〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の安定基盤をもつ独立系SIer/保守運用からキャリアアップを歓迎〜 ●保守運用のみの経験者も歓迎！ご本人様のやる気や将来性を見越した採用 ●1970年代から長期にわたる黒字経営・盤石の安定基盤をもつ独立系SIer ●取引している顧客は長らくお付き合いがある企業様が多数。案件の安定供給をしております ●「残業7.7時間×有給所得率79.6％×リモート（フルリモート案件もあり）」 ■業務内容： 当社開発3事業部にてご経験を活かしていただくポジションをご提案いたします。セキュリティやクラウド技術に関する開発、警備ネットワーク、業務系システム、通信システムやプラント制御システムなど様々な領域においてアプリケーション開発を行っています。 【セキュアビジネス事業部】 ・SSO（多要素認証システム）をはじめとする情報セキュリティシステムに強みがあるチームです。 【スマートインダストリー事業部】 ・IoT技術を活用したデータマネジメントに強みのあるチームです 【セーフティライフ事業部】 ・キャリア通信ネットワーク技術を強みとしているチームで、生活に重要なライフラインとなっているシステムを構築しております。 システム更新、マイグレーションの案件も多々あり、見積りを含む上流フェーズからの参画になります。 ■当ポジションの魅力： ・将来的にリーダーをお任せしたいと考えているため、今後エンジニアとしてスキルアップしたい方に魅力的な業務となります ・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施す。 ・1つのプロジェクトにつき2〜5名体制が多く、自社内で組織的なフォロー体制を作ります。 ・フラットな組織文化で、意見を出しやすい環境 ・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も79.6％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.1年と定着率抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT東日本グループ全体約5万人規模の働き方を効率化／最新のクラウドサービスやゼロトラストセキュリティ、生成AIを活用／自社内で活用し将来的にはビジネス化も目指す／所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックスタイム制〜 ■MISSION リモートワークを中心とした、どこにいてもつながり、生産性高く、快適かつ創造的に働ける環境（通称、リモートワールド）の実現を推進するプロジェクトに参画いただきます。 フェーズとしては導入がすでに進んでおり、さらなる利用促進をしていく段階となっております。 ■業務内容 ・NTT東日本グループの新たな働き方を実現する最新のクラウドサービス（SaaS）やゼロトラストセキュリティ、生成AIを駆使したDXや社内IT環境を企画・推進 ・将来的な地域のお客様に向けたビジネス化の企画・検討を推進 ・どの組織が活用しているのかのデータ収集と、活用されていない組織に向けてはコミュニケーションの実施 ・新たな働き方を実現する、市中の様々なSaaSを調査・評価・検証、PoCを通じて実際に生産性の向上効果などKPIを検討 ・全社的なDX人材の育成・支援、そしてデータ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の取り組みを実行し、運営を推進 ※このように今後のNTT東日本グループ全体の在り方を大きく変えていく影響力の大きい非常にやりがいのある仕事です。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長3名　主査4名　担当2名 ■得られる経験・スキル： ・クラウドサービス（主にSaaS）や生成AIに関する知識、導入・カスタマイズ・運用を含めた技術力 ・社内の各組織の意見をまとめて技術で解決する方法を見つけて実現していくプロジェクト推進力 ・ID・端末管理やクラウドプロキシ等のゼロトラストセキュリティマネジメントに関する知識 ■ポジションの魅力： 最新技術や世の中の便利なクラウドサービスを駆使し、おそらく日本でも有数の規模となる5万人規模の働き方を変えるICTの導入および推進は大変やりがいと達成感の得られる仕事です。これまでの考え方とは全く異なる新たな仕組みの導入に向け、自ら熱意を持って技術習得にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅勤務・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境 ■職務内容： 水産関連(水産生物資源関連)調査をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・水産関連（水産生物資源関連）調査※資源量調査等 ・採取したデータの解析、報告書作成・国内法への対応支援 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査　※国外出張 有 ■関連キーワード： CCS　CCUS　CCU　航海　船体　船内　船上　海技士　海洋　海水　淡水　海中　海底海事　海溝　海域　水域　波浪　魚介類調査　底生生物　水質鉛直　地層調査　海上火山海上無線　水中　海藻　マイクロプラスチック　カルデラ　南海トラフ　メタンハイドレート　ガスハイドレート　レアアース　バラスト水　南鳥島　マンガン　環境事業 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎労務未経験・ポテンシャル人材歓迎！