埼玉県川口市にある 【彩の郷〜ぴゅあ〜】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【施設情報】定員25名 要介護度の高い方でも安心して過ごせるワンフロアの施設です。 スタッフが目を配りやすく、安全で快適な環境を提供しています。 □□スタッフの働きやすさを重視！□□ ・社会保険完備、昇給制度あり ・4週9休制で無理なく働ける環境 ・系列飲食店の割引など、当社ならではの福利厚生を提供 地域に根差したサービスで、高齢者や障がいを持つ方々を支援 誰もが笑顔になれる街づくりを目指しています！ 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています。 【待遇】 ・賞与：年2回（2年目より） ・昇給：あり ・処遇改善一時金：年2回支給 ・交通費支給（上限月額22,000円） ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・雇用、労災、健康、厚生保険あり ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・社員弁当補助あり（300円で利用可能） ・制服貸与 ・社内資格取得制度あり（介護初任者研修、住環境コーディネーターなど） ・社内キャリアアップ部署移動制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《デイサービスにおける介護業務》 ・送迎または添乗員業務 ・健康チェック ・食事介助および入浴介助 ・レクリエーションの企画・実行 ・体操やその他の介護業務 ◆求める人材◆ ・デイサービスに興味があり、明るく前向きに業務に取り組める方 ・利用者様に寄り添い、安心して過ごせる環境を提供できる方 ・レクリエーションや体操の企画が得意な方歓迎 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】226,000円〜236,000円 初任者研修　月給226,000円〜 介護福祉士　月給236,000円〜 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり 月給 226,000円〜 【月給】226,000円〜236,000円 初任者研修　月給226,000円〜 介護福祉士　月給236,000円〜 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり

埼玉県川口市にある 【ぴゅあデイリゾートOHANA】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【施設情報】定員45名 ハワイリゾート風の可愛い装飾が施されたデイサービス施設です マシントレーニングや体操を楽しみ、 夏祭りやクリスマスなどのイベントも豊富で、楽しく働ける職場です □□スタッフの働きやすさを重視！□□ ・社会保険完備、昇給制度あり ・4週9休制で無理なく働ける環境 ・系列飲食店の割引など、当社ならではの福利厚生を提供 地域に根差したサービスで、高齢者や障がいを持つ方々を支援 誰もが笑顔になれる街づくりを目指しています！ 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています。 【待遇】 ・賞与：年2回（2年目より） ・昇給：あり ・処遇改善一時金：年2回支給 ・交通費支給（上限月額22,000円） ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・雇用、労災、健康、厚生保険あり ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・社員弁当補助あり（300円で利用可能） ・制服貸与 ・社内資格取得制度あり（介護初任者研修、住環境コーディネーターなど） ・社内キャリアアップ部署移動制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《デイサービスにおける介護業務》 ・送迎または添乗員業務 ・健康チェック ・食事介助および入浴介助 ・レクリエーションの企画・実行 ・体操やその他の介護業務 ◆求める人材◆ ・デイサービスに興味があり、明るく前向きに業務に取り組める方 ・利用者様に寄り添い、安心して過ごせる環境を提供できる方 ・レクリエーションや体操の企画が得意な方歓迎 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】226,000円〜236,000円 初任者研修　月給226,000円〜 介護福祉士　月給236,000円〜 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり 月給 226,000円〜 【月給】226,000円〜236,000円 初任者研修　月給226,000円〜 介護福祉士　月給236,000円〜 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設等にも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした、事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）等も充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）のリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気設備工事（強電）に関わる施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■業務の特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気設備工事（強電）に関わる施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組む必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設等にも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばせる点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）等も充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでいます。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営しています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）のリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をしていただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設等にも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした、事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）等も充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）のリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をしていただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設等にも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした、事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）等も充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）のリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気設備工事（強電）に関わる施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■業務の特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をしていただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設等にも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした、事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）等も充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）のリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をしていただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して、必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

