ロジスティクスの求人情報の検索結果一覧

【プライム上場◎残業15〜20H程度／ビジネス課題解決のためのアルゴリズムの調査、実装、分析業務】 ■お任せする業務内容： データ分析・機械学習の実装の専門家として事業部門のデータアナリストやデータサイエンティストと緊密に協力しながら、主にEC、ロジスティクス領域の研究課題の解決を目指し、研究成果をソフトウェアの形で実装してサービスに創りこむ仕事です。 研究成果を非専門家に対してもデモやプロトタイプを作成して理解しやすい形に具現化します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・ビジネス課題を解決するためのアルゴリズムの調査〜検討及び実装、実験、および結果分析 ・事業部やプロダクトマネージャー、データサイエンティスト、データアナリストとのディスカッション ・データ収集、前処理、データセットの構築及び、デモやプロトタイプの作成 ・クラウドサービスや開発したサービスやソフトウェアの機能、品質を検証し、向上させる ＜作業環境＞ ・Python / Kotlin ・Google Cloud　BigQuery / Vertex AI ・AWS ■本部門の役割： データやAI等の先端テクノロジーを活用した全社イノベーションの戦略立案、活用提案及び実施のためのプロジェクト推進を行っています。 社内での活用領域も多岐にわたり、短期的に成果を出すテーマや、中長期を見据えて学術機関との協働研究を行うなど、広い領域でチャレンジしています。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に技術動向の収集、先端技術の習得、組織作りを行っています。 ■配属部門より： 基本的にはテレワークで業務を行っていますが、本社に集まって事例の共有や相談会を開催する等、リアルでの接点を持って仕事をすることもやっており、必要に応じて使い分けています。 ECに関して、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場◎ビジネス課題解決のためのアルゴリズムの調査、実装、分析業務／リモート・裁量労働制で自由度の高い働き方】 ■お任せする業務内容： データ分析・機械学習の実装の専門家として事業部門のデータアナリストやデータサイエンティストと緊密に協力しながら、主にEC、ロジスティクス領域の研究課題の解決を目指し、研究成果をソフトウェアの形で実装してサービスに創りこむ仕事です。 研究成果を非専門家に対してもデモやプロトタイプを作成して理解しやすい形に具現化します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・ビジネス課題を解決するためのアルゴリズムの調査〜検討及び実装、実験、および結果分析 ・事業部やプロダクトマネージャー、データサイエンティスト、データアナリストとのディスカッション ・データ収集、前処理、データセットの構築及び、デモやプロトタイプの作成 ・クラウドサービスや開発したサービスやソフトウェアの機能、品質を検証し、向上させる ＜作業環境＞ ・Python / Kotlin ・Google Cloud　BigQuery / Vertex AI ・AWS ■本部門の役割： データやAI等の先端テクノロジーを活用した全社イノベーションの戦略立案、活用提案及び実施のためのプロジェクト推進を行っています。 社内での活用領域も多岐にわたり、短期的に成果を出すテーマや、中長期を見据えて学術機関との協働研究を行うなど、広い領域でチャレンジしています。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に技術動向の収集、先端技術の習得、組織作りを行っています。 ■配属部門より： 基本的にはテレワークで業務を行っていますが、本社に集まって事例の共有や相談会を開催する等、リアルでの接点を持って仕事をすることもやっており、必要に応じて使い分けています。 ECに関して、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【中途入社者多数活躍／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／年間休日122日／EMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)とロジスティクス事業をグローバルに展開／業績好調】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社EMS事業の国内外製造拠点における品質維持/向上を目的とし、リーダーとして業務担当頂くポジションです。 ・工場関係者や設計者との協働による製造品質向上活動策定と実行 ・品質トラブルの原因解析と恒久対策の検討立案、及び実施 ・製造現場(SMT、アセンブリ、検査)のモニタリングと改善 ・品質目標/品質活動の策定、実施フォローと実績評価 ・顧客の監査対応やクレーム発生時の対応 ・新製品開発/評価段階における、品質基準の策定と検証 ■組織構成 品質保証部長1名、チームリーダー2名、メンバー6名の構成となっております。 男女比は、女性：1名: 男性 : 8名です。 ■キャリアパス 現場での品質管理業務、或いは顧客への品質保証業務を経験頂いた上で、 リーダーとしてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社のEMS事業の魅力・特徴 ・EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、 海外でのニーズが急増しています。 ・EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・家電からAV、車載、情報・通信、住宅設備機器、産業機器、医療機器、航空・宇宙機器幅広い分野の電子機器の生産を受託しており、国内2拠点、海外10拠点の生産拠点を持ち、海外の売上高は6割越えております。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、「新型Ｈ３ロケット」のメインエンジンの基板を弊社が設計から製造まで行いました。 変更の範囲：本文参照

