30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜機電系のメーカー出身者歓迎！／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス／年間休日120日・月平均残業15h程と就労環境◎／盤石な経営基盤〜 ■業務内容： 浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。 〜具体的な業務内容〜 ・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整 ・メンテナンス業務 ∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。 ※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4〜5名編成にてご対応頂くケースもあります。 ■出張に関して ・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月〜３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。 ※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。 例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜〜木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。 新人研修約1年程度（工場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じ業務を学んでいただきます。 ■教育環境に関して ＜１人前になるまでの流れ＞ ご担当いただく業務は、現地試験調整とういフィールドエンジニア業務であり、必要な資格として、社内（元請）認定取得が必要となっております。 【認定取得のモデルケース】 認定（1）の取得に３年・・・責任者の指示下で一区分を任され業務を行う。 認定（2）の取得に+2年・・・責任者として業務全般を取りまとめ自ら試験を行う。 6年目から、作業員から試験責任者として一人立ちして各種プラントの試験経験を積み重ねます。 ■組織構成： ∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。 30代が7割程度、40〜50代が残りの割合を占めております。 未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働けます！ 変更の範囲：無

〜設備の施工管理や電気・計装設備の知見お持ちの方歓迎！／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス／年間休日120日・月平均残業15h程と就労環境◎／盤石な経営基盤〜 ■業務内容： 浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。 〜具体的な業務内容〜 ・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整 ・メンテナンス業務 ∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。 ※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4〜5名編成にてご対応頂くケースもあります。 ■出張に関して ・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月〜３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。 ※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。 例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜〜木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。 新人研修約1年程度（工場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じ業務を学んでいただきます。 ■教育環境に関して ＜１人前になるまでの流れ＞ ご担当いただく業務は、現地試験調整とういフィールドエンジニア業務であり、必要な資格として、社内（元請）認定取得が必要となっております。 【認定取得のモデルケース】 認定（1）の取得に３年・・・責任者の指示下で一区分を任され業務を行う。 認定（2）の取得に+2年・・・責任者として業務全般を取りまとめ自ら試験を行う。 6年目から、作業員から試験責任者として一人立ちして各種プラントの試験経験を積み重ねます。 ■組織構成： ∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。 30代が7割程度、40〜50代が残りの割合を占めております。 未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働けます！ 変更の範囲：無

〜機電系のメーカー出身者歓迎！／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス／年間休日120日・月平均残業15h程と就労環境◎／盤石な経営基盤〜 ■業務内容： 浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。 〜具体的な業務内容〜 ・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整 ・メンテナンス業務 ∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。 【変更の範囲：なし】 ※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4〜5名編成にてご対応頂くケースもあります。 ■出張に関して ・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月〜３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。 ※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。 例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜〜木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。 新人研修約1年程度（工場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じ業務を学んでいただきます。 ■教育環境に関して ＜１人前になるまでの流れ＞ ご担当いただく業務は、現地試験調整とういフィールドエンジニア業務であり、必要な資格として、社内（元請）認定取得が必要となっております。 【認定取得のモデルケース】 認定（1）の取得に３年・・・責任者の指示下で一区分を任され業務を行う。 認定（2）の取得に+2年・・・責任者として業務全般を取りまとめ自ら試験を行う。 6年目から、作業員から試験責任者として一人立ちして各種プラントの試験経験を積み重ねます。 ■組織構成： ∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。 30代が7割程度、40〜50代が残りの割合を占めております。 未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働けます！ 変更の範囲：本文参照

