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現在THIRDでは、最も収益をあげている部門としてAI-SaaS事業部門が存在します。 当部門のビジネス開発Gのメンバーとして、新規プロダクトの「スマートビル機能事業」の立ち上げとグロースを担っていただきます。 シェアトップクラスのプロダクトである管理ロイド顧客に対して、近年業界全体が取り組む都市OS.建物OSの分野における事業開発を行うことで2-3年後の成長の柱となる事業を立ち上げます。 直近2つの方向性における展開を想定しています。 ◎大手不動産デベロッパー向け建物群管理実現提案 -次世代の管理のあり方における啓蒙 -特定のエリアドミナントをしているデベロッパーに対して遠隔監視、自動管理オペレーションの提供 -必要に応じたプロダクト要件定義、AI開発要件定義 ◎建物オーナー、AM向けデータを用いた不動産価値最適化提案 - 建物OSから収集できるデータを用いた建物のライフサイクルコスト最適化の啓蒙、提案 - メンテナンスコスト高騰を背景とする人工削減を実現するオペレーションの提供 -必要に応じたプロダクト要件定義、AI開発要件定義 【仕事内容】 労働集約型の管理オペレーションからデータに基づいた科学的判断を中心とした管理オペレーションへの変革を啓蒙、提案、実装する必要があります。 各設備機器の特徴や、顧客の業務オペレーションを理解し、事業開発を行っていただきます。 また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示して、クライアント企業が競争優位を獲得し維持できるようなサービス開発と提供を行うべく、新事業のPMFにチャレンジいただきます。 センサー、カメラなどのIoT機器を用いた業務自動化、データ収集のベストプラクティスの探索、Bacnet通信によって制御される建築設備データ連携整理、収集データの劣化状況判断ロジックの整理、AIプロダクト開発の検討などになります。 ・大手不動産デベロッパー及び管理会社の経営企画、DX部門、事業会社の施設管理部門むけのマーケティング・営業 ・受注プロジェクトのマネジメント・及びサービス提供 ・拡販に向けた社内オペレーションの構築 ・プロダクト開発部署との連携 ・事業PLのマネジメント 当該サービスの需要は大きく、業界や行政の方針ともマッチした非常に意義のある取り組みとなります。これまで先端領域であるとされていた分野を事業として社会実装していくことになります。 一方で、同様のサービス提供を行うことができる企業は弊社以外存在しえないと自負しております。これまで設備管理業界、コンサル業界、IT業界等でご活躍されていた皆様の知見を基に業界の発展にともに貢献頂ける方は是非ご応募ください。 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 【なぜ「不動産・建築業界」なのか】 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。 こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル/エンジニア/不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。

お客様先（東京都内）かリモート（在宅）にてお客様のシステム開発サポートをして頂きます。 フルリモート・常駐・一部リモートなど、希望に合わせ選ぶことができます。 Web系システムを中心に、金融などの業務系システムから、ゲームなどのエンターテインメント領域まで、幅広い案件の中から希望に応じて選べます。 ＜あなたの理想の働き方をじっくり伺います＞ 案件はご希望を伺った上で該当する案件を複数提示し、希望を叶えられるよう相談しながら決定。 また隔週・適宜状況に応じて1on1を実施。 案件の状況を確認し改善したい点があれば、会社からクライアントに伝えて改善します。 その他、身につけたい技術・興味のある案件なども伺い、ご希望の働き方を実現します。 ……多彩な開発環境から、好みに合わせてセレクト可能！…… ■開発スタイル：アジャイル（スクラム）開発、ウォーターフォール開発 ■プロジェクトの規模：小規模～大規模 ■働き方：リモート、常駐、一部リモート ■開発環境 ・バックエンド言語：Ruby、PHP、Python、GO、Java 　└フレームワーク：Ruby on RailsやLaravel、Django、Echo、Springなど ・フロントエンド言語：TypeScriptやJavaScript 　└フレームワーク：ReactやVueなど ＜実績例＞ ◆単発アルバイトマッチングシステムの開発 単発で働きたい方と、働いてくれる人を募集している企業を結ぶマッチングシステムの開発。新規機能開発やバグ修正を担当。 ◆大学願書出願システムの開発 大学願書の出願に関する一連の手続きを、WEB上で完結できるシステムの新規機能開発やバグ改修を担当。 また各大学の要望を設計に落とし込み、設計・開発・テストまで担当。 ◆クラウド会計システムの開発 クラウド会計システム上で銀行APIを叩き、各銀行の口座情報や入出金明細を取得し、銀行口座と連携する機能の開発を担当。 ※上記案件は、基本設計～詳細設計～開発～統合テストまでを担当。 ※他にも「名刺管理システム」や「PCの操作ログ監視システム」など豊富な開発実績あり！

