30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

〜人柄重視の採用／夜勤・転勤なし／通常月残業時間0〜10H／お客様の先にある笑顔のために〜をモットーに、日々モノづくりに邁進出来る仕事！ ＼＼当社製造の特徴／／ ・菓子缶の製造をメインに、某有名テーマパークや大手有名製菓メーカーの缶を手掛けています。 ・そのほか某はかりメーカーをはじめ、大手機械メーカーの金属部品の加工も手掛けています。 ・菓子缶製造・金属部品加工ともにお客様の想いを具現化する仕事となります。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属加工事業部にて、プレス加工機を使用したオペレーター業務からお任せします。 当社の製造は、菓子缶の製造と、金属部品加工に大きく分かれますが、今回採用する方は菓子缶部門の製造をお任せします。 将来的には菓子缶部門の生産全体を管理頂けるように、成長頂くことを期待しています。 ＜入社後の流れ、教育＞ ・機械のオペレーション（運転／操作）からスタートし、弊社商品の基本的なことを覚えていきます。 次に金型の設置作業等を学び、商品の品質に関わることを覚えていきます。それらすべての業務を覚えるのに半年〜1年ほどかかる見込みです。習得までマンツーマンでしっかりサポートします。 ※未経験でスタートしている方も多いので安心ください。 ■組織構成 工場長（40代男性）、一般社員（30代女性）、パート社員：50代女性、30歳男性 計4名で構成されております。 自身の担当に専念でき、分からないことや困りごとがあれば助け合いながら業務を進めております◎ ■アピールポイント： 未来の幹部候補生を募集！幅広い世代が活躍中！ ・実力次第で工場長や代表を目指せます。 ・オペレーター業務にとどまらず、企業の中核を担うべくキャリアステップとして企画管理業務等にもチャレンジいただけます！ ・スタッフ増加で新たな役職設置も検討中。 ・20代〜30代の若手が在籍しているほか、40代のベテランも活躍中。 その他 ・冷蔵庫・電子レンジ完備。 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり。300円/日の昼食手当が支給されます。 ・個人ロッカーあり。重い荷物は置きっぱなしにできます。 ・転勤はなく、引越しの必要もありません。地元に腰を据えられます。 変更の範囲：本文参照

〜人柄重視の採用／夜勤・転勤なし／通常月残業時間0〜10H／お客様の先にある笑顔のために〜をモットーに、日々モノづくりに邁進出来る仕事！ ＼＼当社製造の特徴／／ ・菓子缶の製造をメインに、某有名テーマパークや大手有名製菓メーカーの缶を手掛けています。 ・そのほか某はかりメーカーをはじめ、大手機械メーカーの金属部品の加工も手掛けています。 ・菓子缶製造・金属部品加工ともにお客様の想いを具現化する仕事となります。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属加工事業部にて、プレス加工機を使用したオペレーター業務からお任せします。 当社の製造は、菓子缶の製造と、金属部品加工に大きく分かれますが、今回採用する方は菓子缶部門の製造をお任せします。 将来的には菓子缶部門の生産全体を管理頂けるように、成長頂くことを期待しています。 ＜入社後の流れ、教育＞ ・機械のオペレーション（運転／操作）からスタートし、弊社商品の基本的なことを覚えていきます。 次に金型の設置作業等を学び、商品の品質に関わることを覚えていきます。それらすべての業務を覚えるのに半年〜1年ほどかかる見込みです。習得までマンツーマンでしっかりサポートします。 ※未経験でスタートしている方も多いので安心ください。 ■組織構成 工場長（40代男性）、一般社員（30代女性）、パート社員：50代女性、30歳男性 計4名で構成されております。 自身の担当に専念でき、分からないことや困りごとがあれば助け合いながら業務を進めております◎ ■アピールポイント： 未来の幹部候補生を募集！幅広い世代が活躍中！ ・実力次第で工場長や代表を目指せます。 ・オペレーター業務にとどまらず、企業の中核を担うべくキャリアステップとして企画管理業務等にもチャレンジいただけます！ ・スタッフ増加で新たな役職設置も検討中。 ・20代〜30代の若手が在籍しているほか、40代のベテランも活躍中。 その他 ・冷蔵庫・電子レンジ完備。 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり。300円/日の昼食手当が支給されます。 ・個人ロッカーあり。重い荷物は置きっぱなしにできます。 ・転勤はなく、引越しの必要もありません。地元に腰を据えられます。 変更の範囲：本文参照

＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入決定の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」を着実に実現させるため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。 変更の範囲：本文参照

＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入決定の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」を着実に実現するため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。 変更の範囲：本文参照

＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入決定の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」を着実に実現させるため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。 変更の範囲：本文参照

＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入決定の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」を着実に実現させるため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください。 変更の範囲：本文参照

◎この求人の魅力ポイント （1）ベテラン社員勢活躍中！異業種から50代で転職・2年目でグループ全国トップ20にランクインした社員もいます！ （2）福利厚生・働き方も充実！年休123日／完全週休2日／残業約30時間／GWやお盆・年末年始休暇に加えて、インフレ手当等独自の福利厚生制度もあります。 （3）淡路島で長く働きたい方へ！定年（65歳）以降も、元気な限り、ご本人の希望・実績により継続雇用したいという社長の方針があります。 ■担当業務 店舗(カウンター)及びモデルハウス・展示場にて住宅販売をお任せします。100％反響営業で、飛び込み等新規開拓は一切ありません。 当社が扱う住宅は、平屋住宅、ローコスト住宅、パナソニック耐震住宅テクノストラクチャーです。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）住まいづくりの相談 L　要望条件のヒアリング／工法の紹介／予算、資金の相談／スケジュールの相談 （2）土地の相談・提案・土地探し （3）敷地調査 L 法規制の調査／敷地の測量／周辺環境チェック （4）提案プラン提出 L　敷地調査の報告／プランの提案／仕様、設備の提案／概算予算のすりあわせ （5）プラン仕様打ち合わせ L 修正プランの提案／仕様、設備の提案／資金計画の提案 （6）建築申込(契約) L　建築申し込み／条件の確認／スケジュールの確認／ローン申し込みの確認 ■業務詳細 住宅の種類：セミオーダーで、約800〜4000万円のご契約です。 ノルマ：ノルマはなく、年2回行う社長との面談にて、ご自身の稼ぎたい年収を基に目標数値を決定します。 インセンティブ：成約1件につき支給、金額は成約金額に応じます（目安は、若手であれば20〜30万、中堅やベテラン社員だと1件当たり100万を超える場合も）。 客層：住居をお買い求めになる地元のお客様が約9割です。 ■入社後の教育体制 1ヵ月目：商品知識や住宅ローンについて座学研修 2ヵ月目：先輩社員の同行 本人の希望と適性を見て、配属決定・接客開始します。 ※約1年間は教育担当者がしっかり指導して、自立を促します。 ■配属先の組織構成 現在5名（50代1名、40代2名、30代2名）が在籍しています。全員入社時は未経験者です。 当社営業部エースは50代で、ベテラン社員の活躍も目立ちます。

〜積層セラミックコンデンサ世界シェアNo.1福井村田製作所の生産を支える設備保全エンジニア〜 ■業務内容： ムラタGの国内最大生産拠点である当社にて、設備保全を行っていただきます。 当ポジションのミッションは、当社の生産を滞りなく継続的に行えるよう設備のメンテナンスを行い、より合理的な生産ラインを構築できるよう改善していくことです。 従来は事後保全、定期メンテナンスが中心でしたが現在では予知保全が導入されています。 つまり「壊れてから直す保全」から「予兆を監視して未然防止する保全」への進化です。 設備保全者としても、今後身に付けられるスキルが幅広く、やりがいを感じられるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 同ポジションには約400名在籍しており、4〜5名で1班を作っています。工場は空調設備が整っているため、夏冬の寒暖による心配はございません。 ■就業時間： 3交代勤務 8:30〜16:45、16:30〜01:00、00:45〜8:45（休憩45分） ※有休休暇は使いやすい風土で、月に１度以上取得される方も多いです。 ※00:45〜8:45の勤務帯は労働時間7時間15分としております。 ■教育体制： 未経験からでもしっかりと教育します。職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT等多彩な教育制度を整えています。1人1人にマッチした教育体制でスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 ■福利厚生： 朝・昼・夕すべての時間帯で利用できる社員食堂があり、90〜350円程度で食事を提供しています。また専門書から一般書まで幅広い書籍を取り揃えている図書室、30歳まで利用可能な独身寮等も用意しております。 その他カフェテリアプラン制度として、自己啓発や健康増進などの福利厚生費用を年間10,000円分使用できます。 ■当社の特徴： 福井村田製作所はムラタグループの中でも国内最大規模の事業所であり、半世紀以上にわたりセラミックコンデンサの生産拠点として歴史を築いてきました。福井ムラタの生み出した世界最先端の電子部品は、あらゆる電子機器に搭載され、高度に電子化した現代社会を根底から支え続けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇先進的な取り組みを行う企業にて自身の市場価値を高めたい方必見！年休120日/GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上！30歳までは独身寮に入居可能（光熱費、昼夜食事付きで家賃15,000円）◇◆ ＝求人のポイント＝ 【業績安定】自動車を中心とした金属・樹脂小物精密部品を開発・製造・販売しており、部品商品と位置付ける「ワイパーシャフト」では世界シェア20％を誇ります。マツダ様系列(売上の30%)のほか、大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーとの安定的な取引があります。また冷間鍛造など独自の技術を元に、競合メーカーと比較して優位性の高い製品の提供が出来、取引先より高い支持を得ています。 【安心して働ける環境】工場内の無事故・無災害を1,000日以上継続中。東広島市から、社員の健康を推進する優良認定事業所として受賞 【年功序列ではない人事制度】一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は、全額を会社が負担します。また30代の部長も活躍中！年齢に関係なく、成長にむけた意欲と実績によって評価されます 【カーボンニュートラルへの先進的取組】カーボンニュートラル活動で、CO2排出効率15%改善。スタートアップ企業とのオープンイノベーションの取り組みが注目を集め、広島県などでの講演や、中国新聞への掲載など多数！！ 年間休日は120日。GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上あります。 ■業務内容： 加工された製品が投入された箱をパレットへ移動させる業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1.設備で加工された製品(15kg)が箱に自動で投入される 2.箱に投入された製品に問題がないか、品質チェックを行う 3.品質チェック後、問題がなければ、パレットへ移動させる ひとり立ちまで先輩の指導のもとに作業を行っていただきますので、未経験者でも安心して作業していただけます。 <その他業務>小集団活動、環境整備活動、カーボンニュートラル活動等 ■3年後のイメージ： オペレータ／技術職としてご活躍いただくことを想定しております。 ■組織構成：現在24名が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

