月給35万の求人情報の検索結果一覧

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格でもOK！ ・車通勤可能！無料駐車場もあります ・残業ほぼなし ・賞与あり！期末賞与は2017年度実績であり！ ・月給235,000円～と好条件！ ・管理者候補になると月給35万円以上可能！ ・研修制度が充実！ 【施設概要】 開設：2023年5月1日 定員：21名 【施設の特長】 2023年5月にオープンしたばかりの新規施設です！障がい者施設を複数運営しております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格でもOK！ ・車通勤可能！無料駐車場もあります ・残業ほぼなし ・賞与あり！期末賞与は2017年度実績であり！ ・月給235,000円～と好条件！ ・管理者候補になると月給35万円以上可能！ ・研修制度が充実！ 【施設概要】 開設：2023年5月1日 定員：21名 【施設の特長】 2023年5月にオープンしたばかりの新規施設です！障がい者施設を複数運営しております。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 月給26万円以上！週休2日制♪幅広い年代の方々が活躍中！子どもが好きな方歓迎◎ ●未就園・未就学のための小集団療育を行っていただきます。 ●月給26万円以上と給与水準が高く、条件次第では月給35万円スタートも可能です◎ ●～どもの～援業務未経験OK！子どもが好きで療育に興味がある方は歓迎です♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社情報システム部ではいくつかのチームに分かれて業務を行っております。 本ポジションには建築営業チームにて以下業務をお任せします。 当社の建築営業が営業活動で利用するSFA、及び請負契約に関する社内システムの構築、及び保守開発を行って頂きます。 ■募集背景： 成長を続ける大東建託グループの強さは、そのグループ全体を支える独自のシステム開発にあります。どの部署も常に進化・成長を目指しているため、新規システムの開発依頼、 既存システムの改良依頼が絶えず情報システム部に寄せられます。それらの声に迅速に応えていくため、情報システム部を増員します。 ■組織情報： 部門長 1 名 次長 3 名 課長 9 名 担当者 64 名 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収： ・30歳（入社3年目）資格等級：スタッフ： 670万円（月給321,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ： 728万円（月給361,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ・40歳（入社3年目）資格等級：チーフ： 806万円（月給410,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）

＼地域に根差した福祉サービスで職員に働きやすい環境を！／ 東京都世田谷区の介護施設 【特別養護老人ホーム東京敬寿園】にて 『看護スタッフ(正社員)』を募集します！ 当施設はチームケアをモットーに、 各職種が連携して利用者のケアに当たっています。 職員個々人がスキルアップできるように、報告、連絡、相談はもちろん、 普段から疑問に思うことは、言葉にすることを心がけています。 《施設について》 【定員】多床室48床、個室28床（特養76名） 【利用者層】 ・主な医療行為:褥瘡ケア、胃ろう、酸素吸入など ＊オンコールについて 常勤看護師4人で担当 【日数】7-8日/月 【実働】平均2回/月 ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 賞与年2回（6・12月） 昇給年1回 交通費支給 各種社会保険完備 退職金制度 長期功労金制度 勤労者福祉サービス --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 特別養護老人ホームでの看護業務をお任せ致します。 ・利用者の健康管理、健康相談、報告書作成 ・医師、介護職員との連携 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】227800円〜257,800円 ▼下記含む 資格手当：看護師 月50,000円 　　　　　准看護師 月30,000円 オンコール手当：1,500円/回(10回分) ▼下記別途支給 家族手当：14,000円 住居手当：23,000円 割増給与（時間外勤務、深夜割増、休日出勤）等 通勤手当　月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）　 　　　　　月15,000円まで（自家用車使用の場合） 賞与：2.5か月 【モデル年収】360万円〜 月給 227,800円〜 【月給】227800円〜257,800円 ▼下記含む 資格手当：看護師 月50,000円 　　　　　准看護師 月30,000円 オンコール手当：1,500円/回(10回分) ▼下記別途支給 家族手当：14,000円 住居手当：23,000円 割増給与（時間外勤務、深夜割増、休日出勤）等 通勤手当　月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）　 　　　　　月15,000円まで（自家用車使用の場合） 賞与：2.5か月 【モデル年収】360万円〜