〜設備の施工管理や電気・計装設備の知見お持ちの方歓迎！／公共施設の電気・計装設備の試験調整・メンテナンス／年間休日120日・月平均残業15h程と就労環境◎／盤石な経営基盤〜 ■業務内容： 浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整メンテナンスを主な事業としています。 〜具体的な業務内容〜 ・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整 ・メンテナンス業務 ∟浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。 【変更の範囲：なし】 ※二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、4〜5名編成にてご対応頂くケースもあります。 ■出張に関して ・案件エリアは一都三県が約8割を占めますが、残りの案件に関しては出張が生じる場合があります。地方出張の場合は、１ヶ月〜３ケ月続く場合もありますので、地方宿泊となります。 ※出張場所により、通勤又は連泊となるか変化。 例）横浜での出張の場合：月曜朝に自宅から現場に移動。月曜〜木曜まで宿泊、金曜日に業務終了後帰宅。 ■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂きじっくりと育てていく方針です。 新人研修約1年程度（工場研修約3か月）、その後約3年程度OJT研修を通じ業務を学んでいただきます。 ■教育環境に関して ＜１人前になるまでの流れ＞ ご担当いただく業務は、現地試験調整とういフィールドエンジニア業務であり、必要な資格として、社内（元請）認定取得が必要となっております。 【認定取得のモデルケース】 認定（1）の取得に３年・・・責任者の指示下で一区分を任され業務を行う。 認定（2）の取得に+2年・・・責任者として業務全般を取りまとめ自ら試験を行う。 6年目から、作業員から試験責任者として一人立ちして各種プラントの試験経験を積み重ねます。 ■組織構成： ∟配属予定組織には約15名が在籍をしております。年齢は平均35歳です。 30代が7割程度、40〜50代が残りの割合を占めております。 未経験から入社された方も多くいらっしゃるため、安心して働けます！ 変更の範囲：本文参照

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〜東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中〜 ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルの製品開発を担当し、医薬品を医療現場に供 給するために開発業務の実施をお願いします。 ・医薬品ソフトカプセルの製剤処方（ソフトカプセル構成成分）の開発 ・製造方法の開発、製造法実現のための製造設備導入の検討 配属先情報：2020年に稼働を開始した工場で、安定性・均一性などに課題のある医薬品に対し、ソフトカプセル技術を活用した製剤化検討をお任せ致します。先輩社員もおり、一緒になって業務を行うため未経験からでも学問やこれまでの業務で学んだことを活かすことができる職場環境なので、ご安心ください。東和薬品株式会社のグループ会社として安定した生産を誇っています。 ■キャリア： ・入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますので、安心して経験を積んで頂きます。ステップアップも視野に入れて働ける業務となります。将来的には部署の責任者を目指していただきます。 ・また年次に関係なく、ご活躍いただける方には相応の役職をお任せしていきます。中には30代中盤でマネージャーを務められる方もいます。 ■当社の特徴： ・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に 医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。 ・日本は、世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれております。健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びておりますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しております。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としております。当社は、扱いやすく／飲みやすいソフトカプセルを供給し、人々が健康に活動できる時間を提供することで社会に貢献いたします。

【メイン取引先は富士通／退職金、資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境◎／働きやすい／長期就業◎】 ■業務内容 電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 ■具体的には 作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。 また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制 入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴 また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境：社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス：現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土：現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。 社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。

