■設計/構築業務 自社で取り扱っているルーター/スイッチ/サーバ/ストレージ/データベースなどを主とする設計・構築業務（客先訪問を含む基本・詳細設計）をご担当頂きます。 ■運用/監視/保守業務 同社サービスであるFメンテナンス24(PC/Server/ネットワーク機器などの保守事業)の中で、お客様のお問い合わせを頂いた際に素早く遠隔/訪問サポートを行っていただきます。 入社して1~2週間程度は現職の社員が業務を実践形式で指導し、その後は必要に応じて上司がサポートさせていただきます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■キャリアパスと働き方 ・以前は外部ベンターと協業して行っていましたが、現在では自社のみでほぼ全ての案件を担当しています。会社としても力を入れて業績拡大に取り組んでる事業である上に、将来的には分社化を検討していて、その際には事業責任者を担っていただく可能性があります。 ・現在はリモートワークが基本的な働き方で、社会情勢が変化した後もリモートワークを推奨しています。 休日に関しては、基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、会社の貢献に応じて支払われる年に2回の賞与が同社の営業職よりも多く支払われるため、自分の働きや成果が年収に大きく反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーでのレース車体開発設計解析業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇シミュレーションによる車両運動データ解析 ◇解析結果の大規模解析処理 【対象物】 コンポジット部品や樹脂部品 ■使用ツール： ◇Office（Excel、PowerPoint） ◇CATIA V6 ◇MS365 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーでの生産設備・金型の機械設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇車体開発における生産設備・金型の機械設計 ◇樹脂部品および鉄板部品モデリング ◇他付随業務 【対象物】 生産設備・金型 ■使用ツール： ◇Office（Excel、PowerPoint） ◇CATIA V5 ◇CATIA V6 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【展示会やブランドPRなど多岐にわたるイベントの企画・演出・運営を担当／ハイブリッドイベントのプロデュースに強み／年間休日125日・転勤なし】 セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 ■募集背景： 当事業部は、イベント業界で活躍してきたメンバーによる感動を届けるイベントプロデュースを強みとしています。リアルとオンラインを融合させたハイブリッドイベントが主流となり、オンラインでも“リアルな臨場感”を体感できる新しい手法やコンテンツが求められています。私たちは、クライアントの想いをカタチにし、イベントの企画・演出・運営をワンストップでプロデュースしております。 イベント需要の高まりを追い風に、当社も成長中です。既存クライアントからの信頼に加え、新規依頼も増加しています。これからも多くのニーズに応えるため、新たにメンバーを募集しています。 ■具体的な業務： オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内外と連携しながら、企画〜運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、 勢いのあるベンチャー企業も増加。 BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として 取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。 ※誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。 【イベント(例)】 オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会（BtoB、BtoC）イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 ■組織について： ・組織体制：9名（事業責任者1名・プロデューサー2名・制作ディレクター6名） ・男女比　：男性6：女性3 ・平均年齢：30代後半 イベント業界から転職してきたメンバーで立上げたグループです。 社外の専門性の高いパートナーと連携しながら少数精鋭でイベントプロデュースしています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 当社各種製品群 ※センサ／測定器／画像処理機器／制御・計測機器／研究・開発用解析機器／ビジネス情報機器など 【関係先/顧客】 関係先：当社の国内外及びグループ関連企業 顧客：国内外の製造業各社 【担当工程】 ＜新商品の新規要素の検討＞ ・試作構造設計（Solidworksでの筐体設計、防水設計、基板組込設計、評価治具設計、組立治具設計） ・評価、不具合解析、対策 ・量産化対応 ・現行商品の廃番などの対応 ＜ツール／開発環境＞ SolidWorks ＜チーム構成＞ 取引人数：13名（ME2名+EL6名+MS2名+IT3名） 【魅力ポイント】 本業務を通じて、樹脂・板金筐体の設計力を高めることで、センサーやFA機器などの製品設計分野へのキャリア展開が期待できます。また、ジグ設計や基板配置設計の経験を活かし、生産技術や上流設計（EMC対策・高密度実装）などへのステップアップも可能です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からIT営業にチャレンジできる！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業担当者として、リード獲得後の商談やご導入後の現場定着、活用を促進するカスタマーサクセス業務をお任せ致します。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 2020年に対外向けに販売を始めましたが、すでに単月黒字で、受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■求人の特徴・魅力 ・「レガシーな不動産業界を変えたい」想いを持つメンバーが多く参画しています。その為セールスフォース導入や他ICTの活用も積極的に行っており、生産性の高い環境です。 ・営業としてマネジメントを目指すほか、スキルや志向性に応じて例えばサービス企画であったりと、自らキャリアを切り開いていく事のできる環境です。 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多／次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実／働きやすい環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の自社サービス「eyeon」におけるサーバー（AWS）構築業務やサービスの運用監視業務、配下メンバーのマネジメント対応を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： ・新規サービス利用に関する申し込みや問い合わせ対応 ・サービスの維持保守改善対応 ・お客様との折衝、交渉や提案書作成、見積書作成 ・サーバー構築対応 ・リーダーとしてプロジェクトの取りまとめ ・チームのマネジメント対応 このポジションでは、顧客対応から構築対応、運用監視、維持保守まで幅広く対応することが求められます。10名体制のチームのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■キャリアパス： このポジションでは、ITアーキテクトやAWSコンサル、データマネジメントエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャなど、様々なキャリアパスを目指すことができます。 ■研修環境： 当社では充実したスキルアップ研修や資格取得支援制度を提供しており、安定的にスキルアップをサポートいたします。 ■就業環境： 次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。扶養者がいる方には特におすすめです。また、テレワーク環境やフレックス勤務も整備されており、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均15時間程度です。 ■当社の魅力： 当社は業界最大手のSIベンダーと長年にわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画しています。特に大規模金融企業系案件を主に、開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年にわたりお客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【裁量権◎／チームリーダー候補】エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／残業約10H〜 ■業務概要： 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 ＜業界＞ プラント（電気制御設計者、配管設計など） 自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど） 建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど） ＜詳細＞ ・母集団形成につながる媒体選定 ・候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Linkedin, Emailなど） ・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー ・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ ・営業部との連携 ・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など） ・各言語の翻訳・通訳 ＜採用比率＞ 日本人採用：1割、外国籍採用：9割 ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）ワークライフバランス◎： 残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖縄に本社構える急成長企業/自社プロダクトPickGoなど/過去TVCMも放送/アナログな物流業界の課題をITで解決/IPO準備中〜 「『届けてくれる』にもっと価値を。」のビジョンを掲げ、物を届けてほしい企業・個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などを運営している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 ■業務概要　主にドライバーと個人が使うアプリの設計、実装をお任せします。現状の認知度やユーザー数としては法人ユーザーが多いものの、個人向けのサービスも提供し更なる拡大を目指しています。 ・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート ・企画フェーズでの要件定義 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 ・バージョンアップへの対応 ※勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性あり ■開発環境 ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ■当社について 当社は「頑張っている人が正当に評価される社会」をミッションに掲げ、物流業界の多重下請け構造によるドライバーの低賃金・長時間労働の改善を目指しております。自社プロダクトとして、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」などを提供。特に「PickGo」は、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破し、軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録しています。また、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能で配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