【未経験者も積極採用/就業環境◎/最長半年の研修/年休119日（土日祝休み）】 最長6か月の手厚い研修があるため、設計経験、文理系問わず安心して入社いただけております。 ■入社後の流れ： 研修は座学・設計実習・OJTに分かれます。ベテランエンジニアを講師として、3〜最長6か月かけ進めます。 【ステップ1】 まずは会社情報や取引先を学ぶオリエンテーションからスタート。必要に応じビジネスマナー研修等もございます。 【ステップ2】 約3か月ほどは社内講師による配属前研修を実施。 ・座学：力学、機械構造について等 ・実務研修：実践的な各種CADの操作 【ステップ3】 研修後は社内受託チームの先輩につき、簡単な案件（組図や部品図の作成等）を担当し、OJTで機械や部品の図面修正などのサポート業務をお願いします。 ※専門用語は社内で覚えていただければ大丈夫です。構想設計から部品図作成まで業務内容は幅広いので、レベルに合わせた業務をお任せします。 ■会社方針： クリエでは「社員の成長＝会社の成長」と捉え、人財育成に力を注いでいます。エンジニア自身が主催する「自主的なCAD勉強会」「資格取得対策勉強会」「ベテラン主催の設計勉強会」など多彩な学びがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均30時間ほど ・有給取得率80％以上 ・試用期間中のマンスリーマンションの無償ご用意あり（社内規定あり） オフィスは明るく、リラックスできる環境です。穏やかな雰囲気で何でも聞ける環境が社員満足度の高い要因です。 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っております。 ■モデル年収： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与

〜インフラ運用の経験等ポテンシャル歓迎！社内SEポジション／デバイス管理やDX推進など／WLB◎／福利厚生充実／長期就業可能〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の社内SEを募集します。 社員が利用するPC等のデバイスやライセンスの管理、ポータルサイトの修正、社内業務のDX推進企画等をお任せします。管理はExcelで行っているため、高い技術力よりも管理職や業務改革力が求められます。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は15時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■会社について： 三井住友トラストグループの中核を担うシステム戦略会社です。グループ全体の情シス機能を集約しており、グループ内の案件100％（外販なし）。システムの企画から保守までワンストップで幅広い業務範囲があり得意分野を活かし情シス業務を目指すことができます。 ■モデル年収： 590万円／経験5年（月給28万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 720万円／経験10年（月給35万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金） 1005万円／経験15年（月給52万円＋賞与＋家賃補助金） 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 百貨店やショップの商空間のデザイン提案などを行なっている当社にて、既存顧客への提案営業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商業施設／店舗施工に関する営業として、設営施工、施工管理までを担当します。商談→打合せ→レンタル什器の設営施工→撤去といった流れで進めます。 ・取引先は老舗百貨店や海外のスーパーブランド、国内のアパレルメーカーや商業施設などが多いです。 ・既存顧客への提案営業がメイン、飛び込みでの新規開拓はなく、HPなどからの問い合わせが中心です。 ・什器を搬入するときは現場で指示を出すなどの作業があります。搬入は店舗の営業終了後の夜間作業になる場合があるため、勤務時間などは柔軟に調整することができます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の仕事に同行しながら当社での業務を覚えていくOJT形式を予定しています。 ■配属先： 東京支社には40代〜20代まで焼く20名の営業が在籍しています。 ■モデル年収 660万円／43歳（月給31万3000円＋諸手当＋賞与年2回） 470万円／35歳（月給26万3000円＋諸手当＋賞与年2回） 400万円／29歳（月給23万4000円＋諸手当＋賞与年2回） ■株式会社大洋工芸について 創業当初から行っている【マネキン人形や什器などアパレル関連の備品・装飾品の製造及び販売・レンタル】に加え、店舗や期間限定ショップ、催事の内装設計、施工まで行う【アパレル業界に特化した空間デザイン】を主軸に、事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

デイサービスでの介護業務　□食事介助□入浴介助□排泄介助など 【おすすめポイント】 ・日曜日、年末年始はお休み！ ・夜勤なし！ ・月給24万円も可能！ ・残業少なめ 【施設の特徴】 ・産休・育休・介護休暇取得実績あり！ 　お休みに理解のある環境です。 ・研修・教育制度が充実☆ 　介護事業運営には何よりも従業員が大事なので、ひとりひとり丁寧にサポートしますよ。 【施設概要】 ・開設年月　　2012年7月 ・施設種別　　デイサービス ・定員　　　　35名/日 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

