマホ販売 ・ドコモ商材サービスのご案内 新規加入、機種変更、プラン変更、料金収納、修理受付等、新サービス紹介 ・顧客入力業務 officeソフトやブラインドタッチなど未経験でも大丈夫！ ◎1日30〜40名ほどのお客様が来店されます。※基本的にご予約のお客様 ◎地元の方に幅広く支持されている地域密着型のため、地域のお客様がほとんどです。 ◎売上は店舗単位の評価となります。基本的にチームとしての目標をみんなで協力しながら達成を目指します。 商品やサービスの成約に繋がると『販売奨励金』として個人にもインセンティブが入ります。毎月給与+5万円程貰っているスタッフもいます。 ■教育体制：手厚いサポート 入社後3か月ほどは先輩社員からのOJTを受けて業務を覚えて頂きます。 また、研修会やEラーニングもあり、教育体制が整っています。 まずは先輩と一緒に仕事をしながら習得し、独り立ち後は入社１年後をイメージしています。 人が良くて話しやすい環境なので、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です！ ■働き方 えるぼし認定取得、育休取得100％(女性)・50％(男性)と安心して働きやすい環境です。 残業は10時間程度、基本予約制のため駆け込みのお客様はおりません。 シフト制となり、土日の連休取得も可能、4時間勤務日もあります。 個室風休憩室・ウォーターサーバー・マッサージチェア完備 ■組織構成：20名 （社員18名、派遣社員2名／年齢層20〜30代／女性6割）未経験の方も多く活躍中！ ■キャリアパス チーフ→副店長→店長→事業本部　と、キャリアパスが整っており、マネジメントや営業戦略まで関わっていくことができます。 ■資格取得 スタッフのスキル認定「マイスター制度」があります。ドコモ認定資格のため、他店にての経験引継ぎ可能です。 取得者は手当も付きます（5,000円〜75,000円支給　更に賞与毎に+最大12万3千円支給） 変更の範囲：会社の定める業務

≪南アルプス市で/正社員/転勤なし≫≪総務・経理・庶務のアシスタント事務≫≪残業ほぼ無/繁忙期で月５時間未満/土日祝休み/年124日/育休・産休制度有り≫ ■業務内容 1980年12月創業/南アルプス市に本社を構え、木製家具メーカーの受注生産や特寸法の什器製造として金属・ガラス・樹脂・関係部品との組立などを手掛けるサービスから、医療機器の受託メンテナンス事業を展開。医療・医薬の業界になるため厳しい審査基準をクリアした修理業許可を取得し修理・保守点検から保管、出荷まで一貫した品質管理を行っております。 他、倉庫業など多角事業を請負う企業において、今回は管理事務の募集になります。 ■具体的業務内容 管理部門には総務経理２名、工場長1名、各事業部部長2名の5名が在籍。ここの総務経理に配属となります。 担当業務と双方の協力のもとで遂行していただきます。 主にお任せするお仕事は ・経理アシスタント 決算などの経理実務は、外部の税理士に委託しております。日々の仕訳伝票処理、会計ソフトへの入力など税理事に預ける前の対応をお任せします。具体的なやり方は、しっかりと指導が入りますし、すぐに慣れるため安心してスタートができる環境です。 ・総務アシスタント 総務のメインは、現在在籍されている課長が対応しております。アシスタントとして、労働局・市役所・行政機関などへの申請・届出業務。時には自動車で出向いて頂くこともございます。ほか社用車の管理として契約管理や車検管理、建物の保全関連の事務処理などをお任せします。 ・庶務 社内の簡単な清掃、備品管理、来客対応、社員の制服管理など ■組織構成 40代〜60歳までの5名/内女性社員は２名となります。 また医療機器メンテナンスや家具製造の部署には約50名のスタッフがご活躍しております。女性は20名程の在籍となります。 ■就業環境 ・管理棟には食堂があり、弁当などを安く購入できます。（毎月5000円の昼食補助あり） ・マイカー通勤歓迎/公共交通機関での通勤が難しいため、自動車・自転車で通勤されています。 ・家庭事情や子ども行事などなど、半休や有休を活用して勤務するなど働き安い環境です。

◆残業10H程度／18時台で退勤可能◆接客経験者多数活躍中！未経験から大手企業で事務経験をつめる◆ ■業務内容：賃貸物件を管理する賃貸管理センターにて賃貸物件のデータ入力やチェック、入出金に関わる一般事務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 賃貸管理センターのメンバーは約50人。30〜40歳が中心で男女比は6:4です。アットホームな雰囲気で中途社員が多く、なじみやすい環境です。 ■研修フォロー体制： 事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をします。接客経験のある方が多く活躍しておりますので、未経験でも安心してご入社ください。 ■身につくスキル： 仕事は事務処理だけでにとどまらず、PC作業や簡単な経理業務など、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。また月初は火水木の三連休が年7回あります。夏季休暇は10連休、GWは5連休、年末年始は７連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について： 基本給は約18万〜20万程度のスタートにはなりますが、賞与は一律90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。 ■同社について： 東証プライム上場、大手デベロッパーの住友不動産グループの中で、不動産流通事業を担っている企業です。売買仲介実績で業界トップクラスのブランド力・知名度を持っております。 変更の範囲：本文参照

