【時短制度・産休育休制度・介護休暇などワークライフバランス◎／眼鏡作製技能士や認定補聴器技能者の有資格者数は業界トップクラスで技術力◎】 ■当社について： 「人と話すのが好き」「安定して働きたい」「残業は少なめがいい」そんなあなたへ。創業60年の老舗メガネ専門店「アイメガネ」を運営する【アイジャパン株式会社】では、未経験からスタートできる販売スタッフを募集中！ 接客経験があれば、業界経験は問いません。「正社員として安定したい」「技術を身につけたい」そんな若手の方にぴったりの職場です。 ■この仕事のポイント： ・顧客折衝経験を活かして、未経験からでも活躍できる！ ・月残業平均5時間！ プライベートも大切にできる！ ・希望休が通りやすい！ 有給取得率も高め ・資格取得支援あり！ 国家資格「眼鏡作製技能士」にチャレンジ可能 ・育休・介護休暇の取得率100％！ ライフイベントにも柔軟対応 ■お仕事内容： 店舗での接客・販売を中心に、メガネやコンタクトレンズの提案を行います。お客様のライフスタイルに合わせた「見え方・聞こえ方」を一緒に考える、やりがいのある仕事です。 ・メガネ・コンタクトの接客販売 ・メガネの加工・調整 ・店舗運営に関わる事務作業 ・将来的には店長候補としてマネジメントも！ 〜1日の接客数は平均10名ほど。じっくりお客様と向き合える環境です〜 ■研修＆キャリアサポート： ・入社後はOJTで先輩がしっかりサポート ・月2回の1on1面談で成長をバックアップ ・国家資格「眼鏡作製技能士」取得支援あり ・キャリアコースは3種類（マネジメント／スペシャリスト／スタッフ） ■キャリアアップも応援！： ・店舗スタッフ → 店長 → 本部（人事・DX・経営企画など）へステップアップ可能 ・FA制度あり：2年連続で高評価なら希望部署への異動申請OK ■こんな方におすすめ！： ・接客や販売の経験がある（業界未経験OK） ・正社員として安定して働きたい ・残業少なめの職場で働きたい ・手に職をつけて長く活躍したい ・人と話すのが好きで、じっくり向き合う接客がしたい 変更の範囲：会社の定める業務

【時短制度・産休育休制度・介護休暇などワークライフバランス◎／眼鏡作製技能士や認定補聴器技能者の有資格者数は業界トップクラスで技術力◎】 ■当社について： 「人と話すのが好き」「安定して働きたい」「残業は少なめがいい」そんなあなたへ。創業60年の老舗メガネ専門店「アイメガネ」を運営する【アイジャパン株式会社】では、未経験からスタートできる販売スタッフを募集中！ 接客経験があれば、業界経験は問いません。「正社員として安定したい」「技術を身につけたい」そんな若手の方にぴったりの職場です。 ■この仕事のポイント： ・顧客折衝経験を活かして、未経験からでも活躍できる！ ・月残業平均5時間！ プライベートも大切にできる！ ・希望休が通りやすい！ 有給取得率も高め ・資格取得支援あり！ 国家資格「眼鏡作製技能士」にチャレンジ可能 ・育休・介護休暇の取得率100％！ ライフイベントにも柔軟対応 ■お仕事内容： 店舗での接客・販売を中心に、メガネやコンタクトレンズの提案を行います。お客様のライフスタイルに合わせた「見え方・聞こえ方」を一緒に考える、やりがいのある仕事です。 ・メガネ・コンタクトの接客販売 ・メガネの加工・調整 ・店舗運営に関わる事務作業 ・将来的には店長候補としてマネジメントも！ 〜1日の接客数は平均10名ほど。じっくりお客様と向き合える環境です〜 ■研修＆キャリアサポート： ・入社後はOJTで先輩がしっかりサポート ・月2回の1on1面談で成長をバックアップ ・国家資格「眼鏡作製技能士」取得支援あり ・キャリアコースは3種類（マネジメント／スペシャリスト／スタッフ） ■キャリアアップも応援！： ・店舗スタッフ → 店長 → 本部（人事・DX・経営企画など）へステップアップ可能 ・FA制度あり：2年連続で高評価なら希望部署への異動申請OK ■こんな方におすすめ！： ・接客や販売の経験がある（業界未経験OK） ・正社員として安定して働きたい ・残業少なめの職場で働きたい ・手に職をつけて長く活躍したい ・人と話すのが好きで、じっくり向き合う接客がしたい 変更の範囲：会社の定める業務