【介護職正社員】月島駅から徒歩7分　特別養護老人ホームにて350万円以上！ 中央区晴海の特別養護老人ホーム（従来型）にて介護職員を募集しています！ 入所定員数：106名、ショートステイ：11名 2階：12居室35名 3階：12居室40名 4階：12居室40名 ・2階〜4階までフロアごとの配置で一人ひとりの利用者様を担当することが可能です。 夜勤帯も介護職2名＋看護師1名で配置。万が一の救急対応は看護師さんが対応してくれるので連携しながら業務することができます。 夜勤業務は、巡視、体位交換、起床介助まで。 施設内に常勤医師、PT,OT,ST、看護師（24時間勤務）、栄養士がいるので、介護職員さんは他職種と連携しながらも介護職のお仕事に注力することができます。 夜勤業務も、8時間の準夜勤制度を導入。体に負荷をかけないローテーションで業務回します。 30代、40代活躍中の施設のためこれからどんどん経験積みたい方、ステップアップを将来的に考えている方のご応募、歓迎します！ 是非一度お問合せ下さい！ 【待遇】 交通費：上限50,000円 社会保険完備 昇給あり 賞与あり（年2回） 産前産後休暇 育児支援制度 資格取得支援制度 年末年始手当 退職金制度 賞与：2.8ヶ月 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 居室数36室の特別養護老人ホームにて介護業務をお任せいたします。 ・食事、入浴、排泄介助 ・イベントや趣味活動の企画 ・環境整備 ・夜勤業務：巡視、体位交換、起床介助まで。たまに状況によっては、朝食準備、食事介助あり。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【モデル年収：360万円〜】 月給：250,000円〜 基本給：200,000円 介護福祉士手当：20,000円 夜勤手当：¥6,000/1回（準夜勤） 家族手当　配偶者：\20,000 　　　　　その他：\4,000/1人 残業代：1分単位で支給 賞与：2.8ヶ月 【年収例】 450万円／リーダー（主任）・5年目／月給26万＋夜勤・資格手当＋賞与＋処遇改善加算 520万円／課長・8年目／月給32万＋夜勤・資格手当＋賞与＋処遇改善加算 月給 250,000円〜 【モデル年収：360万円〜】 月給：250,000円〜 基本給：200,000円 介護福祉士手当：20,000円 夜勤手当：¥6,000/1回（準夜勤） 家族手当　配偶者：\20,000 　　　　　その他：\4,000/1人 残業代：1分単位で支給 賞与：2.8ヶ月 【年収例】 450万円／リーダー（主任）・5年目／月給26万＋夜勤・資格手当＋賞与＋処遇改善加算 520万円／課長・8年目／月給32万＋夜勤・資格手当＋賞与＋処遇改善加算

▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼心理的安全性の担保！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を実施 ▼管理者は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）の形成を目指し、原則毎週、1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング制度！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内受講）に加え、関心ある分野研修を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を開催！ ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討も交えて議論し、仕事の本質的意義を追求！ ▼残業はあります… が、より良い支援の為の議論や準備を、職員で協力・分担し合い、効率化に努めており、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園みらいず蓮根」は利用者様の対象ごとに、本園・分園の2拠点を構えています ▼定員 本園：10名　※主に中高生や車椅子利用の方が中心 分園：10名　※知的障がいや発達障がいの小中学生が中心 ※分園（蓮根駅より徒歩10分）にてご勤務頂く場合もございます。 ▼スタッフ体制 1拠点ごと1日あたり3〜5名程度 ▼スタッフ年齢層（事業所全体） 平均年齢：39.9歳　管理者、児発管ともに30代(2024.06月時点) 本園　常勤：30.3歳　パート：61.3歳　全体：43.6歳 分園　常勤：29.5歳　パート：42.5歳　全体：32.3歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児の最善の利益を追及、安心・安全に楽しく、発達を支援します ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗 ・各種イベント予定の策定や保護者周知と実行 ・家族との連絡・協議・相談受付 ・担当者会議への出席 ・個人情報の記録と保管 ・アセスメント・モニタリング等の作成・管理 ・送迎運行の事務管理・調整 【応募資格】 保育士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 資格手当：20,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 ※給与は経験等により異なります。 月給 252,000円〜 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 資格手当：20,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 ※給与は経験等により異なります。