◆残業10H程度／18時台で退勤可能◆接客経験者多数活躍中！未経験から大手企業で事務経験をつめる◆ ■業務内容：賃貸物件を管理する賃貸管理センターにて賃貸物件のデータ入力やチェック、入出金に関わる一般事務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 賃貸管理センターのメンバーは約50人。30〜40歳が中心で男女比は6:4です。アットホームな雰囲気で中途社員が多く、なじみやすい環境です。 ■研修フォロー体制： 事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をします。接客経験のある方が多く活躍しておりますので、未経験でも安心してご入社ください。 ■身につくスキル： 仕事は事務処理だけでにとどまらず、PC作業や簡単な経理業務など、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。また月初は火水木の三連休が年7回あります。夏季休暇は10連休、GWは5連休、年末年始は７連休と長期休暇もしっかり取得できます。 育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。 正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について： 基本給は約18万〜20万程度のスタートにはなりますが、賞与は一律90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。 ■同社について： 東証プライム上場、大手デベロッパーの住友不動産グループの中で、不動産流通事業を担っている企業です。売買仲介実績で業界トップクラスのブランド力・知名度を持っております。 変更の範囲：本文参照

阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業推進（企画開発／事業推進）に携わっていただきます。 ※名古屋市内が中心ですが、その他愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。 ■具体的な業務： 同社が開発する分譲・賃貸マンションの用地取得後から事業完了までの事業スケジュールおよび事業収支の策定・管理、商品企画等のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・用地取得検討時に用地担当が計画する事業計画（プラン等）の補助 ・事業関係業者選定・・・ゼネコン、解体業者、広告代理店等 ・商品企画・・・設計、商品選定等 ・事業管理・・・事業収支の策定、事業計画管理、販売管理、近隣対応等 ■組織構成： 名古屋事務所は6名：所長（50代男性）、ほかメンバー5名（男性4名、女性1名）で業務を行っています。 名古屋圏に縁のあるメンバーが少ない為、ご出身、現在の職場、学生時代等で名古屋圏に縁のある方のお力を求めています。 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・40,50代活躍中／販売・サービス業のご経験者歓迎／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／残業ほぼなし〜 ■業務詳細 館内に居住する個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。お客様にお料理を配膳し、お話をする中で様子の観察や食欲があるかなど個別で気を配っていただます。不特定多数を対象とした画一的・マニュアル的なサービスとは対極の個別性の高いサービスとなります。また、施設内のイベントの企画、運営や、アルバイトの方への教育、シフト作成などもお任せします。 ■魅力 ・入居者の方の7割は介護が必要なく、10~30年など長期間就業する方が多いので、一人一人と継続して関係構築やコミュニケーションを取り続け密に接せる魅力があります。 ・今までの顧客折衝経験を生かして、介護業界という社会貢献性が高い業界に携われます。 ■働き方 就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／10:30〜19:30／11:00〜20:00と朝昼晩に分かれており、朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。完全シフト制ですが4週８休以上の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も基本的に取得可能で、月1回の頻度で取得している社員が多いです。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。