月給35万の求人情報の検索結果一覧

住宅買取再販事業を展開する当社において、不動産仲介の店長業務をお任せします。 ■業務内容： ▼仲介する物件の仕入 物件オーナー様からの依頼や当社買取再販事業からの依頼を受けていただきます。 ▼物件のご紹介 購入検討されるお客様へのニーズ聞取りや物件のご案内（内覧を含む）等を行っていただきます。 ▼ご入居の手続き お引越し先の物件が決まれば、ご入居の手続きを行います。ご契約とお引渡しの手配を進めてまいります。 ■ポジションの魅力： 伸びしろしかない成長中の事業部です。 ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■当社について： 当社は「地域になくてはならない圧倒的な存在になる」をビジョンとし、山口県を中心に交通・不動産・IT事業を行っています。グループ会社のIT会社を通じ、既存のビジネスモデルや、業務内容にテクノロジーを活用して、イノベーションを生み出す生活産業企業です。 日本経済は、人口や企業などは都市部への一極集中で、地方に「人」・「金」が集まらない環境になっており、結果的に地方経済は年々衰退しているのが現状です。 そのような環境下で日本経済全体を今後牽引していくのは地方経済であると考えております。当社は地方でイノベーションを起こし、都市部モデルではなく、地方モデルを構築し、地方の活性化に貢献したいという思いを持って事業を推進しております。 当社は「不動産事業」「IT事業」「交通事業」の3つのサービスを中心に、ITやテクノロジーを駆使し、地域の総合生活産業となるため、日々成長しており、今後は、各事業分野をきちんと踏み固め、サービスやビジネスモデルを全国展開してまいります。 2030年に、売上100億円、2050年には1000億円企業という目標に向かって歩みを進め、最近では、IT事業でMaasアプリの開発や不動産事業でリノベーション事業の発足等、次々に新しいことに挑戦し、結果を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熊本市◇未経験OK！正社員：月給22〜35万◇商品力に自信あり！「くまもと景観賞」を受賞◎◇高強度、高品質、低コストに高付加価値を加えたものづくり◇錦戸グループの安定基盤有◇残業15h程度◆◇ ■主な仕事内容 コンクリート二次製品の販売の営業をしており、主に官公庁や建設会社へ定期的に伺い公共事業工事や民間事業工事で問い合わせのあった製品の受注などを行っています。 既存営業が9割で、お客様からご紹介いただく形での新規営業が発生する程度のため、飛び込み営業などは一切ありません◎ もしご自身で新規のお客様を開拓いただけた場合は奨励金を支給するなど、頑張りを評価する文化がございます。 ■おすすめPOINT 【年間休日】基本的に土日祝休みで、繁忙期でも土曜出勤は月に1度程度のため、プライベートと両立できます◎ 【未経験から挑戦できる】既存営業で商品力もあり、研修も充実しているため、未経験から営業に挑戦しやすい環境です◎ 【地元の安定企業】操業1958年の安定企業で、退職金制度や育休取得実績もあり長く働いている社員が多いのが特徴です◎ ■コンクリート製品の営業 ・営業商品：側溝、ブロックなど ・営業エリア：熊本県内が中心です ・営業スタイル：既存顧客がメインとなります。 　また、営業には、社用車と携帯電話を支給します。 ■組織構成 22名（30代５名、40代７名、50代10名） ■入社後の流れ： 最初は先輩営業員との同行営業になります。ベテラン社員も多いため半年ほどかけてじっくり研修いたしますので未経験からも挑戦可能です◎ 研修制度もあるため自分のペースで進めることが可能です。 ※未経験者多数あり。未経験者でも活躍している営業職員も多数在籍しています！ ■当社の特徴： 1958年（昭和33年）の創業以来、半世紀にわたり、コンクリート造り一筋の道を歩んできました。また、近年大きくクローズアップされている環境問題にもいち早く注目し、環境との共生と調和を目指した製品づくりに取り組んでいます。植物の繁殖を可能にしたブロックや、自然の景観になじむ表面の美しいコンクリート製品など、高強度、高品質、低コストに高付加価値を加えたものづくりを行ってきました。そういった取り組みの中で、1990年には同社熊本工場が「くまもと景観賞」を受賞しました。

