【工業用電気炉メーカーで自動車部品・非鉄金属業界への提案営業をお任せ〜家族・住宅手当あり/転勤無/残業ほぼ０時間と働きやすい環境】 主に自動車部品、非鉄金属（セラミックス関係）業界向けに、高周波加熱装置などの営業をご担当いただきます。 億単位の大型案件をまとめ上げる機会もあり営業職の醍醐味を味わえます。 ＜具体的には＞ ・既存のお客様に対して営業活動（情報収集、製品提案、価格交渉、工程・納期管理など） ・顧客ニーズにマッチしたオーダーメイドの装置をつくり出すため、設計や生産技術と連携し受注した案件をまとめ上げます。 【担当社数】30~50社の既存顧客メインです 【担当エリア】愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井※宿泊を伴う出張は年1〜2回程度です 【宿泊出張】お客様への装置搬入や検収打合せ、滋賀工場、本社大阪工場でのお客様立ち合いで月1泊程度 □１年後には現任の名古屋営業所長が定年退任予定のため、後任・将来の所長候補として以下業務もお願いします。 ・前任者の担当顧客を引き継ぎ、担当する。 ・案件マネージャーとしての商談、製番を管理する。 ・名古屋営業所を取りまとめる。 ※マネジメント業務3割：営業業務7割のイメージです。 ＜工業用電気炉とは＞ 先端材料や部品を熱加工するのに使われるものであり、半導体製造設備の心臓部の部材、二次電池の電極やエコカーのモーターの材料など、最先端の製品に使われています。 次世代半導体の炭化ケイ素などの研究や製造にも当社の高温電気炉が使われており、当社の技術力の高さは多くの大手企業や大学、研究機関などから高い評価を得ています。 ■組織構成： 名古屋営業所の営業は、男性２名（所長60代＋40代の方）＋女性１名の組織です ■入社後の流れと期待すること ・約２〜４週間、大阪本社と滋賀工場で製品について学ぶ研修があります。(住宅は手配します) ・同行を通して製品知識を学びながら当社の営業経験を積んでいただきます。 ・数年後に所長として名古屋営業所を牽引するご活躍を期待しています。 ※全員が業界未経験で入社し活躍しているので、製品知識がなくても問題ございません！ ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.fujidempa.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆家具・インテリア・雑貨等の販売経験者も応募歓迎！／中途入社者が6割以上で安心の教育体制◆◇ ◇◆3年連続増収増益・最高益更新中！／賞与実績4.5ヶ月分◆◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はホームライフユニット勤務。「繊維・寝具」の営業をお任せします。 …具体的には 羽毛・ポリエステル・羊毛・綿などの繊維原材料を世界各地から調達し、国内外の生産工場と連携をしながら、お客様のニーズにマッチしたオリジナリティ溢れるリビングアイテムを寝具メーカーを始めとしたお客様へ提供します。 原料（川上）〜最終製品（川下）まで一貫して関わり、裁量権を持って提案することが可能です。 ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽原料・商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・既存顧客への営業がメインです。 ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません） ■入社後 最初の半年〜1年はOJTにて研修を進めていきますので、製品知識や営業スキルは入社後に身に着けていただける環境です。顧客先への訪問も先輩社員が同行をしますので、安心してご入社ください！ ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、イオン様など大手企業との取引が多数あります！ ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（50代）・営業3名・事務3名　※男女比：5:3 ■企業情報 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応 ・製品のPRプレゼンテーション ・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。 顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。 ・製品の試運転 ・納入現場の現状確認 ・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。 （製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓 既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤 ・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応 ・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20〜30社程度 ■組織構成：3名（男性2名、女性1名、40代1名、50代以上2名） ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について： 創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応 ・製品のPRプレゼンテーション ・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。 顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。 ・製品の試運転 ・納入現場の現状確認 ・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。 （製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓 既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤 ・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応 ・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20〜30社程度 ■組織構成：5名（男性3名、女性2名、40代3名、50代以上2名） ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について： 創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／国内屈指のマリコン／建設業界の営業経験者歓迎／業界問わずPFIの経験がある方歓迎／管理職候補としての採用／国内屈指のマリコン／海に強いゼネコン〜 ■募集内容 官公庁を相手とした、PFI関連（斎場・給食センター等）の営業業務を担当していただきます。 ご入社直後は営業活動をお任せし、ゆくゆくは部長職としてメンバーのマネジメント業務もお任せする可能性があります。 【具体的には】 ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約 ・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング　 ・メンバーのマネジメント業務　 ◎営業目標については、個人ではなく事業所全体で追っております。 ■組織構成 採用予定部門は4名で構成されております。 ・部長（50代） ・メンバー3名（20〜40代） ＼業界トップクラスの働きやすさ／ ・年休124日 ・土日祝休み ・フルフレックス ・リモート可能 ・残業時間30h以内 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。 外部コンサル協力のもと職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 ＼福利厚生も充実／ ・賞与6.4か月（昨年度） ・女性育休取得率100％ ・男性育休取得率 93％ ・住宅手当支給など手当充実 【施工実績例】 ・UI春日部ロジスティクスセンター新築工事 ・静岡市立北部学校給食センター建替整備等事業に係る建設工事 ◎数十億〜数百億規模の案件に携わることができます 【強み】 PFI事業における斎場・給食センターの当社シェア率は約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。 これまで「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューション提供をしてきました。 当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大中です。 ■当社について： 当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る企業です。 現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/生物学、農学、水産学、工学などを専攻されていた×一定の英語力をお持ちの方是非ご応募ください＞ ■主な業務内容： ・海外グループ会社で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性の工場・コスト低減検討 ・機能性成分の製剤化検討（高濃度化、粉末化、乳化、体内吸収性改善） ・新規素材の探索、有効成分の濃縮・抽出検討 ・競合品の分析・評価を行い、開発ニーズを整理、最新化する。 ・製品の生産技術検討（スケールアップ検討、収率改善、トラブル対応）　 ★年に数度の短期（1−2週間程度）の海外出張、また必要時には1か月以上の長期滞在があります。 ■関連業務： ・製造部門、販売部門、企画部門、海外関連会社との情報共有 ・市場調査、文献調査、特許調査、これらに対する必要な対策 ・共同研究先、社外研究機関との関係構築 ■組織構成： 男性10名、女性4名※20代〜50代、平均年齢40歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカー。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒や第二新卒歓迎◎歯科衛生士さんや、サービス業など未経験からの入社者が多数在籍！有給消化90%越えで自由に休み申請可能♪〜 ◎9割が未経験からの入社！福祉関係の前職や整備士さんなどバックグラウンドは様々！ ◎年休120日・残業20H・有給消化率90%越え・空調完備・住宅手当・家族手当・昼食補助など充実した福利厚生◎ ◎社員全員が口を揃えて言う「人間関係の良さ」が魅力★ ▼一緒に働く社員 甲賀工場には70名の社員が在籍しています。 20代〜40代の社員が多く、若手が活躍中です。 また、女性社員は全体で3割と製造業の中では高い割合を占めており、産休育休の取得実績もございます。 助け合いの精神が根付いており休暇も取りやすく、働きやすい職場環境です。 ▼ご入社後の流れ 工場内の機械オペレーターとして以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・タッチパネル操作で加工方法を選択 ・機械エラー時の対処 ※加工機：NC旋盤、マシニングセンタ、自動溶接機など 工場内は空調完備で、自動化設備を8割程度導入しています。 そのため、人が操作する機械はかなり少なくなっており、基本的に機械への指示だしとエラー発生時の対処となっています。 ▼製品について 当社の製品は主に自動車の部品や産業用ロボット部品となっております。 ・詳細：サスペンション、スタビライザー、ドリルなど ・重さ：手で持てるサイズで重たいものでも2~3キロ程度 ・量産：工場内の自動化&同時生産ラインの確立で月50万個の製品を製造した実績あり ▼スキルアップ 個々のキャリアアップのため、ゆくゆくは品質保証や生産技術といった別部署への挑戦も可能です。 