30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜元々はスマートフォンのテストソケットとして業界内でも確固たる地位を築いている同社ですが、その独自技術を生かして、車載安全装置やパワー半導体(EV車)のテストソケットにも参入し拡大中〜 ■担当業務： 法人営業職として、同社製品であるテストソケットの販売強化に貢献いただきます。営業スタイルは主に提案営業となります。 ■業務詳細： ・既存のお客様へ自社製品の営業 （顧客は主に半導体検査装置メーカーです。）※割合：90％ ・新規顧客開拓 （基本はご紹介営業にて開拓していきます。）※割合：10％ ■配属組織について： 現在4名のメンバーが在籍しています。30〜50歳で構成されております。 ■担当顧客： 1人の営業担当につき、5社〜30社担当ほど担当しています。 入社後についていきなり引継ぎではなく商品知識を付けて頂きながら、少しずつ引継ぎを行っていく予定ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ： OJT研修となりますが、配属しているメンバーについては専門知識のある社員が多数在籍していますので1つ1つ丁寧に教える事の出来る環境があります。未経験の方でも活躍していただけますのでご安心下さい。 ■社風： 同社では、チャレンジ精神を持って仕事に取り組むことが求められます。顧客の要望に応えることが同社のミッションであり、ここが評価されることで圧倒的シェアを獲得することができています。周囲と協力する意識を忘れず、失敗を恐れずに業務に取り組むことが必要です。ノルマもない。 ■同社について： 同社はスマートフォンなどに用いられるICチップが正常に稼働するかを試験するテストソケットを設計・販売しています。現在はスマートフォン業界、今後は医療業界、自動車業界への進出を考えており、黒字経営を続けているため安定性があります。教育体制も充実しているため、機械設計の技術者としてもキャリアアップすることが可能です。図面を作成したものが実際に完成し、顧客から感謝の言葉を貰った際に、やりがいを感じられます。

【創業以来16期連続増収／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／SaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／残業月平均30H以下／土日祝休】 ■市場課題 企業のセキュリティに対するリスクマネジメントの重要性は年々増してきています。企業はセキュリティ対策を重要な経営課題として考える必要があり、とくに個人情報や顧客情報などを取り扱う場合には、情報保護が社会的な責務となっています。 ■LRMの提供する価値 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」ことをビジョンに掲げ、これまでさまざまな企業にセキュリティ対策の支援を行なっている企業です。クライアント様にコンサルをさせていただくなかで、課題が結構共通だなということ、ISMSなどを取得することはある程度プロセスが決まっていることから「セキュリオ」を開発致しました。 ■採用背景 継続的な事業成長の実現のためIPOを目指している中で、セキュリティ×SaaSという成長業界が掛け合わさる当社で、日本シェアトップクラスのプロダクトに携わりたい方募集しています。業界未経験からSaaS領域にチャレンジできる法人営業のポジションです。 ■業務内容： 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援する自社SaaSサービスを用いて顧客にサービスの導入提案を行います。 ・営業戦略（初期商談〜受注までのプロセス最適化）の推進 ・顧客とリレーションの構築 ・課題ヒアリング ・ステークホルダーを巻き込んだ提案、プロジェクトマネジメント ・決裁者へのプレゼン、導入スケジュールなどの合意形成 ※5〜6件/月対応いただき契約後はCSへ移行 ※契約までのリードタイムは1〜2か月ほど ※リードは全てインバウンドからの流入 ■入社後： 入社後は商談同行などOJTから開始し、将来的には提案からクロージングまでを一気通貫でお任せする予定です。なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 ■社内の雰囲気： ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。

◆◇国内外の有名ブランドの商品の生産を行う同社にて品質保証職の募集／退職金制度あり／賞与4か月分支給実績あり／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。 当社の品質保証職として下記業務をお任せします。 ※業界、職種未経験の方もしっかりフォローがありながら業務習得いただきますので、ご安心ください。 ・顧客、当局の監査・査察対応 ・原材料メーカー、外部委託先企業の管理（品質取り決めの整備や監査） ・顧客からのクレーム対応 ・製品の安全管理 ■取扱い製品について 現在はフェイスマスクとウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 特にフェイスマスクの分野では、美容クリームを“塗る”のではなく“貼る”という発想から生まれた「貼るクリームマスク」をはじめ、独自の技術を駆使して「溶けるマスク」や「ゲルシート」等も開発しています。 ■組織構成／社風 品質管理部は21名、品質保証部は2名（30代／60代）が在籍しています。 観音寺市にある本社と東京営業所を含めて、現在200名の社員が在籍していますが、社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気です。 社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い職場です。製造部・開発部・品質管理部など、部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。 化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。 OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。 全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

＜リクルートグループの安定基盤◎／未経験から事務スキルが身に付く／年休125日／私服通勤OK！／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ 人材派遣事業のバックヤードとして、派遣スタッフの方やクライアント企業を支えるお仕事です。 まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■業務内容： 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、10:30-19:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■業務の特徴： チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。しっかりとした導入研修、OJTで教育していくため、WordやExcelに自信のない方も、基本操作ができる方であれば問題ありません。 ■組織の雰囲気 平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。