株式会社プリンシプルは、WEB活用による売上アップ・集客など目的達成のためのコンサルティング総合支援をしている会社です。 WEBディレクターが不足しております！ クライアントがほんとうに実現したいことを汲み取り、形にできる人。 ネットショップでお客様の心を動かすWEBサイトをつくる意欲がある人。 お客様の気持ちを想像し、コンサルタント、デザイナーと連携しながら 実際のサイトへ昇華できる人を募集しています。 ◎弊社の強み （1）案件領域の幅：上場企業や老舗企業、業界一番企業など面白い会社様ばかりです。 （2）WEB活用集客・売上アップ支援：成果がすぐ目に見えるWEB活用集客を学べます。 （3）AI活用による総合支援：今後大事なポイントになるAI活用も自社で開発しています。 【得意とする業界】 ・上場会社様のECの業績アップ支援 ・創業170年を越える老舗企業様のWEBプロモーション支援 ・300店舗を越える企業様のEC事業部の立ち上げプロジェクト ・京都宇治の老舗茶問屋のEC立ち上げ&業績アップ支援 ・創業100年を越える老舗企業の会社HP、カフェサイト、ECサイトの制作 ・医療クリニックの集客用WEBサイト制作 ・コーヒーの製造卸カフェ運営のWEBサイト制作 ・不動産会社の見込み客アップのためのWEBサイト制作 ・農家さんの通販&カフェ&体験イベント集客のサイト制作 ・コンセプトショップのECサイト制作 ・ロボット企業のネットショップ構築　etc...

当社ではジャンルに捉われず多様な案件を受託しています。コンシューマゲームからソーシャルゲームまで対応プラットフォームも幅広く、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して携わるチャンスもあります。 使用エンジンはUnity(C#),UnrealEngine(C++)が主となり、社内で制作したフレームワークも用いて開発を進めています。担当いただくパートは個人のスキルや適性を考慮して決定いたします。 案件のバリエーションが豊富な分、徐々に業務範囲を広げていくなど無理なく着実なスキルアップが可能な当社。仕様書どおりに制作するのではなく、ゲームをより面白くするための意見提案を積極的におこなえる方を歓迎いたします！ ＜業務内容 ・プレイヤーキャラクタの行動作成 ・敵やNPCに関わるAIの作成 ・会話システムやイベントの作成 ・メニューの作成 ・ネットワーク通信の組み込み ・デバッグの自動化やEditorの拡張等、業務効率化に向けた機能の作成 ＜使用ツール＞ ・統合開発環境(VisualStudio / Rider) ・Excel ・Unity ・UnrealEngine ＜使用言語＞ C#、C++（使用比率はC#が8割、C++が2割程度）