面談を通して社員一人一人のスキルアップを支援しています。 ▼駒月のここが魅力！ ☆国内の大手自動車メーカーに納入している実績 当社は国内のほとんどの自動車メーカーとお取引があるため、みなさんが乗っている自動車にも当社の製品が使われているかもしれません…！ また、当社はエンジン部品だけでなく、車輪に関わる部品を多数製造しているため、電気自動車にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的自動車メーカー（ポルシェ、ボルボ等）のブランド展開・ショールーム出展を手掛ける/創業以来黒字・無借金経営〜 ■採用背景： ポルシェ、ボルボ、Jeep、ジャガー、LAND ROVERなど、誰もが知っている世界的高級自動車ブランドの「ショールーム作り」を行っています。業績拡大、案件増に伴い、自動車ショールームの新築・改修工事の施工管理担当を増員いたします。 ※当社実績：http://urban-square.co.jp/#works ■業務内容： ショールームのリニューアル工事における施工管理を担当いただきます。 工期は1〜3ヶ月程度で、案件は関東近郊になります。その他に見積り作成、業者の手配、現場管理（工程管理、安全管理など）をご担当いただきます。 夜間工事はほぼなく、直行直帰のスタイルが殆どです。 ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩との二人体制で丁寧に業務を教えていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 工事部は3名（50代1名/40代2名）の社員が活躍しています。 ■業務のやりがい： 誰もが知っているような有名自動車メーカーのショールームに携われることで、自身が携わった案件が多くの方の目に触れ、大きなやりがいを感じることができます。近年の空間デザインに導入されているLEDビジョンや光膜天井等の特殊設備施工に携わることができます。 また、業務遂行に必要とされる資格を取得し、ご自身のスキルアップが叶えられます。 資格取得支援制度も充実しており、以下制度を設けています。 【講座受講料の補助（国の支援制度）/合格祝い金/試験休暇の制度（有給使用可能）】 取得後には資格手当の支給もあります為、年収UPにもつながります。 【対象資格：建築士（1級・2級）／建築施工管理技士（1級・2級）】 ■当社の強み： 代表は海外自動車メーカーを中心に、ショールームの設計・コンサルティングを30年近く手掛けてきており、多様化する自動車業界の新たなニーズにこたえる為2016年に当社を設立しました。らポルシェ、ボルボなどといった海外自動車メーカーのショールームの設計・コンサルティングを手掛けています。創業以来黒字・無借金経営を維持しており、現在も多くの案件をいただき、継続して事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR西日本グループだから安心・安定/業界未経験者歓迎/駅直結/有給消化100％取得推奨/受電のみの対応/教育・研修制度も充実＞ ■担当業務： 乗り換え案内・運賃情報・きっぷの買い方・忘れ物の捜索など、お客様のお困りごとを解決しています。お問い合わせに対応するオペレーターのサポート、教育がメインとなります。資料にない対応などで困った際も、オペレーターの気持ちや心境に寄り添い、スムーズに回答できるようサポートいただきます。 ※お客様のご要望に応じて担当部署に振り分けられるため、基本的なご質問には回答資料がございますのでご安心ください。 ■配属部署について： SV職は社内に80名ほど在籍。30代〜50代が多く、男女比はSVは女性の方が多い環境です。女性の方でも働きやすいよう育休・産休の制度等が充実しています。またSV⇒主任⇒係長⇒課長と役職の昇職実績もございます。 ※異業種からの中途入社者も在籍中(ホテル、保険営業等) ※休憩室完備：冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー ■入社後の流れ： 入社後は実際の現場を学んで頂く為に、まずはオペレーターとして受電業務をお任せし、その後SV業務の見習い期間を経て、正社員登用後はSV業務を お任せ致します。研修として座学1か月⇒OJT0.5か月ほど⇒オペレーター(1.5ヶ月〜4.5ヶ月)⇒バックヤードのOJTに入る(3ヶ月〜6ヶ月)⇒SVとして独り立ちという流れになります。 ※入社後半年で正社員登用の実績もあります。 ■勤務時間： 下記シフト制での勤務になります。 [1]08:00〜17:00 [2]09:00〜18:00 [3]10:00〜19:00 [4]12:00〜21:00 [5]13:00〜22:00 [1]〜[5]…休憩60分 [6]9:00〜翌9:30 →日中休憩2時間30分+夜勤休憩6時間 [7]10:00〜翌10:00 →日中休憩3時間+夜勤休憩5時間 [8]21:00〜翌10:00 →夜勤休憩5時間 ※シフトによる1ヶ月の変形労働時間制 ※週平均40時間程度 ※前月提出の希望を基にシフト作成 ※泊まり勤務は月に5回程度、宿泊勤務手当有→2,000円/回、泊まり勤務後の勤務日は配慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万〜5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月〜6か月程度 【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。 家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／オフィスビル・マンション・仲介をメインに展開する総合デベロッパー／年休124日】 ■業務概要： 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。 ■業務詳細： ・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税制改正対応 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。 ■組織構成： 課長（50代後半）、社員4名（30代メイン）が在籍しており、税理士資格を保有している社員や科目合格している社員もおります。 ■活躍社員の例： （1）税理士有資格者、42才(入社12年目、総合職、係長、年収1,480万円)、元税理士法人(入社時年収600万円)⇒決算ラインの長として約25名程度の部下を持っている。 （2）3科目合格者、40才(入社7年目、総合職、主任、年収1,050万円)、元税理士法人(入社時年収700万円)⇒税務申告ラインの長として約30名の部下を持ち、連結の責任を持っている。 （3）税理士有資格者、35才(入社2年目、技能職、年収800万円)、元事業会社経理(入社時年収700万円)⇒グループ会社全ての税務申告を一手に引き受け活躍中。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の大手不動産デベロッパーです。 設立以来、オフィスビル賃貸事業を中心に、分譲マンション、住宅リフォーム、注文住宅、不動産仲介などの事業を柱とし、関連事業として賃貸マンションやホテル、イベントホールなど幅広く事業の裾野を拡大しています。 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

〜国内シェアトップクラスの自動分析装置メーカー／土日祝休み／年間休日128日以上／賞与実績5.2ヶ月分／業績拡大に伴う増員採用／転勤無し〜 ■業務内容： 当社が開発する『自動分析装置』の営業職です。 主に東日本全域（静岡〜北海道まで）をテリトリーとした営業を担当頂きます。 ■営業先： 大学や高専の研究室、企業の分析・研究部門、分析事業などを行う調査会社 環境省や気象庁、経産省などの公的機関の他、民間の大手食品メーカーや機械メーカーになります。 ■営業スタイル 長年使用し古くなった装置のリプレイス提案や、新製品の案内などを行うほか、展示会やセミナーなどにも参加します。 製品単価はおよそ数百万円からが多く、受注のスパンは数か月〜2年ほどになります。 ■業務詳細 担当いただくのは、すでに当社の装置を導入している既存クライアントが中心となります。装置の案内だけでなく、分析業務に関する課題や悩みもヒアリングし、情報提供や分析手法の提案を行うこともあります。 ■組織構成： 組織構成 東京営業部：3名（50代×２名、40代台×１名） 全員が中途入社で、中には営業未経験から入社し活躍されている社員もおります。 ■働き方： 1日の訪問件数は平均4社程度になります。スケジュールやアポの組み方は個々に任せられており、直行直帰も可能です。 1泊〜2泊程度の出張が週1〜2回程度発生致しますが、休日にかかる事はございませんので、メリハリをつけて就業頂けます。 ■採用担当より： 業務拡大に伴い、営業人員を募集いたします。 当社はオンリーワンの技術で連続流れ分析装置の分野では国内で圧倒的なトップシェアを誇ります。 各個人の意見を尊重し、新たな提案等あれば、積極的に業務に取り入れていく風土があります。やりたいことがあればどんどん提案していきましょう。 また2024年度より海外の分析メーカーの独占代理店業務を請け負っており、企業領域・取扱商品が拡大しております。希望される方は海外向けの事業に関わることが出来るチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業や行政機関向け、リサイクルBOXや分煙所等の製品で課題解決／公共性の高いモノづくりと空間づくりで社会貢献◎／土日祝休〜 ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境課題解決へ向けて、公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決型提案営業をお任せします。 入社後、各部門責任者がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・○○企業が環境に向けて〜といった取り組みを実施中。といった新聞情報などを見て新規営業アプローチしていきます。 ・顧客の抱える課題を適切に捉え、課題解決方法を提案します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。 ◎案件期間：1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ◎担当企業数：1名あたり目安10〜30社ほど ◎企業割合：新規1〜3：既存7〜9割 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■実績例： ◎自動販売機専用リサイクルBOX（オレンジ色下向きタイプ〜全国普及タイプまで） ー日本初の設置から50年以上継続改善を重ね、シェア80％以上採用いただいております。 ◎屋外の分煙所 ー渋谷スクランブル交差点〜美ら海水族館等、全国各所に導入され、今後、加熱式たばこ対応の新型分煙所も増やしていきます。 ◎ 自販機アイススティックを記念品に！ アイスの使用済スティックを「橋渡し」のコンセプトで卒業記念箸に資源循環しました。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：30代前半〜40代後半 ・男女比：現在は男性のみ。女性の方も勿論歓迎です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月平均残業時間は20H以下で、残業低減取組みとして全社、原則18：30までに完全退出しています。 ・子育て中の方もいらっしゃり両立可能です。 ■当社の思い： 持続可能な社会の実現に向けて空間と製品を通じた課題解決に取り組んでおります。代理店を介さず顧客と直接向き合い、社会の変化に合わせた提案を重ねながら、公共性の高いモノづくりを展開。資源循環の入り口を創ることで、未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/無料社員食堂・実質家賃負担0円の寮制度・有休消化率90％以上等、長く働ける環境あり！】 