【マザーズ上場・住宅設備の延長保証サービスの開発・運用のパイオニア企業／3500社以上の住宅事業者に対してアフターサービスを切り口にした戦略コンサルティング／月平均残業20時間〜30時間／未経験歓迎／創業以来増収増益】 ■職務内容： オペレーション部業務運営本部にてコールセンター業務の業務効率化、DX化、既存のオペレーションを見直し等に取り組んで頂きます。創業以来、多くのサービスを展開してきたこともあり、多岐に渡ったお問い合わせを頂いており、今後はより顧客満足度を上げるために取り組んで頂きます。 ■職務詳細： 入社後は数カ月コールセンター業務の研修を経て下記のような業務効率化に携わって頂きます。 ・AIチャットボット、RPA等を使用し、エンドユーザーからのお問い合わせから修理手配までの新しい仕組み・フローの提案 ・その他ITサービス等を活用した業務効率化 ・新規サービスの検討・導入 ・コールセンター全体の業務フローの再検討等 ※AIチャットボット・RPA以外のツールを用いて効率化を図っていただくことも可能です。 ■組織構成： コールセンターの部署は30名ほどで構成されており、平均年齢35歳の比較的若い組織です。本ポジションを専任担当している方はおらず、コールセンター業務と兼任している方いるため一緒に業務を進めて頂くこととなります。役員ともやりとりが多い部署となります。 ■同社の魅力： ・同社は「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を主軸とした不動産サービスの企業です。2009年の創業当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスと、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ・直近5 期で売上高は2.6 倍、経常利益8.5 倍に急成長。2018年3月マザーズ上場、2019年8月大阪支社立ち上げなど、大きな事業成長を遂げています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルであり、財務基盤は強固です。

〜技術も身に着けながらしっかり稼ぎたい方／担当棟数でインセンティブ有・頑張った分だけ給与に反映／初年度から1,000万円を目指せる／転勤・出張なし／元請け100%／狭小地での施工に強み〜 ■業務内容 RC造3〜7階程の共同住宅が主な案件となります。工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務をお任せします。当社ではは程管理、安全管理、品質管理のみご担当いただき、営業や予算、設計関連は専門部隊にお任せします。 ■強み ・大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。 ・海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能 ■給与・評価について ・明確な評価制度・給与算定を行っているため、頑張った分だけきちんと稼げます。 ・高い付加価値を持つ高品質の物件を高単価で請け負っているため、同業他社よりも高い年収を目指すことが可能です。 ・1棟からインセンティブ制となり頑張った分だけ給与に反映されます。初年度から年収1000万円以上を目指すことが可能です ■組織体制 組織は14名ほどで構成され、平均年齢30歳前後と若い組織となっております。代表も30前半で風通しの良い組織です。 未経験からの入社も増えておりますし、ベテランの方が活躍できる環境もございます。 ■魅力 ＼稼げる環境／ 建築施工管理として稼げる環境づくりにこだわっております。インセンティブ制を導入し同社で高収入を目指して就業を頂きたいという考えを持ち、初年度から1,000万円を目指すことも可能です。 ＼働き方／ ・案件は東京23区内が中心のため、出張はありません。 ・直行直帰が可能です。 ・営業・設計・積算業務は担当しないため、現場業務に集中することができます。協力会社とのトラブルが起きた際は本部が対応しますのでフォロー体制も整えております。 ・元請け100%です？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代メンバーも活躍中／未経験歓迎／個人に適した研修があるから安心〜 【業務内容】 ATMの運用・監視に関する業務を通じて、お客様に安心してATMを利用いただくとともに、お客様の困りごとを解決できるようサポートします。 ・ATMご利用のお客様からの電話問い合わせ対応または、ATM障害時のリモート対応や出動手配等の端末操作 ・お客様対応における電話対応オペレーター支援及び事務手続き承認・管理 ・カード・通帳・現金などの顧客媒体取り忘れ時の事務手続き及び管理対応 ・委託先報告、品質管理、日報・月報作成管理、教育指導等管理者業務、その他付随事務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【働き方】 ・土日祝日含むローテーション勤務（5勤2休＋特別休日） ・毎月4日間程度、希望休日を申し出可。出勤日・シフトは希望休日を調整し、当月21日〜翌月20日分を、当月21日の6営業日前までに決定。 ・研修期間中（入社後約1週間）は、平日（月〜金）9:00〜17:30勤務（習得状況で変更あり） 【職場の雰囲気/PR】 ・活気にあふれ、一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。 ・入社時には導入教育及びOJT（1か月〜3か月程度）をしっかりと行ってから、実際のシフトに入っていただきます。 ・社員約50名・派遣社員約50名 ※30代社員から60代社員まで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 【仕事のやりがい】 ・重要な社会インフラである金融機関のサービス業務に携わることで、社会に貢献しているという実感を感じられるお仕事です。 ・お困りごとを解決できたお客様から、応対後に感謝の言葉をいただくことこそが誇りとやりがいを感じられる瞬間です。 ・研修カリキュラムの充実や個人に適した研修を実施している為、日常業務を行いながら自然に習得できるお仕事です。 ・当初はベーシックな受電から初めていただき、プランに基づいた業務のステップアップとして様々な業務を習得いただけます。 ・定年65歳設定ですので、長期的なご自身のライフプランが描きやすい職場です。 ・定年以降も、契約社員として長期で活躍している方もいらっしゃいます（会社のニーズとご本人の意欲・希望等がマッチした場合）。 変更の範囲：本文参照