ゲームの設計からリリースまで、全工程におけるプランニング業務を一貫して担当いただきます。 ゲームルールやステージの設計、パラメータ調整、世界観の設定など業務は多岐にわたりますが、適性があり手腕を発揮いただける業務を中心にお任せいたします。使用エンジンはUnity、Unreal Engineが主となります。 当社はコンシューマーゲームからスマートフォン向けゲームアプリまで幅広いジャンルやプラットフォームの案件を受託しているため、プランナーとして総合力を身に付けられる環境です。若手でも努力次第でキャリアを築ける風土があり、中には新卒入社から2年目でディレクター職に就いているスタッフもおります。 少人数プロジェクトから大規模案件まで経験する機会があり、有名IPを活用したプロジェクトに参加できることも！ 企画提案段階から開発に携われるため、自身の提案でゲームの楽しさの根幹を形作ることもできる当社のプランナー職。面白いゲームを作りたいという情熱のある方をぜひお待ちしています。 ＜業務内容＞ ・新規ゲームの企画書作成・プレゼン ・仕様書作成 ・ゲームのサイクルやコアとなる面白さを考慮したゲームシステムの企画・設計（要件定義、基本パラメータ設計、ゲームフロー、画面定義など）。 ・ゲームデータの作成・管理 ・レベルデザイン及びバランスの調整 ・クライアントとの渉外業務

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用するデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ◆スキルアップ ・DX推進を前提に、直近ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加しており、データエンジニアとして高い市場価値を獲得することができます。 ・主に要件定義など上流工程から下流工程まで一気通貫でお任せします。開発だけでなく、先端技術に携わる機会や、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・上流機会の多さ、AI/アナリティクス領域の拡大等、データサイエンティストに必要と言われている要素をバランス良く経験でき、様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。 ■働きやすさ ・残業時間は20h以下平均/フレックス制度/リモート等働き方改革を推進しており、社内に社員の働き甲斐向上を目的とした専属のワーキンググループも存在します。結果、離職率5.6%とテクノロジー領域の企業の中では非常に高い定着率を有しています。 ■カルチャー ・垣根なく、意見できる風土 ・若手でも信頼して任せる風土 ・『自分のキャリアは自分で考え、自分でつくる』働きがいや成長促進を支援する制度 ₋キャリア自己申告制度/社内公募/FA制度/案件社内公募制度 ■育成研修 ・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います。 ・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です。 ・資格取得支援制度(対象資格:169) ・中途入社者がスタートダッシュを切り、ジールで早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています

弊社は「企業とユーザーのコミュニケーション課題を解決する」をミッションに、 検索エンジン、SaaS/Cloud、自然言語処理などのテクノロジーを駆使しながら3つのプロダクト開発に取り組んでいます。 現在、検索SaaS「SyncSearch」は国内シェアトップを目指してプロダクト進化を続けています。 自然言語処理や機械学習、分散処理などの高度な技術を採用しながら 圧倒的高性能な検索エンジンを作ることを目標にしています。 具体的にはSyncSearchの精度向上およびスケーラビリティ向上を目指して、 検索コアエンジンやWebクローラーの開発を担当していただきます。 SaaSプロダクトとしては、海外への拡販も視野に入れ、 世界的に競争力のある技術開発をしていきますので興味がありましたらぜひご連絡ください。 【仕事の魅力・やりがい】 ■少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してスキルアップが可能です。 ■自社の製品を扱うので、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 【社内の雰囲気】 平均年齢30歳で、組織がフラットで風通しが良い環境です。 経営トップや、メンバーとの距離も近く、スキルの高い人材が集まっています。 自社内開発ですので、服装も自由です。

大手企業WEBサイトの企画設計、進行管理を行っていただきます。 基本的にはデザイナーやプログラマーと連携して制作活動に取り組みますので、企画ディレクションに集中いただけます。 具体的な仕事内容は以下のとおりです。 【1】WEBサイトの企画提案 　クライアントから相談いただいた案件に対して企画立案・提案書作成を行います。 【2】WEBサイトの設計 　サイトマップ、コンテンツ、画面遷移、ナビゲーションなど具体的なサイト設計を行います。 【3】進行管理 クライアントと制作に関する連絡調整を行います。 (営業的な連絡調整は別のスタッフが担当します) 社内のデザイナーやプログラマーに対して指示出しも行います。 ※実制作はデザイナーやプログラマーが担当することを前提に、年に5～8本の新規案件と数件の更新案件のディレクションを担当することが平均的です。

