30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

【就業先名】 助川クリニック 【西早稲田駅】未経験から正社員デビューのチャンス！ 西早稲田駅・高田馬場駅最寄り 助川クリニックでの看護助手のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給20万〜23万円 ◆賞与4.5か月分 ◆安定の正社員雇用 ◆資格ナシ・経験ナシの方大歓迎 ◆研修会や学会など興味のあるものへの参加を推奨しており、 　費用負担制度もありますので、 　知識を増やしたいという方にもピッタリです！ ◆駅チカで通勤ラクラク ◆60年以上の歴史あるクリニックで働くことができます ◆スキルアップに繋がるクリニックです 　 【看護助手について】 看護助手は専門的な医療行為は行わないので 資格・経験ナシの方も スタートすることが出来ます！ 　 業界・業種がはじめての方もスタートしやすく、 幅広い年齢層の方が 無資格・未経験からスタートしています！ きちんと経験を積めば、 今後長く必要とされるお仕事です！ 　 【仕事内容】 ・リハビリ助手の業務 ・患者案内 ・カルテ入力 ・物療機器の取付、取り外し ・片付け などご担当いただきます。 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■当院では研修会や学会など興味のあるものへの参加を推奨しており、費用負担制度もありますので、知識を増やしたいという方にもピッタリです！ ■おすすめポイント ・60年以上の歴史あるクリニックで働くことができます ・スキルアップに繋がるクリニックです ・アットホームな職場です 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|PCスキル不要|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/看護助手のお仕事 ・リハビリ助手の業務 ・患者案内 ・カルテ入力 ・物療機器の取付、取り外し ・片付け　など 同業務職員数：4名（パート含め） 人数体制AM：4名 人数体制PM：3名 職員の平均年齢：30〜50代 診療科：内科,消化器内科,循環器内科,呼吸器内科, 　　　　整形外科,皮膚科,リハビリテーション科 医療事務コンピュータ：HOPE/富士通 1日の対応数：100名程度 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜230000円 給与備考：有資格者や経験者などは優遇させて頂きます 賞与あり：年に2回　4.5か月分（入社して半年後に付与対象） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。 ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業も日ではあっても30分程度、月平均も10h程度ですが、固定残業代として55000円月に支給しております。 　そのため35時間達さずとも支給されますのでご安心下さい。 ・土日祝休日です。 ・1年更新の契約社員でございます。ただ、契約満期後も半年更新の契約に切り替わりますが、状況に応じて働き続ける事が可能です。 　現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 （更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 〇想定年収288万程度での契約社員オファーが前提となる求人です。 　ただ、契約更新のタイミングで、業務の習得度合、勤務態度等を勘案して昇給・賞与(決算)付与するケースもございます。 〇未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。施工（保全）管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、施工管理技士や機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：本文参照