＜働き方改善/スキルアップできる環境/株式会社オープンハウスグループ＞ 親和性のある業務でご活躍いただけます。 ■業務概要： 施工管理として、建築プロジェクトの管理・監督を担当していただきます。品質管理や工程管理、安全管理など、建築物の完成に向けた全体の進行管理をお任せします。経験者の方は、自身の経験を活かして、未経験の方は研修制度を通じてスキルを身につけることができます。 ■職務詳細： ・施工計画の策定と進捗管理 ・品質管理と工程管理の実施 ・安全管理および環境管理の遵守 ・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション ・施工図面のチェックと変更管理 ■組織体制： 当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。 ■研修体制： 2か月は同社のマニュアルや進め方に関して学んでいただき、その後はＯＪＴという形で先輩社員とやりながら学んでいきます。徐々に担当物件を増やしていきますが、ご自身のレベルに合わせて配分していきます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位を誇る建築会社です。注文住宅にも匹敵する品質を提供し、お客様の満足度を追求しています。私たちは建築物の品質に重きを置き、施工管理者としても品質管理に力を入れています。 ・首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数2,400棟以上の安定した業績：平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。 ・アットホームな社風：面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。 ・平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。土曜日に休むことも可能ですので、プライベートと両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方改善/スキルアップできる環境/株式会社オープンハウスグループ＞ 親和性のある業務でご活躍いただけます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工管理として、建築プロジェクトの管理・監督を担当していただきます。品質管理や工程管理、安全管理など、建築物の完成に向けた全体の進行管理をお任せします。経験者の方は、自身の経験を活かして、未経験の方は研修制度を通じてスキルを身につけることができます。 ■職務詳細： ・施工計画の策定と進捗管理 ・品質管理と工程管理の実施 ・安全管理および環境管理の遵守 ・協力会社や現場スタッフとの調整とコミュニケーション ・施工図面のチェックと変更管理 ■組織体制： 当社では、施工管理チームがプロジェクトごとに組織されています。チーム内での密なコミュニケーションや連携を重視し、お互いの成長とスキルアップを支援しています。 ■研修体制： 2か月は同社のマニュアルや進め方に関して学んでいただき、その後はＯＪＴという形で先輩社員とやりながら学んでいきます。徐々に担当物件を増やしていきますが、ご自身のレベルに合わせて配分していきます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は名古屋市千種区、南区、天白区、緑区で施工・販売シェア1位を誇る建築会社です。注文住宅にも匹敵する品質を提供し、お客様の満足度を追求しています。私たちは建築物の品質に重きを置き、施工管理者としても品質管理に力を入れています。 ・首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数2,400棟以上の安定した業績：平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。 ・アットホームな社風：面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。 ・平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。土曜日に休むことも可能ですので、プライベートと両立が可能です。 変更の範囲：本文参照

コマツ株式会社、マツダ株式会社等大手メーカーと多数お取引の安定企業！／異業種から手に職つけられるポジション！／国内唯一の技術を誇る鋼管メーカー ■業務内容： ・国内でも生産量No.1を誇る、ショベルカーアームや自動車に使われる鋼管を手掛ける当社にて、下記、鋼管の製造業務をお任せします！ ・鋼管製品の製造 ・鋼管製造機械の操作 ・天井クレーンによる鋼管の搬送 ＜未経験からも活躍実績あり！＞ ・前職：介護経験者、トラックの運転手、ホームセンターの販売員等活躍！ ＜具体的には＞ 各工程ごとに組織が分かれておりmご自身の適正に合わせて配属が決まります。ジョブローテーションで各工程一通り経験していただきます！ ◇工程の概要◇ 1. パイプの束をクレーンで移動し、機械にセッティング。操作盤にて鋼管の加工 2. 加工後、パイプの束をクレーンで吊って→次の工程へ搬送 ※基本はクレーンを使用しますので、重量物を手作業で運ぶことはございませんが、業務の段取り替え(1日数回)の際に設備に機器や治具を入れ替えます。 3. 検査の工程は、測定工具で寸法図ったり、目視、傷を工具で手直しなどを行います。 ■組織構成； ・同工場内には約30名の社員が在籍しており、5工程(1工程5〜6名毎)に分かれております。全員男性で工場平均年齢は41歳で幅広い年齢層で構成されております！ ■ご入社後の流れ： ・1週間／座学研修を実施。まずは工具の使い方からスタート。 ・その後1週間／現場の各工程を見て業務の大まかな流れを覚えます ・正式に配属し、教育担当の先輩社員から1か月〜1か月半業務を覚えていただきます。その後は一通り自分で業務を完遂することができるようになります。 ■資格取得補助あり クレーンデリック・非破壊検査など ■当社について ・冷間引抜加工（冷間塑性加工）による高引張力化（加工硬化）を推進し、加工金型形状の独自開発による高度な寸法精度の実現と加工工程省略化や、最終低温熱処理による機械的性質のコントロール等により、需要家様のニーズに最適な製品を提供してまいりました。 ・建機業界波はあるものの、長期的に安定した業界で今後も当社の技術と信頼により安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。

■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 ※案件を一人で担当することはなく、２〜３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。 ※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 ■入社後の流れ： 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にＭ＆Ａの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後１〜２年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。 ■業務の面白み・会社の特徴： ◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。 ◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。 ■社風： 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。