専門スキルを磨いてキャリアップ可能な環境！ ◎女性比率も高く子育てと両立可！20代〜40代のメンバーが幅広く在籍しています！ 事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです！ ◎私服勤務、フリードリンクありで柔軟な働き方が可能です！ ■業務内容： ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・入退社手続き ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・社保手続き ・年末調整 ・健康診断手配 ・各種証明書発行手続き ・人事システム管理・運用 ・社内問い合わせ対応 将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です ・規程改定、制度設計 ・労務相談窓口や職場環境改善 日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。 ■働き方/環境： ・残業については、フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。 ・原則出社をお願いしておりますが、リモート勤務は許可制(最大週2日まで)であり、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。 ・その他：服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） ■求人の魅力： ・制度づくりや規程改定など、幅広い労務スキルを習得できる ・成長フェーズならではの業務にチャレンジできる ・社員の声を反映し「手触り感」のある労務経験が積める ・「社員の働きやすい環境づくり＝社会課題解決に貢献する」という実感が得られる ■配属部署の特徴： ・成長フェーズの企業で「ゼロから制度をつくる」経験ができる ・少人数チームのため、自分の提案が制度や仕組みに反映されやすい ・労務の専門性を深めながら、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指せるキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共・金融・法人の幅広い分野にわたる課題解決に取り組みたい方へ／最新の技術を貪欲にチャレンジする部署／リモートワーク可〜 事業の柱となる自社ブランドのプラットフォーム・SaaSサービスの企画・開発、および各種DX案件のシステム開発、運用・保守をお任せします。 ※株式会社NTT DXパートナーに出向になりますが、東日本電信電話様と同じ待遇です。同社はDXコンサルティングやDXの実装・推進支援等の事業を行っています。 ■業務概要： ・UI／UXデザイン（顧客価値・体験） ・デジタルプラットフォーム／システムのデザイン企画／開発 ・各種DX案件のシステム開発、運用／保守 ・データ利活用の伴走支援　など ■業務詳細 ・自治体と連携した地域DXプラットフォームの企画／開発ならびに顧客提案や地域課題解決に向けたユースケース創出 ・金融機関や建設業界などのビジネスパートナーと連携した、中小企業向けDX支援プラットフォームのサービス企画・開発、顧客提案〜ユースケース創出 ・各種DX案件のシステム開発、運用／保守における効率化／最適化 ■募集背景： ストックビジネスへの早期移行による収益拡大と「まちづくりパートナー」としてのポジション確立に向け、中小企業DXプラットフォーム及びSaaSサービスを開発し全国展開を進めるとともに、増加するシステムの運用・保守案件に対応していくにあたり、東日本グループでは知見・スキルを有する人材に限りがあることから、社外から広く技術系人材を募集したい。 ■ポジションの魅力： 日本全国の自治体や住民、中小企業に対して、「誰一人取り残さない。ひと・企業・まちの個性が輝く世の中をつくる」そんな想いをもって、作られた会社です。 その中でもプラットフォームビジネス部は、最新の技術を貪欲にチャレンジする部署であり、そのような仲間が集まる場所で、少人数でスクラムを組んで多種多様な案件に挑み、個々がスキルアップしています。技術の専門性を軸として、公共・金融・法人の幅広い分野にわたる課題解決に取り組みたい方もお待ちしています。 リモートワークやワーケーションなど、柔軟な働き方も推進しております。 一緒に、地域や中小企業の課題解決に向けて、伴走していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業しない社風◎顧客先訪問時以外はフルリモートで出社無し/未経験・第二新卒歓迎/年休120日/インセンティブ制度充実/教育体制・競合優位性抜群/お住まいの都道府県を担当〜 【仕事内容】 当社の営業職として、地域の高圧需要家（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設など）に対し新サービスの提案をお任せします。 お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし、当社のサービスに変更する金額面のメリット提示をすることがメインの業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案 ・契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議にて行います。