〜現場経験を活かして内勤へ！技術部門のはたらき方推進・業務効率化の部署！／勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、技術部門のはたらき方推進・業務効率化に向けた企画・サポート業務をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは現在進めているプロジェクトである、オンラインでの遠隔による品質監理職をお任せします。 ※。現場作業員のスマートフォンで写真や動画のアップロードをし、そのデータをもとに品質チェックを行います。 現在はまだ、数か所の現場での導入ですが、年内には全現場での導入を目指しており、範囲拡大による増員募集です。 上記業務に付随して、現場巡回（月２回程度）や、審査期間とのやりとり、書類作成などもお任せ予定です。 将来的には、上記業務以外に「技術部門のはたらき方推進・業務効率化」という観点で、システム導入やプロジェクトの立案など、幅広くお任せ予定です。 ■はたらく環境： 「施工統括部」には、合計6名（30代1名、40代1名、50代2名、60代2名）が所属しており、それぞれ「建設業務の推進」という観点で、品質監理や安全監理などを担当しております。 ベテラン社員が多数おりますので、住宅の知識が浅い方でも、しっかりと教育させていただきます。 ■同社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。

〜18時にはメンバー全員退社/転勤なし/出張はほぼなし、1日〜半日ほどで場所は東海エリアが中心〜 ■業務内容： 県や市からの依頼に元請けとして土木施工を担う当社にて、施工管理をお任せいたします。（公共工事：道路・下水・治山など） ■業務概要： ・工事品質の管理、作業員等の安全管理（現場巡視） ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場および工事用電源の確保　等 ■施工エリア： 比較的事務所から近い現場が多いです。 直行直帰の場合あります。 市街地など中心エリア以外の現場が多いので、比較的管理しやすい現場が多い事が特徴です。 そのため、出張は稀で、材料検査のため、1日〜半日ほど、名古屋などへ赴くケースがあります。 ■アピールポイント（充実の働き方）： 県や市から直接元請として施工を請け負っており、全国を飛び回る出張は発生しません。また納期も余裕をもって設定できるため、事務所は責任者を除き、18時には退社しています。 休日は105日ですが、働き方改革で、なるべく土曜日は休むように上長からの指示を徹底しています。 土曜（隔週）・日曜・祝日をベースにお休みを取得していただきます。 施工管理のご経験を活かして、働き方を改善したい方、長く愛知で転勤懸念なく働きたい方、ぜひご応募ください。 ■当社の強み： ・創業以来培った歴史や実績により高い信頼を獲得しております。 ・行動指針に「今できることをすぐ実行」を創業以来から設定しており、建築／土木の様々なフィールドで多彩な開発力と技術力を発揮することでお客様に喜んで頂ける品質を提供してまいりました。確かな仕事の提供こそがお客様との深い信頼関係を築き、ひいては豊かな生活環境／自然環境の実現に繋がると確信し、様々な取り組みを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(電気)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・2級施工管理技士＝主任待遇＝年収550~600万円 ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます

〜千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日121日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に就業できる環境です〜 【募集背景】 当社は、公共土木工事を中心に事業を展開していましたが、新たに建築領域の事業拡大を目指すこととしました。1級建築士2名、1級建築施工管理技士２名の体制で事業を進めていますが、事業拡大の為、監理技術者の増員を図ります。 【業務内容】 当社受注の公共建築工事の施工管理職として、安全管理／品質管理／原価管理／進捗管理をお任せします。 ・発注者や協力業者との打合せ ・近隣住民対応 ・現場写真撮影、工事関係書類作成 入社直後は、現任者と共に現場の管理・運営をしていただきます。 業績とご経験に応じ、将来的には一つの現場をお任せする事を想定しています。 長期的には部下のマネジメントやフォローをお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【働く環境】 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年１日ずつ休みの日を増やしています。現在は年間休日121日となっておりますが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・働き方を改善するために、ICTの活用による効率化を推進中です。土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境になっております。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。 【企業概要】 当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。 【表彰履歴】 令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎/残業少なめ◎/『サラサホーム』ブランド◎/気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です◎〜 ■募集背景： 昨年10月に守谷店をオープンしました。 