尼崎工場にて、倉庫内で以下の業務を担当していただきます。 ■詳細 ・ピッキング・出荷・荷受けなどの倉庫内オペレーション ・倉庫内業務の効率化・改善活動の推進 ・出荷管理や在庫棚卸の実施 ・作業手順書の整備および5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動の推進 ・現場スタッフのマネジメント（業務指示・教育 など） 将来的にはリーダーとして責任のある役割・業務をお任せし、ご活躍いただけることを期待しております。 ■雇用形態について 契約社員スタートですが、1年後の正社員登用を見据えた採用となります。1年間の勤務態度や頑張り・意欲を踏まえて、希望される場合は正社員登用試験を受けることができます（希望者はほぼ100％正社員登用されています）。 ■環境 ・2020年新設の事務所です。 ・社外の方からも「日東さんは社員同士仲が良いですね」と言われるほど和気あいあいとしています。 ・残業はシステム改善でほぼなくなり、基本定時退社しています。 ・ご入社後まずは職種内容について学ぶ期間が1週間程度ありますのでご安心ください。 ■組織構成 部署全体は再雇用1名、50代2名、40代1名の計4名で構成されています。 ■魅力 ・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り…住宅手当として1万〜2万円の支給があります。 ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ※上記は、契約社員でも同様の福利厚生が利用できます ■強み 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 使用されている製品分野も、自動車部品、ガラスメーカー、クリーンルーム用のアクリルパネル、塗料や接着剤など、多岐にわたり、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材であり世界で同社しか扱う事が出来ません。 変更の範囲：会社の定める業務

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ◎／資格取得手当充実】 ■業務内容： 官公庁、民間企業等の発注案件に関する建築設計（上下水道・造成計画・道路・河川・建築意匠設計・建築物点検）を行っていただきます。 【具体的には】 ・基本設計および実施設計 ・現地踏査 ・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） 【残業月10時間程度、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。】 ■就業環境： 多年にわたり国土交通省とのお取引をしており、残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、年間休日126日と働きやすい環境が実現できています。また働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間をチェックして残業が多いチームがあれば人員を調整するなど業務の平準化を進めております。そのため残業は月10時間程度と少なめに抑えられてきています。デスクワークが8割〜9割を占めているため、年齢や体力に関わらず長く続けられるのが特長で、30代〜50代の転職実績も豊富です。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、40年地域に密着したコンサルティングを支持して頂き、また誠実な取組も評価して頂いて着実な成長を遂げてまいりました。社内外問わず、人と人との絆に重きを置いて社員一同取り組んでおります。また、社名のスタッド「stad」の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 ■社風： 同社には中途入社者が多数在籍しており、個人の能力を重視して性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計の“筋肉”を鍛えるなら、今がチャンス】第2新卒・職業訓練校出身者も可／社員定着率97％／年休120日／転勤基本なし／資格手当あり 「CADは触ったことがあるけど、設計ってどうやって仕事にするんだろう？」—そんなあなたの“設計キャリアの第一歩”を、私たちが全力でサポートします。 当社は、機械設計に特化した設計専門企業。自動車・半導体関連のFA装置から電池製造装置、プラント設備まで、幅広い分野の設計を手がけています。使用CADはAutoCAD、INVENTOR、iCAD、SolidWorksなど。 ■業務概要■ 設計業務はすべて社内で完結。派遣ではなく、腰を据えて働ける環境です。営業職を置かず、リピート顧客からの依頼のみで成り立つ安定したビジネスモデルを築いており、設計者が主役として活躍。技術力への信頼が、継続的な依頼に繋がっています。 案件は2〜3日の小規模なものから、2〜3ヶ月かかる大型案件まで。スキルに応じて1人あたり1〜4案件を並行して担当します。設計者としての“技術の筋肉”を鍛えるには最適な環境です。未経験でも、先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■社内環境■ 社内には「技能検定対策委員会」「標準化推進委員会」など、技術力向上を目的とした委員会が複数存在し社員主導でスキルアップを図っています。国家試験の技能検定会場としても使用されており、当社社員が検定員を務めるほどの信頼と実績。合格率は毎年96〜100％（全国平均40〜50％）と圧倒的です。 ■組織構成■ ・AutoCAD/INVENTORグループ:計22名 ・iCADグループ:計26名 ・SolidWorksグループ:計18名 20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、CADや顧客属性に応じてチームを編成。