〜自社勤務×自社のサービスを活用したソリューション開発/長期プロジェクトを経験可能／フレックス・リモート勤務中心で働き方も柔軟／ビックデータ活用／業界シェアトップクラス〜 ■概要： Web APIやJavaScriptなどで用いる地図機能開発を担当するエンジニアを募集しています。 地図を配信する仕組みや地図描画、道路ネットワークを用いたルート探索など、様々な地図関連機能の開発を担当頂きます。 ■募集背景 GISを活用したサービスの広がりが大きな要因です。 スマホの普及と5Gなどの技術革新と共に、GISはカーナビの活用に留まらないサービスとなりました。 ・ロジスティクスへの活用 ・混雑や人流データ、混雑状況データを活用した集客支援 ・スマートフォン位置情報を利用したクーポン活用のDX推進 最新ではUberEatsをはじめとする宅配事業に向けた配達ソリューションの提供など既存の枠にとらわれず、GISの活用の場を広げるにあたり、既存の手法に捉われないエンジニアの採用を行います。 また、現状の開発体制は若手メンバーが主体の組織となっております。 若手エンジニアの技術的指導やプロジェクトをリードするメンバーにジョインいただき、チーム全体を技術面からリードいただける方の採用を行いたいと考えています。 ■仕事内容： 主力サービスである「AreaMaker」や「いつもNAVI」や地図ビッグデータを活用するソリューションの各種API、共通ライブラリの開発と管理。 基本設計から、ドキュメント整備、開発、各APIの実装までを行います。 現在の地図描写はJavaで行われており、ライブラリ開発はJavaが中心となりますが、Go言語へのリプレイスを踏まえ、新しい開発環境への対応も進めております。 ■開発環境 ・言語 : Java、Go、C++、C#、JavaScriptなど ・フレームワーク：独自フレームワークを使用 ■働き方詳細： 原則フレックス勤務、リモート業務は8〜9割程度となり、柔軟にご就業いただける環境があります。また原則、転勤はありません。

■業務内容： 当社における化粧品原料の提案営業担当として以下業務をお任せします。 スキンケア、メーキャップおよびヘアケア等パーソナルケア製品向け原料を世界各国より輸入販売しています。 市場ニーズをとらえた世界中から厳選された高機能、高付加価値、かつオリジナリティの高い原料を提供するとともに世界中の化粧品事情に常にアンテナを張り、原料情報のみならず最新の海外情報の提供にも努めています。 取り扱い製品はこちらをご参照ください。 https://www.sceti.co.jp/ingredients/cosmetic/ ■業務詳細： 海外サプライヤーと協力しながら、日本国内の営業を担当します。 ※担当・範囲は、個人の適性に応じて決定 ・海外サプライヤーとの日常的なコレポン ・日本国内の顧客（化粧品会社開発部門、代理店）とのコレポン、プレゼン、交渉等営業活動 ・展示会、セミナー等の企画運営（営業担当として） ・カタログ・プレゼン等　営業ツール作成 ・学術マーケティング関連部署と連携した資料作成、プレゼン資料の作成、販促活動の実施 ・新規取引先開拓（国内） ・新製品の開拓（新しい海外サプライヤーの開拓も含む） ・新規事業の企画と実行のサポート ・品質管理部門、ロジスティクス部門などの関連部門との連携 ＊国内出張、海外出張（１〜2回程度/年）があります ＊基本的には、サプライヤー（製品）担当制です ■配属予定部署の構成： 健康科学部　ヘルス＆ビューティー課への配属となります・ 5名在籍が在籍しており組織の平均年齢は30代後半〜50代で構成されています。 ■入社後の教育： 入社時研修後、OJT形式で業務知識を習得いただきます。 また、業務に必要な知識は外部研修の受講可です。（受講費用補助あり、上限あり） ■各種リンク： セティ株式会社：https://www.sceti.co.jp/ 医療機器関連：https://www.sceti.co.jp/medical/ 研究試薬関連：https://www.sceti.co.jp/research/research_relay.html 原料関連：https://www.sceti.co.jp/ingredients/

〜急成長を続けるプライム上場企業である当社にて、国内外の機関投資家向けのIR業務をお任せします〜 ■職務内容： ・国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ・日本語／英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ・東証／金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応／開示実務 ■魅力・面白み： （1）ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度 （2）エムスリー経営陣／事業部との距離の近さ／スピード感 ・社長や役員の経営に対する姿勢や思い、考えが日々直接聞ける ・エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる ・主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない） （3）裁量の大きさと成長スピード ・いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中 ・スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 ■ミッション： 投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげることがミッションです。 ・事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision／戦略／現状を正しく理解いただく ・投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（直近だとESG対応等）を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする ・エムスリー社員にもエムスリーのVision／戦略／現状を正しく理解してもらう 変更の範囲：会社の定める業務