受注も取れ始めており、事業拡大のため将来を見据えてのの募集となります。 ■職務内容：当社にて現場監督（施工管理）をお任せします。 ■職務詳細： 業務を覚えるまでは見習い期間となりますので、先輩社員の指示に従って業務に従事して頂きます。 ■入社後について：入社後はOJTで業務を学んでいただきます。 1年程度は残業も想定しておりません。 4〜5年後に一人前になって頂きたいですが、未経験からしっかり育てますのでご安心ください。 ■働き方について：年間休日110日です。業務量も過密にしておりませんので、残業は発生しても1日1時間程度です◎ ■当社について： 当社は全国ネットワーク・サラサホーム（株式会社ジャパン・コンストラクション・システム）とフランチャイズ契約を結び 営業している独立会社です。私たちが創る家は、気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です。私たちは、この地域の事情に精通し、全国ネットワークならではの豊富な商品力、デザイン力、素材を活かした家づくりをしています。全国のネットワークの利点を活かしながら、地域性を育んだ家づくりができる。それが私たちハイブリッドビルダーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です！是非ご興味のある方はご応募ください。 ◎顧客対応のスキルを積みたい方や、PCスキルを図りたい方、住宅に興味がある方など、大歓迎です。 ◎年間休日120日です！！ ◎電話応対や事務作業についてマニュアル完備です。 ■業務内容： 注文住宅を手掛ける当社にて、受付・一般事務・営業事務をご担当いただきます。お客様の対応をメインで頂きますが、スキルに応じて事務処理業務から、illustratorを利用したお客様資料の作成、各部署との連携など、様々な業務をお任せし、キャリアを積んで頂きたいと考えています！ 【具体的には】 ■展示場のご案内 ■電話対応 ■お客様対応（お茶出し等） ■書類作成・集計等 ■その他、営業補佐など ■資料作成（illustrator利用） ◇◆未経験者歓迎◆◇ 未経験からご入社いただいた方、多数在籍しています！ 先輩社員が丁寧にサポートさせていただきます。 ■同社に関して 徳島県を中心に地域密着で高性能・デザイン性のある住宅を手頃な価格で提供するハウスメーカーです。特徴は、高気密・高断熱で省エネ、耐震・制震構造で安心、ZEH対応、自由設計で多彩なデザイン、スキップフロアや中庭などの提案、最長60年の保証、豊富な商品ラインナップ、SDGsへの取り組みなど、性能・安全・デザイン・価格のバランスに優れています。関西にも拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／残業月平均20時間程度！／完全週休二日制／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎／スキルアップできる環境／子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定〜 ■業務内容： 「病院・大学・研究所」等の建築設備のうち、機械設備（空調・給排水衛生設備）の配置などを決める設計業務をお任せします。将来的には、リーダー候補としてマネジメント業務等もお任せします。 ■業務の特徴： ・機械設備設計と聞くと図面を書くイメージがありますが、それ以上に建物を利用する方をイメージしながら、設備をどのように導入し、お客様の依頼内容や利用者のニーズを考えることが大切になります。 ・病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、ビルやマンションと違い設計の難易度が高く、機械設備設計の経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。 ■組織構成 現在は7名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップしたい方歓迎。設計の上流工程を担当可能です。 ◎官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。 ■募集背景： 事業拡大に向けて、受注案件の受け入れを増やすための増員募集になります。エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。 ■当社の特徴： 1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開。特に、病院・実験研究施設等の特殊建築建物の建築設備コンサルティングにおいては、数多くの実績を重ねています。 ZEBプランナーとして、ZEB・カーボンニュートラルに積極的に取り組んでいます。 【実績】https://www.techno-knet.co.jp/zeb.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／30代活躍中！★引っ越し費用・住居初期負担あり★マイカー通勤OK｜海南市唯一の上場企業｜福利厚生充実◎｜IT・システムに積極投資中！〜 エクステリア商品を製造・施工・販売する同社にて、社内SEをお任せします。 ※エクステリアとは？…インテリアの対義語で、庭や外壁などの建物の外観全体を表す言葉です ※直近では、数億円規模の基幹システムの入替対応も行っており、IT周りには積極的に投資を進めています ■業務詳細： 初めは、キッティング及びヘルプデスク業務のお任せを想定しております。 ・PCの新規導入 ・PC入れ換え時の手配 ・キッティング業務 ・ヘルプデスク業務 ご担当いただく範囲は、ご経験・スキルに応じてご調整させていただきます。 