〜先輩社員がマンツーマンでサポート◎オーナー様との繋がりが強く営業しやすい環境／賞与+インセンティブ有／土日祝休み・リモートや直行直帰あり〜 ■業務概要： オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 コロナの影響でオフィス需要は減ったと一般的にはとらえられがちですが、現在の市況としてはオフィスに対しての意識が高まってきています。最近では、テナントの需要と建物の供給が多くお客様へのご提案機会も増えてお り、ますます事業は拡大していく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特長： 既存のお客様からのリピートや紹介での受注が6〜7割（リピート率は7割以上）で、飛び込みや電話で新規のお客様へのアプローチも行います。ご紹介、HP経由のお問い合わせなど様々な方法でお客様と接点を持つことができます。また、拠点間共有を徹底しており、東名阪で1つのお客様をフォローしていく仕組みです。拠点を超えたチームワークがとても大切です。 ■組織構成： 大阪オフィスは平均年齢は低いですが(30歳)、経験豊富な先輩が多く在籍しています。現在は営業6名、事務・営業サポート2名で構成されておりますが、事業拡大にあたり一緒に会社を作っていただける方を募集します。研修も多数用意しておりますので、未経験からのスタートでも管理職に就いている者多数です。 ■当社の魅力： ◇活発なコミュニケーション 個人目標はありますが、それぞれの顧客から頂いた情報は随時社内メンバーに共有し、活発にコミュニケーションを取っている社風です。全体でお客様の為になることを考えながら営業活動を行っていきます。 ◇オーナーとの繋がり オフィスビルのオーナー様との強いパイプがあるため、様々なニーズに合った提案をすることができます。 全国の物件を取り扱えるのも弊社の特徴の1つです！ ◇充実した研修制度 新入社員には先輩がしっかりとサポートをしていきます。1年程度は二人三脚で動いていきますので、安心してください。社内にも新人研修や業界勉強会といった時間が用意されており、社歴や年齢の近い先輩に質問できる機会 も多いです。当社の未経験入社は70％を超えており、皆未経験からでも活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜大型免許なしでもOK！/正社員/面接1回/免許取得費用は会社負担/重いものを運ぶこともなし/泊りがけの出張ほぼ無し〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トラック（4ｔ〜13ｔ）、ダンプカーの運転手をご担当いただきます。 ・建設機械・資材などの工事現場で利用するものの運搬 ・担当する車両の整備やオイル交換、タイヤ交換 ※県内の工事現場への運搬が基本ですが、東北6県を営業圏としていますので出張の可能性もあります。その場合でも泊りがけの出張はほとんどございません。 ※保有する運転免許証や経歴を踏まえながらとはなりますが、基本的にはご希望する車両を担当してもらいます。 ■特徴： 1日当たりの配送件数：2〜3.5件程度 荷物の積み下ろしはクレーンを利用するので、重いものを持つことは一切なし ※大型免許証の取得をご希望される場合は全額当社負担 ※担当する車両の変更も可能 ■入社後の流れ： 1週間は助手席に座っていただき、仕事を覚えてもらいます。その後担当する車両を決定し、機械操作に必要な研修を受けていただきます。研修終了後は一人で業務を行いますが、不安がある場合には指導期間を長くすることも可能です。 ■組織構成： 社長、運輸部長、配車係、経理（2名）、ドライバー（21名）となります。 ドライバーは60代が6名、40代~50代が13名、30代2名となっています。ほとんどのドライバーが未経験から始めていますので、未経験の方への指導体制は整っています。 ■同社の魅力： 重いものを持つような肉体的にハードな作業はなく、年配の方でも体力的に厳しいということはありませんので、本人が希望するのであれば65歳を超えて勤務することも可能な仕事です。 ■実際に働いている先輩の声： 今の免許制度では、普通免許証で運転が出来る車は狭く制限されていますが、当社では会社からのサポートが有りスキルアップも可能です。未経験者でスタートしても、先輩方々が優しく指導して頂けるので心配は無く、短期間で仕事を覚えれるので大丈夫です。色々な事を経験して、自身のスキルアップをしながらキャパシティーを広げたいと思ってる方には最適です。 変更の範囲：本文参照

【就業先名】 医療法人社団隆勇会 新河岸クリニック 残業ほぼナシなのでプライベートとの両立◎ 【板橋区／高島平駅・浮間舟渡駅もより】 クリニックでの医療事務のおしごと 患者さんが満足し安心できるように 丁寧にわかりやすい説明や、 正確な診察・診療をモットーに 親切で心のこもった医療サービスを 心がけている医療機関でのお仕事です。 以下業務をお任せします。 ・受付（保険証確認） ・電子カルテ入力 ・会計（金銭授受） ・電話対応 ・レセプト入力　※経験者のみ ＼資格があれば未経験OK／ 複数名体制なので、 わからないことも聞きやすい環境です♪ 医療事務の資格があれば 業界業種初めての方も歓迎です！ ＼好待遇の条件／ ・正社員スタート ・月給235,000円＋交通費支給 ・昇給あり ・残業ほぼナシ （レセプト対応する場合は10〜15時間程度） と好待遇の条件です◎ まずはお話を聞くだけでもOK＾＾ 気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ ＜エントリーから求人紹介までの流れ＞ ▼ご応募 ▼面談予約（ネット予約も◎） ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作！ 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 【求人条件にかかる特記事項】 【退職金制度】無 【定年制度】60歳　※再雇用制度あり（期間は応相談） 【おすすめポイント】 ・全従業員数が15名の少数精鋭で運営しております。 ・少数精鋭だからこそ、コミュニケーションをとって仲良く勤務しています。 ・地域密着のため、長年クリニックに通う患者様が多くいます。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・受付（保険証確認） ・電子カルテ入力 ・会計（金銭授受） ・電話対応 ・レセプト入力　※経験者のみ 【従業員数】15名　※平均年齢20〜40代 【同業務のスタッフ数】5名　※2〜3名体制 【カルテ】電子カルテ 【患者数】平均20〜30名/日 【診療科】内科、循環器科、呼吸器科 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 235,000円〜 基本月給：235000〜235000円 昇給あり：年1回　業績による

【就業先名】 医療法人社団隆勇会 新河岸クリニック 残業ほぼナシなのでプライベートとの両立◎ 【板橋区／高島平駅・浮間舟渡駅もより】 クリニックでの医療事務のおしごと 患者さんが満足し安心できるように 丁寧にわかりやすい説明や、 正確な診察・診療をモットーに 親切で心のこもった医療サービスを 心がけている医療機関でのお仕事です。 以下業務をお任せします。 ・受付（保険証確認） ・電子カルテ入力 ・会計（金銭授受） ・電話対応 ・レセプト入力　※経験者のみ ＼資格があれば未経験OK／ 複数名体制なので、 わからないことも聞きやすい環境です♪ 医療事務の資格があれば 業界業種初めての方も歓迎です！ ＼好待遇の条件／ ・正社員スタート ・月給235,000円＋交通費支給 ・昇給あり ・残業ほぼナシ （レセプト対応する場合は10〜15時間程度） と好待遇の条件です◎ まずはお話を聞くだけでもOK＾＾ 気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ ＜エントリーから求人紹介までの流れ＞ ▼ご応募 ▼面談予約（ネット予約も◎） ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作！ 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 【求人条件にかかる特記事項】 【退職金制度】無 【定年制度】60歳　※再雇用制度あり（期間は応相談） 【おすすめポイント】 ・全従業員数が15名の少数精鋭で運営しております。 ・少数精鋭だからこそ、コミュニケーションをとって仲良く勤務しています。 ・地域密着のため、長年クリニックに通う患者様が多くいます。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・受付（保険証確認） ・電子カルテ入力 ・会計（金銭授受） ・電話対応 ・レセプト入力　※経験者のみ 【従業員数】15名　※平均年齢20〜40代 【同業務のスタッフ数】5名　※2〜3名体制 【カルテ】電子カルテ 【患者数】平均20〜30名/日 【診療科】内科、循環器科、呼吸器科 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 235,000円〜 基本月給：235000〜235000円 昇給あり：年1回　業績による

【就業先名】 医療法人社団隆勇会 新河岸クリニック 残業ほぼナシなのでプライベートとの両立◎ 【板橋区／高島平駅・浮間舟渡駅もより】 クリニックでの医療事務のおしごと 患者さんが満足し安心できるように 丁寧にわかりやすい説明や、 正確な診察・診療をモットーに 親切で心のこもった医療サービスを 心がけている医療機関でのお仕事です。 以下業務をお任せします。 ・受付（保険証確認） ・電子カルテ入力 ・会計（金銭授受） ・電話対応 ・レセプト入力　※経験者のみ ＼資格があれば未経験OK／ 複数名体制なので、 わからないことも聞きやすい環境です♪ 医療事務の資格があれば 業界業種初めての方も歓迎です！ ＼好待遇の条件／ ・正社員スタート ・月給235,000円＋交通費支給 ・昇給あり ・残業ほぼナシ （レセプト対応する場合は10〜15時間程度） と好待遇の条件です◎ まずはお話を聞くだけでもOK＾＾ 気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ ＜エントリーから求人紹介までの流れ＞ ▼ご応募 ▼面談予約（ネット予約も◎） ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作！ 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 【求人条件にかかる特記事項】 【退職金制度】無 【定年制度】60歳　※再雇用制度あり（期間は応相談） 【おすすめポイント】 ・全従業員数が15名の少数精鋭で運営しております。 ・少数精鋭だからこそ、コミュニケーションをとって仲良く勤務しています。 ・地域密着のため、長年クリニックに通う患者様が多くいます。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・受付（保険証確認） ・電子カルテ入力 ・会計（金銭授受） ・電話対応 ・レセプト入力　※経験者のみ 【従業員数】15名　※平均年齢20〜40代 【同業務のスタッフ数】5名　※2〜3名体制 【カルテ】電子カルテ 【患者数】平均20〜30名/日 【診療科】内科、循環器科、呼吸器科 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 235,000円〜 基本月給：235000〜235000円 昇給あり：年1回　業績による

■職務内容：上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は機械設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は取引先様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月〜1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20〜30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： ベテランから若手まで広範囲な世代で編成する複数のチームで取り組めるところが強みです。現地調査から検討、詳細設計までチーム一丸となって取り組んでおります。 お互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。 また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。

