【直行直帰OK/年間休日増加の制度改革予定/リピーター多数で安定受注】 ■業務内容： 和歌山の地場企業を中心に工場などの建屋の工事において、施工管理業務を行っていただきます。工事規模は様々ですが、2億円〜5億円規模のものが多くなっています。現場は和歌山県内がメインとなり、基本的に出張はございません。直行直帰がほとんどで、会議のために月に1〜2回のみ会社へ出勤していただきます。通勤や現場移動のために社用車が貸与されます。同社では、毎週月曜日のみ週次の報告書を作成・メール送付にて、業務内容を報告しています。日次の報告書作成は基本的に行っておらず、残業時間削減にもつながっております。 ※現在、6名の施工管理が在籍しております。（30代1名/40代4名/50代1名） ■働き方： 現在、年間休日は96日となっておりますが、1名採用・入社いただいた際には、年間休日を108日に増やす制度改革を行う予定です。月の平均残業時間は20時間程度であり、遅くても19時には帰っている状況です。また、本社から出張せざるを得ない案件は基本的にありませんが、自宅から直行直帰が困難な場合、会社負担で宿を用意し、出張に行っていただくケースがございます。出張費が1日当たり2千円程度支給されます。また、職場の雰囲気はアットホームで、仲のいい人で業務後にサッカーをしたり、コロナ以前までは月に1回集まって食事に行くなどしておりました。仕事に関しても、先輩社員に相談しやすい雰囲気で、スキルを磨いていける環境です。 ■同社の特徴： 建築工事では、一般住宅の新築・リフォームから、病院や工場、学校などの大型工事まで様々な工事に携わることが可能です。土木工事においては、一般土木はもとより、テニスコートなどのスポーツ施設が得意分野となっています(現在、９：１で建築工事が多くなっています)。創立51周年を迎え、これまでの実績や事業規模により地元での知名度があり、リピート率は約90％となっております。そのため、毎年修繕のみならず、新たな工場建設の案件をいただいており、今後も安定的な経営が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／教育体制◎／創業35年／土日休み／転勤なし！／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造〜 ■職務内容 当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております。 ■アートワーク設計とは 回路設計におけるアートワーク設計とは、電子部品を基板に配置して回路を完成させる工程の設計です。専門知識がなくても、ルールを守れば誰でも挑戦可能です。見た目だけでなく性能や信頼性にも直結し、まるで「電子の地図」を描くような楽しさがあります。自分の設計が形になる達成感は格別です！ ■具体的なお仕事内容 ・プリント回路基板の設計 （デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。） ・組立 （社内でプリント基板実装から製品組立・配線まで一貫製造しております。） ■入社後： OJTとメンター制度で、手厚くフォローを受けながら設計を学ぶことが可能です。第二新卒の方は新卒の研修に参加することも可能です。一人立ちまで、メンターを中心にチームでサポートしていきます。 ■組織構成 男性2名、女性1名（20代、40代、50代） ■当社の強み 当社の強みは「顧客満足創造力」です。お客様がお悩みに会社一丸となって対応し、解決に全力で向かっていきます。何よりも大事にしていることは「ベストパートナーとして最高の満足を追求する」という理念の体現です。これは顧客満足だけではなく、社員同士も手を取り合って自らの満足も追及するという意味も込められています。AIが台頭し、働き方も大きく変わりゆく時代ですが、より一層「人間力の高い会社」が生き残ると思います。「シーエス工業はすごいものが作れるよね！」とお客様に言われたり、弊社に仕事を出していること自体が価値になるような状態を実現します。 ■当社について 1989年7月に創業。今年で創業35周年を迎えます。プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造を行っているメリットを生かし、当社ならではのワンストップソリューションをご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から反響営業のみ・新規開拓無しの営業に挑戦可能/転勤無し/ノルマ無し/年間休日120日/112年の信頼と無借金経営の安定基盤/研修制度充実】 ■概要： 当社の営業ポジションとして、住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせるための提案をお任せします。 現在３店舗（越谷、浦和、墨田）を展開しており、今後も新規出店を予定しています。将来の店長候補として増員での採用を予定しています。 ■入社後の流れ： ・〜3ヶ月間：座学で基礎知識を学び、その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。 ・4ヶ月目〜：各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。 ※その後は、資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動します。地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ヒアリング ・現地調査 ・提案・契約 ・工事段取り ・現場管理など ■魅力ポイント： ・お客様は、来店や問い合わせ、ご紹介から商談がスタートします。飛び込み営業や、無作為なテレアポはございません。 ・個人ノルマは無く、店舗全体での売り上げ目標を元に営業活動を行います。チームワークを重視した風土です。 ・月間の残業時間は35時間程度で、19時頃にはほとんどの社員が退勤しています。月間のシフト制で、ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・組織：各店舗の営業部門は６〜7名の組織で構成されています。20代の若手社員から40代以上の経験豊富な社員まで年代は幅広く、なじみやすい環境です。 ■会社の魅力： 当社は111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中 変更の範囲：本文参照