≪枝幸町国民健康保険病院≫ 看護師宿舎の増設！！2023年冬に完成しました！ 【移住・引っ越しをご検討の方へ】 単身者に限らず、ご家族での移住・引っ越しについても、 住居探しなど、できる限りの事をサポートさせて頂きます。 まずはご応募いただき、ご要望をお聞かせください！ 【看護師宿舎あり】 　通勤：病院まで徒歩10分・車で3分 　環境：車で3分くらいの中心地にスーパー、コンビニ、ドラッグストア等あり 　宿舎：1K（キッチン2畳、居室5〜8畳） 　　　　石油ボイラー・ストーブ有 　　　　　※その他家電はご自身でご用意いただきます。 　　　　　※宿舎の空き状況は随時変動しますのでご了承ください。 ・安定の地方公務員 ・賞与4.5ヶ月分（昨年度実績） ・就業時一時金貸付制度あり（対象：50歳未満） 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績：年4.5ヶ月分） ・通勤手当支給（別途規定あり） ・住居手当あり（別途規定あり） ・扶養手当あり ・育児休業制度あり ・病気、結婚、忌引き休暇あり ・制服貸与あり ・看護師宿舎あり ・就業時一時金貸付制度あり(当院看護師として50歳未満の方が対象） 【手厚い手当で安定の環境】 枝幸町国民健康保険病院は、公立病院として各種手当を用意しており 安定した給与を得ることが出来る環境を整えております。 枝幸町国民健康保険病院は、外来（内科・循環器科・外科他）及び 一般病床（47床）、療養病床（36床）の計83床の入院病床、 透析設備を有した地域に密着した病院です。 当院は、北海道の北部　オホーツク海に面しており 春から秋にかけて毛ガニ・鮭・ホタテなどがとれ 冬には流氷が訪れる地域です。 まず、勤めていただくにあたり、事前に「町」を「病院」を知っていただきたいです。 ぜひ一度お越しください。 --------------------------------------------- ■ 正看護師のお仕事 外来もしくは以下のいずれかの病棟にて看護業務をお願い致します。 ・一般病棟（46床） ・療養病棟（37床） ・透析室（17床） <夜勤体制> 各病棟に2名の看護師体制で夜勤業務を行っていただきます。 ≪スタッフ実例≫ 看護師　入社2年目　30代 地域医療現場で新たな技術や看護知識を学び経験を重ねる事で 自身の看護スキル向上を目指したいと思い応募しました。 スタッフの年代も20〜60代と幅広い年齢層が活躍中で家庭や私生活の事も相談しやすい雰囲気です。 子供の予定や急な病気などの勤務変更や休暇希望にも柔軟に対応して頂けるので助かっています。 地域の基幹病院の看護師として町民の方の体調不良に寄り添い、様々な症状や病態に迅速に対応できる技術や 経験を今後も積み重ねていきたいです。 【就業をサポート】 枝幸町では就業時一時金貸付制度（看護師として50歳未満の方を対象）があります。 当院で3年間勤務することで、看護師：200万円・准看護師：100万円の一時金貸付が 償還免除となる制度があります。 看護師として、就業を志している方を強力にバックアップいたします。 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】288,000円〜350,000円 ※夜勤手当4回分を含む ▼月給内訳 基本給：230,800円〜 ※経験年数を考慮の上、算定いたします 夜勤手当：7,300円/回 救急業務待機手当：4,200円/回 住宅手当：28,000円※規定あり ▼別途支給 寒冷地手当（11月〜3月）：13,060円/月 通勤手当：上限31,600円 賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※給与は経験等により異なります。 月給 288,000円〜 【月給】288,000円〜350,000円 ※夜勤手当4回分を含む ▼月給内訳 基本給：230,800円〜 ※経験年数を考慮の上、算定いたします 夜勤手当：7,300円/回 救急業務待機手当：4,200円/回 住宅手当：28,000円※規定あり ▼別途支給 寒冷地手当（11月〜3月）：13,060円/月 通勤手当：上限31,600円 賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※給与は経験等により異なります。