お茶の温度や味の濃さといった嗜好にも配慮しつつ、体調や食事制限など1人1人に合った栄養バランスや味付けに気を配ったお食事をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜包装資材のパイオニアメーカー／スタンダード市場／開発営業をお任せ／自身のアイデアで新しい製品を開発することが出来る〜 ■募集背景： 大石産業株式会社では、社内体制強化と事業拡大を目指し、営業職の増員募集を行います。当社は包装資材の総合メーカーとして業界をリードしており、特にフィルム製品の開発に力を入れています。技術的優位性を維持し、更なる顧客獲得を目指すため、営業職を募集します。 ■業務内容： ・当社のフィルム事業部でフィルム製品の提案や販売をお任せします。 └担当エリア：東日本全般 ■業務詳細： （1）新規取引先の開拓。 例：食品、半導体や自動車業界などのお取引先を開拓。 （2）既存取引先への営業活動 ※特にこれまで、化学製品メーカー、包装資材メーカー、商社等での勤務経験をお持ちの方は、経験を活かすことができます。 ※是非、当社のフィルム試作機や生産設備を使って、新しいフィルム製品の開発に携わってもらいたいと思います。 ■組織構成： ・東京営業課：13名（パート含めて）、正社員11名男性＋2名パート（事務　女性）が所属しています。 └部長50代2名、40代3名、30代3名、20代3名＋パート2名 ＼求人の魅力ポイント／ ・ご自身のアイデアで新しい製品を開発することが出来ます。 ・お客様の要望に応えるために日々新しいことにチャレンジ出来ます。 ・自身の開発成果が事業拡大に繋がるという大きなやりがいを感じていただけます。また、フィルム製品をベースとした幅広い業務を通じてスキルアップ、レベルアップができます。 ・福利厚生が充実しており休日もしっかりとあります。また安定した企業業績を背景に、安心して長く働くことができます。（退職金制度もあります。） ■当社の特徴： ・安定経営…包装資材の総合メーカーとして、特定の事業に偏ることのないバランスの良い事業構成とすることで安定経営を行っています。 ・昭和24年に大型クラフト紙袋、昭和28年に段ボール、昭和38年にはパルプモウルドの製造を開始し、日本で初めてパルプモウルド製鶏卵容器を販売するなど、包装業界における半世紀以上の実績があります。古紙を再生利用する資源循環型資材として期待されているパルプモウルドでは、日本のトップ級シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計の知見をお持ちの方歓迎！長期就業を目指したい方へオススメ！安定性抜群◎社会インフラを支える大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年／ノー残業デーあり／独身寮・社宅、各種手当も充実／リモートワーク制度あり／世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開〜 ■業務内容： パワーエレクトロニクス装置の構造設計をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・構造設計、見積設計業務、解析業務などを対応いただきます。 ・多品種少量のオーダーメイド製品となる為、顧客仕様に基づいた各種設計業務を実施します。 ・基本的には社内で完結する業務範囲ですが、受注支援・外注対応・試験対応・不具合対応による出張が発生する場合があります。 ＜親和性の高い製品例＞ ・送配電機器 ・パワエレ機器 ・インバータ ■働き方： ・外出頻度：担当業務によるが年数回程度 ・残業：平均30H／月 ■配属先情報： 20代4名、30代4名、40代2名、50代1名（正社員のみ） ■当社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業企画・事業企画から人事企画へ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可〜 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記のような業務をお任せします。 ■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務から、その時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ・Value（行動指針）浸透策、ワークルールの見直し・推進 ・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の企画・運用 ・既存従業員向け教育プログラムの見直し・運用 ・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 ・業務効率化のためのシステム導入の企画・推進 ※チームで進めていくので全てを一人にお任せするといったことはありません。 また、状況や適性などを考慮し優先順位をつけながら進めていただきます。 ■働き方： ・フレックス・リモート勤務有 ・はじめの数ヶ月〜半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定 ・残業は平均月20〜30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください ※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません ■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代〜40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。 ■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。 また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。 落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業を目指したい方へオススメ！安定性抜群◎社会インフラを支える大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年／ノー残業デーあり／独身寮・社宅、各種手当も充実／リモートワーク制度あり／世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開〜 ■業務内容： パワーエレクトロニクス装置の電気設計をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・電気設計、見積設計業務、解析業務などを対応いただきます。 ・多品種少量のオーダーメイド製品となる為、顧客仕様に基づいた各種設計業務を実施します。 ・基本的には社内で完結する業務範囲ですが、受注支援・外注対応・試験対応・不具合対応による出張が発生する場合があります。 ＜親和性の高い製品例＞ ・送配電機器 ・パワエレ機器 ・インバータ ■働き方： ・外出頻度：担当業務によるが年数回程度 ・残業：平均30H／月 ■配属先情報： 20代4名、30代4名、40代2名、50代1名（正社員のみ） ■当社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業から人事へキャリアチェンジ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可〜 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記のような業務をお任せします。 ■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務からその時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ・Value（行動指針）浸透策の運用、ワークルールの運用 ・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の運用 ・既存従業員向け教育プログラムの運用 ・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 ※複数名のチームで進めていくので、全てを一人にお任せするといったことはありません。 伴走させていただき、コミュニケーションを密に取りながらお任せする範囲を徐々に広げていければと考えています。 ■働き方： ・フレックス・リモート勤務有 ・はじめの数ヶ月〜半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定 ・残業は平均月20〜30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください ※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません ■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代〜40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。 ■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。 また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。 落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。 変更の範囲：会社の定める業務

<年休126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： タックスアドバイザリー部の中でも、比較的小規模の顧問先を担当していただく予定で、幅広い税務会計・経理業務を経験できます。業務の習得度合いに応じて規模が大きく多様な法人も税務顧問担当としてお任せをする予定です。顧問先の規模等によっては、複数スタッフで対応することもあり、相談体制も充実しています。 ■本ポジションの魅力 ご自身の成長に応じて、他部署の案件にも参加することができ、幅広い業務の経験ができます。顧問先はスタートアップ企業や優良中小企業が中心になり、上場準備企業、上場企業、医療法人や公益法人の顧問先を担当することも可能です。 経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローがあり着実にステップアップができる環境です。 事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務は専門部署や経験者と共同で担当いただくことを想定しており、ご自身のキャリアプランの選択肢を広げる経験も積むことができます。 また、経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。 ■配属組織に関して 77名(正社員73名、パート4名) 《性別》男性　42名　女性　35名 《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