〜既存中心で顧客と長い関係性／業界での知名度・信頼性◎／家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実〜 ★こんな方にお勧め ・自分の営業する商材に社会的意義を感じたい ・一度の売り切りではなく、商品を通して中長期でお客様と関わりたい ■当社について： 昭和42年の創業以来、「世の中に役に立つ」事業の展開を目指してきました。そこで誕生したのがドライバーの適性診断を行う「OD式安全性テスト」です。 以後、自動車学校を中心に導入が進み市場シェアは60％を超えております。 ■採用背景 事業の成長を見込んで増員募集を行います。従来は自動車学校を主な顧客としていましたが、今後は営業車をお持ちの企業様やプラントなどといった事業会社への販売にも注力していく予定です。 ■業務内容： 営業車を使う企業や自動車学校へ交通事故を防ぐための運転適性検査や、職場の作業安全に役立つ心理検査などの検査サービスを、ご提案／フォローを行っていただきます。既存営業・反響営業がメインです。 ■業務の進め方： 基本的に長くお付き合いのある既存顧客を引き継ぐため関係性は良好です。商談先は教習所の校長様、企業の人事総務のご担当者様となります。 お客様により商談の内容は異なりますが、「世間話」や「お客様の業界に関する情報交換（収集）」をしながら、その中で各種検査サービスの変更提案や、新規拠点での利用拡大、ご紹介による他事業者様への新規提案などを行います。本格的なご提案は一回で終わるものではなく、数回に分けてご提案・導入となることが多いです。そのため営業力は不問で「顔馴染みになれる人間力」を重視します。 ■入社後の流れ： 入社後は約1週間、社内ルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。その後先輩社員の同行営業でOJTを行います。なお全員が業界未経験者です。 ■組織構成： 名古屋の営業担当は、3名（男性30代、40代、50代）です。落ち着いた雰囲気でチームで目標を追う雰囲気があります。 ■業務の魅力： ◇運転事故・作業事故防止を通して社会の安全・安心に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も高いため自信を持って提案できます。 ◇交通安全や災害防止の面から社会に貢献できる仕事です。 ※企業における安全管理意識は年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポテンシャル採用／年休125日／世界シェアトップクラスの製品群｜残業ほぼ無しで働き方〇｜安定した経営基盤でキャリアアップ｜退職金制度有◆◇ ■おすすめPOINT ・当社は塗装機器で世界シェアトップ、世界60カ国に販売網を持ち安定した経営基盤を持ちます。 ・交渉事をされていた営業職の方や、図面を書いていた設計職の方等、購買経験のない方もチャレンジできる求人です。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能、外資系企業ですが、日本の法規法令に則った雇用慣行を採用しており、長期的な就業が可能です。 ・購買部門に配属後、将来的には海外購買への関与やマネジメントも目指せる環境です。 ■業務概要 当社製品の設計書をもとに、その製造の委託先を選定する業務となります。その際、候補企業のリサーチから相見積もり、交渉・発注までを一貫して担当いただきます。長期的に安心して任せられる最適なパートナーを選定する、調達・交渉業務となり、弊社全部門の生産を支えるポジションとなります。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、段階的にお任せ致します。 ・日々の発注業務、日本のベンダーとの価格・納期交渉、新規日系ベンダーの開拓、QCD（品質、コスト、納期）評価を行います。 ・新規ベンダーも模索していますが、基本的に既存のベンダーとのやり取りがメインとなります。 ・図面を見て発注先を選定しますが、新規の図面は1割程度、9割は既存製品の類似図面です。 ・1件の取引価格は数千円〜500万円程と様々ですが、数十万円の取引がボリュームゾーンです。 ■組織構成： ・国内購買チームは3名（30代前半、40代前半、50代前半）が在籍しています。今回は国内購買への配属となります。 国内購買の業務においては英語を使用することはほぼございません。 ・海外購買チームは4名で構成されており、全体で7名の組織です。 ■キャリアパス： ・入社後は現メンバーからのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ・将来的には国内購買のリーダーや海外購買へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、10〜20時間程度です。定時で帰ることが当たり前の環境です◎ ・休日出勤や夜勤はなく、転勤もありません。東京本社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎◎社会を支える潤滑油営業職！「営業って、話がうまい人がやる仕事」——そう思っていませんか？この仕事に必要なのは、話術よりも“人間力”。当社は創業80年以上の潤滑油メーカー。＜「潤滑油」とは？＞物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ■業務内容：潤滑油やグリースの開発・製造・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ◎既存得意先様へのルート営業（約9割）現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 顧客先：農業、林業、食品関連企業、金属加工工場、建設業界など大企業から農家まで幅広いです ◎新規企業の対応（約1割）訪問先は既存得意先がほとんどですが、新規の訪問開拓もあります。既存得意先様からの紹介やそこの関連会社への訪問およびHP等の問合せ先への訪問が中心となっています。 ◎出荷作業：製品出しや荷札張りなど出荷作業を行っていただきます。 ◎荷受け作業：月に3〜4回、大阪の工場より13トントラックもしくは5トンコンテナが届き、1時間〜2時間程、営業所社員全員で荷受け作業を行います。