【仕事内容】 2022年オープンの放課後デイ★年間休日120日！日曜定休♪月給25万円以上◎ ●療育、指導を通して子どもと関わっていただき、それに伴う業務全般を担当していただきます。 ●子ども一人ひとりの援助方針の策定等にも補助として関わっていただき、一部保育補助、ご希望や状況によっては送迎もあります。また、保護者との面談、モニタリング等もお願いします。 ●スタート月給25万円以上◎条件次第では月給35万円も相談可能です！ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《★月給28万円以上の高額求人★》最寄り駅から徒歩1分とアクセス抜群！土日休みなので、しっかりお休みが取れます♪ ●訪問リハビリの利用者様のご自宅を訪問し、日常生活動作訓練などのリハビリ業務全般を行っていただきます。 ●土日が固定のお休みなので、ご家庭との両立を目指す方にもおすすめです◎ ●月給は28万円以上スタートと好待遇です！条件次第では月給35万円も目指せますよ♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 嬉しい土日祝日お休み♪年間休日120日！プライベートとの両立バッチリ★月給28万円以上！ ●新任研修や管理者研修、外部研修など研修制度が充実していますので、スキルアップも可能です◎ ●土日祝日がお休みですので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすいですよ♪ ●月給28万円以上のスタートと給与水準が高く、経験やスキル次第では月給35万円以上スタートも可能！収入アップも見込めますよ☆ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼施設管理者候補として施設運営全般のサポートをして頂きます／ ================ 千葉市花見川区の介護付有料老人ホーム 【ル・レーヴ花見川】にて 『施設管理職候補』を募集します！ ================ ☆細やかな介護・生活支援サービスの提供を支える『環境整備』と『運営全般のサポート』をお願いいたします♪ ☆お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です♪ 【こんな方歓迎！】 ・介護サービスでの管理職経験がある方♪ ・一般企業での管理職経験者で介護資格をお持ちの方！ 　※資格取得予定者含む ・介護福祉士として実務経験があり介護施設運営に興味がある方♪ 【モデル年収】 ＜年収例＞ 入社4年目・34歳女性・施設長・介護福祉士 4,580,000円【(月給給与＋処遇改善加算手当×12ケ月)＋(賞与年2回)】 月給：28万円〜35万円程度 【待遇】 ・交通費（上限25,000円） ・資格取得支援制度 ・制服貸与、労働組合加入 ・育児・介護休業制度あり ・年末年始手当 ・慶弔見舞、特別休暇 ・昇給（年1回)、賞与年2回 ・決算賞与支給実績有り ・処遇改善手当 ・社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 事業所にて管理業務を行って頂きます。 ・事業所内のオペレーション把握 ・人事管理（採用面接、勤怠管理 等） ・スタッフの指導・教育・評価・面談 ・収支管理（請求業務、人件費コントロール 等） ・本社との窓口等 【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 社会福祉士 【学歴】 不問 月給 280,000円〜 【月給】280,000円〜350,000円 ※資格、経験により異なります。

【デイサービスにおける生活相談員業務】□施設の入退所の手続き □サービスの利用開始や中止に関する業務 □利用者および家族に対する相談援助 □ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 □施設内における連絡・調整業務 □介護業務 □個別援助計画の作成 □ケアプラン作成の援助など 【おすすめポイント】 ・日勤のみ勤務！ ・名鉄津島線「勝幡駅」から徒歩5分 ・月給22万以上の高待遇 (諸手当含む) ・賞与3ヶ月支給 ・日曜休みでプライベート充実 ・時間外労働5時間と残業ほぼなし！ ・退職金制度完備 【施設の特徴】 ・福祉施設1階がデイサービス(定員35名)2階がショートステイ(定員21名)の利用者の生活の介助を行っています。 　併設で居宅介護支援事業所も運営しています。 【施設概要】 ・開設年月　　2007年4月1日 ・施設種別　　デイサービス ・利用定員　　35名 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