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため、各部門にて研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 電力プランを管理するにあたり、オンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高く、シンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業しない社風◎顧客先訪問時以外はフルリモートで出社無し/未経験・第二新卒歓迎/年休120日/インセンティブ制度充実/教育体制・競合優位性抜群/お住まいの都道府県を担当〜 【仕事内容】 当社の営業職として、地域の高圧需要家（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設など）に対し新サービスの提案をお任せします。 お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし、当社のサービスに変更する金額面のメリット提示をすることがメインの業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案 ・契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議にて行います。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため、各部門にて研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 電力プランを管理するにあたり、オンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高く、シンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の東京本社の海外事業本部にて、経理事務を中心にお任せいたします。 ■メイン業務 ・伝票作成 ・決算業務（四半期／年次）補佐　 ・貯蔵品の購入、管理、備品管理 ・受注と売上の管理 ・海外法人への書類作成への依頼、回収や資料の集計 ※海外支店とのやり取りが発生します。日本語でのやりとりもありますが、文章等に英語が含まれるため英語力のある方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・配属部署名：東京本社　海外事業本部 ・部署のメンバー構成：役員２名、管理職男性１名、管理職女性３名、主任男性１名、係員男性１名、係員女性１名 ■就業環境の魅力 ・リモートワーク可能。現場の利用実績は週1日〜2日程度となっております。 ・残業月15h程度（全社・非管理職の平均）。PCログとWeb打刻を突き合わせて残業時間の管理を行っています。 ■同社の魅力： 【 働き易い環境づくり】 当社では「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制にあたり段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★年間5,6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進や、いち早くリモートワークを導入し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 変更の範囲：本文参照

【原則リモートワーク／AI・VR・ARなど最先端技術の研修充実／社内開発案件多数／大手メーカー等からの受託開発も拡大中／定着率86％／年休125日／転居を伴う転勤なし／WEB面接可】 ■業務内容: 希望考慮の上、下記いずれかの業務に携わっていただきます ・VB6.0からVB.NETへのマイグレーション ・基幹システム維持業務 ・工作機機械の画面開発（社内受託開発） ※月1〜2回程度客先への出勤の可能性あり（尾張一宮もしくは犬山、名古屋） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成: 現在名古屋オフィスの請負開発チームは約30名、20〜50代の方が活躍しています（フルリモートの方や外国籍の方もいます）。 コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴: （1）AR／VRの自社開発 直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR／VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！当社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。ゆくゆく希望の方には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。 （2）AIエンジニアの育成 AIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。将来的に幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。 （3）受託開発の拡大 受託開発（社内請負開発）にも力を入れています。名古屋所属のエンジニアの約15％が受託開発を行っています。 ■特徴: 【定着率85.96%】 エンジニアのなりたい姿を叶え、成長し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。 【平均年齢30.93歳】 年齢・性別関係なく20代でリーダーになる方もいます。 【有休取得状況81.03％】 ワークライフバランスもしっかりとれ、働きやすい環境です。 【待機期間も100％給与保障】 安心して次のステップへ進めます。 【スキル・経験を考慮した人事評価制度】 給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。 【営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート】 スキルや仕事のこと、人間関係のことなど相談しやすい環境です。

