■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／ 70年の歴史を持つ老舗SIer／ご家庭との両立可能■□ ■業務内容： 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、インフラ商材を中心としたPBX、ネットワーク関連を扱うソリューション営業をお任せいたします。 顧客訪問、商材紹介、見積書、プレゼンテーション資料作成、施工進捗管理、社内事務処理等 ■商談スキーム・進め方 担当する顧客に対し、ネットワーク関連のソリューション紹介や設備リプレース企画を 行い商談化させ、プレゼンテーション、見積提示、契約までを行います。 企画や技術要件は専門SE及び施工部門と協議し、プレゼンテーション資料や見積資料を作り上げていただきます。 ＜主な商材＞ LAN・WANネットワーク、オンプレミス・クラウドPBX、スマホソリューション ＜主な顧客業界＞ 製造、流通、公共、マスコミ等 ＜担当顧客社数＞ 30社程度 ＜商談規模＞ 100万〜1000万円 ＜新規・既存＞新規10%：既存90% ■部署の魅力： 20代〜30代前半のメンバー主体で構成されており、経験や実績を積み重ねることができます。若手営業職においても階級ステップアップできる環境です。中途採用者も多数活躍しております。 ■当社の強み： 【東証二部上場、富士通パートナーとしての安定した営業基盤／情報システムに関する全てのサービスをOne Stopで提供／EDIやERP（R／3、SuperStream）など、ニュービジネスへの素早い取り組み／ITを通して製造や流通の現場ノウハウを体得】 ■魅力 ★幅広い商材・ソリューションを持って顧客に提案することができます。 　富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。 ★製造業・流通業に強みを持っているため、製造業・生産・小売店舗運営 専門店など様々な業界知見・システム構築経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。今回はソーシャルメディアマーケティング事業部にてSNSの支援業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： アカウント運用、企画、分析、ディレクション、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作りなど、SNSのビジネス活用にまつわる業務に携わっていただきます。 ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■部署について： ソーシャルメディアを通じて双方向コミュニケーションが可能となった現代において、「企業だけではなくステークホルダー全体が価値を共創する社会」を目指しています。 ■組織構成： 案件ごとにチームが組成されます。ひとりで担当していただくことは原則ありません。ノウハウの共有、過去資料のアーカイブ、またチーム外であっても経験豊富なメンバーのサポートが受けられます。 また、クリエイティブの専門チーム、詳細なデータ解析及び戦略設計の専門チームもあります。資料作成や事例調査などのサポートも充実しており、コア業務である思考、チームディレクション、クライアントとの折衝などに集中していただける体制です。 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKとなっております。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G・JPXプライム150選定企業／広報課のプレイングマネージャーとしてキャリアアップ・スキルアップ】 ★将来的には社外広報を含めた広報全体の業務をお任せ／アワード受賞など社外にも評価される広報ポジションです。社外で働く社員と会社を繋げるお仕事。 ■業務概要： プレイングマネージャー(管理職)として社内外広報の実務や各種プロジェクトの業務管理、メンバーマネジメントをお任せします。まずは社内広報業務をメインにお任せする予定ですが、ご経験に応じて社外広報業務をお任せする可能性もあります。 ■業務内容 ＜社内広報＞ 下記業務の企画、編集、運営をお任せ致します。 （1）紙媒体：社内報を3か月に一度発行 （2）WEB媒体：日次更新(G会社の社内媒体・自社の社内媒体の２つを運営) ∟発信内容： ・会社起点で全社員に発信したい内容の発信 ・現場で実施している研修などをまとめて発信 ∟WEB媒体は営業拠点をエリア分担し、エリア担当者として業務を進めていただきます。 ＜社外広報＞ ・マスコミ対応、コーポレートサイトの企画・制作および運営 ・広告宣伝（オウンドメディアの企画・制作および運営、広告宣伝に関する立案および実施、 営業販促ツールの企画・製作 ） ・グループ広報業務（グループ会社のコーポレートサイトの企画・制作および運営、営業販促ツールの企画・製作 ■配属先情報： ・広報部広報課：部長兼課長（1名）+メンバー（6名）＋派遣スタッフ（2名　） ・年齢構成：20代〜30代が中心 ・雰囲気：タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場、女性が多い職場、育成志向のマネジメント ■ポジションの魅力： 当社は社員の大半が社外で働くビジネスモデルである為、社員同士の繋がりの維持や情報共有の為に社内広報は重要な役割を果たしています。社員同士が繋がり、支え合うことが私たちメイテックの強みの源泉ですので、事業を支えるとてもやりがいのある仕事です。 また、弊社の社内報はウィズワークス社主催の「社内報アワード」で毎年表彰されており社外からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国注目の特許技術あり／医療現場を支えるAIを使った最先端技術に携わる／将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか？】 