【2023年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】 ■業務詳細 品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ・事業計画の立案、計画、実行 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上に向けた改善提案、発案 ・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案 ・新規事業における組織/制度づくり ・プロジェクト全体の管理、推進 ※新規事業の拡大フェーズのため、将来的にはPMだけでなく組織開発や制度設計など、事業づくりにも積極的に参画いただける方を募集しております。 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■組織構成 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。女性メンバーも半数程度占めております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例 ・QAコンサルタント ・大規模PM ・クオリティアシュアランス事業部の技術責任者 ・既存事業の開発責任者 ※社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へ携われる◎／レバレジーズの新規事業（ITコンサル）／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日】 日程：8月22日（土）10:00〜16:00 当日の流れ：会社説明会→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) 新規事業領域であるコンサル事業において、ITコンサルタントを担っていただける方を募集します。コンサルタント経験は不要です。ITコンサルタントへチャレンジしたい方、上流工程へチャレンジされたい方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容 Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至る上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。 ・生成AI等の新技術導入支援 ・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等 ■案件事例 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・20〜40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。 ■レバレジーズG×レバテック×新規事業（基盤を存分に活かした事業） ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■魅力 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ： 年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル経験者歓迎／立ち上げ・拡大フェーズに携われる／レバレジーズの新規事業（コンサル事業）／上流から一気通貫での案件獲得／リモート可】 日程：8月22日（土）10:00〜16:00 当日の流れ：会社説明会→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) レバレジーズの新規事業であるコンサル事業において、PM・PLを募集します。 ■業務内容 Webアプリケーション、SaaS系の領域において、大手・ベンチャー・スタートアップ企業に対する課題解決支援を行います。 直近の案件では、大規模基幹システムにおける最上流のPoC（概念実証）支援から構想策定、開発マネジメント支援までを一気通貫で担当しています。 生成AIなどの最新技術とシステムを活用し、顧客の業務革新と効率化の実現に貢献します。 ■案件事例 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■レバレジーズG×新規事業 レバレジーズでは、これまで展開してきた各種サービスの企画・開発・運用をすべて内製で行ってきました。そこで培った豊富な開発ノウハウや推進力を活かし、一気通貫での支援体制を実現しています。 ■魅力 ・新規事業だからこその魅力 レバレジーズの顧客基盤をもとに立ち上げから数年で多くのクライアントとの取引をしておりますが、まだまだ拡大フェーズです。そのため、これまでの経験を活かしながら、広い裁量の元事業成長に貢献できます。 ・プライム案件中心のアジャイル開発： お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。これにより、顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。 ・一気通貫の支援： 企画・要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。ユーザーからのフィードバックを直接サービス改善に活かし、継続的に価値を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●100％プライム案件のため顧客とのコミュニケーションが活発＋最上流~下流工程まで一気通貫してご支援可能 ●評価者も案件に入るため昇格のスピード感が早く、早期にPLやPMを目指していただけます。 ■業務内容 参画いただく案件はすべてプライム案件です。 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース・リリース後対応まで一気通貫でご担当いただきます。 参画当初はご経験に応じたフェーズからご担当いただき、当社の社員が業務面をサポートしつつ、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ■案件例 ・大手コンサル会社向け基幹システム刷新PJ（Azureを用いたクラウド移行） ・物流系SaaS開発体制再構築/品質向上支援 ・ERP領域　基盤システム構築プラットフォーム開発 ・大手生命保険会社の情報システム部門における生成AIを活用したRAG構築支援 ■技術スタック 言語: TypeScript, Java, Python, Kotlin, PHP, Go, C# フレームワーク: Node.js, Spring Boot, Laravel, Django, React, Gin, Echo, .NET クラウド／インフラ: AWS, Azure, Google Cloud ミドルウェア: MySQL, PostgreSQL, Redis, OpenSearch, GraphQL, gRPC ■ポジションの魅力 ・モダンかつ市場価値の高い技術環境で経験が積める ・100上流から％プライム案件のため、最上流から下流まで一気通貫の開発経験が積める。またクライアントとの距離が近く、事業課題の解像度を高めながら開発を行える。 ・社内勉強会や全社総会でのMVP表彰文化があり、技術者の成長を称え、自主的にスキルを伸ばす文化が根付いています。 ■キャリアパス ・スペシャリスト：テックリード、フルスタックエンジニアとして技術を極める。 ・ジェネラリスト：PM、PdM、PMOなど、上流工程に携わる。 ・コンサルタント：IT・業務・戦略コンサルタントとして、に顧客のビジネス変革を支援。 ※レバレジーズグループ内でキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染み！／レバレジーズグループ／ITエンジニア・クリエイター領域に特化した人材企業／業種未経験歓迎】 ■業務概要： 同社が保有する国内最大級のIT人材データと顧客基盤を活用し、大手企業のDX推進を支援するコンサルティング営業を担当します。単なる人材提案にとどまらず、新規事業立案やAI戦略策定、実行支援まで一気通貫で関わることが可能です。顧客の経営課題を深く理解し、本質的な変革を実現する提案を行いながら、事業成長と社会価値創出の両立を目指します。将来的には営業戦略や組織づくりにも関与できるポジションです。 ■職務詳細： ・大手企業へのDX／AI戦略の提案営業 ・顧客の経営課題の深掘りと仮説設計 ・受注後のプロジェクト進行・数値管理 ・新規顧客開拓と既存顧客の深耕営業 ・関連部門と連携した営業施策の企画実行 ■組織体制： 配属は成長中のデジタルイノベーション領域です。営業・マーケ・コンサルタントが連携しながら顧客価値を最大化する体制で、意思決定スピードが非常に速いことが特徴です。若手にも裁量が与えられ、営業戦略や仕組みづくりにも主体的に関与できます。中長期的にはマネジメントや事業責任者へのキャリアも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はIT人材領域で業界トップクラスの実績を持ち、50万人以上のデータと顧客基盤を保有しています。その強みを活かし、DX支援や新規事業創出など新領域へ拡大中です。戦略提案から実行支援まで踏み込めるため、顧客の成果創出に深く貢献できます。急成長フェーズならではの大きな裁量と、高い評価・報酬が得られる環境です。 ■レバテック事業紹介 https://www.youtube.com/watch?v=OkTSOPbFRYA ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へ携われる◎／レバテックの新規事業（ITコンサル）／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日】 レバテックの新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。 コンサルタント経験は不要です。ITコンサルタントへチャレンジしたい方、上流工程へチャレンジされたい方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容 Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至る上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。 ・生成AI等の新技術導入支援 ・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等 ■案件事例 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・20〜40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。 ■レバレジーズG×レバテック×新規事業（基盤を存分に活かした事業） ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・自社プロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 ※社内公募制度あり ■魅力 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ： 年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へ携われる◎／レバレジーズの新規事業（コンサル事業）／上流から一気通貫での案件獲得／リモート可】 日程：8月22日（土）10:00〜16:00 当日の流れ：会社説明会→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) レバレジーズの新規事業であるコンサル事業において、PM・PLを募集します。 ■業務内容 顧客要望をヒアリングし、企画構想からアジャイル開発による開発支援までを一気通貫で推進していただきます。 プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務に加え、最上流での現状分析、顧客ヒアリング、戦略策定、技術選定、品質改善なども推進していただきます。 ■案件事例 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■主要技術 言語: TypeScript, Java, Python, Kotlin, PHP, Go, C# フレームワーク: Node.js, Spring Boot, Laravel, Django, React, Gin, Echo, .NET クラウド／インフラ: AWS, Azure, Google Cloud ミドルウェア: MySQL, PostgreSQL, Redis, OpenSearch, GraphQL, gRPC ■レバレジーズG×新規事業 エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、IT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ■魅力 ・プライム案件中心のアジャイル開発： お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。これにより、顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。 ・一気通貫の支援： 企画・要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。ユーザーからのフィードバックを直接サービス改善に活かし、継続的に価値を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染み！／レバレジーズグループ／ITエンジニア・クリエイター領域に特化した人材企業／業種未経験歓迎】 ■業務概要： 同社が保有する国内最大級のIT人材データと顧客基盤を活用し、大手企業のDX推進を支援するコンサルティング営業を担当します。単なる人材提案にとどまらず、新規事業立案やAI戦略策定、実行支援まで一気通貫で関わることが可能です。顧客の経営課題を深く理解し、本質的な変革を実現する提案を行いながら、事業成長と社会価値創出の両立を目指します。将来的には営業戦略や組織づくりにも関与できるポジションです。 ■職務詳細： ・大手企業へのDX／AI戦略の提案営業 ・顧客の経営課題の深掘りと仮説設計 ・受注後のプロジェクト進行・数値管理 ・新規顧客開拓と既存顧客の深耕営業 ・関連部門と連携した営業施策の企画実行 ■組織体制： 配属は成長中のデジタルイノベーション領域です。営業・マーケ・コンサルタントが連携しながら顧客価値を最大化する体制で、意思決定スピードが非常に速いことが特徴です。若手にも裁量が与えられ、営業戦略や仕組みづくりにも主体的に関与できます。中長期的にはマネジメントや事業責任者へのキャリアも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はIT人材領域で業界トップクラスの実績を持ち、50万人以上のデータと顧客基盤を保有しています。その強みを活かし、DX支援や新規事業創出など新領域へ拡大中です。戦略提案から実行支援まで踏み込めるため、顧客の成果創出に深く貢献できます。