30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 地域を支える【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】の 介護スタッフ求人です。 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 定期巡回・随時対応サービスでの介護業務全般 1日複数回の定期訪問 ・安否確認・排泄介助・水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助…など オペレーターからの訪問指示による、随時訪問 ・オペレーターがケアコールでの通報を受け、必要に応じて随時自宅へ訪問。 ・転倒/転落時の対応・急な排泄介助…など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】233,000円〜293,000円 ・処遇改善加算 ・夜勤手当(4回分)含む ▼下記別途支給 通勤手当 時間外手当 賞与：年2回 月給 233,000円〜 【月給】233,000円〜293,000円 ・処遇改善加算 ・夜勤手当(4回分)含む ▼下記別途支給 通勤手当 時間外手当 賞与：年2回

兵庫県芦屋市にあるグループホーム 【芦屋ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ グループホーム、3ユニットのセンターです。 【グループホーム】居室27室 ・職員体制 　日勤帯：2人（1ユニット）×3ユニット 　夜勤帯：1人（1ユニット）×3ユニット 【要介護度】平均介護度3 【スタッフの男女比・年齢層】 ・女性8割、男性2割で平均年齢は40歳前後。 ・総職員数　24名（男性6名、女性18名） 幅広い年代のスタッフが活躍中！ センター長は未経験から入職されていますので、 経験の浅い方にも丁寧にフォローしてくださいます！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜270,000円 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜270,000円 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

゜+.患者様が笑顔になるような企画作りもお任せ！ 一人ひとりの悩みに寄り添い、美しくなるお手伝いを゜+. ＊女性専用のクリニック＊ ………………………………… 当院では女性専門の発毛治療をメインに、 美容皮膚科やアートメイクなども展開。 女性ホルモンのバランス変化などで生じる 患者様のデリケートな悩みに寄り添い、 丁寧にお話を聞いて不安を和らげる… カウンセラーはそんなポジションです！ ＊企画作りにも携われます＊ ………………………………… 患者様に「来院するのが楽しみ！」と 思っていただけるような“企画作り” にも携われます。自分たちの企画が 成功して患者様に喜んでいただけた時は 大きなやりがいを感じます！ あなたも患者様を笑顔にするお仕事に チャレンジしてみませんか？ ★経験不問！1ヵ月間の充実した研修あり ★来院を楽しんでいただく企画作りにも携わることも ★完全週休2日制（日・月休）、残業はほぼなし ★＜予約制＞だからスケジュールが立てやすい 女性専門の発毛治療／美容皮膚科／メディカルアートメイクを展開している当クリニックで、カウンセリング業務をお任せします。 【主なお仕事内容】 ◆受付対応・患者様のお会計 ◆カウンセリング業務 ◆電話・メール業務　など ■カウンセリングは予約制となっています。 ┗対応人数は1人あたり3～4名程／日 ┗対応時間は患者様1人につき20～30分程 ……＊カウンセリング業務の流れ＊…… ①記入していただいた問診票をベースに、 　悩みや生活習慣、病歴などをヒアリング。 　　　　　　　　▼ ②患者様がどんなことに悩んでいるのか、 　一つひとつをしっかりと理解しながら 　カウンセリングを進めます。 　　　　　　　　▼ ③治療の流れや料金を説明します。 　診察に進まれる場合は、髪の毛の気になる箇所の 　記録（撮影）を行います。 　　　　　　　　▼ ④最後に医師に申し送りをして終了です。 【仕事の魅力】 患者様と長期的な関係性を築ける環境が魅力のひとつ！ ◆発毛治療はすぐに効果が出るものではないので長期の継続治療が前提となり、10数年通われている患者様も珍しくありません。患者様は50歳前後の方が多いですが、治療の特性上、70代・80代の方も来院されます。スタッフの平均年齢は30代半ばで、ほとんどが結婚や出産などのライフイベントを経ても働き続けています。当クリニックでは患者様と一緒に年齢を重ねていけるので、家族のように親密で長期的な関係性を築くことができます！ ◆産後や病後の抜け毛で悩んでいた患者様が、数年後には社会復帰や新たなスタートに向けて美容皮膚科やアートメイクの施術を希望するなんてことも！家族のような良好な関係のもと、患者様のライフイベントに立ち会えるのはこの仕事の魅力でもあります♪ 患者様に楽しく通ってもらうための企画づくりにも関われます！ 上記の通り発毛治療は長期の継続治療が前提となります。そのため当クリニックでは患者様が途中で治療を断念することなく、楽しみながら通院できるよう様々な工夫を凝らしています。スタッフを集めて週に1回企画会議を実施。身近にいる患者様と同年代の人の意見などを参考にしながら、「美容製品プレゼント」や「サービス割引」などの企画を立てて実行しています。企画が成功して、患者様に喜んでいただけた時は大きな達成感を味わえます！ 【教育制度について】 ◆入社後平均1～3ヵ月でカウンセリングデビュー！ 入社後は1ヵ月の教育プログラムに基づき、電話の受け方をはじめ、予約対応、患者様のご案内の仕方やカウンセリングの仕方などを学んでいただきます。先輩スタッフによるレクチャーのほか、業務マニュアルも完備しているので未経験からでも安心して始められます。

*☆*グループ年商100億円を超える安定企業で 経理として活躍しませんか？*☆* ＜好待遇の環境をご用意◎＞ ■賞与年2回 ■GW・夏季・年末年始は⻑期連休 ■残業ほぼゼロ！ 基本定時退社 ■オフィスカジュアル・髪形・ネイル⾃由 ■最大3か月のOJTあり ■未経験大歓迎 ■月給25万円以上 ⾼品質なデザイン住宅を展開し、昨年のグループ年商は100億円を超え。 ⿊字経営を続けている、安定企業です♪ ＜ライフイベント時も安心＞ 当社には子育てと仕事を両立させながら 勤務している先輩社員も多数在籍！ 産育休の活用実績はもちろんのこと、 復帰率は100％と働きやすさも魅力です♪ 安定経営を続ける当社を、 バックオフィスで⽀えてみませんか？ ★賞与2ヵ月分支給実績あり ★9連休の取得可能 ★最長3ヶ月のOJT研修あり ★20〜30代活躍中／社員の約半分が女性 ★年間休日120日以上／残業ほぼなし ★産休育休活用実績あり 土地の仕入れから⼾建て住宅の建築、 販売・管理まで⼀貫して行う 当社の経理・財務業務をお任せします。 ＼*具体的な仕事内容*／ ■売上・仕入・計上業務 ■請求書・伝票等の確認・発行業務 ■入出金データ管理 ■会計処理 ■月次決算処理 ■お客様からの問い合わせ対応 ■来客案内 ■決算書の作成　など ＼*システム入力のお仕事がメイン*／ ■分譲経理(クラウドDX) ・原価入力 ・確認処理 ■賃貸経理(賃貸革命) ・家賃入金確認 ・システム処理 ・月次報告書の作成および送付作業 ■会計経理(JDLシステム) ・試算表作成 ・通帳から会計システムへの入力処理 いずれの経理業務も全てDX化済み！ 業務負担は大きく軽減されています。 ＼*⼊社後は先輩がOJTで業務をレクチャー*／ 最⻑3ヶ⽉間のOJTを通して、 少しずつ当社の経理の流れを学べます。 まずは先輩のフォロー業務など 簡単なところからお任せしていくので安心◎ 少数体制で先輩との距離が近く、 分からないことは何でも聞けます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *☆*＋明るく積極的な社員が活躍中＋*☆* 当社では現在、人柄採用を実施中♪ 新たに経理の仕事にチャレンジしたい方も、 これまでのスキルを活かしたい方も、 気軽に応募してみてください！ 社員の平均年齢は34歳で経理の部署は全員女性。 みんなで明るく元気に仕事に取り組んでいます◎ *☆*＋プライベートの時間も充実できます＋*☆* 残業はほぼ発生せず、基本的には定時帰りが可能。 また、GWや年末年始もしっかり休めるので、 オフの時間も充実できます◎ ＼嬉しい制度もたくさん／ ★年2ヶ月分の賞与支給実績あり ★城ヶ崎、熱海などに保養施設あり ★年間休日120日以上 ★髪型自由・ネイル・ピアスOK　など ＼9連休も可能／ 「長期休暇取りづらいな…」 という雰囲気は一切なし♪ プライベートを充実させる先輩は たくさんいるので安心してください◎ 海外旅行の予定も立てやすいです！

