30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜顧客折衝経験活かしながらエンジニアへのキャリアも将来目指せる/マネジメント経験も身につく/完全未経験歓迎/研修制度充実/土日祝休み/中途比率7割/平均残業10h〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 コムテックと長年付き合いのあるクライアント先(臨床検査会社)での社内向けITサポート(ヘルプデスク)業務となります。 クライアント先の社員からの問い合わせ対応や現在使っているシステムから新しいシステムの移行状況が問題ないか確認等をするサポート対応です。 ■業務詳細 (運用保守業務) IT機器を利用する際にトラブルが起きた場合等にクライアント先の社員から問い合わせを受け、解決に導くためのサポートをいただきます。 また、設定変更などが生じた場合、申請書通りに変更対応いただきます。 (移行検証業務) 現在クライアント先ではシステムを新しく移行しており、そのサポート業務をお任せします。 ■業務一例 ・クライアント先及びお客様先に設置の主要システム業務端末のセットアップ ・機器発送及び入替に関する問合せ対応　等 業務のサポート範囲は、システムの運用サポートのみならず様々なIT問題に関する課題を解決に導き お客様からの「ありがとう」の声へ変える大変やりがいのある仕事になります。 また、コンピュータの実践的な感覚を養うことができ、障害発生時の「原因究明、暫定対策、恒久対策」といったプライオリティ判断能力が身につきます。 ■研修体制 入社後2週間程度の全体研修を実施します。職種を問わず同期入社者が一堂に会しますので、同期の仲間を作る機会となります。 配属後は基本的にOJTで先輩社員と一緒に実務を経験することでキャッチアップいただきます。 ■キャリアプラン 例１）システム運用→システムエンジニア→プロジェクトマネージャー→マネージャー（部門管理者） 例２）システム運用→インストラクター→システムエンジニア→スペシャリスト ★転職を通じ、ITスキル・課題解決能力を身に着けたい または伸ばしていきたい方にオススメの求人です！ ■モデル年収（経験、年齢に対する想定年収） ・400万円 （30歳/中途入社5年目/前職：アパレル業） ・450万円 （35歳/中途入社5年目/前職：飲食業） 　※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心のやりがい/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度◇◆ ■POINT 【成長を続ける採用のプロ集団】熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 【未経験歓迎】前職は販売サービス、SE、営業経験など多岐に渡ります。アシスタント業務からスタートするので、少しずつ業務習得していくことが可能です。 【チーム制で大手採用に挑戦】1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 ■業務内容　 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 <採用事務>1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 <採用業務管理>1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 <今後の方針>現在は各社のオペレーション構築が中心であるため、今後はより深く組織に入り込み、本質的な課題解決を行える体制構築を進めています。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織風土 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。中途入社者が8割程、平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ■こんな方におすすめ <PBもやりがいも重視>大手企業の採用支援というやりがいのある業務でありながら、土日祝休み、年休123日、残業も月20H程度とプライベートも両立できます。 <未経験可×内勤志望>オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、アクセスが良いだけでなく、オフィスワークで非常に働きやすい環境です。

【携帯電話基地局設置に伴う土地などの折衝業務/平均勤続年数14年/有給休暇平均取得日数7日】 ■職務内容 ソフトバンク様との業務提携に伴い、携帯電話基地局設置に伴う土地などの折衝業務を行っていただきます。週前半は出張メイン（3〜4日）、週後半は事務所で事務処理をメインに行っていただきます。 ・土地所有者、ビル管理会社との折衝 ・行政や団体への申請 ・周辺住民への工事説明対応 ・Excel、Wordを利用した書類作成 ※新設提案・既設提案どちらも行います。 ■担当エリアと出張： 東京都内(主)・群馬・埼玉・千葉 ※基本的に遠隔対応するため、オーナー要望・現地確認の必要性が出た際のみに出張対応としております。現在、県外対応は月に複数回程度です。 ■人材育成・研修： 入社後はまずは1か月程度OJTで教育を行います。ほとんどが業界未経験から入社しているため、安心してチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 部長47、41歳/課長49、46、45歳 その他メンバー20名（20代6名/30代3名/40代4名/50代5名/60代1名/70代1名） ■募集背景： 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際競技大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。 ＼認定企業／　 ＊広島県働き方改革実践認定企業 ＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ＊健康経営優良法人認定企業　　など