※実際に油に触れることはなく、パッケージに入った状態での取引となります。 ◎担当エリア：東海四県が担当エリア。実際の担当は、愛知・三重・岐阜・静岡のうち1県です。 ■研修体制：入社1か月目は技術講習や実務寄りの営業講習などの座学が中心です。入社後3〜6ヶ月程、講習と営業同行がスタートします。OJTや営業スキル向上の勉強会等もありますので着実にスキルが上がるようにフォローいたします◎ ■配属部署：4名（40代1名、50代2名、60代1名、パート事務1名） ■魅力ポイント：当社は車のエンジンオイルから、工場の機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得し幅広い業界から需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： 塗装工事にかかる営業活動（ノルマなし）と、工事現場の管理業務をご担当いただきます。（業務割合としては営業3割、管理業務7割となっております。） 現在案件としては、公共工事が6割、民間が4割となっておりお付き合いのあるお客様に対してお声がけをしたり、お問い合わせいただいたものを対応するため、新規営業はございません。具体的には…見積もりや積算（工事にかかる費用の算出）、打合せ、それらの管理を行います。 塗装工事については、工期は平均1〜2か月となっており、基本的には日帰り可能な範囲の受注が主となっております。 ■働き方：残業は月平均20時間程度と安定しており、18:00前後には帰宅されている方が多いです。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合は振替休日か手当支給があります。 ■担当エリア：車で１〜2時間圏内の案件が多く、基本的には日帰り可能な範囲になります。営業車を支給しており、通勤でもお使いいただけます（ガソリン代等の交通費は実費支給となります） ■特徴/魅力：岩手県一関市に会社があり、主に岩手県内を中心に、個人の戸建住宅から学校、病院等の公共工事を主体に、橋梁・ガスタンクの塗装まで、各種塗装工事で実績があります。地元に根差した会社だからこその責任感をもって仕事をさせていただいているため、長年にわたって地域のお客さまから信頼されており、安定した受注がございます。 ■組織構成：社員は12名で、30代が4名、その他40〜50代の社員となります。社長のほか、営業・現場管理、現場管理の管理職のほか、各種資格をもった職人が在籍しています。 ---------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した教育体制で未経験でも安心◎／2~3年かけてじっくり育成します／商品企画からブランド戦略・販売促進など幅広いソリューションをご提案〜 ■業務概要： ◎既存顧客へのアプローチ デパート、ジュエリー専門店など、すでにお取引のあるお客様をフォロー、 お客様のニーズに合った提案やお客様が開催する販売イベントのサポートなども行います。 ◎新規顧客へのご提案 セレクトショップやアパレル専門店など、今までジュエリーの取り扱いがなかったお客様に商品企画等の提案を行います。 ※飛び込みはなく顧客からの紹介という形での新規訪問が多めです。 ※また、時期によっては百貨店などの催事場へ出品する際の接客販売をお任せする場合もございます。 ※既存営業と新規営業の比率は9:1です。ガツガツ営業ではないのでご安心ください。 ■職務詳細： ・既存顧客への製品提案 ・百貨店などの催事場における接客販売 ・見積作成 ※月に１〜２回程度出張があります（土日祝含む）。基本的には都内へ日帰りの出張がメインですが、遠方のお客様をご担当いただく際は宿泊を伴う可能性もあります。 尚、出張による休日出勤時は、平日にて振替休日を取得いただきます。 ■組織体制： 営業部は8名で構成され、OEM課4名と催事課4名に分かれています。今回の募集はOEM課(営業部長60代、40代2名、30代1名)への配属予定です。 入社後は経験豊富な先輩社員がサポートし、２〜３年を目途にまずは5社から8社程度の既存顧客を担当していただきます。中途入社者も多いのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は、宝石について学ぶところからスタートします。その後、関係部門での現場研修を行い組織や業務内容について理解を深めていただいた後、先輩の営業に同行し業務内容を覚えていただきます。 入社後は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓にも携わっていただきます。経験を積むことで将来的にはチームリーダーや部門責任者としてキャリアアップする機会があります。 ■やりがい／魅力： 宝飾の街：甲府のジュエリーメーカーとして50年の歴史を持つ企業です。商品企画からデザイン、製作、検品、出荷までを行う社内一貫生産を展開しており、お客様の幅広いニーズを叶えることができます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜★未経験から品質のスペシャリストへ！まずは現場での検査業務をお任せいたします！／身の回りで大活躍の”鏡板”の国内トップシェアメーカー／働き方◎／製造業界経験者歓迎！突発的な呼び出しや休日出勤無し！★〜 ■業務内容： 同社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 その中で、「鏡板」の品質の維持や向上に重要な役割となる、品質管理・保証業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ＜具体的には＞： ・成績書の作成補助や現場での検査業務からスタート！そこから製品知識であったり、品質における基礎知識や検査関係の資格を習得してもらいます。顧客対応は先輩社員に同行してもらい徐々に一連の流れを覚えていただきます。 まずは独り立ちに向け、習熟度に合わせて座学やOJTでの教育を受けていただく予定をしております。検査業務をしっかりと習得した後は、製品の品質管理業務をメインでお任せします。 ・成績書の発行（製品の寸法の検査結果など） ・品質改善に関わる他部署へのFB・改善指示 ■同社の製品「鏡板」とは…？ 鏡板（かがみいた）とは、高圧ガスタンクや原子炉設備等の円筒状圧力容器の両端部をふさぐ、半円状・楕円状などの形状をしている板です。