40代入社の社員が60代になっても活躍中！ 《短時間勤務＆選べる勤務日数》で無理なく働きませんか？ 「エイジングケアに興味がある」 「子供が成長したので、仕事に復帰したい」 「無理なく仕事を続けたい」 そんな方にオススメなのが、今回のポジション！ 当社の化粧品をお電話でご紹介するお仕事です。 ＼＊入社前に疑問をスッキリ解決＊／ Q:コールセンターはキツいってホント？ 新規開拓はなく 当社商品を購入したお客様へのお電話なので 自然と会話も弾みます♪ Q:ブランクがあってもしっかり稼げる？ 育児のために10年間のブランクがあったスタッフも活躍中。 週4日勤務で、月20～30万円稼ぐことも可能です！ Q:家庭と両立できる？ 1日5.5時間、残業時間も月10時間未満なので 自分時間をしっかりつくれますよ♪ ＼コールスタッフを募集しています！／ 当社商品をご購入いただいたお客様へのアフターフォローとスキンケアのご紹介をするスタッフを緊急増員中です。 TV通販やネット、口コミでも話題のクッションファンデーションの販売個数が770万個突破！ 継いでオールインワンクリームも好評！ 銀座ステファニー化粧品ファンが続々と増えてきています。　　　　　 《仕事の流れ》 （1）専用端末を使いお客様へ発信 スタッフ1人当たり200～600名のお客様を担当しています。 1日に全てのお客様へお電話するわけではなく、1時間あたり４～6名のお客様へ発信。 ご購入のお礼・アフタフォロー・キャンペーン商品などのご案内をします。 （2）注文受付・事務処理 専用端末へ注文いただいた内容を入力。 その他、住所変更やお電話内容の起票も行います。 《働くポイント》 ★1日5.5時間、週4日以上の環境で、腰を据えて働けます ★パソコンが苦手な方もOK!簡単な端末操作なので、研修中にしっかり習得できます ★自動発信ではないので自分のペースで発信ができます ★お客様は40代～70代が中心です。ご自身や親と同世代のお客様ばかりだからこそ共感できることも多く、話が弾みます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.最新コスメをプレゼント！働きながらきれいに☆*:. 「エイジングケア化粧品のパイオニア」として、1000点以上の商品ラインナップを誇る銀座ステファニー化粧品。イメージキャラクターである大地真央さんは45歳からステファニー化粧品を使い続けており、さまざまなメディアで効果を絶賛してくださっています。 そんな当社では、社員へのコスメプレゼントの機会も豊富。「入社してから自分で化粧品を買っていない」という社員がたくさんいます。韓国・LG生活健康のグループ企業でもあることから、韓国コスメのプレゼントもあります！ ☆*:化粧品販売未経験の方も活躍中☆*: 「エイジング化粧品」という自身と親和性が高い商品を扱うため、経験のあるなしにかかわらず活躍できます。実際に、育児のために10年間のブランクがあったスタッフや、未経験からコミュニケーション力を活かして売上を上げるスタッフも。 40代～50代のスタッフも多く、中には60代の今でも活躍しているスタッフもいます！ 平均勤続年数5～6年と安心して長く働ける環境です。 【教育制度について】 《入社後は5日間の研修からスタート》 ▼基礎研修 ・肌の構造・化粧品基礎知識 ・コンプライアンスについて ・電話応対やPC操作の仕方 などイチからレクチャー。 ▼コンプライアンス研修 実務に備えてロールプレイングを実施。 自信をもって会話ができるようになります。 ▼研修後 実際のお仕事がスタートしてからも管理者がしっかりサポート。 分からないことがあれば、先輩スタッフに質問しやすい環境です。

◆自立し、輝く女性になるための新たな一歩を 当社でスタートさせませんか？ 『家庭と仕事のバランスを上手に取りたい』 これが私の転職理由でした。 当時は2人の子供たちがまだ小さく、 急なお休みが必要となった時の罪悪感や、収入面での不安を抱えながら働いていました。 SOMPOひまわり生命では、 未経験でも安心して挑戦できる固定給制度や育成体制はもちろん 予定に合わせて働き方を調整できるので 子育てとの両立がとても楽になりました。 お客さまに対し「どうすれば私と長く付き合いたいと思ってもらえるか」を軸に行動することで、成果も自然とついてくるように。 今では家庭内だけではなく、人の役に立ちながら社会的にも自分の居場所を見つけ、自立した働き方を実現できていると感じています◎ 《＊経験や年齢の壁なく挑戦できる環境＊》 ★育成期間はたっぷり3年間 ★専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート ★安心の固定月給30.2万円スタート ★休暇も取得しやすく、時差出勤/直行直帰可能 《入社後のイメージ》 ＊基礎教育：入社～2ヶ月 　ビジネスマナー、保険の知識などイチから基礎を学ぶ座学研修 　▼ ＊実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーとの同行 　▼ ＊継続教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 活動の振り返りや、一人ひとりの目標達成のための フォロー研修も実施しています！ 《具体的な仕事内容》 【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング 【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成 【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案 　　└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。 【4】ご契約に伴う事務手続き 【5】ご加入後のアフターフォロー 　　└お客さまのライフステージの変化に合わせて、 　　　ご契約内容の見直しやご提案を行います。 《◎POINT》どんな商品をご提案するの？ インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた “インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。 「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、 保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。 【仕事の魅力】 Q.どうやって成果を上げるの？ 生命保険の営業と聞くと、「家族や友人に無理に勧めなければいけないのでは…？」 と不安に感じる方も決して少なくないはず。 当社では、そんな心配も不要！ HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。 健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません◎ Q.どんな働き方ができるの？ 健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定され、健康応援企業としてお客さまはもちろん、社員の健康をサポートしている当社。 その一環として、ワークライフバランスを整え、全社員が快適に過ごせるよう取り組んでいます◎ <取り組み一例> ■有給休暇の取得促進 ■5日以上の特別連続休暇取得OK ■月1回のプレミアムフライデーズ実施 ■育児休業制度活用実績多数(満2歳1ヶ月まで) 　└※男性も取得実績あり 【教育制度について】 2ヶ月の座学研修をはじめ、 育成期間はしっかり3年間。 「営業ってどんな仕事？」そんな方でもイチから必要な知識を習得できます。 未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで 専属のトレーニングマネージャーがサポートします。

新規案件獲得のための営業活動をお願いします。リード獲得のための戦略設計からアポイントの獲得、商談まで幅広く担当していただきます。また、ゆくゆくはマネージャー候補としてマネジメントやセールス計画の作成など、部門管理業務もお任せします。 ◆仕事内容 ＜営業活動＞ ・リード獲得におけるマーケティング戦略設計（セミナー、ホワイトペーパーなどリード獲得にまつわるプランニング） ・上記の戦術実行 ・インサイドセールスの実行（顧客分析・架電・メルマガ） ・フィールドセールスの実行（商談・ヒアリング・クロージング・フォロー） ・その他、セールスにおけるディレクションや作業全般 ＜部門管理＞ ・セールス計画作成 ・上記の予実管理 ・セールス戦略設計 ・セールス組織組成（主にセールスの体系化・マネージメント・評価制度設計） 入社直後は、一般的な営業活動をご担当いただきます。 ひと通り弊社の営業業務ができるようになったら、徐々にリーダー・マネージャー候補として管理業務をお任せしていきます。 リーダー・マネージャー未経験の方は特にマネジメントができるか不安を感じるかもしれませんが、適性を見ながらその都度キャリアアップのために適切なポジションをお願いしますのでご安心ください！ また、同時に一般営業職も募集しておりますので、営業のスペシャリストとしてキャリア形成していきたい方もぜひ一度お話ししましょう。 ＼このポジションの魅力／ ◆若手が活躍できる！ 20～30代のメンバーが中心。平均年齢は31歳です。20代でマネージャーや経営ボードを兼任しているメンバーもおり、頑張り次第で年齢関係なく活躍の幅を広げることができます。チーム全体で協力して目的達成することを目指していますので、自由な意見やアイデアも大歓迎です！これまでのご経験からの成功パターンや、新しく試してみたい手法など、積極的にチャレンジしていただきたいです。 ◆ベンチャーならではの自由な働き方 フルフレックスタイム制を導入しており、服装なども自由です。リモートワークも相談可。制度をうまく活用しながら、子育てと仕事を両立しながら働いている社員もたくさんいます。この働き方が実現しているのは、全社員が目的意識を持ち、自分ゴト化して業務と向き合っているから。まだまだ小さい会社のため個人に任される責任も大きいですが、煩わしいルールがない環境で目的に向かえる環境があります。 ◆任される裁量が大きい 会社自体がまだまだスタートアップ企業ですので一人ひとりが任される裁量が大きいです。上流の設計に携わる機会があったり、大手企業とのお取組みが多かったりと意思決定力が必要になってくる場面も多くあり、色々なことに挑戦したい方には最適な環境があると考えております。最初から正解を求めるわけではありませんので、どんどん提案して自らチャレンジできる方と一緒に働きたいと思っております。 ◆幅広い業種のサービスに携われる ご依頼いただくクライアント様はSaaS/エンターテインメント/食品/不動産/観光/ECなど多岐にわたります。クライアント様により予算規模や抱える課題も異なるため、業種や商品に関わらず広く知識やスキルを身につけることができます。最近は大型案件も多く、最新のサービスや技術に関わりたい方にもぜひご参画いただきたいです。