【日本で一番高いビルを手掛けた実績／大手鉄骨メーカーとして、あべのハルカス、グランフロント、ららぽーとなどの施工実績あり／残業月20h程度／従業員280名超え／平均年齢34歳】 ■働き方： ・基本的に土日祝休み（第3土曜日のみ出勤）で、残業も1日1〜2h程度です。19:00には業務を終えられるイメージです。 ・案件が姫路近辺のため移動時間が1時間以内がほとんどです。 ・転勤や宿泊を伴う出張はありません。 打刃物鍛冶から鉄骨メーカーへ発展してきた歴史のある当社。 建設工事を請け負う建設部門にて営業担当を募集します！ 新規飛び込み営業はなく、基本的にすでにお取引のあるお客様へ定期訪問し、工事のご相談を受けます。 自分が担当した仕事で工場や事務所、物流倉庫が建設されるので成果が目に見え地図に残り、やりがいのある仕事です。 入社後はベテランの先輩社員についていただき、イチから丁寧に教育するのでご安心ください！ ■仕事内容： 既存取引先へのルート営業がメインとなります。基本的には既存取引先からの依頼や紹介がメインの為、新規飛び込み営業はありません。 ■案件： 上場企業・官公庁・地場企業など幅広くお取引があり、案件規模は1億〜2億円クラスがメイン。約半数は官公庁案件。 工場や事務所、物流倉庫、学校等担当案件は様々です。 ■配属先情報： ・建設事業部 営業：1名 施工管理：12名（60代3名／50代5名／30代1名／20代3名） ※未経験の方も2名在籍しています。 ■社風： ・平均年齢34歳で非常に若々しい組織です。 ・社員同士が思いやりをもって、楽しく働ける職場です。経営者とも距離感は近く、何でも話ができるような環境です。 ■株式会社正光について： 正光は、建築鉄骨の組立・溶接を中心とした鋼構造物製造業に携わり半世紀を迎えました。その積み重ねてきた高い技術力と確かな品質管理・優れた設計力は、「正光ブランド」として全国に信頼の輪を広げてきました。そして現在、多くの著名な建築構造物にも正光の鉄骨が採用されるなど、お客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／九州エリアのルート営業／創業70年以上の三菱系老舗商社】 ■担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート・太陽光発電等）の販売および建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア：主に福岡県内となります。将来的には熊本、大分、佐賀、長崎への担当もお任せする可能性がございます。 そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、2泊3日程度) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客：既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法：既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について：三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な住宅向け設備(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、管材(※3)を担当いただきます。 (※1)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)上下水道管・配水管・電線管等 ■目標について：組織全体で売上・利益目標を持っており、九州支社全員で目標に対して営業活動を行って達成を目指すスタイルを取っています。 ■配属部署：住環境ライフライン事業部 九州支社は18名で構成されており、50代男性管理職のもと、営業7名（60代1名、30代5名、20代1名※全員男性）と事務職10名（28歳〜37歳※うち男性1名）の組織構成です。 ■働き方： 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入しており、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

〜公務員・自衛隊出身者多数！/新規営業や飛び込み営業はなし/土日祝休・年間休日122日・平均残業20時間/福利厚生◎/東証グロース上場グループ〜 ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20〜30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制：未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4〜5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ■インセンティブについて： 物件を成約するごとにインセンティブが支給されます。また連続達成や複数口達成などでもインセンティブが変化し、明確な評価制度が整っております。またクオーターごとに表彰制度があるため、年間で5回インセンティブが支給される可能性がございます。ご自身の頑張りや成果がしっかり評価される体制が整っております。 ■組織構成：営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５〜20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ★当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ★『資産形成を面白く！』という想いから派生し、YouTubeにてリコルディのオフィスツアーや営業マンの1日密着など、知っていただける情報を発信しています！YouTubeにて「リコルディ」を検索してみてください！ 変更の範囲：本文参照

＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制／年間休日120日／残業月平均10時間＞ ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きいです。 ・自社製品の販売とアフターフォロー ・既存のお客様への訪問や電話営業 ・見積もり作成と商品デモの準備 ・受注活動と社内調整 ・展示会への出展 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 営業部は4名体制で、取締役1名、40歳代男性1名、30歳代男性1名、営業アシスタント女性1名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境 ・残業時間は月平均10時間程度です。 ・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが、転勤はありません。 ・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます。 ・営業エリアは日本全国（範囲割り当て有） ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、既存のお客様との関係を深めながら、新規顧客の開拓にも挑戦できるポジションです。直接お客様と対話し、信頼関係を築くことで、提案力やコミュニケーション能力が向上します。 ■キャリアパス 入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力 株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。また、社員一人ひとりの快適な労働環境を創造し、全社員一丸となって新規製品開発を続けることを目指しています 変更の範囲：本文参照