〜フレックス／在宅（リモート）週２〜５回／日本の持続可能な漁業を実現・社会貢献性の高い事業〜 当社にて、水産コンサルタント・企画営業部オフィサーとして業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・企業とのダイアログの実施を通じた関係性構築、個別企業の課題に対する解決策の提案 ・企業による持続可能なサプライチェーン構築および関連する非財務情報開示サポートのための「改善プロジェクト」の立案、コーディネート（データ作成・分析、アセスメント、調達方針作成および作業計画立案とそのレビューなど） ・サステナブル・シーフードの生産流通事業におけるサプライヤー、中間流通、販売先の開拓と商品開発および外部組織（国内外NGOなど）との連携 ・シーフードレガシーが主催または共催するイベントのセッションオーガナイズ、国際会議・イベント参加、NGOなどステークホルダーとの共同イベント開催など ■組織構成： 10人（ポジション構成：役員2人／チーフ4人／メンバー4人） ※平均年齢：37歳 ※性別構成　男性2：女性8 ■求める人物像： 弊社のパーパスに強く共感しており、共に日本およびアジア地域の水産・海洋の保全、人権保護等の活動を進めていきたいという思いのある方、サステナビリティに関心のある方。 ■入社後： 入社直後は研修が数日あります。スキルに応じて異なりますが、数ヶ月間は同僚または上司について業務を学んでいただきます。 ■働き方： ・リモートワーク：週2〜5回 ・平均残業時間：10時間／月 ■当社： シーフードレガシーは、海洋生態系・水産経済・地域社会の繋がりを象徴する水産物（シーフード）を豊かな状態で未来世代に継いでいく（レガシー）ことをパーパスに掲げる社会的企業で2015年に設立しました。 私たちは、日本の水産サステナビリティのパイオニアとして、世界を網羅する幅広いネットワークと日本随一の専門知識を生かし、国内外の水産企業、金融機関、NGO、政府等と協働しながら、取り組みをアジア、世界へとさらに加速させています。 持続可能な水産業の実現を目指し、より豊かで持続可能な水産物が供給できる社会を作る仕事に興味のある方、共にその未来を描き、世の中にサステナブル・シーフード・ムーブメントを広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心としたクライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／残業10h／前職給与と同等かそれ以上の給与支給】 ■職務内容 ・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討） ・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネスモデルの精査、営業支援） ※スキルやご経歴にもよりますが、入社後マネージャーによる半年から1年ほどOJTを受けていただく可能性もございます。 〈プロジェクト例〉 経験やスキル、希望、あなたの強みを最大限加味してアサインします。 〇戦略系案件 ・金融系SIerの戦略支援、プロセス設計、ビジネス企画／設計 ・大手SIer企業の事業企画サポート、戦略策定支援 ・大手保険会社新規サービスのアライアンス支援 ・大手開発会社と顧客の共創事業創出支援 〇FinTech系案件 ・新規ペイメントサービスの企画、開発におけるプロダクトオーナー ・ペイメント事業新規参入企業に対する外部加盟店開拓実行支援 ・ペイメント事業新規参入企業向け第三者型前払い式支払い手段ライセンス取得のための実行支援 〈主要取引先企業の一例〉 アフラック／出光興産／TEPCOシステムズ／IIJなど ■当社の魅力 〇働く環境 フルリモート/年休125日/土日祝休み/残業10hとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ※月1回程度お客様先への訪問がございます 〇多種多様な経歴のメンバー エンジニア、デザイナー、営業、人事、特任助教授など様々な経歴を持ちつつも日々革新的なビジネスを考え業務を行っております。 ■当ポジションの特徴 （1）テクノロジーそのものではなく、人の気持ちを考えることを大切に 技術先行ではなく、人間の行動動線や心理、エゴを大事にした企画・提案・設計を行っています。本質的な課題を抽出し解決策をとことん深堀する、それが当社であると考えます。 （2）「自分が提供する価値とは何か」を追い求める メンバーは、全員がプロのコンサルタントとして、「自分が提供できる価値」を追い求めています。そのため会社としても、それぞれの「個性」を最大限尊重します。 ■組織構成 19名(男性：15名、女性：4名)、平均年齢：33歳 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／平均残業14h／プライム案件多数／年休125日◇ ■業務内容： ノーコード/ローコード開発によるシステムの初期導入やカスタムアプリケーションの開発、エンハンス開発業務をご担当いただきます。 その他、運用保守業務として、インシデントや問合せ対応やアップデート対応といった業務を中心に従事していただきます。 ※同社はグループ内のシステム開発専門会社という立ち位置です。トランスコスモス経由のPJTが全体の約8割を占め、そのうち半数は同社が最上流工程から担っています。また全体の約1割はエンドユーザーからのプライム案件となります。 ■働き方：※基本リモートワーク ・勤務地は横浜本社(横浜駅から徒歩8分)で自社勤務となります。