【業務内容】 主に住宅開発用の用地仕入れ業務全般を行って頂きます。不動産仲介業者に定期的にアプローチ・関係構築し、最適な土地を購入します。営業が分譲地の間取り・デザイン・価格を決定するため、やりがいを持って街づくりに貢献頂きます。 【具体的な業務内容】 ■担当エリア内のお付き合いのある不動産仲介業者を訪問 ■情報のヒアリングや用地の情報収集 ■仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 ■用地の仕入れができたら、グループ会社・協力会社などへ、設計・施工工程の引継ぎ ■住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売を依頼 【担当者コメント】 2年連続で「働きがいのある会社」に選出され、トップを記録している同社。売上高も400億円を超えており、業界内外から非常に注目をされております。M&Aも積極的に行われているため、これからの成長も目覚ましい会社の一つです。また、インセンティブの還元率が高く、実績がしっかりと年収に反映される環境です。平均年齢 32.4歳！20代・30代が中心でと若い組織です。 第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しています。 急拡大中のため、中途入社される方が月に10～20名ほどいらっしゃいます。同期が沢山いると色々と安心感あります。 ＜当職種の魅力＞ 理由は４つ、 １、スケールがひとまわり大きい：用地仕入れは、土地の値付け・土地買取〜；そこに建てた住宅が売れていくまで担当します。つまり、商品を生み出すところから関わっていけるわけです。自分が買い取った土地が新しい家に生まれ変わり、それが徐々に増えて“新しい街”に変化する姿を見るのは感動ものですよ。 ２、不動産知識がある分、業績を上げやすい：「どういった立地・条件だと売れやすいか」、「売値がどれくらいだと相場か」といった情報は、用地仕入れにとって強力な武器です。あなたの仕事で得た知識・経験は、大きなアドバンテージなのです。 ３、不動産会社の中でも群を抜いて成長している会社：分譲住宅が主力な総合不動産会社の当社。2016年12月、東証1部上場後（2022年4月4日をもってプライム市場へ移行）もずっと右肩上がりに成長中です。さらにアフターコロナの今。戸建て住宅への関心が高まりから、むしろ業績は拡大しつづけています。 ４、『働きがいのある会社2020』に選出される働きやすさ：選出の理由は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…など、社員の働く環境づくりにスゴく、力を入れてきたためです。当社のビジョンは「日本一の憧れの会社」です。業績だけよくても「日本一の憧れ」にはならないですよね？ ※その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』、『えるぼし』の最高位を獲得！また、住宅販売ホームビルダーで初めて、2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定されています！

神奈川県横浜市青葉区にある 【メディカルホームくらら青葉台】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 【施設情報】 居室数：77室 入居者数：77名 □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【ケアマネ未経験・ブランクありOK！】 ケアマネ専用の研修を用意しており、 ケアプランの基礎を学べます！ 始めての方でもチャレンジしやすいです。 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新犬種費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ・ご入居者様のアセスメント ・生活プラン（ケアプラン）の作成、交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・介護保険給付に関する事務作業、介護認定申請代行 ・スタッフとの連携、情報共有　などをお任せします。 ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も 無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：446万円】 月給：327,425円〜 基本給：180,000円〜 ※月給は業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 地域手当：50,000円 特別勤務地手当：20,000円 業務手当：30,000円 ケアマネ資格手当：5,000円 職務推進手当：42,425円 ※業務手当は、前任者との業務引継期間中は支給されません。 ※業務手当は、ケアマネジャーの配置人数によって変動します。 ＜別途支給＞ ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給 （1認知症・2安全管理と再発防止・3介護技術・4医療連携&ACP／1資格当たり10,000円/月） 月給 327,425円〜 【モデル年収：446万円】 月給：327,425円〜 基本給：180,000円〜 ※月給は業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 地域手当：50,000円 特別勤務地手当：20,000円 業務手当：30,000円 ケアマネ資格手当：5,000円 職務推進手当：42,425円 ※業務手当は、前任者との業務引継期間中は支給されません。 ※業務手当は、ケアマネジャーの配置人数によって変動します。 ＜別途支給＞ ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり ※社内専門資格を取得した場合は手当支給 （1認知症・2安全管理と再発防止・3介護技術・4医療連携&ACP／1資格当たり10,000円/月）

＊＊＼もっとも仕事に誇りを持ち、 もっとも「人」を大切にする会社を目指しています／＊＊ ◆ソーシャルヒーローそれは『当社で働く社員』◆ 私たちは、目指すべき姿である 「地域の困ったを“ありがとう”に変える。」人たちを ソーシャルヒーローと呼んでいます！ 人の命や幸せに直接に関わる当社で働く人は、 社会の幸せの源泉であると強い自負を持っています＊ 今、日本には地方の衰退、超高齢化社会、 働き手不足などさまざまな課題が山積しています。 私たちはこれからに向けて更に働きやすい体制を整え、 たくさんのヒーローを求めています。 不安な未来を打ち消して行くには いつだってヒーローが必要だからね！ 介護はダサい？もうそんなことは言わせません！ だって、私たちは日本のヒーローだから＊ ◆働くママさんを応援！無料託児所完備☆ ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆インセンティブ制度有＊頑張った分だけ＋で稼げる！ ◆全額会社負担で資格取得！ ◆働き方も選べる♪日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家にお伺いし、 食事・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ★お仕事の具体例 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど 担当数を増やして、 インセンティブで給与UPを目指すことも可能です！ ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、 幅広く支援できるため毎日が新鮮です！ 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまで しっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、 そして訪問診療を行っているため、 様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、 お客さまへのサービスの質を高めることができています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ー＊★十人十色の働きを提供しています★＊ー 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・訪問介護→人事 ・訪問介護→施設介護の事業所運営→専門学校（介護福祉士養成校）の講師 ・訪問介護→産休・育休→リモートワーク など ー＊★「楽しく働く!」がモットーな職場★＊ー 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、 結果として質の高いサービスの提供や、 スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています＊ 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！