〜シートシャッター業界のパイオニアの製品を販売する／テレアポや飛び込みでの営業はなし！／コロナ以降も業績が右肩上がりの企業です！〜 ■業務内容 お任せするのは、小松電機産業が生み出した高速シートシャッター「門番」の法人営業。 工場や倉庫など、あらゆるシーンで活躍するシートシャッターの販売・設置をお客様にご提案して頂きます。 お客様から見積もり、納期調整、トラブル、使い方などのお問い合わせを受けた後、提案や簡単な修理などの対応をします。お客様と打ち合わせをして、『門番』をきちんと設置できるよう段取りを組みます。お客様からの紹介や、HPからの問い合わせ、点検のタイミングなどで新たなご依頼をいただくことがほとんどなので、テレアポ・飛び込み営業等はありません。直販での成約率は80〜90％と、売りやすい商材です☆ ■組織構成：30代が中心です。社長も43歳で若いメンバーが活躍する会社です。 ■取引先：主に工場の施工に携わる工務店、建築関係などの企業や大手シャッターメーカー等です。 ■働き方：1日の訪問件数は平均２〜3件。基本的には18時30分に退社しています。 ■残業時間：20~25時間 ■入社後の流れ：入社後の1年間は、先輩の営業同行をしながら仕事の流れやお客様との接し方を習得して頂きます。当社では、誰でも最初は未経験。という考えから、中途入社社員も含め、先輩社員の同行営業を入社後1年間は必ず行い、独り立ちのサポートをします。また研修期間中は、京都本社のショールームにある実機を触ったり動かしたりしながら、丁寧に指導いたしますので、安心してご入社ください！ ■募集背景：小松電機産業のシートシャッター『門番』を販売する会社として、2014年に設立された当社ですが、創業以来、名古屋や他地域での売上・利益も順調に伸ばしており、業績好調による増員の募集です。 ■通勤備考：マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己負担なし） ■休日について：基本的には【土】【日】が休日です。休日出勤の場合は、平日に代休取得。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇元公務員活躍中！営業職へキャリアチェンジ◎主体的に業務に向き合いたい方、社長を含む全員で手厚く教育します！未経験でも稼げる！◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業のテレワーク対応をご支援している当社にて東京、千葉、埼玉の企業様をメインに電話機/複合機など各種サービスの導入をご提案していただきます。 ※個人ノルマはなく、チーム目標の達成を全員で目指していただきます。 ※代表の方や事務総務の方へのご提案となります。 ■担当するサービス 電話機/複合機/ネットワーク機器/ホームページ/クラウドサービスなどソフト・ハードを問わない幅広いOA機器 ■業務詳細 ・テレアポにて企業様との商談の場を獲得 テレアポでの開拓になり、リストは当社でご用意致します。 ・提案〜契約獲得(※基本的に対面商談) 現在企業様が使われているOA機器の契約年数などを考慮しながら、よりよい商品やよりよい契約プランを提案し、契約を獲得いただきます。 ■稼げる環境です！ 評価指標を明確にしているため、最短ルートでポジションアップが叶います。ポジションに応じて最大売り上げの 10 ％のインセンティブが支給されます。 モデル年収例： 1年目　400万 2年目（主任）600万 3年目（係長/30歳）900万 ■働く環境 代表と社員を含め20名（男性16名、女性4名）の構成です。20代〜30代中心に、直近入社した職員も活躍中です。コミュニケーションが好きな社員が多く、人間関係の風通しの良さからメンバー通しでフラットな悩み相談や雑談が出来るため、社員全員が仕事や出社を楽しんでいます！※前職公務員やアパレル定員の完全未経験の方も活躍中です！ ■入社後のフォロー体制 ご入社後は社長や先輩社員の商談に同席しながら営業のノウハウを学んでいただきます。「３年たって1人前」という考え方を持っておりますので、しっかりと商談フローをこなしていただけるようになるまでは既存社員一同ロープレや同席など手厚くフォローしていきます！また、月に一回、全社員で勉強会を実施しており、社長直伝の営業ノウハウを学ぶことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【建築業界未経験歓迎！／男女・年齢問わず活躍中／大手LIXILグループ／直行直帰可／残業30時間程度／教育体制充実／施工管理など現場出身の方も歓迎！】 ■業務内容： 同社の主力製品である、住宅資材（木製建具やサッシ等)を地域の建具店や材木店などへのルート営業をお願いします。製品は木製建具全般／室内ユニットドアー／住宅用アルミ建材／造作家具／住宅設備機器であり、幅広い商材を扱います。カタログを用いて製品を紹介しつつ、慣れてきたら図面を見ながら製品導入の提案もいただくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後、受発注業務やマンツーマンのOJTを通じて、商品知識や取引先を段階的に勉強いただきます。親会社の教育カリキュラムも活用可能でき、業界未経験でもキャッチアップしやすい体制が整っています。 ■働く環境： 営業担当は全4名、20代~50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 客先からの直行直帰も可能で、平均残業時間は30h程度です。 マイカー通勤可能です。お客様先に行く際は、社用車で移動していただきます。転勤は当面想定無。転勤のご相談がある際も、首都圏での異動になりますのでご安心ください。 ■評価体制： 業績と行動の2軸での評価体制が整備されております。35歳で支店長となった方もいます。きちんと頑張りが評価される環境です。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：本文参照