■採用背景：民間建築工事の受注拡大による増員募集となります。西部地域においても製造業を中心に業界の動きが活発になっており、今後も売上拡大が見込まれます。 ■業務内容： 営業職として、主に民間のお客様に対しての土地活用のご提案や、新規設備投資や新規事業計画に基づいた建築（新築・増改築含む）のご提案をご担当いただきます。担当件数は平均100社前後、主に浜松市を中心に静岡県西部をご担当頂きます。既存顧客と新規訪問の割合は8:2程度、またご紹介で案件を獲得することもございます。業界未経験の方もやる気のある方は歓迎します！その方の適性に合わせて入社後はお任せする業務を選定いたします。 ※法人の事業企画から関わることが多く、幅広いジャンルでの提案が可能です。 ※BtoBがメインの営業スタイルとなっており、月の平均残業時間は5時間以内に抑えることが可能です。 ■組織構成： 営業部は30代1名、40代2名の3名で構成されております。中途採用の方も2名勤務しており、安心して働く環境が整っております。また業界未経験の方はOJT教育と社内マニュアルを中心に少しずつ業務を学んで頂きます。 ■残業時間：月平均5時間程度となります。お休みは社内カレンダーに基づきます。 ■数字目標： チームとして目標を定めておりますので、個人ではございません。 ただ個人としての活動も目標はございます。 ■当社の特徴： 浜松で創業70年。数多くの公共事業や、住宅、店舗、工場などの設計施工を手掛ける建設会社です。”やる気”と”本気”がある方には仕事を任せ、経験を積んでいただきます。社内には10〜30歳代の社員が9名おり、明るく、風通しの良い職場環境です。 ■同社の求める人物像： ・自己成長や自己変革に意欲的な方、チャレンジ精神に溢れる方 ・地域社会に貢献する建設業の仕事に使命感を持って取り組める方 ・元気 やる気 本気を持っている方 ・「浜松が好き」「モノづくりが好き」という気持ちをお持ちの方

リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供している当社にて、営業職をお任せ致します。福岡拠点の新規開設に伴い、新しい仲間を募集しております。 ＼業務詳細／ —————————————— ・不動産会社への情報収集／中古物件の仕入れ ・調査業務 ・不動産業務に関わるところ全般（不動産売買／契約書作成） ・リフォーム工事の発注　等 法人への情報収集とお客様対応は半々のイメージです。 法人対応は基本的に既存の企業様なのでご安心ください。 ※不動産情報などは同社独自のネットワークがあり地域の不動産会社から情報収集し、購入可能な商品がないか検索して購入を決定します。 ※最近はホームページなどから不動産の査定依頼も多くなっております。 ※中古の一戸建てやマンションのリフォームなどの依頼に関しても対応しております。 ※原則会社に来て頂きますが、場合によってはリモート勤務・直行直帰も可能です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 未経験の方も大歓迎です！！研修は現場でのOJT研修で、主に30代の先輩社員に教えて頂きます。未経験（営業経験なし）からの中途入社の実績もあり、活躍されています。 ＼インセンティブ支給あり！ワークライフバランス充実！／ —————————————— 物件が売れた翌月にインセンティブの支給があるので実績がご自身の評価にダイレクトに反映されます。インセンティブ以外に会社業績による賞与は別途支給があります。 売買仲介営業なので夜間業務は少なく基本的に日勤で対応しております。よって残業も少なくご自身のペースで裁量をもって就業が可能です。 ＼新店舗開設・事業拡大！勢いのある企業！／ —————————————— 以前リフォーム会社に勤めていた現社長（35歳）が2015年に設立した会社です。安い費用で住宅を購入できるだけでなく、リノベーションすることで自分の好みに合わせることができるのが強みで、リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供しております。スタッフはいずれも30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも積極的で風通しの良さが魅力です。

リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供している当社にて、営業職をお任せ致します。 新店舗開設・事業拡大のため、新たな人材を募集しております。 ＼業務詳細／ —————————————— ・不動産会社への情報収集／中古物件の仕入れ ・調査業務 ・不動産業務に関わるところ全般（不動産売買／契約書作成） ・リフォーム工事の発注　等 法人への情報収集とお客様対応は半々のイメージです。 法人対応は基本的に既存の企業様なのでご安心ください。 ※不動産情報などは同社独自のネットワークがあり地域の不動産会社から情報収集し、購入可能な商品がないか検索して購入を決定します。 ※最近はホームページなどから不動産の査定依頼も多くなっております。 ※中古の一戸建てやマンションのリフォームなどの依頼に関しても対応しております。 ※原則会社に来て頂きますが、場合によってはリモート勤務・直行直帰も可能です。 ※自家用車を会社社用車として使用　ガソリン代全額支給 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 未経験の方も大歓迎です！！研修は現場でのOJT研修で、主に30代の先輩社員に教えて頂きます。未経験（営業経験なし）からの中途入社の実績もあり、活躍されています。 ＼新店舗開設・事業拡大！勢いのある企業！／ —————————————— 以前リフォーム会社に勤めていた現社長（35歳）が2015年に設立した会社です。安い費用で住宅を購入できるだけでなく、リノベーションすることで自分の好みに合わせることができるのが強みで、リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供しております。現在は4名のスタッフが在籍しており、いずれも30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも積極的で風通しの良さが魅力です。店舗増設・事業拡大を進めており、今後も勢いのある会社です。 ＼勤務地相談応じます！／ —————————————— 下関に新店を開設しております。下関勤務でも本社のある宇部勤務でもどちらでも構いません。半年から1年くらいを目安に研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供している当社にて、営業職をお任せ致します。 新店舗開設・事業拡大のため、新たな人材を募集しております。 ＼業務詳細／ —————————————— ・不動産会社への情報収集／中古物件の仕入れ ・調査業務 ・不動産業務に関わるところ全般（不動産売買／契約書作成） ・リフォーム工事の発注　等 法人への情報収集とお客様対応は半々のイメージです。 法人対応は基本的に既存の企業様なのでご安心ください。 ※不動産情報などは同社独自のネットワークがあり地域の不動産会社から情報収集し、購入可能な商品がないか検索して購入を決定します。 ※最近はホームページなどから不動産の査定依頼も多くなっております。 ※中古の一戸建てやマンションのリフォームなどの依頼に関しても対応しております。 ※原則会社に来て頂きますが、場合によってはリモート勤務・直行直帰も可能です。 ※自家用車を会社社用車として使用　ガソリン代全額支給 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 未経験の方も大歓迎です！！研修は現場でのOJT研修で、主に30代の先輩社員に教えて頂きます。未経験（営業経験なし）からの中途入社の実績もあり、活躍されています。 ＼新店舗開設・事業拡大！勢いのある企業！／ —————————————— 以前リフォーム会社に勤めていた現社長（35歳）が2015年に設立した会社です。安い費用で住宅を購入できるだけでなく、リノベーションすることで自分の好みに合わせることができるのが強みで、リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供しております。現在は4名のスタッフが在籍しており、いずれも30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも積極的で風通しの良さが魅力です。店舗増設・事業拡大を進めており、今後も勢いのある会社です。 ＼勤務地相談応じます！／ —————————————— 下関に新店を開設しております。下関勤務でも本社のある宇部勤務でもどちらでも構いません。半年から1年くらいを目安に研修を行います。

◇◆第二新卒・未経験歓迎！安定環境で高定着率／所定労働時間7時間30分／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／1200社以上に導入実績誇る自社サービス保有＜安定基盤有◎＞腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ 勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」の開発・販売を行っている当社にて、更なる事業拡大のため、カスタマーサクセス職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 勤怠管理や人事給与管理などの業務クラウドシステムである「Socia クラウド」をご利用中のお客様への追加サービスや設定変更の提案をお任せします。お客様と中長期的に関わり、コミュニケーションをとる中で信頼関係を構築しお客様の課題解決のサポートをお願いします。 ＜入社後直後＞ ・会社の基礎情報、製品・サービスなど基本的な知識のインプット ・事務対応（見積作成） ・先輩のお打ち合わせに同行し、お客様の要望をヒアリング ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ご利用中のお客様の担当営業 ・各種販売促進対応 ■入社後／キャリアパス： 入社後2週間の座学研修があり、その後は現場社員とのOJTになります。独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりと教育してフォローします。ご自身の頑張りや実績をしっかりと評価します。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■配属部門の組織構成： ・人数：21名 ・年齢：20代前半〜65歳　 ・役職：課長4名、メンバー17名 ∟３分の２以上のメンバーが中途で入社しています。 ∟元携帯販売店員やスーパーの店員など未経験入社の方も多数です！ ■働き方： ・月平均残業20H ・年間休日124日（土日祝） ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：本文参照