◎少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業／働き方◎時短勤務の方も活躍中！◎ 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成などのMD・ロジスティクス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■海外メーカーとの英語を使用した以下の業務になります。 ・発注 ・フォワーダーに依頼した輸入通関 ・在庫管理 ・購買コミットメント金額がある場合は残金額管理 ・諸条件の交渉(納期、買い付け条件の交渉、簡単な価格交渉など) ■上長と一緒に行う業務： ・海外メーカーの商品の選定 ・取引メーカーの開拓 ・サンプル取り寄せ、品質チェック ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 【就業環境】 ・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代です。 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されています。 【キャリアアップについて】 ・同社はあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。 ・最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる環境です。 【同社について】 ドローン黎明期の2016年に設立し、以後、ドローンに関する様々なビジネスを展開するパイオニア企業として成長を続けています。あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する、ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【居住地不問！／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可】 ■業務概要： ・あらゆる産業のインフラともいえる物流・ロジスティクスの課題解決に寄与する自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）、もしくは受託案件（プライム案件）の設計／開発をお任せいたします。 直接取引のプロジェクトにて、要件定義から詳細設計、開発、テスト業務を上流〜下流まで一貫して携わることができます。 ・コンサルティング部と協力し顧客の次世代物流の青図作成や、それに伴うシステム化計画などコンサルティング領域のPJへ参画頂く場合もあります。 ※保守は社内の別部隊が担当します。 ※PJは数名〜数10名規模。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 ■自社プロダクト 倉庫管理システムWMSでは　Mr.Stream／Xbleを展開し、大手有名企業から、更なるDX化を必要とする中小企業まで、物流業界の本質的な課題解決を実現しています。 https://www.seaos.co.jp/product/wms/ ■魅力： ・システム化企画や次世代物流業務の青図作成など最上流工程であるコンサルティング経験が積める ・常駐はなく、週4リモート、フルフレックス、残業ほぼなしと柔軟な働き方が出来る環境です。 ・自社物流現場と自社プロダクトについて直接討議し、改善出来ます。 ・IoT技術を活用した自社プロダクト開発の最前線に触れることが出来ます。 ・他社製品導入でよくあるアンコントローラブルな制約から解放された環境でのSI経験が積めます。 ・自社プロダクトの導入経験、常に最新技術による開発経験が積めます。 ■キャリアパス 入社直後は、製品パッケージ導入、フルスクラッチ開発、自社システムの運用／保守のいずれかをお任せします。SEとしての経験を積んだ後は、ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー／開発エキスパートなどご自身の趣向性に応じて多様なキャリアを選択できます。

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス/安定の物流不動産/ＰＭ経験を活かして大規模物件に携われます/男性の育休取得事例有/週3日の在宅勤務導入/土日祝休み】 ■業務内容： PM（プロパティマネジメント）業務（特にフロント業務）全般に携わり、物件収支管理、テナント管理、建物、設備管理、大規模修繕・改修の実施等、日常的な不動産の運営管理実務を行い、資産価値の向上を図ります。 ■魅力： ◆物流業界の安定性 物流業界の不動産を扱う当社は、景気動向に左右されにくく、業績も安定していることが特徴です。 ◆働き方： 残業は平均30時間程度、週3日程度の在宅勤務導入、女性はもちろん男性の育児休暇取得例もあるなど、働きやすい環境です。 ■組織構成： 課長2名/係長2名/主任8名/メンバー4名 　計16名（女性10名） ■同社の特徴： 同社はSGホールディングスグループの一員として、グループのCRE（Corporate Real Estate※企業不動産）戦略を積極的に推進する目的で2007年8月に設立し、2008年3月より本格的に事業を開始しました。同社は、SGホールディングスグループがコアビジネスとするデリバリー事業（各種輸送サービス）並びにロジスティクス事業（各種物流サービス）のインフラである物流施設をはじめとする事業用不動産の所有、管理からスタートし、外部向け物流施設の開発やマネジメントにその事業領域を拡大させてきました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。同社は、物流施設という社会のインフラの開発・運営を通じて、地域社会の発展に貢献していきます。