自動車検査員の資格を お持ちの方は大歓迎！ ミドル世代も活躍中！ 《自動車検査員及びフロント業務の正社員募集！》 ／ 自動車の検査、 フロント（窓口）の仕事をお任せします！ ＼ 【具体的には大きく分けて2つ！】 ■自動車検査員業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自動車の検査・適合証の発行を行います。 ※月に30台～40台程度です ■フロント業務 ‾‾‾‾‾‾‾ お客様のご依頼内容を 工場内にいる整備士さんに 取り次ぎをする 窓口となるお仕事です。 【具体的には...】 ・電話対応 ・お客様の依頼内容の整理 ・車検・点検などの連絡　など ※電話対応は1日20件程度です ■検査とフロント業務の割合 検査：フロント＝3：7程度です。 ━━━━━━━━━━━ ここがオススメPOINT！ ━━━━━━━━━━━ ★未経験からでも安心です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初は専門用語や 詳しく聞く内容など、 分からないかと思います。 そんな新人さん用に、 依頼詳細を聞く手順などの マニュアルをご用意！ 知識が無くても 安心してスタートできます！ ★安定感も抜群です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様の8割は既存顧客！ おかげさまで繰り返しご利用いただいており、 業績も安定しています。 腰を据えて長く働くことができますよ。 ★再雇用制度の上限ナシ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実際に最高年齢68歳の方も バリバリ現役で活躍中！ 過去には、70代以上の方も 在籍していました！ ★検査員は30代・60代の男性活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 真面目で相談もしやすい方ばかり！ 分からないことも、 ざっくばらんに教えてくれるので、 気負わず働ける環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【大成十訓】 【Ⅰ】仕事の心構え 1.今日の仕事は明日に残すな。 2.仕事の期限は必ず守る。 3.仕事は結果がすべて、結果は数字がすべて。 4.まず行動。業績は 　　1日、1時間、1分の行動の中にあり。 5.「これでよいか」、 　　慣れた仕事にあぐらをかくな。 6.事故のもと、 　「これくらい」「～だろう」「とりあえず」。 7.忘れまい、報告・連絡・相談を。 【Ⅱ】営業の心構え 8.営業はお客様第一、誠意第一。 9.お客様に合わずに仕事、情報はとれぬ。 　まずはお客様に会おう。 【Ⅲ】クレーム対応 10.クレームは、謙虚に素早く気持ちよく。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動車整備士工場での 検査員・窓口業務の正社員募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 整備後の自動車の検査と、 お客様がどう困っているのかを ご依頼内容をヒアリングするお仕事です！ 国から認められた指定工場で 安心して勤務できます！ ◆未経験者も大歓迎！ 最初は知識が無くても大丈夫！ どう詳しく聞いていけばいいかも マニュアルでご用意しているので、 お仕事がスタートしやすいんです！ ◆各種手当充実！年収350万円以上！ 皆勤手当や役職手当、職能手当、 家族手当、住宅手当など、 福利厚生も充実しています！ 【株式会社大成車輌について】 優良ユーザーの増加・車両増車などによって、 サービス対応ができるように 増員と組織改革の計画をしている最中！ お客様の信用、信頼を大事にし、 業績を伸ばし続けて安定成長をしています！ ・設立：昭和36年 ・資本金：1,000万円 ・工場種別：指定工場　名指第5690号

充実の福利厚生であなたにワークライフバランスを提供♪ 何歳からでもリスタートできると先輩たちが証明！ 「今のままでは将来が不安」と考え、未経験からスミセイに転職——。 そんな職員たちが入社後、研修や福利厚生、周りからのフォローの手厚さに安心感を覚え、「先輩たちのようにずっと長く働きたい」と笑顔を見せています。 ★年齢を問わず、幅広く歓迎 30年・40年とキャリアを重ねる職員が多くいます。20代・30代のみならず、40代・50代で転職し、活躍している職員もいます。 ★あなた自身の暮らしも大切 職員のライフイベントや子育て、人生の先々まで、スミセイはフォローを絶やしません。 ★スキルもキャリアも広がる 保険、株式、税など、金融全般に知識を広げられ、FP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援！ 【個人・法人のお客さまへの生命保険・損害保険の提案・フォロー】 ★入社後3ヶ月の研修でしっかり学べる！ ★土日休み+健康増進休暇でワークライフバランスも◎ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★お客さまの人生を一緒にデザインする保険のお仕事です。 例えば、不慮の事故に遭って働けなくなった時。 治療費が必要なのに収入が途切れてしまったら…。 ケガの辛さにお金の問題まで一気に訪れたら、とても辛いですよね。 そうならないためにも、お客さまの人生に一緒に寄り添って、 保険の必要性をご案内していくのが、私たちのお仕事です。 ★将来はキャリアアップも目指せます！ ライフデザイナーとして自信がついたら、 所長や支部長へのキャリアアップを目指すことも可能！ あなたの描くキャリアプランをスミセイで実現してください！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