▍仕事内容 医療・ヘルスケア関連企業向けに、現状の課題やニーズのヒアリングを行い、その課題に対し、データを活用した解決策の提案とデリバリーを中心に活動いただきます。 オンラインでの商談がほとんどですので、顧客との関係構築から課題のヒアリング力が重要なミッションとなります。 具体的には ・顧客ニーズに合致した提案作成と商談 ・顧客との商談から成約までの遂行及びその後のフォローアップ ・データ納品と活用状況のヒアリング ・製品活用状況を開発部門へフィードバックし、製品改善を推進

〜全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます〜 ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1〜2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：本文参照

【上流工程から一貫して携われる/元請け/事業安定性◎/平均残業月3h/年休120日/リモート可/柔軟な選べる就業環境】 ■採用背景 過去20年間、大手シンクタンクのコンサルティングとシステム開発を通じて、オープン系リース業向けシステム事業を展開している当社にて、システム開発の刷新が複数社で進行中のため、PM/PLおよびSEを募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・エンド企業の事業統合やレガシーシステムのモダナイゼーションによる新規開発案件のPM/PLおよびSE ・エンド企業の既存開発案件のリビジョンアップなどのPM/PLおよびSE ・新規サービスや機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計や機能追加 ・テスト仕様書の作成およびテスターへの指示 ※担当工程：要件定義から基本設計、運用・保守まで ※開発環境：（言語）Java、.NETなど、（データベース）SQL Server、Oracleなど 【プロジェクト例】 ・大手商社系リース会社向けのリースシステムパッケージの導入（オープン系）/カスタマイズ開発 ・大手自動車メーカー系リース会社向けのリースシステムパッケージの導入（オープン系）/カスタマイズ開発 ■組織構成： 17名／女性3：男性14／平均39.8歳 通常、プロジェクトは3人〜10人程度の規模です。大規模な機能追加やバージョンアップを含む基幹システムの再構築がある場合、50人規模に拡大し、多くの協力会社のエンジニアと共同で作業します。期間は3ヶ月から数年にわたります。 ■就労環境 ・年間休日120日 ・平均残業月3h ・フルリモート可 基本的にフルリモートになりますが、現在、本番稼働前の事情により、多くの社員が客先での本番稼働室での稼働になっています。また、顧客より対面でのお打ち合わせの要望があった際には、現場に出社となります。 ・テレワーク勤務（在宅勤務） ・産休育休 ■当社の魅力 20年にわたり、大手企業に様々なシステムを提案し続けています。大手シンクタンクの大規模プロジェクトにおいて、競合他社の中から選定され、高品質な提案とパフォーマンス力で高い評価を得ています。「自由な働き方と結果の達成」が当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 日立建機では、循環型社会に向けて建設機械の部品再生事業を展開しており、今回ご入社いただく方にはその再生事業の工場に入り込んで、DX推進・システムの利活用推進をお任せします。 部品再生事業は、顧客先に納入した建機の使用済み製品・部品を回収→分解・洗浄→再利用可否判断→組立→検査→塗装・出荷しています。 本事業は2030年までに現在売り上げの200％以上成長を目指しており、業務拡大と共に、直近播州工場に拠点を移し体制強化を図っています。 今回ご入社いただく方には、中でも実際に工場で回収部品を管理するシステム(Resort)を担当いただく予定です。 （1）入社直後の想定業務： ・現場の製造ラインや生産管理などからの要望を機能要件に取りまとめる ・開発元のIT部隊に開発要望を提出し、QCD管理した上でシステム化の推進を図る ・BIやExcelなどでデータ収集するなど、開発以前のデータ分析を行う （2）入社2−3年後の想定業務： ・業務の効率化や改善に向けたITシステムを企画、導入、運用まで行う。 ※本事業について： https://www.hitachicm.com/global/ja/products/remanufactured/process/ https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2019/04/07b02/index.html ■組織構成： ・本事業におけるシステム担当は5名程度が在籍。 ・事業部長1名、部長3名、課長7名、主任14名で構成されます。 ■働き方： ・想定残業20h程度。 ・リモートは週1−2日程度実施しています。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆4000億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 日立建機では、循環型社会に向けて建設機械の部品再生事業を展開しており、今回ご入社いただく方にはその再生事業に関連するシステム担当として、DX推進・システムの利活用をお任せします。 部品再生事業は、顧客先に納入した建機の使用済み製品・部品を回収→分解・洗浄→再利用可否判断→組立→検査→塗装・出荷しています。 本事業は2030年までに現在売り上げの200％以上成長を目指しており、業務拡大と共に、直近播州工場に拠点を移し体制強化を図っています。 今回ご入社いただく方には、中でも実際に工場で回収部品を管理するシステム(Resort)を担当いただく予定です。 （1）入社直後の想定業務： ・現場の製造ラインや生産管理などからの要望を機能要件に取りまとめる ・開発元のIT部隊に開発要望を提出し、QCD管理した上でシステム化の推進を図る ・BIやExcelなどでデータ収集するなど、開発以前のデータ分析を行う （2）入社2−3年後の想定業務： ・業務の効率化や改善に向けたITシステムを企画、導入、運用まで行う。 ※本事業について： https://www.hitachicm.com/global/ja/products/remanufactured/process/ https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2019/04/07b02/index.html ■組織構成： ・本事業におけるシステム担当は5名程度が在籍。 ・事業部長1名、部長3名、課長7名、主任14名で構成されます。 ■働き方： ・想定残業20h程度。 ・リモートは週1−2日程度実施しています。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆250億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー 変更の範囲：本文参照