＜チャーム長岡天神＞ ▼2024年7月待遇大幅UP！ ▼残業ほぼゼロ！もし残業の場合も「1分単位」で手当支給！ ▼夜勤回数は相談OK！ 休憩時には、簡易折り畳みベッドが利用可能です！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計3か月分） マイカー通勤可能（無料駐車場あり）※規定あり 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度（キャリアパス制度） 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ キャリアパス制度では、年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム長岡天神」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 食事介助、入浴介助、排せつ介助 外出介助 レクリエーションの企画・運営 居室清掃 見守り 等 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせながら 業務に取り組んで頂きます。 【職場環境】 ・居室数：75室 ・ご入居者様の平均介護度：2.08〜2.10 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中6名（+入浴スタッフ）、夜勤2〜3名 ※日中、看護師は2名体制です。 ・スタッフ年齢層：10〜60代まで幅広く活躍中です！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 09:15　入浴介助 11:30　昼食配膳、誘導、食事介助 13:00　昼休憩 14:00　レクリエーション 15:00　フロア対応 17:00　夕食配膳、誘導 18:00　退勤 各種研修＋先輩ケアスタッフ同行で実務がしっかり身につきます。 経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※令和6年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 248,500円〜 【月給】248,500〜280,000円 ※資格手当・夜勤手当（月5回想定）含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 初任者研修：248,500〜261,000円 実務者研修：252,500〜265,000円 介護福祉士：267,500〜280,000円 ※令和6年7月待遇大幅UP！ ※夜勤手当：7,000円/回 ※資格手当 ・初任者研修：6,000円 ・実務者研修：10,000円 ・介護福祉士、介護支援専門員：25,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/合計3か月分）※前年度実績 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

寄り添うことで、人と企業の未来を支える。 キャリアアドバイザーは、やりがいの宝庫です。 仕事は、効率が重要。そんなの分かってる。 でも、それでも…もっと人に寄り添う仕事がしたい。 ——そんな想いをお持ちなら、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ お任せするのは、企業と求職者をマッチングさせてお互いの笑顔を増やしていく「キャリアアドバイザー」のポジション。 人材事業は、人や企業に寄り添えば寄り添うほど、信頼と笑顔が増えていく、やりがい抜群の仕事です。 先輩の90％以上が未経験入社なので、経験がなくても大丈夫です♪ ＼社員に寄り添う就業環境も完備／ ＊完全週休2日制・完全週休3日制から選択OK ＊完休2日制／月給28万円～、完休3日制／月給25万円～ ＊年に2回、半期手当支給（年平均100万円） ＼事業拡大に伴い、15名以上を積極採用します／ ＊先輩の90％以上が未経験入社！ ＊完全週休2日制・完全週休3日制から選択OK ＊完休2日制／月給28万円～、完休3日制／月給25万円～ ＊髪型・服装・ネイル自由♪ 事務、営業、エンジニアなど幅広いポジションの企業ニーズに応える人材サービスを展開する当社。 あなたには「人材を探している企業」と「仕事を探している求職者」を結ぶキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆どんな人材が欲しいのかなど、企業ニーズのヒアリング ◆求職者との面談 ◆ニーズや希望が合致した企業と求職者をマッチング ◆面接日程の調整 ◆就業後のフォロー　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ 経験者の方は、入社後すぐキャリアアドバイザー業務を担当していただきます。 未経験の方は、半年～1年間、当社の派遣スタッフと一緒に派遣先での業務を経験しながら、キャリアアドバイザーとしての仕事の流れを覚えていきましょう。 ※派遣先で現場経験を積む期間や頻度の詳細に関しては、面接時にご説明いたします。 ★キャリアアドバイザーの仕事は、企業へのアプローチや各種調整といった「企業対応」と 求職者の面談、入社後のフォローといった「求職者対応」の2つがあります。 担当業務の割合は、企業対応が得意であれば関連業務を多めにご担当いただくなど、希望・適性を考慮のうえ割り振ります。 【仕事の魅力】 ★先輩たちの「入社の決め手」は？ 販売・サービス業、営業職など、異業種からの転職者が多数活躍している当社。 みなさんの入社の決め手についてアンケートをとってみました♪ ▼元販売職・M 「完全週休2日制、3日制」の選択ができたのが嬉しかったです。 どちらを選択しても、給与も悪くなかったので迷いなく飛び込みました！ ▼元接客業・S 出勤時間を、9：30～、10：00～のどちらかで選択できるのが良い。残業も少なめなのが決め手！ ▼元飲食業・O 前職では大好きなネイルが禁止でしたが、いまは髪型や服装、ネイルなど自由にオシャレを楽しんでます♪ ★教育体制が万全だから、未経験でも不安なし！ 人物重視の採用を行っているので、先輩の90％以上が未経験入社。 元アパレル販売、飲食店スタッフなど、さまざまな経歴を持つ方が活躍しています。 「未経験入社」という不安いっぱいのハードルを越えてまで、当社を選んでいただいたからには抜群の教育体制でお迎えするのが当たり前。入社後は、先輩が専属の教育担当としてフォローする「バディ制度」をメインとしたOJT研修を実施するほか、先輩がヒアリングからマッチングまでサポートする「同行制度」など、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ 【教育制度について】 入社後は、当社や業界についての知識を座学研修で学びながら、先輩社員によるOJT研修を行います。 ≪ステップアップの一例≫ ◆主任／年収484万～500万円 └入社半年～1年ほどでの昇格も可能。 ◆課長代理／年収600万円 └入社1年半で昇格した女性社員も。 ◆課長／年収700万～800万円 └28歳女性社員活躍中！ ≪取引先について≫ IT系、通信系などの大手～中小企業まで幅広い企業との取引があります。