ゆくゆくは、社内システム、インフラ・ネットワークの対応や、ITシステムの要件定義・詳細設計等、開発の上流工程にも挑戦することが可能です。 ■入社後の流れ： 教育体制が整っており、ご入社後学びながらスキルアップ、キャリアアップ環境がございますので、ご経験が浅い方もご安心ください◎ 直近、30代社員の中途入社実績もあり、社内でも活躍しております。 ■配属先： 情報システム部署（8名）が在籍しております。 ∟部長50代1名、チーフ3名（50代2名、40代1名）、主任2名（50代1名、30代1名）、一般30代1名、パート社員50代1名 ■当社について： DX化を積極的に推進し、AR&写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージか作れる無料アプリ『メタバガーデン」をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立、開業も目指せる環境／自由度高い／働き方改革推進中〜 ■採用背景： 現在、多くの依頼をいただいており、受けきれていない状況です。 今後、安定した依頼を受注していくため、またより多くの依頼にも対応ができるようになるため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： アパートや工場、店舗、公共施設などの電気工事の施工管理をお任せします。 ≪詳細≫ ・設計 ・交渉（価格、納期） ・工程管理 ・工事の手配 ・材料の手配 ・業者の手配　など ≪工期≫ 半年〜１年程度です。 ≪担当案件数≫ １案件一人で担当いただきます。大きいものは２件まで、細かい案件は５件以上担当いただくこともあります。 ≪エリア≫ 県内全域を担当いただきますが、西尾市の案件が中心です。 ≪特徴≫ ・１人1現場を責任もって担当いただくため、チームで動くというよりも個人で自由に動ける環境です。 ・当社のお客様は担当者に信頼を寄せて再度、ご依頼をいただくことがほとんどのため、関係構築ができれば、定期的に業務依頼があり、決まったお客様の業務を担当することができます。 ・上記の背景から、将来的には独立や開業も応援している社風です。 ■入社後： 会社に入ってきた案件から徐々にお任せしていきます。 現在、仕事の依頼を多くいただいているため、ご経験のある方には最初から担当をもっていただき業務をお任せしていきたいと考えています。 ■組織、環境： 施工管理として５名の社員が活躍しています。 幅広い年代、中途も新卒も活躍しているため、どんな方でもなじみやすい環境です。 ■魅力： ◎３DCADの導入もするなど効率性を重視しており、必要な道具など社長自らも試しながら導入を行っています。また、社員主体の会社作りを目指しており、上記の道具の導入をはじめ、何でも言える関係作りも心掛けています。 ◎地域では先進的で安定している企業で競合も少ないため、今後も仕事が増えることを見込んでおり、安定した経営を見込んでいます。 ◎当社ではお客様は担当者を信頼して、継続的な仕事の依頼をいただくことが多いため、会社の安定した基盤の中で経験を積み、将来的には独立、開業も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年以上の老舗企業〜公共事業の元請案件多数ございます。創業以来、公共事業を中心に携わっております。横浜市を中心に地域に貢献できるお仕事です。これまでの経験を活かせます〜】 みなとみらい２１新港地区ハンマーヘッドパークの設備工事なども手掛けています！ 市役所から仕事を頂く仕事が多く、横浜市内で安定した業績を出しております。 ■業務内容： 土木の施工管理として下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には下記の内容をお任せいたします。 ・打合せ…クライアント先との打ち合わせ等 ・施工管理…スケジュール通りに進んでいるか、トラブルはないか。安全かつ正確に、スムーズに作業が進むよう、現場全般の管理をします。 ■同社の特徴 ・残業を減らす取り組みとして、同社は図面の作成の分業化を始めております。今後は分業を取り入れ、積極的に施工管理業務に集中できるような体制を整えていきます。 ・働き方改革にともない、今後の建設業界で効率よく心身ともに健康な状態で就業できる環境を作っていきます。現在は直行直帰での就業も可能なので、必ずオフィスに戻ってから帰宅をすることもないため、仕事が終わり次第帰宅をしている社員も多数いらっしゃいます。 ・現在従業員は14名所属しており、幅広い年代の方がご活躍頂いております。 ・先輩全員でフォローしていくため、様々な視点からアドバイスを受けながら就業することが出来ます。 ・私たちの仕事はやりがいはインフラに関わることで、地域の生活を支えていること、また、地域の皆様から感謝のお声をいただくことです。 ・地域密着をビジネスの基本に、水道工事や道路工事、在地造成など地域の生活に欠かせないものを自分たちの手で完成させられるので、工事を完遂させたときの達成感は他の職種よりも大きいと思います。 ・また安全や市への環境を配慮しながら工事を行っているので、住民の方々から感謝のお声もいただくことがあり、そうしたお声も我々の原動力となります。 ■組織構成 20代~60代まで幅広い年齢層の方が働いております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験でもOK・技術×デザイン性で業績好調のセラミック建材メーカー〜 ■業務内容： ＜タイル製造工場にて、工場長補佐として製品開発など技術者兼管理者としてご活躍いただきます。＞ ・顧客ニーズ（色、耐久性）に適したタイル製品の開発 ・工程管理、品質管理 ・メンバーのマネジメント補助 ・機械、設備管理 ・管理部門（生産管理担当）、営業部門等との打ち合わせ、調整　など ＜配属先の状況＞　 製造部　技術課　課長ほか1名 ■当社の特徴： ・先人の陶工が作り上げた陶芸技術を受け継いでおり、技術力の高さを生かしてお客様のご要望に柔軟に対応することができます。 