（名称の由来は形状が鏡餅） 同社は金属のまげ加工に自信があるため、その他の業界や製品にも提案可能です。同社の製品は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメント、原子力発電用設備機器など、身近なものから高い技術力を必要とされる専門的な部材まで幅広く使用され、ニーズは多岐にわたります。 ■組織構成： 現在、配属組織は50代1名、40代1名、30代2名、次世代の社員強化をしていきたい考えから募集をしております。 ■働き方： 休日出勤は無く、年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。残業も月に15時間程度と、非常に働きやすい環境です。突発的な対応が発生した場合でも、平日での対応となるため、基本的に緊急での休日出勤はありません。また、従業員満足度向上をグループ内の重点方針として掲げており、会社と従業員双方でより良い会社作りをおこなっています。 変更の範囲：本文参照

〜正社員★未経験から国家資格を取得できる★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員や飲食店ホール警備員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率の高い資格対策講座◎★事務や人事、営業へのキャリアパス◎〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程と働き方◎ ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は必ず24時間以上お休み！ ・夜勤と日勤の間のお休みも年休と換算すると実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間〜１か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」を行っており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、半導体製造装置等に搭載される新製品ポンプにおけるモーター制御のマイコンソフト開発をお任せします。 ■職務内容：現在、新製品開発を進めており、要素技術開発〜試作〜量産化への移管まで一貫担当し、モノづくりの幅広い工程を経験しながらキャリアアップが可能です 使用する言語：C言語 ■担当製品：半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるような新しいポンプを生み出すため、モーターの制御開発を担当します。社内に有識者がいないため、知識や経験を活かしながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています ■業務の特徴：研究開発を担う部署なので、ゼロからイチを生み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的に新たなポンプを製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていく生産・量産工程の仕組みづくりをしていきます。 ■組織構成：配属先となる部署は、50代、40代、20〜30代前半の社員で構成されております ■会社・求人の魅力： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆栃木県内No.1の自家消費太陽光発電設備施工実績／安定した職場環境でキャリアアップ／資格取得支援制度も有／地域脱炭素推進に貢献◆ ■業務概要 蓄電池の設置工事を主とした電気工事（施工管理）に関する業務をお任せします。地域脱炭素推進に貢献できる環境です。 ■主な工事内容 ・蓄電池設置工事 ・太陽光発電所建設工事 ・LED・エアコン・省エネ機器の電源工事 ■業務詳細 ・蓄電池工事は基本２名で１つの現場を対応しています。 ・工期：１現場辺り主に３〜４カ月程です。 ・担当エリア：那須塩原市を中心に東日本全域を担当いただきます。 ・出張有無：プロジェクトによっては月複数回出張が発生します。 ・夜間作業の有無：主に担当いただく蓄電池工事は夜間作業がありません。（太陽光発電設置の場合は一部夜間工事の立ち合いがあります） ■サポート体制 資格を取得する場合、費用は会社負担です。安心してスキルアップが出来る環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、プロジェクトのリーダーとして大規模な工事の管理などもお任せします。 ■組織体制 配属予定のエネルギーシステム部には7名が在籍しており、50代4名、40代2名、30代1名と幅広い年齢層が活躍中です。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・社員が集中して働き、定時に帰ること（ワークライフバランス）を重視。 ・毎月の社内会議や研修、面談で価値観を共有し、働きやすい環境を整備。 ・宿泊を伴う出張や工事の場合は、直行直帰可能、日当支給。 ■地球と共存・5ヵ年事業計画 2040年までに400千ｔ/年のCO2削減を目指し、再エネ開発と省エネ設備を推進。地域と行政との連携を強化し、5年後に総売上30億円を目指す。 ■中途入社社員皆さんのリアルな声 ・社長のビジョンと熱意に共感した！ 企業の将来像や発展に対する強いイメージや具体的な計画が明確であり、社長の熱意が伝わった。 ・企業風土や組織のしっかりとした印象だった： 会社が組織的にしっかりしており、社員が意見を言える環境が整っていることに魅力を感じた。 ・自身のスキルや経験が活かせそうと思った。 ここでなら、自分のスキルや経験が組織、会社貢献に繋がると感じた。