■求める人材： ・仲間と一緒に協力するチームプレーが好き ・コミュニケーションを積極的にとりたい ・お酒の場が好き（場の雰囲気が好きなら飲めなくてもOK） ・成長し続けたい ■職務内容： 建設現場などで使われるセメントやコンクリートの強度や品質を担保するために、当社はお客様からご依頼をいただき検査を実施しています。 具体的には… ・お客様との打合せ ・見積作成 ・工程作成 ・セメント・コンクリート関連試験の実施および当社従業員への作業指示 ・簡単なPC入力作業 ・請求書作成 ・木工作業 ・所外への出張　など ※分からない事は教えます。 　入社した社員は皆、未経験者です。 ■職務の魅力： ・仲間と共に定期的に研修を受けて、新しいことにチャレンジできる ・仕事のやり方、考え方を学ぶ機会があり、自分の成長につなげられる ■組織構成： 配属先の「試験課」部門 └現在18名所属 ・課長38歳 ・主任1名 ・一般社員2名 ・契約社員13名 ※男性15名、女性3名で構成されています。 ※30〜40代の方が多いですが、20、50代の方もいて、幅広い年齢層になります。 ■とある1日の流れ 9：00〜10：00　朝礼、清掃、作業指示 10：00〜11：00　作業進捗確認、見積作成、請求書作成 11：00〜11：30　お客様とお打合せ 11：40〜12：40　お昼 12：40〜13：00　ミーティング 13：00〜14：30　試験作業、作業進捗確認 14：30〜16：00　安全会議 16：00〜17：45　作業進捗確認、見積作成、請求書作成 17：45〜18：00　日報作成 ■教育制度： 当社では、向上心のある方を応援しています。 業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）。 ■当社の特徴： 当社の強みは社員です。 多様な個性を持った社員がお互いを尊重し合い、自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により各々が成長する。 また、その社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日130日/完全週休2日制/残業少/公共工事メイン/転勤なし/夜勤ほぼ発生しません/埼玉県多様な働き方認定企業/福利厚生充実〜 ■職務内容 埼玉県内の公共工事を中心に、インフラ設備の整備工事の施工管理として従事いただきます。 社会の基盤となる部分の建設作業に携われるのでやりがいがあるお仕事です◎ 実務経験がなくても、施工管理技士補もしくは二級or一級土木施工管理技士お持ちの方であれば応募可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務補足 ・エリア：埼玉県和光市、朝霞市、志木市、新座市 ※本社から車で30分程の近隣エリアがほとんどです。 ・期間：長いものだと1年くらい。1つの現場は3〜4ヶ月のものが多いです。 ・夜勤は年1〜2回発生の可能性があります。 ■入社後 先輩社員と一緒に１現場を管理していただきます。 規模や工数がさまざまな公共工事をお任せしますので 得意分野、スキルやキャリアを考慮したうえで案件をお任せします。活躍できるような環境をしっかりご用意しますので安心してください◎ ■組織構成 ・施工管理技士補：20代男性1名 ・二級土木施工管理技士：50代男性1名 ・一級土木施工管理技士：男性3名（30代〜50代） 中途入社も多く活躍してます！ ■働き方 ・年間休日130日、完全週休2日制と非常にワークライフバランスの整った環境です。 ・残業が非常に少なく月3.5時間程です。残業をしない風土で、個人の裁量に任せています。 一般的な施工管理ですと、就業時間が終わった後に事務処理をすることが多いですが当社は現場の途中で会社へ戻り事務処理を行っております。 ・夜勤は年に1〜2回、泊りがけの出張はありません。 ・定年は60歳。定年後は契約社員となりますが、お給料は変わらず長く働ける環境です。 ■アピールポイント ・1977年設立の業歴47年の老舗企業 ・多様な働き方実践企業、SDGsパートナー、パートナシップ構築宣言など認定企業 ・社員の健康を大切にする健康経営を実践 ・公共工事が9割で安定している。また、ICTを活用した施工を行っている ・社長は30後半と若く、新しい事にチャレンジしていこうとしている 変更の範囲：本文参照