〜幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◎〜 ＜ご利用満足度90％を超えるサービス展開企業◎／学生時代含めて教育に関連する取り組みを行われてきた方活躍中！＞ ■業務概要： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員10名：20代〜40代 パート63名様：30代〜50代 男女比率：男性１/女性９ ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◎〜 ＜ご利用満足度90％を超えるサービス展開企業◎／講師と連携しながらより良い教室づくりのサポートが出来る裁量権ある仕事◎＞ ■業務概要： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員10名：20代〜40代 パート63名様：30代〜50代 男女比率：男性１/女性９ ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◎〜 ＜ご利用満足度90％を超えるサービス展開企業◎／講師と連携しながらより良い教室づくりのサポートが出来る裁量権ある仕事◎＞ ■業務概要： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◎〜 ＜ご利用満足度90％を超えるサービス展開企業◎／学生時代含めて教育に関連する取り組みを行われてきた方活躍中！＞ ■業務概要： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：本文参照

【倉敷市水島エリア】経理・財務／簿記資格があれば未経験OK！完全週休二日制／月給22万円〜・年収360万円〜520万円 【おススメポイント】 ・ポテンシャル採用枠！簿記3級があれば未経験OK！ 「経理・財務部門で活躍し、会社の成長に貢献したい」そんな意欲をお持ちの方は歓迎です！ ・完全週休二日制（土日休み） ・年間休日120日！年に3回ある長期休暇も取得実績10日前後としっかりリフレッシュ！ ・残業月15時間と少なめ ・将来のキャリアビジョンも充実！※モデル年収参考 ＼長く働きやすい環境を整備！／ 『健康経営優良法人2024』大規模法人部門に認定！ 岡山県を本社とする会社では8社しか取得していない『プラチナくるみん』も取得しています！ 【服装など】 ・制服貸与（上下作業服） 【職場環境】 ・倉敷市連島町にある本社オフィス ・所属部署：経理課8名（男性3名、女性5名） ・年齢層：20代2名、30代2名、40代2名、50代1名 ・キャプラスタッフさんも活躍されている職場！ ・職場の雰囲気も良好です！フォロー体制が整っており、未経験の方も安心して働けます ・休憩室あり --------------------------------------------- ■ 防振ゴム専門メーカーでの経理・財務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種未経験OK！防振ゴムメーカーでの経理・財務／完全週休二日制／第二新卒歓迎／U・IターンOK】 ＼第二のキャリアを踏み出すチャンス！／ バックオフィスで会社を支える経理・財務のお仕事です 最初は基本の経理業務からスタート！ ゆくゆくは年次決算や財務監査の対応など、専門的な業務を担っていただきます ＜具体的な業務内容＞ ・会計ソフトへの入力（ミロク情報会計） ・経費精算 ・支払い処理 ・月次決算補助 ・メールチェック ・電話応対（社内/社外） ゆくゆく… ・決算業務（月次/四半期/年次） ・固定資産の管理 ・連結子会社の管理 ・財務監査の対応など ---その他条件・福利厚生など--- ■雇用形態：正社員 月給：220,600〜333,700円 その他固定手当：47,800円／月 ※月給は固定手当を含めた表記です 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（前年度実績4.94ヶ月分） 年収：360万〜520万 ＼将来のモデル年収例／ 年収450万円／30歳　経験8年目（月給29万円） 年収560万円／35歳　経験13年目（係長月給35万円） 年収700万円／45歳　経験23年目（課長月給43万円） 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【手当】 通勤手当（上限50,000円／月） 家族手当（扶養家族15,000円、子1人目7,000円、2人目6,000円、3人目3,500円） 住宅手当（世帯主20,500円） 【休暇制度】 産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務あり 取得実績多数あり 【その他制度】 慶弔見舞金、定年前慰労旅行、サークル活動 退職金制度 定年制（60歳） 転勤当面なし（異動に伴う将来的な転勤の可能性あり） 【試用期間】 3ヶ月※試用期間中の労働条件は異ならない