■職務概要： ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、半導体製造装置などに搭載される新製品ポンプのコアとなるモーターの開発をお任せいたします。 ■職務内容： 現在、新製品開発を進めており、世の中にはないポンプを駆動するための新しいモーターの開発・設計をプロジェクトに入り担当します。 将来的には既存品の改良設計も経験しながらモノづくりの幅広い工程を経験できます ※特徴：高回転、高効率、小型、低騒音、低振動 ※電圧・容量：DC24〜72V//AC100〜200V　　容量〜1kW以下　　 ゼロからイチを生み出すような製品開発が可能です。お客様が求める、より効率的に新たなポンプを開発製造するにはどうしたらいいのか、また製品化した後のお客様のニーズに応えていく生産・量産工程の仕組みづくりをしていくのも研究開発の役割です。 ■担当製品： 半導体製造装置や将来的には医療機器にも搭載されるような新しいポンプを担当します ■組織構成： 配属先となる部署は50代、40代、20〜30代前半の社員で構成されております ■会社・求人の魅力 ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です 化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります 当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業スキル学べる！CADの経験が活かせる！／土日祝休み・126休日・残業約20h・働きやすさ／直行直帰可能・福利厚生充実◎〜 ■募集背景 組織強化に伴う増員募集です！ 〜未経験からのご入社がほとんど〜 スーパーでの仕入れ担当、工事施工会社での現場担当、事務機器販売会社営業、ガス販売会社営業と、多種多様で、お人柄を重視して採用しております。皆様半年ほどですぐに慣れていただきました。 ■担当業務 サイエンス・メディカルのラボや機器に特化しておりゼネコンや異業種からのニーズが非常に高く喜ばれています。 ・お客様のご要望をもとに、研究室や実験室のレイアウト図面(CAD使用)を作成し提案いただきます ・研究室移転が期限までに叶うよう工程を考え、計画を立てます ・各作業会社と連携を取り、段取りの調整を行います ・各種工事の施工管理（工事を安全計画通りに進めるために管理運営します） (入社後2〜3年は、補佐的な立場で経験値を積んで頂きます) ■業務詳細 ＜対応エリア＞ 関東メイン。お取引先の約7割は関東です。独り立ちをしたら関東以外をお願いをする可能性もあります。直行直帰での帰宅が可能です。 ＜出張頻度＞ ご入社の浅い方は原則出張はなく、業務を覚えていただくところからスタートします。独り立ちをしてからは、人によっては1年に2回程度(頻度はその年による)、長期出張が生じる可能性もございます。 ＜その他＞ 新規・飛び込み営業はありません。個人の予算ノルマもなく、営業所で1つの目標数字があり、それを全員で協力し数字を積み上げていきます。チーム単位（２〜３人）で動きますが、連帯感があり、達成した時の喜びもひとしおです。 ■研修体制 入社後、先輩からのOJTがメインです。基礎知識は座学で学び、初めは先輩と二人三脚で業務をします。お客様先（オフィスから近隣）へ先輩と一緒に出向き、手取り足取り学びます。勤務時間内に勉強会を開いたり、個人の習熟度によってフォローします。社内の資格取得助成制度があり、取得によって一時金支給制度あり！ 入社後、1〜2か月はバイオテックラボ（グループ会社）の営業と同行して業務を覚えます。 ■組織構成 アシスタント含め9名※20代1名、30代2名、40〜50代５名、アシスタント1名（男性7名　女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休123日〜 ■業務概要 法人ルート営業として、はしごや脚立などの自社製品を代理店や販売店へ販売する業務をお任せします。お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をしていただきます。(既存8：新規2) 但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もございます。 ■業務詳細 ・梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。 →人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。 ・代理店や販売店への法人営業 →お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。 ・営業車での営業がメイン →営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。 ・メーカーならではの特注対応 →サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、ひとつの製品をつくり上げていきます。形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。 ・展示会での販売 →大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。 ■入社研修 会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。 ■組織構成 30代男性2名、40代男性1名、50代男性1名（群馬工場（79名）併設）が在籍。 ■同社の取扱い製品例 ・はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。

■職務概要： ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、近年注目されているフロー精密合成をはじめとした、化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ及び駆動アクチュエータの開発をお任せいたします。 ■職務内容： 現在、新製品開発を進めており、世の中にはないポンプの設計・開発を行っているプロジェクトにの一員となっていただきます。 将来的には既存品の改良設計も経験しながらモノづくりの幅広い工程を経験できます ◇特徴：高効率、小型、低騒音、低振動 ■業務のやりがい： ゼロからイチを生み出すようなプロダクトアウト製品の開発が可能です。製品化後も市場ニーズに応えていきながら、製品のアップグレードやラインナップの拡充を行っていきます。 ■担当製品： フロー精密合成をはじめとした、化学・医薬分野のラボ用途から装置組み込み用途まで、次世代の産業を支える分野で幅広く使われるポンプを担当します。 ■組織構成： 配属先となる部署は50代、40代、20〜30代前半の社員で構成されております ■会社・求人の魅力 ◇幅広い産業に活用される製品を提供 1956年設立のケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。 化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。 ◇安定した経営基盤と先端技術への投資 フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 2018年に設立された技術センターでの勤務となります。新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ◇長期就業が叶う環境 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