具体的な仕事内容 ◎急成長エンタメ企業でのスタートアップ募集 ◎入社時から人気YouTubeアニメのディレクションをお任せ ┗責任者候補として、企画・制作進行・マーケティング業務を担っていただきます。 ◎最短半年でプロデューサーへ抜擢 ┗方針立案・チームマネジメント・ブランド展開まで含めたIPプロデュース戦略をお任せします。 ＜携わるアニメ＞ ＼チャンネル登録者数累計1000万人突破！／ ■テイコウペンギン ■私立パラの丸高校 ■混血のカレコレ ■ハンドレッドノート　等 ━━━━ ◆具体的には ━━━━ ■コンテンツ案や動画テーマの構成企画 ■シナリオライター、イラストレーター、映像クリエイターなどの制作進行を管理・マネジメント ■月15本〜20本の動画投稿に合わせた企画出し、クリエイティブチェック ■サムネイル作成・YouTubeアナリティクス分析・施策立案などのマーケティング業務 ※新規IPの企画・立ち上げ機会もあります！ ※電話対応なし ━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━ ▼まずは既存チャンネルにディレクターとして参画 ▼プロジェクトの全体感を掴み、入社3カ月後にはチャンネル全体の制作指揮 ▼最短半年でプロデューサーをお任せ ━━━━ ◆ポジションの魅力 ━━━━ □エンタメ領域でひとつ作品を丸々自分の力でプロデュースできる □共に働く社員もみなエンタメに魅せられ、自ら熱量の高い環境でエンタメを作る強い意志を持っているメンバーばかり □年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事に抜擢するケースも多数（25歳で複数IPを統括するマネージャーポジションについているメンバーも！） チーム／組織構成 ◎平均年齢28歳 ◎SNSアニメ事業部は1チームあたり3〜4名体制 ◎熱量の高い20代〜30代が中心となり活躍 <未経験からの入社メンバー紹介> ★元WEB広告代理店　営業 K-PoP・VTuberオタク 新卒で叶わなかったエンタメ業界への再就職を決意し当社へ ★元ボードゲーム業界　企画 より大きな影響を与えられるプラットフォームを求め当社へ ★元ドラマ制作会社　制作進行 エンタメが好きで制作会社に就職したものの環境面から離職、フリーランスを経てより大きなことにチームで取り組むため当社へ