《特別養護老人ホーム季美の森》 ・2021年4月オープンの新しい施設！ ・ブランクのある方、未経験の方も是非ご応募ください！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） 当施設は2021年にユースエール認定制度を厚生労働大臣より認定されている施設です。 ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 大臣から認められた制度だけでなく、「有給取得率の向上」や 「残業時間の短縮「ワーク・ライフ・バランスの推進」など 様々なことに取り組んでいます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2021年4月にオープンした特別養護老人ホーム季美の森にて介護スタッフの募集です。 <主な業務> ・食事、排せつ、入浴介助 ・行事の企画、運営　など <施設概要> 入居者数：特養：定員100名（短期入所：定員20名） 　　　　　デイサービス：定員35名 入職後は研修を行い、安心して業務に従事できるように指導いたします。 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減に努めています。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】202,400円~274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円~5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 202,400円〜 【月給】202,400円~274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円~5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜 外資系IT企業などにおけるBPOビジネスのオペレーターをご担当いただきます。お客様や応募者の方などを含めて英語を使用したコミュニケーションをとっていただく機会がございます。もちろん、英語のみではなく、日本語でのコミュニケーションをとる機会もありますので、英語スキル生かした就業場所を探している！という方にはぴったりの求人です。 入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て案件管理業務へとステップアップする予定です。 ・採用事務業務（アシスタント）： 　まずは１案件から担当し、馴れてきたら案件規模によっては最大3〜４件を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2〜8名程のチームで対応するお仕事です。 応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般 クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応 ・案件管理業務： 1名当たり3〜5社をご担当頂きます。（担当案件の規模によります） 顧客単位での担当になる為、担当企業により新卒・中途・アルバイト採用などを多岐にわたり担当頂く場合があります。 ※案件規模によって、アシスタント1~２名とチームで取り組んでいただきます。ご依頼案件業務の品質管理（ミス防止や効率的な業務フロー構築など）、採用施策の振り返り＆提案（求人掲載内容の変更、選考母集団形成のためのイベント促進、選考フローや選考基準の見直しなど）、お客様からの相談対応も発生します。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10〜20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。