〜幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◎〜 ＜ご利用満足度90％を超えるサービス展開企業◎／学生時代含めて教育に関連する取り組みを行われてきた方活躍中！＞ ■業務概要： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員10名：20代〜40代 パート63名様：30代〜50代 男女比率：男性１/女性９ ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◎〜 ＜ご利用満足度90％を超えるサービス展開企業◎／講師と連携しながらより良い教室づくりのサポートが出来る裁量権ある仕事◎＞ ■業務概要： 関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員10名：20代〜40代 パート63名様：30代〜50代 男女比率：男性１/女性９ ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率4.4％／風通しの良く働きやすい職場／若手社員多数：20歳〜30歳台比率70％／有給取得推進中！／残業少なめ・提案力やコンサルティング能力が身につきます】 ■「砕石」について： 砕石とは、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。当社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 九州エリアでの砕石の現場や工場に直接訪問しニーズを聞き出し、砕石のプラント等を提案するルート営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・担当先への定期的な訪問（電話での問い合わせもあります） ・現状把握、課題やニーズのヒアリング ・課題やニーズに合わせた機械の提案 ※場合によっては、点検など軽いメンテナンスや納品も行っていただきます ・設計との打ち合せ ・現場の立会い、お引渡し ・アフターフォロー（定期的な訪問、新たなニーズ喚起） ■営業目標について： 上司と相談した上で目標を決めます。自分の納得できる達成可能な目標を決められるので、モチベーションを高く持って働いていただけます。 ■組織体制 九州支店は3名在籍しております。 （営業１名、工事部門1名、事務１名） ■入社後について： 九州支店の配属となりますが、入社時研修として1年間、岐阜県にある製造子会社において研修を行った後、鹿児島県出水市にある九州支店の課長の指示で基本的には自宅から直行直帰の形で営業活動を行っていただくこととしています。 ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 50年以上の実績と確かな技術力、全国規模のネットワークを持っています。 業界未経験の若手が活躍中。ラインワークスや日報アプリ導入で業務の合理化を推進中です。他の拠点メンバーとも日々交流ができ仲の良い社風です◎ 変更の範囲：本文参照

【離職率4.4％／風通しの良く働きやすい職場／若手社員多数：20歳〜30歳台比率70％／有給取得推進中！／残業少なめ・提案力やコンサルティング能力が身につきます】 ■「砕石」について： 砕石とは、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。当社グループは、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。 ■業務概要： 九州エリアでの砕石の現場や工場に直接訪問しニーズを聞き出し、砕石のプラント等を提案するルート営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・担当先への定期的な訪問（電話での問い合わせもあります） ・現状把握、課題やニーズのヒアリング ・課題やニーズに合わせた機械の提案 ※場合によっては、点検など軽いメンテナンスや納品も行っていただきます ・設計との打ち合せ ・現場の立会い、お引渡し ・アフターフォロー（定期的な訪問、新たなニーズ喚起） ■営業目標について： 上司と相談した上で目標を決めます。自分の納得できる達成可能な目標を決められるので、モチベーションを高く持って働いていただけます。 ■組織体制 九州支店は3名在籍しております。 （営業１名、工事部門1名、事務１名） ■入社後について： 九州支店の配属となりますが、入社時研修として1年間、岐阜県にある製造子会社において研修を行った後、鹿児島県出水市にある九州支店の課長の指示で基本的には自宅から直行直帰の形で営業活動を行っていただくこととしています。 ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 50年以上の実績と確かな技術力、全国規模のネットワークを持っています。 業界未経験の若手が活躍中。ラインワークスや日報アプリ導入で業務の合理化を推進中です。他の拠点メンバーとも日々交流ができ仲の良い社風です◎ 変更の範囲：無