◆平均年齢29.8歳◆未経験＆第二新卒OK！ エンジニアって、コツコツPCに向き合う孤独なお仕事…。そんなイメージがあるかもしれませんが、当社が大事にしているのは“人とのつながり”。お客様や仲間とのコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます！ 【具体的な仕事内容は？】 ★信頼関係のある既存クライアント案件 大手SIerやITベンダーとの直取引による官公庁や大手企業中心のシステム開発に携わっていただきます。ほとんどが、当社設立前から代表・榎本と繋がりがあるクライアントで、中には15年取引をしている企業も。既に信頼関係が築けているので安心して仕事が始められます！ ★プロジェクトはチームで参加 まずはあなたの経験・スキル、そしてこれからの目標や希望をお伺いします。プロジェクトは4～5名のチームで参加しますので、未経験の方もサポートを受けながら着実に学んでいけます！ ★1～2年の長期プロジェクト 長期プロジェクトが基本で、経験・スキルによってはリモートによる在宅勤務もOK。しっかりと腰を据えて仕事に臨める環境です！ ※未経験者の方は基本的に客先常駐で、先輩が丁寧に仕事を教えていきます！独り立ち後にリモート案件の参加も可能です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼新しい事業にもチャレンジしていきます／ システム開発やソフトウェア開発だけではなく、エンジニアの可能性をより広げていくために新しい事業への挑戦にも積極的な当社。コールセンター向けの新たなシステム開発やチャットボットの構築なども行ってきました。また将来的に、AIを活用した自社製品の開発プロジェクトも検討中。代表・榎本が“新しいもの好き”なので、「こんなことに挑戦したい」という希望も大歓迎です！ ＜プロジェクト例/稼働中の案件も含みます＞ ■不動産管理システム ■人事考課システム　 ■放送局向けの高速ファイル転送システム ■仮想通貨の運用サイト ■証券会社の機関システム ■官公庁向け車両管理システム ■指紋認証システム　など ★Javaを中心に、JavaScript、Perl、PHP、Python、C#などの案件がございます ＜開発エンジニア＞ ■証券会社向けシステムリプレース 【担当工程】基本設計～テスト 【規模】当社チーム：4名 【期間】1年以上 【開発環境】Java、JavaScript、SQL 【OS】Linux 【DB・ツール等】 DB：Oracle ツール：TortoiseGit、Microsoft Teams 【働き方】ハイブリッド型勤務 ■官公庁向けシステムリプレース 【担当工程】要件定義～テスト 【規模】当社チーム：3名 【期間】4年以上 【開発環境】Java、TypeScript 【OS】Linux、Windows 【DB・ツール等】 DB：PostgreSQL ツール：Angular、Spring Boot 【働き方】出勤 【その他働き方の魅力】 ・定期的な評価体制あり ・資格報奨金制度あり ・手厚いフォロー体制あり <注目ポイント1> ≫未経験9割＆平均年齢29.8歳！フラットな社風です 当社のエンジニアは男性10名、女性1名の11名で構成されています。平均年齢は29.8歳で、全員が中途採用で入社し、未経験からエンジニアを目指した人ばかり。元工場勤務、元通信キャリア業界など様々な経歴を持つ人がおり、未経験者ならではの悩みやノウハウを日頃から共有し合っています。若手且つ個性豊かなメンバーだからか、社内はとてもフラット。飲み会や釣りなど、プライベートで遊んでる人もいるくらいです。そんな「同世代と一緒に成長できる場」は当社の魅力の一つといえます！ <注目ポイント2> ≫スキルアップへの投資を惜しみません ★月2冊、１冊あたり5000円の書籍購入支援で知見の幅が広がる ★年に6日間、勉強時間などに充てられる半日勤務の自己啓発制度 ★無料で受講できるeラーニング講習でスキマ時間に勉強できる ★資格取得時に祝い金支給（最大15万円）で社員の頑張りに対し報奨金で還元 ※103種類もの資格に適用されます！ 未経験からエンジニアデビューした後も、継続的にスキルを磨くことができるのが嬉しいポイント。社員の意欲に応えるため、積極的に制度をアップデートしています。「こんな技術を身に付けたい」「こんな制度が欲しい」など気軽に意見発信してくれたらと思います！ 【入社後の成長サポート】 ▼2ヶ月研修　※未経験者対象 0から学べる基礎研修をご用意。座学ではなく、実際に手を動かして覚えていくので実務で役立つスキルが学べます！ ▼チーム業務でのOJT 実際のプロジェクトで、先輩のサポートのもと実践スキルを身に付けられます。先輩は20～30代の若手のみなので、フランクにわからないことも聞ける環境です。 ◎“スピーディな成長派”も“じっくり成長派”もどっちもOK！ 「要件定義にチャレンジしたい」「まずは運用保守からで…」どちらも叶うのが当社のポイント。未経験から始めて独り立ちまで、1年未満で到達する人から2年かかる人まで様々です。

【仕事内容】 【定年65歳！年間休日110日★最寄り駅徒歩圏内＆マイカー通勤OK★充実した割引特典が利用できる福利厚生サービスあり★】DXを積極的に活用している介護付有料老人ホーム！正看護師・准看護師問いません◎ ●介護付有料老人ホームにてバイタルチェックや薬の管理・医師の指示に基づいた必要な医療処置・医療機関との連携や調整、受診の付添など看護業務全般をお任せします。 ●JR東海道本線「戸塚駅」より徒歩圏内♪無料駐車場も完備されており自転車、バイク、マイカー通勤が可能の為、通勤も負担になりません。 ●東京都を中心に30以上の施設を運営している法人！安定感抜群！ ●宿泊・レストラン・映画などのレジャーや育児・介護支援・学習支援など充実した割引特典が利用できる福利厚生サービスがあるのも嬉しいポイント◎ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《特別養護老人ホーム芙蓉荘》 ・ブランクのある方、未経験の方、シニア世代の方 　ぜひご応募ください！ ・子育て中の職員も活躍しています！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホーム芙蓉荘にて介護スタッフ正社員の募集です。 <主な業務> ・食事、排せつ、入浴介助 ・行事の企画、運営　など <施設概要> ▼利用定員 特別養護老人ホーム　50名 ショートステイ　12名 デイサービス　40名 入職後は研修を行い、安心して業務に従事できるように指導いたします。 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減に努めています。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】202,400円〜274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円〜5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 202,400円〜 【月給】202,400円〜274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円〜5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホーム芙蓉荘》 ・施設看護未経験の方もOK ・夜勤なし/オンコール対応アリ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・有給休暇（法定通り） ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・定年制（65歳）※再雇用制度あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 特別養護老人ホーム芙蓉荘にて看護師さんの募集です。 <主な業務> ・バイタルチェック ・処置（薬塗布等） ・業務日誌作成 ・配薬確認　など 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減を行うように努めています。 ▼入居者定員 特別養護老人ホーム50名 ショートステイ12名 ▼スタッフ体制 日中は看護師5名体制で業務にあたっていただきます。 ▼オンコールあり 夜勤はありませんがオンコールに対応していただきます。 電話のみ対応していただきます。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】242,220円~271,300円 ▼給与詳細 基本給：198,220円~217,300円 業務手当：25,000円 資格手当：10,000円~20,000円 特定処遇手当：5,000円 ベア支援手当：4,000円 ▼別途支給 オンコール手当：1,000円/回 扶養手当：子10,000円/人（上限30,000円） 住宅手当：上限15,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 242,220円〜 【月給】242,220円~271,300円 ▼給与詳細 基本給：198,220円~217,300円 業務手当：25,000円 資格手当：10,000円~20,000円 特定処遇手当：5,000円 ベア支援手当：4,000円 ▼別途支給 オンコール手当：1,000円/回 扶養手当：子10,000円/人（上限30,000円） 住宅手当：上限15,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