【業務内容】 今までのご経験に応じて、お任せいたします。 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】 今までのご経験に応じて、お任せいたします。 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【就業先名】 わかさクリニックグループ　わかさクリニック三鷹 【三鷹駅】医療事務をイチから学びたい方も必見！ 三鷹駅北口 徒歩4分 わかさクリニック三鷹にて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給20.5万円 ◆日祝休みで年間休日120日とお休み多め ◆無資格・未経験からチャレンジできます ※医療事務資格をお持ちであれば尚歓迎 ◆安心の正社員雇用 ◆駅チカで通勤ラクラク ◆福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度や 　ベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ◆グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ◆東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！ 　一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 　 【わかさクリニック三鷹について】 わかさクリニックが実践してきた理念を西東京で提供する先駆として、 石神井公園、ひばりが丘の2つのクリニックとともに わかさクリニック三鷹は立ち上がりました。 気軽になんでもご相談いただける温かみのあるクリニックにしていけたらと考えており 患者さんご本人だけでなく、ご家族や施設の方など実際に介護をなさる方々の お悩みにも寄り添えるよう努めている医療機関でのお仕事です。 　 【仕事内容】 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など などご担当いただきます。 　 ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度やベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ・年間休日120日とお休み多め ・グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ・東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 205,000円〜 基本月給：205000〜205000円 給与備考：※年齢や経験、能力などを考慮して決定いたしますので、ご相談ください。 賞与あり：実績による　昨年度実績：3ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 わかさクリニックグループ　わかさクリニック三鷹 【三鷹駅】医療事務をイチから学びたい方も必見！ 三鷹駅北口 徒歩4分 わかさクリニック三鷹にて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給20.5万円 ◆日祝休みで年間休日120日とお休み多め ◆無資格・未経験からチャレンジできます ※医療事務資格をお持ちであれば尚歓迎 ◆安心の正社員雇用 ◆駅チカで通勤ラクラク ◆福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度や 　ベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ◆グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ◆東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！ 　一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 　 【わかさクリニック三鷹について】 わかさクリニックが実践してきた理念を西東京で提供する先駆として、 石神井公園、ひばりが丘の2つのクリニックとともに わかさクリニック三鷹は立ち上がりました。 気軽になんでもご相談いただける温かみのあるクリニックにしていけたらと考えており 患者さんご本人だけでなく、ご家族や施設の方など実際に介護をなさる方々の お悩みにも寄り添えるよう努めている医療機関でのお仕事です。 　 【仕事内容】 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など などご担当いただきます。 　 ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度やベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ・年間休日120日とお休み多め ・グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ・東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 205,000円〜 基本月給：205000〜205000円 給与備考：※年齢や経験、能力などを考慮して決定いたしますので、ご相談ください。 