普段目にすることのない電気設備ですが、 私たちの生活に欠かせない存在です。 どうやってその設備が作られ、 どのようにメンテナンスされているか、 気になりませんか？ 電気設備工事の仕事は、 やりがいがあって、達成感も大きい仕事です。 私たちと一緒に、 その「面白さ」を感じながら、 「施工管理スタッフ」として スキルと知識を積み重ねて、 どんどん成長できる環境です！ まずはコンセントや照明の工事からスタートし、 受変電や再開発事業の新築工事、 さらには官庁工事の現場責任者として 活躍できるチャンスもあります。 あなたが経験を積み重ねることで、 5年後、10年後にはもっと多くのことが できるようになって、インフラに関わる 一生モノのスキルを身につけられますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　こんなお仕事をお任せします！　／ オフィスビル・病院・学校・店舗等の 新築及び改修の電気設備工事の 施工管理のお仕事です。 【具体的には...】 現場での進捗を確認し、 職人さんの手配や資材の調達、 スケジュール・コスト管理などを行います。 他にも打ち合わせや、 図面作成などもお任せします！ ★未経験の方は約2か月程度はしっかり研修！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 安全管理や、ビジネスマナーの研修、 Excelの関数の使い方、 CADの基本操作、図面の書き方などの練習、 材料などの知識をしっかり身に着けてから、 現場をお任せ！ 現場での経験がない方も安心です！ ★現場の作業に集中できる環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 施工管理スタッフには、 ノルマを求めることはありません！ また、社内の会議なども月1回程度！ 現場完成に向けて 集中して取り組むことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼　出張なし！　／　＼　基本直行直帰！　／ ★PC・スマホで簡単に出退勤管理ができます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【現場エリア】 都内23区中心に事務所から1時間圏内 ※浜松町・赤坂・銀座・ 　大手町・池袋・川崎など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【1件あたりの対応人数】※工事規模による ・当社スタッフ1名～4名 ・協力会社スタッフ2名～30名 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「照明の点灯試験の際は、毎回、胸が熱くなります———」 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 45歳以下のキャリア形成世代の募集！ 第二種電気工事士免許があればOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【株式会社東京三信電機について】 創業以来『信用・信頼・信念』 この三つの『信』を理念とし 人とのつながりを大切にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【安心のお取引先】 ・東光電気工事株式会社 ・株式会社きんでん ・清水総合開発株式会社 ・鹿島建物総合管理株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東京都財務局 ・東京都港区 港区より受注した2023年完了工事や 東京都より受注した完了工事では、 「工事成績評定通知書」の成績評定が 「優良」と評価！ 2024年7月1日から1年間、 東京都から優先指名が 受けられることになりました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【社長からのメッセージ】 私たちは、安心して使える電気設備を 提供することに力を入れています。 そして、社員の皆さんが やりがいを持って働ける環境づくりにも 力を入れています。 社員一人ひとりの成長が、 会社全体の成長につながると 信じているからです。 そのため、社員だけでなく、 そのご家族も幸せに過ごせるよう、 全力でサポートしています。 ・資本金…5000万円 ・設立…1953年5月12日 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【有資格保有者の割合】※2024年7月現在 ・第一種電気工事士…17名 ・第二種電気工事士…3名　 ・1級電気工事施工管理技士…12名 ・2級電気工事施工管理…2名 ・監理技術者…12名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Webサイト制作（コーポレートサイト / サービスサイト / 採用サイト）やディレクション業務をメインにお任せ！ 【　最短6ヶ月～1年の研修からスタート　】 研修には『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、 PHP、JavaScript、HTML/CSSといった言語の基礎から学べます。 一人ひとりにリーダーとコーディネーターがつくので抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ 24時間365日いつでもできるオンラインメインの学習ツールなので、自分のペースで復習もしやすい環境です。 ビジネスマナーやIT業界の基礎からご説明します。 「普段はスマホばかりで、PCを触ったことがない」という方もご安心を！ 経験ゼロの方を育ててきたノウハウと実績があります◎ 【　研修期間でも社員を評価　】 月に1回、研修期間中の課題に対して進捗や成果物などを 総合的に考慮し、【月間優秀者】を表彰する機会を設定！ プロセスもしっかりと加味してどんどん評価させていただきます！ 【　+αのスキルが身につく　】 自社サービスを活用することで、 「英語力を身につけたい」「海外の仕事にチャレンジしたい」 「先端技術に携わりたい」といった想いを実現し、 幅広い分野で挑戦できるチャンスがあります！ 【手がける商品・サービス】 【　自社サービス　】 ・IT教育プログラム『CyTech』 ・AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ・テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ・名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・有名中古車販売のECサイトのシステム構築 ・某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ・航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ・大手自動車企業の自社サービスのディレクション ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップ ・介護支援システムのAIサービス対応 など バックエンドからデザインを含めたフロントエンドまで幅広く担当できるので、 挑戦できるスキルの幅はとても広いです◎ <注目ポイント1> ★CyTechインフォメーション★ 【CyTech CAREER】 ★Pro 経験者向けの革新的な働き方を ★NeXT 新しい一歩を踏み出す人へ。幅広い選択肢を ★Basic 完全未経験からのチャレンジを 【CyTech Education】 ★ZERO "なりたい自分"に。脳科学からアプローチ！ ★Engineer アプリ作成～サービス納品まで。 ★Design UI/UXデザインを習得。 ★English 世界で戦える語学力も身につける。 ★AI AIの基本ロジックからビックデータの取り扱いまで。 【CyTech Matching】 海外企業と日本のエンジニアを結び、新しい架け橋となる、マッチングプラットフォームです。 <注目ポイント2> ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 ＃研修期間：6カ月～1年間（平均10カ月） 【入社後の成長サポート】 ＼日本で“海外”とつながる／ 当社では様々な研修サポートを整えています！ 例えば、その中の一つである『CyTech English』。 TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニング の項目に分かれてレベル別の講習を用意しています！ 日常会話からビジネス英語までの 内容を網羅し、実務に使えるように丁寧に教えていきます！ TheNewGateでは、日本にいながら海外のプロジェクトに参画できたり、 興味ある分野や好きなコトが学べるんです◎

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計分野などのシステムにも進出しており、 事業拡大を続けています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手不動産会社　ERP導入グループ展開/タレントマネジメントシステム導入　 ・大手鉄道会社　新人事給与システム導入 ・大手セキュリティ会社　周辺システムを含めた基幹システム導入 ・大手製造会社　人事労務システム保守運用 その他多数のプロジェクト実績 ～キャリアアップのお気持ちを尊重します～ 定期的に経営層と社員の面談の機会を作って、将来的なキャリアプランや 会社への要望、提案をヒアリングしています。自分がどのように成長して いきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、 1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。 また、昇給や賞与は、活躍に見合った金額を設定しています。 ～常に社員ファーストを掲げています～ 当社は、社長や営業も、コンサルタント、エンジニア出身です。 現場の気持ちを理解しているので、無茶な案件をとってきたり、 社員の気持ちを無視した制度を作ったりということはしません。 こまめに社員の声をヒアリングして、働きやすい環境を整えています。 中途採用はもちろんのこと、新卒採用も活発に行っていて、マネージャーを除くと平均年齢は30歳です。 マラソン、自転車、ボルダリングなど、スポーツ系のサークル活動が盛んで、 ベテランから新人まで、とても若々しい雰囲気の会社です。 ～ワークライフバランスを常に大事にしています～ 過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、 働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は 月11時間程度で、有休取得率は80％を超えています。 デスクワークが多い分、プライベートでは体を動かすことが好きな社員が多いです。 伸び伸びと仕事で活躍して、私生活も楽しめるようサポートしています。 安心して仕事に臨める環境で、一緒に働く仲間を募集しています！ 【概要】 SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行います。HCM（人事管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 【具体的な仕事内容】 人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事パッケージソフト（SuccessFactors、SmartCompany等）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務をしていただきます。知識豊富な社員とチームを組んで プロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。

＼　安心のお取引先で安定勤務　／ ・東光電気工事株式会社 ・株式会社きんでん ・清水総合開発株式会社 ・鹿島建物総合管理株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東京都財務局 ・東京都港区　など また、港区より受注した2023年完了工事や 東京都より受注した完了工事では、 「工事成績評定通知書」の成績評定が 「優良」と評価！ 2024年7月1日から1年間、 東京都から優先指名が 受けられることになりました！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼　定着率も抜群！　／ 長い人だと勤続20年以上が12名、 10年以上が18名！ 長く続けられる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社内での勤続年数が 長い理由はなんでしょうか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 居心地が良いということと、 福利厚生が意外としっかりしていて、 経営が安定している点だと思います。 新築現場でも1～2年以上の現場もありますし、 改修現場でも⾧中期修繕計画の 提案（見積作成）して施工していくと、 あっという間に時間が 経ってしまうことも理由の一つですね（笑） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員募集！施工管理のお仕事！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 オフィスビル・病院・学校・店舗等の 新築及び改修の電気設備工事の 施工管理をお任せします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 ○現場調査をして、工事の見積もりを作成 ○お客様やビルの管理会社との打ち合わせ ○工事スケジュールや予算、図面の作成 ○材料発注や職人さんの手配、工事の請負契約 ○工事の進捗を管理するための資料作成 ○現場監理やコストの確認、請求書の処理　など ※お仕事の割合は、 段取りが7割、現場監理が3割程度です。 ★現場の作業に集中できる環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 施工管理スタッフには、 ノルマを求めることはありません！ また、社内の会議なども月1回程度！ 現場完成に向けて 集中して取り組むことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼　出張なし！　／　＼　基本直行直帰！　／ ★PC・スマホで簡単に出退勤管理ができます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【現場エリア】 都内23区中心に事務所から1時間圏内 ※浜松町・赤坂・銀座・ 　大手町・池袋・川崎など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【1件あたりの対応人数】※工事規模による ・当社スタッフ1名～4名 ・協力会社スタッフ2名～30名 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験の方は約2か月程度はしっかり研修！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 安全管理や、ビジネスマナーの研修、 Excelの関数の使い方、 CADの基本操作、図面の書き方などの練習、 材料などの知識をしっかり身に着けてから、 現場をお任せ！ 現場での経験がない方も安心です！ 「照明の点灯試験の際は、毎回、胸が熱くなります———」 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 45歳以下のキャリア形成世代の募集！ 第二種電気工事士免許があればOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【株式会社東京三信電機について】 創業以来『信用・信頼・信念』 この三つの『信』を理念とし 人とのつながりを大切にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【社長からのメッセージ】 私たちは、安心して使える電気設備を 提供することに力を入れています。 そして、社員の皆さんが やりがいを持って働ける環境づくりにも 力を入れています。 社員一人ひとりの成長が、 会社全体の成長につながると 信じているからです。 そのため、社員だけでなく、 そのご家族も幸せに過ごせるよう、 全力でサポートしています。 ・資本金…5000万円 ・設立…1953年5月12日 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【有資格保有者の割合】※2024年7月現在 ・第一種電気工事士…17名 ・第二種電気工事士…3名　 ・1級電気工事施工管理技士…12名 ・2級電気工事施工管理…2名 ・監理技術者…12名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