新卒入社が6〜7割を占める中、定着率は驚異の97％。若手が多く、教育体制も整っているため、未経験からでも設計者としての“骨格”をしっかり形成できます。 ■中途入社される方の志望理由■ 「設計に特化して働きたい」「いろんな分野の設計に携わりたい」という声が多く、実際に入社後は幅広い案件に関わりながらスキルを磨いています。設計者としての裁量も大きく、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇半導体洗浄装置の電気設計・制御プログラム等　（PLC、シーケンサの知識必須） ◇洗浄装置制御・現地立上げ・調整など（出張業務あり、担当する案件により異なる） ◇顧客工場にて電気部分の立ち上げ・組み立て業務（主に福島、新潟） ◇プログラムの部分でトラブルが発生した際、現地工場にて作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇PLC、シーケンサ ◆ミッション： 長い目を見てミドル層の方に技術の継承をし、会社を次世代に任 せていけるように長期的に動いていきたい ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【8万社以上に導入のセキュリティサービス×事業優位性あり（完全クラウドで国際化にも対応/男性の育休取得実績あり/在宅勤務可・年休125日・退職金あり】 ■業務内容： 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、組織体制の強化のため経理の管理職候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＊入社後お任せする業務 ・グループ全体の月次、年次決算とりまとめ ・債権・債務管理、投資管理 ・原価計算 ・会計システム（マネーフォワード・勘定奉行）対応 ・税理士対応 ・税務調査対応 ＊将来的にお任せする業務 ・管理会計の構築、運用 ・予算の立案、修正 ・資金繰り管理、長期、短期資金計画の立案 ・財務分析 ・経営に対する各種レポート作成 ・その他、財務経理業務の管理全般 ※システムの入替も想定しているため、ご経験がある方歓迎しております！ ■組織構成 ・東京男性2名（60代と40代前半）、白浜にはユニットリーダー(主任)含め4名の社員が在籍しています。 ・白浜のメンバーともチャットツールやオンライン会議で積極的にコミュニケーションが取れる環境のため、安心してメンバーとの関係構築が可能です。 ・東京本部では人事部（1名）や総務部（7名）等管理部門も共に働く環境であり、オフィス全体には50名ほどの方々と一緒に働く環境です。 ■キャリアパス 主任→課長→部長という構成で役職が上がります。まずはメンバーとしてご入社いただきますが、ゆくゆくは部長としてより経営に近い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 会社全体で残業をあまりしない社風であり意識が根付いているため、月平均残業は20〜30時間程度に抑えられています。また、業務の状況に合わせて週２回程度のリモートが可能です。年に１・2回程度白浜への出張が発生する場合があります。 ■当社について 当社はクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」を開発しており8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。

〜夜勤なし◆借り上げ社宅あり◆総合環境ソリューション企業〜 ■職務概要： 東芝100％子会社の同社にて、民間の工場（食品製造・洗浄、半導体など種類問わず）に必要な水処理設備の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ※全国のお客様先へ出張があります。施工＝出張期間は通常2〜3ヶ月程度です。（出張中、残業時間が40時間近くなることがあります。） ※水処理設備施工管理案件は、通年発生しないことから、同じ部署で受注している施設・設備の解体撤去施工管理（有害物質除去・無害化を含む）を一部担当いただきます。解体施工管理等は、実務経験がなくても習得できるよう丁寧にOJTを行います。 ■働き方： ・夜勤なし：夜間でないと調査・工事ができないような案件がなく、受注の段階で日中の工事スケジュールのため夜勤はございません。 ・土日祝休み・年休126日：稀に土曜日出社はありますが、代休取得を行っていただきます。 ■会社の特徴： ・受注案件の9割は元請けとなります。 ・施工管理技術者として案件を対応する場合は、複数案件での対応ではなく、一人1案件を対応する形となります。 ・ANDPAD、蔵衛門クラウドを利用し、業務効率化を図っています。 ■組織構成： 所属部署には16名が在籍。30代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■UIターン歓迎： 採用決定時に予定勤務地より遠方にお住まいの方向けに、借り上げ社宅の制度がございます。引越し費用も精算できます。地元に戻って働きたい方も歓迎いたします！ ■会社について： 東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGｓ・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。 ・環境リサイクル事業：使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。 ・環境エンジニアリング事業：環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。 ・環境マネジメント事業：排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休129日、残業20H程度で働き方整う！ ◎科学技術庁長官賞、国土交通大臣認定取得など、受賞多数！ ■業務内容： 大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材全般の営業を行なって頂きます。