充実の福利厚生であなたにワークライフバランスを提供♪ 何歳からでもリスタートできると先輩たちが証明！ 「今のままでは将来が不安」と考え、未経験からスミセイに転職——。 そんな職員たちが入社後、研修や福利厚生、周りからのフォローの手厚さに安心感を覚え、「先輩たちのようにずっと長く働きたい」と笑顔を見せています。 ★年齢を問わず、幅広く歓迎 30年・40年とキャリアを重ねる職員が多くいます。20代・30代のみならず、40代・50代で転職し、活躍している職員もいます。 ★あなた自身の暮らしも大切 職員のライフイベントや子育て、人生の先々まで、スミセイはフォローを絶やしません。 ★スキルもキャリアも広がる 保険、株式、税など、金融全般に知識を広げられ、FP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援！ 【個人・法人のお客さまへの生命保険・損害保険の提案・フォロー＆人材の導入及び会社から指示された事項】 ★入社後3ヶ月の研修でしっかり学べる！ ★土日休み+健康増進休暇でワークライフバランスも◎ ご契約中のお客さまのフォローや ご紹介いただいたお客さまへの生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 また契約関連の書類作成や電話対応も行います。 ★お客さまの人生を一緒にデザインする保険のお仕事です。 例えば、不慮の事故に遭って働けなくなった時。 治療費が必要なのに収入が途切れてしまったら…。 ケガの辛さにお金の問題まで一気に訪れたら、とても辛いですよね。 そうならないためにも、お客さまの人生に一緒に寄り添って、 保険の必要性をご案内していくのが、私たちのお仕事です。 ★将来はキャリアアップも目指せます！ ライフデザイナーとして自信がついたら、 所長や支部長へのキャリアアップを目指すことも可能！ あなたの描くキャリアプランをスミセイで実現してください！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

充実の福利厚生であなたにワークライフバランスを提供♪ 何歳からでもリスタートできると先輩たちが証明！ 「今のままでは将来が不安」と考え、未経験からスミセイに転職——。 そんな職員たちが入社後、研修や福利厚生、周りからのフォローの手厚さに安心感を覚え、「先輩たちのようにずっと長く働きたい」と笑顔を見せています。 ★年齢を問わず、幅広く歓迎 30年・40年とキャリアを重ねる職員が多くいます。20代・30代のみならず、40代・50代で転職し、活躍している職員もいます。 ★あなた自身の暮らしも大切 職員のライフイベントや子育て、人生の先々まで、スミセイはフォローを絶やしません。 ★スキルもキャリアも広がる 保険、株式、税など、金融全般に知識を広げられ、FP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援！ 【個人・法人のお客さまへの生命保険・損害保険の提案・フォロー】 ★入社後3ヶ月の研修でしっかり学べる！ ★土日休み+健康増進休暇でワークライフバランスも◎ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★お客さまの人生を一緒にデザインする保険のお仕事です。 例えば、不慮の事故に遭って働けなくなった時。 治療費が必要なのに収入が途切れてしまったら…。 ケガの辛さにお金の問題まで一気に訪れたら、とても辛いですよね。 そうならないためにも、お客さまの人生に一緒に寄り添って、 保険の必要性をご案内していくのが、私たちのお仕事です。 ★将来はキャリアアップも目指せます！ ライフデザイナーとして自信がついたら、 所長や支部長へのキャリアアップを目指すことも可能！ あなたの描くキャリアプランをスミセイで実現してください！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

〜りそなグループ／経営コンサルタント経験者募集／中小企業の持続的な成長をご支援／残業20h程／年休122日〜 ■担当業務： 当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題の解決に向け「強い会社づくり・人づくり」に役立つソリューションを提供しております。 中小・中堅〜上場企業に対して、経営/SX/財務の分野でコンサルティングを行って頂きます。 顧客先は、銀行からのご紹介が過半を占めます。新規開拓業務はほとんどございません。 ■採用背景： コンサルティングニーズ増加に伴い、コンサルティング経験者と育成目的とした未経験者を増員致します。 ■ご入社後の流れ： 入社後すぐご経験分野でクライアントをお任せします。 1人あたり5〜6案件を担当いただきます。クライアントに深く入り込むことができ、一度の取引で終わるのではなく、長期の信頼関係を構築することが可能で、多くのクライアントにリピート頂いています。 ■組織構成： 大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名。 └男女比：女性10名ほど └中途・新卒割合：中途８割程 銀行からの転籍社員や事業会社からの転職者など、多様なキャリアを持つ社員がいます。希望があれば、70歳までコンサルタントとして働ける仕組みが整っています。 もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■キャリアアップ ご入社後、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます。 ■当社について： 当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 1987年の設立以来、経営者やビジネスリーダーのパートナーとして、強い会社づくり・人づくりに役立つサポートを続けています。

〜りそなグループ／経営企画や人事ご経験者歓迎／中小企業の持続的な成長をご支援／残業20h程／年休122日〜 ■担当業務： 当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題の解決に向け「強い会社づくり・人づくり」に役立つソリューションを提供しております。 中小・中堅〜上場企業に対して、経営/SX/財務の分野でコンサルティングを行って頂きます。 顧客先は、銀行からのご紹介が過半を占めます。新規開拓業務はほとんどございません。 ■採用背景： コンサルティングニーズ増加に伴い、コンサルティング経験者と育成目的とした未経験者を増員致します。 ■ご入社後の流れ： 入社後すぐご経験分野でクライアントをお任せします。 1人あたり5〜6案件を担当いただきます。クライアントに深く入り込むことができ、一度の取引で終わるのではなく、長期の信頼関係を構築することが可能で、多くのクライアントにリピート頂いています。 ■組織構成： 大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名。 └男女比：女性10名ほど └中途・新卒割合：中途８割程 銀行からの転籍社員や事業会社からの転職者など、多様なキャリアを持つ社員がいます。希望があれば、70歳までコンサルタントとして働ける仕組みが整っています。 もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■キャリアアップ ご入社後、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます。 ■当社について： 当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 1987年の設立以来、経営者やビジネスリーダーのパートナーとして、強い会社づくり・人づくりに役立つサポートを続けています。