医療／介護／ヘルスケア向けAI／ICT商品をリリースしている当社にて、営業企画としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・営業企画、進行の調整 ・プロジェクト支援 ・販促物企画 ・告知活動 ・プレスリリース、マスコミ対応 ・集客イベント・記者会見 ・その他、広報に係る業務 ■当社について： 一人ひとりの特性に合わせた最適化医療の提供を目指し、当社では医療リスクを示すデジタルバイオマーカーとして個人ごとのバイタル評価基準を用いた「バイタルスコアリング技術」を独自開発。 実際の運用で、高齢者の重症化予防や病気の早期発見に実績を上げ、現在は医療・介護・ヘルスケア向けAI・ICT商品をリリースするとともに、コア技術をAPIとして各有力メーカーに提供しています。 ■コア特許技術： （1）バイタル異常値検知技術 体温・血圧・脈拍といったバイタルデータを分析し、一人ひとりの異常値をいち早く検出します。 （2）バイタルスコアリング技術 バイタル異常値等から医療リスクをスコアとして算出し、早期発見・重症度評価を行います。 ■提供システム： ＜安診ネットOne＞介護施設向け 施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。 ＜安診ネットOne＞医療機関向け 遠隔健康モニタリングとして、患者自宅で測定されたバイタルからバイタルスコアを算出。離れていても、いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か、ひと目で分かります。患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。 ＜バイタルAPI＞ 「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」といった特許技術をAPIとして提供します。御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤業務メイン／残業少なめ／福利厚生充実／研修・教育制度充実／盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業】 同社大阪営業所にて、地盤改良設計をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：【※変更の範囲：会社の定める業務】 地盤を調査したデータをもとに、一般住宅や店舗、集合住宅、施設などの建築物が沈下しないような地盤改良の設計の提案を行います。具体的には地盤改良専用の設計計算ソフトで計算書を作成し、作図用ソフトを用いて施工図面の作成します。社内での事務作業が中心となりますが、年に数回、顧客先に訪問し、設計方法の打合せを行ったり、営業に同行して設計内容の説明なども実施いただきます。 ■業務の特徴： 必要に応じて社内他部門（営業・施工等）とも連携しながらお客様、ひいては同社やあなたにとっても最良の設計を考えていくこともでき、ご自身のポリシーを大切にしながら業務にあたることができます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度を目安に、座学・OJTを中心とした研修を岡山本社にて行いますので安心です。 ※約1ヶ月間宿泊、断続的に本社に通う形等は、ご自身のスキルやご事情、お住まい等に応じて柔軟に対応いたします。 その後は、本社建築部の設計課と設計データをやり取りしながら、OJTを続けていき少しずつ担当業務を増やしていっていただきます。 ■企業特徴：技術開発/特許取得 同社建設部門では、大学などとの共同開発や各種実験を実施、工法や材料、機器の開発を行い、特許取得まで自社内で行っております。近年、同社独自開発の「スリーエスG工法」が（財）日本建築総合試験所から建築技術性能証明を受け、多数のマスコミにより報道されるなど、技術先駆者として業界をけん引しております。

【CMでもおなじみ♪】定時の1時間後にPC終了◎有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ ＼業務内容／ 住宅展示場に来られた方や、HPから資料請求された方に、家づくりのお手伝いを行います。 CMで圧倒的な知名度がある為、飛び込み・テレアポなどの新規開拓はありません。 ライフイベントに寄り添う、人生経験そのものを活かせる仕事です。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1562万円、38歳、月給30万円、インセン1202万円（年12棟契約） １棟あたりのインセンと、半年ごとのインセンがあります。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：これまでのご経験をふまえ、当社総務部または人財開発部門で業務を行っていただきます。 具体的には下記のような業務内容です。 〇総務（法務や広報含む） 当社経営を下支えいただくことをミッションに、法務や社内および社外向け広報（主に企業PR、マスコミ対応）なども担っていただきます。 ・総務（法務）：契約書確認、企業の法的手続き対応、社内防災・交通安全の対応 ・総務（広報）：企業活動の社外広報、社内報の企画・記事作成、社内情報サイトの企画・掲載企業PR施設のツール/コンテンツ作成、ホームページ運営管理、工場見学受入調整、社外イベント出店企画/調整/対応　 〇人事 人事労務管理の運用推進および人事制度企画業務を担っていただきます。 ・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画 ・人事管理（考課・昇格・組織など） ・労務管理（時間管理・労働組合窓口など） ・上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 ※まずはご自身の経験を活かせる分野からスタート頂きつつも、ゆくゆくのジョブローテーションで他分野もご経験いただく予定もあり、ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■勤務地について： 総務は宮田工場となり、人事は宮田工場ほか、小倉工場、苅田工場いずれかへの配属を予定しております。 ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。 直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得／海外シェアを拡大している右肩上がりの企業〜 ■採用背景： 国内大手や海外で採用される当社製品。品質の高さからふるさと納税などに選出されています。生産能力を高め、より多くのニーズに応えられる体制を作るため、今年中に工場拡張を予定しています。今回の採用はそれに向けた増員募集です。 ■業務概要： 生クリーム大福などのお菓子の製造・販売も行っている当社のオリジナルブランド『雅正庵』の牧ヶ谷工房にて、お菓子の製造業務から、ゆくゆくは工程管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 機械を使った製造を行います。生クリーム大福やクッキー、さぶれ、ベイクドケーキなど、和洋問わず、その日の生産計画に従ってお菓子を製造します。 ・原料の計量 ・ミキサーを使用しての混合 ・生地成形 ・大型オーブンでの焼き上げ ・検品 ・フィルム包装機での包装など ■入社後の流れ／キャリアステップ： まずは製造における全工程を覚えていただきます。その後、製造工程の管理者として、生産計画に基づいた人員配置を決め、段取りを組み、材料の発注や在庫管理などをお任せします。 ■未経験者活躍事例：アルバイト経験だけだった方や、正社員になりたい方も大歓迎。実際にパート経験のみの方がご入社し活躍している、人柄重視の企業です。幅広い業務に関わり、自己成長しながら高く働ける環境です。 ■会社の特徴： ・減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子・スイーツ・プチギフトなど新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 ・モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化・合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。

【CMでもおなじみ♪】定時の1時間後にPC終了◎有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ ＼業務内容／ 住宅展示場に来られた方や、HPから資料請求された方に、家づくりのお手伝いを行います。 CMで圧倒的な知名度がある為、飛び込み・テレアポなどの新規開拓はありません。 ライフイベントに寄り添う、人生経験そのものを活かせる仕事です。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1562万円、38歳、月給30万円、インセン1202万円（年12棟契約） １棟あたりのインセンと、半年ごとのインセンがあります。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

定時の1時間後にPC終了◎有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ ＼業務内容／ 住宅展示場に来られた方や、HPから資料請求された方に、家づくりのお手伝いを行います。 CMで圧倒的な知名度がある為、飛び込み・テレアポなどの新規開拓はありません。 ライフイベントに寄り添う、人生経験そのものを活かせる仕事です。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1562万円、38歳、月給30万円、インセン1202万円（年12棟契約） １棟あたりのインセンと、半年ごとのインセンがあります。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は1955年創立の建設コンサルタント会社です。以来約70年以上にわたり建設関連の専門技術サービスの提供を行っています。今回は将来的な人員構成を見据え、組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 ■業務詳細： ・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応） ・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請） ・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応） ※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務の特徴： 人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役、会社がより良くなっていくために重要なポジションになります。入社後はご本人の適性から業務を担当いただき、将来的にすべての業務を把握した上で、組織のマネジメントをお任せします。 ■教育体制： OJTになります。ほとんどの業務にマニュアルがある、もしくはルーティン化できているため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でもなじみやすく、発言もしやすい環境です。社員同士、距離も近いので意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■当社の魅力： ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024ブライト500認定」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・官公庁との取引が売り上げの約95％を超えています。 ・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 ・介護・病気治療等を行っている社員については、申請によりフレックスタイム制の対象としています。