【経験者(必須要件を満たす方)は面接確約となります！】 ■募集背景： ＜法改正により需要が増加中！＞ 以前よりアスベストの検査対象の需要が伸びている中、令和4年4月1日より事前調査結果の都道府県などへの報告が義務付けられました。プロとして、アスベストの検査ができるあなたの力を、貸してください。 ■業務内容： 環境分析業務をお任せいたします。お客様から寄せられた建材サンプルのなかに、アスベストの繊維が含まれているかどうか分析していただきます。アスベストは数μm（μmはmmの1000分の1）という小さな繊維なので、専用の顕微鏡を使って目視でコツコツと探していくイメージです。 ＜仕事の流れ＞ ▼検体の受入れ ▼検体のデータ入力 ▼検体仕分け・前処理 ▼顕微鏡等を使用したアスベスト分析 └ 実体顕微鏡・偏光顕微鏡を使用して目視検査 ▼検体の検査結果データ入力 ▼結果報告書作成 ▼結果報告送付 ※顕微鏡は5台導入予定です。 ＜入社後の流れ＞ ISOの基準に基づいたマニュアルを通して、概要を確認。 実務に入ったら当社事務所にて、経験を他の社員へ教えて頂きます。 今後も法改正で規制が厳しくなっていくので、別途講習会や勉強会も行なって知識をアップデートしていただきます。 ■組織構成： 部署を新設する予定のため、現在専任の方はいらっしゃいません。これから会社や組織をけん引いただける方のご応募をお待ちしております。

【日本最大の医療グループ/徳洲会グループ/月給35万円以上の好待遇】 ■職務内容 日本最大の医療グループであり、事業所数400施設を誇る徳洲会グループの不動産部門にて以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 徳洲会グループの病院・介護施設の移転新築候補地の検証・企画 マーケティング・行政調査 土地地権者との交渉（仲介業者との交渉） 土地売買契約書の精査・契約業務 徳洲会グループの病院・介護施設の不動産管理・不動産管理 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■当社の特徴 徳洲会グループは日本最大の医療グループ。 グループ全体の職員数は約45,250人。「生命だけは平等だ」の理念の下、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指しています。医療の原点である救急医療から予防医療・慢性医療・先進医療に至るまで最善の医療提供を目指しています。