◇オーディション・LIVE配信などティーン向けの多彩な事業を展開 ◇若者の夢を応援する会社 ◇完全週休二日制・年間休日120日以上 ■概要： 自社メディア・コンテンツそして渋谷の街を基盤に、マーケティング・セールスプロモーション・イベントを展開する当社にて、当社及びグループ会社の経理業務に携わっていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】　 ・キャッシュフロー管理 ・帳簿作成（会計システム：弥生会計） ・月次決算、月次決算チェック、年次決算（申告書作成は税理士担当ですが、そこまでの連携業務） ・予算管理 ・ネットバンキング ・保険手続き、給与計算業務、総務業務 ・経営資料作成、経営会議出席 ※経験に応じて少しずつお任せしていきます。経理未経験者も在籍しておりバックアップの体制も整っています。 ■当ポジションの特徴： グループ内の様々な業種の企業の経理業務を経験できる環境です。 グループ全体の連結決算にも携わるので、バックオフィスとして幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■キャリアプラン 経歴及びスキルを考慮し入社当初から部長実績あり。また、本人志望で役職付与奨励 ■組織構成 部長：企業経理及び税理士法人含め約10年の経理部門経験 メンバー4名：大半が20代です。 比較的若い人材が多い(平均年齢２６歳）ため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 中途入社者、女性社員（６割女性）も多数在籍しており、安心して働ける環境です。 基本残業をしている人はいません。プライベートに重きを置いている人も多いです。 ■募集背景： 事業拡大のための採用となります。 ■当社の特徴： 夢への最初の一歩となるオーディション事業、未来のスターを生み出すLIVE配信事業、そこから生まれたモデルが活躍するメディア事業、次世代を担うティーンが主役となるイベント事業、ティーン層とクライアントを繋ぐ広告代理店事業をメインで行っています。 経営陣も全員30代で、平均年齢も20代と若いメンバーが中心となっている組織です。 変更の範囲：本文参照

＜チャーム奈良公園＞ ▼京終駅より徒歩約10分！ ▼オンコールなし！ 診療医が24時間対応するため、日勤のみ（オンコールなし）で勤務いただけます。 ▼残業ほぼゼロ！ もし残業の場合も「1分単位」で手当支給！ ▼育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績）！ 男性における育休取得を推進しております。管理職も取得しております。 ※ライフスタイルが変わってもずっと続けられるように、 「復職後、お子さんが小さい間だけ時短勤務」などの柔軟に対応できる仕組みも整っています。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/3か月分） 交通費：上限50,000円/月 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度 評価制度 資格手当 資格取得支援あり（規程あり） 制服貸与 慶弔見舞金 退職金制度 定年制（65歳まで） 再雇用制度あり（1年更新の嘱託職員制度で最長75歳まで） 各種社員割引制度（映画・旅行など） 東証プライム上場企業 従業員持株会制度 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 受動喫煙防止対策あり くるみんマーク取得（子育てサポート企業として認定） 「チャーム・ケア・コーポレーション」ではブランクのある方〜今後ステップアップしていきたい方まで、 あなたに合った働き方が叶う基盤があります。 充実の研修制度で、ブランクのある方も安心！ 毎年新規ホームの開設があるため、ステップアップのチャンスがたくさん！ 年齢に関係なくあなたの頑張りを公平に評価。未経験からホーム長になった実績もあります。 どのような働き方をしていきたいか、ぜひお聞かせください。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム奈良公園」にて看護スタッフを募集します。 【仕事内容】 入居者様の健康管理 服薬管理 ADL向上のためのリハビリ 提携医療機関との連携 受診手続き 等 ※医療処置は少な目です。 【職場環境】 ・居室数：60室 ・ご入居者様の平均介護度：2.55 ・記録方法：タブレット ・介護スタッフの体制：日中6〜7名、夜勤2名 ※日中、看護師は2名体制です。 ・スタッフ年齢層：30〜60代まで幅広く活躍中です！ 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】279,000〜324,000円 ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 正看護師：284,000〜324,000円 准看護師：279,000〜319,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 279,000円〜 【月給】279,000〜324,000円 ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 正看護師：284,000〜324,000円 准看護師：279,000〜319,000円 ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