〜多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1の住宅づくり！事業のブランディングに直結した広報職〜 ■職務内容 当社の広報として、会社の魅力や企業戦略、サービス特長などを、広報活動・SNS活用・各種宣伝活動・マスコミ報道を通じて広報PRしていきます♪ ・新商品やサービス、会社の取り組みに関するプレスリリースの発信・企画・運営 ・Web集客・広告戦略の立案　 ・種販促プロモーション ・新聞／雑誌／メディア等との広報戦略の打ち合わせ ・パンフレット、社内広報の作成など ■職務の魅力・特徴 テレビCM／WEB（Facebook）／SNS全般／電車広告／ラジオ番組とのコラボなど様々な取り組みを積極的に行っております。現場の意見や、アイデアを取り入れてもらいやすい社風であり、様々なアイデアや企画が飛び交うような活気あふれた環境です。 ■働きやすさ 社宅／住宅購入時の社割、提携ホテルの社割、資格取得など充実した福利厚生が魅力！BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権出場の壮行会など、他拠点の社員と交流を図る社内イベントも豊富♪ ■企業の特徴・魅力 ・当社は分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合建設メーカーであり、累計23000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ・建設・販売まで一貫して行うことで、他の住宅メーカーにはない十家族十色の住宅設計を実現し、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えた人々の暮らし方の選択肢を広げることを目指しております！ ◎「そだつプロジェクト」：シングルマザー／シニアご夫婦／ペットとの生活／お友達同士など、少数世帯の暮らしやすさに合わせた一戸建て住宅 ◎「発電シェルターハウス」：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅 ◎「樹流」：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造 ・新規事業として「定期借地事業」も展開！購入者は『土地は借りて、建物だけ買う』によって、マイホーム購入費の土地代を安く抑え、土地活用に悩む地主は土地を売却せずに空室問題を解決できるという購入者・地主ともにメリットのある新しいビジネスモデルです。

◇◆◇「筋肉食堂」体づくりを志す人のための高タンパク低カロリー食専門のレストラン◇◆◇ ■募集背景： 当社は2015年に創業し、高タンパク質食材を中心としたメニューの飲食店「筋肉食堂」を運営しております。飲食店舗の売上向上や事業拡大に伴い、新たにメンバーを募集します。 ■業務概要： 筋肉食堂での調理スタッフとして、食材の仕込み、メニューの調理、食器洗い、店内の清掃などを行なっていただきます。経験がない方には、調理のやり方など丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・鶏、牛、魚、野菜のカット、ソースやタレ作り等の仕込み ・鶏、牛、魚、野菜料理の焼き場 ・サイドメニューの調理、盛り付け ・現場スタッフの教育、指導 ■働き方： ・10時半〜23時（シフト制）／時短勤務制度有り ・年間休日105日 ・ 年末年始休暇（6〜7日程度） ■組織構成： 現在筋肉食堂は4店舗運営しており（内1店舗はテイクアウト販売のみ）、各店舗には2〜4名の社員と、アルバイトのメンバーが複数名在籍しております。 ■特徴・魅力： ・店舗は好立地な場所への出店を考えており、現在は、渋谷に2店舗、六本木、銀座、丸の内に出店しております。 ・当社は「飲食店の運営」を主軸とせず、「高タンパク質」「アスリート」を軸に、新規事業の展開、拡大を考えており、現在も宅食事業の新規立ち上げを進めております。 ・商品や販促の企画に携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ■当社について： 「高タンパク低カロリー料理」を事業の軸にした食のソリューションを提供するベンチャー企業です。機能としてのおいしい高タンパク低カロリー料理を提供する”という新しい価値観を世の中に広めていきたい。その想いを実現するために、店舗の出店だけではなく様々なビジネスアイディアを企画し実行しています。筋肉食堂というカラダづくりを志す人のためのおいしい高タンパク・低カロリー食レストランを手がけており、マスコミで多く取り上げられ、人気を博しております。