40代、50代になってからも 多くのスタッフが夢を叶えています。 「まさか私が入社2年目で月給30万以上稼げるなんて」 「50代からの転職で、60代になった今も働けている」 「年齢や経験に関係なく、頑張りを正当に評価してもらえた」 「少ない勤務時間で、満足の収入が得られている」 これらは、当社スタッフたちの声です。 銀座ステファニー化粧品に入社したからこそ 叶った夢がたくさんあります。 ★*・当求人の魅力・*★ ＊年に数回の化粧品プレゼント＆社割あり ＊1日5.5時間×週4日～OK ＊インセンティブ充実 ＊40～50代女性が活躍中　etc. あなたが叶えたい夢はなんですか？ 飾った志望動機は必要ありません。 面接では、ぜひ本音を教えてくださいね！ エイジングケア化粧品のパイオニア！ 韓国コスメも含む1000点以上のアイテムを展開 ＊お電話での当社コスメのご案内 ＊インセンティブで頑張りを給与に還元 ＊未経験＆ブランクある方歓迎 ＊LG生活健康グループ TV通販やネット、口コミでも話題のクッションファンデーションの販売個数が770万個突破！ 継いでオールインワンクリームも好評！ 銀座ステファニー化粧品ファンが続々と増えてきています。　　　　　 《仕事の流れ》 （1）専用端末を使いお客様へ発信 スタッフ1人当たり200～600名のお客様を担当しています。 1日に全てのお客様へお電話するわけではなく、1時間あたり４～6名のお客様へ発信。 ご購入のお礼・アフタフォロー・キャンペーン商品などのご案内をします。 （2）注文受付・事務処理 専用端末へ注文いただいた内容を入力。 その他、住所変更やお電話内容の起票も行います。 《働くポイント》 ★1日5.5時間、週4日以上の環境で、腰を据えて働けます ★パソコンが苦手な方もOK!簡単な端末操作なので、研修中にしっかり習得できます ★自動発信ではないので自分のペースで発信ができます ★お客様は40代～70代が中心です。ご自身や親と同世代のお客様ばかりだからこそ共感できることも多く、話が弾みます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実したインセンティブで、正社員並みに稼ぐことも可能です！ 当社は充実したインセンティブで頑張りを給与に還元。入社後は、時給1,700円と高水準の給与のもと、安心してスキルを磨いていただける環境です。その後、お仕事に慣れてきたら豊富なインセンティブでさらなる収入アップにチャレンジ可能◎正社員並み、もしくはそれ以上に稼ぐスタッフも多数います！ ☆*:.最新コスメをプレゼント！働きながらきれいに☆*:. 「エイジングケア化粧品のパイオニア」として、1000点以上の商品ラインナップを誇る銀座ステファニー化粧品。イメージキャラクターである大地真央さんは45歳からステファニー化粧品を使い続けており、さまざまなメディアで効果を絶賛してくださっています。 そんな当社では、社員へのコスメプレゼントの機会も豊富。「入社してから自分で化粧品を買っていない」という社員がほとんどです。韓国・LG生活健康のグループ企業でもあることから、韓国コスメのプレゼントもあります！ 【教育制度について】 《入社後は5日間の研修からスタート》 ▼基礎研修 ・肌の構造・化粧品基礎知識 ・コンプライアンスについて ・電話応対やPC操作の仕方 などイチからレクチャー。 ▼コンプライアンス研修 実務に備えてロールプレイングを実施。 自信をもって会話ができるようになります。 ▼研修後 実際のお仕事がスタートしてからも管理者がしっかりサポート。 分からないことがあれば、先輩スタッフに質問しやすい環境です。

★創業50年近い不動産総合商社★ 安定した成長を続ける企業で、更なるキャリアアップを目指しませんか？ 日本初の億ションである 「ベルテシリーズ」の先駆者として 時代を先取りした都心の街づくりをし、 特に表参道・青山エリア等を中心に多くの 超高級マンションや高階商業施設を開発している当社。 不動産総合商社として幅広く事業も展開しており、 免・制震特許構造の開発やコンシェルジュ等サービス、 健康産業では医療機関との提携、 そして現代的芸能事業の開始もしています。 あなたにお任せするのは、社員を支える秘書業務♪ 20代前後から大活躍中！ ☆秘書のプロを目指したい ☆キャリアの幅を広げたい ☆安定した企業で長く勤めたい ☆価値観を広げたい あなたからの応募をお待ちしてます！ ≪経験やスキルに合った業務からスタート≫ ★明治神宮前駅徒歩1分／原宿駅徒歩3分の好立地 ★20歳前後～30代前半女性が大活躍 ★未経験者／高卒以上歓迎 ★年間休日126日＆残業月平均20時間以下 当社【秘書】ポジションが担当する領域は多岐に亘っています。 希望・期待・スキルに応じて業務スタートし、 徐々に成長過程であらゆる業務をお任せします。 ≪具体的な選択領域≫ ※下記の番号の中から、あなたの希望を選べます。 1.社長・役員秘書業務 ┗社長、役員等のスケジュール調整と管理／社用車、出張等の手配　他 2.営業秘書業務 ┗営業部全体の事務処理／営業部のお客さま対応・電話応対／営業にまつわるリサーチ業務　他 3.海外秘書業務 ┗海外業務に関するリサーチ業務／海外出張時の事務取扱業務全般　他 4.芸能秘書業務 ┗ドラマ・映画等の制作スケジュール事務・マネージャーの業務アシスタント　他 5.新事業企画業務 ┗時代の流れと未来の価値変動をスタディーして行事などを立ち上げ　他 秘書として基礎的なスキルに加え、自己成長とともに、 多方面にわたっての幅広い価値観とスキルを磨けるポジションです。 ♦女性社員5割以上♪女性が大活躍中！♦ 多くの人が「これからは女性の時代！」と言われるように、女性の活躍に期待している当社。 会社の方針や仕組みつくりにも女性の意見が反映されやすく、発言もしやすい社風。 あなたが気づいた問題点、アイデア等は積極的に発信してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆メリハリをつけた働き方で仕事もプライベートも充実◆ 「働くときはしっかり働き、休むときは休む」 当社では、メリハリをつけた働き方を推奨しています。 ☆残業月平均20時間！ ☆完全週休2日制 ☆夏季休暇・年末年始休暇は10連休 などなど、自分の時間をしっかり確保できるため、 仕事はもちろんプライベートも楽しめる環境です。 不動産業界を引っ張るリーディングカンパニー 私たちが『不動産業界のパイオニア』として業界に名が通っている理由は、1975年の設立以降、誰も思いつかないような“史上初”の商品・サービスを提供することによって時代をリードしてきたからこそです。 不動産業界では今や当たり前とも言える開発方式や、超高級マンションの代表格である「億ション」を日本で初めて実現し、更に表参道・原宿エリアを代表する商業施設など、街創りに貢献。 これからも不動産業界の中心地とも言える東京（港区・渋谷区・青山・原宿・表参道・千代田区・新宿区・目黒区・世田谷区など）で時代をリードする事業を展開し、多くの社員にプライドとやりがいある仕事環境がそこにあります。

＜設立6年目、みんなで作り上げる会社＞ だから雰囲気は抜群♪推し活に寛容な社風…！？ 当社はクライアントの悩みを解消するパートナーとして、 ずっと頼っていただける継続的な関わりを大切にしています。 そんな”お客様を想った仕事”をしてほしいから、 まずは皆さんが自分自身を大切にできる会社を目指します◎ ✿゜気兼ねなくお休みが取れます！゜✿ メリハリ重視の働き方で、平日の残業30～1時間程度。 役職に関係なく有休も取得しやすい環境です。 ちなみに上司も有休を使って推しのライブに行っています(笑) ✿゜個性を大切にしながら働けます！゜✿ 常識の範囲内ならば、ネイルやピアス、髪色だって自由♪ 服装もオフィスカジュアルでOKです。 オシャレも仕事を頑張れるモチベーションの1つですよね！ 『求人広告などの求人メディアを使って、 クライアントの採用課題を解決をする仕事』 ◆お客様のために＝自分・会社の成長に繋がる ◇未経験スタートの割合が”9割” ◆平均年齢27歳のフレッシュな組織 ＜広告プランナーの仕事って…？＞ 求人広告やSNS、人事関連システムを使い、クライアント企業の「採用に関するお悩み」を解決に導くこと。まさに今あなたが見ているこの「女の転職」をはじめ、400種に及ぶ求人メディアを駆使して、あらゆる問題解決が可能です！ ＜主な仕事の流れをご紹介＞ ▼お客様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼クライアントに合った最適な手法をご提案 ▼成約したら社内ライター同行のもとクライアントに取材 ▼お客様に原稿を見てもらい、OKが出たら掲載開始 ▼掲載開始後の反響チェック&アフターフォロー ・‥…━━━☆トレンドを意識した提案できる 扱うメディアはアルバイトから新卒、中途採用まで多岐にわたります。メディアごとに特徴が分かれているので、それぞれのクライアントの抱える課題や予算に合わせた提案ができます。またInstagramなどのSNSを活用した、トレンドを押さえた採用方法の提案もOK！誰の意見に対してもしっかりと耳を傾けるので、新しいアイデアも大歓迎です♪ 【仕事の魅力】 隅々まで目が行き届くからサポートも万全 組織をあえて少人数体制で稼働させているので、自ら考えて意見を発信できる方やチームづくりに関わりたいという方にピッタリ！月に1度、上司との面談をセッティングするなど、より働きやすい職場になるよう皆さんの意見を吸い上げています◎ 全員が同じフロアで勤務しているので、近い距離でサポートすることができます！仕事のフィードバックも受けやすいので、意欲次第で早期からキャリアアップも可能です。先輩後輩の立場ではありますが、体育会系のような厳しい上下関係はなく、一般職もリーダーポジションも分け隔てなく普段から関わることができます。 社員の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる 明るく自由な雰囲気の当社ですが、仕事もしっかりこなしてこそ。社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結することも面白さの1つです。私たちが大切にしているのは、目先の利益よりも、その先のお客様との長期的な関係性。お互いのビジネスが発展できるようなwin-winの関係を築くことがミッションです。双方にとって”プラスの価値”を生み出すプランナーを目指しましょう◎ 入社後は求人広告代理店で長年経験を積んできた代表をはじめ、チームリーダーたちが蓄積してきたノウハウを直接レクチャーするので、まずは実践！はじめのうちは失敗しても良いので、教わったことを自分なりに応用しながらチャレンジしていきましょう！