〜未経験者歓迎！/20年間無借金＆黒字経営を継続中/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、建設業における営業、及びそれに伴う一般事務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・民間企業への営業(既存顧客への営業がメイン) ・受注工事の打ち合わせ(お客様への挨拶、工程打ち合わせ) ・工事、入札、契約の事務手続き(パソコンでの資料作成、提供) ・官公庁への営業(発注予定、及び入札状況調査) ■組織構成： ・30歳代から60歳以上の方まで幅広い年代が活躍しており、みんながいきいきと働いている職場です。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。 ■当社の特徴： 同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと、“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。 また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでおります。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ほとんどの社員が未経験からのスタート！丁寧な研修を実施します ◎フォークリフトや玉掛等の資格は、入社後に順次取得頂きます（会社負担） ◎有給休暇消化率が高く、定年まで働く方も多くいます ■業務概要： 梱包工場内にて、海外へ輸出される精密機械等の梱包付帯作業をお任せします。 製品の梱包をはじめとし、木枠作製及び入出荷作業が主な仕事となります。 ■業務詳細： ・トラックで持ち込まれた製品をフォークリフト・天井クレーンなどを使用し入荷 ・製品の形状、荷主の要望に応じた木箱の設計 ・設計書どおりに木工工作機械で木材を切り、自動釘打ち機等の工具を使用して木枠を作製 ・作製した木枠を組み立て、製品を包装・梱包 ・梱包した製品をフォークリフト・天井クレーンを使用して、トラックに積み込み出荷 ・工場間の移動あり（社用車使用／普通車） ※将来的には木箱の設計を主とした業務につくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 社員19名（内事務5名） 工場14名 第2工場7名（工場長45歳、工場長補佐30代、別途協力会社8名、合計15名） 第3工場7名（工場長45歳、工場長補佐40代、別途協力会社1名、合計8名） ■教育体制・キャリアステップ： ・入社後は先輩社員が梱包作業についてのOJTを行います。 ・当社では＜業務チーム＞＜木枠チーム＞＜梱包チーム＞＜ロボット梱包チーム＞に分かれて作業をしています。 まずは＜木枠チーム＞の業務を2〜3年程でマスターしていただき、次に＜梱包チーム＞の業務を3〜5年程でマスターしていただきます。 ・国家資格である「工業包装技能士」の資格取得補助もあります。 ・将来設計士として＜業務チーム＞の一員として業務を担っていただくことも可能です。（現在の設計士2名の方も＜梱包チーム＞の作業員から設計士へなっています） ■当社の強み： 当社は小型の製品から大型のものまではあらゆる製品の梱包に対応しております。中でも2012年に完成した第三梱包工場に構えた40t天井クレーンは九州・中四国の梱包業者としてはトップクラスの設備。大型重量物の取扱及び梱包を得意としております。 また、太刀浦コンテナターミナルに隣接しており、梱包完了品の輸送等もスムーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜土日休み/日勤のみ/オーダーメード商品の機械設計/未経験から挑戦可能な環境〜 ■職務内容 創業70年以上を誇る当社にて、産業用機器の組み立て業務をお任せします。 当社の商品の多くがオーダーメードの1点モノで、同じ商品を扱うことはほとんどありません。 ラインも無く、飽きが来ないお仕事になります。 ■職務詳細 ・産業用機器の組み立て業務 ・現地お客様への据付業務 受注により様々な機種の組み立て・据付業務をしていただきます。 地元浜松市内周辺の受注がほとんどですが神奈川県や海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 据付に伴い、お客様先にお伺いすることもありますが、泊りが発生する出張はほとんど発生しません。 お客様先の6割〜7割程が昔から長くお取引がある企業様で、会社近辺の企業様になるため、泊りの出張はほとんど発生しません。 ■人員制度： 基本的には社長と専務で人事評価を行います。しっかりと評価し残業も多少あることから稼げる職場環境です。 ■組織体制： 現在組み立て、据付は5名で担当しています。 30歳代から60歳代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■教育制度： 職場内のOJTが中心です。未経験でも丁寧に教育していきますので ご安心ください。 ■募集背景： 受注増加による社内体制の構築及びノウハウの承継の為の増員募集となります。　 ■当社について プロダクトイノベーションの原点から、ロボットシステム、専用機械、制御盤の受注生産を担い、大手輸送用機器メーカー様へ多数の納入実績を掲げており、近年は多様化するグローバルニーズにも応え、海外への納入実績も多数ございます。設計製作から現場導入、アフターフォローまで、自社の一貫体制を整えております。実際の機械器具設営を意識した広大な工場にて製造することにより設営時のトラブル等が最小限に抑えることが可能なことも特徴です。設計→常に最新のソフトを導入し、お客様の幅広いご要望にお応え致します。機械→大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。加工→熟練の技術でお客様のニーズにお応え致します。工場→大型設備の製造にも対応可能な工場です。測定→製品精度向上の為、自社内に測定機を完備しております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【仕事内容】 看護チームの一員として、看護の専門的判断を要さない業務 ・病室やベッドまわりの環境整備（整理整頓） ・患者の日常生活の援助（身体の清潔、排泄、食事等の世話）及び 　安全・安楽に関するお世話、その他、看護業務のサポート 【1日のスケジュール　】 8:30　朝礼 8:40　検査出し、清拭、環境整備 10:00　ベッドメイキング、シーツ交換 11:00　オムツ交換、体位交換、配茶、食前準備 12:00　配膳、食事介助、下膳、口腔ケア 13:00　休憩※ 14:00　オムツ交換、体位交換 15:00　リネン補充、整理、翌日準備 16:00　オムツ交換、体位交換、環境整備 17:00　終業 17:10　退勤 ※休憩は11:00～12:00、12:00～13:00、13:00～14:00の3パターン 【おすすめポイント】 ★★看護師さん、他職種との人間関係良好◎ 堅苦しい上下関係がなく、新しく入職した人もすぐに溶け込めるアットホームな雰囲気が魅力です！ 病棟が違っても職員同士の絆も深く、その一体感が病院の原動力になっています。 職種関係なく、お互いに尊敬と感謝の気持ちがあるので勤務中もお互いに声をかけあい助け合って仕事をしています。 ★未経験でも大丈夫！研修制度、資格取得制度の充実！！ 救急看護から重症ケア、緩和ケア、在宅看護まで専門的で幅広いケアを学んで頂ける病院です。 入職後の研修はもちろんTMGの院外研修もございます！ また全職員が上期、下期で業務目標をたて、期末毎に面談を行い、目標に向けてどれだけ近づけたかを評価していただけます。 無資格未経験で入職した後、法人内で実務者研修を取得して介護福祉士になった方や看護学校に進学されて看護師になった方もおります！ 【施設詳細】 設立：1967年(2019年リニューアル) 施設形態：急性期病院 配属先：(急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、障がい者病棟等) 病床数：402床 看護基準：一般病棟7:1・障害者病棟10:1 看護記録：電子カルテ 夜勤：2～3名体制（看護師含む、診療科目、病棟により異なる） 職員年代：平均年齢33歳 喫煙所：院内全面禁煙・なし 【PR・職場情報】 人間関係良好！子育て理解ありの大手法人総合病院でキャリアをスタートしたい方へ◎/交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/退職金あり/託児施設・保育施設あり/駅近(約10分以内)/高単価夜勤専従/勤務時間相談OK/定年60歳以上/育児休暇あり/研修制度あり/寮・借り上げ社宅あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