急成長フェーズならではの大きな裁量と、高い評価・報酬が得られる環境です。 ■レバテック事業紹介 https://www.youtube.com/watch?v=OkTSOPbFRYA ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】 ＼レバテックの新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。／　 ■業務内容 Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至る上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。 ・生成AI等の新技術導入支援 ・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等 ■案件事例 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・20〜40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 ※社内公募制度あり ■魅力 ・多様なキャリアパス： PM以降のキャリアも多様にあり、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積むことができます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ： 年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容： 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ・フリーランスやベンダーのマネジメント ・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ■案件 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■配属組織 <新設背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プライム100％・アジャイル開発メイン・上流案件多数・最短1年でキャリアアップが叶うポジションで日本のIT力向上に寄与しませんか？／ ●1~3年以内でリーダーを目指せる ●プライム100％、アジャイル開発メイン、上流から担当、社内案件あり ●週2日リモート可／年休121日／残業平均13H／女性活躍事例多数 ■業務詳細 当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ■詳細業務 ◎QAエンジニア ・テスト実行者のマネジメント ・テスト設計 　- 開発ドキュメントの読み込み 　- 標準プロセスに基づくテスト設計の作成 ・テスト実行　 ◎QAリーダー（PM補佐） ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント ・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し ・顧客への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件： HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件： ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守／スクラム開発 某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■組織構成 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。 女性メンバーも半数程度占めております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例 ・IT／品質コンサルタント ・PM ・全社G内のPM/PdM 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染み！／レバレジーズグループ／ITエンジニア・クリエイター領域に特化した人材企業】 各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。 単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。 ■業務内容について ・事業戦略や組織課題を踏まえた採用計画の立案から実行 ・エージェントやダイレクトリクルーティングに加え、新規チャネルの開拓など最適な採用手法の追求。 ・人事広報の企画・発信や、応募者体験を高める採用フロー設計・改善 ・面談・面接の実施、及び、候補者へ魅力を伝え、カルチャーフィットの見極め ※採用する職種 エンジニア・コンサルタントなど ■当ポジションの魅力 単なる採用業務に留まらず、新規事業の成長を「人材」の側面から牽引できる点が特徴です。採用成果が事業成功に直結するため、高い当事者意識とやりがいを実感できます。難易度の高いエンジニアやコンサルタント採用を通じてスキルを伸ばせるほか、ITコンサル・PMなど幅広い職種に関わることで視座が拡張。将来的には採用責任者や人事部長はもちろん、事業企画や組織開発などへのキャリア拡張も可能です。 ■組織について 採用チームは５名で構成されており、平均年齢は20代後半となっております。採用担当経験はないメンバーも活躍しており、営業職やHR業界出身のメンバーが在籍していますので、採用未経験の方も歓迎です。 ■当社について レバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、IT領域の社会課題解決を推進しています。豊富な顧客基盤とデータ、迅速な意思決定を強みに事業拡大を加速中。中でもデジタルイノベーション事業本部は既存事業の基盤を活かしつつ、新規事業として高速成長を実現しており、案件創出や顧客共創も進行。戦略的優位性を持つ環境で事業成長に直接関われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容： 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ・フリーランスやベンダーのマネジメント ・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2〜3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただけます。 ■案件 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■配属組織 <新設背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「コンサルティングチーム」「受託開発チーム」「QAチーム」の3つで構成されております。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