創立72年の安定企業で働きませんか？ 【正社員募集！施工管理のお仕事！】 オフィスビル・病院・学校・店舗等の 新築及び改修の電気設備工事の 施工管理をお任せします！ 【具体的には...】 ○現場調査をして、工事の見積もりを作成 ○お客様やビルの管理会社との打ち合わせ ○工事スケジュールや予算、図面の作成 ○材料発注や職人さんの手配、工事の請負契約 ○工事の進捗を管理するための資料作成 ○現場監理やコストの確認、請求書の処理　など ※お仕事の割合は、 段取りが7割、現場監理が3割程度です。 ★現場の作業に集中できる環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 施工管理スタッフには、 ノルマを求めることはありません！ また、社内の会議なども月1回程度！ 現場完成に向けて 集中して取り組むことができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼　出張なし！　／　＼　基本直行直帰！　／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【現場エリア】 都内23区中心に事務所から1時間圏内 ※浜松町・赤坂・銀座・ 　大手町・池袋・川崎など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【1件あたりの対応人数】※工事規模による ・当社スタッフ1名～4名 ・協力会社スタッフ2名～30名 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★未経験の方は約2か月程度はしっかり研修！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 安全管理や、ビジネスマナーの研修、 Excelの関数の使い方、 CADの基本操作、図面の書き方などの練習、 材料などの知識をしっかり身に着けてから、 現場をお任せ！ 現場での経験がない方も安心です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格が取得しやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人あたり資格の所持数は、 なんと平均「15個」！ ＼　その秘密は...　／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界大手の会社により、 さまざまな資格の講習会が 開かれるからなんです！ 知識の向上による工事の 安全・品質管理を重要と 考えているからこそ、 講習には「勤務扱い」で参加！ 現場の日程を調整して、 優先で受講できます！ どうしても調整が難しければ、 次回参加などもありますので、 ご安心ください！ 資格取得がしやすい環境を 会社として手厚く整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★資格と経験で昇給もしやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格が増えるほど、仕事の幅が広がり、 スキルや経験もどんどん身に付きます！ 努力がしっかり評価され、 昇給の際には、お給料が大幅アップ！ 頑張る社員には、 しっかりと成果を還元します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★PC・スマホで簡単に出退勤管理！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場へは直行直帰がほとんど！ 今週や来週の予定もすぐに入力でき、 自身の週間予定表を リアルタイムで更新可能！ 出社をしなくても、 ネット上で勤怠管理や 予定の入力ができるため、 自由度の高い働き方ができるんです！ 「照明の点灯試験の際は、毎回、胸が熱くなります———」 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 45歳以下のキャリア形成世代の募集！ 第二種電気工事士免許があればOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【株式会社東京三信電機について】 創業以来『信用・信頼・信念』 この三つの『信』を理念とし 人とのつながりを大切にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【安心のお取引先】 ・東光電気工事株式会社 ・株式会社きんでん ・清水総合開発株式会社 ・鹿島建物総合管理株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東京都財務局 ・東京都港区 港区より受注した2023年完了工事や 東京都より受注した完了工事では、 「工事成績評定通知書」の成績評定が 「優良」と評価！ 2024年7月1日から1年間、 東京都から優先指名が 受けられることになりました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【社長からのメッセージ】 私たちは、安心して使える電気設備を 提供することに力を入れています。 そして、社員の皆さんが やりがいを持って働ける環境づくりにも 力を入れています。 社員一人ひとりの成長が、 会社全体の成長につながると 信じているからです。 そのため、社員だけでなく、 そのご家族も幸せに過ごせるよう、 全力でサポートしています。 ・資本金…5000万円 ・設立…1953年5月12日 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【有資格保有者の割合】※2024年7月現在 ・第一種電気工事士…17名 ・第二種電気工事士…3名　 ・1級電気工事施工管理技士…12名 ・2級電気工事施工管理…2名 ・監理技術者…12名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

「営業のお仕事を、無理なく長く続けたい！」 そんな女性から選ばれています◎ 上場企業のグループである当社では、 働く人が安心して活躍できる環境を整備。 女性社員も多数活躍しています！ お任せしたいのは、エンジニアを必要とする企業と 当社のエンジニアをつなげるIT営業。 アポイントの取得は別部署が行っているため、 お客さまに集中し、寄り添える点が魅力です。 既存顧客が9割のため、長くサポートできます。 ◎残業は月平均11時間（過去3年間平均） ◎産育休取得率ほぼ100％ ◎時短勤務制度あり とメリハリつけて働ける環境もばっちり！ ライフイベントを迎えても活躍できる場所で、 好きなお仕事を楽しく続けませんか？ ◎未経験歓迎／組織拡大のため20名の大型採用！ポテンシャル重視の選考です◎既存のお客様が9割！すでに関係性があるから提案しやすい◎半年～1年ほどで独り立ち◎入社後は先輩のサポート業務からスタート IT人材を必要としている企業のお客様へ、 当社のエンジニアをご紹介いただきます。 +°.*具体的には？+°.* ■お客様との商談（Web対応中心） 　お客様の事業展望や、希望人材のヒアリングを行います。 ■IT人材を求める企業へエンジニアのご提案 　希望にマッチングする人材をご提案します。 ■エンジニアの職場見学の同行（基本オンライン） ■エンジニアの契約更新・単価改定 など +°.*仕事の魅力+°.* ◎アポイントの獲得は別部署が担当！ 　商談がメインのため、お客様への提案に集中できます。 ◎すでに関係性のあるお客様が9割。 　そのためエンジニアをご紹介しやすいのも魅力です。 ◎チームメンバー全員で目標達成に向けて取り組むのが当社のスタンス。 　周囲に相談しながら進められるので、ストレス少なく働けます◎ ◎優秀なエンジニアが在籍 　エンジニアが現場ですぐに活躍できるよう、育成に注力する当社。 　知識を持ち、コミュニケーション力もある即戦力のエンジニアが多いため、自信を持ってお客様に提案できるのが強みです！ +°.*充実研修をご用意+°.* 【前半】座学研修 営業ルール、派遣法、テレアポ・ロープレなどの営業基礎を学習 【後半】現場OJT研修を予定 最初から1人で進めるのではなく、先輩社員と一緒に実務経験が積めます。 約1ヶ月を目安に丁寧にお教えしますので、経験がなくてもご安心ください。 ※今までのご経験やスキルをもとに変動あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均年齢31.1歳！明るい雰囲気のチームメンバーと連携◎ 営業部署内には約50名が在籍中。8セクションに分かれており、それぞれのチームで協力しながら業務を進めています！20代～30代が8割と若手中心に活躍しており、コミュニケーションが活発な雰囲気です。 ＼こんなメンバーが活躍しています／ ◆元養護施設スタッフ⇒半年で独り立ち・成果を挙げられるように！ ◆元美容部員（2022年入社）⇒2023年下半期に全国1位の営業として表彰 ◆新卒入社7年目⇒お客様への細やかな気づきを活かして営業メンバーの全国トップに！ オープンアップITエンジニアで働く魅力をPICK UP！ ◇土日祝休み＋長期休暇あり／年間休日122日 ◇残業少なめ／会社全体で業務効率化を推進中 ◇チームワークで1人への負担を削減 ◇最寄り駅から徒歩5分圏内のオフィス ◇資格取得支援制度あり ◇全国各地リゾートホテルや会員制保養所の利用可 ◇ビジネスカジュアル・オフィスカジュアル・ネイル・ヘアアレンジなどOK 【教育制度について】 入社後は座学研修で企業理解を深めた後、チームに配属。 先輩のサポート業務や書類作成、既存のお客様へのご連絡、エンジニアの契約更新などを行いながら、業務で扱うシステム操作を学びます。 慣れてきたらお客様との商談設定などもお任せ。元営業のマネジメントメンバーとのロールプレイング研修にて、提案の流れも覚えていきましょう！ 独り立ちまでは約半年～1年ほど。できるところからお願いしますのでご安心ください◎