実態としてはリモートワークがほとんどで、必要がある際に出社対応を行っています。原則、月に一度の出社日を設けています。 ・残業は月平均14時間。プロジェクト納品前の繁忙期で20〜30時間程度です。 ・有給取得率は71%。年間休日125日となっておりライフワークバランスの良い環境です。 ■同社について： ◇連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、お客様のDX推進を支援するSIerです。 ◇トランスコスモス経由のPJTが8割となっているため、DX関連や業務改善関連のPJTが多いのが特徴です。大手顧客との取引を軸に、DXパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。 ◇働きやすさは大手の良さを引継いでいますが、ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まっており風通しの良い社風です。 ◇大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。

〜三菱地所の100%子会社／オフィスの内装設計／ワークライフバランス◎／残業40h程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団〜 ■職務内容： ・大企業オフィスのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。 ・オフィスは50坪〜3000坪も含めた全てを対応することもあります。 ・プロジェクトのリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： オフィス系実績：EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）、丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社　常盤橋タワーオフィス、など ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： ・デザインソリューション１部は４０名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴（https://www.mecdesign.co.jp/）： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！★安心の研修制度あり★働きやすい環境でエンジニアデビュー★】 ■求人のポイント： ・45期連続で黒字経営の安定企業！ ・大手企業と直接取引多数！ ・リモート勤務は約6〜7割で柔軟に対応！ ・定着率94％！教育制度が充実しているから未経験でも安心！ ・年間休日120日以上＆残業少なめ（月約20時間）＆転勤なし！ ■業務内容： 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 ■一日の業務スケジュール例： 9:00　出社 9:30　 メール＆チャット連絡の確認と当日予定確認 11:00　企業との打ち合わせ 12:00　昼食 13:00　開発業務 15:00　企業との打ち合わせ 16:30　メール＆チャット連絡の確認 18:00　退社 ■教育体制・キャリア： ・3ヶ月のプログラミング実務研修 ・新人、若手向けに月に1度勉強会（内容：クリティカルシンキング等）を開催 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 ・早期キャリアアップ可能 例）未経験中途採用から、部課長になった方や入社３年でリーダーとして業務するメンバーが複数名います ・希望があれば特定技術要素に偏りなく、WEB系、クライアントサーバシステム、Java、.NET、C言語等の技術要素に幅広くチャレンジ可能 ・ご自身のキャリアプランを実現させるため、必要な知識やスキルを身に着けるための数名単位のチーム編成を行い、細かくキャリア形成サポート ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！★安心の研修制度あり★働きやすい環境でエンジニアデビュー★ものづくり業界、DX・FA業界の仕事に関わりたい方歓迎★】 ■求人のポイント： ・44期連続で黒字経営の安定企業！ ・大手企業と直接取引多数！ ・リモート勤務は約6〜7割で柔軟に対応！ ・定着率94％！教育制度が充実しているから未経験でも安心！ ・年間休日120日以上＆残業少なめ（月約20時間）＆転勤なし！ ■業務内容： ものづくり業界、DX・FA業界の仕事に関わりたい方大歓迎の組込みエンジニアのポジションです。主に製造業界の企業様をメインとして、組込制御システムの開発に携わっていただきます。 組み込み研修（最低6ヶ月必須）を行っているため、文系出身者や未経験でも安心してご入社いただけます◎ ■一日の業務スケジュール例： 9:00　出社 9:30　 メール＆チャット連絡の確認と当日予定確認 11:00　企業との打ち合わせ 12:00　昼食 13:00　開発業務 15:00　企業との打ち合わせ 16:30　メール＆チャット連絡の確認 18:00　退社 ■教育体制・キャリア： ・組み込み研修（最低6ヶ月必須） ・OJT研修 /課単位でのチーム研修 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム ・e-ラーニング無料受講 ・資格取得報奨金制度 実際の業務には先輩社員とのチームでご活躍頂きますので、不明点もリアルタイムで確認することが可能です。 また、年次研修というキャリアを考える研修会も行っておりますので、将来的に自身がどういったキャリアを志望していくかも学ぶことができます。