競合他社よりも1〜2割高い製品も多いため、価格勝負で営業をしていくというよりは製品力・技術力を元に営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル： ・1人の担当社数：20〜50社　　・既存：新規＝8：2程度※既存顧客向けのルート営業が主ですが、新規顧客に対しても担当頂きます。新規開拓の営業手法は、顧客からの問い合わせ・紹介をもとにしたアプローチや展示会参加などです。 ■魅力：顧客との折衝だけでなく建築現場のスタッフとの関わりも多くあります。単なる商品販売促進だけでなく、オリジナル商品開発、および改良の基となる、現場のニーズ・ウォンツの収集もミッションとなり、さらに、新たな市場を創造して行くという役割も担います。従ってマーケティング力はもとより、基本的な建築、金属、材料力学等の知識も要求されます。 ■組織構成 60代1名、30代2名、事務(女性)1名　計4名 ■代表的な取扱い製品： ・「KSコ型クランプ」仮設締結に使われる製品（第14回　科学技術庁長官賞受賞） 鉄骨と丸パイプを固定する工具です。競合製品と異なり、丸みを帯びた形状のため振動を吸収するため揺れに強く、緩んでこない点が特徴となっています。 同社ではその形状をプレスだけで仕上げる独自技術を持っているため、コ型クランプに関しては業界トップシェア（40％）です。 ・「KSコボット」木造住宅用耐震補強金物（国土交通大臣認定取得） 1995年の阪神・淡路大震災をきっかけに開発された横揺れと縦揺れから建物を守る金物です。 素材をステンレス製にすることにより、強く、しなやかで劣化の心配のない製品となっています。 ・「KSダイカラット」住宅の床下換気スペーサー（住宅金融公庫の工法認定） 木造住宅の基礎に使用される製品です。木材と土台の間に挟み通気をよくするためのものです。 （高耐食性特殊鋼板を使用しており、防湿・防腐効果が高いことに加え、吸震力で家を守る製品） 変更の範囲：会社の定める業務

【業績も社員満足度も「岡山で1番」を目指す会社／中四国初の産業用ロボットの展示場アリ／来年新支店立ち上げ予定で業績好調◎】 ■概要： 当社は1943年の創業以来、工作機械やロボット、切削工具、省力機器などを扱う総合技術商社として、製造業における合理化・省力化を目指しております。今回は、営業部にてお客様の担当窓口となり機械営業・システム営業との橋渡し役となる方を募集します。 ■職務詳細： 営業窓口として、既に取引のある製造業の企業様を中心にお困りごとをヒアリングし、新たな設備や機械の導入に際しての説明・提案を行っていただきます。営業には社用車を使用し、直行直帰も可能です。顧客のボトルネックを捉え、課題解決を目指していただきます。 ・顧客数…30~40社 ・１日の訪問数…10件程度 ・担当エリア…津山、東城、米子、倉吉 ■製品の特徴： ・取り扱う機械やロボットは1000万円から2億円のものと幅広くございますので、やりがいを感じられます。 ・小物部分から工作機械・オーダーメイド製品まで、製造業のあらゆるニーズに応えられる豊富な取扱ラインナップが当社の強みです。 ■組織構成： 30代〜50代の5名の社員が所属しており、中途入社の社員も在籍しております。 ■入社後： 業界未経験の方でも安心して働ける研修プログラムがございます。また、仕入れ先の同業者や大手商社岡山支店で商品勉強・工場見学を実施し、知識を身に着けていただきます。 ■魅力ポイント： ◎今後更に市場拡大が見込まれるロボット産業に早くから着手し、中四国地方初となる産業用ロボットの総合展示場「瀬戸内ロボットサポートセンタ」（SRSC）を開設。 ◎省力化に貢献する総合技術商社で、工場の各種工具、機械設備、さらには製造ライン一式に至るまで、あらゆる物品を提供可能。単に商材を納入するだけでなく、お客さまの現場の潜在ニーズを汲み取り、それぞれに応じた合理化・省力化の方法をトータルに提案。 ◎働く環境整備に力を入れており、例えば1カ月の残業時間が一定以下になると支給される「業務効率化手当」の制度の策定や、オフィスのリニューアルなど様々な取り組みを実施。 ◎年4回インセンティブ支給があり、実績に応じてインセンティブが支給され、実力がしっかりと評価される環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／自己資本比率61.5％の安定企業／教育制度◎／次世代の育成を目指した採用です】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは下記日次業務をお任せします。 ・小口現金管理、出納管理 ・伝票整理 ・請求書発行 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳 業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。 ・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等） ・四半期決算業務（連結財務諸表作成、決算開示資料作成） ・各種税務申告書作成 ■組織構成： 現在、社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用です。 中途入社者も多く活躍できる環境が整っておりますので、これまでのスキルを活かしてキャリアアップしたい方にはおすすめです。将来的に会社の中核人材となって共に会社を作っていきたいなど、大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■今後の事業展開について： アフターコロナにおいてV字回復中の当社は、2028年売上高800億円を目指し体制構築、再成長を図っております。目標達成に向けての体制構築を行う期間として2026年3月期に向けて、鎌倉パスタ業態のポテンシャルの最大化、サンマルクカフェ業態を中心とした運営効率の改善、第3のブランド確立に向けた投資に取り組むこととしております。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験者歓迎！