賞与あり：実績による　昨年度実績：3ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 わかさクリニックグループ　わかさクリニック三鷹 【三鷹駅】医療事務をイチから学びたい方も必見！ 三鷹駅北口 徒歩4分 わかさクリニック三鷹にて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給20.5万円 ◆日祝休みで年間休日120日とお休み多め ◆無資格・未経験からチャレンジできます ※医療事務資格をお持ちであれば尚歓迎 ◆安心の正社員雇用 ◆駅チカで通勤ラクラク ◆福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度や 　ベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ◆グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ◆東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！ 　一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 　 【わかさクリニック三鷹について】 わかさクリニックが実践してきた理念を西東京で提供する先駆として、 石神井公園、ひばりが丘の2つのクリニックとともに わかさクリニック三鷹は立ち上がりました。 気軽になんでもご相談いただける温かみのあるクリニックにしていけたらと考えており 患者さんご本人だけでなく、ご家族や施設の方など実際に介護をなさる方々の お悩みにも寄り添えるよう努めている医療機関でのお仕事です。 　 【仕事内容】 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など などご担当いただきます。 　 ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度やベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ・年間休日120日とお休み多め ・グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ・東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 205,000円〜 基本月給：205000〜205000円 給与備考：※年齢や経験、能力などを考慮して決定いたしますので、ご相談ください。 賞与あり：実績による　昨年度実績：3ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【お仕事内容詳細】 有料老人ホーム「旭新森マリアヴィラ」における介助業務全般 ＊身体介護（入浴、排せつ、更衣、食事、移動など） ＊生活援助（掃除、洗濯、買物、衣類整理など） ＊レクリエーションやイベントの企画 ＊その他付随する業務 ◇定員 35名（要介護者） ◇研修体制 経験者：2週間の同行研修 未経験者：1ヶ月の同行研修 年に10回の「現任研修」あり、介護・医療・福祉について学べます --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎介護福祉士向け♪スキルを活かしたキャリアアップ・収入アップを狙える求人のご紹介です！◎ ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・　・　・　・　・　・　・　・　・　・ 【小規模でアットホームな環境】定員35名の旭新森マリアヴィラで、豊かな老後を支える介護職にチャレンジしてみませんか？ 大阪市旭区に佇む旭新森マリアヴィラは、閑静な住宅街にある5階建ての住宅型有料老人ホームです！ 新緑が心地よい新森中央公園のほど近く、四季折々の自然に囲まれた環境で、ご高齢者さま一人ひとりに合わせたケアプランを実施しています◎ 完備された安全システムや豊富な介護サービスが、心強いサポートを約束します。 【多様なキャリアが描けるエールシステムズ株式会社】 安定的なキャリアパスを描くことができます！ スキルアップを目指す方々に向け、資格取得を支援する体制も整えていますよ。 ご自身の成長を実感できる環境で、長く安心してお勤めいただけることをお約束します◎ 【快適な生活スペースと充実した福利厚生】 旭新森マリアヴィラでは、完全個室の居室や広々としたグランドホール、3タイプの浴室を配備！ 認知症予防のための学習療法など、ご入居者の豊かな暮らしをサポートするための設備が充実しています。 年間休日は110日を誇り、メリハリを持った勤務ができるのも魅力の一つです♪ 在籍しているスタッフは平均年齢30歳。 若さあふれる職場で共に学び、刺激を受けながら、社会に貢献するやりがいある仕事を手に入れる絶好のチャンスです！ 応募を検討されている方、ブランクのある方もフレキシブルな職場環境で安護業界での新たなスタートを支援します◎ 勤務地はアクセス抜群の森小路駅からたったの徒歩3分♪ 人生の最期を支える重要な役割への挑戦、心よりお待ちしております！