■業務内容： アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ■具体的業務例： ・メンバーの受入れ、育成（教育、面談） ・シフト・勤怠管理 ・書類作成（クライアントへの報告書など） ・納期／スケジュール管理、調整 ・データの集計／分析などの数値管理 ・業務フロー／スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝　　など ■入社後の流れ： まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属致します。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例： ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ※コールセンターや官公庁、国策系プロジェクトが全体の6〜7割を占めていますが、下記のような民間企業の案件もあります。 ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） ■会社、仕事の特徴・魅力： ・お客様の課題解決となるプロジェクトを管理。予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。 ・数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件も担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。 ・将来的には難しいプロジェクトや大規模センターも担当できるようになります。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。 ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手外食産業の物流に特化したHAVIロジスティクス社の100％出資会社／フレックス制／年間休日120日／週2回在宅可能】 ■業務概要： さまざまなソフトウェア開発およびシステム実装プロジェクトで重要な役割を果たしていただきます。その役割には、統合ソリューション セット内の特定の要素の分析、設計、実装が含まれます。 ■就業環境の魅力： ・年間休日120日 ・コアタイム無しのフレックスタイム制 ・マッサージルーム完備（週1回40分500円／業務中に受診可） ・コーヒー・お茶・ミネラルウォーター無料 ・退職金や再雇用制度あり ■応募資格： 応募条件欄記載の内容に加え、以下の業種におけるビジネスプロセス知識の経験のある方を募集します。 ・物流、サプライチェーン管理 ・アーキテクチャとアプリケーションの設計/開発を含む、少なくとも 2 つの IT ソリューション開発分野での最低 3 年間の経験 (シニア統合アナリストの場合は 5 年間) を有すること ・アジャイル手法とプロセスを理解し、機会、影響、リスクに関するアドバイスとガイダンスを提供することでアジャイル プロジェクト チームをサポートする能力 ・チームワーク、ファシリテーション、ネゴシエーションを含む強力な対人スキル ・複雑なビジネス要件を理解し、革新的なソリューションを提案できる分析力と問題解決能力 ・最小限の監督下で、自立して複数のプロジェクトやサポート活動を遂行できる能力 ・アウトソーシング環境の内外で開発者と協力できる能力 ・優れた計画および組織スキル ・グローバルおよび分散配信の経験があり、多くの場合仮想チームでの経験があるチームプレーヤー ・アプリケーションオーナーとして、サーバーや各種アプリケーションの運用や障害処理のプロセスを定義した経験 ・顧客や他の外部企業とさまざまなネットワークルートおよびプロトコルを介してデータ交換ソリューションを開発および運用した経験 ・英語が堪能であること ・多様で多文化なチームやグローバル マトリックス組織での勤務経験 ・ヨーロッパまたはアジアへの出張が可能であること（頻度は推定年間 10%） 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験歓迎！物流×IT・システムやロボットなど幅広い自社プロダクトでDX化できる当社のコンサルタントをお任せ！／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： ・生産管理・在庫管理・流通など物流領域における各種コンサルティング └物流DXに関する構想立案 └物流ネットワーク再編プランの構想立案 └物流センターの新規建築、自動化・省人化機器を活用した業務・レイアウト・システム設計 など ・SCM、ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義〜基本設計 ※現場やマネジメントへのヒアリング、アンケート調査、分析、ディスカッションやプレゼン、レポーティング等、幅広い業務をご経験できます。 ■育成体制・キャリアパス これまで培った経験を活かしつつ、プロジェクトに参画して頂き、OJTでコンサルティングスキルを習得していただきます。 コンサルタントとしてのキャリアパスは、シニアコンサルタント⇒マネジャー⇒シニアマネジャー（以降はボードメンバーに）となります。コンサルティングスキルを身に着けた後に、プロダクト開発やエンジニアリング領域へのキャリアを歩むことも可能です。 ■業務のやりがい： ・改革プラン策定〜ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供している会社であり、幅広い経験を積むことが可能 ・各産業のトップグループ企業が直取引しており、経営層とも接点を持ちながらキャリアを積むことが可能。 ・物流×DX化の領域において、プロフェッショナル人材としてのキャリアを積むことが可能。 ■当社の特徴： 【強み】 物流領域における改革プランニング・コンサルティングの上流から、具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働などの下流工程までを一貫して支援してきた実績があります。 End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在しない独自性があります。 【働き方】 ・リモート可で、コアタイム無しのフルフレックスとなり働きやすいです。 ・残業も月平均20H程度で、年休123日、土日祝休みなど落ち着いて就業いただけます。 ■業務資本提携先： 株式会社豊田自動織機

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス/安定の物流不動産/ＰＭ経験を活かして大規模物件に携われます/男性の育休取得事例有/週3日の在宅勤務導入/土日祝休み】 ■業務内容： PM（プロパティマネジメント）業務（特にフロント業務）全般に携わり、物件収支管理、テナント管理、建物、設備管理、大規模修繕・改修の実施等、日常的な不動産の運営管理実務を行い、資産価値の向上を図ります。 ■魅力： ◆物流業界の安定性 物流業界の不動産を扱う当社は、景気動向に左右されにくく、業績も安定していることが特徴です。 ◆働き方： 残業は平均30時間程度、週3日程度の在宅勤務導入、女性はもちろん男性の育児休暇取得例もあるなど、働きやすい環境です。 ■組織構成： 課長2名/係長2名/主任8名/メンバー4名 　計16名（女性10名） ■同社の特徴： 同社はSGホールディングスグループの一員として、グループのCRE（Corporate Real Estate※企業不動産）戦略を積極的に推進する目的で2007年8月に設立し、2008年3月より本格的に事業を開始しました。同社は、SGホールディングスグループがコアビジネスとするデリバリー事業（各種輸送サービス）並びにロジスティクス事業（各種物流サービス）のインフラである物流施設をはじめとする事業用不動産の所有、管理からスタートし、外部向け物流施設の開発やマネジメントにその事業領域を拡大させてきました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。同社は、物流施設という社会のインフラの開発・運営を通じて、地域社会の発展に貢献していきます。

〜事務／賞与6か月実績あり／年休121日／土日休／残業10H程度／在宅勤務可／フレック制度／ヤマハ発動機Gの安定基盤あり〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヤマハ発動機グループ会社給与計算担当を担っていただきます。 ・勤怠や支給、控除データの取り込み ・給与計算、給与振込、所得税、人件費処理までの一連の業務 ・担当会社の窓口としての社内関係部門との連携など（人事業務サポートの役割も担っていただきます。） ※専門性のみならず、他部門との関連もあるためコミュニケーション能力も磨くことができる職種です。 ■当ポジションの魅力／やりがい： 給与計算担当として、担当会社の人事制度運用や制度改定、社員の入社、異動、退社など人事関連全般の業務に関わることができ、幅広い知識、経験が得ることができます。 また、部門として改善やタスク活動に積極的に取り組んでいて、改善スキルやDXスキルなど、給与計算以外のスキルを身に着ける環境があります。 ■事業内容： 「人と企業を躍動させるコーポレート・エンジン」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、 人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務等を展開しています。 ■同社のミッション： グローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」が高い事業競争力で発展していくため、プロフェッショナル集団として、高品質なサービスを提供し、グループ各社の基盤構築と従業員の豊かな生活づくりをサポートしていくことです。 そのため人材育成と活き活きと働ける職場環境づくりを重視しています。 多様な背景をもった人が高い成果を上げるため、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 専門性を持つ誠実で前向きな人たちが、自由闊達なコミュニケーションで互いに切磋琢磨し、働くことに誇りを感じられる企業、それがヤマハ発動機ビズパートナーです。 変更の範囲：本文参照

【ラクスル株式会社の新規事業としてスタートした成長中ベンチャー／2024年問題をITの力で効率化】 ■ポジションの魅力： ◎企業の課題解決が日本の物流課題の解決に直結、仕事を通して社会的課題の解決に取り組むことができる ◎顧客企業の現場に入り込み一緒に課題を解決、変革のやりがいと難しさを肌で感じられる ◎顧客との接点を通してプロダクト・サービスの進化を牽引 ■業務概要： 営業部長候補として、エンタープライズの中でもDXが十分に進んでいないロジスティクス領域の変革をリードいただきます。 既に多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。 ■業務詳細： ・お客様企業への訪問、提案 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討、提案 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン ・カスタマーサクセスチームと連携他プロジェクト推進 ・SaaS事業の拡大に向けて売上成長の牽引、チームづくり ■当社について： 当社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 その後も、成長性・注目度の高さから、福山通運・日本ロジテム・山九・日本郵政キャピタルといった、物流業界の大手企業から続々と出資を頂いてきました。 ＜当社が取り組む社会課題＞ 最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 当社はこの問題に対し、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織立ち上げフェーズに携われます！／大手製造業や小売業、卸売業の貿易業務効率化×グローバルサプライチェーン最適化を実現／国際物流コストの削減に貢献】 ■業務内容：（https://www.portx.jp/） VPoEと共にオフショア組織のエンジニアリングを加速をさせていきます。 主には、エンジニアリングの上流工程を担当いただきます。 〇アーキテクトタスク ・ビジネス要件に応じて、アーキテクチャの選定や検証 〇生産性/品質向上タスク ・AI技術の導入や効果測定 ・品質の可視化やPDCAサイクル確立 〇SRE上流タスク ・PortXの基盤となるインフラの設計 ・プロダクトのデリバリー速度を高めるための設計 ・開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計 ・オフショアを含めた運用体制の構築 ■開発体制： ・PortX（日本) 　VPoE：1名 　PdM：2名 　テックリード：1名（採用予定のポジションになります) ・オフショア（ベトナム) 　マネージャー：1名 　DevOps：1名 　エンジニア：5名 　テスター：2名 　デザイナー：1名 ■サービスについて PortXは、スポット見積・定期入札・運賃表（トラック・倉庫含む）管理から請求処理、支出管理までの一連の物流支出管理プロセスを1つのクラウドプラットフォーム上で管理・可視化することで、見積・請求にかかわる業務のデジタル化を推し進め、コスト削減や業務効率化といった企業利益に貢献する日本で唯一のLSMプラットフォームです。 ■PortXについて： 創業メンバーは国際物流ドメインの出身でもなければ、実家が物流会社というわけでもありません。では、なぜ国際物流なのか？基幹産業の中核を担うエンタープライズ企業は、必ずといっていいほど、グローバルサプライチェーン（GSC）を構築しています。一方で、GSCの中でもロジスティクスという領域は、25年前と何ら変わらない非効率性と高い属人性を残しており、この領域を丸ごとテクノロジーの力で変革することができれば、基幹産業のトッププレイヤーのポテンシャルを何倍にもすることができると考え、私達はこのマーケットに挑む意味を見出しました。

〜「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み〜 ■業務概要： 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細： ・生産管理／在庫管理システム構築支援 ・SCM簡易診断／SCM基本構想立案支援 ・在庫削減／リードタイム短縮／製品納期遵守実行支援 ・需要予測／販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化／組織設計支援 ・グローバルSCMケーススタディ研修／生産管理研修 ・ロジスティクスネットワーク構築 ・ロジスティクス情報システム構築 ・アウトソーシング支援 ・物流センター設計 ・物流作業改善 ・輸配送効率化　など ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■当社の強み ・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。 ・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。 ■入社後の研修制度 ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境： ・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。 ・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク（在宅勤務）制度あり／英語を活かす／社員国籍数100か国以上／人材紹介出身も応募歓迎！〜 ■業務内容： 1) 日産ARDP（グローバルタレントローテーション）プログラムのマネジメント（採用、育成、エンゲージメント活動）を行っていただきます。5〜7年の実務経験を持つMBA学生を世界中のトップMBAスクールから採用し、地域横断的かつ部門横断的な育成パスを提供することで、将来的に幅広くビジネスリーダーとしての役割を担える人財として育成する、日産ARDPプログラムをリードしていただきます。 o MBAスクールとのARDP採用計画立案と実行 o ARDP参加者の入社オンボーディングの立案と実行 o ARDPの各種活動（上層部とのエクスポージャー、教育研修、業務を通じての経験）の立案と実行 o ARDP参加者の給与・ボーナス計算 o ARDP参加者のローテーションをサポートするためのARDP参加者へのキャリアプランニングとコーチング o プログラム予算と外部業者との関係構築・管理 o 外部ベンチマーキングを通じた積極的なプログラム強化 o ARDPステアリング・コミッティの準備（ロジスティクスおよび議事内容） 2) M&S（マーケティング＆セールス）タレントパートナー： グローバルM&S HRBPと協働し、以下を通じたM&S人財パイプラインの開発サポートを行っていただきます。 