【社会福祉士&のお仕事】 ・正社員・交通費あり・1食250円のお弁当あり・年2回の賞与　基本給3ヶ月分◆昨年実績・年1回の昇給など 【社会福祉士】・地域連携としての社会福祉士業務・入退院に関する相談受付・外来患者の相談受付・ご家族からの相談受付【社会福祉士の資格または相談員実務経験が1年以上ある方】患者様とのやり取りが多いので、人に接するお仕事のご経験がある方や、相談業務で相手の立場になって考えることを大切にされてきた方であれば社会福祉士の資格の有無を問わず経験が活かせるお仕事です！また、社会福祉士の経験は問いません。 【必要なご経験】 社会福祉士資格または1年以上の相談員業務経験がある方◆社会福祉士の経験は問いません。未経験OK！男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中50代活躍中【活かせるスキル】無くてもOK！3年以上の退院調整業務経験 【待遇・福利厚生】 ・雇用形態　正社員・試用期間あり　3ヶ月間・給与月給 24.1万円 ～ 28.1万円　◆固定残業代制なし【内訳】　基本給　196、000～236、000円　資格手当　月20、000円　職歴加算　退院調整業務経験3年以上　月25、000円【想定年収】318万～417万円　上限値は社会福祉士職歴加算含・賞与■昨年度実績　基本給3ヵ月分　昨年実績■支給回数　年2回・昇給■年1回・支払い毎月末日締め翌月25日支払い■夏季休暇2日　初年度は入職時期による■誕生日休暇1日■有給休暇　入職6ヶ月経過後10日付与■慶弔休暇■産前産後休暇　取得実績有■育児休暇　取得実績有■時間外手当■扶養手当　配偶者13、000円　その他6、000円■休日出勤手当　1、000円■通勤手当　非課税限度額内　合理的と認めた経路の1カ月分の定期代■確定拠出型年金制度■制服貸与■食事補助　弁当1食250円で購入可■託児所　有り　所在地は、名東区■社会保険　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度　有り　対象は、勤続3年以上■定年　有り　60歳■再雇用制度　有り　65歳まで■自己都合退職の申し出　退職希望日の3ヵ月前 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|夜勤なし 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】制服あり 【その他】原則、第一・第三・第五土曜＋日曜＋祝日 休み 　シフトや業務都合により勤務の場合あり　【年間休日】112日　夏季休暇2日、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　規定有 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 社会福祉士のお仕事です。 【昇給・賞与・各種手当など充実した福利厚生】約250床の病院で、社会福祉士のお仕事です。患者様、ご家族様から入退院等に関する相談業務を行います。入社日は調整できますので、在職中の方もご応募ください

【社会福祉士&のお仕事】 ・正社員・交通費あり・1食250円のお弁当あり・年2回の賞与　基本給3ヶ月分◆昨年実績・年1回の昇給など 【社会福祉士】・地域連携としての社会福祉士業務・入退院に関する相談受付・外来患者の相談受付・ご家族からの相談受付【社会福祉士の資格または相談員実務経験が1年以上ある方】患者様とのやり取りが多いので、人に接するお仕事のご経験がある方や、相談業務で相手の立場になって考えることを大切にされてきた方であれば社会福祉士の資格の有無を問わず経験が活かせるお仕事です！また、社会福祉士の経験は問いません。 【必要なご経験】 社会福祉士資格または1年以上の相談員業務経験がある方◆社会福祉士の経験は問いません。未経験OK！男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中50代活躍中【活かせるスキル】無くてもOK！3年以上の退院調整業務経験 【待遇・福利厚生】 ・雇用形態　正社員・試用期間あり　3ヶ月間・給与月給 24.1万円 ～ 28.1万円　◆固定残業代制なし【内訳】　基本給　196、000～236、000円　資格手当　月20、000円　職歴加算　退院調整業務経験3年以上　月25、000円【想定年収】318万～417万円　上限値は社会福祉士職歴加算含・賞与■昨年度実績　基本給3ヵ月分　昨年実績■支給回数　年2回・昇給■年1回・支払い毎月末日締め翌月25日支払い■夏季休暇2日　初年度は入職時期による■誕生日休暇1日■有給休暇　入職6ヶ月経過後10日付与■慶弔休暇■産前産後休暇　取得実績有■育児休暇　取得実績有■時間外手当■扶養手当　配偶者13、000円　その他6、000円■休日出勤手当　1、000円■通勤手当　非課税限度額内　合理的と認めた経路の1カ月分の定期代■確定拠出型年金制度■制服貸与■食事補助　弁当1食250円で購入可■託児所　有り　所在地は、名東区■社会保険　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度　