〜残業時間削減推進中／伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？〜 ■業務内容： 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる電気設備工事（強電）に関わる施工管理をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組む必要があります。 ・食品工場のみならず、その他物流施設等にも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばせる点が魅力です。 ■ポジションの特徴： ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…東日本・関東圏（主に北関東）を中心とした事業所に近い場所への出張（目安8ヶ月程）が発生します。北海道等の案件は稀です。 ◎現場手当（5千円〜5万円）・遠方手当（2.5〜5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）等も充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでいます。 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営しています。 ■事業の強み： ・もとはサブコン業から始まった事業のため、サブコンに仕事を任せることなく一括で受注できる点が強みです。 ・業務を通して必然的に一貫した技術力が身に付きます。 ・主に食品工場の新築・改修工事に信頼と実績を誇ります。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注あり。利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）のリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ 杉並区の心温まる空間『はなことばプラス杉並上井草』で、正社員のケアスタッフを募集します。 私たちは「LifeFocus」という事業コンセプトを掲げ、お客様一人ひとりがご自身らしい生活を、安心して送っていただけるよう支えています。 介護サービスにおいても、一人ひとりの趣味や生活歴に合わせたきめ細やかな対応を心がけており、お客様からは高い支持を得ています。 介護の形は多様化しておりますが、私たちの拠点とも言える2021年に開設した69名定員の本施設は、先進技術と手厚いケアの融合を図り、生活の質を高めております。 例えば、DX技術を駆使したスマートフォン一体型のインカムや見守りセンサーを導入し、より効果的なコミュニケーションと情報連携を実現。ケアの質を重視した施設運営を通じて、職員一人ひとりがその専門性を活かせる環境を整えています。 プラウドライフ株式会社は、景気動向を先読みし、東京都と神奈川県中心に30以上の多様な介護施設を展開するソニーライフケアグループの一員です。 給与は月給28万円からスタート。賞与と昇給制度もあり、長期で安定して勤められる環境が整っています。 永年勤続者表彰制度や退職金、リロクラブといった福利厚生ももちろん充実。腰を据えて長くお勤めしていただけます☆ 夏期休暇や年末年始休暇でお休みも取得しやすく、ワークライフバランスも重視。働きながらの更なる資格取得を目指せる資格取得支援制度も整えており、キャリアアップを図る方にも最適な環境です。 求心力のある施設で、新しいキャリアをスタートさせませんか。 あなたのご応募をお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ◇掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ 杉並区の心温まる空間『はなことばプラス杉並上井草』で、正社員のケアスタッフを募集します。 私たちは「LifeFocus」という事業コンセプトを掲げ、お客様一人ひとりがご自身らしい生活を、安心して送っていただけるよう支えています。 介護サービスにおいても、一人ひとりの趣味や生活歴に合わせたきめ細やかな対応を心がけており、お客様からは高い支持を得ています。 介護の形は多様化しておりますが、私たちの拠点とも言える2021年に開設した69名定員の本施設は、先進技術と手厚いケアの融合を図り、生活の質を高めております。 例えば、DX技術を駆使したスマートフォン一体型のインカムや見守りセンサーを導入し、より効果的なコミュニケーションと情報連携を実現。ケアの質を重視した施設運営を通じて、職員一人ひとりがその専門性を活かせる環境を整えています。 プラウドライフ株式会社は、景気動向を先読みし、東京都と神奈川県中心に30以上の多様な介護施設を展開するソニーライフケアグループの一員です。 給与は月給28万円からスタート。賞与と昇給制度もあり、長期で安定して勤められる環境が整っています。 永年勤続者表彰制度や退職金、リロクラブといった福利厚生ももちろん充実。腰を据えて長くお勤めしていただけます☆ 夏期休暇や年末年始休暇でお休みも取得しやすく、ワークライフバランスも重視。働きながらの更なる資格取得を目指せる資格取得支援制度も整えており、キャリアアップを図る方にも最適な環境です。 求心力のある施設で、新しいキャリアをスタートさせませんか。 あなたのご応募をお待ちしております。