レバテックの開発支援事業領域にて、顧客の事業・サービスを支えるプロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 本ポジションでは、まず2〜3年以内を目処にリーダーポジションを担っていただき、経験豊富なマネージャーのもとで、早期にPM・マネージャー昇格を目指せる環境です。 　 ■業務内容 デジタルイノベーション事業部でのポジションサーチになります。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて、以下のいずれかの役割でご活躍いただきます。 ＜PL＞ 顧客の要望を深くヒアリングし、企画構想からアジャイル開発による開発支援までを一気通貫で推進していただきます。プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務に加え、最上流での現状分析、顧客ヒアリング、戦略策定、技術選定、品質改善なども推進していただきます。 ＜QAエンジニア＞ 本質的な品質向上を目的とし、プロジェクトの上流（コンサルティング領域）から参画いただきます。 課題選定から顧客への企画提案、そして実行までを一気通貫で支援していただきます。 ■当社の特徴 ・プライム案件100%かつアジャイル開発： お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。 顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。 ・一気通貫の支援と継続的な改善： 上流だけ・下流だけでなく、企画・要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。 ・レバテック独自の包括的支援： 当社が培ってきたフリーランス事業のアセットを最大限に活用することで、外部ベンダーに依存することなく、人員確保から開発まですべてをレバテック内で完結させることができます。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト/フルスタックエンジニア ・PM/EM ・ITコンサルタント ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 変更の範囲：無

レバテックでは、プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しています。 お客様の要望を深くヒアリングし、その成功をどのように実現するかを戦略的に考案して、最適なチーム体制を構築し、開発支援を通じてお客様の事業成長に貢献いただきます。 ■業務内容 デジタルイノベーション事業部内の以下いずれかのポジションを想定しています。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて配属先を検討いたします。 ※以下に記載のないポジションをご提案をさせていただく場合がございます。 ＜プロジェクトマネージャー＞ ・戦略立案やPJ推進（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ・プロダクト開発・改修における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ＜ITコンサルタント＞ ・ DX化やグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　 ・ ITオペレーティングモデル変革プランの立案、実行支援 ・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 ■当ポジションの魅力 ◎ 年商1,400億を超える経営基盤 × ベンチャーのスピード感 ◎ 自社サービス有 × プライム案件100％ × アジャイル開発 ◎ 経営直下の新規事業／将来的な組織づくり・事業開発にも関与可能 ◎ 残業13時間／リモート・フレックス可で働きやすい環境 ■キャリアパス事例 ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 ■参考情報 ・https://note.com/levtech_qa ・https://melev.leverages.jp/article/10580/ ・https://melev.leverages.jp/article/7880/ 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へ携われる◎／レバレジーズの新規事業（コンサル事業）／上流から一気通貫での案件獲得／リモート可】 日程：8月22日（土）10:00〜16:00 当日の流れ：会社説明会→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) レバレジーズの新規事業であるコンサル事業において、開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 参画いただく案件はプライム案件メインとなります。 当社は要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース・リリース後対応まで一気通貫でのサービス提供を行っています。 ※参画当初はご経験に応じたフェーズからご担当いただき、当社の社員が業務面をサポートしつつ、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ■案件事例 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■主要技術 言語: TypeScript, Java, Python, Kotlin, PHP, Go, C# フレームワーク: Node.js, Spring Boot, Laravel, Django, React, Gin, Echo, .NET クラウド／インフラ: AWS, Azure, Google Cloud ミドルウェア: MySQL, PostgreSQL, Redis, OpenSearch, GraphQL, gRPC ■レバレジーズG×新規事業 エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、IT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ■魅力 ・プライム案件中心のアジャイル開発： お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。これにより、顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。 ・一気通貫の支援： 上流だけ・下流だけでなく、企画・要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。ユーザーからのフィードバックを直接サービス改善に活かし、継続的に価値を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案〜実行推進までお任せします。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■配属先について 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 【BPOグループ】 企業 / 求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行や、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。具体的には、非正規マネジメント・作業効率化のためのフロー改善・生産性指標や業務運用状況の可視化とモニタリング等に取り組んでいただきます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／カスタマーロイヤルティチーム（toC）】 求職者のレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行ったり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録〜サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。 顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。 ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レバテック／フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント〜 ■業務内容： レバテックのユーザーが長期でご利用いただけるように、顧客ロイヤルティ（ブランド・サービスに対する愛着）を高めてリテンション（既存顧客との関係維持）につなげる業務になります。 これまではtoCがメインでしたが、この度toB側のカスタマーサクセスも立ち上がりました。 ■具体的な業務内容： 〇toC ・参画先での活動のフォロー ・エンジニアのキャリアカウンセリング ・契約更新対応 ・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 〇toB ・企業のフリーランス導入支援 ・オンボーディングフォロー ・契約更新対応 ■ポジションの魅力： ・未経験の方が多数活躍している ・お客様視点にたったイベントの企画〜運営に携わることができる ・課題解決力が身につく ・業界トップクラスであるため、多種多様な業界への理解が深まる ・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく ■組織について： レバレジーズプランニングサポート株式会社に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります。 ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／営業未経験でも営業職へのチャレンジ可能／土日祝休み】 入社後はレバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）へ在籍出向となります。 ■業務内容： レバテックに関するインサイドセールス業務をご担当いただきます。 担当サービスによって配属先事業部が異なり、以下いずれかを想定しております。 いずれもレバテックの最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。 （1）ITリクルーティング事業部 「レバテックルーキー」もしくは「レバテックキャリア」のインサイドセールス業務を担当していただきます。 （2）ITソリューション事業部 「レバテックフリーランス」のインサイドセールス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 登録ユーザーに対して、CRMチームと連携し電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用を開始してもらえるよう促進します。 具体的な業務としては、サービス登録者に向けた ・面談日程調整のための追い掛け・掘り起こし架電アクション ・就活セミナー対象者に向けた追い掛け・掘り起こし架電アクション また、ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務に携わっていただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能 ・IT業界の知見や専門性が身につく ・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい ・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる ■レバテックについて： フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 レバテックの売上最大化を目指す法人営業お任せします。ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 （1）クライアントセールス：フリーランス採用支援サービスの導入コンサルティング/アップセル提案の営業。 （2）ソリューションセールス：顧客ごとの採用課題をヒアリングし、幅広いレバテックのプロダクトから最適なサービス提案を行う営業。 （3）インサイド＆フィールドセールス：新卒領域における採用プラットフォームの導入支援営業 （4）カスタマーサクセス：AIを用いたマッチングを実現する新卒/中途採用プラットフォームによる顧客の採用支援営業 （5）リクルーティングアドバイザー：IT人材の採用活動を行う法人顧客の採用成功を牽引する営業 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当社の魅力： ・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、年間100億円規模の投資の元で40以上の事業を展開しているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ・リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能、縦と横の幅広いキャリアプランを描くことが可能です。 ■レバテック株式会社について レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 レバレジーズグループの中核事業である「レバテック」を支える経理ポジションです。 ※フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向いただきます。 当社の経理は単なるバックオフィスではなく、事業部門に伴走するビジネスパートナーとして事業成長を支援しています。フリーランス登録者80万人超の事業基盤を持つレバテックにおいて、請求・売上管理などの経理業務に加え、業務改善やDX推進、リスクマネジメントなどを通じて事業利益へ直接貢献できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 ■組織構成　 経理グループは5名（＋非正規スタッフ2名）が在籍しており中途入社メンバーも多く、バックグラウンドは様々です。事業部門との距離が近く、管理部門と事業部門が一体となって事業推進を行う風土があります。 ■魅力 （1）事業に伴走する"攻めの経理" 管理部門の立場から事業部門と連携し、請求・売上管理だけでなく与信やリスクマネジメントにも携わります。事業利益に直接貢献できるポジションです。 （2）改善提案を歓迎するカルチャー 業務を運用するだけでなく、オペレーション改善や業務フロー構築、自動化・DX推進などにも主体的に関与できます。 （3）経理の枠を超えたキャリア形成 経理領域の専門性を磨きながら、業務企画やコーポレート推進、新規施策への参画など幅広い経験を積める環境です。 ■レバテック株式会社について： 「レバテックフリーランス」「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」といったエージェント事業を主軸に、累計登録者数は68万人（2026年現在）と国内最大級の規模を誇るレバテックサービスを提供しています。 コーポレート部門は「法務部」、「経理部」、「コーポレート推進部」で構成され、それぞれの専門的、実践的な知見を活かして事業を推進し、また、全社横断的な取り組みを実行して成長を実現する「ビジネスにコミットする」組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CM放映中レバテック等展開/未経験で挑戦可！