有り　対象は、勤続3年以上■定年　有り　60歳■再雇用制度　有り　65歳まで■自己都合退職の申し出　退職希望日の3ヵ月前 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|夜勤なし 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】制服あり 【その他】原則、第一・第三・第五土曜＋日曜＋祝日 休み 　シフトや業務都合により勤務の場合あり　【年間休日】112日　夏季休暇2日、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　規定有 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 社会福祉士のお仕事です。 【昇給・賞与・各種手当など充実した福利厚生】約250床の病院で、社会福祉士のお仕事です。患者様、ご家族様から入退院等に関する相談業務を行います。入社日は調整できますので、在職中の方もご応募ください

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場長補佐業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・工場生産管理 ・生産計画策定実施 ・工場内労務管理 ・他部署との連携 ■業務の特徴： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強化していきたいと考えており、工場長や他部署とも連携しながら進めていただきたいと考えております。また、HACCPやFSSC等の認証取得のため、外部のコンサル会社等を利用して管理方法の変更などを現在行っております。 ■組織構成： ・福島工場には、現在約50名〜70名になります。（パート3割、正社員7割）男女比：女性6　男性4です。うち50代の男性１名が工場長を担っています。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。 ■働き方： ・基本土日休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■今後のキャリアパス： ・ご経験次第ですが、今後は工場長を目指していただきたいと考えております。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。

【食品業界の大手企業と取引あり◎/残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて新製品開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・アイディア出し、商品設計、試食、調整・改善を行いレシピを完成 ・業務の割合：新規開発と既存リニューアルの割合は半々程度です。 ・打ち合わせ：大手食品メーカーとの打ち合わせや地元の学生などアイディア募集を兼ねたディスカッションなども行います ・経営幹部等の方との協議や定例会議 ※統計的処理や品質管理・原価計算などは他部署が行っており、連携していただきます。 ・国産果実加工をベースにしたデザート系の新製品を増やしていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・福島工場には、現在約50名〜70名になります。（パート3割、正社員7割）男女比：女性6　男性4です。 ・現在、新商品開発は50代の男性1名が所属しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行いながら１つずつ業務を覚えていって頂きます。 ■働き方： ・土日祝休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。 ・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。 ・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■当社について： ・当社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。

＼福祉・医療業界大手運営の施設！／ 埼玉県狭山市の介護施設 【特別養護老人ホームオリーブ月見乃館】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◆現在50名程の介護スタッフが在籍◆ 20代のユニットリーダーからベテラン職員まで 幅広い年齢層、経験を持つ方がいるので、 経験面に不安がある方やブランクのある方も しっかりフォローできる環境です！ ◆安心の医療連携◆ 同グループの病院と密接に連携をとっており、 嘱託医として医師が往診したり、 搬送の際もスムーズに対応。 ◆長く働ける環境づくり推進！◆ 有休取得率は80％以上！ 女性はもちろん男性も育休を取得しております。 賞与年4.0ヶ月。