【職種未経験歓迎・工学/機械の専攻経験のみOK！／住宅手当・家族手当有／手厚い研修体制で未経験でも安心／特許技術多数／社員定着率95％】 ■業務概要：開発提案型の環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを行っている当社にて、集塵ソリューション部門の機械設計を募集します。 ※集塵機とは：工事現場等で発生する粉じんの飛散を防止する機械として、環境や健康保護の役割を担います。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CADを用いた設計業務 ・自社製品の取り扱い説明書の作成 ・部品・組立図の設計補助 ※基本デスクワークですが、打ち合わせに行く場合もございます。 ■組織構成：技術部はメンバー26名(男性23名、女性5名)で構成されており、約半数は20代~30代、約半数が40代（平均年齢38歳）です。異業種から転職してきた社員も多く在籍しています。 ■教育体制：入社後1か月程度社内でOJTを行います。OJTにて、図面を書くためのルールや図面の見方、書き方、設計の進め方、設計方法、取扱い製品の仕様や構造等について座学を行います。 また、自社工場や協力工場に同行いただき、当社製品がどのように製作されているのか、製品の組立てや完成品がどのように取り扱われているのか、作業を体験して頂きます。 就業経験や図面に関する知識の習得状況によっては、短期の工場実習を行う場合もあります。 ■環境： ・月平均残業時間15時間ほど ・育児休暇取得後復帰率100%、育児短時間勤務制度あり ・通勤緩和制度（始業時間を8：00〜10：00の間で30分単位ずらす） ・完全週休2日制＆土日祝休み ・家族手当、住宅手当、退職金制度有 時間外労働の削減に向け衛生委員会で具体的な取り組みを行っております。また、福利厚生も充実しており、長期就業が可能な働きやすい社内環境が整っています。 ・給湯室、冷蔵庫&電子レンジ、リフレッシュスペース(休憩室)、更衣室、個人ロッカーあり ■当社の特徴：当社は高い環境制御技術を持ち、多数の特許を持っています。航空・宇宙、原子力、バイオ、工業用分野等、多彩なフィールドで当社の製品が活躍しています。SDGsにも関わる製品なので、今後も需要増加が見込まれ、安定感も抜群です。 変更の範囲：本文参照

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： 営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。 ・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知） ・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業） ・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等） ・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： PC入力業務を伴います。 営業経験、配車業務経験、管理業務経験のある方は優遇いたします。 未経験の方でも安心して就業いただけます。（社員の多くが未経験からスタートしています。）荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。協力運送会社様の効率よく車両を運用したい。荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。 ＊コミュニケーションが必要なお仕事です。 ■組織構成：4名(女性2名、男性2名／50代1名、30代2名、20代1名) 新卒1名(24歳)※入社２〜3年 ※他、ドライバーから職種変更した方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。

＼この求人の魅力ポイント／ （1）未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍しています◎ （2）住宅資材の販売実績は関西NO.1！人の生活に不可欠な衣食住の「住」携わることができます！ （3）「働きがいのある企業大賞」を受賞！フラットな環境づくり、社員がつくる社内制度や業務改善など、ワークライフバランス向上のために成長を続けています★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ハウスメーカーや工務店などの取引先に対し、工事に必要な木材や新建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 例)木材・外壁材・内装材・住宅設備機器(キッチン・トイレ・ユニットバス・洗面化粧台など) ◇既存顧客を5〜10社ほどをご担当いただき、ニーズ獲得のための定期接点〜提案、見積もり・メーカーからの仕入れ等幅広くお任せいたします。※新規での飛び込み営業等は発生しません。 ◇簡単な見積作成や商品探しなど、ルーティーン的な作業は営業フォローに特化した「サポートセンター」が助けてくれるため、営業活動に集中することができます。 ■仕事の流れ： （1）お取引に対し、定期的にアポイントを獲得／お問い合わせ対応 （2）お客様からニーズをキャッチし、必要な商品をヒアリング・ご提案 （3）メーカーへの仕入れ・発注 ★ポイント★ お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！ ■はたらく環境について： ◇当社は年功序列の社風ではなく、社員が意見を出して挑戦するなど自由な社風で、裁量を持って業務に取り組むことができます！ ◇平均年齢は34歳で、20〜30代の若手社員が活躍しています！社員の定着率も高く、経験豊富なベテラン社員がサポート致しますので、ご経験が浅い方もご安心ください◎ ◇車両制度導入！ 私用車の持ち込みによる車両制度を導入しております。月3万円＋年間車両維持費年10万円の支給(ガソリン代・高速代は別途支給)があり、社員の9割以上が活用しています。※色・車種などの規定有り ■当社について： 当社は内装建材・外装材、・宅設備機器をはじめ、住宅建築に必要な資材を取り扱っています。圧倒的な仕入れ力と商品を確実にお届けする安心の自社物流で、住宅資材の販売会社として関西No.1 の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【★2024年9月1日入社歓迎！★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★残業30~35h★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：本文参照