※業界トップクラス／大手農機メーカー多数取引実績／創業100年超／平均勤続年数14年以上／直近3年間の新卒入社者定着率100％／安定・安心の優良老舗メーカー※ ■業務内容： 農業用機械の各種刃物の製造販売を中心に行っている当社にて製品の設計開発業務をご担当いただきます。 主な製品群は農業品作業機、各種アタッチメント、耕耘爪、草刈用刃物などです。 従来経験やスキルにもよりますが、機械の強度計算、試作品製作、CADによる作図、トレースなどを行って頂きます。 ■当社の魅力・特徴： 農業用機械の各種刃物（耕うん爪や芝刈り機の刃など）の製造販売をしており、ホンダ・クボタ・ヤンマーをはじめ、主要農機メーカー全てと取引があり安定しています。 当社の製品は、大手農機メーカーを通して世界各国に輸出されております。したがって、当社で開発設計した商品が世界で活躍するなどやりがいのある仕事です。 （1）熱処理技術を得意としており、エンジン付完成機、農業用アタッチメント、各種耕耘爪など幅広い農具の製造を行っています。また、「信用は無限の財産なり」を社訓に長年培ってきた信頼関係や柔軟な企業体制のもと多様化する市場ニーズに応え続け、ほぼ全ての主要農機メーカーと取引を行うなど安定した業績基盤を築き上げています。 （2）時代と共に高品質化していく市場ニーズに伴い、より高度な加工技術や管理体制が必要だと考え、材料受入から、成形・熱処理、出荷までの全工程に対して厳重な品質管理の体制を整えることで、高品質かつ顧客満足度の高い商品を生み出すことを実現させています。 ■今後の展開： （1）開発設計部門をリードしていく人材の採用により、主要農機メーカーからの新商品開発オーダー増に対応できる体制づくりに努めます。また生産技術の向上、社員の意識改革、管理体制の強化に注力することで信頼性の高い商品を生み出し続け、更なる企業成長に繋げていきます。 （2）整った管理体制や高度な加工技術に磨きをかけ、明るく豊かな未来に役立つ商品の提供を行うとともに、創業100年を超える歴史を次の世代へ伝承していきます。また、新規分野へのチャレンジにも継続して取り組み、斬新な発想でオンリーワン企業を目指します。 ■組織構成 開発チームは4名で構成されております（20代1名、40代2名、50代2名）

~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のG会社。2006年に旧 才田組からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務概要 土木または建築の施工管理業務にあたります。最初は先輩社員の補助業務から慣れていき、経験を積みながら資格取得を目指していきます。 ■職務内容(詳細) 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１〜３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代〜３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩方の業務における写真撮影や資料作成などのお手伝いをしながら、沢山の現場工事を経験してもらい、業務の一連の流れを学んでもらいます。先輩社員の補助をお任せするなかで、手とり足とり指導していただけるので、安心して働けます。徐々に現場での経験を積んでいきながら大型建設機械の免許・土木/建築施工管理技士の為の資格取得を目指してもらいます。その資格習得費用はすべて会社負担で、自分のペースで学んでいけます。 ■当社の魅力 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。

〜多くのの完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％／建設業界向けの新事業も展開〜 ■業務概要： 3D CADを用い設備構想から設計、図面作成を担当頂きます。 ■業務詳細： ・部品図およびリストの作成 ・生技、製造から依頼のあった設備、治具の構想および詳細設計 ・製造現場の生産性向上の為、設備＆治具の改善を提案、構想、設計 ※当社の各工場、事業体にライン調査、設備設置後立会等で出張の可能性あり ■組織のミッション： 使い易さを考慮した設備・治具を安価で提供するための図面を作成 ■やりがい／身につくスキル： 品目それぞれの生技、製造と接するので幅広い経験を積むことができます。 また、部内で設備完成まで実施しており、納入先の生産現場も近く、設計した実物の 使われ方を自分で直接確認できることで設備の出来、効果がわかりやすく、やりがいにつながります。 ■組織構成： ・部門全体人数／5名（管理職1名、担当4名） ・年齢構成／20代1名、30代2名、40代2名 ・男女比率／男女比　5：0 ・中途社員比率／新卒：中途＝2：3（正社員のみ） ■当社の特徴： ・東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ・DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ・プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携〜 ■担当業務： パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図 仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図 参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図 機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ★パーツフィーダとは： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。 