／土日休み／年休124日／出張・転勤無／残業40h以下／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／顧客に寄り添った設計が可能・裁量権◎〜 ■業務内容： マンションを中心とした不動産全般の意匠設計業務・工事監理業務をメインにご担当いただきます。スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・同社が開発するRCマンションやビルにおける設計業務 ・基本設計・実施設計・確認申請・設計監理 ・担当営業との同行（2週間に一回程度の為、設計業務に集中が出来ます。） 同社の案件は自由設計です。ベンチャー企業だからこそ可能な柔軟性・企画力が強みです。少数精鋭のため、裁量権大きく活躍していただける環境を提供しています。 ※担当案件数月8件〜10件の設計業務を行って頂きます。 ■組織： ・設計部門9名で構成されており。20代〜50代まで幅広く構成されています。 ■社風について： 中途社員が多く、施工管理と設計士のコミュニケーションも活発です。会社として技術職の地位向上を目指しており、重要な業務を担う技術職が働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立12年目にして売上高は200億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 【健全で安全な不動産市場を形成する】 2011年4月に創業したファミリーコーポレーションは、「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 変更の範囲：無

〜物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で事業安定性◎〜 〜年間休日120日！残業時間も5〜10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎〜 〜未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社にて、物流機器（パレット）の技術営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ： メーカーより直接問い合わせをいただきますので、仕様書をもとに要望のヒアリング（パレットに乗せる素材や形状や要望のパレットの大きさなど）を行っていただきます。ヒアリング後は社内の設計部門、製造管理部門と連携を取りながら、製品の提案を行っていただきます。また、価格調整や納期管理などの業務も幅広く行っていただきます。また、受注生産となりますので当社からの売り込み営業はありません。 ■担当顧客/エリア：最初は1社からスタートし、将来的には5社ほどの既存顧客（硝子メーカー、タイヤメーカー）を担当していただきます。顧客は東京、愛知、大阪と全国にございますので、月1〜2回ほどの出張が発生します。また、中国での製品製造も一部行っていますので、中国への出張の可能性もございます。 ■取扱商材：商材は物流機器（パレット）で、単価は数万円〜数十万円となります。主に工場内にて、タイヤやガラスの移動、備蓄などに使われるものです。 ■組織構成：営業担当は50代3名、30代1名の計4名（男性）で構成されています。また、営業事務担当は1名（女性）が在籍しており、発注業務を担当しています。 中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■教育環境：入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■残業について：通常5〜10時間となりますが、繁忙期には20〜40時間の残業が発生する場合もございます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／免許あればOK／コロナの影響もほぼなく20年以上右肩上がりの成長を継続中／創業94年の老舗企業 ■募集背景： ・1931年に創業し、今年で94年目を迎えます。 個人向けのホームクリーニング業から病院、ホテルのリネンサプライ業まで、「衛生のインフラ」として地域に根差し貢献してきました。 ・2022年には点在していた工場を集約し新社屋を建設しており、伝統を大切にしつつ、積極的に新しい試みを続けている会社です。 ・今回は新たに仲間となる集配スタッフを募集します。未経験の方でもしっかりと教育、指導しますので安心してご応募下さい。 ■業務内容： 病院・福祉施設・宿泊施設・飲食店をはじめとする法人にワンボックスカーやトラック（２ｔ・４ｔ）でリネン品をお届け・回収する仕事をお任せします。 お伺いした際に次回お持ちするリネン品の希望枚数を確認し、当日お届けします。 その際に利用済のリネン品を回収し、アイテムごとに分別し工場に搬入します。 この時のお客様とのやり取りをまとめた伝票を工場と事務スタッフに提出するなど、一連の集配業務を行っていただきます。 ■組織構成： ・現在25名〜30名集配スタッフ在籍 ・40〜50代の方が多いですが20〜30代の若手スタッフも活躍しています。 ■1日の流れ 7時〜8時頃：積み込み（前日に車内への積み込みができなかったアイテムを積み込む）　 8時〜14時頃：集配（曜日ごとに決められた顧客へ訪問し、汚れ品の回収・清潔品の納品を行う） 14時〜16時頃：工場入荷（工場に戻り次第、記入した伝票と一緒に汚れ品を工場へ入荷する） ※集配ルートによっては、日中に工場に戻ってきて再度集配に出発する 16時〜17時頃：伝票提出（請求担当に伝票を整理して提出する） 　　　　　　　積込・準備（伝票の記入やアイテムの車内への積み込みを行う） ■当社の特徴・強み 法人営業におけるテキスタイルサプライ部門は、約80％を医療機関向けのメディカルリネンが占めており、「衛生のインフラ」として、くらしを支えており、社会にとってなくてはならない存在です。 毎年、着実に売上を伸ばしており、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務