【インセンティブ成約1件ごとに利益の5%支給！／埼玉県工務店アクセスランキングトップクラス／I・Uターン歓迎／福利厚生充実◎】 埼玉県を中心に、住宅建築や土地建物の売買／仲介などを展開する当社にて、注文住宅の営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 お客様が望む注文住宅をご提案していただきます。イベントやモデルハウスに来られたお客様への100％反響営業なので、飛び込みはありません！ ・モデルハウスや毎週土日のイベントに来場されたお客様へのヒアリング ・住宅建築予定の土地の調査／決定 ・ご希望に合わせてデザインや間取りなどを提案し仮契約〜本契約 ・建築スタート〜完成＆引き渡し ■業務の特徴： ・ヒアリングから引き渡しまでの期間は7〜8ヶ月程度です。 ・案件ジャンル比率は、規格注文6割、注文4割となります。 ・基本移動は社用車になります。直行直帰も可能です！ ・エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩となります。宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： 営業は現在6名（男性4名／女性2名）おります。20代後半から40代前半まで幅広い年代の方が在籍。異業種から転職された方も多数活躍しています ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で先輩社員に同行・同席し業務内容を学んでいただきます。1ヶ月〜3ヶ月後から徐々に1人でお客様を担当し、1年を目安に独り立ちしています。ゆくゆくはリーダー候補や、営業のプロフェッショナルなど、個人の特性に合わせてキャリアパスをご用意しております！ どんなキャリアを進みたいか、是非面接時にご相談ください♪ ■モデル年収： ◎成約1件ごとに利益の5％のインセンティブ制度！頑張った分は評価される仕組みで3か月ごとに、物件引渡し後一番近い月に支給します！ 970万円／38歳、経験6年（月給58万5,000円＋歩合） 700万円／35歳、経験5年（月給42万円＋歩合） 600万円／32歳、経験3年（月給35万円＋歩合） ■当社・求人の特徴： ◎建売もリフォームも土地活用も事業を展開しているため、業務の裁量が大きいです。 ◎20年以上にわたり地元に根ざした経営を行っているため、入間市内での知名度は高く、地元の方から厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブ成約1件ごとに利益の5%支給！／埼玉県工務店アクセスランキングトップクラス／I・Uターン歓迎／福利厚生充実◎】 埼玉県を中心に、住宅建築や土地建物の売買／仲介などを展開する当社にて、注文住宅の営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 お客様が望む注文住宅をご提案していただきます。イベントやモデルハウスに来られたお客様への100％反響営業なので、飛び込みはありません！ ・モデルハウスや毎週土日のイベントに来場されたお客様へのヒアリング ・住宅建築予定の土地の調査／決定 ・ご希望に合わせてデザインや間取りなどを提案し仮契約〜本契約 ・建築スタート〜完成＆引き渡し ■業務の特徴： ・ヒアリングから引き渡しまでの期間は7〜8ヶ月程度です。 ・案件ジャンル比率は、規格注文6割、注文4割となります。 ・基本移動は社用車になります。直行直帰も可能です！ ・エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩となります。宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： 営業は現在6名（男性4名／女性2名）おります。20代後半から40代前半まで幅広い年代の方が在籍。異業種から転職された方も多数活躍しています ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で先輩社員に同行・同席し業務内容を学んでいただきます。1ヶ月〜3ヶ月後から徐々に1人でお客様を担当し、1年を目安に独り立ちしています。ゆくゆくはリーダー候補や、営業のプロフェッショナルなど、個人の特性に合わせてキャリアパスをご用意しております！ どんなキャリアを進みたいか、是非面接時にご相談ください♪ ■モデル年収： ◎成約1件ごとに利益の5％のインセンティブ制度！頑張った分は評価される仕組みで3か月ごとに、物件引渡し後一番近い月に支給します！ 970万円／38歳、経験6年（月給58万5,000円＋歩合） 700万円／35歳、経験5年（月給42万円＋歩合） 600万円／32歳、経験3年（月給35万円＋歩合） ■当社・求人の特徴： ◎建売もリフォームも土地活用も事業を展開しているため、業務の裁量が大きいです。 ◎20年以上にわたり地元に根ざした経営を行っているため、入間市内での知名度は高く、地元の方から厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 人事・総務・経理等のバックオフィス系の社内システム構築（新規含め）、及び保守開発をグループの一員として行って頂きます。 ユーザが満足頂ける様に、我々システムエンジニアとしても最新ＩＴ技術の 積極的活用を支援しています。 ■募集背景： 成長を続ける大東建託グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が情報システム部に寄せられます。 それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。 ■組織情報： (情報システム部) 部門長 1 名 次長 3 名 課長 12 名 担当者 61 名 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収： ・30歳（入社3年目）資格等級：スタッフ 670万円（月給321,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ 728万円（月給361,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・40歳（入社3年目）資格等級：チーフ 806万円（月給410,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 人事・総務・経理等のバックオフィス系の社内システム構築（新規含め）、及び保守開発をグループの一員として行って頂きます。 ユーザが満足頂ける様に、我々システムエンジニアとしても最新ＩＴ技術の 積極的活用を支援しています。 ■募集背景： 成長を続ける大東建託グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が情報システム部に寄せられます。 それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。 ■組織情報： (情報システム部) 部門長 1 名 次長 3 名 課長 12 名 担当者 61 名 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収： ・30歳（入社3年目）資格等級：スタッフ 670万円（月給321,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ 728万円（月給361,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・40歳（入社3年目）資格等級：チーフ 806万円（月給410,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）

＼＼中野区の認定こども園で／／ 　正社員の保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:15〜20:00のシフト制 土曜は月1程度の出勤で 平日に振休あります♪ 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 0〜5歳児定員144名になります！ （0歳：9名、1歳:12名、2歳：18名、 　3歳：35名、4歳：35名、5歳：35名） ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ 私も実際に園にお伺いしてきました。 年齢層も幅広く、人間関係も良好なので 離職率が低い職場です♪ 給与についても、最低ラインが24万円〜と 高月給の求人です。 もちろん、ここからご経験やお人柄に応じて 加算もさせて頂きます。

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 【アピールポイント】 ◇有給休暇入職初年度25日付与、最大35日付与（有休消化率も87％あります） ◇経験浅やブランクがあってもOK！安心のサポート♪ ◇研修制度充実！ ◇月給24万円〜♪賞与実績4ヶ月♪ ◇日誌や出勤簿などデジタル化も導入。残業少な目です ◇縦割り保育を行っています！