小さな部品を自動的に整列させ次工程に送ります。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、部品を正しい向きに整列させます。1cm未満から10cm程の部品に対応しています。 ■将来任せる業務： 入社後10年ほどで、管理職を目指していただきます。 プレイングマネージャーとして、業務の進捗管理や不備があったときの会議での対応です。。 ■ミッション： 将来的に【エスケープユニット】の設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この設計ができることで、よりお客様のニーズへの応える幅がひろがります。 ※エスケープユニットとは 整列された部品を選別し、正確に取り出して次の工程に送り出すための装置です。部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶えます。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月〜半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日〜1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日〜5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

国産広葉樹のニッチシェアトップ企業である同社にて、下記業務をお任せします。 ■職務内容： ・物流・生産連携 出荷指示/運送手配（沖縄を除く全国へ出荷） ・原木調達・在庫管理 　秋田/岩手/青森産原木市場への買付同行（品質評価・入札関連業務） 　原木・製材品の在庫管理（数量管理） ・営業 　製材品の販売（月1回程度　既存9割、新規1割） 　家具やフローリング、ウイスキー樽などライフスタイルの中で幅広く活用されており、全て国産でこだわりをもって製材しております。 ■組織構成について： 配属予定の営業部は30代(女性 1名)、40代(女性 2名)、50代(男性 2名)の計4名体制の組織です。 ■入社後の流れ： 初めはどの業務も先輩社員が付いてOJT形式で覚えていただきます。最初の数か月間は半日製材現場も体験していただき、取扱い樹種の特徴を覚えたり、各種製材品がいかにしてできるのかを学んでいただきます。ゆっくりと着実に数年かけて一人前を目指します。既存社員は全員未経験で入社しておりますので、安心してご入社ください。 ■キャリアプラン 少数精鋭の会社ため、個人の考えと成長に合わせたキャリアを一緒に考えます。入社後3年程度を目途に営業の一員としての部門マネジメント、新規事業プロジェクト責任者、関連会社を含めたグループ経営参画などへの挑戦も可能です。 ■同社の強み： <調達力と技術力でハイクオリティな木材を提供> 難易度の高い広葉樹木材加工の技術力はもちろん、受注数量以上の在庫を持ち、追加注文にも柔軟に対応できる体制を整えており、製材品の品質や納期を守ることを徹底しています。そのため顧客からの信頼も厚く、全国の企業から長期取引を受けています。 <ボトムアップの社風> 現社長は元大手商社出身で、社員の自発性を重んじる組織を目指しています。ボトムアップで意見が出しやすい社風と働きやすい環境を実現しており、残業はほぼなく、有休消化率90％も達成しています。 <持続的な成長> 2008年以降、国産材の需要が増加し、持続的な成長を遂げています。2022年には同業他社の檜木内製材をグループ会社に迎え、丸太の出材が不確かな中でも拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■業務詳細： 機械装置の電装設計・作図・デバック作業が主となります。（配線工事は協力会社へ発注）作業対象は受注機に対する設計変更と新規設計、新規開発機に対する新規設計です。 頻度は低いですが、新規納入装置につき現地での点検調整工事を施工する事があります。また不具合が生じた際などに既設納入機につき定期点検や不具合点検、修理改造工事の作業が発生する可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の進め方： 基本的には案件ごとに1名で担当して頂きますが大型案件は複数名で協力して進めています。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ■仕事のやりがい： 機械装置の受注から搬入まで全ての業務に携わることが出来るため作業は円滑に対応でき、完了時に立ち会えるため達成感を持つことが出来ます。自社装置・機械に関する知識のみならず、前後工程含めた機械、工程に関する幅広い知見を得ることができ、ものづくりに関連する技術者としての成長機会が多くあり、暮らしに深く関係するものづくりに参加できます。 ■組織構成・フォロー体制： 50代部長、40代課長、30代メンバーの3名で構成されています。入社後は、先輩社員より助言を受けつつ業務を推進していきます。その為、実務経験がなくともチャレンジすることができます。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