■業務内容 ・経営管理全般（経営企画、コーポレートガバナンス、M＆A、資本政策、リスク管理、関係会社管理、役員会事務局等） ・IR、PR、社内広報 ＜業務詳細＞ ■経営管理業務 M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進、コーポレートガバナンス体制整備、リスク管理体制の整備推進、国内外グループ会社管理、各種会議体の事務局 ■IR、PR、社内広報業務 適時開示資料・プレスリリース、決算説明資料などのIR資料の作成、機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応、マスコミ取材対応、ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新、社内報コンテンツの管理・作成 ■組織構成 部長1名（50代）、担当部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代1名、30代1名、40代2名） ■社風 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 決算期：月残業40ｈ程度　 通常期：月残業10ｈ程度 ■評価制度 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。

◇◆◇「筋肉食堂」体づくりを志す人のための高タンパク低カロリー食専門のレストラン◇◆◇ ■採用背景 当社は2015年に創業し、高タンパク質食材を中心としたメニューの飲食店「筋肉食堂」を運営しております。今後の飲食店舗の売上向上や、複数店舗のマネジメント体制の強化の為、新たに店長職を募集します。 ■業務詳細： ・販促や季節イベントについて企画・実施 ・オペレーションの構築 ・定例会議（週に1度）での店舗状況の報告 ・アルバイト・社員の教育 ・コスト管理・原価管理 ・店舗のFL値のチェック ■入社後の流れ： ご入社後まずはいずれかの店舗に入って頂き、現場での仕組みを学んで頂きながらマネジメントをお任せ致します。1年以内に店長としてお店を見て頂くことを期待しています。 ■特徴・魅力： 現在、筋肉食堂は5店舗運営しており（内1店舗はテイクアウト販売のみ）、各店舗には2〜4名の社員と、アルバイトのメンバーが複数名在籍しております。なお、店長へ着任後は、社長や社員と連携し業務を行って頂きます。 過去に複数社の創業に携わり事業を拡大させてきた社長と共に仕事ができ、ご自身の視野を広げていくことが可能です。 ■「筋肉食堂」について： 当社では「筋肉食堂」というカラダづくりを志す人のためのおいしい高タンパク・低カロリー食レストランを手がけております。 現在ではマスコミで多く取り上げられ、人気を博しております。 店舗は渋谷に2店舗、六本木、銀座、丸の内に出店しております。 ■当社について： 当社は「高タンパク低カロリー料理」を事業の軸にした食のソリューションを提供するベンチャー企業です。機能としてのおいしい高タンパク低カロリー料理を提供する”という新しい価値観を世の中に広めていきたい。その想いを実現するために、店舗の出店だけではなく様々なビジネスアイディアを企画し実行しています。

【ブランクをお持ちの方も歓迎／案件増加に伴う増員／残業10~15時間程度／キャリア支援制度◎】 ■業務内容 外資系保険会社向け 業務システムの提案・開発から保守業務を中心にお任せいたします。エンドユーザーと直接会話しながら、システムに対する課題をチームで一緒に解決していただきます。PJにもよりますが、現在は全体の8割がリモート勤務です。 ■入社後の流れ まずは既存のチームに合流いただき、ゆくゆくはプロジェクトの推進・ユーザーとのミーティング・メンバーフォローまでお任せいたします。各プロジェクトには、長期にわたり、課題解決に携わっている社員もおりますので、中途入社の方も安心してジョインいただいております。 ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・開発言語：ETL(Informatica PowerCenter)、ETL(Talend)、BI(Tableau)、 BI(Power BI)、Java、shellなど ・ITインフラ：Oracle、PL/SQL、Hive SQLなど ■プロジェクト例 ・DWH構築・BI導入（保険業界） 要件定義〜本番化／Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle ・BI導入支援（広告・マスコミ業界） 基本設計〜総合テスト／Tableau、Power BI ・データ活用業務支援（化粧品業界） Tableau ■強み 特に、保険業界向けのシステム開発においては、エンドユーザーとの直接取引を多く実現しており、当社売上高の60%を占める事業となっています。また、ほとんどのプロジェクトで上流工程からの一連で参画していますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。将来的にマネジメントや上流工程へのキャリアアップをお考えお方にはピッタリな環境です。 ■キャリア支援制度 代表を始め、個々のキャリア形成への想いが強いです。技術研鑽の為の資格支援制度や勉強会開催はもちろん、Eラーニングや100メニュー以上の階層別研修などを用意しています。また、外部の専門家とキャリア相談が可能な制度や、個々の望むキャリアを自由に役員に申告しジョブチェンジを叶える制度もあり、エンジニアとして中期的なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇「筋肉食堂」体づくりを志す人のための高タンパク低カロリー食専門のレストラン◇◆◇ ■採用背景 当社は2015年に創業し、高タンパク質食材を中心としたメニューの飲食店「筋肉食堂」を運営しております。今後の飲食店舗の売上向上や、複数店舗のマネジメント体制の強化の為、新たに店長候補を募集します。 ■業務詳細： ・販促や季節イベントについて企画・実施 ・オペレーションの構築 ・定例会議（週に1度）での店舗状況の報告 ・アルバイト・社員の教育 ・コスト管理・原価管理 ・店舗のFL値のチェック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご入社後まずはいずれかの店舗に入って頂き、現場での仕組みを学んで頂きながらマネジメントをお任せ致します。