■職務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は機械設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は取引先様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月〜1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20〜30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： ベテランから若手まで広範囲な世代で編成する複数のチームで取り組めるところが強みです。現地調査から検討、詳細設計までチーム一丸となって取り組んでおります。 お互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。 また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。 変更の範囲：本文参照

同社では、瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 ※今回はご本人の適性等を考慮し、東京営業所（新築住宅をメインに扱う部署）もしくは不動産事業課（中古住宅をメインに扱う部署）への配属になります。 ■瑕疵（かし）保険とは： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■業務詳細： ・東京営業所…建設業者（工務店）や宅建業者（不動産屋）へ同社商品（保険、ローン、証明書等）の販売や提案営業を行います。 ・不動産事業部…宅建業者（不動産会社・買取再販業者等）へ既存住宅瑕疵商品の提案営業を行います。 ■営業スタイル： 移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。 ・東京営業所…1日5〜6社の事業者（既存/新規）や代理店を訪問し、当社の商品提案を行います。 ・不動産事業部…1日5〜6社の不動産会社や買取再販事業者（既存／新規）へ訪問し、当社の商品提案を行います。 ■評価制度について： 瑕疵保険、その他技術関連商品等の総利益と、登録社数等の件数（数値目標）により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について： 全社的に中途入社者が多いためフォロー体制があり、業界未経験の方でもキャッチアップができる環境が整っております。 ・東京営業所…10名が在籍しており（営業6名・事務4名）、所長（40代後半）を筆頭に、30〜40代の社員で構成されています。 ・不動産事業部…人数13名（営業8名、、事務担当5名：うち2名大阪駐在）、27歳〜56歳と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： 取次店（代理店）を活用した販売スタイルを展開しており、地域の中小企業の住宅供給者（工務店・不動産）へ弊社商材を活かしてフォローできる点を強みとしております。

【会社概要】 当社は、既存のレガシーな産業にテクノロジーを介入させ新しい価値を生み出す「IT×不動産」のPropTech企業です。まずは不動産テック領域において、AIを活用した中古不動産流通ポータルサービスやアプリを開発し急拡大を続け、創業から5年で売上約100億円を達成し2018年7月にグロース上場、10年目には1,135億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比152％の成長をしています。 社員の約20％はエンジニアで構成されており、古くから業界に根付く、アナログな業務フロー（紙やFAX）のIT化により業務効率の向上に努めています。 働き方はフルフレックスで自由にデザインすることができます。 今後は不動産領域にとどまらず、AIやブロックチェーン技術を駆使し、親和性の高い金融（FinTech）、保険（InsurTech）、建設（ConTech）など、今後も新たなサービスや様々な分野にチャレンジし続けていきます。 【仕事概要】 事務職・総務からキャリアアップを目指したい方歓迎！ 業務フロー整理・データ管理業務をお任せいたします。 具体的には、、 法務に関する各種機能の強化や業務効率化の推進、 稟議やクラウドサインなど各種ワークフローに関する課題改修などをお任せいたします。 ご入社後は押印作業(クラウドサイン含む)など、基本的な法務の業務も覚えていただきます。 1から丁寧に教えますので、法務知識がなくてもご安心ください！ 【主な業務内容】 ・資料の作成 (法務対応事案の発生率報告や各種ツールの運用ルール資料作成など) ※使用ツール：Google スライド、pivot、Exelなどを使用します。 ・各部署との課題整理 （実務手順を各事業部にヒアリング。課題や要件を整理し、システム整備を実施など) ・各事業部のワークフローやシステムの改修、整備 (kintone、クラウドサインなど) ・データの収集 など 【やりがい】 ・法務業務全体のワークフロー改善に取り組んでいただけるので、法務未経験からでも法律に関する知識が幅広く身につけられます。 ・チーム編成は比較的コンパクトなため、非常にコミュニケーションの取りやすい環境です ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません 風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中です ー 当部署の諸情報 ー ・平均年齢：32歳 ・法務チーム構成：計12名（内、部長1名、マネージャ2名、メンバー9名） ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％