茨城県つくば市にある居宅介護支援事業所 【松代ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 最寄りバス停より徒歩5分！ 当施設のスタッフはチャレンジ精神があり 全員でアイデアを出し合っています！ ◇◇ポイント◇◇ ■担当人数:35人名様（最大） ■先輩のケアマネージャーが教育いたします。 ■介護業務はなく、ケアマネ業務に専任いただけます。 ■夜勤なし！ ■ケアマネ業務は2人以上でのご担当となります。 居宅介護支援事業所でのご契約人数により、 ケアマネージャーの人数と担当件数は変動したします。 （1人当たり最大35名のご担当　※2要支援者は2人で1名として計算） グループにて運営しておりますDS・SSなどに併設の居宅介護支援事業所です。 お客様のご様子について相談のしやすい環境が整っております。 【定員】ショートステイ20名、デイサービス35名 【介護度】2.5〜3 【車通勤OK】駐車場完備 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可（無料駐車場有）　　　 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ※Excel・Wordにて書類作成 （入職時、新任研修あり） 社内組織にある“居宅介護支援事業課“や各エリアの“居宅SV“を中心とした育成やケアマネジャ—向けの研修が充実しており、未経験者の方も安心して仕事ができます。（研修は感染予防対策を踏まえ、Zoomでの開催をメインとしております。） ケアマネジャーとして必要な知識・スキルから、介護事業者としての経営的なノウハウまで、幅広い経験を十分に習得できる環境です！ ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 高卒以上 【月給】250,000円〜270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

大阪府松原市にある介護施設 【松原ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 一つのチームで、一人が皆の事を考え、 皆が一人の事を考えていくセンターです。 常に探求心を持ち、ニーズに応えていけるように心がけています。 【デイサービス】定員38名（要介護度1.8） 【ショートステイ】定員20名（要介護度2.1） 【スタッフの男女比・年齢層】 男：女＝4:6　平均年齢は50歳前後。 30歳〜70歳までの方が活躍しています。 入社後はトレーナーがしっかりと指導しますので 経験が浅い方も安心です！ ↓ケアマネ 一つのチームで、一人が皆の事を考え、皆が一人の事を考えていくセンターです。 常に探求心を持ち、ニーズに応えていけるように心がけています。 ケアマネは半年間トレーナーがついて教えてくれます。 1ヶ月5件ずつ担当を増やしていき、6ヶ月後に35件の担当を持って頂きます。 担当エリアは主に松原市内で移動時は社用車もしくは自転車です。 自家用車を使う場合は補助が出ます。 【センター全体のスタッフの男女比・年齢層】 男：女＝4:6　平均年齢は50歳前後。 30歳〜70歳までの方が活躍しています。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜295,000円 【月給内訳】 基本給195,000円〜235,000円 資格手当20,000円〜25,000円 調整手当0円〜35,000円 精勤手当8,000円 ※スキル・経験により考慮します 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜295,000円 【月給内訳】 基本給195,000円〜235,000円 資格手当20,000円〜25,000円 調整手当0円〜35,000円 精勤手当8,000円 ※スキル・経験により考慮します 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

■職務内容 総務人事グループにて採用・社員教育・総務を中心にお任せします。 ご経験に応じて、社員教育や労務など人事業務に幅広く携わっていただきたいと考えております。 採用業務は、採用計画の策定、手法の検討、大学訪問、選考、研修の企画・運営など、採用ブランディングから社員活躍・社員定着まで一貫して担当することが可能です。 ※少人数の組織につき、社保や総務業務も担当していただくこともあります。 《総務人事グループの主な業務》 人事業務： (１)採用　新卒・中途　 (２)教育　社員教育(コンプライアンス、新人研修）　 (３)人事評価　 (４)給与・社会保険関連 総務業務： (１)各種イベント企画・立案…毎年行われる餅つき大会などイベントの企画を担当します (２)施設・設備管理 ■今回特にお任せしたいミッション ・5名ほどの新卒採用にあたって戦略立案と実行を担っていただける方大歓迎です◎ 現在実施している合同説明会・会社説明会に加え、新卒採用に向けてほかの打ち手を実行も提案可能です(インターンシップの実施など)。 ■組織構成 部長(40代)、一般社員(20代)の2名体制です。 ■社風 ・風通しも良く、やる気があれば認めてもらえる環境なので、仕事に対して常に前向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です。 ■特徴・魅力 ・「用地取得、仲介、販売、管理」のうち、「管理」まで分社化せず担っている会社は珍しく、入居後のお客様の状況も分かるため、長期の関係構築や課題を吸い上げ反映させやすいというメリットがあります。