その他手厚い手当も 「従来型／ユニット型」併設なので 施設の中で様々な経験を積むことも可能♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 【待遇】 ●賞与年2回（4.0ヶ月分） ●昇給年1回 ●各種社会保険完備 ●マイカー通勤可能 ●各種研修あり ●交通費支給 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《特別養護老人ホームでの介護業務》 （ユニット型：50名、従来型：54名） ・日常生活全般における介護業務 （食事、入浴、排泄、清拭） ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】226,800円〜268,500円 ▼下記詳細 基本給：173,000〜215,000円 夜勤手当： 従来型（16時間勤務）7,000円(5回分) （ユニット型（8時間勤務）3,500円）　　 資格手当：5,000〜10,000円 皆勤手当：5,000円 ▼下記別途支給 住宅手当：3,000円〜 扶養（家族）手当：5,000円/人 ◆賞与年2回（4.0ヶ月分） ◆賞与年1回 【モデル年収】320万円 ※介護福祉士の場合 月給 226,800円〜 【月給】226,800円〜268,500円 ▼下記詳細 基本給：173,000〜215,000円 夜勤手当： 従来型（16時間勤務）7,000円(5回分) （ユニット型（8時間勤務）3,500円）　　 資格手当：5,000〜10,000円 皆勤手当：5,000円 ▼下記別途支給 住宅手当：3,000円〜 扶養（家族）手当：5,000円/人 ◆賞与年2回（4.0ヶ月分） ◆賞与年1回 【モデル年収】320万円 ※介護福祉士の場合

〜安心の研修制度あり／正社員採用／賞与あり／福利厚生充実◎産休復職率100％／産休・育休制度あり／転勤無し／プライベートとの両立可能〜 ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。安心の教育制度があり、成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業社員のサポート業務（売上・仕入れ入力、見積作成、受発注など） └メーカーへの発注処理は専用のソフトウェアを使用していますので数字を入力すれば発注書等が自動で生成されます。一度覚えてしまえば簡単です ・お客様からの電話問い合せ対応（納期や金額の問い合せ） ・来客対応 ※主にパソコン（専用システム）を使っての業務となるため、エクセル・ワードの入力程度ができる方が望ましいです ■組織構成： 現在豊橋営業所には1名(女性：50代後半)の事務スタッフが勤務しており、2名の営業担当者がいます。幅広い年代活躍中で、イチから成長できる安心の環境です。中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： ・15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます。 ■働く環境： ◎残業：月平均22時間程度と比較的少なく、定時退社も可能のです。恒常的な残業は想定しておりませんので、メリハリをつけた業務が可能です。 ◎休み：月に1〜2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手百貨店G100%出資企業／創設100周年を迎える／土日休み／残業月10時間程度】 ■職務内容： 主な業務は、百貨店、小売店等における食品関係厨房の点検、アドバイスです。点検箇所の報告及び検査結果の報告だけでなく、環境改善、日常の管理方法、問題発生時の対処法など、衛生管理に関して総合的なアドバイスを行い、食の安全、安心に関するクライアント様の信頼と信用を守る重要な業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・衛生検査 ・改善提案業務 二人一組で首都圏の百貨店や小売店へ訪問します。検査は訪問先で実施する検査と、自社に商品を持ち帰って分析する検査の2パターンです。研究所には幅広い依頼に対応可能な各種機器が揃っており、高度な分析業務が可能な環境となっています。 ■入社後お任せする業務： 最初は先輩スタッフとの同行や同席対応からスタートしてもらい、基本の厨房点検業務と細菌検査業務を習得いただきます。その後は適性や希望を考慮しながら、厨房点検だけでなく媒体点検(チラシやカタログなどの広告表現、パッケージ表示等が関連法規に抵触していないかチェックする業務)や各種検査(異物鑑定や保存試験)などの分野にチャレンジして頂きます。 ■組織構成： 21名のスタッフが在籍しており、男女比は4対6で女性が多めの組織です。30歳代のスタッフが多く、年齢層の幅としては、下は20歳代から上は50歳代までとなっています。アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ■正社員登用： 試験などはございませんが、就業状況や意向を踏まえて登用いたします。 ■キャリアパス： JFS適合証明監査やHACCP構築支援など品質管理についての総合的なコンサルティングを担う専門職、専門人財を活かし育てるマネジメント職など経験・適性に合ったキャリアを歩んでいただきます。 ■魅力： ◎食品衛生の知識が、幅広く身に付く！ 第3者的な立場で様々な工場・厨房の衛生管理を支援するので、幅広い業界の知識が身につきます。 ◎資格の取得補助あり！ 食品表示診断士の取得補助制度がございます。 変更の範囲：本文参照