【高齢者向け食品メーカー／5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍／年間休日120日／月残業10時間程度／定時退社◎】 ■業務概要： ・高齢者向けのお食事提供サービスにおける購買部での管理職候補における業務をご担当いただきます。 ・高齢者の方にとって、当社のお食事は重要なインフラとなっているため、食材原料の欠品は許容されない事態となります。担当食材にもよりますが、3ヵ月〜1年後先を見据えた計画的な原料調達が必須となる業務です。 ・西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。九州から東北エリアまで、365日、3食異なるメニューで、約2200の医療や福祉施設へお食事を提供しています。 ■具体的な業務： ・既存品の価格面、物量面での安定供給に向けた管理、調達 ・新規食材の開拓、仕入れ先パートナーの調査 ・選定業務 ・既存パートナーとのコストダウン交渉 ・支出分析〜戦略立案業務 ・サプライヤマネジメント業務　等 ■当ポジションのミッション： ・毎日欠かさずエンドユーザーへ大切なお食事をお届けするため、必要な食材原料や資材などを適正価格で安定的に社内供給すること ・契約施設、対応エリアを拡大し続けている当社にて、既成概念にとらわれない発想で、より効果的かつ安定的な新たな原料供給体制を構築し続けること ・食材全般、資材全般の購買業務とそれに付随する流通スキームの構築 ■配属チームについて： 購買部は部長1名（40代）、課長2名（50代、30代）含め、総勢8名の組織です。この度ベテラン社員1名が定年を迎えたため、チームの中核として活躍してくださる方を募集します。 ■キャリアイメージ： ・1年後…社内関係部門と調整を行った上で、既存品の価格面や物量面での安定供給と新規食材の開拓をしていただきます。 ・2年目以降…チーム長として、任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を統括し、チーム員の育成業務を含めてマネジメントしていただきます。 ■当社の強み： 当社は日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化やシステム化を通じた顧客の経営課題解決、そして当社の社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ※就業環境改善の例…賃金や評価制度の改定、固定残業制の廃止、年間休日を13日増加など 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／土日休み／勤務スケジュールは希望により変更可能／産休育休取得実績あり〜 ■業務内容 寝たきりの患者様のご自宅や施設に訪問して、医療保険を使ったマッサージ治療を行います。治療後に施術経過報告書の作成をお願いします。勤務スケジュールは、希望に応じて事前に変更可能です。 ■具体的には： ・お年寄りの方々の個人宅へ訪問し、マッサージなどのサービスを提供していただきます。 ・ご自身で運転可能な場合は、社用車で訪問していただきます。 ・運転に自信のない方は、運転手が送迎いたします。 ・1日の訪問件数は8〜10件程度です。訪問エリアは秋田市近郊です。 マッサージの内容は個人の方の様態に応じて様々となります。 厚生労働省にて定められる内容で訪問マッサージのサービスを提供しており、独自のメニューやコースは一切ございません。 単価目安は4,000〜5,000円台が主で医療保険を適用することで個人の方の負担額は400〜500程度となります。 ■組織構成： 現在4名のマッサージ指圧師が在籍しております。（年齢30代1名、40代2名、50代1名） ■業務のやりがい： 〜ご利用者やご家族に感謝される、やりがいのある仕事です〜 治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2〜3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■自分の技術を常に磨くことのできる環境： 寝たきりの患者様の多くは医師による治療が困難な慢性疾患を抱えており、継続的な治療の中で治療内容を随時変更していく必要があるため、治療家としてのスキルアップにも大変役立ちます。 ■訪問マッサージ事業の立ち上げについて： もともそ介護・福祉業界を対象とした有料職業紹介を行っていた経緯から、採用支援を通しての介護・福祉業界への貢献では無く、自らが必要とされる方へサービスを提供したいとの想いから2019年4月に事業を立ち上げています。 事業の主力はWeb制作になりますが、お陰様で訪問マッサージ事業については売上全体の3割を占めるまでになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得に向けた費用は会社負担のため手に職を付けられる！/関東運輸局指定の民間車検工場/資格手当や家族手当あり/転勤なし〜 関東運輸局指定の民間車検工場である当社にて、整備のサービス向上のため、新たに自家用車・トラック・高所作業車などの自動車整備士を増員いたします。 ■職務詳細： 下記の自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検作業：点検、修理、整備 ・納車、洗車など整備業務に伴う作業全般 ※個人のお客様が7割、法人のお客様が3割となります ※１名のお客様に対して1名の整備士がつく担当制です ※基本は予約のため１日３件ほど担当いただきます ■入社後の流れ： まずは業務に慣れていただくため、洗車や作業の補助など簡単な業務からお任せいたします。少しずつ業務を覚えていただいたのちは、オイル交換や引き取り納車（顧客先まで代車で向かっていただきます）もお任せいたします。業務を覚えていただきつつ、資格のない方もまずは自動車整備士３級取得をめざしていただきます。 ＼資格取得支援・資格手当あり／ 資格取得制度があり、取得に向けた費用は当社が全額負担いたします。また、資格手当もあり、手に職をつけて働ける環境でございます。 ■魅力点： ☆残業時間は月平均5時間！ └ほとんどの社員が定時に帰っております。会社全体として残業をすることがない体制となっております。 ☆当社だからお任せいただける技術力 └他店では断られそうな少し厄介な整備も引き受けられる技術力を持ったスタッフが多数在籍しております。そのため、SNSなどはやっていないものの口コミでお客様から依頼をいただいております。 ■組織構成： 下は27歳から上は57歳まで、幅広い年代層の計8名の社員が活躍しております。中心が40代50代となっております。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、昭和41年創業の自動車整備会社です。地域の皆様に寄り添った仕事を高く評価していただいています。 ・会社は埼玉県狭山市南入曽にあり、マイカー通勤可能です（駐車場あり） ・今回、業務拡大に伴い、新メンバーを募集致します。整備士の方、整備士になりたい方(1年以上の実務経験者)／技術や資格を修得して手に職を付けたい方のご応募をお待ちしております。