o MD（マネージングディレクター）人財パイプラインのためのアセスメントパネルの準備 o グローバルM&S部門キャリア・コミッティのサポート 3) 地域タレントマネジメントチームと協働し、人財開発プロセスや地域横断的な交流の支援 4) 他のグローバルタレントマネジメントのメンバーと共にプロジェクトに貢献 5) チームの全体的な管理サポート ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉庫内のオペレーションデータを集め、分析、改善を行い、より効率的な配送ができるようなサポートをする業務／年間休日123日以上/完全週休2日制/基本夜勤なし/有給が取りやすい環境】 事業活動のデータを収集,蓄積,分析,改善実行し各段階で標準化を実行するとともに意思決定をサポートする業務です。 ■業務内容 ・エンジニアリング部のKPIやWMS（倉庫管理システム）のデータ等をトヨタ生産方式を活用した分析実行 ・物流事業を理解し、各事業部の課題を特定し、課題解決のための方策を策定する ・物流倉庫オペレーションチームや戦略企画課などの関係部署を巻き込み課題解決の提案 ・マテリアルハンドリングシステムの維持管理費などを管理会計と連動し、指標管理を実施 ・様々なデータ分析手法を理解し業務改善に寄与するためのプログラミングの実施 ・必要データを取得するためITチームと開発連携及びデータ取得機器導入、ネットワーク構築までの実行 ■働き方 土日祝休みで、残業は30時間以内です。繁忙期と閑散期がないのがこのポジションの特徴です。 ■組織構成 マネージャー、アシスタントマネージャー、メンバー(4名) ■業務の魅力 通常のプロジェクトの進行スピードも速いので、知識やスキルの幅が広がっていくこと自体に面白さを見いだせなければ、 忙しさを負担に感じてしまうかもしれませんが、自分の考えを提案し、形にしていきやすい環境です。上司ともコミュニケーションがとりやすく、 困ったときにすぐ相談できるフランクな組織風土も特長です。自分なりに成長している実感を持ち、その過程を楽しむ姿勢をもてる人が活躍しています。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務内容： 株式会社ロジスティード、ロジスティードソリューションズのコーポレート系システム開発となります。当社が中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。そのため上流工程ににも携わっていただける点が魅力です。 ■担当していただくコーポレート系システム： ・Microsoft dynamics365構築/運用保守 課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。 当ポジションは次期リーダー候補としてご入社頂き、業界/業務知識を身に付け、スキル・技術習得を進めながら、上流工程にも携わっていただき、プロジェクト全工程をご経験いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■その他当部署が手がける開発プロジェクトの例： ・SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築 ・イントラマートを活用した各種申請システム構築 ・営業所向けの収計システム構築 他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施 ■開発環境： 【言語】Java、VB.net　 【DB】Oracle、SQL Server ■配属先の体制： プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他、シニア社員、協力会社など ■入社後〜今後のキャリア： 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 ■手厚い研修制度 当社の階層別研修や日立グループの研修など幅広くご用意がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務内容： 株式会社ロジスティード、ロジスティードソリューションズのコーポレート系システム開発となります。当社が中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。そのため上流工程ににも携わっていただける点が魅力です。 ■担当していただくコーポレート系システム： ・会計システム 課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。 当ポジションは次期リーダー候補としてご入社頂き、業界/業務知識を身に付け、スキル・技術習得を進めながら、上流工程にも携わっていただき、プロジェクト全工程をご経験いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■その他当部署が手がける開発プロジェクトの例： ・SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築 ・イントラマートを活用した各種申請システム構築 ・営業所向けの収計システム構築 他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施 ■開発環境： 【言語】Java、VB.net　 【DB】Oracle、SQL Server ■配属先の体制： プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他、シニア社員、協力会社など ■入社後〜今後のキャリア： 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 ■手厚い研修制度 当社の階層別研修や日立グループの研修など幅広くご用意がございます。