＼まずは4ヶ月のスクール講義からスタート／ 入社後はスクールを通して、ITエンジニアに必要なスキルと知識を 習得していきます。 あなたも無理なくエンジニアデビューできるように、 しっかりサポートします。 実際に、当社のエンジニアは98％が未経験スタートでした！ ＊＊＊スクールのカリキュラムについて＊＊＊ 様々な開発環境で使用されるプログラミング言語である 【Java】または【PHP】を基礎～実務を想定した実践形式で 集中的に学んでいただきます。 習得まで通常【約2年ほど】はかかるスキルを、 ポイントを押さえた実践的なカリキュラムで 【約4ヶ月】で習得できてしまう優れものです！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ アプリやスマホゲーム、業務で使うシステムの「開発」に 必ず携われます！ ※一般的なIT企業でよくある、 　テストや保守などのオペレーションに近いものではなく、 　“エンジニアとしてプログラムを書く仕事”を調整します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※下記を見てもピンとこないという方もご安心を！ 当社で学べば、すぐにイメージできるようになりますよ♪ ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ■金融サイトのWEBシステムの開発/Java、C#、PHP ■官公庁システムの仕様変更案件/Java、SpringBoot、Javascript ■大手通信キャリア向け開発支援/Java、Vue.js、Node.js ■大手証券会社向け開発・保守業務/Java、SQL ■某サービス向けスマホアプリ開発/Android(Kotlin、Java)、iOS(Swift) <注目ポイント1> 【未経験スタート98％】あなたも無理なくエンジニアデビュー♪ 入社後に受講していただくオンラインITスクール講習では、 様々な開発環境で使用される「Java」または「PHP」を 実践形式で基礎から学べます。 講義を聞くだけでなく、 “自分で手を動かしながら”取り組めるカリキュラムのため、 エンジニアデビューに向けてすぐに活かせる知識やスキルを どんどん身につけていけます！ また、わからないことがあれば、 先輩社員にすぐに確認できる環境ですのでご安心ください。 (ほとんどの先輩が未経験だったというのも、心強いと思います！) ★数あるスクールの講義の中から厳選！ ★研修修了と同時に【2年分のITスキル】が身につきます！ <注目ポイント2> 確かな安定基盤のもと、働きやすい環境づくりにも注力！ 充実した研修・サポート体制はもちろん、当社の特長の1つ。 その上で、一人ひとりが仕事以外の時間もしっかり楽しめる 環境づくりにも力を入れています。 【土日祝休みの完全週休2日制】で【年間休日125日】。 【残業ほとんどなし】なので、家族や自分の時間を しっかり確保できます。 また、就業後は部活動(サウナ部・ゲーム部など)や 懇親会(もちろん参加自由)など、 社員同士の交流の機会を多めにご用意！ 「大事な若い期間を後悔してほしくない」という代表の想いを、 制度やカルチャー醸成の面からもカタチにしています！

営業エリア・雇用形態・働き方が違っても、入社後は約3か月の研修がしっかりあります。研修は延長可能なので、自分のペースで仕事のコツをつかむことができます。もちろん資格取得支援制度もあるため、未経験でも安心です◎ 【基本的な勤務例】 ▼運行前 　◇出勤報告／アルコールチェック／車両点検 　◇当日の天候・周辺のイベント情報などを事前確認～安全運行の準備 ▼乗務 　お客様への丁寧な接遇を大切に、安全運転を心がけます ▼休憩 　無事故を継続するためにはしっかりとした休憩が大切 　食事や仮眠を取ってリフレッシュします 　※ほとんど営業所には女性専用休憩室も完備 ▼乗務 　休憩後、引き続き安全な運転を行います ▼運行後 　「車内に忘れ物はないか？」「車両に異常はないか？」の確認 ▼終業点呼／次回勤務の確認／アルコールチェック ▼退社 【理想の働き方を自由に選べます】 ★安定した収入で働ける「4勤1休制の正社員」 ★土日祝休みで働ける「平日限定勤務／年間休日123日」 ★育児や介護等の合間に働ける「短時間勤務（週1～＆1日4h～）」 ★限られた路線で働ける「路線限定勤務」★60歳以上も活躍中！ <注目ポイント1> 入社祝い金、賃貸住宅手当あり！U・Iターンも歓迎★ スムーズに入社～現場デビューできるように、仕事面＆生活面において様々なサポートを行っています！ ★入社祝い金として「最大30万円」を支給 ★遠方から転職を機に転居される「U・Iターン」希望の方に対して、賃貸住宅手当（上限2万円／月）をご用意。入社後最長15年間支給！（規程有） ★大型二種免許取得支援で免許取得をサポート また当社の8割が未経験入社ということもあり、特に教育は注力しています。 ★「事故をしない運転技術や安全意識」を学ぶ教育カリキュラムを入社後約3か月間実施（※詳細は「入社後の成長サポート」にてご紹介） ★現場デビュー後も定期的に研修を実施 <注目ポイント2> 将来、あなたの適性や能力にマッチしたキャリアを選べます！ 運転士としてデビューした後も、一人ひとりの能力や希望にマッチした働き方をはじめ、理想のキャリアパスを目指すことができます。 例えば以下のような道も！ ※（1）の働き方限定 ★地域に密着した路線バス以外に、高速バスや貸切バス、連節バス（車体を2連つなげたバス）など、様々な車両の運転にもチャレンジ ⇒幅広い運転技術を磨いて、運転士としての活躍の場をさらに広げましょう！ ★「新入運転士の指導員」「バスの安全運行を管理する運行管理者」「営業所長」など、指導・管理のポジションにキャリアアップ ⇒教育や管理に興味がある方や得意な方が、その能力を存分に発揮できます！ 【入社後の成長サポート】 【充実の3か月研修で運転士デビューを支援】 ▼基礎研修／入社～約2か月間 ・運輸規則やアルコール・薬物使用の恐ろしさについて ・車両点検の方法や点呼、運賃の正しい取り扱い方法 ・お客様との接し方について ・乗車訓練（訓練コース・公道） ※同期入社のメンバーや指導員とも親交を深めながら、しっかり学べます ▼現場研修／2～3か月目 各営業所に配属後、先輩運転士のバスに添乗して路線と停留所を覚えたり、お客様の少ない時間帯に実際のルートを運転したり。先輩運転士の指導のもと、業務に慣れていただきます。 ▼運転士デビュー／4か月目 指導員の乗務見極めの試験に合格すれば、いよいよバス運転士デビュー！

＼　未経験スタートの方も安心の研修アリ　／ 当社では、新卒社員と同じように、 まず約2か月程度、 社内研修や外部講習を行います。 安全管理や、ビジネスマナーの研修、 Excelの関数の使い方、 CADの基本操作、図面の書き方などの練習、 材料などの基本をしっかり学びます。 その後、各現場で実践を通して経験を積み、 ステップアップしていただきます！ 挨拶や報連相（報告・連絡・相談）が きちんとできて、時間や約束を守り、 無断欠勤さえしなければ問題ナシ！ 「挨拶がしっかりできる」 「質問や行動が積極的にできる」 「相手の話を理解してさらに掘り下げて話せる」 そんな方にぜひ来てもらいたいです！ 一緒に成長できる職場で、 あなたをお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　こんなお仕事をお任せします！　／ オフィスビル・病院・学校・店舗等の 新築及び改修の電気設備工事の 施工管理のお仕事です。 【具体的には...】 現場での進捗を確認し、 職人さんの手配や資材の調達、 スケジュール・コスト管理などを行います。 他にも打ち合わせや、 図面作成などもお任せします！ ★現場の作業に集中できる環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 施工管理スタッフには、 ノルマを求めることはありません！ また、社内の会議なども月1回程度！ 現場完成に向けて 集中して取り組むことができます。 ★職人さんとの仲良くする方法は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 職人さんとのコミュニケーションは 『聞き上手』と『怒らない』ことが大切！ まずは相手の話に耳を傾けて、 時々相槌やツッコミを入れると、 自然と打ち解けられます。 事前に図面や工程表を共有しておけば、 職人さんの方から話しかけてくれることも。 あとは、しっかり話をすり合わせたら、 作業をおまかせするだけ。 日々の挨拶や受け答えの積み重ねで、 いつの間にか職人さんから 話しかけてくれるようになります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼　出張なし！　／　＼　基本直行直帰！　／ ★PC・スマホで簡単に出退勤管理ができます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【現場エリア】 都内23区中心に事務所から1時間圏内 ※浜松町・赤坂・銀座・ 　大手町・池袋・川崎など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【1件あたりの対応人数】※工事規模による ・当社スタッフ1名～4名 ・協力会社スタッフ2名～30名 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 将来、独立を考えている方や、 いろいろな資格を取りたい方には ピッタリの環境です。 資格取得のサポートもバッチリなので、 どんどん挑戦してください！ 「照明の点灯試験の際は、毎回、胸が熱くなります———」 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 45歳以下のキャリア形成世代の募集！ 第二種電気工事士免許があればOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【株式会社東京三信電機について】 創業以来『信用・信頼・信念』 この三つの『信』を理念とし 人とのつながりを大切にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【安心のお取引先】 ・東光電気工事株式会社 ・株式会社きんでん ・清水総合開発株式会社 ・鹿島建物総合管理株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東京都財務局 ・東京都港区 港区より受注した2023年完了工事や 東京都より受注した完了工事では、 「工事成績評定通知書」の成績評定が 「優良」と評価！ 2024年7月1日から1年間、 東京都から優先指名が 受けられることになりました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【社長からのメッセージ】 私たちは、安心して使える電気設備を 提供することに力を入れています。 そして、社員の皆さんが やりがいを持って働ける環境づくりにも 力を入れています。 社員一人ひとりの成長が、 会社全体の成長につながると 信じているからです。 そのため、社員だけでなく、 そのご家族も幸せに過ごせるよう、 全力でサポートしています。 ・資本金…5000万円 ・設立…1953年5月12日 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【有資格保有者の割合】※2024年7月現在 ・第一種電気工事士…17名 ・第二種電気工事士…3名　 ・1級電気工事施工管理技士…12名 ・2級電気工事施工管理…2名 ・監理技術者…12名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