小田急善行駅徒歩15分★定員35名・乳児院★賞与3.2ヶ月★車通勤OK★正社員保育士　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ・0〜2歳児の生活支援全般 　（食事補助・お散歩・お出かけ他、日常生活の補助） ・入居者の生活記録・管理 ＊2年目から夜勤あり（月3〜4回程度）。 【アピールポイント】 ◆小田急江ノ島線善行駅徒歩15分・車・バイク・自転車通勤OK♪（駐車場代無料） ◆貴重な乳児院での正社員求人です！ ◆定員35名の乳児院・正社員募集！ ◆月給23万1800円〜（別途夜勤手当等あり）賞与3.2ヶ月♪ ◆広い敷地で自然豊かな環境です。 ◆丁寧な指導と充実した研修制度が整った環境です！

バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています(*^^*) 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです(^-^) スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ★アオバジャパンの特徴★ ◆バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ◆探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪

【児童発達支援管理責任者】必須／放デイ／正社員 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 定員5名の小規模放課後デイサービスにて 児童発達支援管理責任者としてご勤務頂ける方 募集しております(＾＾)！ お一人一お人に対して手厚くケアが可能です◎ 今まで思うようなケアが出来なかった方、 少人数でしっかりサポートに回りたい方、必見です★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ※有資格者のみの募集です※ ■　　募集内容　　■ ────────────* ・お子さんの支援計画の作成 ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談員さんとの連絡調整 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・マネジメント業務 ・送迎業務など ■　　勤務時間　　■ ────────────* ・9：00〜18：00 ※送迎業務により 多少前後する可能性があります ■　　1日の流れ　　■ ────────────* 【学校放課後】 14:00(目安)　学校へ車でお迎え 15:00(目安)　<Granny>に到着 15:10 順次　バイタルチェック 　　　　　　※看護師さん中心に行う 　　　　　　おやつ＆アロマトリートメント 　　　　　　活動(散歩やレク) 17:00　　　 帰りの時間(送迎) 【土曜・祝日・長期休暇】 10:00　<Granny>へ 10:30　課外活動 　　　 →公共施設や遊園地、公園など 12:00　お昼ごはん 　　　お子様は各家庭からご持参いただいたお弁当を食べます 13:00　お散歩＆レクの時間 15:00　おやつ＆アロマトリートメント 16:00　帰りの時間(送迎) ＼＼Grannyについて／／ Grannyは放課後等デイサービスと 違い、医療的ケア・リハビリなど 重症心身障害児にとって大切な サービス提供を行っています★ 「専門的なケア」により 重症心身障害児のお子さんの 可能性を広げること、そして 保護者様の「心のよりどころ」 となることが果たすべき使命 だと思っています^^ ●特徴1 ────* 定員5名！ マンツーマンに近い状態での サービス提供を行います。 お子さん一人一人と しっかり向き合います＊ ●特徴2 ────* それぞれのお子様の 支援計画を作成しスタッフ全員で 目標の確認・直接支援、 支援の評価を徹底しています。 ●特徴3 ────* Grannyでは理学療法士の指導のもと スタッフが日々行っています。 ・可動領域がちょっと広がる ・歩く距離が少し伸びる ・ポジショニングが良くなる ・焦らずに地道にお子さんの 　可能性を広げます★ ●特徴4 ────* 専門性の高いスタッフが揃っています！ ただ外出するだけでなく外出先でも リハビリを取り入れる事で 普段屋内ではなかなかできない プログラムを屋外で積極的に行います★ ●特徴5 ────* 「学校→施設」だけでなく 希望があれば 「施設→ご自宅」の送迎もOK！ 保護者様が安心してお仕事ができる などのサポートをいたします★ ※吸引等車内ケアが必要な場合 　看護師が添乗します。 試用期間　3ヶ月（期間中の条件変動なし）