◆ブランクのある方も安心して働けます！◆ 神奈川県川崎市川崎区にある住宅型有料老人ホーム 【リュエル・シャンテール】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ 当施設では、最大72名の入居者様が生活しており、 元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 音楽療法やユマニチュードの実践、訪問ネイル・訪問カフェの導入、 記録書類のシステム化、インカムの活用など、新しいことを積極的に取り入れています。 介護の業界から少し離れていた方でも安心して働いていただけるように研修制度や福利厚生が充実しています♪ 希望休制度や、産休育休制度、介護休暇制度も整っているので、家庭と両立しながら働くスタッフが多数活躍しています。 長く働きたいと思っている方にとって良い環境が整ってます！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ■昇給 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費規定支給（上限50,000円／月） ※資格取得講座受講中の交通費は別途支給します ■時間外手当 ■住宅手当（月12,000円〜24,000円　※規程による） ■家族手当（被扶養配偶者：月12,000円、18歳未満の子ども1名につき：月2,000円） ■資格手当（介護福祉士　月5,000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■有給休暇（入社時付与） ■制服貸与 ■退職金（勤続3年目より適用） ■結婚祝い金（10,000円〜50,000円） ■出産祝い金（10,000円〜30,000円） ■慶弔見舞金 ■報奨金 ■車・バイク・自転車通勤可（規程有） ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入　※全額会社負担 ★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお願いいたします。 ・訪問介護計画書、指示書、アセスメントの書類作成、更新、管理 ・介護業務 ・介護記録システム管理、請求業務 など 【応募資格】 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】260,000円〜 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,000円／回 住宅手当：12,000円〜24,000円（規定あり） 家族手当：12,000円（被扶養配偶者）、18歳未満のお子様1名2,000円 賞与：年2回 【モデル年収】350万〜 月給 260,000円〜 【月給】260,000円〜 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,000円／回 住宅手当：12,000円〜24,000円（規定あり） 家族手当：12,000円（被扶養配偶者）、18歳未満のお子様1名2,000円 賞与：年2回 【モデル年収】350万〜

◆ブランクのある方も安心して働けます！◆ 神奈川県川崎市川崎区にある住宅型有料老人ホーム 【リュエル・シャンテール】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 当施設では、最大72名の入居者様が生活しており、 元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 音楽療法やユマニチュードの実践、訪問ネイル・訪問カフェの導入、 記録書類のシステム化、インカムの活用など、新しいことを積極的に取り入れています。 介護の業界から少し離れていた方でも安心して働いていただけるように研修制度や福利厚生が充実しています♪ 希望休制度や、産休育休制度、介護休暇制度も整っているので、家庭と両立しながら働くスタッフが多数活躍しています。 長く働きたいと思っている方にとって良い環境が整ってます！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ■昇給 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費規定支給（上限50,000円／月） ※資格取得講座受講中の交通費は別途支給します ■時間外手当 ■住宅手当（月12,000円〜24,000円　※規程による） ■家族手当（被扶養配偶者：月12,000円、18歳未満の子ども1名につき：月2,000円） ■資格手当（介護福祉士　月5,000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■有給休暇（入社時付与） ■制服貸与 ■退職金（勤続3年目より適用） ■結婚祝い金（10,000円〜50,000円） ■出産祝い金（10,000円〜30,000円） ■慶弔見舞金 ■報奨金 ■車・バイク・自転車通勤可（規程有） ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入　※全額会社負担 ★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 をお願いいたします。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーションの企画、実行 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 【月給】256,000円〜266,000円（夜勤4回分含む） 資格手当：10,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,000円〜7,000円／回 住宅手当：12,000円〜24,000円（規定あり） 家族手当：12,000円（被扶養配偶者）、18歳未満のお子様1名2,000円 賞与：年2回 【モデル年収】320万〜 月給 256,000円〜 【月給】256,000円〜266,000円（夜勤4回分含む） 資格手当：10,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,000円〜7,000円／回 住宅手当：12,000円〜24,000円（規定あり） 家族手当：12,000円（被扶養配偶者）、18歳未満のお子様1名2,000円 賞与：年2回 【モデル年収】320万〜