〜実働7時間・効率良く業務を推進／外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境／総合二次元コンテンツサービス事業を展開〜 ■業務概要： VTuberプロダクションの3Dエンジニア・アーティストとして、VTuberの3Dモデルの調整をお任せいたします。 VTuberの大本となるデザインやモデリングは外部のアーティストの方が担当しており、本ポジションでは細かな衣装変更等の仕様変更等の業務からお任せいたします。ゆくゆくは、VRワールドでのVTuber企画の収録、LIVEの実施等の業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： （1）3Dモデルの調整、カスタマイズ、小物（オブジェクト）の作成 外部のモデラーさんから納品された３Dモデルを、演者の要望や企画に合わせて都度調整＆加工するイメージです。（簡易的な衣装チェンジ等） ・モデラーから納品された3Dモデルの調整（キャプチャソフトに合わせた最適化） ・3Dモデルのセッティング（キャラクタライズ、ボーンの調整、リターゲティング） （2）VRワールドでのVTuber企画の収録、LIVEの実施 モーションキャプチャーを用いたフルトラッキング収録＆配信において、技術面のサポート＆提案をお任せします。 ・VR空間のセッティング※必要に応じてアセットストアから手配 ・オブジェクトの作成＆実装※必要に応じてアセットストアから手配 ・カメラワークの作成 ・ライティング（照明演出）の作成 ・各種プロジェクトの進行管理／社内外の調整、交渉 ※上記の業務に加え、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。 ■配属組織： 部門マネージャーの下に6名のメンバーが所属しています。今後は更なる事業拡大に向け、エンジニア等を複数名採用予定です。 メンバー構成：プロデューサー1名、ディレクター3名、エンジニア1名、デザイナー1名 ■働き方： ・ご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜています。全社の半数がフルリモートとなっており、出社している社員についても、週2日はリモートの社員が多いです。 ・1日7時間労働（11時出社〜19時退社で、休憩1時間）で、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。