【仕事内容】 ＜5月にオープン！オープニングスタッフ募集＞ 屋根や壁の補修・太陽光発電などを提案する営業のお仕事になります！ 愛知県・神奈川県に展開しており 2024年5月に福岡支店も開くことになりました！ 当社の仕事は完全分業なので、アポイント取得のためのTELがけ、新規飛び込み営業もありません！ アポインターがいますので、安定して商談がスケジューリングされます。 そのおかげて、しっかりと商談の準備ができますし、自身の業績UPのために必要な時間を確保できます！ ◎1日のイメージ ・出社～朝礼・軽いミーティング ・お客様先へ社用車で訪問 ・1日3件程の商談 ・帰社～残務処理して帰宅 ※場合によっては直帰もして大丈夫です 【PR・職場情報】 (1)月給35万以上なので、安定して高収入が見込めます！ (2)結果を残せばしっかり収入もUP！ (3)福岡支店オープン！キャリアアップの道も増えています！ ※基本転勤はありませんが、異動希望などがあれば柔軟に対応します！ 【求人の特徴】 ＜応募後の流れ＞ 応募～合否まで最短14日以内です！ Web面接も行っております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

※活躍している先輩社員の9割以上が業界・職種未経験で入社※ 担当者として、オーナー様との打合せや工事の進捗管理・ご挨拶等の現場管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇工事開始前事前準備◇入居者・テナント・近隣宅挨拶◇工事開始前打合せ◇資材の手配◇各種手配◇現場管理◇書類管理◇工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告◇入金確認 ◆なぜ他社と比べてチャレンジしやすいのか？？◆ １．本社のバックアップ体制が整備されていて、担当現場の管理に集中できるから！ 　一般的な「建築施工管理」が担う業務範囲のうち、例えば職人への工事依頼や調整などは本社のスタッフが行います。 　施工管理が現場に集中できるよう、本社が全体管理をしっかりと行っています。 ２．メリハリをつけた働き方が可能だから！ 　戸建住宅ではなく賃貸マンションがメインの施工のため、一般住宅の家主ではなく 　賃貸オーナー様相手の対応がメイン。そのため、夜間・早朝の呼び出しや 　休日の電話対応などがなく、世の中の「施工管理」のハードなイメージが覆ります！ ３．体力的にも無理のない働き方を推奨！ 　勤務スタイルは基本直行直帰。事務所に戻らなくても、貸与されているタブレット上で 　報告や書類提出を完了させることができ、事務所への往復の時間と工数を削減。 　AT車での移動なので、AT限定の運転免許でOK！ ４．しっかり勉強できる環境が整備されているから！ 　自社開発のタブレットによるマニュアルや教育カリキュラムにより 　未経験の方でもしっかり基礎から学べる環境をご用意。 　移動先でもタブレットで不明点を確認できたり、本社・先輩社員の 　リアルタイムのフォローも手厚いので安心です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 原則変更なし※詳細は面接時にお伝え

【購買業務】 ◇グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ◇仕入れシステム運用 ◇報告書等、資料作成（棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等） 【具体的な業務内容】 ◆仕入先の開拓・選定 ◆管理業務：価格交渉・納期管理 ◆食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ◆購買マネージャーのサポート業務 <注目ポイント1> *+。Withコロナの時代も変わらぬ「人が集う価値」を提供。+* 1995年に設立した当社は「ゲストハウスウエディング」を始めとして、独自のビジネスモデルを生み出してきました。 新しい価値創造の原動力は「より多くの人に、心に灼きつく感動を提供したい」という想い。 コロナ禍で、これまでの常識が覆りました。大切な人と当たり前に顔を合わせ、過ごしていた日々が画面を介したコミュニケーションへ一変。 ですがそんな中でも、人は人と繋がることを望み、「人が集う価値」を再認識したと、私たちは感じています。 これまでと方法は違っても、共に特別な時間・空間を過ごすこと、感動・喜び・美味しさ・心地よさを五感で味わうことへの欲求は、これまでもこれからも、決して失われません。 <注目ポイント2> *+。ツカダ・グローバルホールディングの企業理念。+* “心に灼きつくプロのおもてなしで、 人々が集うシーンをプロデュースする” 心に灼きつくとは… 人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、 今までになかった時間と空間を作り出すことにより、 その感動の余韻が、生涯お客様の心に残りつづけること。 プロのおもてなしとは… おいしい料理、楽しい時間、 心地よいと感じていただける接客といった、 お客様に触れるものすべてに おもてなしのプロとしての誇りを持って提供すること。 人々が集う場をプロデュースするとは… 人々がふれあい、感動をわかちあえる 「人が集いたくなる場所」を創造し続けること。