特に強還元焼成 （窯に十分な酸素を供給しないで焼く焼成方法）の色ムラのグラデーションの美しさは、他の工場ではなかなか出せないものと自負しています。 ・著名建築などの県内外に多数の納入実績があります。近年はより意匠性の高い製品開発や製作に勤しんでおり、この先何十年と続く建物に関わる仕事を一緒にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■社会のインフラ維持のため、工業用ダイヤモンドを使用して切断する工事や各種コア削孔工事を手掛ける当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容： ・工事内容のヒアリングと受注：既存の得意先を訪問し、計画中の工事内容(カッター切断、ボーリング、汚泥水処理など)を詳しくヒアリング。現場の視察も行い、当社の技術がどのように貢献できるかを提案し、工事を受注します。 ・見積／契約書類の作成：ヒアリング内容に基づき、工事の見積書や委託契約書を作成します。 ・現場とお客様の橋渡し役：受注した工事を現場スタッフとつなぎ、スムーズに施工が進むようサポートします。 ■業務の特徴： ・ノルマ、予算はありません。 当社は数字を追うことよりも、今あるお客様を大切にすることを重視しているため、個人へのノルマや予算は特にありません。 ・新規営業なし 既存顧客のフォローが主となります。新規顧客対応の場合は、既存のお客様からの紹介がきっかけでの商談です(テレアポや飛び込み営業といった新規の営業はありません)。 ・裁量のある働き方が可能 営業活動はご自身でスケジュールを組むことができ、直行直帰も可能なため、プライベートの時間も確保できます。社用車も一人1台貸与。通勤時にも使用可能です。 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています。40代〜70代の経験豊富な社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・有給取得率も高いです】 離職率が非常に低く、定年を超えても体力に余裕をもって長く働けるほど、働きやすい環境を整えています。また、有給取得率も高く、社員全員が10日以上取得しています。子供のイベントや家族やご友人と過ごしたり、旅行、ライブやプロスポーツの試合観戦のチケットが取れた等で取得しています。プライベートも充実させてほしいと考えているので、有給申請は、全て承認されます。 【未経験歓迎・丁寧にフォローします】 入社後は、先輩社員に同行し、当社の取り扱う工事内容、現場の視察、見積作成等を基礎から学んでいただきます。業界未経験の方もご安心ください。半年から1年を目安に独り立ちを目指し、丁寧にサポートしていきます。既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を深めることからスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2020年設立より4期平均成長率100％超＞＜年間休日120日以上＞ 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場管理を担当し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 主に、太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などのマネジメント業務を行い、協力会社やチームと連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。 ■当社の特徴： 太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。 新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。 全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしております。 （2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細： ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。 【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】大阪府下が9割です。 【働き方】残業時間は一日当たり2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成： （1）住宅設計室3名（平均年齢32歳）／（2）施設設計室16名（平均年齢34歳）／（3）構造設計室2名（平均年齢28歳） ■当社の特徴： デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。 社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。 スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。 企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギー事業やPFI・コンセッション事業に携わる／脱請負を目指し事業推進する国内トップクラスの準大手ゼネコン／年休124日・土日祝休み〜 ■業務内容 前田建設工業が出資する特定目的会社「大洲バイオマス発電株式会社」（以下、SPCという）に出向し、発電所の運営管理を担います。 数年大洲バイオマス発電株式会社に出向いただいた後に、当社にて同様の業務を担っていただく予定です。 ※出向先の情報 〈大洲バイオマス発電株式会社〉 所在地：愛媛県大洲市長浜町晴海3-3 事業内容：発電所運営事業 ■業務詳細 ・総務業務 ・経理業務 ・許認可業務 ・契約業務 その他、総務回り全般を対応していただきます。 ■コンセッション参画実績 仙台空港、愛知県有料道路、愛知県国際展示場、愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道コンセッション　等 （愛知県有料道路と愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道特定運営事業の案件は、代表企業として参加） ■働き方 ・会社全体で働き方改革を行なっております。年休124日、土日祝休み、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ■特徴・魅力： ・社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・2級施工管理技士＝主任待遇＝年収550~600万円 ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます

■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。 全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしており、共同住宅が10件、オフィス1件で計11件受注できています。 （2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細： ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。 【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】大阪府下が9割です。 【働き方】残業時間は一日当たり1時間から2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成： （1）住宅設計室3名（平均年齢32歳）／（2）施設設計室13名（平均年齢34歳）／（3）構造設計室2名（平均年齢28歳） ■当社の特徴： デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。 社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。 スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。 変更の範囲：無

〜完全未経験歓迎◎／住宅用の土地の仕入れからどんな家を建てるのまでのプランニングまでをお任せ♪／少人数組織構成だからこその手厚いサポート◎〜 ＼入社後にお任せする業務について／ 入社後は、戸建て住宅を建てるための土地の仕入れ〜どのような建物を建てるかのプランニングまでをお任せいたします。実際の住宅の設計や完成した物件の売却活動は別チームが担当いたします！ ＼完全未経験でもOK！少人数だからこその安心のサポート体制／ 当社は少人数だからこそ個人に合わせた柔軟な個別サポートが可能となっております！入社後に不動産業界全体や専門的な業務について座学形式の研修があります！これまで塾の先生だった方なども中途入社しておりますので、完全未経験の方もご安心ください！それぞれに合った丁寧なサポートを行います！ ＼一緒に働くメンバーについて／ 現在同部門には6名の社員が在籍中。今後の業績の拡大に向けて毎年1〜5名の中途採用を目標に進めておりますので、将来的には組織の中核（マネージャー）としてのご活躍を期待しております。 ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ ＼年収UPを実現！頑張り次第では年収1,000万超えも！／ 固定給にプラスして以下インセンティブを支給！頑張り次第では最短で年収1000万円超えを実現することも可能です！ ＜インセンティブ詳細＞ ・企画開発営業：物件販売成約時に利益の6〜8％を支給！ ＼プライベートと両立させやすい働き方◎／ 火曜・水曜お休みの週休二日制なので、有給と合わせて長期連休を取得することも可能です！残業も月平均25h程度の為、仕事の日もプライベートを充実させることが可能です！ ＼当社について／ 当社は設立14年目の企業ですが、最高売上実績を更新！某TV番組へスポンサーとしても参加するなど、安定して成長を続けている企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・2級施工管理技士＝主任待遇＝年収550~600万円 ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま

≪創業70年以上/神戸拠点/病院・学校・商業施設など直受顧客・施工実績多数≫ ≪自己資本比率80％/安定した基盤/SO14001認証取得など堅実経営≫ ＝＝＝業務内容＝＝＝ 兵庫県で業界トップクラスの実績を誇る当社にて、電気工事の施工管理としてのお仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 契約後の打合せから、施工計画の検討、施工図の作成、現場での管理・指示、安全管理、予算管理まで、裁量をもった業務をお任せします。 ・発注者、関係業者との打合せ ・工事手順、方法の検討、計画書の作成 ・図面作成（CADを使用） ・材料や協力業者の手配 ・現場での作業指示と安全管理 ・工事にかかわる書類作成 ・予算管理など ■業務の特徴 ・実際の工事については協力業者にお任せをするので、現場・案件の工程・品質・安全・予算などの全体の管理を行い、予定通り円滑に工事を終わらせることがミッションとなります。 ・兵庫県内の病院・学校・商業施設など、大型物件の実績を残し、信頼を得てきました。