◆完全未経験歓迎！大手企業で働き方改善◎プライム上場の大手スターツグループ／時短勤務制度あり・産育休復帰率100％／19時PCシャットダウン／eラーニングなど研修制度充実◇UIターン歓迎◆和気あいあいとしているアッとホームな社風が魅力☆ ■業務内容： 当社が展開する、CMでお馴染みの『ピタットハウス』にて、来店されたお客様のお部屋探しをサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ 店舗にご来店いただたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、業界大手「スターツグループ」のネットワークを元に最適な物件紹介を行います。その後は内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当します。 ・WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して対してお部屋探しのサポート ・物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成 ※近年はオンラインでのご案内も増えてきており、遠方の方や転勤で長崎に来る方へ効率よく物件紹介をすることが可能です。 ■業務の魅力 年間休日120日、シフト制のため土日休み希望も出しやすい環境です。時短勤務制度があるため、産育休復帰率100％と働きやすい環境です。 実際に女性の方も活躍しており、女性管理職は現在42.8％となっています。 ■研修・キャリア支援： 当社では入社後の研修だけではなく、ポジションチェンジのタイミングや社歴に応じた研修など、社員の状況に合わせた複数の研修をご用意しています。また、キャリアアップ制度により、新たなポジションへのチャレンジやグループを跨いだ活躍ができ、自身の描くキャリアを実現できる環境があります。グループ間の人事交流制度等もあり、あらためて自身のキャリアを考える機会が多数ございます。 ■組織構成： 売買:7人　賃貸:6名 30歳〜40歳ぐらいの社員が多く和気あいあいとしています。お互いに助け合う風土があるります。 ■スターツグループについて： 東証プライム上場のスターツグループは、土地有効活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融（証券・信託）、ホテル・旅館、出版、高齢者支援・保育などを行っています。「人が、心が、すべて。」をスローガンに、9,000人超のグループ社員一同、お客様との永続的な関係性構築・サービス提供に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・溶接が必要な工場プラントなどの大型構造物や、自動車部品の機械加工などの営業をお願いします。 ・その他受注管理、製作指示、出荷管理、売上・利益計画も担当します。受注〜製品ができあがるまで一貫して携わることができるため、営業でありながらもモノづくりの面白さに立ち会うことができます。 ・ルートセールスが中心で、飛び込み営業はありません。 ・営業：図面の内容を確認して製作方法・製作工程などを検討 ・受注管理：受注した工事の受注金額及び利益の管理 ・製作指示：受注内容を基に各担当者に製作方法の指示 ・出荷管理：客先と出荷方法の打合せ及び納期確認 ・売上・利益計画：各取引先の情報を収集してこれからの売上計画を立てる ■その他： ・入社後は、先輩社員と共に既存のお客様をまわりながら、図面や加工内容について覚えていただきます。汎用品はありませんので、最初はお客様からの要望にお応えできるかどうかの技術の知識から身につけていただきます。 ・OJT・社外研修がありますので、未経験・第二新卒の方でも安心してご応募ください。 ・自分で作ることはできないけど、「モノづくり」に関わりたい！という方はぜひご応募ください。 ・「広島県働き方改革実践企業」にも認定されています。 ■組織構成：2名（52歳部長、45歳次長） ベテラン2名が丁寧に指導いたします。現在は2名で大型構造物、機械加工それぞれを担当しており、ご入社いただく方には適性やご希望に応じていずれかの製品をご担当いただきます。また、同じ部署に図面を作成する担当者（30代〜40代男女）もいます。 ■社風・就業魅力 【独自の改善提案制度】意見が出しやすく風通しの良い職場です。実際に年間300件以上、社員の7割が改善案を提出しております。入社1年以内社員の提案が実際に導入されることもあり、各々が自主性をもって取り組む社風です。 【時間単位の有給休暇制度】社員の提案から導入された制度です。お子様の送り迎えや、通院などに使用できるため、多くの社員からも好評の制度です。有給取得率は70%以上です。