＜放課後デイサービス いろえんぴつ（魚住）＞ ▼魚住駅より徒歩9分！ ▼日曜・祝日定休！ ▼各種セミナー・資格取得費用は会社負担！ スキルアップ、ステップアップを目指したい方にもおすすめです！ ▼明石市内に複数拠点あり！配属はご相談可能です。 【待遇】 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 決算賞与あり 各種セミナー・資格取得制度あり（全額会社負担） 産前産後休暇取得実績あり 育児休業取得実績あり 「放課後デイサービス いろえんぴつ」は明石市内に複数拠点を展開。 通勤距離等に応じて、配属先のご相談をさせていただいております。 私たちと一緒に、お子様とご家族の方をサポートしませんか？ まずは一度、ぜひお気軽にご応募ください！ --------------------------------------------- ■ 児童指導員のお仕事 株式会社アルタージュが運営する 「放課後デイサービス いろえんぴつ」にて児童指導員を募集します。 【仕事内容】 発達障害のある子ども達への支援全般 障がいのある子どもたちの可能性を共に伸ばしましょう！ 【配属に関して】 明石市内に系列拠点が複数ございます。 配属に関しては、通勤距離等を考慮の上ご相談させていただく場合がございます。 【応募資格】 資格ナシでもOK 各種教員免許 社会福祉士 精神保健福祉士 保育士 普通自動車免許 【学歴】 高卒以上 【月給】225,000〜350,000円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※諸手当含む ▼別途支給 交通費（全額支給） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 225,000円〜 【月給】225,000〜350,000円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※諸手当含む ▼別途支給 交通費（全額支給） ※給与は資格・経験等により異なります。

全国に展開する当社直営の温泉リゾートホテルの幹部候補として、運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆スタッフマネジメント（指導・育成・採用など） ◆売上・経費の管理 ◆設備・備品の管理 ◆集客およびサービス向上のための企画・立案・実行　など ＜入社後の流れ＞ ■各部門の現場を体験 ┗部門ごとに1～2週間の研修期間を設け、フロント・レストラン・客室清掃など、実務を通して現場の業務理解を深めます。 ■ホテル全体の運営 ┗空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など、具体的なWebプランの販売管理について学んでいきます。 ■マネージャー・支配人へのステップ ┗売上管理やスタッフ育成、経理、総務、人事など、多岐にわたる業務を身に付けていただきます。 ☆アイデアが活かせるお仕事です！ 「期間限定の宿泊特典」や「売店で販売するオリジナル商品」など、これまでにも支配人たちによる様々なアイデアを実現してきました。既存のホテル業界の手法にとらわれず、新しい試みを歓迎する社風があるので、裁量大きくご活躍いただけます。 <注目ポイント1> 実力評価でスピーディなキャリアアップが可能！ 当社では社歴や年齢に関係なく、実力と実績を評価しています。これまでには、業界未経験から入社半年で支配人に昇格したケースも！もちろん、あなたの成長は給与にもしっかり反映されます。支配人昇格後は月給42万円と給与も大幅アップ。その後は複数ホテルをまとめる複数支配人や、エリア長を目指していただくことも可能です。良い意味で実力主義なので、成果を出し、積極的に取り組みながら、どんどん次のステップへ挑戦してください！ <注目ポイント2> 全国へ広がる『伊東園ホテルズ』の魅力をご紹介！ 「気軽に、気楽に、身近に温泉」というコンセプトを掲げ、国内の旅館再生事業をリードしてきた当社では、既存の手法にとらわれない、新しい試みを柔軟に取り入れています。 ◆大人1泊2食付き7,800円(税込8,580円）～ ◆夕食時アルコール飲料飲み放題 ◆カラオケなど無料の館内設備 ◆都心から便利な往復バス ◆チェックイン前にくつろげるプリチェックイン など、お手頃価格で充実した温泉旅行を提供し、リピーターも順調に増加中！今後も、よりホテルごとの個性を活かした運営にシフトし、さらなるサービスを展開していきます。