【★入社2〜3年で主任や店長も目指せる★固定給もしっかりUP×インセンティブで稼げる／年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】 ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）拡大期の成長企業。店長・部長クラスに20~30代多数！ （5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　 ※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でもしっかり評価 ■仕事内容 法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様へのアプローチ ・現場調査、見積り作成、商談 ・工事準備、進捗管理 ・アフターフォロー ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■組織構成： 東京本社　営業（7名） ■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、安定基本給+インセンティブのため、やればやるほど稼げる仕組みです！ 変更の範囲：本文参照

【★入社2〜3年で主任や店長も目指せる★固定給もしっかりUP×インセンティブで稼げる／年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】 ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）拡大期の成長企業。店長・部長クラスに20~30代多数！ （5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　 ※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でもしっかり評価 ■仕事内容 法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様へのアプローチ ・現場調査、見積り作成、商談 ・工事準備、進捗管理 ・アフターフォロー ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■組織構成： 東京本社　営業（7名） ■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、安定基本給+インセンティブのため、やればやるほど稼げる仕組みです！ 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【経験者歓迎☆彡】駅チカ徒歩5分以内◎/マイカー通勤OK♪♪/月給35万円以上可能☆/日曜固定休/リハビリクリニックにて理学療法士さん募集中★ ●クリニックにて患者様に対するリハビリの提供と書類作成など付随する業務全般をお任せします。 ●駅チカ好立地！マイカー通勤もOKで毎日の通勤もノンストレス♪♪ ●月給35万円以上可能！ご経験やスキルはお給料にしっかり反映！モチベーションアップに繋がります◎ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 2023年1月リニューアルオープン★水曜・祝日+土日の午後休み♪月給35万円以上も可能な高額求人です！ ●整形外科クリニックにてリハビリ業務を担当していただきます。 ●チームワークを重視しており、各種カンファレンスや院内研修、地域連携業務などで、職種の垣根を越えてのチームケアを行っています。 ●経験やスキルによっては、スタート月給35万円も目指せますので、収入アップしたい方は必見です♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【☆駅チカ徒歩1分☆】子ども好き大歓迎◎/手当・休暇制度充実♪♪/月給35万円可能！/放課後等デイサービス施設にて理学療法士さん募集中★ ●放課後等デイサービス施設にて、お子さまが挑戦できる環境づくりや、成功体験を積んで自信をつけていくお手伝いをお任せします。 ●経験者優遇！お持ちのスキルは手当に反映！グレード手当が支給され月給35万円も目指せます☆ ●「名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅」から徒歩1分！！アクセス抜群です♪♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格でもOK！ ・車通勤可能！無料駐車場もあります ・残業ほぼなし ・賞与あり！期末賞与は2017年度実績であり！ ・月給235,000円～と好条件！ ・管理者候補になると月給35万円以上可能！ ・研修制度が充実！ 【施設概要】 定員：21名 家庭的な雰囲気の中穏やかに共同生活が出来るようサポートしております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【1906年創業・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年／年休126日／リモート勤務可能】 ■担当業務： ビルや工場で使用されるクラウドサービスの運用部門で、下記の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）顧客が安心して利用できる信頼性の高いシステム基盤の設計・構築 （2）顧客のビジネスに貢献するクラウドシステムの運用管理 （3）クラウドビジネス構築プロジェクトへの参画 ■年収例 ・主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■会社の特徴： ・1906年創業の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1906年創業・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年／年休126日／リモート勤務可能】 ■担当業務： ビルや工場で使用されるクラウドサービスの運用部門で、下記の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）顧客が安心して利用できる信頼性の高いシステム基盤の設計・構築 （2）顧客のビジネスに貢献するクラウドシステムの運用管理 （3）クラウドビジネス構築プロジェクトへの参画 ■年収例 ・主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■会社の特徴： ・1906年創業の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社情報システム部ではいくつかのチームに分かれて業務を行っております。 本ポジションには管理チームにて以下業務をお任せします。 現在進行中の基幹システムの刷新プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして開発マネジメント全般に渡って幅広い範囲で活躍して頂きます。また、国内最多となる100万戸を超える賃貸物件の管理を支援するシステムの構築及び保守開発を行って頂きます。 ■募集背景： 成長を続ける大東建託グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が絶えず情報システム部に寄せられます。それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。 ■組織情報： 部門長 1 名 次長 3 名 課長 9 名 担当者 64 名 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収： ・30歳（入社3年目）資格等級：スタッフ： 670万円（月給321,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ： 728万円（月給361,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・40歳（入社3年目）資格等級：チーフ： 806万円（月給410,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）