自社工場を完備している須走グループの整備士として乗用車から大型車まで対応いただきます。未経験からのご入社多数で、分からないこともすぐに聞ける環境です。整備士資格受験費用、勉強のための参考書も全額負担いたします。今回は組織体制強化にともなう募集です。 ■業務概要： 須走グループ全社並びに関係取引先様が所有する車輌の整備や修理、車検・点検業務を行う当社にて自動車整備業務をお任せします ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 乗用車からトラックまで関係取引先様が所有する車両の整備や修理業務を行って頂きます。 ・お客様への修理部分のご説明 ・報告書や見積書の作成 ・自動車整備作業 〜補足情報〜 ・自社修理工場を完備しており技術を磨ける環境が整っています ・設備としては鈑金、ASV、塗装全てにおいて高性能な設備を備えており、低価格で高品質なサービスを提供しています ・扱う車両は大型車、中型車が多いですが普通車の取り扱いもございます ・１日の対応件数は5〜10件程度です ■入社してからの流れ ・資格取得にかかる費用や参考書等も全額会社が負担します。お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・フォロー面もバッチリ！未経験入社から現場へ配属するまで指導いただけます。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 整備士８名（平均年齢35歳）、事務員1名 ■当社・ポジションの特徴： ・須走グループは創立以来約30年、車のノウハウを積み上げ、いかに他社より低コストで運行できるか、乗務員とともにいかにエコドライブを実現できるか、コンサルティング会社と事故をどうすれば撲滅できるか、思考を重ね歩んでまいりました。 ・富士市を拠点として、一般貨物輸送、産業廃棄物の収集運搬、省エネ車輌による運送業務等幅広い事業を手掛ける須走グループの一員として、車輌の整備や修理、車検・点検業務等を行っています。 ・自社の整備工場を完備することで、車輌維持にかかるコストを削減。確かな技術ときめ細かな気配りで、安全・安心・快適な輸送をサポートしております。 ・自社工場で経験豊富な先輩から教育致しますので、経験が浅くても安心！様々な車両を扱うのでスキルアップにも繋がります！ 変更の範囲：本文参照

〜時計・宝飾・ブライダルリング・眼鏡・補聴器の販売会社／残業ほぼ無し／創業80年の老舗企業／ノルマなし／接客に集中できる環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 販売スタッフの幹部候補として、以下業務をお任せします。 ・結婚指輪、ダイヤモンド婚約指輪、ファッションジュエリーや腕時計等の販売 ・ジュエリーや腕時計のメンテナンス対応 ・SNSの発信　等 ※取り扱いブランド…グランドセイコー、G-SHOCK、CITIZENなど（１本あたり数千円〜数十万円程度と様々な種類がございます） ■入社後について まずは商品知識について習得していただきます。 覚えた商品知識については、ロールプレイングを通してアウトプットをして頂きます。 商品知識習得後は徐々にお客様を担当していただきます。 また、OJTを通して業務内容については覚えて頂きます。 ■組織構成： 5名となります。（平均年齢：30歳） ■当ポジションの魅力： ・地域最大級の品揃えの時計やブライダル商材を取り揃える当社だからこそ、専門的なアドバイザーとして仕事のやりがいを発揮できます。 ・お客様の大切なお品物だからこそ、ただ売るだけでなく、お客様に寄り添った接客を大切にしています。そのため、ノルマは一切設けておりません。 ・販売インセンティブ、店舗業績インセンティブがございます（月額8,000円〜60,000円）。 ■当社の魅力： ◇約80年の歴史を基盤に、ECやSNS等時代に応じて柔軟にチャレンジができる社風です。まずは任せることを大切にしているので、待っているだけでなく好奇心を持って能動的に行動したい方にはお勧めです。 ◇アパレルや営業、車販売など経験はもちろん居酒屋での接客ご経験者等、幅広い方が入社しています。未経験でも好奇心や臨機応変な対応があれば、人物重視で育成しますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

☆週半分リモート実施・業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”・CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17.3万社・総額209憶円の資金調達☆ ■概要 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、住宅セクターに限らず非住宅セクターへの開拓も新規事業を立ち上げ加速しています。新規の領域について価値提供の幅を拡大し加速していく為にインサイドセールス／フィールドセールスを募集いたします。 ■選考ポジション （1）インサイドセールス フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携し、顧客へのアプローチを行います。 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ※沢山の架電を行ってアポイントを獲得するスタイルではありません※ （2）フィールドセールス 各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。 ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ■組織について ・平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ※ゼネコン出身者、人材業界での営業経験者／メーカー営業者など、IT業界未経験者も活躍しております！ ■魅力、やりがい ・急成長中の組織で将来的にはチームマネージャーとして組織作りや、マーケティング等のキャリアパスを歩むことも可能です。 ・最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます！