ロジスティクスの求人情報の検索結果一覧

≪作業概要≫ 詳細設計以降 当初はUIになりますが設計者から降りてきた内容をドキュメントに起こすのが主になります。

【仕事の魅力・やりがい】 2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中で、当社では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むための組織、Japan Global Gatewayを2020年度に本格始動させました。当組織のミッションは「徹底した標準化」「グローバルリソースとの融合」「ダイバーシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革です。 本ポジションは、SAPシニアコンサルタントの立場を通じて、プロジェクト現場での変革を主導する役割です。自分自身が「当事者」としてプロジェクト現場での変革をリードし、国内IT産業の共通課題に対するノウハウやスキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になります。同じ課題を感じて「変えたい」との思いを持っていたが、その機会を得られなかった方には特にチャレンジしていただきたいと思います。 【組織としてのミッション】 ・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する ・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する ・市場に対して付加価値の高い、グローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す 【具体的な業務内容】 ・SAP導入プロジェクトにおけるシニアコンサルタント ・ロジスティクス領域（SD,MM,PS,PP,EWMなど）または会計領域（FI,COなど）のプロジェクトを成功に導く ・ユーザーのチームリーダークラスとのカウンターを務める ・他チームとのコミュニケーションをリードし、プロジェクト内の整合性を保ち、担当領域をリードする

■採用背景 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 本ポジションでは、セールスマネージャーとして人財育成や収支管理といった組織マネジメントを担っていただくことに加え、医療機器を取り扱う企業様に対し提案し、3PLソリューション提案を行うほか、自社のビジネスモデル開発及びブラシュアップを担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。 ■業務詳細 ・医療機器製造会社や医療機器OEM製造会社に対し、ロジスティクス戦略策定や改革案の起案など物流全般のコンサルティングセールス ・新規顧客営業、既存顧客へのフォロー、見積・追加提案、コンサルティング ・ビジネスモデル開発及びブラシュアップ ・組織マネジメント（収支管理、営業管理、人材育成） ■業務の魅力 ・1つのサービスではなく、当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができる。 ・セールスマネージャーとして、リーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。 ・自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。 ■事例紹介： ・大手医療メーカー様：海外工場から日本国内の配送に至るまで一気通貫でサポート ・大手グローバル医療機器メーカー様：日本進出に伴うご支援（輸入手続き・一次包装・包装滅菌・保管・配送等） ■身につくスキル（一例として） ”顧客から真の信用を得る”リーダーシップスキルの習得が可能 顧客のサプライチェーンを繋ぎ、支え続けるためには、深い思考力に加え、各ステークホルダーを巻き込み、最後までモノを届け切る実行力が必要であり、自身の影響力をフルに発揮して周囲を動かしていきます。 一気通貫で物流・サプライチェーンをコーディネートし、顧客から”真の”信用を得る。自身の影響力を大いに発揮するフィールドがここにはあります。

〜自社ソフト開発エンジニア／日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／裁量を持って業務ができる／DX推進／プライム上場G〜 ●当社はフューチャーGで2番目の売り上げを誇っています。 ●コンサルティング会社だからこそ、ご自身の未来像に即したキャリアを選択できます。 ●コンサルから参画し定着までを支援することで顧客の課題解決を行います。 ■業務概要： ・販売・物流システムのソリューションの要件定義、設計、導入 ・販売・物流システムのソリューションの提案活動 ・自社の統合物流パッケージ「LogiStra」の開発、導入活動 ■業務の詳細： （1）当社ソリューションの要件定義、設計、構築、導入 顧客の課題解決、最適なソリューションの提案、要件定義、システム設計、実装、運用支援業務までを担当して頂きます。まずは既存PJにてシステム設計、実装を中心に担当いただき同時に運用支援をしながら、業務知識のキャッチアップをして頂きます。また、ほかのグループ会社と連携してPJに臨むこともあります。 （2）提案活動 営業部門等と連携し、要件定義や提案活動にも主担当として参画いただきます。 （3）自社パッケージである「LogiStra」の導入 開発を行い、エンドユーザー向けに導入も行います。 ■配属部署・所属組織 ・配属は「スマートロジティクスビジネスユニット」または 「Logistraビジネスユニット」となります。 ・それぞれ約20名で構成されており、若手が多い部署です。 ■「Logistra」について 良品計画様やアルペン様などでの導入など、実績が多数ございます。 今後は今まで培ってきたノウハウとAI機能を掛け合わせていくことで、顧客拡大を目指します。 「Logistra」の特徴としては以下3つです。 ・物流をリアルタイム可視化・一元管理 ・柔軟なモジュール選択でスピーディな横展開導入を実現 ・統合情報をもとに、課題を解決するPDCAアプローチを実現 ■人財育成： ・推奨資格・取得報奨金…キャリア実現とスキル向上を目的に推奨資格を定めています。一部の資格には報奨金が支給されます。 ・自己啓発支援…推奨資格の受験料、受講料、参考図書類、オンラインコンテンツの費用等に対し、年間3万円を限度とした補助があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける製造現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。（当社では食品工場をキッチンと呼んでいます） 【具体的な業務内容】　 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定　※新キッチンの設計など ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

〜半導体産業において圧倒的なシェア／総合分析計測機器メーカー／年間休日122日〜 ■職務内容： 本社拠点のロジスティクス業務をお任せいたします。 ロジスティクス部門は、サプライチェーンにおける大きな役割を担っております。最新の手法等も取り入れながら、物流としての戦略を立て、あらゆるリソースを活用し構築することで、いかに全体最適化を図れるかを検討いただきながら取り組んでいただきます。 将来的にはロジスティクス部門のリーダー業務をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。】 ■堀場エステックについて： ◇HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◇当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◇そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

入社当初はOJT（実地研修）を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ロジスティクスのスタッフ職は、当社が展開するECを通じてお客様よりご注文のあった商品（コンタクトレンズ・眼鏡・ケア剤等）を早く、キレイに、そして確実にお届けするため、パート・アルバイトのスタッフ管理を行いつつ、コミュニケーションを密に取りながら入出荷業務を円滑に進めるほか、ロジスティクス業務のプロセス改善、梱包機器やシステムの導入推進・メンテナンス調整、配送コスト削減の企画推進、在庫管理手法の改善、各種取引先との折衝などを通じて、日々変化する環境の中で常に一歩・二歩先を考えベストな出荷・配送環境をづくりを行うことを担っています。 【具体的な業務内容】 ■商品の梱包・出荷業務 ■商品の検品・入庫 ■在庫管理・発注 ■パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ■商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ■梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ■取引先（コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等）の対応・折衝 ■その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 【関連する他部署、ほかステークホルダーなど】 ■全部署（特にカスタマーサポート部、システム部、商品部） ■日本郵便、他サプライヤー

荷主企業が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務に従事。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行う。 ■業務内容： ※担当案件は5案件程。1案件は大よそ6か月間のプロジェクト ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・物流情報システム診断/物流情報システムの分析/業務プロセス分析 ・上記を踏まえた物流情報システム置ける課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師 など ・上記を踏まえた物流情報システム領域における課題解決策の提示 RFP作成、ベンダーの提案評価、要件定義などの上流工程が主なお仕事となります。詳細設計・コーディングなどはございません。 ■業務の魅力： 独立系コンサルとして、いち早くこの物流領域に特化したコンサルティングに着手した当社。業界でもトップクラスの規模と実績を誇ります。独立系だからこそ、ベストなパートナー企業の選定などをお客様に対して最適な物流体制のご提案が可能。お客様の課題にまっすぐに向き合いたい方に最適な環境と言えます。 ■配属先情報： ロジスティクスコンサルティング部 15名 20代〜30代の社員がメインです。※ソリューションコンサルティング部での採用可能性有 ■当職の魅力： ・顧客は中小・中堅企業の経営者です。経営的視点がダイレクトに養え、顧客のパートナーとして業務を行えます。 ・中小・中堅企業の経営者と対等にビジネスでの会話をしますので、ご自身にとって貴重な経験を積めます。 ・3PL企業のため、お客様からの要望に柔軟にお答えすることができ、フィールドを広げて営業をすることができます。 ■当社の特徴： ・物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っております。 ・製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に　移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。

〜1946年創立／グローバルに展開するスペシャルティケミカルカンパニー／開発・提案型企業／働きやすさ◎〜 事業の拡大や外部環境の変化に伴い、従来の物流網や在庫拠点の見直しと最適化を検討しております。長期的な安定供給体制の構築と体制強化を進めるべく、将来のマネジメント候補の方を増員にて募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ロジスティクス業務全般の管理をお任せします。 ・倉庫内の製品出荷業務のマネジメント ・物流戦略の策定および推進や在庫管理の最適化 ・上記を通じたコスト削減および業務プロセスの改善 ・チームメンバーの指導、育成、評価 【変更の範囲：会社が定める業務、そのほか当社が指示する業務】 ■業務詳細： NIKKOL GROUPの製造2拠点（宇都宮・那須）からの製品出荷や物流マネジメントと行っているSCM本部ロジスティクス統括部において、ロジスティクス業務全般の管理・運営に携わっていただきます。 具体的には、当社宇都宮事業所における庫内物流業務のマネジメントに加え、全社としての物流戦略の構築や推進を担当いただく予定です。 ロジスティクス関連の業務に幅広く従事いただき、資質が認められれば比較的早期にマネジメント層に加わっていただくキャリア形成を期待しています。 物流関連の改革を当事者として推進できる、裁量のあるポジションになります。前例にとらわれず自動化や物流戦略を自ら考え、部門長と共に推進していくことを期待しておりますので、非常にダイナミックな活動が可能です。 ■出張について： 定期的に東京本社（東京都中央区日本橋馬喰町）及び那須事業所（栃木県大田原市）への出張、勤務が発生します。 ■組織構成 宇都宮事業所9名（男女比3:1、平均年齢40代程度になります） ■職場の環境： 中央区の『ライフワークバランス推進企業』への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の『2017年ベストプラクティス企業』に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です。 変更の範囲：本文参照

〜日本国内での先進的な事例を牽引する企業／リモート可・フルフレックス・年休122日程度・土日祝休み〜 ■ポジション概要： 営業やPRなどの他部署や外部パートナー企業などと連携しながら、マーケティング戦略の企画・立案・実行の役割を担っていただきます。BtoB事業、BtoBマーケティングの知見を活かして、当社のソリューションを市場に訴求し、新規ビジネスの拡大をドライブする、チャレンジングなポジションです。マネージャー候補 ■主な業務内容と比率： マーケティング戦略の企画・立案・実行：100％ ・市場分析／セグメンテーション／ターゲティング ・有効な手法（Web、イベント、コンテンツ配信他）の選定・企画・実行 ・各種マーケティングツールの整備／作成 ・結果管理と改善プロセスの運用 ・営業との連携（個別案件における連携と、全体パイプライン管理） ・パートナー連携・管理 ■当社について： 当社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現しています。構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティングを推進しこれまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指しています。 ■別枠記載の必須条件とあわせて以下の方歓迎： ・ソリューション営業の経験 ・SCM、ロジスティクス、物流に関連するソフトウェア営業経験 ・SCM、ロジスティクス、物流実務の経験・知見 ・ビジネス英語 変更の範囲：会社の定める業務

◇【急募】即日～長期　 月収21万↑マニュアルあり！同業務の方がいるポジションでコツコツ事務！ 【仕事内容】 ＊専用システムへのデータ入力 ＊メール対応（社内外） ＊電話対応（少なめ） 【OAスキル】EXCELやWORDの入力・修正ができればOK！ ビジネスメールができればOK！

【日本最大級のコンタクトレンズのECサイト「レンズアップル」/年休126日／残業10h程／夜勤無し】 ■業務概要： 自社EC、モールECを合わせて39のコンタクトレンズECを展開している当社において、ロジスティクス部は当社とお客様を直接つなぐ部門として、日々お客様のご注文に対し商品を早く、キレイに、そして確実にお届けするためのロジスティクス業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・商品の梱包・出荷業務 ・商品の検品・入庫 ・在庫管理・発注 ・パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ・商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ・梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ・取引先（コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等）の対応・折衝 ・その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 ■入社後の流れ： 入社当初はOJT（実地研修）を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ■組織： 現在千葉・名古屋・岡山の3拠点で活動をしており、人員構成は、マネージャーを筆頭に、千葉（リーダー2名・チーフ１名・スタッフ7名／パート・アルバイト25名）、名古屋（リーダー3名／スタッフ１名/パート・アルバイト10名）、岡山（リーダー2名・チーフ１名/スタッフ4名／パート・アルバイト20名）となっています。 ポジションのやりがい単なるルーティンワークではないので、自身の裁量で業務がうまくまわったときの達成感はひとしおです。 全国のお客様からの期待と信頼に応えるために、あなたの力を発信してください。 ■当社について： コンタクトレンズECでは、最短で翌日配送（北海道・沖縄・一部離島を除く）が可能な東西2つの物流拠点と自社カスタマーサポートセンターを設け、受注から配送、サポートまでをワンストップで行うフルフィルメントサービスを提供するとともに、実店舗運営も展開。国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇り、2021年12月末には運営サイト合計で延べ注文件数は3,000万件に達しており、多くのお客様に商品をお届けしてきた確かな販売実績があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置、世界トップシェア／平均勤続年数17.7年・全社平均残業時間17.1時間・年休129日】 ◆採用背景： ◆概要：・同社製品（完成品）をお客様へ出荷〜納入・設置まで行う ・国内と海外の顧客への製品出荷・搬送（梱包は外注）、客先搬入管理を担当 ・対社外の対応 ◆組織体制： ロジG（課）：約20名在籍、半数が派遣社員 （1）チーム：国内顧客担当 （2）チーム：海外顧客担当 （3）チーム：事業所が異なる、武蔵村山。半導体製品の担当（国内外問わず）。 ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 ◇全社平均残業時間17.1時間、年間休日129日、平均有給取得日数11.1日の良好な就業環境です。福利厚生が充実しており、平均勤続年数17.7年を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 ■採用背景 本ポジションでは、センター長として医療機器を取り扱う企業様に対し提案したサービスを、オペレーションへ具体化・構築するフェーズから維持するまでを担っていただく他、収支管理や見積作成、人材管理や育成を担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。 ■業務詳細 主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。 ・WMS（Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。 ・KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）。 ・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。 ・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。 ・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。 ・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。 ・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント（売上・利益の最大化）を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができる。 ・センター運営を通じてリーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。 ・自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。 ・今後さらなる成長が見込める領域で、モチベーション・成長意欲の高いメンバーとともに仕事ができる。

【具体的には】 - 想定物量に合わせた倉庫オペレーションの要件定義 - 既存EC事業展開国における新規サービスの企画と実現 - 物流拠点の追加や課題解決のための企画実行 - 多様な受け取り方への新規プロジェクトへの企画実行 - 物流サービスKPIを軸にした業務改善

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。また、参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： POS、ID-POSデータ分析やSNS、ストアアプリなどのデジタルツールを活用し、食品スーパー、コンビニエンスストアなどのお得意先の売上拡大支援をお任せします。各種データ分析の高度化、デジタルツールの活用を通じて、競合の食品卸との差別化を図り、お得意先に、より満足いただけるサービスや機能の提供をミッションとしていただきます。 ■業務詳細： ・BIをはじめとした各種マーケティングツール管理、開発 ・ID-POSなどの購買データを分析し、同社営業担当者が小売業の売上拡大に向けて行う提案業務への支援 ・社内データ分析の効率化のため、ダッシュボードなどを構築し、食品卸としてスーパーマーケットやドラックストア、コンビニエンスストア等、様々な業態の小売業向けやEC、海外外食等の業態向けの食品の販売戦略の構築 ・各種マーケティングデータを調査・分析して同社のプライベートブランドを含めたオリジナル商品の開発支援 ・お取引先であるメーカーとの取組の一環として、メーカー商品の販売分析のもと、最適な販促策を支援 ・同社主催の展示会、WEB展示会やWEB上でのキャンペーンサイトは全国規模で実施しており、関係者は多岐にわたります。社内外関係者との更なる連携からシステムの開発〜管理〜改修までをお任せし、お得意先によりご満足いただけるサービスや機能のご提供 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年当社はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。ロジスティクス事業とは、得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」とメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務（調達物流）を請け負う「ロジスティクス営業」の両方を指しています。このロジスティクス事業の強化により、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SGホールディングスグループ／大型商業施設向けに特化した配送サービスを提供／メーカーから小売業までの川上から川下までを一貫して対応】 ■ミッション ロジスティクス事業の法人営業担当として、百貨店様へアパレル商品を納入いただくための新規開拓がミッションです。 新規開拓、4PL（アライアンス）の開拓・共同提案、既存顧客の分析、課題要望のヒアリングから最適な物流ソリューションの提案をお任せします。 ■業務内容： ・新規開拓営業 ・既存顧客のフォロー営業 ・人材係数管理などのマネージメント ・新しいサービス考案、アイデア発信等 ■業績評価の基準や方法 （1）と（2）の総合評価で判断します。 （1）営業収益＆営業利益（ウエイトあり）×予算比×評点　＝　個人目標の達成度　 （2）行動評価　 ■組織構成 ディレクター〜係長までが管理職の構成になります。 ロジスティクス部全体：211名（ディレクター1名、統括課長3名、課長3名、係長12名、主任18名、一般社員43名、アルバイト131名） ロジスティクス部東京：128名（ディレクター1名、統括課長3名、課長1名、係長8名、主任14名、一般社員31名、アルバイト70名） ■組織文化 クライアントに対して、５人〜6人で連携していることでチームワークも醸成されやすいため、チームワーク力が高いことが特徴です。 日報管理システムでメンバーの取り組みを適切に把握し、全社参加型カルチャープラットフォームを用いた称賛を大切にしています。 ■キャリアパスや昇進の機会 一般から係長、課長、統括課長は、2〜3年で昇格の可能性がございます。また、第一種衛生管理の取得を推奨しています。 ■仕事の面白さ ・新規開拓や既存顧客への営業を通じて、多様なビジネススキルを磨き、自己成長を実感できます。 ・新しいサービスの考案やアイデア発信が求められるため、創造力を活かして企業の成長に直接貢献する機会があります。 ■採用担当のメッセージ ロジスティクス部では、通常の倉庫運営のほか、特殊な付帯作業も対応しています。特にインポートコスメの取扱については豊富な実績があります。 全国規模で総合物流事業を展開しており新たな事業に着手したいという方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：本文参照

GROUND株式会社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現する為の構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティング部隊を有し、最先端の物流ロボットソリューションの提案・提供・導入・運用支援、ならびにAIを活用した独自のアルゴリズムによる自社開発パッケージ（GWES）を展開し、これまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて物流のよりよい未来を創る、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指している企業です。 本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションGWESを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。 単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャのポジションを担っていただきます。 またより良い運用のために要件定義フェーズから導入プロジェクトのメンバーとして参加していただくこともあります。 具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やデジタライゼーションの構想策定の一端を担う、庫内業務の効率化・標準化・管理者への新たな示唆を目的とした庫内運用の可視化や在庫配置、リソースの最適化を実現するプロジェクトです。お客様はロジスティクスを自社のコア領域と位置付ける先進的かつチャレンジングな企業が中心です。 ■就業環境 残業は平均20時間程度です。 基本リモートワークが中心となります。 また、フルフレックスを導入しておりますので自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。 ■主な業務内容 1．ソフトウェア導入後の保守・運用対応（60％） ・導入企業様のアカウントマネージャとなり、システムの顧客企業への浸透や改善などの提案 ・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答 2．ソフトウェア導入プロジェクト対応（40％） ・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー ・協力会社（開発ベンダー）からの納品物の受入確認 ・開発進捗報告 ・手順書に従ってAWSでの環境構築 ・テストシナリオの策定及びテスト実施/本番稼働支援

【成長産業へのサービス展開/世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店/産休育休制度有り・育休復帰率100％/年間休日120日】 ■業務内容： 資源循環事業、化学分析受託事業、スポーツニュートリション事業、アミノ酸事業などを手がける当社で事務作業（営業事務）を担当頂きます。 ■担当業務： ・試算 ・売上、仕入れ計上 ・入金管理、請求書・見積書発行 ・営業不在時の取引先からの問い合わせ対応 ・面談議事録や報告書、営業資料作成 ・官公庁への問合せなど ・Sample発送や採取、場合により物流手配／納期確認などへの対応 ・工場内での軽作業（原料運びなどサポート業務程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 当社では営業・営業アシスタント・ロジスティクスと大きく3部門に分け活動しており、お任せする事務業務（営業事務）の役割は、営業とロジスティクスをつなぐ役割を担って頂きます。上場企業から個人企業まで、国内外様々な企業とのお取引があり、取引に関する書類作成などのサポート業務や営業担当不在時の問い合わせ対応、官公庁への対応など幅広く事務業務を担当頂きます ※希望であれば、その先に営業としての活動やロジスティクス専任とキャリアチェンジも可能です。 ■キャリアパス： 事務業務サポートを通じて製品知識や業務フローを習得→徐々にお一人で対応する業務を増やして頂きながら独り立ち→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます。 ■組織形態： 1名の現場と事務兼任担当が活躍中です。 変更の範囲：本文参照

【各業界のトップクラス企業であるクライアント多数／完全週休2日制（土日祝）／年休123日／残業月平均20h／副業可】 ロジスティクス分野におけるコンサルティング、システム開発などを行う当社の物流倉庫内で、医療製造業務の責任技術者を務めていただきます。 ■具体的には… ・製品の異常の有無の確認 ・製造業務（法定ラベル貼付、シュリンク包装・袋詰め）の管理・指導 ・製品の出荷判定 ■アピールポイント： ・車、バイク、自転車通勤可。 ・医療系を今後拡大予定なので、事業拡大を一緒に作り上げていくことができます。 ・新規受注案件ですが、業務フローについては受注元のやり方を踏襲していただきます。 ■当社について： 企業活動のインフラともいえる”ロジスティクスのデジタル化”を標榜するLogixTechのリーディングカンパニーです。 SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定〜ソリューション構築・導入〜安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しています。 クライアントは、各業界のトップ企業であるケースも多く、メーカーから流通・小売、3PLまで、多岐にわたって支援を行っております。 ■当社の強み： 物流領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援してきた実績があります。End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在しない独自性があります。 【業務資本提携】豊田自動織機 ■キャリア形成： コンサルティング・SI、プロダクト開発、オペレーションマネジメントと職務領域が幅広く、部署間の異動も可能なため、本人の意志により多様なキャリア形成が可能です。

〜業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/業績安定/JR貨物グループ〜 ◎業界・業種未経験歓迎！フォークリフトに興味を持たれている方大歓迎！ ◎正社員としてご活躍を考えられている方歓迎！ ◎ご面接前に企業見学を行うため、同社でご活躍されるイメージを持って働いていただけます！ ◎JR貨物グループであるため、業績安定して働けます！ ■どんな会社？： 2016年設立(旧関西ロジ昭和56年、旧山陽ロジ平成6年設立)、「お客様へのきめ細かいサービス」をモットーに近畿、岡山、山陰、四国の各エリアの大都市を結ぶ運輸関連サービス企業です。 従業員304名で日本の物流業界を支えています。 ■お任せする仕事： 同社のフォークリフトオペレーターとして、貨物列車へのコンテナ荷役作業を行っていただきます。 ■具体的には： ・作業ダイヤに基づき貨車にて運ばれてきたコンテナを一定の時間内に荷役をしていただきます。 ・トラックにて運ばれてきた荷物の荷役をお願いします。 ・チームプレーを意識しながら、事故なく、ミスなく安全に行っていただきます。 ■扱う商材： 食材〜業務用製品まで、皆様の日常を支える全ての商材を取り扱います。 ・ジャガイモや玉ねぎや米などの食材 ・引っ越し荷物やインテリア商品、家電など ・コピー機などの業務用製品など ■組織構成： 人数：32名 男女比：全て男性 ご年齢：20代〜70代(平均45歳) 中途入社の割合：ほとんどの方が中途入社でご活躍されております。(新卒ご入社は2名) ■評価制度： 年1回、評価面談を実施し査定されます。 ■研修制度： 安全性を最重要視することや細かな微調整を感覚的に掴んでいただくために、3カ月〜6カ月を目途に実務研修を積んでいただきます。 ご自身の判断でテストを受けていただき合格次第、先輩社員と同じ業務に取り組んでいただきます。 ■この業務の難しさ、やりがい： ・日ごとに運搬する荷物の種類が変化し、安全性を重要視しながら効率的に業務を行っていただきます。 ・細かな微調整が必要なため、感覚的な要素が必要となります。地道な努力を積み重ねる必要性がございます。 ・ご自身のご活躍が物流業界は勿論、皆様の食卓やインテリア、法人企業様など多方面に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務