【業界・業種経験不問/創業より増収&増益/将来的に営業チームリーダーなど管理職ポジションも目指せる！】 ITインフラに特化している当社にてインフラエンジニアと案件をマッチさせる人材ソリューション営業をお任せいたします。 ■業務内容： 〜大手Sierや通信会社などへ提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします！〜 ・新規アポイント／新規訪問　※アポイントに繋がりやすい業界 ・定期訪問による案件情報の収集と信頼関係の構築 ・案件情報に合せたエンジニア／プロジェクトチームの提案 ・配属後のエンジニアのフォロー（エンジニアの稼働状況／環境に合わせて悩みなどが無いか適時ヒアリング、フォロー） ・請求業務などの営業事務（月末、月初にクライアント企業様に対して請求書の発行など一連の営業事務としての業務） ■入社後 同行や研修を受けていただきながら、じっくりと実力をつけて頂きます 少しづつ業務を覚えて頂きますので、IT業界が未経験の方も大歓迎です！ ■身につくスキル ・toB営業の経験 ・IT業界の構造や知識 ・大手企業とのリレーション営業経験 ■組織構成 人数：7名(男性) 年齢層：20代〜30代 役職：常務執行役員（営業責任者）、課長職：1名（30代男性） ■就業環境 ・体制 目標を共有しながらチーム全体で達成を目指します ・職場での雰囲気 創業10年の若い会社の為、営業メンバーの平均年齢も29歳と先輩との年齢も近いです。直属の上席が経営陣（常務執行役員）の為、非常に風通しが良いチームです。感情的な営業判断はせず、データを収集・分析し、論理的な営業判断を行っています。 ・働き方 年休123日・月平均残業時間30時間・有給取得率90％以上・定着率95％・入社半年の離職者0名という数字は、これらの体制が社員にも認められている証拠です。 ■当社の特徴 創業時から一貫して事業領域をITインフラに特化しています。そのため、各エンジニアが特定の領域を深く掘り下げて習得することができ、上位エンジニアからの技術の伝達や教育も十分に行き渡っています。だからこそ、「インフラならアルテニカ」と信頼していただき、一度ご発注いただいたお客様とはお付き合いが続いております。