現状は、官公庁3割、民間企業7割となります。 ■企業の特徴 ・当社は1964年創業。設立から今日まで、常に堅実な施工／誠意ある対応／迅速なアフターフォローをモットーに、電気設備工事のエキスパートとして実績を積んでまいりました。 ・その歩みの中で兵庫県より「まちづくり功労表彰」、平成21年「春の褒章」にて取締役会長が黄綬褒章を受章するなど、社外から高い評価をいただいております。 ・100社に1社程度と言われる、税務署が選別認定する制度で、「経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、且つ経理処理が特に優良な企業」として、優良申告法人に認定されました。1992年から現在まで継続し認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップ10／業績安定！／年休120日／働き方改革推進中〜 ■業務概要 同社の安全管理担当として、集合住宅の大規模改修工事における各現場の安全巡回をお任せします。 ・安全基準に基づいた現場への安全チェック、指導 ・安全協議会や災防協の運営 ・各種書類作成 ・安全や品質に関するルール作成　等 ■案件規模 工期:4〜8カ月/金額: 1000万円〜数億円 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事となります。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業平均月27h ※スマホにDLされている勤怠管理システムから、勤務時間の管理を行っています。 ・直行直帰可 ・フレックス制導入 ・定年65歳／再雇用制度として嘱託社員としての勤務可能（上限70歳）のため、長期的に活躍可能 ・家族手当有（配偶者月15,000円／子供1人月5,000円（18歳まで）） ■当社の魅力 創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10の実績を誇ります。 当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に安定して就業していきたい方へ／取引先の自治体との契約継続に向けた提案営業となるため、ノルマや新規営業はほとんどございません／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事〜 当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。地方自治体向けに契約継続の提案のみならず、実際に施設で働く社員との信頼関係を構築し、安定的な運営ができるよう、営業という側面からサポートいただきます。ノルマや新規営業はほとんどございません。業界未経験の方もしっかり育成していきますので、安心して活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・契約継続・拡大のための提案営業による収益管理 ・各事業所ごとの人員・業務・予算の管理など、施設の管理のサポート ・来客、電話対応、事務所内の簡単な清掃他庶務 ※西日本エリアが担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力： お客様は地方自治体となります。その土地に根付いた、人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。最初はベテラン社員の副担当として1対1で業務を学んでいただきます。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進中◎女性が働きやすい環境◎/DXによる業務効率化を推進◎/ 日本のモダニズム建築を牽引している当社でアート性の高い建築物を手掛ける◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼女性活躍推進への取り組み／ 当社は女性施工管理職員も多く、女性ならではの悩みも相談しやすい環境が整っております◎女性の現場所長も在籍しており、産休育休を経て現場に復帰した社員も多数活躍中！作業所環境の整備や研修会の実施も行っており、 長く働きやすい環境を整えております！ ＼業務効率化を推進◎「DXカンパニー賞」大賞を受賞／ 同社は業界に先駆けDX推進に取り組んでおり、建設業のDX推進を進めるANDPAD社利用企業15.6万社の中から、大きな変革を遂げた企業として15社が選ばれる「DXカンパニー賞」大賞を受賞。検査にかかる時間を80％削減するなど、DXによる業務効率化を推進しております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として以下業務をご担当いただきます。 ・原価管理/工程管理/品質管理/安全管理 など ※プロジェクトの状況によりチーム体制（3名程度）で行う場合と個人で行う場合がございます。 ※案件は一都三県がメインとなり。宿泊を伴う遠方の案件はございません。 ※案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります ■働き方： 年間休日126日・土日祝日休み・夜勤なし・長期（宿泊）出張なし・残業も基本は40時間以内と業界内でも高水準の働きやすい環境です。定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ※プロジェクトの状況や管理体制次第では40hを超える残業が発生する可能性がございます。 ■配属先について： 工事部は50名程の技術者が在籍しています。 女性の採用にも積極的で、女性の施工管理職も7名在籍。所長として活躍している方もいらっしゃいます。 社内の平均年齢は40〜45歳、平均勤続年数は20.4年となります。 変更の範囲：会社の定める業務