大手通信キャリアが運営するITインフラの運用拠点にて、裁量をもってインフラサービスの運用マネジメントに携わっていただきます。 ★具体的には・・・？ 運用センターと呼ばれる運用拠点に常駐し、顧客の様々なITインフラシステムの設計・構築・運用・保守を行っています。 その中で、サービスマネージャーとして運用業務全体のマネジメントをお任せします。 ◎顧客からの要求事項のとりまとめ ◎ITILに準拠した運用ルールの設計・運用品質の管理・改善 ◎プロジェクトに関わるメンバーの統括 ◎新規システム導入時の引継ぎや運用フローの作成 ◎システムトラブル発生時 ・顧客対応 ・復旧作業の指示統制 ・その後のレポート作成や報告業務 など 上記の他にも・・・ 得意な技術や分野、今後身に着けたい技術や経験をお伺いし、希望に一番合う案件をアサインさせていただくことも可能です！ 少しでも興味をお持ちでしたら、カジュアル面談もやっておりますのでお気軽にご連絡ください！ ★みなさまに対する想い もちろんお仕事を行う中で不安になることは多くあります。 その中でもやはり多いものは「自身が成長できる環境が会社にはあるか」 弊社ではその環境がございます！いわゆる学ぶ環境が整っています。 お仕事を行う中で業務のクオリティはもちろんのことクライアントに対するニーズをしっかりと理解した上で業務を行うことができます！ 単純作業や、ながら業務になることがございません。 またチームとして活動する事がベースのため教育や社内との交流を図りながら仕事に取り組めますので、自身の成長にも繋がります！

【具体的には】 ◇自社HPの作成・更新・運用 └デイリーで、当社サイトに毎日変動する金の売買価格を反映させる業務があります ◇LINEにて友だちユーザーへ金の売買価格の配信 ◇新聞や雑誌広告など、メディアへ掲出する広告の作成・対応 ◇その他ブランディングに関するデザイン　など <注目ポイント1> より良いサイトづくり・ブランディングを成長に導く！ 着実に成長を続ける当社では、新たなフェーズとして 戦略的な企業ブランディングを強化するため、 自社サイトの充実を図っていきます。 だからこそ、社内の各部署メンバーと連携して 各種作成を行っていただきながら、 企業ブランディングにも携われるチャンスが沢山あるのが このポジションの魅力なんです！ 「より会社を成長させていくために」とトライすることで やりがいも十分に感じられるはずです◎ <注目ポイント2> 将来を見据えて長期的に活躍できる働きやすさも◎ 全社的にメリハリのある働き方を大事にしており、 どの部署も残業をしない風土が根付いています。 だからこそ、残業時間は年間で10時間以下と 圧倒的な数字となって表れているのが特徴です。 もちろんその他にも、土日祝のお休みに加え、 GW・夏季・年末年始の長期休暇も全員が取得。 そんな環境だからこそ定着率も高く、 定年後も再雇用で勤務し続けるメンバーも多数！ 腰を据えて働き続けられる環境です◎

先進的な技術を用いて新しい仕組み・サービスをつくる。ゼロから作り上げることに携われるのが、今回募集するITエンジニアです。 何が正解で、どんな技術が必要かは決まっていません。だからこそ、あなたの経験を存分に活かせるチャンスが豊富。課題に対して自由に問題定義し、打ち手を考え、システムを構築できます。 今までに無い仕組みの実現のために。AWS、GCP、Azure、Ruby、Go、Python、Dart、PHP、Nest.js…プラットフォーム、開発言語に縛りはありません。困っている方の問題解決につながるシステムを構築するため、手段を問わず最適な環境で開発を行なっています。 入社後はまず、現在進行中のプロジェクトにアサインするところからスタート。ゆくゆくは、どんなプロジェクトを立ち上げるか、企画立案を含めて仕事をお願いしていきます。 ---プロジェクト事例--- ■紙による申請をシステムでペーパーレス化 AIを用いたOCR(光学文字認識機能)でデータ入力の手間を大幅カット。業務効率を改善しました。 ■UXを実現するマイクロサービスの開発 既存サービスや製品に対して容易に組み込めるシステムを開発。 様々な仕組みを応用し、今まで実現が出来なかったセキュリティ対策の仕組みを構築しました。