【モノづくり経験者から手に職をつけスキルアップしていきたい方へ】 〜未経験者も積極採用/就業環境◎/最長半年の研修/年休119日（土日祝休み）〜 ■仕事内容： 業界内でも高い開発力を誇るTOPメーカーとのプロジェクトに入り、工作機械の部品の構想レイアウトから商品化まで行います。旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に関われます。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやりがいは十分です。 ■入社後の流れ： 研修は座学・設計実習・OJTに分かれます。ベテランエンジニアを講師として、3〜最長6か月かけ進めます。 【ステップ1】 まずは会社情報や取引先を学ぶオリエンテーションからスタート。必要に応じビジネスマナー研修等もございます。 【ステップ2】 約3か月ほどは社内講師による配属前研修を実施。 ・座学：力学、機械構造について等 ・実務研修：実践的な各種CADの操作 【ステップ3】 研修後は社内受託チームの先輩につき、簡単な案件（組図や部品図の作成等）を担当し、OJTで機械や部品の図面修正などのサポート業務をお願いします。 ※専門用語は社内で覚えていただければ大丈夫です。構想設計から部品図作成まで業務内容は幅広いので、レベルに合わせた業務をお任せします。 ■会社方針： クリエでは「社員の成長＝会社の成長」と捉え、人財育成に力を注いでいます。エンジニア自身が主催する「自主的なCAD勉強会」「資格取得対策勉強会」「ベテラン主催の設計勉強会」など多彩な学びがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均30時間ほど ・有給取得率80％以上 ・試用期間中のマンスリーマンションの無償ご用意あり（社内規定あり） オフィスは明るく、リラックスできる環境です。穏やかな雰囲気で何でも聞ける環境が社員満足度の高い要因です。 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っております。 ■モデル年収： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与

《経験者歓迎！／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／建築積算、工事、設計のご経験を活かせる》 ★グループ売上高814億円 ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・木造戸建住宅における積算業務をお任せします。 ※使用ソフトはエクセルとアーキトレンド【主な案件】 業務詳細： ・図面からの資材数量、工事費の算出、見積、実行予算の作成等。 ・ゆくゆくは専門工事会社との価格交渉等を幅広くお任せいたします。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■働き方 現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

■特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。 ■お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【仕事の内容】 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く）

【金融やコンサルティング型など、営業経験のある方歓迎します】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。 なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。 同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■支社人員について： 広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。 同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。 入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。 そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。 ■年収例 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回) 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回) 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回) ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

◆◇【東京/八丁堀】営業未経験OK！法人営業職(既存顧客向け)/東証スタンダード上場企業/借り上げ社宅制度有(会社負担9割)/年休126日・土日祝休み◇◆ ■POINT 【お客様と長いお付き合い】当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 【世界で高いシェアのある安定企業】当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 【安定して長期就業】土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 【営業未経験からチャレンジ】当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業担当として、当社製品の営業を担当いただきます。 まずはルート営業として納期調整等の業務をメインに担当いただきます。 将来的には、顧客先へ訪問しニーズ等を伺い、製品提案、納期調整、納品までの様々な業務をご担当いただきます。 既存の1つの部品だけを販売するだけでなく、中には装置全体を含めた製作対応を行う事もあるなど、様々な提案が可能です。 ■提案する製品： 半導体製造に使われる部品、ポンプなどに使われるメカニカルシール、タングステン・モリブデン製品、電気接点関連、超硬合金、ファインセラミックなど ■主な取引先 半導体製造メーカー、医療機器メーカー自動車メーカー　など ※担当企業は1人20~30社程度、東日本全域の顧客を担当いただきます。リモート環境が普及したことで、出張を伴う営業活動は2週間に1回程度です。 お客様との商談はオンラインと対面が半々くらいの割合です。 東京事業所には機械部品事業4名、電機部品事業2名が在籍しています。今回は電機部品事業への配属になります。 変更の範囲：本文参照

〜博多駅前◆事務◆数値集計＆レポート資料作成◆土日祝休／年休120日／残業20H以内◆Google・Yahoo!認定パートナー◆将来性◎◆WEBマーケティング・WEBプロモーションの知識が身につく〜 リスティング広告やSNS広告などの運用代行のほか、WEBマーケティングのコンサルティングに向けたアシスタント業務をお任せします。 社内の営業や広告運用の担当者をサポートするポジションでレポート作成やデータ収集をはじめ、幅広くフォローをお願いします。 中には、1000万円〜数億円規模の案件もあり、さまざまなプロジェクトに関わることで未経験からでも豊富なノウハウを学ことができます。 ■WEBコンサルティング事業のサポート 営業および広告運用担当者がスムーズに業務を行えるよう、サポートしていただきます。 ■報告資料の作成 広告配信結果など、クライアントに提出するレポート資料を作成、クリック数や表示回数などのデータをダウンロードし、フォーマットに沿って数値を反映します。 ■データの更新 取引先ごとの情報を管理するためのデータを更新します。 【配属先】 福岡本社は、約30名（22〜34歳）で構成されています。 営業9名、広告運用6名、デザイナー5名、事務6名、管理部4名。