◇◆未経験歓迎！成果報酬型の給与体系／新卒業界でNo.１を目指す成長企業／平均年齢26歳のフラットな社風／成長意欲の高い方をお待ちしています◆◇ 総合人材サービスを提供する当社にて、営業職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの採用を成功させるためにコンサルティングをする仕事です。クライアントの人事責任者や経営者と採用成功のために今何が問題で、どんな問題解決策を実行すればいいのかを考え採用成功のために伴走していきます。採用とは会社経営の最も重要な部分になりますのでそこを一緒にサポートしていけるのは非常にやりがいがあります。新規開拓は別部署にあるため、既存営業となります。 ■教育制度について： 実務を通して教育を行うOJT式です。半年程で独り立ちを想定しています。独り立ちするまでは先輩社員の商談に同席したり、自分の商談に先輩社員に同行してもらうなど、しっかりと先輩社員がサポートします。 ■社風： 20〜30代の多くが活躍している職場です。役員から現場までの距離が近く、風通しが良い社風です。常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。1年目から新規事業の立ち上げや2年目で人事部など、急成長のベンチャーで会社の成長とともに自分自身のスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成：新卒紹介事業部 カスタマーサクセス職：20名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※サブリーダー/リーダー/サブマネージャー/マネージャー/執行役員）の広がりと横（職種※人事/企画/人材開発/企画開発/経営管理室等）の広がりがあります。 ■評価制度について： 年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は歓迎です。キャリアアドバイザー職は売上の５％がインセンティブとして支給されます。入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員や20代後半でインセンティブで600万円稼いでいる社員もいます。 ■当社について： 人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験歓迎！成果報酬型の給与体系／新卒業界でNo.１を目指す成長企業／平均年齢26歳のフラットな社風／成長意欲の高い方をお待ちしています◆◇ 総合人材サービスを提供する当社にて、営業職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 就職活動をしている学生の入社までをサポートしていく仕事です。当社は、あくまで内定は手段であり自分の人生を豊かにする通過点でしかないと考えています。当社は1人の就活生に対して平均8時間の面談をしています。1人1人本気で向き合い、求職者の人生に本気で向き合い考える。それが我々のキャリアアドバイザーの仕事になります。 ■教育制度について： 実務を通して教育を行うOJT式です。半年程で独り立ちを想定しています。独り立ちするまでは先輩社員の商談に同席したり、自分の商談に先輩社員に同行してもらうなど、しっかりと先輩社員がサポートします。 ■社風： 20〜30代の多くが活躍している職場です。役員から現場までの距離が近く、風通しが良い社風です。常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。1年目から新規事業の立ち上げや2年目で人事部など、急成長のベンチャーで会社の成長とともに自分自身のスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成：新卒紹介事業部 キャリアアドバイザー職：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※サブリーダー/リーダー/サブマネージャー/マネージャー/執行役員）の広がりと横（職種※人事/企画/人材開発/企画開発/経営管理室等）の広がりがあります。 ■評価制度について： 年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は歓迎です。キャリアアドバイザー職は売上の５％がインセンティブとして支給されます。入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員や20代後半でインセンティブで600万円稼いでいる社員もいます。 ■当社について： 人材紹介事業のみならず、時代に合わせてアプリやSNSやYouTubeなどを絡めた新しいサービスも展開し総合人材会社としてより多くのお客様に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

◇業界未経験の方、第二新卒の方歓迎！／メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品に関わる◇ ◇ワークライフバランス◎／年休128日・フレックスタイム制・定時退社日／賞与実績4.6ヶ月／年収UP狙える！◇ ◇創業70年以上無借金経営／業界トップシェアを誇るバルダン社との取引あり◇ ■掛川研究所： 工業用刺繍ミシン向け製品を扱っています。工業用ミシン業界を引っ張るバルダン社を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為、やりがいをもって仕事に取り組んでいただくことが可能です。 社風としては部を超えたやり取りも多く、風通しの良い環境です。 ■職務内容： 帽子や洋服などのロゴ・刺繍を縫う工業用刺繍ミシン向けソフトウェア開発をお任せします。 （詳細） ・顧客との仕様打ち合わせ ・ユーザー像に合わせてデザイン案の作成 ・試作とテストの実施 ・装置制御の設計 ※打ち合わせは上長や営業の同行あり ■魅力： 当社は強固な財務基盤の下、創業70年以上無借金経営を実現しています。工業用ミシン業界歳大手の「バルダン社」からの継続した受注もあり、安定した利益獲得が可能になっています。 また社員数100名程の企業のため、一人ひとり責任を持って仕事を任される環境にあります。 ■組織構成： ソフト設計5名（刺繍機制御ソフト3名、生産管理ソフト2名） 刺繍機制御ソフト担当メンバー　50代1名・40代2名※全員男性 ■働き方： 「年間休日128日／残業月30h／フレックスタイム制／定時退社日」など、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています！ ■キャリア： 設計の実務を長期間こなしていきたいといった志向の方を歓迎いたします。もちろん、希望に応じて管理職を目指していただくことも可能です。 （管理職イメージ：43~5歳、約720万円） ◇入社理由◇ いくつかの企業説明を受けましたが、会議室で動画を見たり話を聞いたりするだけの企業多い一方、日本電波の企業説明では現場の全てを見せて頂けました。実際に刺繍機が動作して刺繍が出来上がる過程や、開発部署や検査部門の方たちの様子を見学することができたことで「この中に自分がいたらどうか」というイメージが簡単に浮かびました。 変更の範囲：会社の定める業務