冷暖房完備／転勤なし／土日休み／地元で長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■仕事内容： 電子機器製造を行う当社にて基板実装工程のマネジメントをお任せいたします。 【基板実装工程の仕事内容】 □機械の操作 □部品の補充 □プログラミング □不良品の取り出し・修理 □原因究明や改善など □半田槽工程のマネジメント 基板実装（SMT・DIP）と基板外観検査（自動光学検査／AOI）の製造業務です。 携わる製品は、既存事業のIT/IoT製品に使われるものや新規事業の車載製品のものなど多種多様なものになります。 ■組織構成 正社員7名が在籍しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜沖縄に本社構える急成長企業/自社プロダクトPickGoなど/過去TVCMも放送/アナログな物流業界の課題をITで解決/IPO準備中〜 「『届けてくれる』にもっと価値を。」のビジョンを掲げ、物を届けてほしい企業・個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などを運営している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 ■業務概要　主にドライバーと個人が使うアプリの設計、実装をお任せします。現状の認知度やユーザー数としては法人ユーザーが多いものの、個人向けのサービスも提供し更なる拡大を目指しています。 ・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート ・企画フェーズでの要件定義 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 ・バージョンアップへの対応 ※勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性あり ■開発環境 ・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java ・フレームワーク：Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・IDE:Android Studio ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ■当社について 当社は「頑張っている人が正当に評価される社会」をミッションに掲げ、物流業界の多重下請け構造によるドライバーの低賃金・長時間労働の改善を目指しております。自社プロダクトとして、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」などを提供。特に「PickGo」は、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破し、軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録しています。また、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能で配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本をアップデートする」をミッションに掲げ大企業・中小企業とスタートアップを繋ぐプラットフォーマー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業や事業を「買いたい」企業と、企業や事業を「売りたい」スタートアップ・ベンチャー企業の仲介をし、M&Aを成立させる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・売手案件の開拓と提案・資料作成 ・買手企業への具体的な提案 ・売手と買手の面談の調整や同席 ・契約書案作成・条件調整・条件交渉 ・クロージング書類作成・調整 〈商談概要〉 ・商談相手：大手役員、起業家（創業者） ・アポ方法：新規架電、問い合わせ ・リードタイム：平均6カ月 ■インセンティブ制度： ・個人売上の約20％をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。 ■未経験者も多くご入社しております！ IT、不動産、金融業界など幅広い業界の方が未経験でご入社されています。入社後は先輩社員が一人メインでつき、OJTとして同行しながら学んでいきます。役員の執務室も同じスペースにあり、その分困ったときにすぐ相談できる環境が整っており、情報交換スピードも速いため早期の成長に繋がります。 ■業務魅力： ・結果を出せば評価され、インセンティブに多く反映されます。20代で年収2000万円を実現することも可能な環境です。 ・日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したM&Aに携わることができ、スタートアップの事業成長にダイレクトに影響のある支援をする事ができます。 ・大企業の役員、スタートアップの起業家やCFOを対象として対人折衝能力、新規開拓の営業力が身に付きます。 ■当社について： 「日本のアップデート」をミッションに掲げ、大手企業〜スタートアップの採用支援〜M＆A支援まで、一気通貫型のイノベーションエコシステム創出を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器開発におけるサーバー開発の業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトに挑戦〜 ■業務概要： 医療パッケージシステムの導入プロジェクトにおいて、インフラ構築・運用業務を担当いただきます。 主に病院・医療機関向けのシステム環境において、ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築・運用を担い、医療現場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・医療パッケージシステム導入に伴うインフラ設計・構築（Cisco機器中心） ・サーバ環境の構築（仮想化、バックアップ、セキュリティ対策） ・医療機関との技術調整・現地対応（関東圏中心） ・障害対応・運用保守・定期メンテナンス ・導入後の運用設計・手順書作成・技術支援 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■想定されるプロジェクト： ・医療パッケージシステムのインフラ構築・運用プロジェクト ・VDI構築・運用プロジェクト ・データセンターにおける運用プロジェクト ■身につくスキル： ・医療業界に関する知識 ・最新のインフラ構築経験 ■部門概要： Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 ■多彩なキャリアチェンジのチャンス： エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 プロジェクトマネージャー（PM）／エキスパート／マネージャー（GM）／コンサルタント／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアプランナー／講師・教育担当 変更の範囲：本文参照