【人材派遣業界からのキャリアチェンジ歓迎／面接1回の短期選考】 楽天市場の物流を担っている当社の楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理(時給計算等)、人事担当者との連携 等 ・施設・設備管理、ドキュメント作成・管理、総務担当者との連携 等 ・支払処理・再艦、予算管理 等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。 ■求める人物像 倉庫オペレーション現場及び、人事総務メンバと円滑にコミュニケーションを行い調整・推進できる方 ■事業の特徴： 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。 RSLの詳細：http://logistics.rakuten.co.jp/ ■通勤方法 八尾拠点は最寄駅から徒歩10分ほどに位置しており、交通の便が良いのが特徴です。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後お任せしたい業務： 株式会社ロジスティード、ロジスティードグループ様のコーポレート系システム開発となります。ロジスティードソフトウェアが中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 ■担当していただくコーポレート系システム： ・会計システム ・人事／給与システム ・購買システム ・営業所向け収計システム　ほか ■入社後にお任せしたいこと 当ポジションはプロジェクトマネージャー職(管理職-課長級)での入社となるため、上記業務に慣れて頂いた後は、予算管理をはじめ、顧客折衝やプロジェクト管理、後輩の教育・採用決裁・組織構成など、チームマネジメント業務も裁量権を持ってメインでご担当頂きます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■手がける開発プロジェクトの例： ・SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築 ・イントラマートを活用した各種申請システム構築 ・営業所向けの収計システム構築 他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施 ■配属先の体制： プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他 ■入社後〜今後のキャリア： 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 現在、物流の2024年問題が社会問題になる中、多くの企業様より効率化・省人化のための案件引き合いが多くなっているための増員となります。 ■業務概要： （株）ロジスティード、関東圏のロジスティードグループ会社が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発を担当し、ロジスティード　システムインテグレーション部と共に、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行っております。 ■入社後お任せしたい業務： 当社パッケージONEsLOGI／ＷＭS（倉庫管理システム）の開発、保守 ロジスティードの3PL事業を支えるシステム開発がメインです。日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。 ■プロジェクトマネージャー プロジェクトマネージャー職(管理職-課長級)での入社となるため、上記業務に慣れて頂いた後は、予算管理をはじめ、顧客折衝やプロジェクト管理、後輩の教育・採用決裁・組織構成など、チームマネジメント業務も裁量権を持ってメインでご担当頂きます。 ■お客様の例： 大手スポーツアパレル企業、アイウエア(メガネ)製造販売企業　など ■開発プロジェクト事例： ◆ロジスティード向け　シェアリング＋従量課金型 　ECプラットフォームセンター「ONEｓLOGI」導入 　https://sol.logisteed.com/recruit/work/01.html ■体制： 課長／PM：9名 アシスタントマネージャー：10名 SE：6名

【自社開発の物流基幹システムの導入・開発・保守/物流DX推進/残業20h程度／中途入社者多数活躍／世の中を支えるづけるグローバル企業】 ■業務概要： 社内SEとして、ロジスティクス事業部門で利用する自社開発システム（輸送管理システム・倉庫管理システム）の導入・開発・保守、物流現場のDX推進他メンバーと協業して業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずはメンバーのサポートに入っていただきながら、業務を覚えていただきます。 ご経験・スキルに合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ・新規案件受託時の営業支援、要件定義、設計、開発、導入、保守サポート ・物流DXによる経営基盤のデジタル化検討（物流基幹システムの更改検討） ・既存案件の業務改善提案（業務フローの見直し、システムカスタマイズ等） ・自動化・効率化に向けたマテハン機器とのシステム連携検討、導入 OJTが中心となるため一人ひとりにのペースに合わせて業務を学んでいただけます。 また、各チーム内での情報共有や外部研修等も受けられるため入社後もスキルアップの機会があります。 ■本ポジションの魅力： ・物流サービスの改善に貢献できるやりがいのある ・システムのカスタマイズや業務フローの改善など、自身のアイデアを活かせる ・社内に物流部門があり、現場の声をダイレクトに聞くことができ、自身のモチベーションアップに繋がる ・幅広い業界の荷主様を相手にすることができ、業界知識やスキルアップが可能 ・海外拠点もあるため、将来的に海外と関わりながらダイナミックに仕事ができる ・クラウドやAI活用など最先端の技術にも触れることができる ■組織構成：※2024年9月現在 管理本部 システム企画開発部（約30名在籍） 物流チームは、8名在籍（20〜40代、次長ー課長2名ーメンバー4名ー派遣社員1名）です。 ■キャリアパス： システム企画開発部内の担当分野変更、システム企画開発部の管理職、特定領域のスペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務