【輸入車正規ディーラー認定企業／残業月平均10時間程度／福利厚生◎／社員を大切にする社風】 ■業務内容： プジョー・シトロエン正規ディーラーとして運営するプジョー・シトロエン富山で、プジョー・シトロエン車両専門の整備士として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 車検・12ケ月点検・オイル交換・ワイパー交換 、クイック整備など ※1日辺りの整備台数は、平均8台前後です。 ■組織体制・募集背景： 現在、整備士6名体制（50代男性1名、40台男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名）で部門運営を行っておりますが、年々入庫車両が多くなっていますので、1名増員したく募集となります。 ■入社後のサポート体制について： 整備技術につきましては、先輩や同僚が親切に指導させていただきます。まずは難易度の低い作業から担当していただきます。昨年未経験者が入社しましたが、車検・点検業務などは安心して任せられるレベルになっています。 またメーカーであるステランティスジャパンの研修体制も充実していますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス： 勤続年数やステランティスジャパンの試験結果、普段の勤務態度などを考慮して評価いたします。その結果、工場長、サービスマネージャーとキャリアアップが充分可能です。 モデル年収については中途入社の場合は入社４年目400万円程度（25歳）、13年目600万円程度（45歳）、新卒入社（高卒）の場合は4年目350万円程度となります。 ■職場環境： 年齢層は50代から20代とバランスよく、和気あいあいとした職場ですので人間関係に苦労することはないと思います。 残業も月10時間程度とそれほどないため、体力的にも負担が少ない環境です。 また顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です ■当社について： 2019年3月にオープンし、ポルシェのCI基準に基づいて建てられた整備工場は、最新鋭の設備を備えています（タイヤチェンジャーや診断機、測定機材など）。 また完全屋内での冷暖房完備の整備工場での作業が可能であり、快適な職場環境でお仕事をしていただけます。顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜WEB面接OK！／ノルマなし/福利厚生◎／年間休日１２６日/残業平均20時間程度〜 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126） ◎残業時間３０ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度（4年に1度社員旅行あり！社員旅行のない年3年間は旅費5万円支給！ ◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による） ⇒2024年3月の決算賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 ・30年目(次長、部長)：500万円 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、省エネシステムや非常用発電機の提案営業をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・電材屋（商社）を中心に、ゼネコン・サブコンなどの関係性のある企業への提案営業です。 ・新規での営業はほとんどなく、取引のあるお客様からの問い合わせ内容に対し、見積作成対応などから営業活動を行います。 具体的には… ・打ち合わせ ・各技術資料の作成 ・メーカーへの発注業務 ・販売した発電機の設置 ・工事積算 ・発電機のスペック選定 ・施工管理業務 ■案件詳細 ・顧客：電気設備・電力会社などのサブコン、ビルオーナー、ゼネコン ・担当物件数：５〜６件 ・導入対象物件：大学、商業施設、オフィス、マンション ・既存：新規＝8：2 ※飛び込み営業などはありません。 ■働き方 ・平均残業時間：20ｈ程 ・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■入社後の流れ ・1週間程度の新入社員研修がございます。 ・その後、先輩社員とのＯＪＴ研修となります。 ・小売り店出身の方や獣医学科卒業の方で現在管理職としてご活躍中の方もいます。未経験でも安心してご入社ください。 ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類！さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担！ ◎資格手当も充実！ ■組織構成 営業技術職は全部で15名（25歳〜54歳）の方が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/多数大手メーカーから信頼を受ける技術力の高い企業/30代前後の若手層多数活躍◎/残業月10~20h程度で働き方◎/創業100年の確かな安定性〜 同社は自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛けております。同社にて製造現場の予実管理、製造管理、売上/利益管理、人員管理など幅広く業務をお任せする製造管理職を募集します。 ■業務詳細 ・約40台24時間稼働のプレス機の稼働状況や生産計画を考慮したシフト編成 ・予算に対しての進捗管理、進捗状況に応じた再計画立案 ・製造職場の状況把握にて他部署への連携や指示出し ・営業の同行 ■組織構成 全体で30名程度の管理をしていただきます。プレス加工品製造部門や金型調整部門、組立品製造部門が属する製造部全体の管理をお任せします。 会社全体として平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。 ■働き方 月の残業時間は月10~20h程度です。業務状況に合わせて納期設定しておりますので、働きやすい環境を実現しております。 ■教育体制 弊社の商品や業界の知識について、各部署を回って1から仕組みを理解していただけるので入社後に身に着けていただく形で問題ございません。 ■評価体制 予算の達成を大きく見ているため、成果に対してしっかりと評価いただける体制です。予算を逆算して考え行動を起こせる方、製造に携わってきた方を歓迎します。 ■当社について 100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。取得している企業の少ないATF16949認証を取得しています。自社製品である世界最小スプリングコンタクトを製造する同社は、5Gに伴う需要増や、その他お客様からの案件が増加しております。 製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務