【IPOを目指すベンチャー／フルフレックス・在宅可】 ■業務内容 ・Webアプリケーションに対するセキュリティ評価業務 ・Webアプリケーションに対するペネトレーションテスト ・Webアプリケーションに対するソースコード解析 ・ゼロデイ脆弱性の発見等の調査研究業務 etc （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションについて Webアプリケーションやシステムに対し、シナリオ型/調査型のペネトレーションテストを実施します。 実際に攻撃可能か評価するペネトレーションテストや、ソースコードに対するホワイトボックステストを行い、セキュリティ上の問題がないかを確認していただきます。 ■社内の雰囲気・社風　 Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONCODEBLUE等のカンファレンスにも積極的に参加しています。 また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワーク等、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 ■当社について 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリ等のセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しました。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用して頂けるよう業務に励んでおります。

【建築事務所での業務経験または建築系大学ご出身/不動産×最先端AI技術を誇る不動産ディベロッパー／発注者側／業績拡大につき複数採用フェーズ／土日祝休み／残業20h程度／フルフレックス】 ■業務概要 当社は機械学習AIなどのテクノロジーを活用し、不動産開発に革新を起こす“都市開発tech”企業です。此度シリーズAの資金調達が完了し、更なる業績拡大を見込んでおり、自社ブランド投資用マンション「toggle」シリーズ等の開発メンバー（企画設計）を増員募集致します。 ■業務詳細 自社ブランド投資用マンション「toggle」シリーズやオフィス・ホテル等の企画設計推進をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） 【具体的には】 ◇不動産開発プロジェクトの企画・設計・推進 ・企画、コンセプト立案 ・ボリュームチェック ・設計者・施工者との調整業務 ・ブランディング・PR戦略立案 ・リーシング戦略の立案 ◇新規設計事務所の開拓 ・設計事務所とのコンタクト、商談のセッティング ・提携や協力関係の構築 ・営業戦略の立案と実行 ■働き方 土日祝休み、リモート可、フルフレックス導入と非常に働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、不動産ディベロッパーであると同時に、機械学習やアルゴリズムなどのテクノロジーを活用し、不動産開発に革新を起こす“都市開発tech”企業です。 テクノロジーで投資不動産の流通を透明化するというミッションのもと、 都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業や、都市開発におけるステークホルダーをつなぎ、質の高い売却土地情報を配信するプラットフォーム「つくるAI」の開発・運営を行っております。 実績右肩上がりで、2年後上場に向けて今後も拡大フェーズとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆客先訪問（週1〜3）以外は原則フルリモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ■職務概要： ノーコードで検査AI開発を可能にする「AI検査MENOU」の拡販、セールスプロセスの最適化をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・リード顧客獲得〜提案〜受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定〜実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■キャリアパス： 今後はより組織をスケールさせる予定のため、セールスやカスタマーサクセスのスペシャリスト、もしくはマネージャーや事業責任者等様々なキャリアパスを描くことができる環境を用意しております。 ■当社について： 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜4日リモートワーク可能！／大手自動車部品メーカーの人事に挑戦／フルフレックス◎】 ■業務内容： 当社の人事部にて人事制度や人材育成、人材データベース構築等、人的資本経営実現に向けた活動推進をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： これまでの人事としての経験・スキルを活かしながら人的資本経営に関する活動を推進していただきます。 ・人事制度企画 ・人材育成制度企画 ・その他人事業務全般 入社後はこれまでのご経験・スキルを活かしながら、上記業務を推進頂くことで、社風や当社の仕事の進め方を学んで頂きます。3〜5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げながらリーダーやマネージャーを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： 社員一人一人の個を活かし、キャリア成長促進、パフォーマンス最大化・エンゲージメント向上に関する取り組みの初期段階から関わることができ、近年話題となっている「人的資本経営」の知識を身に着けることが出来ます。 また、週1回の出社や業務上、出社が必要な場合は出社を求められるものの基本的には出社・テレワークは個人で選択が可能でフルフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロールすることが出来ます。 ■配属部署： 配属予定の人事部は「人事室・人材開発室・企業年金室」の3室で構成されており、約70名（各年代15名程度）が在籍しております。 ご経験・スキル・希望に応じて、人事部の中の最適な部署への配属となります。 変更の範囲：本文参照