1年以内に店長としてお店を見て頂くことを期待しています。 ■特徴・魅力： 現在、筋肉食堂は5店舗運営しており（内1店舗はテイクアウト販売のみ）、各店舗には2〜4名の社員と、アルバイトのメンバーが複数名在籍しております。なお、店長へ着任後は、社長や社員と連携し業務を行って頂きます。 過去に複数社の創業に携わり事業を拡大させてきた社長と共に仕事ができ、ご自身の視野を広げていくことが可能です。 ■「筋肉食堂」について： 当社では「筋肉食堂」というカラダづくりを志す人のためのおいしい高タンパク・低カロリー食レストランを手がけております。 現在ではマスコミで多く取り上げられ、人気を博しております。 店舗は渋谷に2店舗、六本木、銀座、丸の内に出店しております。 ■当社について： 当社は「高タンパク低カロリー料理」を事業の軸にした食のソリューションを提供するベンチャー企業です。機能としてのおいしい高タンパク低カロリー料理を提供する”という新しい価値観を世の中に広めていきたい。その想いを実現するために、店舗の出店だけではなく様々なビジネスアイディアを企画し実行しています。 変更の範囲：本文参照

＜2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の大幅リニューアル計画に伴う組織強化のため募集＞ ■担当業務： 体験型テーマパーク『東映太秦映画村』の運営を担う当社の販売部にて、お土産商品の企画開発・店舗マネジメント（バックオフィス業務中心）をお任せします。リニューアルオープンをするにあたり、同社の名物土産を企画開発頂けるような方にご入社頂けることを期待しています。 《具体的には》 ・オリジナル商品の企画・開発 ・商品の販促（プロモーション・売り場作り） ・物販店舗（直営店・委託店）の運営管理（収支計画・人員計画） ■配属先の組織構成： 当社は管理部・営業部・企画制作部・販売部の4部体制で組織されており、今回配属予定の販売部は8名在籍しています。 また、販売部内の物販を担当している社員は3名在籍しております。 ■入社後： 販売部は飲食と物販に分かれていますので、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ■やりがい： 顧客満足や集客に大きな影響を与えるのは、アトラクションやショーだけでなく物販も同じです。「どうすればお客様に楽しんでもらえるか」「喜んでもらえるか」「また来てもらえるか」新しいものを生み出す難しさはありますが、考えたことが結果に繋がった時には大きな喜びとやりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は2025年に50周年を迎える『東映太秦映画村』の運営会社です。映画・テレビ時代劇の撮影でも使用されるセットでの時代劇体験や各種キャラクターイベントやアトラクションなどで、幅広いお客様に夢と思い出をお届けしています。各メディアやマスコミでも多数取り上げられており、知名度が高く、京都の観光名所として修学旅行生、家族連れ等に人気があります。 また、リニューアルオープンを機に、インバウンドのお客様や20代〜30代の若手層からも来て頂けるようなパーク作りを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。 クライアントの課題解決のため、SNSマーケティングの戦略立案〜アカウント運用までの一気通貫支援をリードしていただきます。 具体業務：戦略立案、毎月の投稿企画、月次分析、投稿ディレクション、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作りなど、SNSのビジネス活用にまつわる業務を幅広く担当いただきます ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKとなっております。 ■魅力： ◇主体性（オーナーシップ）を大切にしている会社です。 自分の意思で、クライアントの課題解決のために、ときには新しいことにチャレンジしたり、周りを巻き込んで動くことができる裁量権があります。 会社としては、トップダウンではなく、個人で完結でもなく、個人と組織がうまく交わることで良いエネルギーになるようなチームを目指しており、その会社の方針に共感したメンバーが集まっています。 ◇ガイアックスのSNSマーケティング支援の歴史は長く、日本のSNS業界では老舗にあたります。過去実績が豊富で社内のノウハウ共有も行います。また攻める・いわゆるバズを目的としたSNSだけではなく、昨今話題になっている炎上対策といった守りのSNS支援の実績も豊富です。 攻めのSNS、守りのSNS、総合的にクライアントを支援できる体制と実績があります。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集要項】 ■わらべや日洋食品は、東証プライム上場企業のわらべや日洋ホールディングス（純粋持株会社）の中核子会社です。 ■中食業界のリーディングカンパニーとして、主にセブン-イレブン向けの商品開発・製造を手掛けています。 ■グループ各社において新工場の稼働や海外展開を推進し、業績を拡大中です。 【仕事内容】 わらべや日洋ホールディングス（グループの持ち株会社）の経営を支える経営企画部では、グループの成長と企業価値向上に向けて、自律的に業務に取り組める方を求めています。 ご入社後は、在籍メンバーのサポート業務からスタートし、これまでのご経験や適性に応じて、経営企画領域またはIR広報領域のいずれかを主軸としてお任せします。 【経営企画領域】 ・経営目標を達成するための戦略立案 ・中長期経営計画の策定 ・グループ各社の経営方針やガバナンス体制の管理　など 【IR広報領域】 ・投資家・株主・マスコミの対応 ・決算説明会やIRイベント用資料の作成 ・リスク広報対応や社内広報　など 【配属先情報】 経営企画部は部長以下7名で構成されており、経営企画課（4名）とIR・広報室（2名）の２つの組織に分かれています。 ・ご入社後は、すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。 ※同社の全社員は出向者で構成されています。 ・社内体制強化を目的とした採用です。 【魅力・特徴】 ■経営層との距離の近さ 自身が手掛けた資料や成果物を直接経営陣に報告できる機会があります。経営の中枢に触れながら、仕事の成果を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■初年度からの大きなチャレンジ ご経験に応じて、入社1年目から中期経営計画の立案や決算説明会の運営といった重要業務に挑戦できます。早い段階から大きな役割を担い、成長を実感できる環境です。 ■キャリアの幅を広げる環境 経営企画、IR、広報といった多様な業務領域を横断的に経験することで、専門性を高めながらも幅広いキャリアを形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして稼ぎたい方・自動車が好きor興味がある方必見！／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■充実の研修制度あり： 業界未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■配属先について： ご自宅からの距離を考え、配属いたします。 1拠点あたりのセールスの在籍人数：平均6名前後 20〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しております。 平均年齢も34.4歳と若く、すぐに活躍いただける環境です。　 <プラン変更後の想定年収> 28歳(前マスコミ5年目)630万円・セールス 37歳(前職個人営業9年目)960万円・リーダー 42歳(前職企業コンサル15年目)1620万円,副支店長 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 車両販売インセンティブ(販売報奨金)に上限が無い事も弊社の特長。頑張った分だけ認められる評価制度が整っております。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し =================================== マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車手配をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長できます 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ <注目ポイント2> 大きな達成感が得られる仕事です 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。 自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

◎人気住宅ランキングNo.1 ◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪ ◎充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ 同社で住宅を建てていただいた客様を中心に、リフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 ■具体的には： （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。 ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・出張は発生しません。 ・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。

◎人気住宅ランキングNo.1 ◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪ ◎充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ 同社で住宅を建てていただいた客様を中心に、リフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 ■具体的には： （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。 ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・出張は発生しません。 ・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。

◎人気住宅ランキングNo.1 ◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪ ◎充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ 同社で住宅を建てていただいた客様を中心に、リフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 ■具体的には： （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。 ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・出張は発生しません。 ・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。