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給/時差出勤でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定 ■業務内容： インフラ構築／維持保守エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ・システム設計/構築業務 ・システム運用、業務運用 ・インシデント管理 ・ドキュメント整備 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害対応 ・工数管理 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】 ■入社後のキャリアステップ： 入社後、まずは既存メンバーと共に既存インフラ構築/保守業務をお任せします。 その後は各種プロジェクト業務にも携わっていただきながら、システム概要や業務知識を習得いただきます。 将来的には、プロジェクトの主担当者として顧客側とのカウンターに立ち、システムの構築や維持保守業務を推進いただきます。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー3名、パートナー5名で構成 ■部署の雰囲気： ・インフラ全般（サーバ／ネットワーク／仮想化）の領域に携わることができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・東京、大阪での2拠点に跨るため、Zoom等を利用して密にコミュニケーションを取り合っています。 ・若手〜中堅〜ベテランまで幅広く在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業10h／月 ・テレワーク中心のハイブリッドワークです。 ■魅力： ◎業界業種問わず豊富な案件・業務 ◎働きやすい環境が充実 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：本文参照

〜月残業平均18h、有給休暇取得率74.9％、大型連休の取得OK／大手自動車メーカーでやりがいのある専門職〜 ■業務内容： ◇大手自動車メーカーにて、開発プロジェクトが円滑に進むためのサポート業務をお任せします。 ◇業務はスケジュール調整や進捗管理、仕様書の作成など。 ■具体的には： ＜自動車／部品開発業務＞ ・プロジェクト情報の収集・整理 ・仕様書などのドキュメント作成 ・各種会議や打合せへの参加 ・試作車両、試作部品のチェック ・関係部署からの問い合わせ対応など ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界や大手企業の開発を担当し、スキルアップが可能な環境/長年の未経験SE受入＆育成に裏付けられた、研修および評価制度あり/ワークライフバランス◎〜 ■担当業務： ・大手顧客企業もしくは同社事業部内にて、オープン系システムの開発・設計をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ （1）既存システム/ツールのエンハンス開発にあたり、開発に伴う調査や要求仕様の作成 （2）某銀行Web-ATMシステム統合にあたり、Web-ATM連携部のJava化 その他、大手総合電機メーカーや音響・映像系メーカーをはじめ、様々な業界のシステム開発を請け負っており、 携帯電話端末システムや証券会社向けトレーディングシステムなど幅広い開発実績があります。 ■評価制度について： ・情報処理推進機構が定める、ITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を取っています。 <具体例> ・基本情報処理技術者などの資格取得や、経験したプロジェクト、プロジェクト内での役割など、各職位ごとに詳細な評価項目を定めています。 ・評価制度に併せて、目標設定やプロジェクトのアサインが行われる為、確実なスキルおよび待遇アップが叶えられる環境です。 ■同社の特徴や魅力 【優秀なエンジニアの近くで成長が席る環境◎】 ◎クライアントは日立系が多く、優秀なエンジニアの隣で業務経験を積むことができる環境です。エンジニアとして、スキルアップできる環境に身を置きたいという方にお勧めです。 ◎常駐先での勤務となるため、月に1回会社全体で集まり、会議や懇親会をし、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けております。 ◎研修制度およびスキルアップに応じた評価制度が整っています。 ◎長年の未経験SE受入＆育成に裏付けられた、研修および評価制度があります！ ■働く環境： ◎残業20時間/月程度 ◎年間休日125日 ・勤務地補足：本社（港区）、または都内各所・川崎のクライアント先です。 変更の範囲：会社の定める業務

自己資本比率約90％／創業70年／有給取得率 104％／残業8H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー ■業務内容： 当社の人事担当の募集となります。 ■業務詳細： 〈労務管理〉 各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど 〈教育〉 社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など ■キャリアパス： 同社の人事として、労務管理・教育をお任せします。入社直後は、労務管理・教育関係の業務からスタートし、ゆくゆくは、人事制度の企画・管理、海外現地出向者の処遇管理など管理部門として幅広くスキルを極めることができます。将来的に、当社の成長を“人”の側面からリードする、人事部門の戦略的な中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・管理本部　管理部　第1管理室に配属となります。 （室長1名　マネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、メンバー5名） 人事関係が6名、経理関係5名の構成で、メンバーでは中途の方も活躍しております。 ※他部署への異動については、基本的にございません。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■能力重視で年収UP／実力に応じてスピード昇給可能です ■多業界に携わりながら、キャリアの幅を拡げられます ■業務内容： 当社がエンドユーザーと直接取引を行っている案件を中心に、各種システム開発をお任せします。 ゆくゆくはPLとして上流工程に携わっていただけるような人材を募集します。 ■案件例： ・大手化粧品・健康食品メーカーのECサイト構築 ・家計簿アプリ開発 ・クレジット会社カード会員向けアプリのリニューアル開発 ・フィットネスクラブの歩幅計測アプリ開発 ・大手通信キャリア向け基盤ネットワークの設計・検証・構築など ・大手小売店の店舗管理システム ・掃除サービスの運営・管理システム ・入館証と社員証を連携させたスマホアプリ ■キャリアパス例： ご入社後は、まずは先輩社員のサポートのもと、プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は、少しずつチームをまとめる役割にも挑戦いただき、 3年程度を目安にPL（プロジェクトリーダー）として活躍していただくことを想定しています。 その後は、マネージャーやスペシャリストなど、ご自身の志向に応じたキャリアを選択できます。 「着実に成長できる」「努力がしっかり評価される」そんな環境で、理想のキャリアを描いてみませんか。 ■魅力： ・プライム案件多数／フルリモート案件あり ・PL未経験OK／早期にリーダーポジションを任せます ・能力重視で年収UP／実力に応じてスピード昇給可 ・多業界に携わりながら、キャリアの幅を拡げられます ・年間休日120日以上 ・資格支援など福利厚生充実 ・平均勤続年数7年 ■当社の強み： ＜ITで世界をもっと便利に＞ 当社は、自社内開発や直請け案件を中心に、WEBシステムやスマホアプリ開発を行っています。 エンドユーザーと直接取引を行うため、企画・開発から運用まで一貫した対応ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）にてCOO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。 【業務内容】 ・SBCの社内システム（基幹システムなど）を一通り学んでもらい、改善プランを企画実行 ・お客様向けシステム（予約システムなど）の改善プロジェクトを、経営陣と情報システム部門の間に立ちながら企画実行 ※将来的には全社レベルの新規ITシステムプロジェクトの企画実行し、実運用までをリード 【求人の魅力】 全国で240を超える美容医療クリニックグループである湘南美容クリニックの基幹システムの改善、企画、提案が出来る求人です。今回は部署立ち上げに伴い、「室長」としてお迎え致します。 まずはCOOと二人三脚で現在のシステムの課題点を洗い出し、外部業者を利用しながら改善を行っていきたいと思います。後に自ら新規提案や、新システムの導入、開発に向けた企画も積極的に実行していただきます。そのため、大きな規模の会社で裁量権を持ち働けるポジションです。 【働く環境について】 有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： お任せする仕事は、車載向けICの開発および評価業務です。 評価は、アナログおよびシステムとなります。 結果の取りまとめも担当します。 ◇アナログ評価／電源装置、オシロスコープなどの測定器で実施 ◇システム評価／プログラミング（C#）またはRTL、FPGAで実施 ※アナログ・ロジック両方を開発しており、開発から顧客サポートまで一貫した業務が経験できる環境です。 【使用ツール／言語】 C#、VBA ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

〜スキルを磨ける環境◎／創業60年の安定基盤／完全週休二日制・残業月平均15時間と長く安定した働き方◎〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーでの国内・海外向けトラックのキャブシェル開発設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇CAD使用による図面作成・設計検討業務 ◇部品表の作成・設変業務 ◇技術資料の作成 ◇関連部署、仕入先との打ち合わせ 【使用ツール】CATIA V5、Excel ■就業環境について： ◇業務上出張や休日出勤があり、お願いする可能性があります。 ◇最初から全ての業務をお任せするのではなく、力量に応じて業務をご担当いただきますので、ご安心ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

〜社会インフラを支えるやりがい◎／大手プラント設計会社で最前線でスキルアップ可能！／創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可〜 ■業務内容： 大手プラント設計会社にて、原子力発電プラントの設計業務をお任せします。 ■設計対象物： 原子力発電所の空調配管・配管支持構造物・ダクト・制御盤設計など多岐にわたります。 ■ポジションの魅力： ・これからのエネルギー需要に対応するべく、原子力発電プラントの最前線の設計員として、社会インフラを支える一翼を担えます。 ・大手プラント設計会社勤務として、最高峰のプラントエンジニアリング技術に触れ、スキルアップが可能です。 ■研修体制： 自社研修施設A-LABO（秋葉原）で、万全の研修体制がありますので、しっかりとスキルを習得できます。 未経験の方も、仕事はゼロから教えますので、安心してスタートできる環境です。 ■職場環境： ・チーム単位での業務ですので、同じ勤務地に当社メンバーが多数在籍しています。 ・個人の裁量権もありながら、サポート体制も万全です。 ・若手からベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍中！ ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： インフラ、ネットワークエンジニア ・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 ２．インフラ運用 ・運用設計業務　（運用立上げ、改善活動） ・インフラ運用管理全般　（定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理） 入社後、まずは1ヵ月程度のOJTにて前任者より業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。将来的には、現場リーダーおよび関西地区の新規案件獲得チームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー3名（内パートナー2名）で構成 ■部署の雰囲気： ・インフラに関する幅広い経験ができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せる（ネットワークやサーバ） ・部署独自の勉強会を実施しており、常に成長できる環境 ・若手〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照