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス ■業務概要： メンバーの一員として、プロジェクトマネージャーの指揮のもと、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成などを推進していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、与えられたタスクを実行する ・タスクは、データ分析・インタビュー・市場調査などの実施・結果整理、議事録作成、顧客との各種調整（会議の調整等）、システム開発における構想策定・要件定義など、プロジェクトに応じて多岐に亘る ・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力する ・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う ■ポジションの魅力： コンサルタントして希少価値の高い決済領域に関する専門的な知識を身に着けることができます。また、汎用性の高い戦略策定の経験を積むことができます。 ■キャリアパス： チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） 変更の範囲：会社の定める業務

★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックス ■業務概要： プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトメンバーの指揮を執り、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けてプロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・1つのプロジェクトに対する現場責任者としてプロジェクトメンバーの指揮監督を担う ・プロジェクトは、各種戦略策定、オペレーション改革、市場調査、システム開発における構想策定・要件定義、PMOなど多岐に亘る ・プロジェクトマネージャーとして、成果物全般の品質管理を担う ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝などを担う ・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力する ・案件獲得の責任はないが、プロジェクトにおいて高品質のデリバリーをリードすることで、ディレクターとともに継続案件の獲得を目指す ■ポジションの魅力： これまでのプロジェクトマネジメントの経験を活かしつつ、希少価値の高い決済領域に関する専門的な知識を身に着けることができます。また、顧客の経営層とディスカッションができる貴重な経験を積むことができます。 ■キャリアパス： チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） 変更の範囲：会社の定める業務

・プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など） ・チーム全体のコミュニケーションデザイン、タスクのコントロール、リスク管理、期待値調整 ・プロジェクトを日々推進する上で発生する課題の解決や業務改善 ・各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施 ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・PdMと連携した要件整理　等 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 【働く環境】 ▼リモート勤務状況やオフィス環境について ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。 なお、オフィスはお菓子コーナーもあるきれいな築浅オフィスで、銀座線三越前駅から駅直結のため、出社したいときでも通勤しやすいのも魅力の一つです。 ▼勤務時間や残業時間について 勤務時間はコアタイム無しのフルフレックスとしております。 ※セールス等、業務上顧客等に係る機会が頻繁に発生する場合は、お客様先の都合次第となります 残業時間はプロジェクトの繁忙および職種によるところが大きいものの、当社は各々がプロフェッショナルとして自身の裁量でパフォーマンスを最大化するための自由と責任を持つという価値観があります。 そのため、例えば昼の13時〜夜の22時まで働き午前中いっぱいは寝ている、調子が出ない平日には休みを取って土日に働く、などの真のフレックスを実現しています。

★概要 基本的にはモバイルアプリ開発（及び、それに付随するバックエンド開発/インフラ関係）に携わっていただくポジションとなります。 案件は複数あり、ご自身で選択することも可能です。 ご自身のスキルの幅を広げ、マルチにご活躍いただける環境を用意しています。 ★詳細 プロジェクトによって変わりますが、企画・要件定義〜リリースのシステム開発の全てのフェーズに携わっていただくこともあります。 ★業務内容例 ・設計／実装 ・技術調査 ・クライアントとの打ち合わせや問い合わせ対応 ・クライアントへの技術的観点からの提案 ※案件に裁量を持って作業していただけます。 ★働き方の将来像 将来的には自社サービスの展開も視野に入れており、新サービスの社内提案も大歓迎で、自身が責任者となって新事業を進めることも可能です。 ★環境（案件によって異なります） ［言語］ 　dart(Flutter)/Swift/Kotlin/etc.. ［インフラ］ 　AWS/Azure ［ツール］ 　Slack／Trello／GitHub etc ［開発手法］ 　Scrumなど（開発要件に合わせますが、基本的にはアジャイルです） ［関連スキル］ 　iOS/Android