研修期間を経て、サービスの企画からマーケティング分析、広告運用など幅広い業務にチャレンジできます。 【具体的には】 ・Web広告運用（Google/Yahoo/SNS など） ・フロント営業（オンライン商談、テレアポ） ・サービス企画・立案 ・マーケティング分析 ・コンテンツ制作　など 入社後は配属先をジョブローテーションで決定、Webマーケティングの基礎を習得する研修期間を経て、自分のPJを持つことができます。最短半年でPJの担当にアサインされるので、どこよりも早く成長と成功を実現可能です。 <注目ポイント1> 異業種出身の未経験スタート者多数活躍中★ 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」「頑張った分しっかり収入UPにつなげたい」...そんな理由で多くのメンバーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からスタートした人ばかり。 元営業や元接客販売スタッフ、元塾講師、元グランドハンドリングなど、メンバーのバックグラウンドは幅広くさまざまです。 どんな経験をお持ちの方であろうと、自身の得意分野を伸ばしつつ、新たな挑戦をすることで、成長や収入UPを実現できる環境を整えています！ <注目ポイント2> 将来的にWebマーケターとして身につく幅広いスキルが魅力◎ 当ポジションにお任せする業務は多岐にわたります！そのため、まずは当社のビジネスモデルや基礎知識の習得を目指してください。最初にお任せする業務では、それぞれ目標を設定しているため、OJTや自己学習を通して、目標達成を目指しましょう！ 期間内に全ての目標値を達成していただくと営業やサービスの企画、Webマーケティングなどのさらに幅広い業務に携わっていただけるようになります。 多様な業務を経験することで、多くのスキルや知識の習得が叶う環境です。 【入社後の成長サポート】 OJTを通してあなたの成長をサポートしていきます。 資格取得などの学習が行える環境も整えているため、未経験の方でも安心してください。多くの未経験者を育成してきたノウハウもあるため、何か不安なことや相談があれば気軽に相談してください。

SNSやYouTubeで話題の婚活サービスを ご案内するお仕事です！ 「若くハイレベルな異性と出会える」と話題の 新世代の結婚相談所『ナレソメ予備校』。 SNSやYoutubeを活用した マーケティングで問い合わせが殺到！ モテコンサル勝倉や 人気恋愛系youtuberなどが経営陣にズラリ。 入会希望者に当社のサービスや 強みをご紹介する完全反響営業を積極採用します！ ■未経験1年目年収600万円可 ■無理な勧誘は一切なし ■地方在住でフルリモートもOK ■フレックス＆残業月平均14.1時間 ■平均年齢32歳 ■有給休暇の完全消化も可 ■産育休・時短勤務実績あり ■服装・髪型自由 仕事は面白く、働きやすくて待遇も◎ 『ナレソメ』という最高の環境で 新しいキャリアをスタートしませんか。 SNSやYouTubeで話題の新世代結婚相談所『ナレソメ予備校』で働こう♪◆未経験でも月給27万5000円以上◆フルリモート(完全在宅勤務)◆完全週休2日◆フレックス勤務◆有給休暇の完全消化もOK ■圧倒的な成婚率80.2％！ナレソメ予備校とは？ 当社が運営する『ナレソメ予備校』は、恋愛・婚活のプロフェッショナルが集結し生まれた結婚相談所(日本結婚相談所連盟加盟)。成婚率80.2％(業界大手I社は55％)、2022年から2024年にかけて4半期連続で顕著な実績を残した結婚相談所に贈られる『IBJ AWARD』を受賞しています。 あなたには、入会に関する対応や相談所に関しての相談への対応をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎問い合わせいただいた入会希望者の初回面談 ◎入会手続き、活動開始までのコンサルティング ★その他、サービスへの理解を深めるため、仲人業務もお任せします(月数人程度) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■完全反響、会員様との相性を大切にしています 会員様の大半が20代～30代前半、約9割が大卒以上で男性会員の平均年収は800万円。SNSやYouTubeを活用したマーケティングで多くの問い合わせがあり、事前に当社のサービス特性を理解してくださっている方が多く、無理に売り込んだりする必要は一切ありません。自己成長や内省を大切にする当社のカラーに合う方にお勧めしてください。 ■成果＝収入アップ 成約数や成婚数、成婚率によって賞与額が決まります。会員様に「成婚」というわかりやすいメリットと幸福を提供し、それが自らの収入アップにもつながる、嬉しいお仕事です！ 【仕事の魅力】 ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事！ 入会希望者や会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社直後の研修3日間、月に1度の全社集会、半年に1度の卒業パーティ以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 ◆キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが沢山 今後組織が急拡大するフェーズの当社。リーダーやマネージャーにキャリアアップするチャンスはもちろん、仲人や他の職種にキャリアチェンジできる可能性も十分にあります。2024年10月からは結婚後の夫婦関係や夜の営み、資産形成、不動産購入など、家庭生活を全面的にサポートする新サービスがスタート！あなたの活躍の場もどんどん広がります。 【教育制度について】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です！ 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

【未経験入社90％以上！】 アルファードなどに乗車しながらVIP送迎を中心に行う ハイグレードドライバーとして活躍いただきます。 ★事前予約100％！ ★流し営業なし 研修期間終了後、最短3ヶ月でアルファード乗務可！（条件有） まずはサービスの基礎や運転技術をマスターすべく「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応します。 ★GOプレミアムとは 1,000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。 当社はアルファード保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、 GOプレミアムを集中的に受注できています。ドライバーへの道もあります。 ★一般的なドライバーとは全く違う仕事です 配車アプリ「GO」のハイグレードサービス「GOプレミアム」の 乗務を担当する場合、お客様はハイクラスの方々が中心です。 ときには新聞やTVでも取り上げられるような、経済界のVIPのご利用も。乗車中に仕事や電話をされていることも多いため、世間話をすることは基本的にありません。安全かつスムーズに、目的地までお送りすることこそが大切な仕事です。 <注目ポイント1> コロナ前よりも売上は上昇傾向！ ＜2019年12月→2022年12月で比較！＞ ◆【売上100万円以上／月収50万円以上／年収600万円以上】の割合推移 約10％→約30%にまで大幅に上昇！ ◆平均月給支給額 月給45.5万円→月給48.9万円 成長率10％弱と大きく上昇！ 旅客業の景気にご不安をお持ちの方はご安心ください。 ニーズは安定しており、当社ならではの独自性も大きな武器に！ 売上は右肩上がりです◎ <注目ポイント2> 最高級の車で、最高級の仕事。 【業界売上No.1の日本交通グループ】 ハイクラス層向けのハイヤー・タクシーサービスを提供するハロートーキョー。2021年11月には、業界トップクラスの売上実績を誇る「日本交通グループ」の仲間入りをしました。 2023年2月には新オフィスへの増床移転が完了！ 業界大手の安定感を誇る日本交通らしさと ハイグレードサービスを得意とするハロートーキョーらしさを武器に 他社には真似できない新しいドライバーの働き方を実現しています。 【入社後の成長サポート】 未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて 接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修 「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！