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salseforceの導入／開発案件や、様々な業界向けのWeb・オープン系のシステムの設計／開発／テストをメインとしたプロジェクトをPL／PMとして率いていただきます。使用する開発言語や開発環境は固定化した枠組みを持たずに、レガシーなものから新しいものまで扱える環境です。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁向けソフトウェア開発 ・企業向けの商談管理システム（Salesforce／関西地区との共同業務） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：Java、C#、Ruby、Python、PHPなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み領域： 当社ではエンタープライズ向けに、Webアプリケーションやiphone端末アプリケーションによる業務系システム開発／salesforceによる業務システムの改善提案／RPAやETLツールの導入／サポートといった幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 通信ソフトウェア開発または車載系組み込み開発のシステム設計、開発／テスト工程をメインとしたプロジェクトをPL／PMとして率いていただきます。数年間かけてご自身が開発した製品が世の中に発表され、次世代の通信システムに携わることができます。 ＜具体的な案件事例＞ ・通信サーバ開発 ・車載開発（ECU開発） ・車載開発（ドライブレコーダー、等） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：C、C++、Pythonなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み： ・当社はキャリア向け通信システムにおける電話の重要機能開発を担当しているため、通信の高度な技術力も蓄積しており、お客様から必ずお声がかかる状況です。 ・車載システムにおいては、通信システムのノウハウを活かせる部分があるため当社の高い技術力への信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」運営／出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッド勤務／土日祝休〜 まずは、オールアバウトグループ各社の事業を理解しながら、契約書のレビューから始めていただきたいと考えています。慣れてきたら、メンバーの契約書レビューをチェックする立場に回っていただくとともに、法務相談案件の方向付けや経営・事業に対する貢献度を高める取り組み、メンバーのフォローやサポートもお願いできればと思います。 ◎入社後のキャリアイメージ 得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も少しずつ積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ・M&A、提携、新規事業に関する法的検討・助言 ・機関法務（株主総会、取締役会運営など） ・社内規程の整備・運用 ・法改正に伴う対応 ・従業員の法務リテラシー向上施策（e-ラーニング・動画ツールの企画・運用など） ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・知的財産権関連業務（商標・特許出願、ライセンス契約など） ・紛争・訴訟対応 ■チーム構成： 経営管理部全体：約20名 ∟内、法務グループ：マネジャー1名（40代女性）、リーダー1名（40代男性）、メンバー1名（30代男性）、派遣スタッフ2名（いずれも女性） ■中長期的なキャリアパス： ご志向や適性等に応じて柔軟に設定いただくことが可能です。将来的には、チームやプロジェクトを牽引するリーダー、あるいは経営・事業を支える参謀的なスペシャリストとしての道など、定期面談を通じて、キャリアプランを具体化し、実現に向けたサポートを行います。 ■働き方： 出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方です。現状の出社は週2〜3回程度です。入社直後はOJTのため、出社が増えることを想定しています。平均残業時間は20〜25時間／月です。 ■法務グループのミッション： 『組織のあらゆる強みを駆使して経営・事業が実現したい未来を実現する』ことをミッションとして掲げています。グループ全体の経営の成功と、グループ各社の事業の成長のために、解なき課題に対してよりよい答えを見つけ、あらゆる知見を駆使して経営・事業と「伴走」「ナビゲート」できる組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート応相談／年休120日／裁量◎IPOを目指すフェーズの中心メンバーへ／健康的な生活をサポート／ヘルスケア×IPOの成長環境〜 ■当社について 日本初となる健康管理用のスマートリング（指輪型IoTデバイス）「SOXAI RING」を自社開発・販売している同社。創業3年目で年間売上約5億円と急成長しております。 ■業務概要： IPOを見据え、経理・法務・情報システム・総務など管理部門全般を統括する経理担当を募集します。まずは経理業務を担当いただき、ご経験やご希望に応じて業務幅を広げ、将来的には管理部長を目指していただけます。 ※ご経験次第では管理部長としての採用の可能性もございます。 経営陣と近い距離で業務に携われるため、裁量を持って主体的に取り組みたい方にとっては、スピード感とやりがいのある環境です。 ■具体的な業務について： ・経理業務（日次業務含む） ・決算業務（月次決算、年度決算） ＜今後お任せしたい業務（ご経験・志向性による）＞ ◎情報システム業務（ツール管理、セキュリティ管理など） ◎内部監査 ◎総務業務（重要会議体運営、契約書管理など） ◎上場準備（開示資料作成／Ｊ‐SOX対応） ◎財務業務（主に資金調達）のサポート ◎経営企画業務 ■ポジションの魅力： ◎管理部における1人目の責任者としてCFO直下で働くことができます。 ◎裁量を持ちながらIPOを目指しつつ会社の中心メンバーとして活躍できます。 ◎会社運営の全体感を学ぶことができます。 ■就業環境： ・全社平均残業月30ｈ以内 ・リモート応相談（週1日〜臨機応変に対応可能です） ・年休120日 ■事業成長性・展望： 近年、スマートリングは世界的にも注目を集めている急成長中の市場で、現在のマーケットリーダーはフィンランドの企業であり、創業から数年で企業価値約3,500億円を達成しています。そんな中、当社は日本でいち早くスマートリングの開発に着手しています。2022年3月より「Makuake」にて先行販売を開始した際には、公開後1分たたずに目標金額に到達し、開始5日で4,000万円以上の売上を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■仕事内容： ・SWおよびHWコンポーネントの設計、定義を行い、ISSシステム全体を管理していただきます。 ・システムおよび顧客の要求に基づき、プロジェクトの目的を達成するための最適なISSシステムの定義と開発を担当していただきます。 ・技術要件を学際的で国際的なチームへ展開し、効果的に管理していきます。 ■募集背景： ・ビジネス拡大に伴う増員募集です。私たちは、事業の成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・グローバルな環境でリーダーシップを発揮し、キャリアを大きく広げるチャンスがあります。 ・ボッシュ内の新しいビジネス領域で、製品のシステムコンセプトの定義に深く関わることができます。 ■期待される役割： ・製品のシステムコンセプトを明確にし、強いリーダーシップで開発チームを技術的にリードしていただきます。 ■チーム構成： ・20代前半から40代中盤までの6名の課員で構成されています。 ・プロジェクトの規模に応じて、10名から最大50名のインターナショナルなメンバーが参画します。 ■チームの雰囲気： ・フラットでオープンなコミュニケーションが特徴ですが、業務量は比較的多く、忙しい環境です。 ■出張頻度： ・国内出張は月に1〜2回程度、海外出張は年に1〜2回程度発生します。 ■リモートワーク： ・リモートワークが非常にしやすい職場です。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

◆◇業界最大手セコムグループ全体のDX推進に企画から携われる◇◆リモート可/低離職率/家族手当・住宅手当あり/福利厚生◎ ◎セコムグループ全体の事業計画に直結する貢献度の高い仕事 ◎戦略立案〜開発、運用まで一気通貫で行っているため様々なポジションへ挑戦可能 ◎将来的にグループ会社の取締役(CIO)としての活躍可能性もあり ■概要（ミッション） 当社の中期事業計画である「BPO・ICT強化」「業務効率化」を見据えたセコムグループ全体のDX推進を強化することがミッションです。 ■詳細 セコムグループ向けのデジタル企画の立案、推進を担っていただきます。 具体的には、生成型ＡＩ活用をはじめ、グループ各社で利用しているシステムの刷新、基盤システムのリプレイスなど、よりグループ全体の事業運営が効率的かつ強固なものになるよう計画し、実行していきます。 既存プロジェクト例： ・生成型ＡＩ活用 ・警備サービスにおける基幹システムの改定 ・各種サービスシステムの強化・改定 ・電話業務の統合化・基盤刷新 ・ゼロトラスト化の推進 ・統合プライベートクラウドの整備 ・警備サービスで提供するネットワーク網の構築・展開　等 ■キャリアイメージ デジタル戦略の立案〜開発・運用まで様々なポジションでの活躍可能性があります。まずは自らの今までのご経験を生かしていただきながら、着実にステップアップをめざしていただきます。将来的にはグループ会社のCIOとしてご活躍いただける機会もあります。 ■働き方 ・残業時間月20時間以下 ・リモートワーク実施率77％（2023年12月） ・リフレッシュ休暇、フレックス休暇など休暇制度あり ・平均勤続年数約17年 ■組織構成 デジタル推進部はパートナー社員数名を含め約40名の組織です。 若手からベテランまで幅広く在籍しております。 ■当社の魅力 セキュリティ業界トップの売上高を誇るセコムグループのサービス提供を支えるデジタル領域のDX推進をお任せします。経営基盤として、日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ・BCPを考慮した大規模システムの整備や、お客様の安全・安心につながるサービス提供を通し、社会貢献度の実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／転勤無／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅勤務・フレックス可／残業時間20h程度で良好な就業環境】 ■業務内容： 事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する当社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 【主な業務】 ・原子力施設の運転〜廃止措置に係るリスク評価 ・上記解析に関連する調査 ■期待している点： AIシステムの開発に向けて画像解析の知見がある方を求めています。 ■教育体制： 文系ご出身の方でも趣味でプログラミングのご経験をされている方等当社で活躍しています。OJTにてキャッチアップいただきます。 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■関連キーワード： 放射線防護　確率論的リスク評価　確率論的安全評価　確率論的評価　遮蔽　キャスク　プルサーマル　MOX　地層処分　核燃料サイクル　ウラン　プルトニウム　セシウム　放射性廃棄物　放射性物質　格納容器破損　内部溢水　炉心　過酷事故　シビアアクシデント　イベントツリー　フォールトツリー　スリーマイル　事故シーケンス　深層防護　リスク的洞察　暴露シナリオ　フラジリティ評価　格納容器　燃料プール　核分裂　燃料集合体　研究炉　使用済燃料　核融合 ■働く環境 ・残業時間　月平均17時間程度 ・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です ・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます 変更の範囲：会社の定める業務

★システムの企画等上流部分から携わる！社内SE（インフラメイン）／リモート可／残業10〜20ｈで働き方○／世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしているコンサルティング会社★ ■業務内容 社内SEとして以下幅広い業務を担当していただきます。 ・情報インフラの構築・運用・保守 ・基幹システムの開発・運用・保守　※システム開発は社外に委託 ・社内のユーザーサポート・ヘルプデスク ・アプリケーション・IT機器など新技術導入の企画・立案・実務 ・情報セキュリティ対策 ■主に担当いただきたいこと （1）システムの計画の立案 Windows10→11の移行、PCやサーバーの刷新等の企画を行っていただきます。 （2）社内インフラ設備の保守や運用 （3）自社開発しているシステムの要件定義・ベンダーコントロール ※ヘルプデスク業務もありますが、基本的に社内の質疑応答チャットに投稿があったら対応する程度で比重としてはあまりございません。 ■自社開発の権利管理システム： TMODS（ティーモッズ）システムは、煩雑になりがちな商標権やドメインネームの書類や情報をデータ化し、 PC上で包括的な権利管理ができるASP型システムです。「低コストで効率的な管理が可能になった」とお客様にご好評をいただいています。 ■部署構成 部長1名、社員2名 基本的に上記業務を分担しているのではなく、工程ごとや時間軸ごとに分担をしております。全員が業務を把握しているため、何かあった際に対応スムーズに行うことができます！ ■このポジションの魅力： ・Windows11にいち早く社内で対応する等、新しいシステムに対し感度高く対応をしています。 ・社内SEとして企画から幅広く対応をしていくため、経験したことのない業務までことを経験できます！ ■働き方について ・社内常勤 ・週２リモート ・残業10〜20ｈ程度 ■当社について： もうすぐ30周年を迎える当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な評価制度／エンジニアの売上利益・還元に繋がる会社体制、給与テーブル〜 当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。 現在は組込・制御系（車載ソフトウエア開発）の案件がメイン。 ■使用言語： C言語、C++、C#、Java、.NET、DB、Python、 DeviceDriver、Linux、μitron、ARM、ICE、AUTOSARなど ※担当案件により異なります。 ■業務詳細： ◇組込・制御開発 車載・産業機器・医療機器・家電など、幅広い分野におけるソフトウェア開発のお手伝いをさせていただきます。 要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発〜単体テスト〜結合テスト〜システムテスト〜受け入れテストの工程の中から、 経験・スキルに応じた業務をお任せします。 1つの配属先で複数のプロジェクトに携わることもあり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■組織構成 現在、合計15名の社員が各プロジェクト先で業務を行っています。 全員が経験者なので、分からないことは相談しやすい環境です。 社員旅行や月1回定例会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも顔を合わせながらプロジェクト内容を発表し合うなどして、帰属意識を高められるようにしています。 ■働き方： 平均残業時間は10時間‐15時間くらいです。 また、準委任契約のため、契約時間内（140時間〜180時間）においては、自分の中で調整がしやすく、フレックスのような働き方も可能です。企業も顧客も柔軟に対応いただける場合が多いため、送り迎えに合わせて中抜けや早めに退社等、ご自身のライフスタイルに合わせやすいのも魅力です。 また、顧客およびプロジェクト次第のため確約はできかねますが、現在リモート活用比率も高く、9割ほどがリモートを利用されております。 （実機を使ったテストやプロジェクトの状況に応じて出社・常駐されるパターンの方が多いです。） ■評価制度： 単価やそれに伴う給与・手当は社員に公開しており、能力向上レポート（ご自身のできるようになったことや頑張ったことなどをアピールする内容）を元に社長が顧客へ単価交渉を行っております。 そのため、ご自身の頑張りに応じて給与が上がりやすく、どう上がるかも明確となっている状態です。