当社は医療・介護福祉・教育分野等において複数の事業を展開し、10の美容クリニック、6の歯科医院、6の病院、88の介護施設を運営する“元気グループ（Genkigroup）”です。 その医療領域を担うメディクルードでは、財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”をすべて請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりを行っています。 【具体的な仕事内容】 社内SE（情シス）担当として、IT環境の整備を通じた当社およびグループ会社（主に医療領域）の生産性（業務効率・快適性）向上を目指します。 ・基幹システムの構築と運用 ・システム導入（要件定義・導入・運用） ・IT資産管理（PC、ライセンス等） ・ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク等） ・情報セキュリティの環境構築（ツール選定、管理方法、規定） ・RPAの有効活用 ・BIツールの有効活用 ・ヘルプデスク（アウトソーシング先の管理、accessを使用したデータ収集などその他サポート業務全般） 入社後まずは、BIツールを活用したデータ収集や、RPAの切り替えを（robopを導入予定）お任せしたいと考えています。 入社半年～1年後には、電子カルテ導入プロジェクトをリードいただくポジションをお任せしたいと考えています。 【過去プロジェクト例】 基幹システムの導入／データセンターのクラウド移行／医療領域におけるAIの有効活用／RPAによる業務効率化／新事業のシステム導入／事務所移転 【現在進行中／今後開始予定のプロジェクト例】 ■基幹システム改善：運用中のシステムの安定稼働を目指します。 ■電子カルテ導入プロジェクト：導入段階から携われます。 ■RPA運用プロジェクト（社内・クリニックの業務改善）：導入中のRPAを使用し、業務改善を進めていきます。 ■ネットワークのセキュリティ強化：今年度中に運用予定です。 【ポジションの魅力】 ■長く穏やかに働ける環境 離職率は6%で、社員全体の3分の1が10年以上在籍しています。 ■福利厚生充実 社内の福利厚生に加え、リロクラブやヒルズクラブなどの外部サービスも利用可能。 ■健康への手厚いサポート 法定より長めの育休があり、法定外の健康診断も会社が負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康をサポートする制度もあります。 ■キャリアアップ ご自身の能力・実績次第で、リーダー・マネージャーへステップアップ可能。 【職場の雰囲気】 ■風通しのよさ 経営トップとの距離が近く、風通しが良い環境です。スピード感も求められますが、裁量権もあり、それを心地よいと感じる方にとっては日々成長を感じられる土壌があります。 ■中途入社者がなじみやすい環境 中途社員率が高く、様々なバックグランドを持つメンバーが集まっています。お互いの経験を尊重しながら、フランクなコミュニケーションがはかれる社風です。 ■スムーズなコミュニケーション 全国にあるクリニックと日々チャット等で連携し合っており、距離を感じず仕事ができることが特徴です。 ■現場との絆 クリニックとの協力体制がしっかりと構築されています。当社社員がクリニック各院を訪ねるといつも歓迎していただけます。現場主義（答えは現場にある）を第一とする当社ならではの職場環境です。

◇まずはPCの設定などからスタート！ ◇慣れてきたら関心がある領域へ ◇例）開発・インフラ・WEB開発など 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ○ルーターなどの設定 ≪慣れてきたらこんな業務にも挑戦！≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「プログラミングをしたことがない」 「ネットワークの知識がない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。

◇まずは既存システムの改修からお任せ ◇経験次第でベンダーとのやり取りも担当可能 ◇開発・インフラなど、幅広い経験が活かせます 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「経験はあるが自信がない」 「上流工程の経験はまだない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。