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＼ジンズ姉妹ブランド「RIM（リム）」の販売スタッフ大募集！／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

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＼週4～5日・退勤3パターン・残業ほぼなし／ 家族も自分の“好き”も、ぜんぶ大切に。 ◎週4日～OK ◎退勤【17：00/17：30/18：00】選択 ◎残業ほぼゼロ ◎有給休暇を取得しやすい …など、家庭と両立している社員が活躍中です。 残業も少なく、オンオフのメリハリをつけ、 やりがいを感じて働くことができるのが 当社のグラフィックデザイナーです。 創業80年を超える歴史を持つ当社で あなたの“好き”や 培った経験を活かす仕事と家族との時間、両方叶えませんか？ ＊＊平均勤続年数11.3年の働きやすさ＊＊ ◎創業80年以上の老舗企業 ◎残業ほぼなし&土日祝休み ◎週4～5日で相談可能 ◎終業時間が選べる オグラ眼鏡店やこどもメガネアンファン、グループ会社プラザアイの チラシやパンフレット、WEB画像など販促物制作をお任せします！ ～＊＊具体的なお仕事＊＊～ ◎バナーデザイン まずはメインデザイナーが作成したデザインの2次加工からスタートし、 ゆくゆくはデザインを担当　 ※写真素材は担当カメラマンが撮影します。 ◎紙媒体 チラシ・ポスター・ハガキなどのデザイン ※外出や電話対応はほとんどありません。 　基本的に社内・グループ会社とのメール対応になります。 ご経験等に応じて業務を担当いただきます。 制作にはMac、Windowsを使用します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オグラ眼鏡店のデザイナーって実際どう？—魅力を直撃取材♪ ＊＊先輩社員より＊＊ Q｜お客様の反応は分かりますか？ A｜分かります！ 店舗日報やスタッフからの声で、 デザインへの反応をリアルに確認できます！ Q｜自分の仕事が売上に繋がっている実感は？ A｜もちろんあります！ 「販促物を見て商品を購入された」という 具体的な成果報告が、大きな手応えになりますね。 Q｜広告会社との違いは？ A｜専門性の深さですね。 多種多様な依頼に応え、納品するだけでなく 「メガネ」に関する知識をとことん深掘りできます。 Q｜働き方についてはどうでしょう？ A｜広告業界ならではのハードワークから解放され、 かなり生活サイクルが改善されました！ 働く日数や終業時間をチョイスできるので 私生活を大切にした働き方ができています！ あなたのデザインで、80年以上続くメガネ専門店の未来を。 メガネは、眼の健康を支える医療機器であると同時に、 自分らしさを引き出すファッションアイテムです。 私たちは、「ブランドやデザインにとらわれない」ことと、 「視力補正だけにとどまらない」ことをコンセプトにしています。 だからこそ、個性を引き立てるメガネフレームだけを厳選。 多くのお客様に支持され、80年以上の歴史を歩んできました。 これからも変わらず、お客様の魅力を引き立てるメガネを お届けしたいと思っています。 ご経験を活かし多くの方に商品の魅力を伝えてくださる方を お待ちしております。 【教育制度について】 新入社員と一緒に一部研修を受講するなどで会社について学んでいきます。またOJTを中心に、教育担当と共に様々なスキルを習得していきましょう！

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務