社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください！ ■募集ポジションについて 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 【新卒採用アシスタント】 レバレジーズグループの新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 採用担当チームと連携しながら、役職者・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。非正規社員の教育担当やマネジメントも行います。 【レバテック／コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。 グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】 障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフのマネジメントやBPOの業務管理、スタッフ採用から卒業までの企画など多岐に渡る業務を行う部署です。 レバレジーズ内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。 【メディア・コンテンツ管理】 各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 【経理部／経理アシスタント】 レバレジーズグループ全体の経理業務を行う部署です。 迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、コーポレート企画推進担当をお任せします。 ■概要： 年商1,149億円を突破したメガベンチャー、レバレジーズグループのコア企業「レバテック株式会社」にて、事業成長を牽引する企画部門（コーポレート領域）のメンバー、リーダー候補の募集です。 ■コーポレート領域の企画部門について： レバテック管理本部は、法務部、経理部等専門組織によって構成され、それぞれ「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、まさに「ビジネスパートナー」として高いバリューを発揮しています。 管理本部には、専門組織とは別に「業務企画室」、「イノベーション室（法務部）」が設置されており、こうしたパートナー機能の発揮を円滑に行うためのディレクションを担う他、管理本部がさらに高いバリューを発揮するために求められる部門内施策の企画立案、実施を行っています。また、業務企画室では、自チームのプロジェクトとしての役割以外にも、各組織の業務改善、効率化の支援やシステム部門との連携支援を行うことで、管理本部全体での価値の最大化を支えています。 ■魅力： ・ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めることができ、管理部門の各専門領域と連携しながら高度かつ専門的な企画提案を行うため、それぞれの得意とする領域に対する深い知見を最大限活かしつつ、他領域に関する高度な知見を得ることができます。 ・リーディングカンパニーであるレバテックの各部門の責任者との連携を通じて、「ビジネスにコミットする」コーポレート部門のリーガルマインドやアカウンティングマインド等、プロフェッショナルとしての高い感度に裏付けられたバランス感覚を養うことができます。 ・開発／営業／管理と三者三様の論理で動く関係者と日常的に接することで、どの場でも通用するビジネス思考と対話力が養われます。 ・複雑な利害関係の中で解決策を設計し推進していく経験を重ねることで、実務レベルの企画力・構造化力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2005年創業以来、黒字経営を継続＞ サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ■業務内容： ◎フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ◎KPI改善施策企画 ◎データ分析、ユーザー調査 ◎コードレビュー 等 ■開発組織について： 当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。 （1）メディアシステム部（2）ソリューション開発部（3）レバテック開発部 ■以下、想定配属先となります（適性や希望を鑑みて決定いたします）： ◎新規事業 社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。 ◎海外事業 海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。 ◎レバテック レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。 ◎メディカルケア 看護師の転職を支援する『レバウェル看護』介護士の転職を支援する『レバウェル介護』など、当社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。 ■開発環境： ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux　など 変更の範囲：会社の定める業務

編集者として、レバテック事業もしくはレバウェル事業のWebコンテンツの制作を担当いただきます。 ＜レバテック＞ ・レバテックフリーランス導入事例コンテンツの制作 ・レバテックラボにおけるインタビュー記事、イベントレポートなどの企画、制作 ・広報用コンテンツの企画、制作 ・企業向けホワイトペーパーの制作 ＜レバウェル＞ ・インタビューやクリエイター、インフルエンサー連載を中心としたコンテンツの企画、制作 ・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画 ・その他、ブランディングを目的としたコンテンツ制作 ■担当メディア例： レバテックLAB（https://levtech.jp/media/） レバウェル看護（https://kango-oshigoto.jp/media/） ■ポジションの魅力： ・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく ・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる ・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる ・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある ・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある ■身に付くスキル ・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル ・数字成果の分析力／論理的な思考力 ・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力 ■キャリアパス例： ・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダーorオウンドメディア全体の責任者 ・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター ■こちらの記事もご覧ください！ https://melev.leverages.jp/article/10227/ https://melev.leverages.jp/article/10456/ 変更の範囲：会社の定める業務